2023年“遵守安全生产法当好第一责任人”安全生产月活动总结(11篇).docx
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1、 2023“遵守安全生产法当好第一责任人”安全生产月活动总结(11篇) 为贯彻落实全国安全生产月活动,根据集团的要求,制定了“安全生产月”活动方案,成立了领导小组,在6月份将着重营造“关爱生命、关注安全”的气氛,紧紧围绕“综合治理、保障安全”的主题,结合行业特点,把问题反思持续改良、自查自检问题整改、普及全员安全学问、应急演练联动响应和培训工作作为开展活动的关键环节,实行敏捷多样的形式开展“安全生产月”活动。我们主要做了以下工作: 一、强化宣传,强化领导,强化落实,强化责任,有组织、有规划开展活动。 1.主题明确,规划周密。组织召开了“安全生产月”活动发动大会,依据活动方案规划,部署了“安全生
2、产月”活动,安排了工作重点。利用6月一整月时间,发动全员从增加活动熟悉、加强安全隐患管控、提高安全学问技能水平三个层次,分五个阶段全面绽开。五个阶段分别为:发动与落实、宣传与反思、演练与响应、培训与自查、总结与改良。 2.责任落实,强化领导。以成员企业、工程部领导一把手建立安全第一责任人,落实“谁主管、谁负责”、“管生产必需管安全”的原则,做到四个强化。做到人人目标明确,责任清晰。 3.全员参加,增加意识。根据“突出安全生产月活动主题,突出特色,突出人人参加安全、事事敬重安全”的原则,要求全体员工共同参加,并且正做安全员,组织实施了自学安全学问的活动。一是提高员工的安全责任心,提高员工安全意识
3、,增加员工对安全生产重要性的熟悉,引导和启发全体员工高度重视人的生命价值。二是创立安定和谐的社会环境为目标,重在全面加强安全隐患的管控,提升置业集团对安全治理水平和事故掌握力量,从而杜绝恶性事故发生。 4.宣传发动,营造气氛。6月1日至14日,安全月活动在第一、二阶段大力发动、宣传,制造安全文化气氛。组织形式多样丰富多彩的宣传活动,活动中,悬挂安全生产条幅5xxxx幅;粘贴安全标语、图画5xxxx张;集中发动会2xxxx次,内外部参会人员250xxxx人;制作安全漫画橱窗xxxx;安全文化墙报6套;创立安全文化宣传报刊xxxx。通过宣传活动的深入开展,进一步提高了员工安全意识,营造了良好的安全
4、生产气氛,把“安全生产月”活动推向了高潮。 二、问题反思持续改良,检讨总结,强化措施,务实治理。 1.问题反思,形势严峻。重点把问题反思与存在问题作为工作的重点之中。依据1-5月份发生事故的状况,当前集团安全生产形势还比拟严峻。上半年发生治安大事xxxx,比去年下降xxxx;发生火灾事故xxxx,比去年下降xxxx;发生非责任交通事故xxxx,比去年下降xxxx。总事故发生率比去年下降xxxx;今年经济损失650xxxx,比去年下降94.xxxx。要求各单位以“安全生产月”活动为契机,全面推动安全生产工作,激发全体员工参加意识,强化员工自我、车辆、食品、应急、教育、检查、隐患等安全治理。坚决杜
5、绝各种事故的发生,确保安全生产形势稳定。 2.检讨反思,总结整改。依据行业特点开展形式多样的安全生产宣传教育,务实根底治理,营造宣传气氛。在总结工作的同时检讨在治理中存在的问题共计2xxxx项,重点如下: 一是安全治理存在薄弱环节,制度体系尚不健全。由于几年的进展战略转型影响,安全治理部门建了撤,撤了建,形成队伍不稳定状态,治理标准、制度、流程不健全,不标准化,不标准化、不体系化,安全治理滞留在面上。 二是领导自驾车车辆治理存在盲区,日常治理与集团车辆治理脱钩,个人驾驶安全意识淡薄,教育开展困难。 三是在建工程安全治理有待加强,不标准,安全专业性不强。 四是安全治理人员配置与总人数不成比例,根
6、本以兼职安全治理员为主,业务素养不过硬。 五是三级教育、检查、考核执行不标准,安全治理部门与成员企业连接不畅通,造成信息闭塞、传递不准时等等。 六是原建筑物、设备装置等重大工程或场所遗留下来的安全隐患,整改困难,导致安全隐患存在等等。 针对以上存在的问题,在上半年已根本大力开展执行、落实、整改,针对特性的,实施实行应急措施。 3.强化措施,务实治理。重点明确安全生产月的活动要求及今后工作重点,切实推动集团指示精神及风险预控型企业管控模式。把危急源辨识、风险预控作为工作且入点,一是首先落实安全治理人员深入一线安全检查、督导、问题整改,其次梳理安全治理制度。标准制度标准化、标准化、体系化。二是标准
