2023年中职招生工作总结(15篇).docx

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1、 2023年中职招生工作总结(15篇) 一、_年上半年招生工作过程回忆 (一)打响招生工作“_”：在过去的8年中，每一年的年末和年初都是我一年来工作最花心血的时段，而2022年末至2022年初也不例外。在2022年年末的时候，我_地回忆了2022年的招生工作运作过程，具体分析总结出来的数据，进展_进而_出招生过程的“_”。2022年_月份领先带着一批_年_的_进展回访_，2022年的招生第一枪就这样打响了，做到“_”的第一步。 (二)深入“_”，摸清“_”，具体绘制出“_战况地图”：_月末携带_印制的_招生_材料和笔记本_我所负责的_地区，严格以_做好_工作为根本工作准则，第一时间_各个_的具

2、体数据，依据swot分析方法进展矩阵式战术分析，在知己的根底上渐渐到达“知彼”。 (三)打好“_长久战”：依据前期的“_战况地图”扎实绽开招生的_工作，充分借助_这一现代沟通手段，利用_、_、_、_与_、_、_、_进展沟通，结合心理学学问，绽开营销学中最新的拉-登营销战术。 (四)全力进展“_”：抓住契机，以_为切入点，全力预备好2022年招生决战的全部事宜。在_的时候，完全转变网络报考志愿无法与_的这一局面，“_”，以_大会为形式，吸引_到现场彻底转变_的传统营销策略，全力运用“中国古代营销之母”李子昂的摔琴卖字战术，进而取得决战的初步成功。 二、取得的点滴成绩 (一)2022年_地域填报志

3、愿第一志愿填报总人数突破300人。 (二)2022年全院录用的考生文理科分出自我所负责的_地区，其中文科分为_分，录用专业是_、理科分为_，录用专业是_。 (三)2022年_地域招生录用总人数突破230人。 (四)2022年所负责的_总报名人数突破50人。 (五)2022年个人招生录用总人数位居全院第一。 三、招生工作阅历和策略 (一)充分利用_的先进科学沟通手段：在过去一年_询问解答的根底上，进而丰富_宣传战术，通过丰富_战术，把_询问方法做透、做精、做细、做实。比方：自建_和_的结合;_的定时、定量、定质发送;_的良好运用等等 (二)钻研营销学、心理学、公共关系学学问并运用到招生工作中：首

4、先是转变传统营销学推销为魂的模式，把全新的“拉-登营销战术”引进到招生工作中来;其次是充分发挥心理学中首因效应、近因效应等心理学学问，在招生工作中全力推行;再次是提炼现代公共关系学中有利于招生工作的学问片段，为招生工作铺路架桥。 (三)事必躬亲做好_工作：_工作要以_为中心，而招生工作也应如此，而事必躬亲地去做_工作更是招生实践中一切以_为中心的诉求点。例如：平常与_的沟通，包括与_的沟通都至关重要。 (四)明白细节打算成败的重要性：把握招生工作的整个过程，扑捉招生过程的每一个细节，力争做到方法不断创新、策略适时调整、战术持续改良。例如：如何应对_，针对于此进展战略战术的调整、转变、创新，提炼

5、出适合自己的招生_技巧。 (五)不要把全部鸡蛋都放在一个篮子里：转变工作方法从一而终的模式，试着学会开垦“_试验田”。例如：自己所负责的各个地域的_方法应不同，进而自己所负责地域各个_方法不同，以至于自己所负责地域_的_方法到达不同。 (六)吸取集体才智的结晶，提炼团队精华：毛主席说的好：人多力气大，我认为他说的这句话不仅仅是从数量说的，我们应当从更深入的角度去分析，那就是十个臭皮匠顶一个诸葛亮的道理。例如：时刻留意集体中各个成员的工作_方法进展分析提炼为我所用;与团队多沟通，学会倾听，信任肯定有你惊喜的东西值得你去“保藏”、“把玩”、“收获”。 四、下一步招生工作规划 (一)做好_工作，提高

6、录用新生的报到率。 (二)充分利用_这一契机，_201_年招生工作_。 (三)安抚_，做好_工作，稳定_，为建立和谐校园、创立品牌学院尽一份自己的绵薄之力。 (四)做好2022年的招生_工作。 五、工作的一点感悟 我认为我们_人员应当讨论iso9000如何全力运用到日常的招生工作来，竭力查找招生工作的科学观，逐步往“召生”境地靠近，真正为学院的品牌建立_。 中职招生工作总结篇二 在县教育局的亲切关心下，在学校领导大力支持下，我们招生办为完成上级下达的招生任务，把招生宣传作为工作中的重点，明确招生责任，拓宽招生渠道，落实工作措施，严明奖惩制度，积极协调各种关系。以省长郭庚茂关于职业教育讲话作指导

