基层党组织建设专项整顿分析研判报告5篇.docx

《基层党组织建设专项整顿分析研判报告5篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《基层党组织建设专项整顿分析研判报告5篇.docx（36页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 基层党组织建设专项整顿分析研判报告5篇基层党组织建立专项整顿分析研判报告篇1 近年来，XX市深入学习贯彻习近平总书记关于高校进展和党的建立重要指示批示精神，仔细贯彻落实第27次全国高校党的建立工作会议要求，对标对表高校基层组织工作条例，出台高校基层党组织建立工作方案，开展品牌党建和“优秀支部工作法”创立活动，着力从根本教育、根本组织、根本队伍、根本制度、根本保障五个方面入手，健全完善高校党建工作体系，以高质量党建引领推动高校高质量进展。 一、突出以学促知、以知促行，抓实根本教育。 仔细贯彻落实习近平总书记关于把党的政治建立摆在首位的重要论述，持续用党的创新理论武装头脑，引导广阔师生不断增加政

2、治推断力 、政治领悟力、政治执行力。强化政治历练。市委举办X期高校党委书记、校长思想政治建立与力量素养提升读书班、培训班 ，召开全市高校党的建立工作会议，专题讨论部署高校党的建立和思想政治工作；市委书记带头到高校讲思政课，每名市领导到联系高校作一次形势与政策报告，教育引导高校师生增加 “四个意识”、坚决 “四个自信”、做到 “两个维护 ”。 全市XX所一般高校党委理论学习中心组开展集体学习10余次 ，举办理论研XXX场次 、主题宣讲X万余场次；选派XXX名高校领导人员参加乡村振兴等重点工作和重大工程一线熬炼，完成为群众办实事工程XXX个。强化党性锤炼。推行领导干部带头学、师生党员自主学、党史专

3、家辅导学、红色资源促进学“四学 ”模式 ，把_百年宏大奋斗作为最生动的课堂；依托红军长征、“两弹一星”、抗震救灾、脱贫攻坚等XXX个重点红色教育基地开展党员党性锤炼XX万余人次；引导XX万余名师生党员假期积极参与社会实践，在实践中践行党员标准、锤炼党性修养；在X万名马上毕业离校的学生党员中开展“在校最终一堂党课”和“重温入党志愿书、重温入党谈话、重温入党誓词”主题教育活动，强化毕业生党员身份意识。 强化专业训练。建立市级示范培训、高校集中轮训分级师生党员培训体系，成立高校思政课教师培训中心、辅导员培训中心、青年马克思主义者培训基地“两中心一基地”，以师生党支部书记为重点，实施 “基层党组织书记

4、力量素养提升规划”，举办院系党组织书记示范培训班150余期 、培训1100余人次 ；以党委组织部长、院（系）专职组织员为重点，实施党务工力量素养提升规划，举办党务工示范培训班260余期 、培训5600余人次 ；以党员学生干部为重点 ，实施大学生党员力量素养提升规划，每年对大学生党员、入党积极分子进展为期5天集中培训 。 二、突出上下贯穿、执行有力，健全根本组织。仔细贯彻落实习近平总书记关于党的领导在教育系统能不能有效实现，取决于教育系统党的组织体系健不健全的重要论述，严密组织体系 ，确保高校工作开展到哪里、党的建立就跟进到哪里。突出全面掩盖。开展基层党组织设置大摸排、大整顿行动，按院（系）、年

5、级 、班级或学科专业全面标准设置党组织，对低年级没有学生党员或学生党员较少的，通过将党员辅导员、党员班主任 、党员教师等组织关系转入方式设立党支部 ，切实解决基层党组织掩盖不全面等问题。目前 ，全市XX所本科院校中XX%的二级院（系）设立基层党委，XX所高职高专XX%的二级院（系）设立基层党委或党总支，全部高校全掩盖实现院（系）内设教研室单设党组织。突出同步掩盖。 坚持党的建立同步谋划、党的组织同步设置、党的工作同步开展，在新组建高校、新开办院（系）、新设立专业学科的过程中，同步设置各级党组织，分类明确党组织职责定位和发挥作用机制，做到应建尽建、应设尽设。2023年，新成立的2所高校全部按要求

6、成立党委，新开设二级院（系）全部设立基层党委或党总支，新设立的XX个专业学科全部设置党组织 。突出有效掩盖。积极适应高校院（系）在组织架构 、治理体制、工作机制和资源配置方式等方面深刻变化，创新基层党组织设置方式，实行成立联合党支部、流淌党员党支部、临时党支部等措施 ，在高校试验室、课题工程组、科研平台和实践基地设置党组织XXXX余个 ，在创新创业俱乐部 （孵化园 ）和学生公寓、社团组织等建立党组织XXX余个 ，推动党的组织和工作有形有效掩盖 。 三、突出精选优育、严管厚爱，建强根本队伍。仔细贯彻落实习近平总书记关于把优秀党员选拔到支部书记岗位，党员队伍强起来、党的工作强起来的重要论述，持续抓

