2023年中医药适宜技术培训工作总结中医适宜技术的培训总结(四篇).docx

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1、 2023年中医药适宜技术培训工作总结中医适宜技术的培训总结(四篇) 深入贯彻落实科学进展观，坚持以人为本，弘扬中医药文化，大力构建以中医药文化为主体的医院核心价值体系。以营造特色鲜亮、内涵丰富的中医药文化气氛为重点，以为患者供应优质的中医药效劳作为动身点和落脚点，不断推动中医药文化创新，增进中医药文化底蕴，提高中医药效劳质量，增加医院进展活力。实现医院物质文明、精神文明、政治文明的有机统一，使患者从诊疗环境、就诊方式、效劳态度等方面切实感受到独特的中医药文化魅力。 坚持新安医学特色，以中医药文化为主题，融合时代文化特征，在继承传统的根底上创新进展、与时俱进，充分表达中医药文化特色。坚持统筹规

2、划。中医药文化建立与医院总体进展规划相连接，与医院文化建立相结合，做到价值观念、行为标准、环境形象、技术特色和医院治理的有机统一。坚持因地制宜。根据总体要求，从医院实际动身，制定切实可行的措施，使建立工作充分表达医院共性特征和区域文化特征。坚持促进进展。紧紧围绕医院改革进展的中心工作，以中医药文化建立促进科室建立、技术效劳、学术讨论、人才培育以及科学治理等各项工作水平的不断提高。 医院要在价值观念、行为标准、环境形象、技术特色、医院治理等方面充分表达中医药文化特色，进一步增加中医药文化底蕴，彰显中医药文化气氛，提高中医药效劳质量，扩大社会影响，实现物质文明、精神文明、治理文明的有机统一，到达医

3、院内部、医院与社会和谐，提升核心竞争力，为保持发挥中医药特色优势供应有力的思想保障和精神动力。通过中医药文化建立，使人民群众从诊疗环境、就诊方式、效劳态度等方面切实感受到独特的中医药效劳。 塑造医院精神，培育医院先进的精神文化。 1、中医药文化的价值观念是中医药进展进程中积存形成的文化精华，是医院的内在精神和根本，主导着医院根本特征和根本方向。教育广阔职工认清自身简直需要、价值制造和价值实现的关键，在培育医院价值观念体系中充分表达中医药文化。 2、深入挖掘中医药文化中“医乃仁术”、“大医精诚”的价值观念，遵循“继承、创新、仁爱、求精”的办院理念，与时代文化特征相结合，开展医院愿景、医院院歌、医

4、院精神、医院宗旨、医院理念等价值观念的征集活动，提高医院核心竞争力。 3、要通过培训、教育等形式，大力提倡中医药文化价值观念，在思想理念上打算“提倡什么、反对什么”；在进展战略上打算“做什么、不做什么”；在价值取向上打算“追求什么、放弃什么”。使全院上下形成共识，并转化为全体职工的自觉行动。 创新治理机制，培育医院先进的治理文化 1、确立以人为本的治理理念，着力培育高素养的职工队伍，培育职工高尚的职业道德情操，形成富含中医药文化特色的治理文化，。将中医药文化融入医院各种规章制度、工作标准，充分发挥中医药文化对职工行为标准的主导作用。 2、连续完善 “医院治理年”、“诚信医院”、“平安医院”、“

5、效能建立”、“行风建立”和“作风教育月”等系列活动，强化医疗质量、教学治理的考核和督查，尤其是环节质量治理力度，通过文化治理来促进医疗水平的提高。 3、更新观念，实现治理模式从“单纯效劳”到“经营治理”的转变，增加治理意识，促进治理效率的提升。 （三）强化品牌意识，培育医院先进的技术文化 1、深化医院内涵建立，充分发挥中医药诊疗特色和优势，不断创新技术，根据“院有重点、科有特色、人有专长”的进展战略，加大对专科建立的投入力度，形成一批有特色、有影响的专科（专病）促进各学科的协调进展。 2、着力打造以名老中医、优秀中青年学科带头人和学术阅历继承人为主的名医群体，开展第三届名医评比活动；制定特聘专