7、，以市*会为契机，紧紧围绕一法一方法，想方设法，千方百计全力抓好招生工作。今年我县初中毕业生共3100人，县高中、二高扩大招生，加上县外学校的跨境招生，导致无序竞争，招生工作特别困难。全年共招生371人，其中职业中专招生260人，成人幼师x人。为完成这些招生任务，我办实行了一系列的措施，现在回忆起来主要有以下几个方面。 一、全方位宣传，营造招生的良好气氛。面对各个学校的无序竞争，我们清晰所面临的严峻形势，在苗主任的带着下，全体一班人审时度势，仔细调定以宣传为招生的突破口实行以下几点措施： 1、细心选择宣传材料，编印招生简章，印发致学生家长的一封信，依据招生彩页有用性不强、易流失的特点，编制了一

8、万本图文并茂的宁陵职业中专宣传册，让学生、家长及社会其他人士全面了解我校的办学特色、成果、专业设置以及国家的职业教育方针政策等。 2、录制职业教育节目专题片在县电视台播出，注意介绍我校的软硬件设施，大力宣传国家关于大力进展职业教育的方针政策，以权威的言论和事例向社会和在校学生宣传职业教育，使社会对职业教育有一个更高的了解，提高了人们对宁陵职业中专的熟悉。 3、招办协同各初级中学对学生及家进步行了思想发动，开好“三会”(教师会、学生会、学生家长会)，通过形势宣讲、广告宣传、走访学生家庭等形式，宣传职业教育，引导初三学生到我校学习。 4、开展学生才艺展现参与大型公益活动为进一步提高我校的知名度，我

9、们招办还协调参加了学生的才艺展现工作，积极的发动引导各乡镇中学学生到我校参观。针对我县梨花节、酥梨采摘节两个节日，招生办还协调我校学生参加了梨花节开幕式太极拳表演和酥梨采摘节志愿者活动，收到了良好的社会效果。 二、组建一只专业招生队伍，做好招生的各阶段工作 招办从历年招生任务完成的较好且工作仔细有肯定的招生阅历的教师中选拔2人担当专职招生工作，担负招生的主要任务。校领导实行包片责任制，目标层层分解，把各校招生任务分解到每个招生教师的身上，在学校的统一安排下，开展各阶段的招生工作，这样使得整个招生工作做到定人定点定任务。制订了招生进度表，招生教师每天报，片区领导周周报;一周一合计，一周一总结。发

10、觉问题，准时订正。 三、深入千家万户，做好煽动宣传 进入招生旺季以来，招生办一班人顶烈日，冒酷暑，披星戴月，发扬连续作战的精神，不怕脸难看、门难进，深入一线，广泛宣传。特殊是利用上午11点至下午3点的高温时间，利用家长及学生都在家的这一有利时机，我们顾不得吃饭，走村串户，力求把我们的招生政策宣传到位，使尽可能多的学生及学生家长对我校有所了解和根本了解，以真情和温情感动学生及学生家长。我们宣传招生途中，遇见集会，还不失时机地宣传，散发彩页，答复学生及家长所提出的有关职业教育的问题，逐步树立我校社会形象，以求到达良好的社会效果。中招考试过后，筛选出意向生，进展重点攻关，和学生及学生家长仔细交换意见

11、，推心置腹，屈膝长谈，不放过任何一个学生入学的时机。 四、转变工作作风，发挥窗口作用 招生办是我校的窗口，如何发挥窗口的作用，更好的展现我校的形象，摆在了我们招生办面前。我们打算从自身做起转变工作作风，治懒，治散，节假日一律不准休息请假;整顿工作纪律，接人待物，实行礼貌用语，文明用语，给来访的学生及学生家长营造一个温馨的气氛。来招办询问的，我们都热忱接待，认真询问学生及家长的意向，揣摩学生及家长的意图，仔细解答他们的疑难问题，做到百问不厌其烦。使他们快乐而来满足而归。在接电话方面，我们尽量和气、急躁，以真诚的心态来感动对方，引导他们到校参观或入学。 五、招生工作存在的主要问题 我校专业根底相对