7、好党务工和党员队伍建立，确保党的工作有人来抓、党的事业薪火相传。建强书记队伍。实施 “头雁领航”行动 ，根据“党建带头、学术带头”的标准 ，选拔党性强、业务精、有威信、肯奉献的党员学术带头人担当教师党支部书记。目前，全市公办高校教师党支部书记 “双带头人”占比达XX%。举办 “双带头人”示范培训班，广泛开展新时代党建品牌工作创立和“优秀支部工作法”评比 ，提升党务工作力量。建强党员队伍。制定进一步加强新时代高校进展党员工作十项措施，严把党员入口关，注意加强对优秀高学问群体、优秀青年教师和优秀学生的政治吸纳，加大在低年级学生中进展党员力度，2023年新进展党员X万余人 ，其中低年级学生党员X万余

8、人 。 建立党员领导干部和党员学术带头人直接联系培育教师入党积极分子制度，X万余名入党积极分子如期转正。实施优秀青年马克思主义者培育工程，从高校大学生骨干中遴选XX名优秀青年人才分类培育 。建强工作队伍。出台进一步加强高校党务工队伍建立意见，大力推动党务工队伍职业化建立，建立落实职级职称“双线 ”晋升方法和党建工作“带头人 ”评价方法，加大党务工沟通力度。坚持把党务工纳入高校人才队伍建立总体规划，将优秀党务工纳入高校后备人才治理，鼓舞支持党务工在职攻读硕士博士学位。目前 ，全市公办高校的XX个教学院 （系）中，XX个院 （系）配备专职副书记、占XX%；完成向X所民办高校统一选派党委书记工作；2

9、023年以来累计XX名党务工被沟通提拔到重要岗位。 四、突出抓常抓长、从严从细，落实根本制度。仔细贯彻落实习近平总书记关于从严管党治校 ，在高校是薄弱的，与地方相比，传导压力还不够的重要论述，着力健全一级抓一级、层层抓落实的工作机制，真正做到抓在常常、严在寻常、融入日常。完善部署推动机制。市委常委会、市委党建领导小组定期讨论高校党建工作，市委组织部、市委教工委建立基层党建年初要点、年中研判、年末考核工作体系，健全常态讨论部署、党建工作例会拉练等制度，推行高校党委书记、院系党组织书记、支部书记三级书记抓党建的“三张清单 ”机制 （重点任务清单、问题清单、责任清单），促进基层党建工作标准化、制度化

10、 、常态化 。完善联系指导机制。建立学校领导班子成员联系院 （系）党组织制度，指导院 （系）党组织对比高校院系议事规章示范文本，修订完善院（系）党委会和党政联席会议事决策制度，全市高校领导班子成员建立党支部联系点XXXX个，XX%的高校院 （系）完成议事规章修订。 建立院（系）党组织班子成员联系师生党支部制度，XX%的院（系）党组织班子成员至少联系一个师生党支部；选派党员领导干部定点联系班级、宿舍 、学生社团和专家教授、青年教师和学生等，培育创_建工作示范高校XX个、标杆院（系）XX个、样板党支部XX个、教师党支部“双带头人 ”工作室XX个、党建工作品牌XX个，推出“优秀支部工作法”20个。完

11、善底线治理机制。对“三会一课”、民主生活会 、组织生活会等根本制度落实状况定期调度 、专题分析、跟踪问效，对走过场、搞形式 、整体质量不高的，准时叫停、责令重开。深化基层党组织 “三分类三升级”活动 ，XX所高校制定师生党支部标准化建立标准，专项清理设置不标准的师生党支部XXX个，XX个根本制度不落实、根本任务不达标的脆弱松散党组织完成整顿提升、晋位升级。严厉按期换届制度，催促指导基层党组织按期完成换届。 五、突出大抓基层、大抓根底，强化根本保障。仔细贯彻落实习近平总书记关于把抓好党建作为最大的政绩的重要论述，坚固树立大抓基层 、大抓根底的鲜亮导向，更加有效地推动高校基层党组织建立全面进步、全

12、面过硬。强化责任保障。逐级落实党组织书记抓基层党建工作述职评议考核制度，健全党建考核同领导班子综合考评、教育教学考核连接的考评机制 ，把考核结果与高校领导人员任免、薪酬、奖惩等挂钩。建立党建工作追责问责机制，约谈连续两年考核排名靠后的X个班子、XX名党委书记；对XX所市属重点高校全掩盖巡察，每年对属地高校开展全掩盖专项督查，全面压紧压实党建工作责任。 强化经费保障。健全落实稳定标准的党建工作经费保障机制，各高校严格根据在校生总数足额预算党建工作经费，明确核定党支部工作和活动经费标准，合理利用上级下拨党费和本级留存党费，全面保障党组织活动正常开展。持续加大党务工队伍建立经费保障力度，全面落实在校

