2023年中学教师师德师风学习总结范文通用.docx
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1、 2023年中学教师师德师风学习总结范文通用 通过学习,充分熟悉了目前加强中小学教师职业道德建立的必要性和重要性,随着教育事业的飞速进展,全民素养的整体提高,国际、国内的新形势和深化教育改革、全面推动素养教育的新任务,对教师职业道德建立提出了更高的要求。 身为全面推动素养教育的主力军中的一员,只有转变教育思想和观念,不断更新学问,提高教育教学水平,具备良好的职业道德,才能堪称人类灵魂的工程师,才能为人师表,才能做学生的良师益友。由于教师队伍职业道德素养的凹凸,直接关系到国家素养教育的顺当实施,直接关系到亿万青少年的安康成长,直接关系到国家和民族的将来。 当前,我县尤其是我镇中小学教师职业道德建
2、立的确存在很多不容无视的问题,有些教师的行为严峻损害了人民教师的形象,降低了教师在人民心目中的地位,给教育事业带来了不良的影响。 通过学习,我熟悉到,花大力气加强中小学教师职业道德建立,订正行业不正之风,端正校风、教风、学风,扭转本地教育质量滑波的局面,重塑教师往日良好形象,正我师德,铸我师魂,是当前摆在我们每个教育工面前的一项重大的政治任务,是势在必行的一大举措。 一、对比标准,查找差距,扬长避短,注意实践 首先,爱岗敬业上做得不够突出。近年来,由于长期蹲在教办任全镇小学普教干事,杂务料多,狭隘地认为自身素养还可以,考试考核我都能应付,渐渐放松了对专业的钻研,尤其要求其他教师备课,自己却不能
3、坚持备课,不能主动上好示范课,教学业务上有所退步,故此要求他人时说话就不响,缺乏说服力。 其次,工作皮沓,主动意识不强。有时对待一些中心工作抱着糊的态度,不愿深入,存在求稳怕乱思想,不愿承受新的思想、新的方法,墨守成规,遇事不愿多想,心想反正上有领导,领导咋说我咋办,确定错不了。很多工作到推不掉时才仓促动手做。 第三,工作协调性差。总认为自己能做好的事情不必劳驾他人,一人受累一人顶,到头来吃得苦多,犯的错多,弄得自己受屈,他人埋怨,没留意到与其他部门之间的协调。 第四,平常不留意自身形象,不拘小节。说话随口无心,想说就说,不分场合、对象,谈话不留意方式方法,易与同事造成一些隔膜。 第五,要求学
4、生过于严峻。间或对学生小施惩戒,还认为是对学生的关爱,有卑视后进生的言行。 第六,关怀、帮忙他人做得不够,与他人的谈心沟通、沟通较少,做了很多自认为是不错却得不到别人理解的事。 第七,心情易感动,言行有时过激,自控力量不强。 第八,认为现在已走上了领导工作岗位,便时时刻刻讲究怎样树立好个人威信,没留意与群众打成一片,注意吃喝感情上的联络,工作上怕挑重担,认为当了领导就要少代课,图舒适。 以上缺乏之处,恳请各位领导、同事多多批判指正。 二、几点准备 1、更新教育观念,彻底转变以往那种惩处学生是为学生好的错误思想,转变对学生居高临下的态度,主动、积极地建立一种民主、公平、和谐的师生关系,敬重学生人
5、格,喜爱学生,尤其要喜爱差生和后进生。 2、树立几个意识: (1)坚固树立“育人先做人,正人先正己”的意识,要求别人做到,自己坚决要做到。 (2)坚固树立“学校无小事,事事都育人; 教师无小节,到处作表率”的意识,以教书育人为本职,作学生、教师的表率。 (3)坚固树立“宁守清贫,不损师德”的意识,发扬教师高风亮节、“红烛”精神,廉洁从教,维护自身“爱岗敬业、淡泊名利、无私奉献、执着追求、探究创新”的美妙形象。 (4)坚固树立“以德治校、以德治教、以德服人”意识。 (5)坚固树立效劳意识,忧患意识,竞争意识,增加使命感、紧迫感和危机感。 (6)坚固树立“仆人翁”意识,以校为家,以教为业,校兴我荣
6、,校衰我耻。 3、积极调整心态,正确对待当前人事制度、工资制度改革,明确自身的“责、权、义”,正确处理奉献与索取、集体与个人、名利和道义之间的关系。 4、发扬“人梯”精神,指导、带动青年教师,争做一名师德优秀、业务优秀的人民教师。 2023年中学教师师德师风学习总结范文通用2 师德师风建立活动在我校开展了已将近一年。一年来,学校上下高度重视,各部门团结协作,各位教师仔细落实,截止到目前,活动已经取得了较为明显的进展,全校教师的师德师风素养得到了新的提高。 在“师德师风”建立的强力推动下,学校新近提出的“厚德教育”的素养教育新模式也得到更加扎实的推动。学校的各项事业正在蓬勃进展。“师德师风”建立
7、在很大程度上净化了校园,统一了思想,为学校教育教学活动的顺当开展制造了良好的外部环境,同时,学校“人文环境”的进一步优化也促使广阔教师以更加饱满的热忱投入到日常工作中去,从而使得育人工作更加富有成效。 一、推动“厚德教育”模式,强化“师德师风”建立 “厚德教育”模式是学校领导班子在广泛征集了全校师生的意见后,将“厚德、强能、塑美、求真”的校训精神高度浓缩而成的。这一新模式是对素养教育的一次新的探究和尝试,对于如何在新的历史条件和新课程标准下开展素养教育做出了自己的答复。 “厚德教育”是一个综合性的体系,它不仅答复了学校的办学思想和理念,而且对于学校的将来进展提出了前瞻性的推断,即学校进展的原动
8、力是学校的灵魂学校文化,学校进展的根本是师生的进展。 那么,如何在现有条件下不断提升教师的专业化水平呢?“厚德教育”认为,一支优秀的教师队伍至少具有以下几个特点:师德高尚、爱岗敬业、教艺精湛。师德作为一个优秀教师的首要条件被提出是富有深意的。由于只有一个师德高尚的教师才能培育出具有道德感和责任意识的学生,才能培育出为社会所用的合格公民。 因此,“厚德教育”这一素养教育新模式的提出在很大程度上提高了对教师师德水平的要求,广阔教师应当在贯彻“厚德教育”模式的同时着力提高自己的师德水平,在传授学问的同时更多的引导、示范、感召自己的学生不断提高自己的道德水准。 二、打造优质“龙城文化”,优化“师德师风
9、”建立 学校是教师的精神家园,因此“师德师风”建立也是学校文化建立的一个重要的组成局部。龙城初级中学历来把学校文化建立放在一个突出的位置,学校领导始终强调“文化育人”的重要作用。龙城初中优良的校园文化环境为“师德师风”建立的顺当开展营造了良好的文化气氛。 因此,从龙城初级中学“师德师风建立”行动方案的制定到领导小组的成立,从活动的前期筹划到后期总结,无不渗透着代代相传、生生不息的“龙城文化”,“龙城文化”像一缕缕花香,滋润着每位龙城人的心田。龙城初中有意识的将“师德师风”建立融入学校文化建立中,使得两者相互促进,协调进展。这次“师德师风”建立活动年的顺当开展是和龙城优良的校园文化传统分不开的,
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