2023年健康体检中心工作方案（8篇）.docx

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1、 2023健康体检中心工作方案（8篇） 一、工作任务 为60岁以上农夫实施安康体检20230人，安康档案建档率100%。 二、实施步骤 （一）宣传阶段 各乡镇卫生院和社区卫生效劳中心要实行多种不同形式，广泛宣传建立农夫安康档案的目的与意义，切实做到家喻户晓，人人皆知，引导农夫群众积极参加，主动协作，为农夫安康体检积极营造气氛。 （二）调查阶段 各乡镇卫生院和社区卫生效劳中心要抽调业务技术好、责任心强医务人员组成调查队，分片包干，责任到人，入户调查。调查时要摸清分包村60岁以上农夫的底数，具体填写农夫安康档案中规定的家庭状况和个人状况。同时对60岁以上农夫发放安康体检通知书，在规定时间内到指定的

2、地点进展体检。 （三）体检阶段 各乡镇卫生院和社区卫生效劳中心要成立安康体检中心（科），安康体检内容为物理检查（内、外科）、三大常规（血、尿、粪）、B超（肝胆）、心电图、胸透等五项。其中，胸透可依据体检对象实际状况酌情确定。安康体检方式是农夫持安康体检通知书到指定乡镇卫生院或社区卫生效劳中心免费体检。体检程序由实施体检的乡镇卫生院或社区卫生效劳中心确定。体检结果于体检完毕7日内反应受检者。 （四）建档阶段 担当农夫安康体检的乡镇卫生院或社区卫生效劳中心以户为单位建立安康档案。档案中家庭状况和个人信息由入户调查人员填写；体检结果由体检人员填写。档案完成交治理人员审核，审核无误后，装订成册，分村编

3、号，妥当治理。留意保密，不得泄露个人隐私。 档案建立后，各乡镇卫生院和社区卫生效劳中心要进一步加强档案治理，准时开展预防保健效劳工作。同时，要建立包村责任医生制度，抽调技术好、责任心强的医护人员作为包村责任医生，每月下乡巡查不少于2天，负责辖区内建档农夫进展预防保健、慢病巡访、安康教育及体检结果反应工作。 三、工作要求 （一）加强组织领导。市卫生局成立农夫安康体检及建立安康档案工作领导小组，主要负责方案制定、技术指导、工作协调和监视考核等工作。各乡镇卫生院和社区卫生效劳中心成立相应领导组织，并依据工作任务制定实施规划，积极争取地方政府的财政及社会企事业资金支持，确保建立农夫安康档案工作的顺当进

4、展。 （二）严把体检质量关。各乡镇卫生院和社区卫生效劳中心是辖区农夫安康体检责任单位，要健全各项制度，配备仪器设备，培训相关人员，遵循操作标准，严格根据规定的体检工程进展体检，切实把好体检质量关。 （三）强化日常效劳。各乡镇卫生院和社区卫生效劳中心要建立长效效劳机制，加强建档后的效劳治理工作。对体检查出的疾病，要积极发动患病农夫早诊早治；对年老体弱及患慢病的农夫，要积极做好定期巡访和安康教育工作。通过开展动态追踪效劳，逐步实现农夫安康的动态治理。 （四）加强监管与考核。各乡镇卫生院和社区卫生效劳中心要落实责任，强化治理，每2个月上报一次工作进度，每半年进展一次自查、自评；市卫生局将加强督查，定

5、期考评，对考核优秀的予以表彰，对考核不合格的赐予通报批判并限期整改。 2023安康体检中心工作方案（精选篇2） 为仔细贯彻落实国家公共卫生效劳标准，使人人享有均等公共卫生效劳，根据市卫生局及区卫生事业治理中心的要求，在辖区范围内开展为65岁以上老年人、高血压、糖尿病等需要重点关注及供应预防保健和根本医疗效劳的人群（以下简称重点人群）免费安康体检，并建立安康档案活动，结合我社区实际，特制定本方案。 一、指导思想和目标任务 仔细贯彻落实国家公共卫生效劳标准，发挥社区卫生效劳机构的公益性作用，落实公共卫生效劳工程，开展65岁以上老年人、高血压、糖尿病人安康体检，建立安康档案，全面了解社区重点疾病的患