13、生每人每年不低于XX元的标准设立党务工队伍建立专项经费，根据不低于本校同等条件专任教师的标准落实薪酬待遇保障 。强化阵地保障。实施 “对标补短、提标升级”行动 ，持续加大高校基层党组织活动阵地建立力度 ，建立首批XX个党员活动示范阵地，着力把基层党组织活动阵地建立成为党员活动中心、师生议事中心、教育培训中心，不断提上升校基层党组织的政治功能和效劳功能。 基层党组织建立专项整顿分析研判报告篇2 为了进一步推动我市党的基层组织建立，依据市委领导和部机关的安排部署，x月xx日至x月x日，我们组成调研组带着问题，深入基层一线，就基层党组织建立工作进展了专题调研。依据调研工作要求，现将开展专题调研工作状

14、况报告如下： 一、专题调研工作开展状况 这次调研实行县级集中调研和市级专题调研相结合的方式分级分批进展。x月xx日，市委组织部下发了关于上报基层党组织建立调研材料的通知，要求各县委组织部于x月下旬前，围绕基层党组织建立中存在的实际问题和下一步需要实行的措施开展一次集中调研。依据这一部署要求，各县委组织部快速行动，细心组织调研组，实行“听、谈、看“的方式，根据每个县不少于x个乡镇、x个村（社区）、x个县直单位的要求开展了集中调研，形成并上报了专项调研报告。 x月x日，市委组织部制定了全市基层党组织建立调研工作方案，成立了专题调研组。x月x日至x月x日，调研组先后随机深入到xx县xx乡xx村、xx

15、村、xx镇、xx村、xx县xx乡、xx村、xx村、xx乡、xx县xx乡、xx镇xx村、xx县xx乡、xx镇、xx乡、xx村、xx镇xx村、xx村等10个乡镇和9个行政村以及四县委组织部，围绕基层党组织建立“最大的问题是什么?最需要解决的问题是什么?最大的困难是什么?下一步需要实行的措施是什么?需要省市层面出台政策解决的问题是什么?“等5个方面的问题，与局部县委书记、组织部长、组工干部、乡镇党委书记、副书记、组织委员、基层干部群众进展了面谈，通过走访座谈、听取状况介绍、查阅痕迹材料、实地查看等方式，就全市基层党建工作推动状况进展了专题调研，摸清了状况，把握了第一手材料，到达了预期目的。 二、基层

16、党组织建立工作主要措施和做法 （一）加强基层队伍建立，基层党组织活力不断增加。从调研状况看，各县各乡镇都能够高度重视基层干部队伍建立，注意对基层干部队伍的培育和治理使用，基层干部特殊是基层党组织书记、常务书记、大学生村官、新农村建立指导员在促进基层党建、推动经济进展、维护社会稳定中发挥了重要作用。目前，全市29个乡镇都按规定配备了副科级组织委员，专职基层党建工作；通过第五届村“两委“换届选举工作，进一步依法配强了270个村（社区）“两委“和监视委员会班子成员特殊是基层党组织书记人选，基层党组织带头人队伍“双带“力量不断增加；各级党委先后从省市县直机关单位选派了315名新农村建立指导员驻村开展为

17、民效劳，并从责任心强、党建工作阅历丰富的党员指导员中任命了141名常务书记，xx县还从县直机关单位主要负责人中选派了26名“一把手“到村担当“第一书记“，这些人员在效劳农村改革进展稳定大局中都发挥了积极作用，得到了基层干部群众的普遍欢送和确定。 （二）调整优化基层党组织设置，基层党组织桥梁纽带作用进一步增加。从调研状况看，各县各乡镇都能够严格执行上级党组织关于优化升格村级党组织设置的要求，按程序将大局部符合条件的村级党支部升格成立了党总支。比方，xx县利用两年的时间，将全县28个村（社区）党支部全部升格成立了党总支，完善了下设党支部和党小组的设置，配齐了党支部书记和党小组长。市县都相应成立了党

18、工委，配备了党工委书记，对加强非公有制经济组织和社会组织中的党组织建立作了积极有益的探究，进一步优化了非公有制企事业单位、农村专业协会和专业合作社中的党组织设置，各领域各行业党员队伍不断壮大，基层党组织设置有了长足的进步。各县还结合党的群众路线教育实践活动，开展了脆弱松散基层党组织的专项整治活动，对基层党组织进展了晋位升级、分类定级，基层党组织的战斗力、分散力和向心力得到进一步增加。 （三）严格党员进展和治理教育，党的先进性和纯净性建立进一步加强。从调研状况看，近年来特殊是党的十九大以来，各级党组织都能够严格根据中心关于掌握总量、优化构造、提高质量、发挥作用的总要求，严把新党员思想政治、进展程

