基层干部531总结(6篇).docx

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1、 基层干部531总结(6篇) 依据省委、市委“三问三解”和“三效劳三促进”活动安排和县委“干部到一线，效劳零距离”“三进三促”工作部署，从4月份开头到6月底，我作为一名基层干部在我镇谢家营村驻村。四月份驻村以来，我与村“两委”一道深研细究、走访摸排，与群众倾心沟通，把党和国家的大政方针、惠农政策送到农户中，在一线发觉问题，在一线解决问题，在一线转变工作作风，通过一个月的驻村工作，感受颇深，让我深深体会到作为基层干部深入到农村一线我们毕竟该干些什么?从中能领悟到什么?今后工作的方向在哪里?我认为，应当做到以下几点： 一是要深入加强学习、不断提高自身本事。 群众工作是党和政府工作的核心，党的各项惠

2、民政策需要我们各级干部来宣传，农业科技技术需要我们来推广，农夫群众的忧愁需要我们来分担，生活困难群众的问题需要我们来解决，和谐社会需要我们共同来建立。作为一名直接与村组干部、群众打交道的基层干部，要想在下基层的过程中更好地为人民效劳，就必需不断学习、深刻领悟党和政府的最新理论、方针、政策，积极拓宽学问面、全面加强自身素养、提高效劳人民的本事，为做好基层的各项工作供应强有力的支持和保障。 二是要常常性深入基层、倾听群众的呼声。 从机关中走出去，深入到农村、农户中去可以直接更好地了解群众生产、生活状况，了解到群众对党和政府各项方针、政策的满足程度和珍贵意见。下基层的过程中，首先要敬重人、理解人、关

3、怀人，要端正心态，树立效劳意识，要真心实意倾听群众呼声，避开“摆架子、走过场、出冲突”。只有对群众“用真心、讲真意、使真情、说真话、办实事”，才能从群众处了解到最真实的状况和建议。目前，群众最急最盼的问题在于根底设施建立方面，由于村集体积存薄弱，村内尚有22条约2公里道路没有硬化和6000多米u型渠没。有改造，村民体育健身场均已建好，但建立器材还没有安装。目前正在与市发改委联系，争取得到工程扶持，解决资金困难。 三是帮扶群众，要从解决实际困难动身。 在了解基层群众实际状况的根底上，要进一步有的放矢地解决群众存在的困难。做群众工作要带着感情，把群众当成自己的亲人，把群众的事当成自己的事，时时到处

4、为群众着想，以人为本，效劳群众。驻村以后，我快速把握了解谢家营村群众生产、生活状况，了解党员、困难户状况，并结成“帮扶对子”，帮忙他们一起进展春耕备耕生产，和他们一起拉家常，帮忙消退他们心中的苦闷和疾虑。先后走访慰问老党员、困难群众21户，具体了解这些贫困户、困难户、低保户在生产生活中存在的困难和问题，并具体进展记录，想方设法通过各种渠道逐个帮忙解决。 四是敬重民意，切实保障民生。 事实证明，走进基层、深入群众，不是到个别群众家中“嘘寒问暖”、做做样子，也不是蜻蜓点水、走马观花；而是要敬重民意、真心实意与群众交朋友，保障民生、真心实意为群众办实事，要真正成为群众的贴心人，成为群众的主心骨。在走

5、访中，我了解到该村个别组因十天高速和西汉高速征地后遗留的低保安排问题导致局部群众连续到镇上访，群众对村两委干部工作方式、方法意见特别大，为此由我牵头组织力气，深入到村召开村、组干部会、党员会、群众代表会征询意见建议，讨论安排方案，最终使这一村麻烦问题得到了圆满解决。 今后的工作中，我将连续向群众学习，向基层干部学习，向实践学习，尽可能地把握实情，丰富阅历，解决问题。从群众和村干部身上、从工作实践当中，也学到了艰难奋斗的创业精神、任劳任怨的工作态度、矢志不渝的生活抱负、实事求是的工作作风，这必将为我们进一步抓好部门工作，助推“二次创业”、“二次腾飞”、建立“六个城固”产生深远的影响。 基层干部5