7、安全治理日常工作,主要包括工作总结、分析、规划、例会、根底档案、根底工作、信息传递、人员配置、隐患治理、问题整改。 “遵守安全生产法当好第一责任人”安全生产月活动总结 篇2 依据粤府办发20xx2号文件关于开展安全生产月活动要求,结合我厂实际状况,紧紧围绕全国第五次安全生产月的主题“安全进展,国泰民安”,于20xx年6月1日至30日,在全厂范围内开展了此次活动。现将本次安全月活动总结如下: 一、厂领导重视,各项组织措施到位 为加强本次安全月活动的组织领导,确保安全月活动的有效落实,我厂主持全面工作的厂长亲自负责本次安全月活动的组织实施,各级领导积极协作开展。在六月初转发了公司28号关于开展安全
8、生产月活动的通知文件,并依据公司28号文件要求,紧紧围绕“遵章守法、关爱生命”的主题开展此次活动,对活动进展仔细组织,使活动开展得有规划、有布置、有检查、有落实。由于我们预备充分、布置周详,使我厂“安全生产月”活动一开头就步入有组织、有领导、有规划的正常轨道,并使得在本次安全月活动中全厂各单位无任何大小损害事故发生。 二、积极开展形式多样宣传教育活动 利用“安全生产月”活动的安全宣传画(张贴在主要生产单位)、报、橱窗以及各种会议、简报,大张旗鼓地进展宣传,用舆论导向激发职工地参加热忱,让职工坚固树立“安全第一”的思想,把标准自己的行为、注意安全生产变为自觉活动。据不完全统计,在安全月活动中,我
9、厂共张贴安全生产标语标图76幅,办专题橱窗4期,报送安全报道稿件27篇,制作各类型标志牌38块。通过各种形式的宣传,激发了职工自觉参加安全月活动的热忱,使安全生产真正进入了职工心中。 用各种教育手段及安全活动开展形式多样的教育培训及安全活动,从而提高了职工的安全生产水平。在活动中,我厂各单位仔细组织职工学习集团公司20xx年15月事故案例,并在班组周安全活动中结合自身实际状况进展学习争论,学习面到达99%以上;同时依据公司要求,结合我厂实际状况进展了“kyt”(损害预知预警)活动试点工作,各单位的试点班组都积极仔细地开展,在公司“安康杯”检查中,得到了公司的确定,认为是搞得最好的单位。据不完全
10、统计,在安全月活动中,各车间举办各种安全学习班18期,参与人数达630余人:并开展安全生产劳动竞赛、安全生产学问竞赛等有益活动,各车间开展工段班组级以上安全活动183次,参与人数达993人。此外,各车间积极参与厂工会、团委组织的“安康杯”、“青安岗”等活动;并参加公司统一组织的“市10万职工安全生产学问竞赛”,全厂共1500人参与了此次竞赛,上交答题卡1951份,答题卡回收率达96.5%;同时参加了厂工会组织进展职工安全卫生消防学问竞赛,参加人数达2458人,占全厂总人数的89.6%。通过各种教育培训及安全活动,提高了我厂各级人员的安全生产水平,为安全工作的开展打下了坚实的根底。 三、以安全月
11、为契机,落实隐患整改,注意加强实际效果 为了将本次安全月活动落实到实处,使活动的开展有成效,我厂各级治理人员常常到基层、现场进展安全检查,针对活动中消失的不良现象,准时指导、催促,并仔细落实对所查出隐患的整改工作,保证了活动的正常开展。在安全月活动中,厂部坚持日常检查、周安全检查及专业检查相结合的检查方式。除日常检查及周检外,厂部组织进展了三次专项检查:6月初,厂生产安全科会同设备动力科对全厂起重机械及吊具进展了为期两天的专项安全检查,对所查出的隐患(问题)已全部要求车间进展了整改;6月13日16日,由厂安办会组织专项检查小组对各车间生产现场进展了三班跟班安全、消防、保卫等方面专项检查,对所查
