2023年会议发言稿范本大全3篇.docx

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1、2023年会议发言稿范本大全3篇 各位亲爱的家人： 大家晚上好! 今日是我们_保健一月一次的员工大会很快乐各位家人积极参加。首先感谢各位上晚班的家人与请假休息的家人放弃自己的休息时间赶到公司开我们一月一次的员工大会借大家的双手给他们三遍爱的掌声，感谢大家! 感谢来自从五湖四海的兄弟姐妹们加如_保健同甘共苦为_保健这些优异的成绩是在站的家人们不断的付出、不断的努力而得到的。 大家都知道效劳行业竞争很大，我们要在同行业中立于不败之地，哪就必需把技术、效劳做到极致。不断的创新、不断的摸索，在战国时期有一个大商人叫白圭，他曾提出了国家赖以生存(的五个条件，它们分别是信、名、亲、财、功。我们也以这五个条

2、件作为_保健的声誉!亲即/是人心，我们将尽全力为全体员工供应最舒适的生活环境、最和-谐的工作气氛和最大的进展平台!财是社会存在的物质根底，也是企业存在和拼搏的目的!功指的是建功立业，一个治理者不能造贤举能就不配做团队的带头人，我们将用人不疑、疑人不用，给你们发挥才能的时机，只要你们可以，_保健运营治理者我深知自己肩负的重担和使命，但是困难与盼望同在，在站的你们是支撑_保健肯定能发扬光大。 篇二：会议发言稿范文大全 同志们： 现在开会。 今日，镇党委、政府在这里召开全镇“五五”普法表彰暨“六五”普法发动部署大会，主要任务是仔细贯彻落实海宁市“五五”普法总结表彰暨“六五”普法发动会议精神以及国家和

3、省、市“六五”普法规划，总结，表彰先进，全面部署“六五”普法工作。 出席今日会议的人员有：斜桥镇人民政府镇长蒋执安，镇党委、人大、政府班子人员，镇属部门负责人、村(社区)负责人、企业代表和“五五”普法先进单位和先进个人代表等。 今日会议的主要议程有四项：一是表彰先进;二是镇党委委员潘伟标同志作“五五”普法总结和“六五”普法部署;三是蒋镇长代表斜桥镇人民政府与各村(社区)签订“六五”普法;最终，镇长蒋执安同志作重要讲话。 现在进展会议第一项议程，表彰“五五”普法先进，举办颁奖仪式 首先，请镇党委委员糜志龙同志宣读镇党委、政府表彰打算，大家欢送。 下面，为“五五”普法先进集体颁奖 请“五五”普法先

4、进集体代表上台领牌; 下面，为“五五”普法先进个人颁奖 请第一批“五五”普法先进个人代表上台领奖; 请其次批“五五”普法先进个人代表上台领奖。 现在进展会议其次项议程 请镇党委委员同志、镇普法办主任潘伟标同志作“五五”普法总结和“六五”普法部署报告，大家欢送! 现在进展会议第三项议程 请斜桥镇人民政府镇长蒋执安同志与各村(社区)签订“六五”普法责任书 现在进展会议第四项议程，请斜桥镇人民政府镇长蒋执安同志作重要讲话，大家欢送! 同志们，在市委、市政府的领导下，在全社会的共同参加下，我镇全民法制宣传第五个五年规划确定的各项任务顺当完成，广阔 公民的宪法意识和法治观念不断增加，各级领导干部、行政部

5、门工作人员依法决策、依法行政的意识和力量明显提高，法治环境进一步优化改善，各项事业正逐步走向法治化治理轨道，为完成“十一五”规划的各项任务营造了深厚的法治气氛。 连续广泛深入地开展法制宣传教育，提高全镇公民特殊是各级领导干部的法律意识和法律素养，增加公民对法律的信仰，是落实科学进展观，实施依法治国方略，加强社会主义民主法治建立，建立法治社会，构建和谐社会的重要根底，也是全面实施我镇“十二五”经济社会进展规划，实现“平安斜桥”的法治保障。 刚刚，蒋镇长作了重要讲话，还与全镇各村(社区)签订了“六五”普法责任书，对“五五”普法期间的先进集体和先进个人进展了表彰，并进行了颁奖仪式。伟标同志回忆总结了