6、家和客座教授治理方法；公开聘请3-5名优秀学科带头人；建立博士津贴制；实行省级以上重点学科、专科带头人和优秀人才特别嘉奖制度；把“名医堂”建立成为展现历史悠久、博大精深中医药文化的效劳窗口。 3、加大医疗设备投入，改善诊疗条件，提高诊疗技术，合理调整现有卫生资源，扩大优势学科规模，培育优势学科群体，将品牌根植于医疗需求之中，形成“人无我有是独创技术，人有我优是优势技术，人多我精是特色技术”的技术格局。 更新效劳理念，培育医院先进的效劳文化 1、培育先进的效劳文化，就是要打造属于自己的效劳品牌，增加医院的公信力，逐步探究一条“治理以领导为中心，领导以职工为中心，职工以病人为中心，病人以安康为中心

7、”的新型效劳模式，制造一个和谐的、安康向上的文化环境。 2、从语言、举止、礼仪、效劳方式、效劳流程等方面，建立并不断完善职工行为标准体系，在效劳、教学、科研等各项工作中不断稳固已中医为主的进展方向，形成富含中医药文化特色的效劳文化，促进效劳价值、效劳质量和效劳效率的提升，满意不同层次、不同文化背景、不同疾病患者的需求。 3、实施“效劳领先”战略，转变效劳观念，提高效劳艺术，改善效劳环境，优化效劳流程，延长效劳领域，拓宽效劳内容。在开展“护理循环红旗”、“巾帼示范岗”、“青年文明号”创立的根底上，广泛开展门诊“优质效劳明星”、病人“满足好医生”、病区“满足百分百”护士等系列评比活动，积极推行优质

8、、高效、便捷、温馨的医疗卫生效劳。 4、提升效劳标准，开展文明用语活动，杜绝效劳忌语，要求医务人员做到“四清晰”，即清晰病人及家属的要求，清晰病人的病情与心理变化，清晰病人的诊断和用药状况，清晰病人的经济状况与用药状况，到达“四满足”，即患者满足、家属满足、医院满足、社会满足。 致力环境建立，培育医院先进的环境文化 1、从建筑风格、内部装潢、诊疗环境、形象识别等方面入手，以老年病治疗中心投入使用为契机，充分利用庭院、大堂、走廊、候诊区、诊室等区域，全面展现中医药文化，形成浓郁的中医药文化气氛。 2、通过开展主题活动、图文实物等多种载体和形式，利用医院的宣传栏、展架橱窗、视频系统、标示标牌等各种

9、设施，从中医药的起源、根本学问、特色疗法、养生保健、名医名家、就诊指南等方面，广泛宣传中医药文化。要实行群众看得懂、听得懂、等喜闻乐见的形式，积极宣传中医药的根本学问、特色疗法、养生保健等学问，提高中医药效劳的信誉度和认知度，不断优化医院的公众形象和品牌价值。 （一）成立医院中医药文化建立领导组，明确工作职责和内容，全面负责医院中医药文化建立。 （二）将中医药文化建立规划作为医院总体进展规划的有机组成局部，坚持近期与长远结合，明确进展目标，突出建立重点，细化建立要求。广泛开展中医中药农村行、社区行、厂矿行、学校行，推动中医药文化学问的普及。 （三）加强人员培训。实行有效措施，对从事中医药文化建

10、立的工作人员进展培训，提高工作力量和工作水平。通过不断的宣传、培训、奖惩机制，提高医院广阔职工的中医药文化素养。 （四）设立中医药文化建立专项经费，列入医院年度预算经费，确保中医药文化建立必需的场地、设备。 （一）重点打造传统疗法治疗中心，把中心打造成展现博大精深中医药历史和对外开放的窗口； （二）建立医院文化宣传长廊，重点以新安医学特色宣传内容为主，弘扬南新安、北华佗学术思想； （三）在老年病治疗中心西门墙面上，把大医精诚的文字内容篆刻在墙面上，图文并茂，加强对职工职业道德的教育； （四）在医院主干道花园内和门诊广场花坛内设计制作历代名医塑像；在放疗中心前面花园内制作一尊南丁格尔塑像，作为护

11、理人员岗前教育和护士节等重要节日教育基地； （五）在内科大楼和外科大楼每个楼层，制作科普宣传板，重点介绍中医药科普学问和特色诊疗优势； （六）分期分批将门诊、机关科室、内科大楼等旧标识牌进展更换，做到材质统一、颜色统一、规格统一、标识统一； （七）利用老年病治疗中心和学院围墙，将医院宗旨、进展目标、进展战略、效劳理念、价值理念、治理理念、工作作风等宣传标语制作上墙，提炼医院精神，弘扬医院文化； （八）在内科大楼病房内，制作中医名言警句宣传板块，让广阔患者和医务人员在喜闻乐见中承受中医传统文化教育； 中医药相宜技术培训工作总结 中医相宜技术的培训总结篇二 为进一步提高中医药人才队伍的整体素养和效

