2023年会计出纳工作年度总结范文(6篇).docx
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1、 2023会计出纳工作年度总结范文(6篇) 在20xx年的这一年度中,我连续担当公司的出纳一职,主要负责xx的出纳工作以及统计填报工作。现将这一年的工作总结如下: 一、工作方面 1、在出纳工作上,主要有银行结算业务、现金收付业务、保管。 (1)以票据结算的方式到银行进账付款。主要支付了xx办公室的物管费、房租、水电费、空调使用费;营销部门的广告筹划费;设计费、测绘费;工程装饰费;律师参谋、税务询问费等。中大南分方面主要支付给xx物业治理公司以及贵阳市住房和城乡建立局。 (2)按时依据实际发生的业务和会计凭证登记现金日记账、银行日记账。 (3)依据每月银行对账单编制银行余额调整表。 (4)定期或
2、不定期进展现金盘点并编制现金盘点表。 (5)各月经过余额调整后账实相符,未消失金额上的较大误差。 (6)做好会计凭证的保管工作。积极协作每月审计部门的内部审查。 (7)工资发放方式改革,改现金发放为发到银行卡上,采纳网银转账方式发放,便利快捷且不易出错。 (8)为的业主开不动产销售发票,收取修理基金、水电煤气、可视对讲、房款面积差价等款项。今年共有大约17家业主来办理发票,2人购置了四个车位。 2、对于统计填报方面: (1)数据都是据实填写,并已按时将月报、季报上报到南明区统计局、贵阳市统计局。因中融信工程还未开工、中大南分未有工程,因此每个月填报的数据根本保持不变。 (2)统计局组织的培训都
3、已参与,统计政策的变动以及报表内容的转变都已把握。 (3)遵守统计法以及统计政策的各项规定。 二、工作中存在的问题以及反思 1、本职工作上根本做到了仔细负责,但也消失了一些疏忽,对此我进展了深刻的自我批判与检讨。财务工作首先需要慎重,要严格根据公司的财务规章制度办事,每付出去的一笔款项不仅需要各位领导的监视,更需要我们财务人员的慎重,金额过大时就算手续齐全也应当再次向领导确认。但是我在这一点上的确存有失误,今后定当时刻警醒,提示自己严格根据出纳的岗位职责和标准做事。消失的一些失误对于我来说是一次教训,也是一次成长,从中学到的东西将会使我今后的工作更加完善。 2、需要不断加强专业学习。 (1)在
4、今年参与了会计资格证书的考试,并顺当通过。由于今年全省会计从业证书考试时间的大调整以及初级考试的报名时间错过等缘由,原定于今年连续参与会计初级资格的学习调整到明年,盼望通过更多的学习来加强我的工作技能。 (2)同时,对于房地产行业的诸多学问我还了解得不够,身为房地产行业的一名出纳,更要立足于长远的职业进展,因此了解整个房地产行业的状况以及房地产行业的相关税法等是特别必要的。 (3)参与工作已经一年有余,对于出纳的工作内容已经根本把握。财务工作许多时候都是重复性的工作内容,但出纳只是财务的初级,还有更高深的东西值得我学习。同时我也盼望接触一些其他的挑战,究竟我刚参与工作不久,需要学习的东西还许多
5、。要专精也要博识,这样将来才能更好地为公司制造效益。 (4)在工作中团结同事,和谐相处。我参与工作时间短,各方面都缺乏阅历,因此需要虚心像各位同事学习。在力量范围内,帮忙同事解决遇到的问题,努力与大家制造和谐的工作气氛。 会计出纳工作年度总结2 出纳业务是一项根底性工作,近年来,我行从完善出纳工作制度入手,建立组织,落实责任,强化培训,严格督查,仔细考核,有力地加强了出纳工作的标准化治理,有效地提高了出纳工作质量。我行的详细做法是: 一、完善制度,落实责任,为提高出纳工作质量供应制度标准保证 出纳工作是一项每天都与钞票打交道的根底性工作,同时又是一项有固定操作规程、操作技术、每天周而复始不停操
6、作的常常性工作。这项工作的特点就是操作人员极易产生麻痹松懈心情,不能坚持操作规程,而一旦不按操作规程操作就极易出错。 因此,要保证出纳人员能够一如既往地按固定操作规程操作,并始终保持较高的质量,必需要有完善而又严密的制度体系作保证。基于这样的熟悉,我行根据出纳工作的特点及运行规律,对如何通过制度标准来保证出纳工作质量的提高,并使这种较高的质量能够得到一如既往地保持做了大量的工作。 1、深入调查讨论,找出影响出纳工作质量的症结。 前期,我行针对出纳制度和操作规程不能一以贯之地严格执行、工作质量时好时坏的问题进展广泛深入的调查讨论。 通过深入细致的调查,我们发觉导致出纳工作质量起伏不定的主要缘由是
7、,对一以贯之严格执行出纳操作规程缺乏有效的鼓励和刚性的约束;对防范缴库现金消失过失的重点操作环节缺乏明确详细的硬性规定;对出纳工作检查督导不严、考核奖惩不力、出纳人员操作技能落后。而形成这众多缘由的根本性症结就是缺乏严明的制度标准。 由于,一个人要一以贯之、周而复始地干好一项工作,除了要喜爱这项工作之外,更重要的是不仅要知道这项工作如何干、干好干坏的标准、干好或干坏后会得到什么样的奖惩,并且还要知道这种规定是长期执行的,是不会以领导人的变动或个人的意志变化而转变的。而要到达这一点,就必需根据保证出纳工作质量的实际,完善各种相关的制度。 2、抓住问题症结,制定相应配套的制度和操作规程。 依据调查