6、病状况，分析评价老年人群疾病的变化趋势及其影响因素，进一步提高老年人及慢性病人群的安康水平和生活质量，推动和谐建立。 二、组织机构 成立社区重点人群免费安康体检工作领导小组。 组长： 副组长： 成员： 领导组下设办公室，办公室设在社会事业科。 办公室主任： 办公室成员： 三、实施步骤 本辖区重点人群免费安康体检以居委会为单位组织实施，分三个阶段进展。 第一阶段(方案制定阶段，7月上旬)：依据社区实际，制定详细的组织实施方案。 其次阶段(组织实施阶段，7-11月份)：各居委会及小区物业公司要仔细做好宣传发开工作，对辖区65岁以上及慢性病的常住居民（含居住6个月以上的流淌人口）进展重点宣传。社区委

7、和卫生效劳中心依据社区实际，制定免费体检时间表，分阶段对辖区内的小区进展统一体检，社区重点人群免费体检通知单放在物业小区，由各居委会及物业小区通知重点人群到物业公司领取后，到社区卫生效劳中心参与体检。中心要依据体检工作规划，合理安排医务人员和设备，仔细开展体检工作，体检结果和安康指导意见反应给被体检对象并将相关体检结果录入居民电子安康档案。 第三阶段(完善分析阶段，11-12月份)：卫生效劳中心对本年度体检人员进展梳理，对体检结果进展分析汇总、上报社区社会事务科。 如各小区内未能准时参与本年度体检的，由居委会协作小区物业再次组织体检对象进展补检（详细时间由社区卫生效劳中心协调安排）。 四、体检

8、对象、原则、内容、时间、流程 （一）体检对象社区重点人群：即社区辖区内凡65岁以上老年人或高血压、糖尿病的居民（包括户籍未转入社区但居住半年以上的流淌人员）。 （二）体检原则本次免费安康体检活动实行自愿原则。 （三）体检内容 一般工程：体温、脉搏、呼吸、血压、身高、体重、腰围、运动功能。 体格检查工程：口腔、视力、皮肤、巩膜、心脏、腹部、四肢。 帮助检查工程：全血常规分析、尿常规分析、肝功能（谷丙转氨酶、谷草转氨酶、总胆红素）、肾功能（肌酐、尿素氨）、血脂（总胆固醇、甘油三酯、高密度脂蛋白、低密度脂蛋白）、空腹血糖、心电图。 （四）体检时间20_年7月15日至20_年11月30日。 （五）体检

9、流程 1、告知：通过物业张贴通知、社区悬挂条幅等形式，预约体检时间及发放体检通知单。 2、登记：医务人员核对体检人员身份并发体检表。 3、体检：医务人员根据体检工程要求实施体检，并填写安康体检表。对消失需转诊病症的疾病，准时转上级医院或急诊。 4、统计：体检完毕后，由社区卫生效劳中心发放给被体检者体检评估报告，同时进展相应的安康教育和安康指导。 5、汇总：根据有关要求将体检结果准时汇总，数据上报社区委。 五、工作要求及任务分工 （一）高度重视，加强领导。各单位要高度重视此次安康体检工作，切实加强组织领导，明确分管领导和责任人，组建工作队伍，确保各项任务落到实处。 （二）明确分工，加强协作。各单

10、位要根据要求各负其责，将强部门沟通与协作。 1、各小区物业根据免费体检时间表上安排的时间段，负责将体检活动通知在每个楼梯口和宣传栏内张贴，在小区内悬挂宣传条幅，安排人员发放社区重点人群免费体检通知单。 2、各居委会要安排网格员到小区组织宣传活动，扩大体检活动的知晓率，对管辖范围内的重点人群进展摸底登记，入户宣传，组织人员参与统一体检，确保体检人员体检来回途中安全，务求此项民生工程惠及全部人员，工作落实到位。 3、卫生效劳中心负责做好群众体检工作，组建体检工作队伍，工作中要做到热忱接待，仔细检查，对于一些年龄较大，行动不便的老人，要供应上门体检效劳，体检后要建立安康档案，对体检结果进展审核，出具