19、序和纪律要求关，创新党员进展机制，实行党员编码治理，从严标准入党材料，重点从基层一线进展了一批新党员，党员构造得到进一步优化，文化素养进一步提高，党员榜样带头作用逐步显现。20pc年全市共进展党员1048人，比上年削减37.84%，新进展的党员中，35岁及以下党员占57.8%，大专及以上学历的占21.9%，与上年同期相比都有新提高，特殊是进展了工人党员76人占新进展党员总数的7.3%，是上年的2.1倍。在严格把关进展好党员的同时，各县各乡镇积极探究建立了党员能进能出机制，坚决处置清退了一局部不合格党员，比方，xx年xx县xx乡开除了1名违法党员、自动清退了20名不合格党员。此外，各级党组织都能

20、够积极健全完善党员教育培训和网格化治理制度，利用入党积极分子培训、三会一课、领导干部送学下基层、三下乡活动、党员远程教育等多种形式，加强党员的治理和教育培训，特殊是流淌党员、外出务工党员的治理教育，党员思想政治素养和科学文化素养不断提高。 （四）着力加强阵地建立，基层党组织工作条件不断改善。从工作汇报状况看，今年，各县各乡镇严密结合扶贫攻坚工程和整乡推动工程，整合各种资源，加大财政投入，通过深入实施强基固边工程、边_党建长廊建立、基层党组织建立年活动，不断推动了村级活动场所阵地标准化、标准化建立。截至目前，全市15个社区活动场所和办公用房总面积均到达了400平方米以上；全市255个行政村除了x

21、x县xx镇黄梅村以外都有了固定的活动场所；xx年至今，各县还实行新建、改扩建、整合农村校点等资源的方式建立了220个村党总支下设党支部和党小组活动室，有效地解决了村民办事难、村级组织作用发挥难和农村工作开展难的“三难“问题。 （五）抓好待遇经费保障，基层干部积极性不断提高。从调研状况看，近年来，各县都能积极拓宽筹集经费渠道，建立健全基层干部鼓励保障机制和绩效考核机制，加大投入力度，并将其纳入各级财政预算，按要求足额落实了村级工作经费和基层干部岗位补贴以及党员教育培训经费。目前，xx县按每个村（社区）每年6.5万元、每个党总支下设党支部每年1000元，xx县按每个村每年4万元和每个社区每年5万元

22、、每个党总支下设党支部每年1200元，xx县按每个村（社区）每年5万元、每个党总支下设党支部每年3000元，xx县按每个村（社区）每年3万元的标准落实了村组工作经费；xx县、xx县、xx县都能按社区干部每人每月1920至1940元、行政村干部每人每月1320至1340元、监视委员会主任每月650元的标准落实了基层干部待遇，xx县也按这个标准进展了安排，列入了县级财政，但目前尚未发放到位；各县都按每人每月20元到100元不等的标准落实了下设党支部书记、党小组长岗位补贴。值得一提的是，xx县xx镇xx村党总支近年来大力进展村级集体经济、增加集体收入、拓宽基层干部待遇资金渠道，按每人每月600元的标

23、准落实了村“两委“委员、村务监视委员会委员、党总支下设党支部书记、党小组长、村民小组长的生活补贴。各县都结合实际制定了村级班子绩效考核方法，年度考核合格以上的村级干部每人每年赐予12002500元不等的绩效补贴。四县都按规定落实了社区干部“五险“政策，都能根据有关离任村干部补助标准，落实了全部离任村干部待遇。 （六）严厉党内政治生活，基层民主建立不断推动。从这次走访座谈和查看痕迹材料状况看，全市绝大局部基层党组织都能够把加强党员干部思想政治建立放在突出位置，仔细学习、遵守、执行和维护党章，严格“三会一课“制度，坚持民主集中制原则，仔细贯彻落实“四议两公开“、“三重一大“等重要决策制度，严格落实

24、农村基层干部廉洁履行职责若干规定，严守党的政治纪律、组织纪律和财经纪律，做到廉洁从政，为民效劳。如xx县xx乡党委坚持把每月11日作为“党员主题活动日“，组织基层党组织和广阔党员集中学习、集中活动，严厉党内政治生活。特殊是在其次批党的群众路线教育实践活动中，广阔基层党组织和党员干部特殊是村级党组织班子及班子成员都能够根据中心、省委、市委和各县委的要求，聚焦“四风“突出问题，细心组织学习教育，广泛征求意见建议，仔细查找查摆问题，深刻剖析问题根源，坚持立足转变作风、效劳进展、效劳群众，做到边查边改、立查立改，为下一步以整风精神开好高水平高质量的专题组织生活会、开展党员民主评议工作、切实解决联系效劳