6、31总结二 实施全省“十百千万”干部下基层驻农村、在党员中开展“抱负、责任、力量、形象”教育活动是当前的重要政治任务。在活动中，我被列为首批19名驻村干部之一派驻，这是镇委对我的信任和关怀，也是镇委对我的考验，我肯定不负重托，努力工作，仔细完成各项工作任务，不辜负组织对我的信任。 自12月20日全镇召开实施全省“十百千万”干部下基层驻农村、在党员中开展“抱负、责任、力量、形象”教育活动发动会后，我与其他驻点干部一起参与了全市召开的组织干部下基层驻农村和开展“抱负、责任，力量、形象”教育活动发动大会和培训班的学习，通过发动会议、集中培训和仔细思索，我明确了组织干部下基层驻农村和开展“抱负、责任，

7、力量、形象”教育活动的重大意义，思想政治素养有了显著提高。 一、实施全省“十百千万”干部下基层驻农村和开展“抱负、责任、力量、形象”教育活动具有远大的战略意义 实施全省“十百千万”干部下基层驻农村和开展“抱负、责任、力量、形象”教育活动是深入贯彻党的十六届四中全会精神，加强党的执政力量建立，稳固党的执政根底，深入推动固本强基工程的重大决策，是把学习实践“三个代表”重要思想引向深入的新举措。结合我镇的实际，我熟悉到，开展两项活动是建立生态科技镇、领先根本实现社会主义现代化的重要保证。 改革开放以来，我镇基层党组织和广阔党员，为我镇的改革进展和稳定做出了巨大奉献。但面对上级的要求，基层组织和党员队

8、伍还存在一些不适应的地方。 有的农村基层党组织战斗力不强，不能发挥应有的作用，影响了党的路线方针政策在农村基层的贯彻落实。抓紧解决基层党组织和党员干部队伍中存在的问题，使基层党组织政治更加坚决、组织更加顽强、作风更加务实、制度更加完善。使广阔党员坚决共产主义抱负、增加执政为转载自大学、提高促进进展力量、塑造洁净干事形象。组织干部下基层驻农村、开展“抱负、责任、力量、形象”教育，正是为了到达这样的目的而实行的重大部署，具有很强的针对性和重大的现实意义。 二、实施全省“十百千万”干部下基层驻农村和开展“抱负、责任、力量、形象”教育活动具有重大的现实意义 活动开头后，我回到进展了调查，广泛听取了干部

9、群众的意见，初步把握了广阔群众反映剧烈的问题。我的体会是，实施全省“十百千万”干部下基层驻农村就要发扬党的优良传统和作风，干部下基层要“身下”兼“心下”，要深入基层进展调查讨论，倾听群众的心声，与群众同吃、同住、同劳动，做老百姓贴心的好朋友，赢得群众的信任。同时，要进一步承受进展是硬道理、全心全意为人民效劳、解放思想、艰难奋斗的再教育，在思想作风上要有新的提高。 通过学习，我进一步领悟了实施全省“十百千万”干部下基层驻农村的意义，明白了“下去做什么”的问题。在以后的工作中，我将在镇委的领导和指导下，着力抓好以下几件事情:第一，仔细搞好调查讨论。找准存在的突出问题，找准工作着力点和突破口。作为整

10、改的重点，提出了整改的详细措施和方法。做到近期准备与长远目标相结合。其次，帮助当地党组织整顿好脆弱松散的。基层领导班子，班子整改与个人整改相结合。同时要催促落实好村干部根本待遇，调动好他们的工作积极性。第三，抓好基层冲突纠纷的排查调处工作，对群众反映剧烈的突出问题，协调有关职能部门开展专项整治，积极化解群众冲突和纠纷，维护农村社会稳定。第四，围绕中心，效劳大局。建立责任制，健全规章制度，把任务落实到人，形成“人人肩上有重担，项项任务有人抓”的工作格局。把党在农村的各项方针政策贯彻落实好，把上级党委和政府部署的各项任务完成好。 基层干部531总结三 新农村建立是新时期“三农”工作的主题。新农村建

11、立的稳步推动，关键取决于农村基层组织和广阔党员干部主体作用的发挥。近年来，渭滨区坚持以科学进展观统领新农村建立，树立以人为本的干部观和人才观，抓住“选人、育人、励人、留人”四个环节，切实加强农村基层干部队伍建立，为新农村建立供应人才保障和组织保证。 选人拓宽视野选贤任能 村级党组织是新农村建立的领导核心，村党组织书记在新农村建立中起着关键作用。区委立足“配强村班子、选好村支书”这一根本，不断拓宽选任视野，积极实施“万元年薪”公开选拔村党组织书记。一是打破界限选干部。针对以往“村人治村”导致村干部选拔视野狭窄等问题，打破城乡、地域、行业、身份界限，面对社会实行“万元年薪”公开选拔村干部。共有90