12、薄弱，专业师资紧缺，专业设置较少，进展方面还存在着很多困难和问题，还不能满意我县经济进展和众多学生学习的需要，招办工作仍旧面临着非常繁重和紧迫的任务。 1、对大力进展职业技术教育的熟悉不高。受传统观念影响，社会上重普高，轻职专，重学历，轻技能的现象仍较为普遍，读普高，考名校仍是很多家长和学生的执着追求，而念职专，学技术则成了“行为习惯差、文化根底差、家庭条件差”的“三差”学生的无奈选择，甚至一些职专学生连自己都看不起自己，自暴自弃，破罐子破摔，给学校的教学和治理带来了很大的难度，转变观念有待我们的艰难努力。 2、办学实力缺乏，缺乏招生吸引力。我校根底设施薄弱，学生实习实训场地缺乏、实习工位不够

13、、实训设备短缺的问题非常突出，影响学生技能培育和职业教育质量，进而影响到学校招生吸引力。 3、中专招生秩序混乱问题。民办职业教育机构和县外职业学校非法招生中介花大量的本钱进展不正值“招生”，肯定程度上干扰了正常的招生秩序，某种程度上损害了职业教育的声誉，给我校今后的招生工作造成了肯定的负面效应。夏邑，民权的学校以高额的回报，打乱了正常的招生秩序，据了解，目前我县仍有50人以上的学生流失到外县其他学校。 五、几点建议 1、建议组织一支学生招生队伍。选择素养高，纪律好的学生，进展招生培训，以他们的所见、所学、所闻告知广阔在校生，取得同龄人的共鸣。 2、组建一个招生稽查队。主要和教育局协调好，对于外

14、来的不法招生户和中介进展打击举报。对于未完成招生任务和招生指标的学校和个人吸取高额回扣往外输送生源的，坚决赐予打击。 3、标准招生政策，形成文字材料。近年来，由于招生生源问题，消失过不少冲突，盼望学校出台一个操作性强、有用性强的招生政策，使招生工作标准有序的进展。 中职招生工作总结篇三 学校坚持仔细贯彻执行全国、省、市关于职业学校招生工作精神，加强招生治理，标准招生行为。在江苏联合职业技术学院的直接关怀下，在上级教育行政部门的指导下，学校领导班子高度重视，各处室和系部大力协作，经过全校教职工的共同努力和积极参加，我校招生工作，完成任务良好。为了进一步推动我校五年制高职事业，现将招生工作总结如下

15、： （一）分析形势，合理确定今年的招生目标 1.做好生源调查工作。我们通过泰兴市招生办公室了解今年我市高中阶段的招生规划，在中考之前我们又积极协作泰兴市教育局职社科的领导到各初中校实地调查，了解今年应届初中毕业生的实际人数，为我校制定各类招生规划供应科学依据。同时，积极主动向市内外同类学校进展招生专题考察调研，学习他们胜利的做法和好的策略，并加以合理汲取。 2.合理制定招生目标。今年我市的初中毕业生仅为8660人左右，一般高中招生规划达5200人左右。依据这一客观状况，我们在制定今年的招生规划时做了适当的调整，规划数从去年的250人降低到220人。 3.调整各专业的招生规划数。依据地方经济进展

16、和产业构造状况，结合我校前几年的招生状况，适当削减了应用化工技术、数控技术专业的规划数，适当增加了机电一体化技术和会计专业的规划数。 4.面对今年一般高中招生政策的调整，我校准时调整相关专业的招生规划和分数线，时刻保持与市招办和联院领导的联系，争取有利的招生政策。 （二）加强领导，招生工作人人有责 1.成立领导小组 学校领导高度重视招生工作，将招生工作视为学校事业进展的生命线来抓。学校屡次召开校长办公会、校务会、全体教职工大会，专题研讨招生工作，并建立健全特地的招生领导小组和工作机构组织： （1）领导小组： 组长：潘 副组长：丁、刘、何 成员：各系部和职能科室负责人 （2）工作小组： 组长：刘

17、 副组长：吕 成员：叶、王、叶、黄x、王、朱x 2.全员参加，人人有责 学校招生，人人有责。我校屡次召开中层干部会议和全体教职工会议，广泛宣传今年我校的招生规划专业构造以及招生政策。为最大限度地完成今年的规划，充分调动广阔教职工的积极性、主动性，学校要求全员关怀招生、全员参加招生，并完善了相关的考核机制。首先是对蹲点到各初中校的工作人员进展考核，其下乡蹲点招生的工作人员赐予特别的补贴和嘉奖。对参与招生的中层干部、教职工都有肯定的嘉奖。 （三）广泛宣传，提高招生工作的透亮度 1.充分利用每年一度的职教宣传周，广泛宣传学校的办学特色、办学条件、办学成果。让社会各界充分了解、确定学校的办学业绩。 2

