2023年乡镇卫生院个人总结.docx

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1、 2023年乡镇卫生院个人总结 时间荏苒，20xx年已经过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千，在这一年里，我在院领导、科主任和护士长的关怀与直接领导下及同事们的关怀与帮忙下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的效劳宗旨，刻苦钻研业务学问，努力提高理论学问和娴熟地把握了各项临床操作技能充分发挥岗位职能，并以“听从领导、团结同志、仔细学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，始终把“安全第一”放在首位。较好的完成了各级院领导布置的各项护理工作，在同志们的关怀、支持和帮忙下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步，现工作总结如下： 一、在思想政治方面，积极拥护医院的各项方针和规章制度。 以

2、病人为中心，严格按一名优秀合格护士的标准要求自己，视病人如亲人，坚持以质量为核心，病人的满足度为标准，坚固树立团队精神。 二、积极学习各项新技术、新业务。 作为一名外科护士，在工作中严格执行各项操作规程，遵守医院科室的规章制度，时刻留意保持无菌观念，对待工作仔细负责，一丝不苟，加班加点，树立高度的集体责任感和荣誉感，团结同志，凡事以工作为重。为患者供应全方位优质效劳。 三、工作中，积极进取，严格查对，严谨细致，杜绝过失事故的发生。 在这一年的工作中我将克制自身的一切缺乏，取长补短，戒骄戒躁，不断完善自己，提高自己业务水平，争取在新的一年在各方面都更上一层楼，取得辉煌业绩。 四、为做好根底工作，

3、我坚持严格要求自己，注意以身作则，以诚待人。 一是爱岗敬业讲奉献。我正确熟悉自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚恳敬业， 二是锤炼技能讲提高。经过一年的学习和熬炼，细心学习他人特长，改掉自己缺乏，并虚心向领导、工程师和同事请教，在不断学习和探究中使自己在技术上有所提高。 五、严于律已，不断加强作风建立。 一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、悄悄无闻作为自己的准则，始终把作风建立的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律标准自己的一切言行，严格遵守各项规章制度，敬重领导，团结同志，虚心慎重，不断改良工作

4、作风；坚持做到不利于班组事不做。与班组成员心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只盼望把全部工作圆满完成。 护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而骄傲。在马上过去的一年里，要再次感谢院领导、科主任和护士长赐予的教育、指导、批判和帮忙，感谢同事们赐予的关怀和支持。回忆过去，有很多进步和提高，同时也存在一些缺乏；主要是学习、技术上还不够努力，和有阅历的同事比拟还有肯定差距，在今后工作中，我肯定仔细总结阅历，克制缺乏，努力把工作做得更好。 在马上迎来的20xx年，我会连续发扬我在过去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，为病人负责，肯定不要发生由于我的缘由而

5、使病人的病情恶化，我对自己的工作要做到肯定负责，这才是一名救死扶伤的护士应当做的最起码的工作。 作为一名护士，我时刻的意识到我担子上的重任，我不会为医院抹黑，我只会来鼓励我更加努力的工作。在生活中我也是会严格要求自己，我信任我会做到为人类的护理事业作出自己应有的奉献！ 2023年乡镇卫生院个人总结2 xxxx年，在县卫生局和镇党委、镇政府的正确领导下，全面落实医改政策。以xx县卫生局xxxx年度卫生工作目标责任书、xxxx年度各项卫生工作考核标准和年初县卫生局会议精神，结合本单位实际。制定了xx镇中心卫生院xxxx年综合目标治理实施方案、xx镇中心卫生院规章制度及惩罚方法和xx镇中心卫生院职工

6、宿舍治理方法，通过职工代表会议争论并仔细落实各项工作。努力完成上级分解到我院的医改工作任务，积极开展医院治理年、廉政文化进医院创立活动，切实以病人为中心，以质量求生存，向治理要效益，扎实做好县卫生局卫生责任目标治理工作，狠抓行风职业道德建立，努力完成了全镇的医疗抢救任务、根本公共卫生效劳工作和上级临时按排的各项任务。通过全院职工的不懈努力，各项工作得到了肯定的进展，取得了较好的社会效益和经济效益。现将全年工作总结如下： 一、项重点改革工作进展状况 根据xx号文件要求，xxxx年分解到我院的工作任务项，详细工作开展状况如下： (一)加快推动根本医疗保障制度建立 1.稳固扩大根本医疗保障掩盖面，全