6、“五五”普法工作，并对“六五”普法工作进展了全面部署。蒋镇长站在加强党委执政力量建立、推动“平安斜桥”、构建和谐斜桥、法治斜桥的高度，深刻阐述了新时期开展法制宣传教育工作的重要性和紧迫性，对深入贯彻“六五”普法规划，进一步推动法制宣传教育工作提出了明确详细的要求。蒋镇长的讲话非常重要，全镇各部门、村(社区)肯定要仔细学习、仔细贯彻。 一是要仔细组织这次会议精神的传达学习，深刻领悟和全面把握贯彻“六五”普法规划的根本精神和主要内容，明确今后一个时期法制宣传教育工作的目标、任务和要求，进一步提高熟悉，统一思想，层层发动，做好贯彻落实。 二是各部门要结合今后一个时期的工作重点，以及本部门的实际，仔细

7、组织制订适合本部门的普法规划，扎实推动“六五”普法工作。 三是全镇各部门、社区要充分熟悉开展“六五”普法工作的重要意义，切实担负起领导法制宣传教育的重大责任。要进一步建立健全全社会齐抓共管、人民群众广泛参加的工作机制，进一步形成普法工作的合力。 今日的会议就到这里，散会! 篇三：会议发言稿范文大全 各位领导、各位同志： 今日是_月_日，再过_天我就在_局工作整整一年了。回首过去，感受颇深。一年的熬炼使自己思想更成熟，工作也有所成就，但这些成绩的取得与省、市局的正确领导分不开，与班子成员的亲密协作分不开，与全体干部的辛勤努力分不开。在此向大家表示诚心地感谢!下面我就谈谈近一年来的感受，再剖析一下

8、自身的缺乏之处。 感想之一，做为一名领导干部必需要有责任心。上任伊始，我感到一种前所未有的压力。这压力一方面来自组织对我的信任，另一方面来自我自身阅历的缺乏。但是，我还是布满信念地来到了_这片热土，我想首先我要增加自身的责任意识。这是做好市局党组交给我的重任、带好_局这一班人、收好每一分税的首要前提。有压力才有动力，有紧急感才有紧迫感。所以我想我既然来了，就必需对上级负责、对我的干部负责。近一年的工作证明，同志们对我的工作是非常支持的，尤其是三位副局长的鼎立帮忙更使我感到欣慰。尽管在这里不谈成绩，但是，我的确取得了一些成绩，这都是_局全体同仁共同努力的结果，凭我个人的力气是不行能取得的。 感想

9、之二，领导干部要有驾驭全局的思想和力量。我认为，作为一个小局的领导也要树立全局听思想，也要熬炼驾驭全局的力量。这是自己从做副职到做一把手的深刻体会。做一个局的负责人在思想上要“站得高”。也就是说要擅长从宏观上把握整体工作思路，布置任何一项工作都要与省、市局的治税思想保持全都，同时要结合本局实际，引导全体干部转变观念，树立全局一盘棋的思想。这样才能避开凭个人喜好动身，导致顾此失彼的偏差局面,才能保证维护整体利益的同时兼顾了局部利益。 感想之三，群众是一切工作的力气源泉。_局长来我局调研时非常中肯地提出了一个鲜亮的观点，那就是税收中心工作最终就是征管工作，征管抓好了，收入自然会上去，要从关系上要税

10、，从人情上要税。这一观点可以说切中税收工作要害，从中我受到的启发是，要抓好征管肯定要抓好群众。制度是靠人落实下去的，再完善、再有效的制度得不到落实或执行不到位等于白纸一张，不完善的制度仔细执行会收到比拟好的效果。所以说做好群众工作是关键，但是怎样能做好群众工作，我认为既要严格治理又要爱惜有佳。首先是“严管”，放任自流等于害干部。要从制度上约束他们自觉地去遵纪守法，执行制度必严厉，落实政策必到位。其次是“爱惜”，不爱惜群众的领导不是好领导。只有关怀群众的疾苦，了解他们所想的事情，帮忙他们解决生活上的困难，才能充分调动起他们的积极性，让他们排解后顾之忧，全心全意地投入到工作中去。 感想之四，领导干