18、.选派特地人员在考生填报志愿期间和考生回校日的时间，现场解释，面对面宣传。 3.利用“微信群、群”进展宣传。 4.利用泰州市教育局印刷的泰州招生报考指南进展宣传。 5.制作专题宣传片，刻录成光盘，在有线电视台和乡镇初中校宣传、追踪报道。 6.编制考生必读、招生简章等精致宣传手册。 （四）积极争取地方政府和教育行政主管部门的大力支持。 今年，我市特地制定和完善了职业学校招生政策，加大了对各初中校的年终绩效考核的份额，并对初中校及初三班主任进展专项考核和嘉奖。在人力、物力、监视和维护招生市场秩序上，赐予全力支持和帮忙，充分调动各初中校协作我校招生工作的积极性。 （五）调整办学思路，掌握我校对口单招

19、专业的录用分数线，强行掌握单招生源、有规划的增加五年制高职的生源。 （六）严守招生纪律，全力保障招生公正。 学校与招生工作人员签订工作责任书，发觉违反规定的状况，学校必定追究当事人的责任，确保“阳光”招生、“诚信”招生。严禁虚假宣传、误导、蒙骗考生，严禁各类“贿招”行为。 20xx年我校五年制高职规划为220人，招生范围仍旧是面对泰州三市三区，招生专业分别是应用化工技术、数控技术、电子信息工程技术、建筑工程技术、会计、机电一体化技术等六个专业、招生规划数分别为25人、35人、30人、40人、50人、40人。最终，实际录用人数状况分别为：应用化工专业招生人数26人、数控技术专业招生人数为29人、

20、电子信息工程技术招生人数为31人、建筑工程技术47人、会计47人、机电一体化38人，我校最终录用总人数为218人，完成任务的99.09%，完成率历史最高。 （一）生源数量为我市历史最低 近几年我市人口诞生率明显下降，初中生源也相应随之逐年下降。今年我市的初中毕业生仅为8660人左右，为我市历史最低，而一般高中招生规划比去年扩大600人左右，最终受影响的只能是职业学校的生源。 （二）“普高热”传统思想的影响 泰兴过去素有“教育之乡”的美誉，在老百姓心目中，仍旧存在“学而优则仕”的传统观念，认为只有上普高，才有出人头地的时机，不仅如此，高中后，注册入学政策的推行，高职院校招生规模的扩大，更加使大局

21、部家长选择读一般高中。 同时，考生和家长对职业学校的偏见，影响了对五年制大专的正确熟悉，认为读职业学校就是低人一头，前途就是一片漆黑，所以传统“普高热”的观念影响了很多到达高职分数线的家长，总是千方百计地寻求上一般高中的时机，大多数家长都选择三类高中及民办高中。 （三）对口单招和中高职连接的影响 我校办学构造和办学层次多，特殊是对口单招，能满意家长上大学的愿望。况且，近几年相关高校的对口单招规划有不断增加的趋势，致使那些中考分数相对较高的学生在选择高职和对口单招专业时，他们都倾向于选择就读对口单招。另外，中高职连接的招生，分数线没有严格的限制。这些因素也直接影响五年制高职的招生。 （四）招生秩

22、序依旧混乱 最近几年各地职技类学校虽然作了肯定的资源整合，但仍旧存在肯定数量的市外民办学校，相对于我们政府开设的学校，他们有更加敏捷的鼓励机制，有的甚至不择手段利用其它手段，实行高额的招生回扣，导致大量生源流向外地，严峻影响了学校的生源。政府和主管部门虽然重视职教招生工作，但对外地非法招生行为缺乏有力的措施。而且这些学校对专业的介绍比拟模糊，模糊对成人“3+2”和“五年一贯制”的办学类型的宣传，模糊考生及家长的熟悉，致使局部生源糊里糊涂地选择了成人“3+2”五年的学校。 （五）高职转本专业和升本率不高，吸引力不大 今年在高职专本方面，由于我们虽然做了肯定的努力，但效率不高，没有引起学生及家长足

23、够的重视，所以，虽然有专转本的时机，但吸引力并不大。这些学生读了五年就已经感到在校时间较长，转本后还需连续读2年，时间漫长，他们就业心切，升学的欲望不太剧烈；其次，有转本规划的学校大局部是民办性质，学校的品质和品位的吸引力不强，同时还需花费一大笔学费和杂费，大大影响了五年制学生的升学欲望，进而影响五年招生时的吸引力。 （一）进一步增加宣传力度，扩大高职专业的影响力。 1.多途径、多方式、多场合地加强宣传工作的力度和广度，特殊是加强宣传高职学校的办学业绩、毕业生成才典型和毕业生就业优势，增加我校高职专业的吸引力。 2.进一步发动广阔教职工参与挖掘生源工作。在此根底上学校将仔细组织精干力气，赴各初