7、镇干部职工全员参与城镇医保。 2.进一步稳固新型农村合作医疗(以下简称“新农合”)掩盖面。 (1)xxxx年，我镇共有xxxx人参与xxxx年度新型农村合作医疗，参合率xx%，筹资总额xx万元。 (2)合作医疗补偿状况：xxxx年(-xx)月份阿科片区门诊补偿xx人次，补偿资金xxxx元，村卫生室补偿xxxx人次，补偿资金xx元，县外住院xx人次，补偿资金xx元，卫生院住院补偿xxxx人次，补偿资金xx元。 (二)初步建立根本用药制度 严格执行国家根本药物制度，从xxxx年月日起，我镇卫生院及辖区村卫生室严格执行国家根本药物制度，xx%使用根本药物，对根本药物价格进展院内公示，实行药品零价销售

8、政策，并实行药品集中选购统一配送。 (三)健全基层医疗卫生效劳体系 加大财政投入，逐步健全农村基层卫生效劳体系，提高基层卫生效劳力量和水平。xxxx年初，我院制定了人才培育规划，并将乡村医生培育纳入培育范围，至xx月底共计送出xx人次到文山、百色等地医院进修，每月组织一次乡村医生培训。骋请上级医院专家到我院坐诊、指导开展手术，起到了很好的传、帮、带、教作用。 (四)促进根本公共卫生效劳逐步均等化 1.居民安康档案治理标准建立城乡居民安康档案。xxxx年，我镇农村居民标准化建档xx人，建档率到达xx.%。 1.安康教育普及安康学问，提高安康素养。发放居民免费安康教育宣传材料xx种，在门诊播放种宣

9、传材料，在卫生院及村卫卫室内设立宣传栏，并准时更换宣传内容次，举办安康讲坐次，下村为参合农夫进展安康体检xxxx人次。 2.预防接种xxxx年-xx月份开展冷链运转xx次，各苗接种率分别为：卡介苗应种xxxx人次，实种xxxx人次，接种率xx.%;脊灰糖丸：应种xxxx人次，实种xxxx人次，接种率xx.%;百白破应种xxxx人次，实种xxxx人次，接种率xx.%;含麻疹组份第一剂应种xxxx人次，实种xxxx人次，接种率xx.%;含麻疹组份其次剂应种xxxx人次，实种xxxx人次，接种率xx.%;乙肝疫苗应种xxxx人次，实种xxxx人次，接种率xx.%;乙脑疫苗应种xxxx人次，实种xxx

10、x人次，接种率xx.%;甲肝疫苗应种xxxx人次，实种xxxx人次，接种率xx.%;A群流脑疫苗应种xxxx人次，实种xxxx人次，接种率xx.%。 3.儿童保健建立儿童保健手册，开展新生儿访视xx次，访视率xx.%，为全县-岁儿童保健治理xxxx人，系统治理xxxx人，系统治理率xx%。 4.孕产妇治理建立孕产妇保健手册，开展孕产妇保治理xx人，高危孕产妇治理人数xx人(占产妇的xx.%)，高危孕产妇住院分娩率达xx%。 5.老年人安康治理开展了老年人安康指导效劳，对辖区xx岁以上的常住居民进展安康治理xxxx人，治理率到达xx%。 6.高血压患者安康治理xx岁以上高血压患者治理xxxx人，

11、治理率达xx%。 7.型糖尿病患者治理xx岁以上型糖尿病xx人治理率达xx人，治理率达xx%。 8.对重症精神病患者进展登记治理，治理人数xx人，治理率达xx%。 xx.加强重大疾病以及突发公共卫生大事猜测预警和处置力量;加强对狂犬病、结核病、鼠疫、霍乱、麻风、艾滋病、甲型HN流感等传染病的防控。 xx.卫生监视治理每季度帮助卫生监视所开展食品安全检查、职业病防治、打击非法行医工作及饮用水治理、学校传染病监测等工作。 xx.连续推动农村环境卫生建立工程。加快农村改水改厕进程，改善农村环境卫生，保障农村饮水安全;到xxxx年xx月，我镇为群众改厕xx户;建立完善农村饮水水质卫生监测网络，保障农村

12、饮水安全工程供水质量和卫生防疫效果。 二、院长卫生工作目标责任书完成状况 (一)人才培育工作 人才是医院进展的关键，实行送出去、请进来方式，xxxx年共计送知名医护人员到文山州医院、右江医学院附属医院进修学习。xx人次参与卫生局组织的短期业务培训，xx人参与成人连续医学教育。请进来方式就是请州区院医生来本院指导开展手术及其它业务工作，并取得较好社会效益。 (二)行风建立工作 把行业作风和职业道德建立作为重点工作来抓，成立以院长为组长的行风建立领导小组，不断改善效劳质量，到xx月底来共组织职工学习行风学问xx次，开展职工、病人满足度调查次，惩罚违纪职工xx人次，教育职工xx人次。 (三)医疗业务