12、0多名党员干部参与公选，其中各级党政机关、企事业单位报名应考270多名，为好中选优奠定了根底。二是注意力量考干部。实行实现了农村党员干部教育培训全掩盖。 二是分类培训提高力量。针对新形势下农村党员干部渴求新学问、亟需新技术、期盼能致富的实际，综合实行多种形式提高教育培训效果。对村组干部以提高工作力量为重点办班培训，每年集中举办“千名乡村干部培训班”，进展农村政策法规教育，组织外出参观考察，沟通工作阅历方法，不断提升农村干部引领进展、民主治理、维护稳定的.力量。对党员骨干以提高带富力量为重点技能培训，定期举办“党员技能培训班”，组织科技致富能人宣讲团巡回演讲，选派党员到科技示范基地实习取经，全方

13、位提高党员致富、带富的本事。对农夫群众以提高致富力量为重点现场培训，每年3月份开展“农村有用技术播放月”活动，聘请农林科技专家、乡土人才上门指导，推广新技术，使每个农户把握1-2门有用技术，提高增收致富、自我进展的力量。 三是创新手段增加实效。区上建立了“渭滨党建网”、“农业信息网”，投资86万元，建成农村党员电化教育网点104个、农夫科技网吧34个，充分利用农村中小学远程教育网络设施对党员进展培训和教育，提高了党员学习教育的趣味性、积极性和实效性。近三年，全区共举办各级各类培训班、讲座、辅导班233场（次)，培训农村党员干部12600多人次，镇村干部年培训率到达98%以上。 励人创新载体激发

14、动力 有效的活动载体是鼓励党组织和党员发挥作用的内在动力。近年来，在深入开展无职务党员“设岗定责”活动、党员承诺制、“两示范一带动”活动的根底上，积极探究农村党组织发挥作用和党员永葆先进性的长效机制，不断创新活动载体，在农村开展了以“双承诺双公开双评议”和“无职务党员设岗定责”为一体的“三双肯定责”活动，为党员干部发挥作用搭建了平台。 一是“双承诺”定职定责。将过去单一的党员承诺制拓展为“双承诺”，即村“两委会”向党员和村民承诺、党员向村党支部和村民承诺。为了使承诺事项选的准、提的实，把农村党员划分为职务党员、无职务党员、年老体弱党员三个类别，实行分类指导，分类承诺。职务党员着重从履行岗位职责

15、、为群众办实事、搞效劳等方面提诺；无职务党员着重从设岗定责、带着群众进展致富工程、扶贫帮困等方面提诺；年老体弱党员着重从维护邻里团结、积极建言献策等方面提诺。对提诺事项分级负责，严格审核，确保每项承诺具有较强的可行性和操作性。对承诺事项实行月汇报、季检查、半年评议的方法，催促党员干部履行承诺。全区村两委会承诺事项1920件，党员承诺事项8601件，完成承诺事项5600多件。 二是“双公开”洁净干事。以落实群众知情权、参加权、治理权、监视权为目标，实行党务、村务公开。党务公开以党组织承诺事项、重大决策、干部任用、党员进展、党费收缴、民主评议党员为内容，村务公开以村委会承诺事项、财务收支、计生指标

16、、宅基地审批、民政救济、集体收益安排等群众关注的热点问题为主要内容，统一设置“两务”公开栏，每季度公开一次，涉及群众利益的重大问题以及村民关怀的重大事项随时公开。全区建立党务、村务公开公示栏130个，对党务、村务工作分别从21个方面定期公示公开，承受群众监视，使村干部既干事又洁净。 基层干部531总结四 20xx年4月初，我积极响应局里号召，并主动要求下派到基层熬炼，经单位同意后，我有幸被安排到南关路社区。在我局的领导下仔细开展工作。我能成为我局第一批千名干部下基层活动的一员，我深感荣幸。为深入落实全市深化“三问三解”，切实转变机关干部作风，加强基层组织建立，全面推动“七个一”活动。在千名干部

17、下基层活动领导小组的细心指导下，本人忠于职守、克己奉公，做了大量力所能及的工作，现将下派工作状况汇报如下： 一、工作状况 在“千名干部下基层”活动开展以来，在局领导指导下，我与社区干部一起，除了完成该社区的中心工作以外，还参加其它工作。扎实仔细开展各项工作，为全区的经济和社会进展奠定了坚实的根底，各项工作紧紧围绕以“社会稳定”为主线，加强了法制宣传，平安创立宣传，并对可疑人员、车辆等进展盘查，做到状况清、底子明，同时注意社情民意调查，以实际行动赢得广阔党员群众的.认可。下派后主动走访群众十余户，真正做到从群众中来，到群众中去，深入了解人民群众在生产生活中的困难，尽其所能，积极为其排忧解难。并仔