24、中校进展蹲点宣传；不仅要与初中校领导和班主任加强联系和沟通，尤其要直接与考生本人及考生家长联系沟通，必要时走村入户，积极组织生源。 3.进一步发动在校学生，在中考填报志愿期间和暑假期间，去发动考生来我校报名。 （二）进一步争取有利的行政力气，推动招生工作。 向市内同类学校学习、借鉴，争取政府赐予优待的招生政策，加大嘉奖和考核力度。职业学校的招生工作离不开地方政府和主管部门的关怀和支持。今年我市政府和教育主管部门特别关怀和支持我们的招生工作，教育局也制定了特地的制度，将职业学校的招生任务对各初中校进展分解，加大了年终考核的分值和力度。今后我们要更充分有效地利用好这些政策和举措，进一步借用行政力气

25、，来推动学校招生工作。同时积极主动地向地方政府和教育主管部门献计献策，积极建议地方主管部门进一步标准招生秩序，进一步完善和标准按志愿录用的程序，建议对无度降分录用的局部民办高中严格执行中考切线要求，严格把控普职比例。 （三）严格考核，提高招生工作的实效性 学校虽然每年都要求全员参加招生工作，建立了招生考核机制，但力度不大，作用不够明显。今后，我们不仅要对在招生工作中取得好成绩的同志赐予肯定力度的嘉奖，特殊要将五年制高职规划进展特地的考核，加大考核力度。 （四）加强专业构造调整，完善专业体系 我们将结合地方经济进展和产业构造的调整，进一步调整和完善我校的专业构造，更好地跟上地方经济进展和产业升级

26、的步伐，完善专业构造，提升专业与地方经济的吻合度和人们的认可度。 （五）加强对五年制高职专业的治理，提升办学质量 1.强化五年制高职班级的治理。公共科目，特殊是英语学科推行校内统考方式，进一步提高教育教学质量，来增加五年制高职招生的吸引力。 2.加强技能培训，引导和鼓舞五年制高职学生积极参与各级各类技能大赛，提高技能水平和动手力量。 3.开设专本辅导班。调整办学思路，改革教学方法，提高教学质量，积极宣传和帮忙学生参与转本考试，进一步提高专转本的升学率。 4.做好五年制高职专业的就业指导和就业派遣工作，在提升毕业生就业质量上下功夫。 中职招生工作总结篇四 _年区招生办工作总结强化治理争进位优质效

27、劳上台阶_区_年的招生考试工作，坚持以“-”重要思想为指针，紧紧围绕教育局和黄冈教育考试院的中心工作，全面贯彻落实上级各项招生考试政策和要求，坚持“依法治考、从严治考”的原则，根据年度工作目标，进取开展招生考试工作，全面落实岗位目标职责制，努力提高工作效率，增加效劳意识，制造性的开展工作，圆满地完成了今年我区的招生考试工作任务，赢得了社会各界的好评，得到了各级领导的充分确定，现将一年来的招生考试工作简要汇报如下： 一、根本情景 1、一般高校招生考试：今年我市共有7543人报考一般高校，比去年增加了3843人，其中文科1402人，理科2999人，高职3142人，设黄冈中学、_中学、鄂东职院和黄冈

28、职院四个考点，共254考场。今年一般高考共录用4416人。 2、成人高校招生：我区成人高考报名人数为1237人，其中高中起点升专科1231人，高中起点升本科6人。 3、一般高考体检工作：今年我们与市区两级医院协调，组织黄冈第一人民医院和黄冈中心医院骨干医师成立两个高考体检站，为全区7543名考生进展了高考体检并建立电子档案。 4、其他工作：今年组织了民航飞行员的体检选拔、一般高考艺术体育专业考试报名、高水平运发动专业测试报名、艺术特长生考试报名、全国英语等级考试报名等多项报名考试工作。 二、加强学习，努力提高队伍素养 招生考试工作牵动千家万户，倍受社会关注，建立一支高素养的招生考试队伍是做好招

29、生考试工作的重要保证。 (一)加强政治理论学习，提高思想道德素养。今年，根据局党委统一安排，我们深入开展坚持共产党员先进性教育学习活动，每人做读书笔记两万，写心得体会 篇，深刻领悟“-”重要思想，联系自我的工作实际和身边的人和事，提高实践“-”重要思想的自觉性，在思想上、行动上同党中心、局党委坚持高度全都，工作中努力强化职责、自律、学习、竞争、创新、效劳六种意识，树立科室良好形象。 (二)不断学习业务学问，提高政策水平和业务本领。针对不断变化的招生形势和工作要求，我们全面学习上级招生考试的有关文件规定，熟识并把握招生考试各环节的工作要求和操作程序，提高分析问题和处理问题的本领和水平。 (三)明