12、出的不符合要求项已严格按厂安全生产考核方法进展了考核,并要求车间准时整改了;6月26日,厂生产安全科组织各车间安全员进展了安全带(绳)专项安全检查,并对各生产现场进展突击检查,对所查出的不合格项已要求各车间准时整改了。在安全月中,积极开展厂“安康杯”检查,并积极协作公司工会进展了公司的“安康杯”检查。除厂级的各种检查外,各车间领导和安全员也常常到生产现场巡查,据不完全统计,活动期间,各车间共组织班组级以上安全检查20次,共查出隐患80项(次),已全部进展整改,整改率达100%。通过进展的有规划、有组织、有目的的定期检查和各级人员的不定期巡查,使我厂安全月活动变得更加生动、更加全面,有力地推动了
13、安全工作,为我厂生产经营的稳定进展供应了良好的现场环境。 四、安全月活动期间 正值六月,气温越来越高,给安全生产造成肯定影响。在保证生产一线防暑降温工作的前提下,生产安全科与各车间积极协作,做好了各车间生产现场的凉爽饮料供给工作。据不完全统计,在安全月活动期间,各生产现场共供给冰糕叁万余支、汽水两万伍仟多瓶、酸梅汤伍佰多公斤,并于活动开头前发放茶叶壹仟柒佰多斤到全厂职工手中,保证了生产现场职工的防暑降温,推动了安全生产。 通过此次“安全月”活动,使我厂在安全生产、定置治理等方面的工作均上了一个新台阶,进一步增加了各级治理人员的”履职责任心,为今后更好地开展安全治理工作打下了坚实的根底。 “遵守
14、安全生产法当好第一责任人”安全生产月活动总结 篇3 一、准时的召开了工长以上治理人员会议,仔细传达学习矿六月工作会议精神,并号召公司各级治理人员要强化安全意识,明确责任,确保安全生产。 二、组织召开公司车间主任以上治理人员会议,讨论制定了公司开展“六月安全生产月”活动规划,并成立活动领导小组,组长:XXX,成员:XXX、XXX、XXX、XXX、XXX,各车间也准时召开了职工大会,仔细传达矿六月工作会议精神及六月安全生产月活动意见,要求广阔职工要仔细清当前安全形势,结合本职岗位实际,人人写出了六月安全生产月活动决心书。 三、组织开展了“三违”治理大争论活动,建立了“三违”治理大争论活动园地,张贴
15、了相关学习资料及职工写出的优秀体会文章。要求各车间依据各自实际状况,排出各自的大争论活动座谈会时间表,仔细的组织开展了座谈争论活动,并在争论活动完毕后,组织干部职工人人写出大争论心得体会。 四、加强安全、质量检查。公司活动领导小组不定期对各车间进展安全、质量检查,对查出的问题现场落实整改。在验收工作中,要求各级治理人员及验收员要深入到设备修理的全过程,对设备修理过程中的每个环节、每道工序是否符合标准都进展严格的监视检查,实现设备检修流程的全过程治理,从而杜绝低标准工程和不合格品出厂。6月份共查出检修质量问题4处,罚款350元,较好的促进设备检修质量治理工作。 五、加大了安全隐患排查和整治力度。
16、公司坚持每旬一次,车间坚持每周一次的安全隐患排查,对排查出的安全隐患逐一落实到人,并具体做好记录。6月份共排查各类安全隐患5条,现场全部进展了整改。 六、仔细根据矿安排抓好职工的安全学习和业务技术学习,充分利用每周一、三、五安全学习、每日一题及安全技能考试等多种形式,不断提高职工的业务技术学问水平,增加职工的保安意识。充分利用黑板报、宣传栏以及播送电视等形式大力营造保安全、促质量的气氛。 七、加大了现场治理力度。6月份公司要求各级治理人员深入现场、分片包管、明确责任,逐步形成公司保车间、车间保班组、班组保薄弱人员的“三级包保”机制。 八、连续深入开展了检修质量提升活动。公司及各车间仔细总结阅历
17、,查找问题和缺乏,进一步完善了检修质量提升月活动规划措施,并把提升检修质量工作当做一项常项工作来抓。 “遵守安全生产法当好第一责任人”安全生产月活动总结 篇4 一、思想上高度重视,行动上步调全都。 “大争论”系列活动,虽是工会和团联合组织开展的,但其目的通过群众性的广泛参加,到达促进企业的安全生产,立足点则是一线岗位班组,为使活动能较为顺当和富有成效,工会将“大争论”活动状况准时与行政沟通沟通,一则是为了思想统一,引起行政的高度重视。二是在“大争论”活动开展过程中能得到行政大力支持,行动上步调全都,为“大争论”活动顺当开展奠定了思想根底和组织保证。 二、细心安排,阶段性推动。 “大争论”是系列