18、细排查冲突纠纷，在进社区入户工作中发觉四起，全部化解处理， 1、社区20号楼住户反映楼下面馆每到吃饭时间，就烟雾充满对楼上住户造成极大地影响，经我和社区工作人员与面馆负责人屡次协商，面馆负责人表示将烟囱改道并延长至楼顶，以削减对楼上住户的影响，事后我们监视其仔细完成了烟囱的改造工作 2、育苗幼儿园反映其幼儿园西侧的胜家职工宿舍常常向幼儿园内倾倒垃圾及污水，屡次向胜家KTV反映后无果。我们得知此消息后快速联系到胜家KTV负责人，为其说明事情的严峻性，污水和垃圾严峻影响了幼儿园小朋友的身体和身心安康。胜家KTV负责人明白其严峻性后，表示将尽快为其职工宿舍修葺卫生间，购垃圾桶等相关用具，并安排人员轮

19、番监视和治理宿舍卫生，事情处理后得到了幼儿园教师的全都好评。 3、社区27号楼居民反映其垃圾台垃圾常年无人清扫，对周边的环境卫生造成了极大的影响，得知消息后我们马上联系相关部门积极处理，并安排社区公益岗位为其定期清扫卫生和垃圾处理。 4、鉴于南关路社区人员居住密集，住房大多为陈旧建筑，道路狭窄，存在极大地安全隐患。全面分析后我们积极联系消防部门为居民开展了一次消防学问的培训，并组织大家实地演练，让大家的理论学问和实践严密的联系起来。 5、在走访过程中发觉局部居民生活上很困难，并准时将这一状况向局领导反映，领导得知后特别重视，由彭局长和冯局长带队探望慰问困难群众，并给困难群众送去了慰问品和慰问金

20、，安排我和社区要对困难群众重点照看并且要积极妥当解决困难群众提出的问题。 二、工作体会与准备 我在下基层活动中所取得的成绩，离不开局领导的正确领导，同时也离不开社区同志的大力支持与亲密协作。在此次活动中都是局领导亲自挂帅、亲自参加、详细负责，加强了组织保障。通过这次下派，我深深感到干群关系重要性，保障群众的利益就是为构建和谐社会，促进经济和社会进展做出的最大奉献。始终坚持以“三问三解”为主线与引领、贯穿指导下派的各项工作要求和目标。把确保排忧解难促进展工作落实到位。在今后工作中，更要以抓落实促进展为主导思想，深入到人民群众当中，了解社情民意，倾听民意心声，积极为其排忧解难，加强冲突纠纷排查，为

21、“零”上访工作努力。 基层干部531总结五 总结与规划是相辅相成的，要以工作规划为依据，订规划总是在总结阅历的根底上进展的。下面是小编帮大家整理的基层干部的个人工作总结（精选9篇），仅供参考，盼望能够帮忙到大家。 基层干部531总结六 我的工作职责是协作局领导班子和其它业务科室及机关工作人员共同来完成全年各项民族宗教工作目标，当好局领导班子的助手，做好各业务科室的后勤保障效劳工作，做好外事协调和宣传工作。做好上情下达，将上级及局领导指示及会议精神准时传达贯彻，对基层反映的问题准时整理和上报，完成局党务、政务所需的文字材料的起草工作，完成上级部门交办的各项工作和任务。 努力学习，不断提高政治理论

22、水平和业务素养 书到用时方恨少，我越来越深刻地熟悉到学问的欠缺，只有抓紧一切可利用的时间努力学习，才能适应日趋剧烈的竞争，胜任本职工作，否则，不进则退，终究要被环境所淘汰。努力学习理论学问，学习党的民族宗教政策法规，领悟上级部门重大会议精神，在政治上、思想上始终同党中心保持全都，保证在行动上不偏离正确的轨道。同时，结合本职工作，我仔细学习有关的民族宗教学问、治理学问、法律学问，不断武装自己的头脑。并依据工作实际状况，努力用理论指导实践，解决自己在工作中消失的问题。盼望，将来回首自己所做的工作时不因碌碌无为而懊悔，不因虚度时间而惭愧。 脚踏实地，仔细做好本职工作 我深深地感受到办公室综合性协调部