25、群众“最终一公里“问题打下了坚实的思想根底和组织保障。四县都按时完成了乡镇党代会年会制试点工作任务。 （七）创新丰富效劳载体，效劳型基层党组织建立不断推动。从这次调研状况看，近年来特殊是党的十九大以来，全市广阔基层党组织和党员干部不断创新工作思路、拓展工作方法，健全完善联系效劳群众制度，立足农村产业进展、农夫增收致富、社会和谐稳定，深入实际、深入基层、深入群众，效劳改革、效劳进展、效劳民生、效劳群众、效劳党员。如xx县xx乡党委政府坚持加强乡级为民效劳中心建立，不断拓宽政务效劳功能，利用星期五老百姓到乡里赶集人数较多的实际，组织全乡11个行政村和各站所干部职工集中到为民效劳中心办公，推行“一站

26、式“为民便民效劳，简化为民效劳程序，便利群众办事。其他如xx县xx乡等乡镇都实行了类似的有效的为民效劳措施和方法，受到了广阔群众的欢送和确定。 （八）有效整合各类资源，村级集体经济不断进展壮大。从调研状况看，近年来，各级党委政府不断整合整乡推动工程，加大了对进展壮大村级集体经济的扶持力度，特殊是今年以来，省市相继出台了开展“合作股份“（原红色股份）、实施“红色信贷“支持壮大村级集体经济的相关方法，广阔基层党组织充分结合各自优势，不断拓宽工作思路，制定完善进展规划，在壮大集体经济方面作了一些积极的有效的试点和探究，取得了初步成效。比方，xx县、xx县把“红色股份“注入草果产业，xx县xx村就整合

27、村集体300亩土地，结合产业进展工程，种植了10000株草果，增收进展前景宽阔；xx县xx乡xx村、xx镇xx村分别把“红色股份“注入核桃种植和生猪养殖产业，进展壮大村级集体经济，市场前景明朗。还有一些村（社区）实行依靠出租房屋、种植中草药增加集体收入等方式方法进展壮大村级集体经济，都很值得广阔基层党组织推广和借鉴。 （九）切实加强组织领导，基层党建责任机制不断健全。通过不断努力和工作，xx市基层党组织建立工作取得了积极有效的进展。调研组认为，xx市基层党建工作之所以取得这样的成绩，主要是得益于各级党组织的高度重视。近年来，各级党组织始终把基层党建工作放在改革进展稳定大局的角度来抓，始终突出各

28、级党委在推动基层党建工作中的主体责任，积极发挥各级组织部门在基层党建工作中的抓总负责作用，建立健全了党委统一领导、部门齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。同时，坚持把基层党建作为“一把手“工程，深入实行了党建工作目标治理责任制度，层层签订责任书，做到年中有检查，年终有考核。 三、存在的困难和问题 1、村级活动阵地建立任务较为繁重。目前，全市除了xx县xx镇黄梅村以外， 其他254个村和15个社区都有了村级活动场所，但大多数特殊是xx县和xx县的村级阵地由于建立时间较长，建立规格和建筑面积普遍不达标、不标准，且有的如xx乡的xx村等房屋老化严峻，存在较大安全隐患，需要进一步加固、改建

29、、扩建或修缮。此外，基层阵地建立历史欠账和债务普遍较多，基层自己化解难度较大，如xx县xx镇和xx乡至今还分别拖欠村级阵地建立资金达200多万元和70多万元。加之，各县各乡镇符合条件的村级党支部按要求改设党总支后，下设党支部和党小组无活动场所的冲突和问题将更加突出，建立任务增大，经费投入压力和建立难度较大。 2、村级活动经费和村干部待遇投入和保障严峻缺乏。虽然近年来各级党委政府加大了财政投入力度，各县都能够按要求落实了村级活动经费和村级干部待遇，但与兴旺地区和基层干部工作量相比，我市的党建经费和干部待遇投入方面依旧严峻缺乏，如村级工作经费每年只有3万元到6.5万元不等，分摊到每个月就只有每月2

30、500元到5500元不等，根本无法满意正常的组织党员群众开会、学习、教育培训、开展工作需要，特殊是下设党支部和党小组活动经费少之又少。村（社区）干部特殊是行政村干部月补贴只有1300多元、监视委员会主任只有650元，不到机关单位干部和外出务工人员正常工资待遇的一半，“三委“委员、党小组长、村民小组长的待遇补贴就更低，每人每月缺乏100元，与他们为集体所做的奉献极不相适应，严峻影响其工作积极性。 3、村级党组织战斗堡垒作用发挥不明显。从调研分析状况看，我市绝大多数村级党组织班子成员及其他村级干部年龄普遍偏大，受教育程度和学历偏低，大多数干部只有高中初中以下学历，思想道德素养和科学文化素养偏低，参