11、安康体检评估报告，收集、核对、录入安康体检数据。 4、社区社会事务科及建立治理科负责此次体检活动的全程监视和考核，适时的依据实际状况，进展进一步的调整，确保工作顺当开展及有效完成。 六、奖惩罚法 1、社区委将依据每个小区派出所户籍人口数及计生全员人口数，根据肯定的百分比确定每个小区参与体检的人数，依据平常宣传状况和参加体检到位率赐予考核打分，对于宣传效果好，体检到位率高的小区，社区委将优先推举该物业小区参与文明小区评比，并赐予适当嘉奖；对态度不仔细，工作完成差的小区，该物业公司将不能参与文明小区评比。 2、各居委会要做好网格员的工作安排，确保参与体检的老人安全，此次体检工作的考核综合各居委会辖

12、区范围内全部的小区的考核状况，考核结果纳入居委会年终考评。 3、卫生效劳中心承受社发局统一考核，若因效劳态度不好而被群众投诉，社区将通报社发局，赐予批判并扣除考核分值。 2023安康体检中心工作方案（精选篇3） 今年在区委、区政府的深切关心和大力支持下，全区教师(含离退教师)免费体检将启动。为确保教师体检安全有序进展，我校特制定本实施细则。 一、体检对象： 全部在编在册的教职工（含退休教职工）。（共73人） 二、时间安排： 11月11日甘红枝带队手机1550(35人，见安排表) 11月12日邓立志带队手机1378(38人，见安排表) 三、组织领导 1、领导小组 组长： 组员： 2、安全责任人：

13、每天带队人为第一责任人，当天前往的学校中层及以上领导也是直接责任人，负责当天的安全责任和乘车事宜。 四、留意事项 1、11日12日为我校教师集中体检时段，逾期或其他时段请各位教师自行调课或请假安排。11日为一至三年级学生期中考试，非监考阅卷教师前往体检；12日为四至六年级期中考试，非监考阅卷教师前往体检。退休教师分两天同往。 2、体检当天7：00点集体乘车动身，请带好体检手册。 3、体检前留意事项： 体检前三五日饮食宜清淡，勿食猪肝、猪血等含血性之食物； 检查前一天忌酒，限高脂高蛋白饮食，避开使用对肝肾功能有影响的药物。晚上十二点以后，请完全禁食(包括饮水)； 体检前一天保证较充分的睡眠。睡眠

14、缺乏会导致免疫力下降，从而影响体检结果； 体检当天不要过早，空腹体检。 4、退休教职工，假如年纪大，行动不便，必需有家人陪护，重病教职工也必需有家人陪护。 2023安康体检中心工作方案（精选篇4） 一、体检中心业务规划 设立体检中心主要是对个体进展安康检查和安康治理。定期的体检可以对个人安康问题提出预警，阻挡疾病发生或延缓。也可以早期发觉身体特别，早期治疗。这不但可以提高人民群众的生活质量，而且可以节约医疗资源，具有明显的社会效应。依据我院的现有资源和实际状况，在原有的常规体检和安康治理根底上，积极开展特色效劳工程。 1.传统安康体检(针对疾病的、传统的检查工程) (1)门诊个体体检。实行不同

15、年龄、性别、职别和价格有针对性和个体化体检方案。 (2)团体体检(工矿、企业公司、事业机关单位等)。依据人民群众的各种不同需求制定各种体检套餐(详细哪几种)，由各单位或个人自由选择。 (3)行业体检(食品、药业、劳动、学校和参与工作等。 (4)特种体检(招兵、招生、入学等)。 2.特色安康风险评估 建立个人安康档案，形成专业体检汇总报告及安康测评，出具专家安康意见和保健建议，设立安康询问热线。做到体检有结果，测评有结论，评估有报告，询问有解答，就医有指南。 3.专业功能检测 (1)视力、听力检测和体能检测。 (2)心功能检测、肺功能检测。 (3)内分泌功能检测。 (4)儿童生长、发育检测。 4

16、.特别医学问题检测 (1)肝炎病毒感染。 (2)HIV病毒感染初筛 (3)支原体与衣原体感染。 (4)肿瘤标志物筛查。 (5)慢性病与职业病筛查。 (6)高血压、高血脂病监测。 (7)血糖与糖尿病监测。 二、体检中心岗位设置 体检中心主任x人，总检医生x人，护士组长x人，专职体检护士x人，文员x人。 三、工作治理与绩效考核 建立以工作岗位性质、技术含量和风险程度、效劳数量与质量等要素为主要依据，以效劳效率、效劳质量、群众满足度为主要内容的综合目标治理责任制考核体系，通过进一步完善绩效工资考核方法，提高体检效劳质量和效率，提高医院的社会效益。通过本钱核算与掌握，优化资源配置，促进增收节支，提高医