30、确岗位目标，落实工作治理标准。为高标准、高质量的完成各项工作，实现招生考试工作“零误差”，我们完善了办公室内部治理制度，抓好各项职责目标的落实。将任务逐级分解，落实到人，坚持谁主管谁负责，充分调动了每位同志的工作进取性，做到了“人人有任务、事事有职责、时时有要求、方方面面有制度”。在分工负责的同时，还留意发挥团体的团队协作作用，在任务重、工作量大的情景下，办公室每位同志以圆满完成任务为动身点，以饱满的工作热忱投入到工作中，相互帮助，团结协作，加班加点。今年我们为7500多名考生办理照相报名，数据采集，填报志愿等工作，未消失一例失误，受到了考生、家长及社会的好评。 三、勤政务实，全面完成招生考试

31、的各项工作任务 招生考试工作，事关为国家选拔优秀人材的大计，关系着千家万户的切身利益，关系着考生的前途命运，一向是社会各界关注的热点、难点问题，消失一点过失，对我们是千分之一或者万分之一，对学生却是百分之百，直接影响着学生的一生。所以，我们认为，扎扎实实做好我们的本职工作，让群众满足，是我们深入开展坚持共产党员先进性教育学习活动的详细表达，一年来我们主要做了以下几个方面的工作： (一)大力宣传，严格执法，提高招生考试工作透亮度 宣传工作是招生考试工作的重要环节，是沟通政府、招生部门和考生及社会的桥梁，关系到广阔考生的切身利益。所以，我们围绕招生考试这一社会关注的“热点”问题，大力开展宣传活动，

32、始终把宣传工作贯穿于整个招生考试工作进程，提高招生考试工作的透亮度。一是利用湖北招生考试杂志和政务公开栏、下发宣传册等多种形式，宣传招生考试方面的各项改革措施和今年出台的政策规定，全年我们下发湖北招生考试杂志12期，在政务公开栏张贴各类信息6次，发放宣传册7000多份，收到良好的宣传效果。二是设立招生询问电话，直接向考生和家长宣传招考政策，释疑解惑。三是加大对考生的考前教育力度，签订诚信应考承诺书，制定下发有关考风考纪文件，对各学校提出严格要求，加强对考生进展严格的考风考纪教育，教育局与参考学校和考点、学校与考生、考点与监考工作人员层层签定职责状，确保考试工作顺当完成。四是注意做好高考志愿填报

33、的询问工作。志愿填报工作时间紧、任务重、工作细，不能消失一点过失。我们经常加班加点，有时到深夜12点以后，虽然苦点、累点，我们没有怨言，确保圆满完成工作任务。 (二)严厉考风考纪，标准考试治理，确保招生考试组织工作质量 一般高考是招生考试工作的重点，为确保一般高考万无一失，我们周密规划，细心安排，突出抓好报名、体检、考务治理三大环节。 第一、严格审查，把好报名资格关。对身份证、户口薄和考生本人认真对比验证，采纳数码相机现场拍照，当场核对报名信息，确保报名质量和信息精确，杜绝了冒名顶替和外籍考生报名现象的发生，为远程网上录用奠定了良好的根底。 其次、仔细执行体检标准，严把体检关，我们成立了_区体

34、检工作领导小组，与市区两级医院协调，选派市一医院和中心医院业务娴熟，工作仔细的医师组成两个体检站，针对今年体检标准的变化，组织参检医师仔细学习、把握标准、模拟填表，体检实行封闭式治理，削减外界干扰，体检完毕后，组织人员审查检查每份体检表，保证做到填写精确、真实、标准。 第三、严厉考风考纪，标准考务治理。考务治理是招生各项工作的核心，考风考纪是招生考试工作的生命线。我们常年把考务治理工作作为招生考试工作的重点，严格标准一切工作程序和方法。详细说，我们严格做到了五化。一是试卷安全保密法规化，严格按上级要求，严格试卷保管措施，确保试卷万无一失。二是考点建立标准化，严格根据湖北省教育考试院下发的_年一

35、般高考考务治理实施细则要求，重点落实对考点、考场的布置和考场考务用品的要求。三是考务操作程序化，仔细组织落实省、市教育考试院制定的一般高校招生考试监考工作程序，统一操作程序和工作标准，狠抓“六个环节”，落实“四制”，严把“三关”，确保考务工作有条不紊。四是考试组织标准化，各考点均没立考务、监考、保卫、后勤、宣传、医疗、联络、监察等职能小组，各司其职，各负其责，协同工作。五是考试监视立体化，主动理解纪监部门的监视，请纪委干部全程参加招生考试，狠抓考风考纪，经过舆论宣传、设立举报箱、公开举报电话和和监察职责人等多种监视形式，确保考试工作不消失违规、违纪现象。由于做好了以上几项工作，我区各考点考试秩