31、加学习教育培训时机少，懂党建工作的党务工作干部和会经营进展的人才普遍较少。有些党组织党内组织生活不严厉，民主集中制和“四议两公开“等制度坚持不充分，党务公开、政务公开、财务公开做得不好，对流淌党员和外出务工党员治理手段少，组织党员学习教育方式单一、时间不保障，存在脆弱松散现象，特殊是在这次党的群众路线教育实践活动中，局部基层党组织不仔细组织党员学习，不广泛征求群众意见，不深入查找“四风“突出问题和剖析问题根源，痕迹档案治理不标准，不准时回应群众诉求，漠视群众利益，在林权制度改革、矿产资源开发、征地拆迁补偿、惠农政策和资金安排等领域存在损害群众利益现象，村级党组织战斗力、分散力和向心力不强。 4

32、、村级集体经济仍旧非常薄弱。受xx特别自然条件和经济社会进展条件的双重约束，村级集体经济进展壮大较难，“合作股份“、“红色信贷“等政策难落实，集体经济空壳村较多。基层干部特殊是农村党员干部综合素养不高，眼界不宽，进展思路不清楚，推动工作力度相对滞后，在探究工程、储藏工程、实施工程以进展壮大村级集体经济方面的力量相对较弱，且结合本村实际力量缺乏，目前，大局部农村进展村级集体经济仅限于出租房子、出租土地、出租场地、办沙场、养生猪等领域，且集体收入普遍“散、少、小、弱“，增收较慢，难成气候。 5、基层党组织为民效劳力量缺乏。基层党员干部解放思想不够，思路不宽，效劳改革、效劳进展、效劳民生、效劳群众、

33、效劳党员的力量普遍缺乏，工作方式方法不敏捷，村级为民效劳站功能不多，作用发挥不大。大局部基层党组织不学习、不组织、不使用，党员现代远程教育形同虚设，远程教育效劳群众、效劳党员的功能作用难发挥。基层效劳型党组织建立难度大，效劳型党组织综合平台工程建立投入大，基层经费来源有限，工作推动较难。在职党员到社区报到效劳群众、效劳党员意识不强，在职干部直接联系效劳群众制度执行不力。 6、宗教对边疆三县农村党建工作的影响较大。边疆三县特殊是xx县、xx县信教群众较多，存在党员同志信教现象，宗教利用给钱给物、捐款捐资、宣传教唆等手段与党组织争夺阵地和群众现象突出，严峻影响党的执政根底和群众根底，严峻损害党群干

34、群关系。比方，xx县全县共有教堂360个，教堂比党员活动场所多6倍，信教群众比农村党员多14倍，教牧人员比基层党务工多6倍，对全县农村党建工作带来了很大的难题，宗教在肯定程度上消弱了该县基层组织的群众根底，干扰了基层民主化推动进程，特殊是党员进展难、老党员多等问题影响了党员作用的充分发挥，等等。 四、下一步工作对策和建议 党的基层组织是党的全部工作和战斗力的根底，必需严格根据中心、省委和市委的部署要求，仔细贯彻落实各级基层党组织建立工作规划，以工程化、集约化和网络化的思路，不折不扣抓好基层党建各项工作。 1、进一步突出党建工作责任制。建议于10月前以市委名义在xx县或xx县召开一次全市基层党建

35、工作现场推动会，全面贯彻落实党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神以及全国、全省和全市组织工作会议精神，仔细总结xx市基层党建工作阅历，讨论部署今后工作。着手讨论制定关于建立各级党组织第一责任人抓基层党建工作的制度，强化对基层党建工作的监视检查和考核工作。 2、进一步扩大基层党组织掩盖面。根据中心、省委和市委基层党组织建立工作规划的要求，逐步升格条件已成熟的村级党支部为党总支，完善下设党支部的组织架构、理顺党组织隶属关系、健全党支部工作机制。讨论制定落实xx市非公有制经济组织和社会组织党建工作制度，实行“独建、联建、挂靠“等多种形式，积极推动非公有制经济组织和社会组织党组织设置。制定完善xx

36、市基层党组织晋位升级工作流程，制定实行xx市关于严格村（社区）干部值班制度的规定等基层制度标准。结合教育实践活动整改落实工作，抓好脆弱松散基层党组织的晋档升级，更好地发挥基层党组织和党员在经济社会进展中的战斗堡垒和桥梁纽带作用。 3、进一步配强基层干部队伍。根据好干部标准，加强乡镇干部队伍建立，把那些抱负信念坚决、富有责任心、干事创业力量强、有进展潜力的年轻干部选派到乡镇任职，经受熬炼，择机予以重用。加大村级干部培育选拔力度，把那些政治强、接地气、状况熟、有群众根底、能长期在基层干的“双带“力量强的优秀党员，充实到基层党组织书记岗位上。讨论制定xx市基层党组织带头人治理方法，加强对基层党组织书

