2023年个人年度工作总结财务人员.docx

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1、 2023个人年度工作总结财务人员【3篇】 在酒店总办的正确指导和各兄弟部门的通力合作及全力支持下，财务部全体员工，团结全都圆满的完成了酒店20xx年上半年度的会计核算、本钱核算、资产治理、报表报送、财务规划、财务分析、费用治理、资金筹措和帐务汇算等多项工作任务；通过树立“为公司节省每一分钱”的观念，通过坚持“同等质量比价格，同等价格比质量，最大限度为公司节省本钱”的工作原则，充分发挥了财务工作在酒店治理中的重要作用。上半年度，通过“分散调查，集中定价”治理制度，加强了对选购本钱的掌握，取得了肯定的成绩，各出品部的本钱也得到了有效的掌握。现对我部20xx年上半年工作汇报如下： 一、 部门人事培

2、训方面 财务编制54人，上半年度离职16人，新入职16人，目前，财务部在职人数为49人，缺编5人。在20xx年上半年，本部人员始终都处于不稳定状态，其中因私人问题及工资待遇问题，员工思想波动较大，流淌率较高，招工也较困难，熟手的员工更难聘请。在这种状况下，本部主要采纳内部调动的形式，提拔培训基层员工担当，总帐会计、成控主管、本钱会计、应付会计、审计主管等重要岗位都是从内部调动，培训工作的难度较大，因员工的适应力量有一个过程，故有较多的工作已有所滞后。收银部的人员中也有局部是刚刚从学校出来实习、工作，没有任何的工作阅历；承受力量也较差。面对压力，本部通过思想工作与岗位培训工作两手抓，通过发发动工

3、加班加点来完成工作。上半年度，在全体人员的共同努力下，充分发挥团队精神，大力提倡“责任明晰、恪尽职守、敢于负责、忠于企业”的责任文化，使员工树立正确的岗位责任价值观，让责任理念融入人心，让文化意识落地生根，正是责任心造就了员工的自律，促使员工自觉地在工作中精益求精，在平凡的工作中脱颖而出，在不断提高员工业务学问的同时，按时按质完成上级安排各项工作及本职工作。 二、 部门重点工作落实状况 为响应总办节能降耗的号召，20xx年度，选购本钱的掌握工作将列为财务部的主抓工作，财务部在做好日常本钱治理工作外，也加大了市场信息的采集工作，如在每月月底均组织了各大厨房负责人对蔬菜类、牛肉类、冻品类及各类餐料

4、进展 了市场调查，再集中组织使用部门与供给商进展协商定价等。目前，各固定供给商的价格都在可控范围内。而餐料方面就特殊的明显，20xx年上半年度，在各出品部门的协作下，通过“分散调查，集中定价”这种模式，打破了餐料供给说了算，价格长期只升不趺的格局，餐料的选购价格比以往全面下降。经过明查暗访，冻品类、干货类也消失了价格差。总办的高度重视下，通过联合出品部，有效地掌握了选购本钱。酒店各部在面对20xx年消失的通胀压力下，各出品部的综合本钱率依旧能保持与上年同期持平且略有下降。其中中餐部成绩最为显著，数据显示，20xx年上年度1-6月份中餐综合本钱率为42.67%，20xx年上半年度综合本钱为35.

5、28%，两者比照下降了7.39个百分点。排解收入下降因素影响，本钱实际节省了94万元。 在税务工作中我们克制了很多困难，在政策收紧，报告要求变动的状况下，本部通过积极向国、地税局相关人员请教相关的税务学问，同时也查阅大量的财务资料，顺当完成并通过了企业所得税纳税清缴工作。通过对税务筹划的学习，提高了每月纳税申报工作的质量，并且娴熟把握了统计局、税务局各项报表的填制工作。 20xx年上半年度，详细工作落实以下： 1、 元月主要完成了20xx年度的年度报表、各类股东报表、各类评优资料及奖金的计算发放等，在春节期间，为做好新年早茶的收款工作，收银部在排班及人员安排上进展了细心的筹划，并对中餐收银员进

6、展了电脑系统操作培训，手工计价算单培训，应急方案培训等，保证了值班人员的工作质量及解决了休假人员的后顾之忧。 2、 二月份一年一度的税务查帐工作又已开头，为协作会计师事务所的查帐征收工作，本部完成了各项帐务的整理及资料归集工作，同时做好了资金的动作规划及员工借款和预备工作。 3、 三月份，财务部在按时完成各项财务报表、资金收支、会计核算、财务分析、本钱费用核算、应收帐款治理、发票上报及税务清缴等日常工作的同时，会计部主要协作会计事务所进展20xx年度的汇算清缴工作及跟进后续工作（补充资料），完成及跟进了20xx年度广东省“重合同守信用”的申请工作，出纳室完成了20xx年度的员工借款工作、广东省