13、及财务运行状况。 1、门诊、住院业务 2、xxxx年xx月完成门诊量xxxx人次，与去年同比增长xx.xx%。 3、收治住院病人xxxx人次，同比增长.%;出院人数xxxx人，治愈好转率xx.%; 手术状况 完成手术xx台次，同比增长xx%; 财务收支状况 截至xx月xx日，完成业务总收入xxxxxx.xx元，其中医疗收入xxxxxx.xx元，同比增长xx%;药品收入xxxxxx.xx元。 (四)强化责任制治理，创平安医院 落实安全责任状 年初成立了以院长为组长的安全生产工作小组，与各科室负责人用职工签订了安全、消防、社会治安综合治理责任目标书，并层层抓落实。明确各级安全责任体系。 完善医院各

14、项应急预案 做到分工明确、责任到人，流程合理、便捷高效。 比效劳、促和谐 重点提高医疗质量，改善效劳态度，建立医疗纠纷预警机制，前期处理机制，妥当处理医患纠纷，不发生集体上访大事。 (五)落实防范措施 重点检查压力容器、药库药房等安全措施落实状况、治理到位状况，确保消防设施完备有效。 三、加强党风廉政建立和职工思想道德建立 (一)加强班子力量建立 选强配足了卫生院中层领导班子，使人尽其长，物尽其用有了良好的开端。 (二)加强党支部力量建立 以“窗口效劳行业标准”为要求，加强党员队伍建立，突出基层党组织战斗堡垒作用，实践云岭先锋工程。 (三)加强党风廉政教育和职工思想道德学习 对卫生院院、科领导

15、班子和管人、财、物的科室和个人常常进展教育学习，做到警钟长鸣，从源头上预防职务犯罪和职业犯罪，并从医德医风、职业道德、敬业奉献等多方面加强职工思想道德学习。 四、存在的问题和缺乏 人才短缺 随着公共卫生效劳等工作工程的增多，医院人员紧缺突出明显，医护人员构造比例失调，中职临床医师缺乏，外科、妇产科技术力气相对薄弱，麻醉科人员缺乏，口腔科、五官科等人员空缺，临时职工比例偏大，专业队伍不稳定，致使局部科室工作无法正常运转。 人才培育 卫技人才短缺，近几年来我院虽然实行了很多有效的措施，如进修、短期业务培训或鼓舞参与高等学历教育等，但收效甚微，主要缘由是缺乏系统培训;不能引进所需的专业技术人员;医院

16、人才总量少，临时人员比例大，稳定性不佳。乡村医生老龄化，总体素养偏低。 药品配送工作方面：执行国家根本用药制度来，药品配送品不齐，配送准时率低，药品价格偏高。 五、xxxx年工作规划 不断完善相关规章制度，仔细贯彻落实国家、省、州医改推动会议精神，努力完成xx县医药卫生体制五项重点改革xxxx年主要工作任务，定期组织相关人员进展检查。 加快卫生院人才培育力度，提高医护效劳水平。 严格执行医家根本用药制度，配齐配全根本药物，解决人民群众缺医少药现象。 加强治理 加强院内治理，协作上级部门严峻打击非法行医，净化医疗卫生市场。以“窗口效劳行业标准”改善效劳态度，提高效劳质量，加强一体化建立，使全镇卫

17、生事业呈现欣欣向荣的进展局面。 加强党支部建立、党风廉政建立和思想道德建立纵观中国共产党的成长和进展历史，随时都在教育学习，有学习，才能够进步，才不会犯错误。 2023年乡镇卫生院个人总结3 在20xx年度，我们神经外科在新一届院领导班子带着下，进一步强化“转行风、树正气、强素养、塑形象，争做优秀卫生人”活动，创立和谐医患关系，提高科室分散力。同时，带着全科职工响应县领导号召，积极协作做好“四城联创”工作。在护理部的正确领导下，进一步深化优质护理效劳工作，根据河南省“十化”评价标准，坚持“以病人为中心”、“三好一满足”的人文护理理念，把主动效劳贯彻到每位护理人员的心中。 一、质量： 在本年度工

18、作中加强质量掌握，提高护理质量。共进展一级质量掌握12次，对存在的突出问题，组织全部护理成员争论，进展分析缘由，制定整改措施。经跟踪后均达标。 二、安全： 本年度我科加强护理安全治理，严格质量掌握，保证病人安全，严格执行交接班制度、用药制度、三查七对制度等。本年度就护理安全方面检查24次，行政查房48次，住院患者病情评估及护理文书检查48次，住院患者满足度调查12次。全年共消失一例一般护理不良大事，经过科室争论分析缘由，制定切实有效的整改措施，准时上报护理部。 三、消毒隔离： 在感染掌握方面，我科严格执行各项消毒隔离制度。并组织学习各种感染学问培训。在工作中仔细细致，严密观看病情，准时总结阅历