18、活动,每阶段有每个阶段的活动重点和内容,在开展活动中,应抓住重点,注意实效,依据活动总体安排,分步实施。 1、广泛开展“我为企业安全生产作奉献”大争论活动 安全生产主体是人,人是安全生产的打算因素,因此在大争论活动中,我们把职工安全意识,安全行为标准作为争论的重点,把岗位生产安全作为立足点,结合安全生产大争论参考题,着重解决。 1)安全与企业和谐进展的关系。 2)“要我安全”还是“我要安全。 3)安全在我身边查找安全生产隐患和影响职业安康的习惯。 4)安全生产与我的安全责任。 5)我应为安全生产做点什么。 通过工会小组组织的学习争论,职工普遍熟悉,随着形势的进展,安全生产与安全意识,渐渐被社会
19、广泛重视。人的生命价值得到了社会充分敬重,这是以人为本,敬重生命的社会文明进展的必定现象。但就个人而言,社会民众的安全意识乃至安全行为与时代进展的要求还不尽相符,这是目前安全生产首先应解决的问题,一切制度是人执行的,以身边的人,身边的事以及自身安全应有的态度和作为方式进展争论,使职工更有体会更有感受,从而激发“我要安全”内在动力。 2、完善制度,建立台帐,推动“1000安全班组”模式 推动“1000安全班组”模式,是安全生产的根本要求,工会将致力于组织学习,提高职工安全意识,催促制度和台帐的完善,做到有章可依,安全检查,标准安全行为,通过以上措施,提高班组安全治理力量,抵抗“三违”力量,安全操
20、作力量,隐患排查治理力量,应急处置等“五个力量”,实现班组安全责任全员化,制度建立标准化,现场治理精细化,教育培训常规化。 3、积极开展岗位安全达标和安全生产合理化建议活动 安全生产标准化建立是安全生产的根底和安全生产的根本保证,因此我们要求在一线岗位职工在工作时应严格根据岗位安全工作标准标准自己的行为,相互提示,相互催促,以确保每位职工在安全状态下工作,另外针对班组及岗位的自身特点及实际,查找安全生产工作的漏洞和隐患,并以合理化建立的形式提出破解的方法,群策群力,广泛参加,到达人、设备、环境三者和谐安全。 4、开展安全生产警句和一封家书征集活动 组织职工将在生产运行过程中形成的安全阅历加以提
21、炼,形成通俗易记的安全警句,各实体共征集到22句警示用语和若干份一封家书,都是职工群众安全工作的切身感悟和安全工作座右铭,我们已把这些警句及一封家书挂在网上并上报上级公司,营造“以人为本,关爱生命,关注安全”的舆论气氛。 三、缺乏与安全工作的努力方向 1、三实体点多,面广,人员较难聚拢,因此组织大争论活动难以保持常常性和持续性。 2、从人们的行为习惯来说,每一项工作抓一抓,紧一紧,大家就相对要重视了,但过段时间当风头一过,人们的思想会渐渐松懈冷淡,安全生产也是如此,如何积小成为大成,取短效为长期和谐平安,是安全工作的一大课题。 3、安全生产大争论这是安全工作一种形式,目的是促进安全长效治理,确
22、保安全1000班组目标的实现,工会将把安全生产的工作作为维护职工权益的头等大事来抓,通过教育,制度完善,安全标准行为检查和常常性的开展安全生产活动,促进安全生产工作。 “遵守安全生产法当好第一责任人”安全生产月活动总结 篇5 “只有保证安全生产,企业才能顺当进展。”这是中冶集团安全生产工作所强调的一个理念。安全是什么,安全是企业的生命,是家庭的幸福,是工作的欢乐,是单位的效益;是平安、也是一种幸福,更是一种珍爱生命的人生态度。安全上班,安全回家,会让亲人少一份牵挂,父母多一份宽慰,家庭多一份欢乐。 做好安全生产工作,是企业生存进展的根本要求,是事关职工群众生命财产安全,事关企业进展稳定的大事,
23、坚持“安全第一、预防为主、依靠科学、依靠群众”的方针。在实际工作中严格遵守“三不损害”的原则,确保职工以饱满的热忱,努力的工作态度,在各自不同的岗位奉献自己的聪慧才智,为企业的进展与辉煌奉献自己一份力气。广阔职工群众在生产经营和技改建立活动中牢牢绷紧安全弦,当产量、质量、工程进度和效益与安全发生冲突冲突时,优先考虑抓好安全工作,别无选择,安全第一。事事到处自觉遵守安全生产法,充分发动职工群众与各种各样的担心全行为、现象作斗争,坚决做到一切从安全动身,千方百计杜绝、遏制、消退各种担心全现象;坚持安全生产常抓不懈,让安全生产,我要安全的警钟长鸣。 安全这根弦无论如何不能放松,无情的事实给我们上了一
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