23、门的重要性，办公室的工作担负着参谋，监视，协调，效劳的职能，半年来的工作实践使我体会到，干好办公室工作并不是一件简单的事情，要干好工作就要首先清晰自己所处的位置，清晰自己所应具备的职责和应尽的责任。根据分工，摆正位置，做到不越位，不离任、不超位，严格遵守职责，完本钱职工作。只有把位置任准，把职责搞清，团结同志、恳切待人，脚踏实地，忠于职守、勤奋工作，一步一个脚印，从小事做起，老狡猾实做人，认仔细真工作，才能完成好本职工作，进而制造性地开展工作。 一、在党务政务工作方面，我负责起草局机关党政工作有关文件、会议纪要、调研文章、工作总结、领导讲话、对外宣传材料和局本身的通知、信息等文件近百份。安质按

24、时地完成了各项工作，保证了全局工作的正常进展。做好了我局机关各类规章制度的制定工作，坚持二、五中心组学习和政治学习，根据年初制定的学习规划，仔细预备好学习资料，按时组织学习。在日常的工作中留意搜集、汇总、反应准时上报各方面的意见和材料，为局领导班子更好地决策，效劳与业务科室供应参考依据。通过半年实践，使我不仅在政治上得到进一步锤炼，文字上得到提高，而且在个人整体素养上和工作力量上得到了强化训练。 二、对外接待工作是一项重要而又繁杂的事情，要加班加点，有季节假日、双休日也不能休息，要安排客人的吃、住和行程，同时也要答复客人提出的各种问题，在今后工作中必需进一步加强对全局总体工作、详细状况的了解和

25、把握。 三、在信息治理工作中，我留意从工作实际、从基层等各个渠道了解状况，捕获重要信息，准时上报，搞好宣传。做好内部局域信息网络实现了我局内部的资源共享。接通启用了市委、市政府电子公文传输系统，使无纸办公和有纸办公相结合，提高了工作效率，削减费用，加强了我局办公自动化建立。 四、做好局机关印章治理工作，捉到了各类签章，记录详实，严格把关。对打印、复印文件和张数按要求审批，削减铺张现象。对社会市民和外单位等来电询问和来人询问做到态度热忱，急躁解释。 严格要求自己，时刻警醒 要做好任何一项工作，都要付出辛勤的劳动。 在工作中，我努力从每一件事情上进展总结，不断摸索，把握方法，提高工作效率和工作质量

26、，由于自己是新同志，在民族宗教工作和其他方面阅历缺乏，平常我能够做到虚心向老同志学习，吸取他们的人特长，反思自己缺乏。我认为无论是在工作中和生活中只要多想他人特长，多想自己缺乏，就能不断提高政治业务素养。只有敬重他人，就是敬重自己，不管上级、领导交待的任务，还是同事、基层人员以及外来人员办事，我时刻提示自己，要恳切待人，态度端正，积极想方法，无论大事小事，都要尽最大力量帮忙。平常要求自己，从遵守劳动纪律、团结同志、清扫卫生等小事做起，严格要求自己。做好办公室工作主题是不求有功、但求无过、积极热忱、坦诚相待。 存在问题 半年来，我自己努力做了一些工作，但是还存在着不少缺乏之处，有些是急待解决、不

27、容无视的问题，在自己主观思想上盼望多深入多了解和全面把握状况，在工作中也努力争取去做，但由于同事之间缺乏沟通沟通，在某种程度上给自己和工作造成了不利的影响，在今后需要也必需留意和克制；在工作方法上还需 要更加扎实，更加细致，把原则性和敏捷性很好地结合起来，提高工作质量；学无止境，一个人的力量和水平是有限的，只有不断学习才能完善提高。在工作中，我时常感到力量和学问的欠缺，需要进一步提高政治业务素养和理论水平，提高文字水平和综合素养，使自己圆满精彩地完本钱职工作；有时工作方法欠妥当，考虑欠周到，在这里我向领导和同志们道个歉，盼望有不到之处赐予原谅。 半年来，我认为自己从思想熟悉上、业务及理论学问上有了明显提高，这些进步是全局新老同志们对我极大的支持和帮忙的结果，从老同志身上我学到了吃苦耐劳的敬业精神，从布满活力的新同志身上也增加了我积极努力、奋勉向上、勤奋工作的信念和力气。在此，我从内心深处表示诚心的感谢和致敬，也真诚地盼望在今后的工作中，局领导、局老同志、新同志对我一如既往赐予关心和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之处请同志们赐予原谅。最终，再次请同志们对我个人在工作生活中存在的问题和缺乏之处赐予批判和指正。