7、酒类零售许可证相关资料填报换证工作（3月7日已顺当换取新证）及酒店保险到期车辆的续保工作等。收银部完成了广交会期间的英语培训及业务培训工作。为响应总办全落实质量治理的号召，财务部以各分部主管为成员，成立了财务部的质量治理小组，组织了相关成员学习了相关质量治理条例，借而提高各分部的质量治理意识，在工作之余不定期地对各分部进展检查，对存在问题进展跟进等。 4、 四月份财务部跟进了酒店环保及节能规划报告所需各类数据及资料（此工作内容较多，数据历时跨度大，相关部部门所需资料也较模糊，所以耗用的时间也较多，后来经过往来屡次取数才完成）、完成了20xx年度酒店营业执照及组织机构代码证年审工作。加强了应收工

8、作的跟进，对一些超过三个月未结帐单位实行了上门催款并发出催款函。协作了xx实业及xxxwv公司年审所需的各类资料及跟进了贵宾楼报建的有关资料（如各类资信证明书、股东会决议及工程保险） ，春交会期间合理安排收银人员，全面跟进了广交会的结帐接待工作，今年的外币兑换较上年同期大幅增加，但在大堂副理的亲密帮助下零失误完成了广交会的接待工作。 5、 五月份全力协作xxx税务师事务所顺当完成了20xx年度酒店及xx效劳询问有限公司税审报告，及网上申报工作，完成了20xx年房产税、土地使用税纳税申请。在此同时：为提高财务人员的消防安全意识，在保安部的支持指导下，联合总办、营销及组织了各分部进展消防培训演习。

9、为协作酒店质量检查，提高财务人员的效劳意识及工作质量，本部还不定期地组织各分部主管进展自查自检自测工作，且对工程仓材料进展搬迁，完成了用品仓与原工程仓的并仓整理工作，进而舒缓了用品仓和管事仓的存货的保管压力，也降低了两个仓的消防隐患。另一方面，为节省本钱，组织与各出品部门屡次外出进展市场信息调查，通过“分散调查，集中定价”的模式，各类原材料的选购价格均得到了肯定的掌握，在各出品部门的努力下，酒店各出品本钱均得到了有效掌握。 6、 六月份，围绕总办“全心献效劳， 因礼更精彩”活动，财务制定相关活动方案，组织全体员工进展课堂式学习，实操训练等。活动根本到达了既定目标。另一方面，为完成总办安排的月饼

10、销售任务，在六月份，本部发动全体员工，积极联系潜在客户。在全体员工的努力下，财务部在 6月份完成3284盒，完成了任务的91%。财务部在完成日常工作的同时，跟进了： 月饼票的入库及发放工作。 全力协作统计局完成“广东省法治化国际 化营商环境问卷调查（酒店业）”，协作地税完成“20xx年重点税源企业 分行业类型调查表”等。 对新入职员工进展岗前培训工作。 完成了各收银点月饼券领取结存数跟踪及系统的审核工作。 跟进了各部门的月饼 销售数量的统计及完成任务状况的数据跟踪工作。 完成xx公司营业执照20xx年度的年检、公共场所卫生许可证及桑拿经营场所备案证明及换证工作。 完成了xxx治理公司帐务的交接

11、工作等。 在此同时六月份开展了半年度的资产大盘点工作，本次盘点工作在酒店各兄弟部门的大力协作及支持下，得以顺当完成。资产盘点报告将在7月份完成。 三、 存在的问题及建议 1、 人员的聘请依旧困难，经过沟通了解人员流淌率大及招工困难的主要缘由，工 资待遇偏低占大部份比例，经调查，五星级酒店财务分部主管的工资均在4000元/月或以上。更多的是，本酒店从内部培育人才后，到期其它酒店任更好的职位。以本酒店前几任的总帐会计为例，离职后均在新的酒店中任会计经理一职，工资均有6000元以上。固然，员工的流淌为正常现象，但人员的更替，带给财务的是更多的内部信息的流失，工作环节的交替脱节。 2、 20xx年上半

12、年，实行了“分散调查，集中定价”后，选购价格虽有肯定下降， 但此这只能针对长期合作的供给商。而酒店选购员的现金操控过多，自购物品量过大，各种环节难以掌握，选购员与供给商的关系难以变成酒店与供给商的关系，不利于酒店长远进展。本部建议尽量削减自购，酒店多与供给商变成合作伙伴关系，从而实现物美价廉的目标，进而有效掌握选购本钱。 3、 目前，酒店月均挂账消费的金额为163.83万元，占营业收入总额的22.xx%，较 正常。但目前有几个较难收款的单位，分别是：xx村委会09年前的挂账款至今仍有0.99万元未结账；xx模具20xx年7至8月份消费的挂账款至今仍有0.13万元未结；xx纸业于20xx年5月份

13、的消费款至今仍有挂账款1.04万元未结等。 四、 下半年度的工作重点 展望20xx年下半年度，国际经济形势不容乐观，国内CPI指数偏低，消费劲严峻缺乏。而酒店上半年度成绩一般，而20xx年度的营业任务过度集中在下半年度。 在目前经济较严峻状况下，要完成总办预定利润任务，必需开源节流，重抓本钱与费用治理。在下半度，我们将连续向财务精细化治理进军，向治理要效益，向本钱要效益。连续将财务治理的触角延长到公司的各个经营领域，加强使用财务的监视职能，拓展财务治理与效劳职能，实现财务治理“零”死角，挖掘财务活动的潜在价值。我信任，在总办的正确领导下，本酒店将连续制造一个又一个的营业新纪录。 财务个人的工作