8、讨论得出的结论,我行针对出纳工作操作规程不全面不系统的问题,对出纳工作从柜面收付款、入库保管、上缴人行(市行)大库等全过程进展制度标准,制定了出纳操作规程;针对没收假币缺乏严密的操作规程,简单与客户产生冲突的问题,制定了以“五个当面”为主要内容的没收假币操作规程,“五个当面”即当客户的面办理现金业务、当客户的面识别真假币、当客户的面加盖“假币”戳记、当客户的面开具假币没收证明、当客户的面讲清没收的理由和道理。 针对保持出纳工作质量既缺乏有效鼓励,又缺乏刚性约束的问题,我行依据出纳制度和人民银行南京分行人民币质量治理竞赛考核方法的要求,根据多劳多得的原则,制定了出纳工作技能、效率和质量与个人经济
9、利益挂钩的出纳工作考核奖惩实施细则,由于针对性地制定了一系列制度,使我行出纳工作保持稳定质量的重点环节都有了制度保证,为实现标准化、制度化治理奠定了根底。 3、狠抓责任落实,确保制度得到严格执行。 制度的应有作用能否得到有效的发挥,关键在于制度能否得到一以贯之地严格执行。而要保证制度得到严格执行,首先要把执行制度的详细责任落实到实处。因此,我行对出纳、内勤主任、会计科监管人员都制定了岗位职责履行明白书,把每个工种、每个岗位应履行的职责及操作程序明确地落实到详细责任人,从而有效地增加了各岗位员工执行制度的自觉性和责任心,保证了各种制度能够得到一以贯之地严格执行。 二、抓好培训,增加技能,为提高出
10、纳工作质量供应业务素养保证 出纳工作责任重大、专业性强,要提高出纳工作质量光有制度保证、出纳工作人员光有良好的愿望是不够的,还必需具备精湛的业务操作技能。因此我行在抓好员工政治素养提高和严格执行各项制度的同时,切实抓好实行多种形式对出纳人员进展业务技能培训。 1、举办出纳业务培训班。近年来,我行始终坚持每个季度都利用一个双休日举办一期出纳业务培训班,每个网点都轮番选派柜员或专职出纳员参与。培训班系统讲授出纳工作的根本要求、制度规定、操作程序;邀请人行货币发行部门的同志讲解人民币质量治理规定要求和假币的区分学问,组织观看反假防假光盘教学片,同时组织优秀出纳员现身说法,传授工作阅历。近年来,我行对
11、全行18名专职出纳员和71名前台柜员都集中轮训了一遍以上,使他们的专业学问水平得到了系统的提高。 2、正常开展岗位练兵活动。近年来,我行非常重视组织员工开展技术练兵。各营业机构每个月都要利用业余时间,组织对出纳人员进展钞票整点标准及要求的把握程度、假币识别力量、点钞速度及精确性进展综合训练考核,并把考核成绩列入员工季度岗位绩效工资考评的内容。 3、定期对业务技能进展评级考试。从20xx年起,每年都定期对会计出纳人员的业务技能进展评级考试,以考试成绩定技能级别,与岗位工资系数挂钩,并实行“一考定一年、来年再考评”的动态调整政策。此举极大地调动了全体出纳人员苦练业务技能根本功的主动性、自觉性和长久
12、性,有效地促进了出纳人员业务水平的不断提高。 三、抓住关键,突出重点,为提高出纳工作质量供应客观条件保证 多年的出纳工作实践使我们熟悉到,春节顶峰期的现金收付及回笼现金的整点缴库、残缺币整点缴库是影响出纳工作质量提高的重点突出问题,而要解决这些客观存在的问题,光靠出纳人员的主观努力是不够的,支行财会科还必需有针对性地制造解决问题必需的条件,才能到达提高并保持出纳工作质量的预期目的。我行在抓好出纳工作日常治理的同时,从物资上、人力上向春节现金回笼顶峰期倾斜,实行针对性措施解决残缺币整点缴库的问题,为有效打通影响出纳工作质量的瓶颈制造了必需的客观条件。 1、加大购置机具设备的投入。 我行投入了十余
13、万元购置自动、半自动捆钞机、防伪点钞机和伪币识别仪等,对局部现金收付量较大的营业网点配置了半自动捆钞机具,同时支行还库存了十多台点钞备用机具,一旦营业网点机器发生故障,马上进展调换;此外,春节现金回笼顶峰期之前,我行还组织力气对出纳机具设备进展调试修理,保证机具设备满意现金回笼顶峰期的需要,以提高出纳工作效率,防止过失发生。 2、集中人力突击整点。 我行明确凡基层上缴的完整币,在钞票整点成捆后,必需与库存现金余额核对无误前方可上缴。支行中心库对基层单位上缴的现金,必需进展抽样复点。春节现金回笼顶峰期,单靠出纳与复核两个人是无法既保证时间又保证质量的。因此,每年春节期间我行各个营业网点都集中人力
14、,利用班余时间突击整点。支行中心库组织支行机关人员利用晚上突击整点,从人力上保证每年春节期间上缴人行国库现金近亿元无过失。 3、残缺币以支行中心库集中整点上缴为主。 针对基层营业网点收缴残缺币数量少、聚拢成捆时间长、上缴标准把握不一的问题,为了削减损伤币占压库存,提高残缺币上缴的合格率,削减过失,我行要求基层单位十元以上面额的损伤纸币,可以逐张上缴,十元以下面额的损伤币,成把上缴,由中心库出纳人员集中整点。同时对支行中心库出纳人员提出严格的要求,把上缴残缺币质量作为绩效工资考核的重要内容,从而有力地促进了中心库出纳人员尽心尽职做好残缺币整点工作,有效地杜绝了残缺损伤币解缴的过失。 会计出纳工作
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