17、院的经济效益。逐步建立按岗取酬、按工作业绩取酬的安排机制，充分调动各级各类人员的工作积极性和劳动制造性。依照体检中心目标责任制实施方法，对参与体检的科室与医护人员进展考核，适当提高工作嘉奖标准，促进体检人员的工作积极性。 四、存在问题与解决思路 (1)目前体检中心无主检医生和固定体检医技人员，临时抽调存在难召集、难治理、时间难掌控的问题，常常有迟到早退现象。体检医技人员更换频繁，无归属感，责任感不强，难以为体检者供应满足效劳。 (2)参与体检的医护人员和导医资质浅，临床阅历有限，缺乏与体检者更好地沟通沟通，难以发挥高端体检的全方位效劳。 (3)合作科室参加意识不强，零散体检不够便捷。特殊是小专

18、科难以做到体检和门诊分开，如眼科、五官科等不能派人常驻体检中心，导致零散体检对象有埋怨不满现象。 (4)体检中心彩超机、心电图仪等设备目前尚未配齐。 (5)市场营销问题。随着我们体检业务的开展和扩大，对技术、治理和营销的高级人才将会有持续的需求，目前我们尚未配备特地的市场营销人员，捕获市场信息、开拓市场方面有待进一步提高，安康体检宣传力度需要加强。 今年体检中心的任务目标是在去年的根底上翻一番，任务艰难。在加强体检中心内部治理的同时，需要外联部充分发挥作用，必要的市场营销不行或缺。 2023安康体检中心工作方案（精选篇5） 一、体检目的： 贯彻落实中华人民共和国职业病防治法、职业安康监护技术标

19、准等法律规定，加强职业病防治工作，有效掌握职业病危害，爱护作业人员的身体安康，同时表达公司对员工的关心和重视。 二、体检单位： _市_医院(_区_路_)。 三、体检工程： 职业安康体检的工程_市_医院严格根据职业安康监护技术标准确定。 不能以常规体检代替职业安康体检。 四、体检对象： 公司机关人员及特种作业人员。 五、体检时间： 公司安排的参检人员的体检时间计为工作时间。 六、检前预备： 办公室于实施体检前_天将拟参与体检人员的资料(姓名、性别、诞生年月、身份证号码、岗位等)传送至_市_医院，由_市_医院制定具体的体检方案，并针对性地配发职业安康检查表、检验/检查报告单。 办公室提前将职业安康

20、检查表发送给参检员工，并告知应知事项(空腹参检、留意交通安全等)。 七、结果处理： 体检后办公室派人至体检单位领取职业安康检查结果报告，并在个工作日内将体检结果告知全体参体员工，员工签字确认，也可至办公室复印体检结果留存。 发觉职业禁忌或者有与所从事职业相关的安康损害的员工，将准时调离原工作岗位，并妥当安置。 对需要复查和医学观看的员工，公司根据体检机构要求的时间，安排其复查和医学观看。 2023安康体检中心工作方案（精选篇6） 2022年马上过去，新的.一年将要到来，在新的一年里，我们将连续围绕医院的中心工作，克制缺点，改良方法;把握实情;加强治理;改良业务;大胆探究体检工作的新思路，新方法

21、，促使工作再上一个台阶，为医院的安康快速进展作出更大的奉献。20_年工作目标： 1、着眼工作重心谋求进展 体检中心将以开拓市场业绩为今年的重心，抓紧，抓好，抓实，抓出实效，以百倍的努力，交一份满足的答卷。 2、加强宣传，外树形象 (1)印发简介资料，介绍我院技术力气，设备，就医环境，就医流程等便利群众就医。 (2)印发常见病有关资料，宣传科普学问。 (3)制作安康体检手册，便利群众采要。 3、加强学习，增加业务修养，提高学问内涵 利用我院优势开展中医药预防保健效劳，为安康，亚安康和病人开展中医体质辨识，并依据安康查体状况，提出共性化的中医药安康保健方案，赐予中医药预防保健指导。 4、做好规划