12、劳水平，加强我院中医药人员培育和技术培训，特制定本规划。 坚持以科学进展观、党的群众路线教育实践精神为指导，以学科建立为平台，加速培育一批医德高尚、具有宽广的学术视野、出色的学术力量、临床、教学和科研业绩显著的优秀中青年人才，从而加快提升我院中医科科建立水平和医疗质量，增加医务人员队伍科研整体实力和社会效劳力量。 坚持德才兼备的方针和人才选拔的高标准、重业绩的原则，既考虑过去对专科建立的奉献，又注意将来专科建立的进展需要。坚持择优选拔的原则，把竞争机制引入人才的遴选、培育、治理等环节。遵循人才成长规律，建立和完善人才选拔培育的公正竞争、科学考评、动态治理等运行机制。注意人才潜能的发挥，充分调动

13、医务人员的主动性和制造性。遵循中医药进展规律，引进推广应用中医药相宜技术，全面提高中医药人员的根本水平和根本技能，促进中医中药协调进展，不断满意群众对中医药需求，为人民安康效劳。 1、选拔12名中医药人员到上级中医医院进修学习，培育中医药技术骨干。 2、各村卫生室、轮番派遣中医药技术骨干到我院中医科进修学习。 3、抓好在岗中医药技术人员温习中医四部经典理论、著作工作。 4、大力推广农村中医药相宜技术，依据县卫计委安排派熟识中医药学问的骨干人员参与县中医院组织的培训，然后对全镇未参与集中培训的乡村医生进展集中培训。村卫生室中医药人员均参与一次以上培训、培训率到达100%。 （一）切实加强对中医药

14、人员培训工作的领导。卫生院成立由院长任组长，副院长为副组长的中医药工作领导小组，领导小组下设办公室，详细负责中医药人员培训的组织推动、综合协调和督导检查。 （二）多形式、多渠道培训中医药适用人才。加强中医药适用人才培育是今后我院工作的一个重要内容，实行多种方式加以培育。一是选派中医人才和学科带头人到上级知名医院进修学习；鼓舞在职人员攻读中医药学问和参与国内学术性沟通。二是鼓舞医院中医药人员参与中医自学考试，提高学历教育；选送人员到二级甲等以上中医院进修学习。三是医院每季度组织一次中医药根本理论、根本技能的安康教育讲座，以提高基层中医药人员的技术水平。 （三）大力推广农村中医药相宜技术。建立我院

15、与各村卫生室分工协作制度，落实中医药进农村、进家庭、进学校“三进”战略，使中医药效劳在基层普及，使优质的中医药资源能够下沉基层、效劳基层。组织筛选安全有效、本钱低廉，简便易学、适合农村使用的中医药技术和方法，有规划地向乡村医生推广。 （四）积极推动中医药科技创新。坚持继承与创新的原则，运用现代科学方法和中医药讨论方法，加强中医药防治常见病、多发病特殊是病毒性疾病、疑难杂症、心身疾病等方面的临床应用，提高中医药学术水平和防病治病力量。 医院将中医药人员培训工作纳入单位年度责任目标治理，年终对中医药培训工作进展考核，考核结果记入年度目标考核内容。中医药工作领导小组负责日常督导治理，严格考核。 包信

16、镇中心卫生院 20x”x年4月7日 中医药相宜技术培训工作总结 中医相宜技术的培训总结篇三 依据基层常见病多发病中医药相宜技术推广技术要求，为了推动中医药效劳体系建立，提高中医药效劳力量，充分发挥中医药相宜技术防治常见病多发病的优势和作用，更好地为广阔人民群众安康效劳，推广中医相宜技术。现将中医相宜技术实施状况汇报如下： 一、科学制定中医相宜技术推广实施方案。根据卫生局要求制定了中医相宜技术推广实施方案，确保中医相宜技术实施有序、有效推动。 二、实施中医相宜技术推广全面培训，确保推广工作有序推动。依据基层常见病多发病中医药相宜技术推广中医相宜技术要求，结合我院中医药现状和实际状况，逐步建立基层