36、序井然，运转顺当;未消失大面积舞弊现象和雷同试卷，个别考生违纪现象也掌握在较低限度，得 到了受到上级领导的好评和确定。 回忆一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但还存在必需问题，在工作中存在一些薄弱环节，标准化治理水平有待提高。在今后的工作中，我们必需仔细总结阅历，与时俱进、强化治理、优质效劳，使我区的招生考试工作再上新台阶。 中职招生工作总结篇五 20xx年秋季招生工作开头以来，我们紧紧围绕学校工作要点，开拓以开放教育为主体,其他形式学历教育为辅的办学思路。在学校领导的正确决策和细心筹划下，在全体教职工的通力合作下,圆满完成了今年招生任务。现就我校20xx年秋季开放教育招生工作方面所取得的成绩

37、、存在的问题以及今后的努力方向总结如下： 20xx年秋我校新招开放教育新生，在校领导的带着下和各位教师的细心、急躁的讲解下，迎来了一个好的开头。 1 、领导重视，思想统一生源是办学的根底，没有生源学校办学就成为无本之木，无源之水。正是基于这种熟悉，学校始终把招生工作摆在首要任务来抓，要求全校教职工积极支持电大的招生工作。卢校长屡次主持招生工作会议，制定招生工作方案、指导宣传规划的实施和落实;争取招生政策，协调支持力度，检查招生进展状况。 2、科学调研，猜测生源动态通过多种渠道开展调研，仔细做好生源猜测，为完成招生规划供应保证。 (1)注意平常信息的积存，通过多年的宣传电大在社会上已有肯定声誉，

38、平常总能接到社会上一些要求学历进修人进展学历进修询问，凡打电话来询问者，我们都准时记录他们的联系方式及学习需求状况，准时传递招生信息; (2)对在校学习的开放教育学员进展调查，了解他们的同事、朋友、亲属中需要提升学历的人员状况，并进展信息汇总; (3)有针对性地深入到相关企事业单位，了解该部门的从业人员的学历状况，为招生专业的设置供应牢靠依据; (4)联系往届电大毕业生，了解他们连续学习的需求状况。*省直电大学习中心开办多年来，培育了各类本专科学生几千余名，他们大多工作在一线，在全国各个地方经济建立中发挥着重要作用。随着社会的进展，竞争日益剧烈，学历的提高、学问构造的更新对于他们来说势在必行，

39、这局部人是电大专升本生源的主体; 我们*省直电大学习中心会一如既往的努力工作，跟踪每位学员的学员状况，力争做到最好、最优!盼望我校的每位学子在将来的职业道路上走得更畅通无阻! 中职招生工作总结篇六 我校主动响应上级关于大力进展高中教育和职业教育的号召，根据_县教育局关于一中、职中招生工作的文件精神，做了大量细致的工作，目前招生工作仍在进展。现将招生工作状况汇报如下： 一、成立机构，明确职责 学校成立了由校长任组长，副校长、年级主任、课堂领导为成员的招生工作领导小组。领导小组成立后，校长亲自召开了发动大会，相关领导、全体初三课堂领导和任课教师参与会议。把详细工作一一安排下去，做到了分工细化、职责

40、明确。 二、提高熟悉，做好宣传 (一)领导重视，熟悉到位。依据招生工作相关文件精神，学校领导班子召开了班子会，仔细分析了一中、职中招生工作的重要性。特殊是把职中招生工作的熟悉提高到一个新高度。第一职中招生工作是一项重要的政治任务。县委、政府高度重视，其意义不仅仅在于为职中多招收几个学生，而是通过扩大招收宣传力度，招收更多的考取高中没有盼望的学生到职中来，避开升学无望的学生大面积流向社会，成为低素养的社会劳动者。其次职中招生与_一中招生工作同样重要。为_一中输送学习成绩优秀的学生很重要，这是我们普遍关注的任务。为职中输送学习成绩中等，甚至偏低的学生同样重要，由于这是为学习成绩不是很突出的一大批学