14、总结 篇二 一、债权债务的清理，财务人员季度工作总结。 清理了财务账上长期挂帐的应收款项和应付款项，对于以前年度支付的款项未收回发票入帐的业务，财务人员与经办人员沟通协商追回大局部发票，并完善了入账手续，对于中油坚盛极个别长期追缴而未完善手续的发票，财务部发出了追缴通知，并要求经办人员将所欠发票限期交于财务部，否则追究相关责任。 二、精确准时出具各项财务报表，供应月、季度预算分析。 准时报送各项对外会计报表，准时完成各项统计报表。依据各单位的经济指标完成状况，对各单位的预算的执行与完成状况进展月度与季度分析，协作绩效考核出具精确无误的财务信息，财务部在4月下旬帮助公司领导召开了预算分析会议，就

15、各考核单位预算完成状况供应了参考信息和考核分析意见。 三、开展财务内部稽核，加强本钱费用掌握，堵塞漏洞。 对xx三家医院的财务核算进展了内部稽核，发觉x的会计科目使用有个别科目不符合财务标准标准，有个别费用报销不符合费用报销规定，没有经过公司董事长审批，财务对仓库的监控不是很到位。而三家医院的财务处理都较标准，临时没有发觉特别问题。加强单据的审核，对于各项费用支出建立支出数据库，对超出预算的支出准时提示各单位办理预算调整申请，发觉不合理的支出则必需经过审计程序，准时订正不符合财务手续的事项，躲避财务风险。 四、做好税务筹划和财务规划，躲避税务风险。 在集团各单位之间依据配比和权责发生制合理安排

16、各项发票，并依据油品德业的特点建立了税负平衡表，通过电子表格的分析手法，平衡税负指标；完善发票入账手续，根据规定开具发票，合理躲避税务风险。 依据医院的减免税政策，和白坭地税局沟通，组织预备三年免税期的减免税材料，申办地税减免；预备xx医院的减免税资料，补齐各项基建合同、工程竣工结算资料。 通过和实力雄厚的税务师事务所沟通与协作，对公司的股权架构、资产构造作了初步规划。 五、和相关部门沟通与协调，协作相关部门处理相关的事务。 协作资产部做好每月盘点规划，安排好财务人员进展实地盘点工作。协作资金部合理安排各项资金的收付。协作审计部每月的审计例行检查，对于出具的审计报告准时出具审计整改意见对于合理

17、的建议作出对应的财务处理。财务部肩负着监视和效劳的重要职能。所谓监视就是维护集团公司的利益，监视集团公司的财务运作，调控各项费用的合理支出，保证财务物资的安全；效劳就是效劳于集团与下属各公司、效劳于员工、效劳于客户；以促进各公司开拓市尝增收节支，从而谋取利润化。监视与效劳是统一的，监视促进效劳，效劳为了更好的监视。 财务个人的工作总结 篇三 时间飞逝，2023年已过，感谢公司对我的信任，使得我有时机参加葛洲坝这个大家庭，公司是一个成长型的企业，在公司领导的正确领导下，公司在一年下来也取得了不错的成绩，我个人也学习到了许多关于会计的相关学问，虽然工作中也有一些做得缺乏的地方，但我始终严格要求自己

18、，努力使自己的工作做得更好。 实习期以来，我主要负责鄯善县柯柯亚二库的会计核算、工程款支付等工作。在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，在办理睬计事务时做到实事求是、细心审核、加强监视，严格执行财务纪律。 综观半年来的工作，我在会计岗位上有了新的提高，也取得了一些成绩。同时也存在一些缺乏，一是学问面还不够宽，学习还不够深刻、系统。以后会要求更高，唯有更加努力学习，在理念、理论和学问各方面更新和进步，才能履行好职责；二是还要进一步增加工作的制造性，要擅长在繁重的工作中磨炼意志，增长才能。要打破长期形成的心理定势和思维定势，依据工作需要，不断调整自己的思维方式，创新工作方法。 我深知作为财务工

19、作人员，肩负的任务繁重，责任重大，为了不辜负领导的重托和大家的信任，更好的履行职责，就必需不断的学习，因此把学习放在重要位置，仔细学习业务学问，使自己无论是在政治思想上还是业务水平方面，都有较大的提高。坚持把学习和积存作为提升自身素养，提高工作力量的根本途径，坚持把参与各种学习活动与业务学习结合起来，并仔细做好重点学习笔记。工作中能仔细执行有关财务治理规定，履行节省，勤俭办公，务实开拓。 在今后的工作中，我将进一步加强理论学习，扬长避短，克制缺乏，抓住主要冲突，找准工作的突破口，使自己能始终紧跟公司进展的步伐，为公司今后的富强进展做出应有的奉献。 在新的一年里，祝福公司能上一个大台阶，我将与公司同进步，共进展！ 它山之石可以攻玉，