22、进一步做好20_年全县各单位职工安康体检的规划安排，做好各单位与中心的连接工作。 5、加强治理，合理安排，为便利参检人员，医院在多处设置标志 如在醒目处悬挂通知，体检流程图示等，切实提高效劳水平。每天早上提前半小时开头体检工作，避开体检人员与门诊病人检查的顶峰期，缩短了体检人员的等候时间，保证工作有序进展。 6、医院将免费为参检人员供应养分早餐，给做完化验的参检人员准时补充养分 体检中心设置特地的接待治理人员，负责预约登记和体检指导工作，体检结果准时汇总，反应到个人，并针对体检结果，建立健全参检人员安康档案，便于今后查询。 20_年是布满生气的一年，也是自我挑战的一年。2022年成绩的取得离不

23、开医院领导的正确领导，也离不开各科室的大力帮助协作和支持。我们在充分确定成绩的同时，也看到了本科室的问题，我们将努力改正过去一年的缺乏，取长补短，努力提高工作效劳水平，大力构建和谐医患关系，把新一年的工作做到最好。 2023安康体检中心工作方案（精选篇7） 依据国家公共卫生工程要求和卫生局的统一安排，我院对_镇的65岁以上老年人进展安康体检。 (一)体检范围： _镇居民中65周岁以上老年人。包括流淌人口中在当地居住半年以上的65周岁以上老年人。一般状况下要到卫生院体检，行动不便人员择期上门体检。 (二)体检地点： _卫生院。 (三)体检工程： 按着安康体检表中的相关要求，进展内科、外科、妇科、

24、眼科、口腔科、耳鼻喉科等物理检查;心电图、胸透、B超(肝、胆)影像学检查;血常规、尿常规、肝功、肾功能、血糖、血脂等试验室检查。 (四)体检时间 _年10月15日至_年11月15日。详细各村体检时间以通知为准。 (五)留意事项： 1、档案治理人员尽快将全镇65周岁以上老年人的档案检出来，并登记造册。各村卫生室尽快统计本行政村65岁以上老年人名单(未建档案局部)，并准时上报卫生院办公室。 2、各村卫生室负责发动和组织工作，并肯定要按时通知到本人。 3、通知时特殊提示：(1)携带个人安康信息卡、身份证。(2)体检当日空腹。(3)体弱多病者由家人伴随。(4)体检前一天晚上，少食油腻食品。 4、办公室

25、负责老年人安康体检档案的治理工作，体检工作完毕后将档案重新归档，并准时输入电子档案。 居民安康档案的建立和老年人安康体检工作是国家的惠民政策，是公共卫生工作，各村卫生室要提高熟悉，高度重视，仔细做好前期发动工作，尽快将上级布置的老年人安康体检工作完成，并做好、做实。 2023安康体检中心工作方案（精选篇8） 活动主题： 关爱官兵安康，免费体检活动 活动宗旨： 以安康体检效劳，维护安康、预防疾病为目的。 活动时间：2022年7月底至7月底 主办单位： _市中医医院 活动对象： 预备役二团全体官兵 活动目的： 1)通过本次活动，普及安康学问，提升医院知名度、美誉度。 2)了解官兵身体安康状况，发觉

26、病情准时就医治疗。 3)增进双拥工作的同时，确保全体官兵的身体安康。 活动组织方式： 1)医院设立体检活动宣传询问和接待点(一楼导诊台)。 2)体检实行报名制，报名地点：医院一楼导医台。 3)官兵分批分组进展体检，由部队卫生队通知本组官兵体检的时间报名地点。医院制作宣传条幅，粘贴门诊大厅显要位置。 4)体检工程在医院进展，参加科室要仔细对待，责任到人头。 5)体检时间：每日早8：00x11：30，下午1.305.00。 6)导诊员预备好茶水、水杯用具，款待好候诊官兵。 7)本次体检，由导诊员全程导诊效劳，分组引导体检。 活动流程： 来医院一楼导诊台报名、登记编号领取体检表(编排检查号，安排体检时间)到医院一楼效劳台，导诊员带着(按时间及排号进展体检)(空腹进展体检，未空腹通知次日体检)抽血胸透、B超(二楼B超室)内科体检(一楼门诊)妇科体检工程(二楼妇科门诊)外科体检工程其它检查体检完毕后交体检表至一楼导诊台导诊员带着到医生诊断及说明给出治疗及调养方案。 预备物品： 体检表，化验单，登记本等。