19、教训，定期进展考核，严格杜绝违反消毒隔离固定的操作，提高病人治愈率，使并发症削减到最低限度。 四、三基三严： 根据护理部要求及本科室年度规划，在加强护士连续教育方面，加强三基三严培训，不断提高自身素养。在科室内，我们积极营造良好的学习气氛，通过业务学习、业务查房、疑难问题争论等方式不断提高业务学问，开拓视野，全科业务素养有了显著提高。本年度共计业务学习24次，护理业务查房12次，技术操作培训考核127人次，其中根底操作101人次，专科操作26人次，护士理论考试6次，护师理论考试4次，均合格。 五、优质效劳： 本年度我科连续深化优质护理效劳。优质效劳不仅仅是护理工作的需要，也是我们全部医务工的需

20、要。经过近三年的优质效劳工作的开展，全科全部人员均能做到首位负责，视病人如亲人，对病人提出的一切问题做到急躁细致的解释，对病人的医疗及护理工作做到精益求精，病人的满足度得到了明显的提高。本年度共实施开展争论会12次，公休座谈12次，针对座谈及患者满足度调查中所提出问题，科室均进展争论、整改，并跟踪反应给患者。 20xx年度我们虽然取得了一些成绩，使优质护理效劳能够在我科扎实、全面的实施，保证了患者的效劳质量。积极协作医院顺当通过了市卫生局组织的“十大指标”“三好一满足”检查工作，但在护理质量掌握治理、新技术开展方面仍存在很多缺乏，与国内国际护理水平差距较大，需要我们进一步努力、改良和提高，盼望

21、院各级领导连续监视支持我们的工作，提出珍贵意见和建议，以促进我院神经外科护理工作再上新台阶，取得新成果。 2023年乡镇卫生院个人总结4 今年，我镇坚持以人为本，仔细贯彻党和国家一系列关于农村卫生工作的方针政策及相关的法律法规，加强农村卫生工作，建立健全农村医疗卫生效劳体系，促进农村公共卫生事业的进展。主要表达在以下三个方面： 一、主要状况 （一）卫生工作得到加强。 今年以来，县政府把卫生工作作为新农村建立的一项重要内容，摆上重要议事日程。我镇也加大了对公共卫生和医疗事业的投入力度，积极开展卫生有关政策法律法规和卫生学问的宣传教育。重视卫生工作，明确分管领导，建立工作机制，强化工作落实，抓好本

22、区域内的农村卫生及公共卫生工作。 （二）公共卫生工作扎实推动。 1、居民安康档案建立和治理。从建立居民安康档案工作以来，搞好综合协调，加强组织领导、落实工作责任，加强人员培训、强化效劳意识，实行多种方式开展建档工作，使建立居民安康档案和体检工作得以全面落实。 2、重大传染性疾病的预防掌握。加强门诊登记日志和传染病报告治理，每月按时开展自查，严格执行传染病预诊分诊制度，仔细做好传染病监测报告，近年来无疫情爆发流行。建立肠道专科门诊，坚持24小时疫情值班制度，无霍乱疫情发生。全年设立发热门诊，加强发热病人、不明缘由肺炎和流感样病例疫情监测。广泛宣传狂犬病防治学问，对全院职工和乡村医生进展屡次培训，

23、使之把握犬咬伤伤口的正确处理和狂犬疫苗接种等学问。 3、妇幼卫生工作。强化产科质量建立及孕产妇和儿童系统治理,大力实施各种妇幼卫生工程，降低孕产妇死亡率和婴儿死亡率。进一步稳固爱婴成果，进一步实施降消新工程工作方案，提倡住院分娩，倡行母乳喂养，对住院分娩孕产妇由工作人员全权负责，将母乳喂养的相关学问、方法遇到困难、解决方法告知孕产妇，使他们把握母乳喂养学问。 4、公共卫生效劳工程。我镇积极组织力气全面开展结核病防治、农村妇女两癌筛查、叶酸发放及相关发动和宣传工作，取得预期效果。 5、新型农村合作医疗工作，通过几年的努力，加大合作医疗政策的宣传，农户从不理解政策到逐步理解政策，到今年年底，全镇有