41、生找出路，这些学生通过连续学习对口学问，进一步深造，提高专业技能，或者学好一技之长，毕业后就业。为社会、为张北造就更多的专业技术一线人才，大幅度提高劳动力素养，其意义重大。 (二)思路清楚，宣传到位。第一不遗余力的宣传职中招生政策。20_年上半年，学校首先召开了教职工发动大会。进一步统一思想，统一口径，要求不仅9年级教师要做好毕业学生分流工作，其他年级教师要针对自己所教学生实际状况，尤其是有辍学苗头的学生更要提前进入招生阶段，即鼓舞78年级个别学生提前进入职教中心学习。学校累计召开课堂领导会议4次，召开学生大会3次，广泛宣传职中招生政策，要求领导小组全体工作人员必需吃透政策，让全体学生明白政策

42、，明确职中招生工作涉及到成百上千个学生家庭，涉及到成百上千名学生的就业和前途。其实搞好职中招生工作本身就是在落实一项惠民政策。 尤其是招生优待政策必需宣传到位，做好宣传是仔细落实国家惠民政策的前提条件。其次不遗余力的宣传职中的硬件设备。职中自从新迁校址后，学校硬件设备得到大力改善，教学楼、试验楼、学生公寓设备先进，整个校园环境洁净干净、文明优雅。这些硬件设备，通过广泛宣传，得到了学生和父母的认可，为招生工作的顺当开展奠定了根底。再次不遗余力的宣传职中的师资队伍和进展前景。 这几年职中教师队伍不断进展壮大，师资力气不断得到充实和加强，对此，我校向有意前往职中就读的学生和父母做了广泛宣传。由于拥有

43、优良的师资队伍是办好一所学校的关键。随着教育形式的进展，职中教育进展形式一片大好，上级部门高度重视职业技术教育，县委、政府大力扶持职业技术教育，将来职中的进展前景更加美妙。最终不遗余力的宣传学校为学生开拓的就业门路。以身边的实例，做的范本，广泛宣传职中为学生开拓的就业路径。由于学生和父母最关怀的就是就业前景，就业前景好，才可以吸引大批的初中毕业生来职中就读。 三、布置工作，措施得力 一是及早动手，做好学生思想发动工作。为学生分流奠定思想根底。 二是做好防控工作。第一是防。防止学生辍学，防止外来学校招生。其次是卡。层层设卡，任何人不得擅自向外校推举学生，任何人不得在学校和学生之间散发外校招生简章

44、，任何人不得做学生父母工作。第三是阻和拒。外校来招生，教师要阻挡和拒绝，领导更要阻挡和拒绝。 三是向父母发放宣传材料。给父母发放了致父母的一封信，信中细致叙述了职中招生政策及其优待政策，更大程度取得与父母的联系。 四是课堂领导、任课教师做好家访工作。学校托付课堂领导、任课教师亲自到学生家里做宣传发动工作，力求取得效果。中考前主动做好优等生与_一中的签约工作，防止优等生外流;中考分数等第公布之后，学校不仅为职教中心供应最新的学生联系信息，7月初课堂领导还帮助职教中心教师深入到学生家庭中进展家访，效果优良。通过这些方法，争取更多学生到职中就读。 四、制定制度，充分鼓励 一是制定职中招生奖惩制度。在

45、制定教学成绩嘉奖方法的同时，明确制定了一中、职中招生嘉奖方法，给初三各班制定了每招生任务，根据任务完成状况落实教学成绩嘉奖方法。 二是招生效果与年终考核挂钩。把招生工作作为教师的教学常规工作之一，写入教师年终考评细则，把每一位教师的招生工作绩效作为该教师评优选模的硬性条件。通过这些方法，我校职中招生工作取得了优良效果。 在今后的工作中，我们将进一步提高熟悉，实行更加有效的措施，努力完成一中、职中招生任务，为办好三中教育、办好高中教育作出我们应有的奉献。 中职招生工作总结篇七 张成、魏江涛、石惠三人负责大冶市招生宣传。我们先到预先安排的升学在线的学校，然后在重点生源学校悬挂条幅、广告牌、张贴院报

46、、发放招生手册的宣传。 升学在线先做宣传，然后我们跟进，和学校的校长、年级组长、班主任联系，到毕业班和考生面对面沟通，宣传我们学校的优势和专业。 我们宣传的学校：大冶市一中、二中、五中、六中、试验高中、华中学校、英才中学、菁华中学。详细招生表和考生意向单已经填写完成，上交学校招就处。 发放了学校制作的招生纪念品，大冶市一中年级组长、招办主任各水杯一个;试验高中校长、年级主任各水杯一个;二中、五中、六中、华中学校、英才、菁华中学主管毕业生的主任水杯各一个。 这次宣传招生工作圆满完成，是学校领导和招就处的大力支持。几点建议： 通过几年来的六月招生宣传活动，经过小组仔细总结，我们建议： (1)平常加强和地市县的中学