11、部必需领先垂范。做官如做人，为人正派为官才能公正严明。这是我的一个观点。领导干部不管官位大小，其一言一行都是群众的一面镜子，不管在工作纪律方面还是在廉洁自律方面都为干部起着表率作用。所以决不能搞台上一套，台下一套，而应当表里如一、言出必行。放下一切私心杂念，全心全意地投入工作中去。在_的这几个月，我们在干部任免、重要建立工程安排、大额资金使用或重大决策等问题，都严格按决策程序和议事规章进展集体决议，增加了工作透亮度,便于群众监视。 管住自己，就肯定能管住自己的干部。这是我的又一个观点。威信是自己树立起来的，不是别人吹出来的，廉政是自己做出来的，不是别人写出来的，想让干部们廉洁自律，自己本身要廉

12、洁。与此同时，还要为干部们制造能够廉洁的条件。从创办食堂这件事上来说，杜绝了很多人到纳税人中吃喝问题，同志们也有了拒请的理由。应当说，近一年来，我对自身、对集体的廉政建立都非常重视，严格按市局要求和各项廉政制度办事，对大宗物品选购、人事任免、基建工程等重大事项都实行了集体争论打算的方式，同时为防止基层干部的不廉行为，我们召开了义务监视员座谈会，并在全地区推行了政务公开，有效地遏止了腐败现象滋生。 感想之五，要积极鼓舞副手和中层干部发挥作用。事无巨细，事必躬亲有时表达了领导工作的仔细细致方面，但有时会束缚中层干部的手脚。做为领导要把握好抓大与放小的关系，围绕中心工作去布置详细工作，让副手和中层干

13、部充分发挥好桥梁和纽带的作用。这样宏观决策与微观指导相结合，思想教育与力量培育相结合，才能让每个干部在组织收入和在执行公务过程中既施展才能又不违法违纪，让他们在进一步理解如何严格执法的根底上更好地为纳税人热忱效劳。这样才能使我们的工作形成齐抓共管的良好局面，才能做到一级指导一级、一级对一级负责，根本问题得到解决，两个文明建立自然会上新台阶。 干好工作的决心和信念都有，主观动机向好的方向进展是人人所想，但工作中出偏出错也都在所难免，我想每个人都是在不断的总结与改正中取得进步的。下面就剖析一下自己存在的缺乏之处，请领导和同志们赐予指正，以便我在今后的工作中加以改良。 问题之一，深入基层调研少。对基

14、层工作的实际把握不非常透彻。分析这一问题，从主观上讲，领导分工负责制，把事情都推给了副手治理，工作过于放手;从客观上讲，自来到_局，事务始终繁杂，没有很充欲的时间深入基层搞调研。前几天发动干部广泛给班子提意见时，有的同志就提出了这一问题。让我更深刻地熟悉到不管主观缘由还是客观缘由，不深入实际调研本身就是一个领导者的问题，把握不了第一手材料怎么能够统领好全局的工作。 在这里我要做一下自我检讨，以前自己总认为比拟爱护群众，觉得年节为干部办点福利，开办食堂，多发点奖金就是关怀同志了。事实上这种想法不对，同志们在一起工作是需要思想沟通的，领导干部与一般干部更需要面对面地交心、谈心。从这个角度上讲我做得远远不够。不虚心地说，与一般干部谈心少，现在还有局部同志不熟识，更谈不上知道他们有些什么想法了。 因此，今后我要按_局长“三个对比，三个”的讲话精神，进一步深入理解和坚固树立党的“从群众中来，到群众中去”的群众观点，从现在起多深入基层，多搞调查讨论，多倾听群众意见，准时把握干部的思想动态和普遍要求。同时要将干部、党委政府以及企业的一些好意见征集上来，仔细整理加以讨论，形成决策后再布置下去。这样一步一个脚印，扎扎实实地去做，调研才能收到实效，工作才能取得更大的进步。