24、16873人参与合作医疗，参合率到达110.5%。要合作医疗中要求卫生院，一是加强参合人员的住院治理，杜绝冒名顶替，坚持每天查房制度，仔细核对病人信息；二是开展诚信效劳和优质效劳活动，实行政务公开，报帐透亮化。设置了公示栏，将每个月县内外住院获得补偿的详细状况张贴公示。向参合农夫严肃承诺出院当日即可兑现补偿。三是严格执行合作医疗各项政策，严格执行抗菌药物临床应用指导原则，严格把握住院特征，无挂床住院。 6、大力开展环境卫生整治活动。今年，我镇制定了关于进一步加强农村环境卫生整治工作的通知重点改善农村环境卫生。 7、无偿献血工作成绩突出。今年，全镇完成了县下达的无偿献血人数任务。 （三）农村医疗

25、卫生效劳体系建立逐步完善。 一是建立健全镇、村二级卫生效劳网络。二是全力抓好医疗质量建立。开展了相关活动，提高医院的治理层次和效劳水平。切实加强医疗安全教育，实行医疗质量责任追究制度，增加医务人员的责任意识和安全意识。二是卫生监视工作不断加强。仔细贯彻食品卫生法和职业病防治法，抓好食品安全、卫生许可、职业卫生等专项整治，加大公共卫生综合执法力度，促进食品卫生和用药安全。 二、存在的主要问题 （一）农村卫生工作的气氛还不浓。社会进展以人为本，人的进展以安康为本的意识及大卫生理念还不强，未形成农村卫生工作合力。卫生法律法规政策及卫生学问的宣传教育还不够，广阔群众卫生主体意识不强，缺乏保安康的理念和

26、根本卫生保健学问，预防为主的思想还没有形成共识，重治疗轻预防的观念仍旧没有转变。 （二）农村医疗卫生效劳力量还不够强。一是医疗机构根底建立滞后。规划修建的综合办公楼还未开工，职工及医院办公室房紧急。二是医疗技术人员队伍建立与医疗卫生事业进展不相适应。医疗卫生人才缺乏，特殊是高学历和高职称人才缺少。三是医疗质量仍需提高，医疗秩序有待标准。医务人员效劳意识不够强，病人外流现象不少；个体医疗单位和游医数量多，治理较难，打击非法行医难度大。四是村级卫生效劳网络薄弱。 （三）公共卫生安全监管薄弱。一是食品安全隐患和药品监管问题面广、难度大，特殊是农村宴席的治理。二是农村环境卫生整治任务艰难。农村饮用水水

27、质安全问题较为突出，饮水安全问题突出；三是垃圾处理厂和污水处理场建立进展缓慢，城镇、农村生活垃圾处理运作机制缺乏，垃圾处理问题突出，排污设施没有配套。 三、建议 （一）进一步加强镇、村医疗卫生建立，提高医疗技术效劳水平。一要加强医疗机构根底设施建立。县卫局要作出统筹规划，明确进展规模。要高度重视农村医疗机构建立，科学确定建立方案，积极组织实施。二要加强医疗技术人员队伍建立。医疗机构的生存与进展，关键取决于医疗技术水平，医疗技术人才打算着医疗技术水平。因此，要加大医疗技术人才引进和培育力度，建立和完善人才引进机制，改良人才引进和考录政策，合理配置人才。三要加强医疗质量建立，标准医疗秩序。镇卫生院

28、要加强医疗力量建立，不断提高全科医术水平。加强医疗质量治理，削减医疗事故的发生。要加强医疗卫生行风建立，抓好医德医风，增加医务人员效劳意识和职业自律意识。加强对个体医疗单位治理，发挥个体医疗单位便利农村群众就医的积极作用，坚决打击各类危害农夫群众安康的非法行医行为，标准医疗秩序。 （二）进一步加强农村公共卫生建立，为农夫安康供应根本保障。公共卫生是人民安康的源头。 一要加强疾病预防掌握工作。 二要加强妇幼保健工作。要仔细实施母婴安康工程，重视产科、儿科建立，加强孕产妇和儿童保健工作，提高诞生人口根底素养。 三要加强药品、食品卫生安全治理。要建立健全农村药品供给和监视网络，加大药品购销监管力度，

29、要以实施食品放心工程为载体，积极开展卫生综合执法监视。 四要进一步重视环境卫生整治工作。要加强农村卫生环境建立，公共厕所建立要因地制宜。要抓紧垃圾处理工程建立，力争如期建成使用。改善农村垃圾处理设施，提高处理力量。充分发挥居民、村民的主体作用，引导建立良好的卫生习惯，提倡科学、文明、安康的生活方式，改善农村环境卫生，提高生活质量。 （三）进一步完善农村合作医疗制度，解决农夫因病致贫、返贫问题。要进一步统一思想，切实提高广阔干部群众对新型农村合作医疗制度的熟悉，广泛深入地开展政策宣传和典型引导，提高农夫的自我保障意识调动农夫参保的积极性，提高参保率，减轻村级经济负担。发挥农村合作医疗的最有效的作

