2022年案例分析:全面预算.docx
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1、2022年案例分析:全面预算 案例分析:全面预算 企业管理的重中之重 作为企业而言梳理公司盈利模式的问题,如何从财务的角度来解决公司的现金流问题, 我想始终也在困扰着企业老总和财务总监,然而有时就是那样比我们专业的人只要略微的一 指引我们就能清楚找到问题的解决方法。中国连锁培训网 以:实战、实效、好用为本,不断 辅导中连说企业的进步作为公司发展的宗旨。欢迎有困扰的企业前来询问。回来案例分析, 用案例来启迪全面预算在企业管理中是如何成为重中之重的地位。 华润有限公司是隶 属于国务院国资委管理的一家有 73年发展历史的中心企 业。 在经过多年的实践和不断改进后,总结了一套旨在贯彻全面预算管理的运行
2、体系,即6S管 理体系。详细是指利 润中心的编码体系、管理报告体系、预算体系、评价体系、审计体系和 经理人考核体系等。 6S管理体系的系 统化构想是:以专业化管理为基本动身点,把集团及属下全部业务及 资产分成多个利润中心,并逐一编制号码;每个利润中心按规定格式和内容编制管理睬计报 告,并汇总成为集团总体管理报告;在利润中心推行全面 预算管理,将经营目标层层分解, 落实到每个责任人每个月的经营上;依据不同利 润中心的业务性质和经营现状,建立切 实可 行的业务评价体系,按 评价结果确定奖惩;对利润中心经营及预算执行状况进行审计,确保 管理信息的真实性;最终,对利润中心负责人进行每年一次的考核,逐步
3、建立起 选拔管理人 员的科学程序。 6S管理体系保 证了集团全面预算管理的运行,是华润公司目前 运用得最为胜利的管理 系统。2022年底,华润公司业绩再创新高,总资产达到4,169亿港元,营业额达1,607亿 港元。这些成果的取得都是 与华润公司不断推动专业化和加强竞争力的努力分不 开。其中, 6S管理体系 为华润管理强势的逐步形成 发挥了重要作用。 全面预算管理提高 经营绩效 企业财务预 算管理是企 业为了实现自己的经营目标,在一个时期内对企业内部的人财物 进行统一调配和集中管理,并进行安排、协调、限制和业绩评价的一项重要的管理制度, 它 已成为现代企业管理中不行或缺的重要 组成部分,是企
4、业实现战略目标的重要手段之一。 20世纪20年头,美国通用电器、杜邦与通用汽车等公司领先采纳全面 预算管理模式。 这种管理模式,快速成 为当时美国大型工商企 业的标准作业程序。在美 国,90%以上的企 业都要求 实施预算管理;欧洲一些国家甚至要求101%的企业都做预算。近10年来,我国的 大中型企业也逐步相识到全面预算管理的工具价 值。据不完全统计,目前我国进入全球500 强的15家企业绝大多数采纳了全面预算管理制度,国有大中型企业实行全面预算管理的将 近1/3。由此可见,预算管理已成 为现代企业管理中不行或缺的重要 组成部分。 实行预算管理是为了提高经营绩效,在工作 实践中要刚好总结、发觉问
5、题,刚好分析、 订正偏差。要实现预算管理的有效 监控与考评,促使企业各项经济活动有序进行,最终达到 提高经营绩效之目的。 完善预算的组织结构。 企业最高管理层应当有一个预算管理委员会,包括最高党政 领导、分管销售、生产、财 务等方面的副总和总会计师等高级管理人员,来行使通过及颁布预算、审查和协调各部门预 精品文档 算、监督预算执行、考评预算执行效果等 权力,并对预算负全面责任;预算管理委员会之下 是特地负责预 算编制的部门,分别负责生产、投资、人力资源、营销等各个方面预算的分析、 审核和综合平衡,并最终形成企业总预算草案,该部门的负责人对总预算担当责任;各所属 单位负责本单位的各类预算编制、上
6、报,接受集团公司的检查考核,并对本单位预算的正确 性担当责任,同时还要加强对企业员工预算学问的培训,强化每个员工的预算意识,提高他 们参加预 算管理的主动性和责任感。 华润公司在专业化分工的基 础上,突破财务会计 上的股权架构,将集团及属下公司按管 理睬计的原则,划分为多个业务相对统一的利润中心,每个利润中心再 划分为更小的分支利 润中心,并逐一编制号码,使管理排 列清楚。这 个体系较清楚地包括集 团绝大部分资产,同时使每个利润中心对自身的管理也有 清晰的界 定,便于对每项业务实 行监控。 2、改进预算的编制方法。 即使对于同一个企业的同一盘预算来说,也可以分别以成本费用限制为起点编制、以目
7、标利润为起点编制、以现金流量为起点编制、以销售量为导向编制等等。视决策层的战略 目标或者侧重点不同选择不同的动身点,或者以多种动身点编制多角度的预算进行比较,才 能真正作为决策的参考和企业行动的安排。 预算的科学性来源于真实的历史数据、对将来的客观和理性的预期、科学和先进的编制 方法等等。所以,企业必需针对不同的业务内容和特点实行多 种多样的编制方法。华润公司 在利润中心分类的基础上,全面推行预算管理,将经营目标落实到每个利润中心,并层层分 解,最终落实到每个责任人每个月的经营上,这样不仅使管理者 对自身业务有较长远和透彻 的相识,还能从背离预算的程度上去 发觉问题,并刚好加以解决。预算的方法
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