37、记的治理、监视和考核，准时调整那些不胜任的基层党组织书记。扎实开展学习型党组织建立，充分利用党校、远程教育等资源，抓好基层干部教育培训，重点以学习推广“插甸阅历“、升级版“孟连阅历“等为重点，每年举办1期基层党组织书记体验式现场示范培训班，旨在进一步提高基层党组织书记的力量和素养。持续抓好大学生村官和选调生的教育培育、日常治理、考核评价等工作。选强、用好新农村建立总队长、队长、指导员及常务书记。 4、进一步标准党员进展和治理教育。严格遵守党章和中国共产党进展党员工作细则，根据掌握总量、优化构造、提高质量、发挥作用的总要求，严把政治关、培育关、程序关和纪律关，重视在生产一线青年工人、农夫、学问分

38、子、农夫工等群体中进展党员。xx年，规划进展1194名新党员，比上年下降10%.完善党员民主评议制度，仔细贯彻落实好中心、省委关于处置不合格党员工作的指导意见，讨论制定符合xx实际的党员能进能出机制，对抱负信念不坚决、不符合党员条件的党员，坚决予以清退处置，保证党员队伍的先进性和纯净性。进一步加大信教群众和信教党员的宣传教育和转化力度。 5、进一步强化村级活动场所建立。讨论制定xx市关于进一步加强阵地建立的意见，仔细贯彻落实扶贫开发与基层党建整乡“双推动“政策，整合各种资源，加大投入力度，扎实推动新一轮村级活动场所建立。年内重点完成1个无阵地村的活动阵地建立和25个村级阵地的改扩建任务。多方筹

39、措资金，扎实推动活动场所建立向自然村或村民小组延长，重点确保有10名以上党员并且建有党支部的村民小组有活动场所。 6、切实加大村（社区）经费保障力度。根据“肯定三有“的目标和上级组织部门的要求，建立健全村级党组织和村干部鼓励保障机制，足额落实好村级党组织工作经费和干部待遇，争取村（社区）干部岗位补贴逐步到达每人每月2023元以上。进一步建立健全村（社区）干部参与根本养老、医疗、失业、工伤、生育保险等制度，逐年把村级干部“五险“纳入县级财政保障。20pc年重点争取实现社区干部“五险“纳入财政保障。 7、进一步进展壮大村级集体经济。制定完善xx市“红色信贷“贷款治理方法，实施好“合作股份“（原红色

40、股份）、“红色信贷“、“红色农场“等“三红“试点工作。仔细落实“双推动“工作意见，制定xx市村级集体经济进展五年规划（xxxx年），整合各级各部门各类资源，指导村级党组织制定进展壮大村级集体经济规划，因地制宜进展壮大村级集体经济。通过努力，力争全市29个乡（镇）都培育起1至2个年收入3万元左右的村（社区）。 8、着力创立基层效劳型党组织。一是仔细贯彻落实好xx省加强基层效劳型党组织建立的实施意见，连续深化中国共产党xx市委关于创立效劳型基层党组织的意见（试行），制定出台关于加强为民效劳中心工作、推动基层效劳型党组织建立的意见，推动基层党组织把工作重心转到“五个效劳“上来，使效劳成为鲜亮主题，在

41、效劳中更好地发挥基层党组织的领导核心和政治核心作用。二是仔细落实xx市效劳型党组织综合平台工程建立规划xxxx年，通过电脑、电视、手机“三屏合一“，在全市建成广泛掩盖“县、乡、村、组“四级网络的效劳型党组织综合平台，解决联系效劳群众“最终一公里“问题。xx年底前，重点实施好xx县综合效劳平台工程建立，做好其他3县工程建立前期各项预备工作。 9、抓好党员教育培训。讨论起草我市贯彻落实xxxx年全国党员教育培训工作规划的实施意见，连续深入实施党员教育“五大“工程，连续抓好流淌党员和农夫工党员的学习教育和治理监视。制度完善关于基层党组织开展党员主题日活动的规定，促进基层党组织学习教育培训。充分发挥x

42、x市党员干部现代远程教育工作领导协调小组作用，进一步健全完善党员远程教育治理维护、组织学用、教学资源开发制度，根据工程化、工程化的要求，连续实施好远程教育“建转管学用“五项工程。xx年重点抓好市直机关工委等5个站点延长拓展建立，并逐步转化全市181卫星模式站点，持续实现党员远程教育功能优化升级。 10、推动组织制度创新。全面贯彻xx市试行乡（镇）党代会年会制和乡（镇）党代会代表任期制实施方案，在仔细总结好全市10个乡（镇）的党代会年会制和党代会代表任期制试点工作的根底上，制定完善并落实党代表联系效劳群众、党员旁听基层党委会议、党代表列席同级党委有关会议等制度，制定党代表提案制、党代表联系党员群