30、用，提高农夫安康水平。 2023年乡镇卫生院个人总结5 20xx年是“埋头苦干、制造飞跃”的一年，医院利用一年的时间主抓学科建立及人员培训，护理部在医院领导的带着和支持下重视护理骨干的培育，优化了护理队伍，提升了护理效劳质量，加强监视治理，保障了护理安全，同时提高了护理人员法制观念，加大了护理质量监控力度，使全院护理效劳质量稳中有升，病人满足度不断高。现将护理部20xx年工作总结如下： 一、重视人才培育，优化护理队伍 1、加强护理治理培训。医院于今年先后派两位总护士长到第四军医大学进修学习，与此同时医院局部常委还对全院代理护士长及老护士进步行了培训。 2、优化整体护理队伍，提高护理人员的综合素

31、养。医院分四批次共选派58名护理骨干前往天津医院、北京医院、解放军总医院进修学习，这是近十年来护理人员外出进修学习人数最多的一次。特殊值得一提的是在今年5月、6月、7月、8月与总医院专家共同完成的14例心脏手术及术后护理，病人均已康复出院。 3、积极完成各项培训。20xx年护理部组织全院护理人员参与专题讲座14次，参与人数为1389人次。临床科室每月组织护理查房1次，专题讲座4课时，鼓舞护理人员发表科研论文。续实行多渠道的学历培育。截止今年底，全院193名临床护士均为大专学历，其中已有5名本科学历，27名本科在读。 4、充分培育护理人员组织参加性。“5.12”护士节举办了以提倡人性化效劳为主题

32、的多项活动，以护士礼仪表演，护理操作技术展现为主。护理人员各尽所长，既强化了护理学问，又陶冶了情操，增加集体主义荣誉感。 5、加强实习生的带教工作。实习生来院后集中组织岗前培训2次，主要从实习生制度、50项根底操作技能各科室建立健全的带教制度，每名实习生均有固定带教，有小教员针对科室专业定期授课，出科由护士进步行理论及操作考试。科室对实习生层层把关，确保无医疗过失发生。 二、加强监视治理保障护理安全 1、护理部定期催促检查护理工作，重点加强了节前安全检查，增加护理人员防范意识，杜绝事故隐患，标准了毒麻药品的治理，做到了专柜专人治理，抢救车内药品做到了“四定”：专人治理、定点放置、定量、定数，班

33、班交接，有记录。抢救设备准时修理、保养、保证功能状态备用。 2、坚持护士长夜查房，催促检查护理人员在岗及岗位职责履行状况，准时发觉护理工作中存在的偏差，准时赐予订正处理，坚持每月护士长联查一次，每两周召开护士长例会一次，对工作中的缺乏作出针对性、实效性改良措施，以确爱护理质量及护理安全。 3、深入科室催促护士长每日工作安排。重点查新入、转入、手术前、手术后、危重和生活不能自理、有发生医疗纠纷潜在危急的病人，催促检查护理工作的落实，加强环节质量掌握，削减了护理缺陷的发生。 4、组织了见习期护士进展岗前培训，通过培训，使她们树立法律意识、质量意识、安全意识，在岗位中仔细遵守各项规章制度及操作规程，

34、履行好白医天使的神圣职责。更好的为医院建立奉献力气。 三、标准护理文件书写，强化护理法制意识 随着人们法律意识的提高，新医疗事故处理条例的公布，如何在护理效劳中加强法制建立，提高护理人员法制意识，已成为护理治理的一个重要环节。护理部于今年严格根据护理文件书写标准要求，制定了医院护理文件书写实施细则，实行集中讲座、分病区学习等形式进展培训，使护理人员更加明确了护理文件书写的意义，标准了护士的行为，提高了护理质量；在组织讲座时，还结合我院书写护理文件的实际状况，进展了总结和分析，提出了相应对策。 四、加强了质量治理监控力度 1、护理部根据护理文件书写标准，准时修订完善了各种护理文件质控标准，由一名