17、中医药相宜技术推广的有效机制，我院推广不少于15项中医药相宜技术，全面提高医务人员中医药专业技术水平，在要求时限内完成中医药相宜技术推广应用工作。 三、培训效果评价： 促进和进展中医药事业，对于深化医药卫生体制改革、提高人民安康水平、弘扬中华文化、促进经济社会进展都具有非常重要的意义。通过学习提高了西医人员中医药根底理论、根本学问和根本技能，与现代医学学问、技能和临床阅历有机结合，娴熟地运用中医药、中西结合方法防治疾病。提高我院医护人员的中医药理论水平，为人民群众供应更加安全有效的中医医疗保健效劳奠定了良好的根底。 四、是发放有用的中医治疗器具，我们购置了大量的火罐、针灸针、艾灸盒、艾条等有用

18、器具以便利将有用的技术在基层推广。 五、存在的困难问题：一是中医相宜技术培训教学的教材、资料组织不够；二是参训人员水平参差不齐，一些学员欠缺中医药根本理论、根本学问和根本技能；三是培训的多，下去到现场指导的少，学员学完了以后能否很好的开展，并应运于临床这还是个未知数。 中医药相宜技术培训工作总结 中医相宜技术的培训总结篇四 20xx年10月8日上午9时整，在黄梅县中医医院四楼大会议室，黄梅县首届中医药相宜技术培训班开幕式正式拉开了帷幕！参会人员有黄梅县各乡镇乡村医生代表及黄梅县中医医院新引进的青年医技人员50余名。会上，黄梅县卫生局副局长柯妹牛同志代表县卫生局作了热忱洋溢的讲话，同时对全体参会

19、的学员提出了详细的要求和殷切的期望。黄梅县中医医院院长柳朝阳同志代表承办单位县中医医院致了欢送辞，并作出承诺，学习完毕后对考试成绩优秀的学员予以重奖！ 为了落实国家中医药事业进展“十一五”规划，充分发挥中医药相宜技术在基层防治常见病及多发病中的优势和作用，爱护人民群众的身体安康，缓解广阔基层人民群众“看病难、看病贵”的问题，自20xx年以来，中心财政安排专款用于在农村和社区推广中医药相宜技术。为了贯彻落实中心惠农政策，黄梅县中医医院在有幸成为黄梅县中医药相宜技术推广培训基地后，在县卫生局的大力支持下，于10月8日开办了黄梅县中医药相宜技术推广首届培训班。简短的开幕式完毕后，即进入正常授课。此次

20、黄梅县中医医院经过细心筹备，安排了具有深厚理论根底和丰富临床阅历的高年资医生9名，历时30余天分别就涉及内、外、妇、儿、骨伤、针灸等科常见病、多发病38种，如：感冒、哮喘、呃逆、头痛、中暑、急性胃痛、腹痛、腹泻、泌尿系结石、荨麻疹、手足癣、口疮、面瘫、颈椎病、落枕、肩周炎、跟痛症等的中医中药疗法进展了系统全面的讲解和示范。任课教师仔细备课，传授丰富的理论实践学问，讲课深入浅出，受到了全体学员的全都好评！学员们把握难得的学习时机，克制多种困难，仔细听课，在中医药理论和应用方面得到了质的飞跃。 在圆满完成培训内容后，为了检验此次培训成果，黄梅县中医院于20xx年11月14日进展了闭卷考试，经仔细阅

21、卷，全部学员均取得了满足成绩，其中来自黄梅县刘佐乡卫生院的学员胡明同学获得了乡村医生组第一名，荣获奖金1000元，蔡山中心卫生院的王东同学获得其次名，荣获奖金800元，独山卫生院的柯芬同学获得第三名，荣获奖金600元，来自新开卫生院的魏龙医生虽年逾半百，学习却一丝不苟，被评为优秀学员并荣获奖金300元；黄梅县中医医院对成绩优异的青年医生魏贤光、熊潘红、刘润等同学赐予了100至300元的嘉奖。在闭幕式上中医医院院长柳朝阳同志作了热忱洋溢的总结报告并当场颁发了奖金。 这次活动得到了黄梅县卫生局领导的关怀和支持，黄梅县中医医院的领导极为重视，细心组织师资力气，克制重重困难，确保了此次活动的顺当、圆满进行，为中医药相宜技术造福我县的广阔患者作出了巨大的”奉献。 黄梅县中医相宜技术组委会 20xx年11月15日