43、众方法。仔细总结试点阅历，修改完善配套制度，为xx年全面推行乡（镇）党代会年会制打牢根底。 11、推动基层组织民主建立。讨论制定xx市关于加强和改良村（社区）党务公开的意见，扎实推动村务、党务、政务、财务公开。坚持和进展党内政治生活“四大法宝“、“三会一课“、双重组织生活会、民主评议党员等制度和做法，不断丰富党内生活的形式和载体，严厉基层党组织党内政治生活，提高党内生活质量。xx年8月底前，重点结合其次批党的群众路线教育实践活动，指导广阔基层党组织开好专题民主生活会或专题组织生活会，以整风精神用好用活党的批判与自我批判这一有力武器，到达达成共识、增进团结、解决问题、促进工作的目的。 基层党组织

44、建立专项整顿分析研判报告篇3 为了深入推动基层组织建立年活动，进一步提升机关党建工作科学化水平，稳固扩大“创先争优”、“解放思想、跨更加展大争论”等活动成果，不断完善招商局党支部、党员推行承诺制建立长效机制，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋榜样作用，依据中共邹城市委关于加强和改良新形势下机关党建工作的意见（邹发202312号）要求，市招商局强化组织领导，增加责任意识，集中力气，注意实效，近期开展了一次自查活动。现将自查状况总结如下： 一、工作开展状况 （一）大力推动学习型党组织建立，提高广阔党员干部思想政治素养。 1、健全完善学习制度。市招商局党支部坚持每月开展一次理论中心组学习。坚持和

45、完善“周学习日”制度，每周组织一次党员集中学习，广泛开展党员教育活动。全面落实党组织书记上党课制度。2、广泛开展“支部讲坛”活动。市招商局党支部组织了形式多样的活动，着力构建党员干部学习、沟通、展现的平台。 （二）加强党组织建立，增加党建工作活力。 1、市招商局党支部着眼于增加机关党建工作活力，实行党支部书记公推直选、根据党员比例选配了专职党务工作人员，提高做好党建工作的力量和水平。2、落实三会一课、民主生活、组织生活会制度、中心组理论学习制度、党务公开制度等党内规章制度。（1）支部委员会，每月召开一次以上；党员大会，每季度召开一次；民主生活会，每半年召开一次；党课，每半年进展一次。（2）半年

46、召开一次民主生活会；对党员纳新、预备转正等组织问题，定期召开组织生活会讨论。（3）中心组学习实行组长负责制，理论学习中心组集中学习时间原则上每月集中学习1次，全年集中学习时间不少于12天。 （三）抓好党员队伍建立，充分发挥党员先锋榜样作用。 1、做好党员进展工作。市招商局党支部严格落实“双推票决公示制”，标准党员进展程序。实行全程公开、全程记实，严格党员进展标准。2、二是结合“百科创优“评比，连续开展文明科室创立活动和目标优胜科室评比活动。以“为招商领先锋，为跨越做奉献”为主题，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋榜样作用，在效劳招商引资、加强基层组织的实践中领先锋、作表率。（1）开展

47、“三亮三创三评”活动，展现党员形象，提升争创实效，提高群众满足度。（2）科学制定活动方案，健全完善各项工作机制，稳步推动科室创优工作放大政策优待力度，打造凹地吸引投资。（3）围绕效劳抓绩效，转变机关作风建，严格依法行政，准时办理行政事项设设立投诉中心，承受监视，大力推行阳光政务工程。 （四）大力加强机关作风建立，提升工作效能。 1、推动机关“三个体系”建立、市招商局紧紧围绕部门中心工作确定党建工作内容，深入开展“建立一流队伍、培育一流作风、制造一流业绩”活动。2、加强基层党内民主建立。市招商局党支部每年至少召开一次机关党员干部大会，听取本部门负责人通报工作状况。大力推行党务公开，进一步畅通一般

48、党员和基层党组织项上级党组织和党员领导干部提出意见建议的渠道。3、推动反腐倡廉建立。仔细落实党风廉政建立责任制，扎实推动惩治和预防腐体系建立。仔细落实廉政准则和廉洁从政有关规定，切实践行廉政勤政承诺。 （五）健全完善机关党建工作责任体系，确保各项任务落到实处。 建立健全机关党建工作领导机制。市招商局党支部负责全局的机关党建工作，定期讨论机关党建工作开展状况、存在问题及推动措施。 二、存在的问题 在上半年的各项工作中，虽然取得了肯定的成绩，但也存在一些问题，主要表现在：一是极个别同志对学习抓得还不够，创先争优意识还不够强；二是局各科室活动开展进度不均衡，个别部门忙于处理日常事务，学习时间保障不够；三是联系实践及基层调研力度还不够，这些问题将在下一步努力整改。 三、下步工作准备 下一步工作，市招商局将进一步加大对“创先争优”、“解放思想、跨更加展大争论”等活动的落实力度，严格根据市委的统一部署，在稳固上半年工作成果的根