35、护士长特地负责检查护理文书。 2、加强了消毒供给室无菌物品的洗涤、消毒存放、下收下送工作治理，保证了消毒物品的质量和医疗护理安全。 3、加强了医院感染掌握治理，组织了护士长及全院护理人员学习新消毒技术标准、医院感染治理标准，通过每月质量检查和护士长夜查房，对护理人员消毒执行状况进展了检查考核，重点加强了一次性无菌物品、无菌技术、卫生学洗手、环境卫生学、消毒监测的治理 五、提升效劳质量，塑造医院形象 护理人员是与病人接触最多、最早，最亲密的工，护理人员的素养和形象，直接影响医院形象。 1、护理部首先从业务素养抓起，坚持了每半年进展操作及理论考试，每月由科室组织业务学习及一项操作技术培训和考核，要

36、求人人过关，培育护理人员有一套过硬的业务技术。 2、标准护理人员着装、要求文明用语，接听电话标准，让护理人员以端装、和气、亲切、大方的形象和饱满的精神面貌投入工作中，用文明礼貌的语言热忱接待病人，为病人供应满足的效劳。 3、连续加强主动效劳意识，贯彻“以病人为中心”的思想，让护理人员转变思想，提高熟悉，准时满意病人的要求，不断改善效劳态度，提升护理效劳质量，注意护患沟通，从单纯的责任制护理转换到了以人性化护理为中心的整体护理。 六、围绕医院工作部署，积极帮助 1、协作政治处胜利组织了“八一”联欢会，与科室联合组织了新闻公布会、放射治疗新技术与标准化应用学术研讨会等重大活动，赢得了科室全都好评。

37、 2、仔细学习医院人事制度改革相关文件，根据文件精神拟订护理人员编制，并协作医院全面绽开人事制度改革。完成了代理护士长的述职辩论工作，为医院做好护理治理者的培训工作。 3、围绕“创满”、“质量治理年”的中心工作，护理部不断建立健全各项规章制度、各班职责并按各项评分标准加以落实。 2023年乡镇卫生院个人总结6 20xx年，在县卫生局和镇党委、镇政府的正确领导下，全面落实医改政策。以xx县卫生局20xx年度卫生工作目标责任书、20xx年度各项卫生工作考核标准和年初县卫生局会议精神，结合本单位实际。制定了xx镇中心卫生院20xx年综合目标治理实施方案、xx镇中心卫生院规章制度及惩罚方法和xx镇中心

38、卫生院职工宿舍治理方法，通过职工代表会议争论并仔细落实各项工作。努力完成上级分解到我院的医改工作任务，积极开展医院治理年、廉政文化进医院创立活动，切实以病人为中心，以质量求生存，向治理要效益，扎实做好县卫生局卫生责任目标治理工作，狠抓行风职业道德建立，努力完成了全镇的医疗抢救任务、根本公共卫生效劳工作和上级临时按排的各项任务。通过全院职工的不懈努力，各项工作得到了肯定的进展，取得了较好的社会效益和经济效益。现将全年工作总结如下： 一、x项重点改革工作进展状况 根据xxx号文件要求，20xx年分解到我院的工作任务x项，详细工作开展状况如下： (一)加快推动根本医疗保障制度建立 1.稳固扩大根本医

39、疗保障掩盖面，全镇干部职工全员参与城镇医保。 2.进一步稳固新型农村合作医疗(以下简称“新农合”)掩盖面。 (1)20xx年，我镇共有xxxx人参与20xx年度新型农村合作医疗，参合率xxx%，筹资总额xxx万元。 (2)合作医疗补偿状况：20xx年(x-xx)月份阿科片区门诊补偿xxx人次，补偿资金xxxx元，村卫生室补偿xxxxx人次，补偿资金xxx元，县外住院xxx人次，补偿资金xx元，卫生院住院补偿xxxx人次，补偿资金xxx元。 (二)初步建立根本用药制度 严格执行国家根本药物制度，从20xx年x月x日起，我镇卫生院及辖区村卫生室严格执行国家根本药物制度，xxx%使用根本药物，对根本

40、药物价格进展院内公示，实行药品零价销售政策，并实行药品集中选购统一配送。 (三)健全基层医疗卫生效劳体系 加大财政投入，逐步健全农村基层卫生效劳体系，提高基层卫生效劳力量和水平。20xx年初，我院制定了人才培育规划，并将乡村医生培育纳入培育范围，至xx月底共计送出xx人次到文山、百色等地医院进修，每月组织一次乡村医生培训。骋请上级医院专家到我院坐诊、指导开展手术，起到了很好的传、帮、带、教作用。 (四)促进根本公共卫生效劳逐步均等化 1.居民安康档案治理标准建立城乡居民安康档案。20xx年，我镇农村居民标准化建档xxx人，建档率到达xx.x%。 1.安康教育普及安康学问，提高安康素养。发放居民

41、免费安康教育宣传材料xx种，在门诊播放x种宣传材料，在卫生院及村卫卫室内设立宣传栏，并准时更换宣传内容x次，举办安康讲坐x次，下村为参合农夫进展安康体检xxxxx人次。 2.预防接种20xx年x-xx月份开展冷链运转xx次，各苗接种率分别为：卡介苗应种xxxx人次，实种xxxx人次，接种率xx.x%;脊灰糖丸：应种xxxx人次，实种xxxx人次，接种率xx.x%;百白破应种xxxx人次，实种xxxx人次，接种率xx.x%;含麻疹组份第一剂应种xxxx人次，实种xxxx人次，接种率xx.x%;含麻疹组份其次剂应种xxxx人次，实种xxxx人次，接种率xx.x%;乙肝疫苗应种xxxx人次，实种xx

42、xx人次，接种率xx.x%;乙脑疫苗应种xxxx人次，实种xxxx人次，接种率xx.x%;甲肝疫苗应种xxxx人次，实种xxxx人次，接种率xx.x%;A群流脑疫苗应种xxxx人次，实种xxxx人次，接种率xx.x%。 3.儿童保健建立儿童保健手册，开展新生儿访视xxx次，访视率xx.x%，为全县x-x岁儿童保健治理xxxx人，系统治理xxxx人，系统治理率xx%。 4.孕产妇治理建立孕产妇保健手册，开展孕产妇保治理xxx人，高危孕产妇治理人数xx人(占产妇的xx.x%)，高危孕产妇住院分娩率达xxx%。 5.老年人安康治理开展了老年人安康指导效劳，对辖区xx岁以上的常住居民进展安康治理xxx

43、x人，治理率到达xxx%。 6.高血压患者安康治理xx岁以上高血压患者治理xxxx人，治理率达xxx%。 7.型糖尿病患者治理xx岁以上型糖尿病xxx人治理率达xxx人，治理率达xxx%。 8.对重症精神病患者进展登记治理，治理人数xx人，治理率达xxx%。 xx.加强重大疾病以及突发公共卫生大事猜测预警和处置力量;加强对狂犬病、结核病、鼠疫、霍乱、麻风、艾滋病、甲型HxNx流感等传染病的防控。 xx.卫生监视治理每季度帮助卫生监视所开展食品安全检查、职业病防治、打击非法行医工作及饮用水治理、学校传染病监测等工作。 xx.连续推动农村环境卫生建立工程。加快农村改水改厕进程，改善农村环境卫生，保

44、障农村饮水安全;到20xx年xx月，我镇为群众改厕xxx户;建立完善农村饮水水质卫生监测网络，保障农村饮水安全工程供水质量和卫生防疫效果。 二、院长卫生工作目标责任书完成状况 (一)人才培育工作 人才是医院进展的关键，实行送出去、请进来方式，20xx年共计送出x名医护人员到文山州医院、右江医学院附属医院进修学习。xx人次参与卫生局组织的短期业务培训，xx人参与成人连续医学教育。请进来方式就是请州区院医生来本院指导开展手术及其它业务工作，并取得较好社会效益。 (二)行风建立工作 把行业作风和职业道德建立作为重点工作来抓，成立以院长为组长的行风建立领导小组，不断改善效劳质量，到xx月底来共组织职工

45、学习行风学问xx次，开展职工、病人满足度调查x次，惩罚违纪职工xx人次，教育职工xx人次。 (三)医疗业务及财务运行状况。 x、门诊、住院业务 (x)、20xx年xxx月完成门诊量xxxx人次，与去年同比增长xx.xx%。 (x)、收治住院病人xxxx人次，同比增长x.x%;出院人数xxxx人，治愈好转率xx.x%; (x)、手术状况 完成手术xx台次，同比增长xx%; (x)、财务收支状况 截至xx月xx日，完成业务总收入xxxxxxx.xx元，其中医疗收入xxxxxxx.xx元，同比增长xx%;药品收入xxxxxxx.xx元。 (四)强化责任制治理，创平安医院 (x)落实安全责任状 年初成立了以院长为组长的安全生产工作小组，与各科室负责人用职工签订了安全、消防、社会治安综合治理责任目标书，并层层抓落实。明确各级安全责任体系。 (x)完善医院各项应急预案 做到分工明确、责任到人，流程合理、便捷高效。 (x)比效劳、促和谐 重点提高医疗质量，改善效劳态度，建立医疗纠纷预警机制，前期处理机制，妥当处理医患纠纷，不发生集体上访大事。 (五)落实防范措施 重点检查压力容器、药库药房等安全措施落实状况、治理到位状况，确保消防设施完备有效。