大学生组织部工作计划(3篇).docx
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1、 大学生组织部工作计划(3篇) 一、总结上学年工作状况 阅历是一份珍贵的财宝。在上学年中,组织部的工作取得了肯定的成绩,但仍旧存在着一些问题,像上一届大四转团关系,由于事先预备缺乏,造成事后仍旧有一部份未转完我们只有吸取阅历,恪尽职守,才能把今后的工作尽善尽美。 二、按时完成每月工作 在这一年中,我们将连续坚持按时完成每月工作。包括在每月7号前上交工作规划,每月25号前上交工作总结并按时参与部长会议,检查每班的团组织生活会。细节打算成败,只有做好日常的每一项工作,才会获得最终的胜利。 三、新生入学相关工作 新的血液参加带来了新的活力,也带来了一系列交接上的工作。包括了团员证、申请书、介绍信的收
2、取,团费的缴纳,团关系的转入等。我们会做好相关工作,将新生的团关系顺当的转入并帮忙各班团支书熟识各自的工作。 四、大四团关系的转出 在这一学期的x月,我们会把大四学员的团关系转出学校。在这之前,我们会收齐大四的团员证,并对缺失团员证的同学做好统计工作,在通知的时间内进展补办。 五、分团校的开展 团校是优秀的团员成为党员的必经之路,而商学院已经申请举办了自己的团校。在这次团校学习中,我们要公正严格的推选优秀的团员进展团校学习并在学习过程中做好催促,在学习后做好检查工作,让合格的人顺当毕业,并评比出优秀的团校学员。让这一次分团校能够顺当的开展。 六、团组织生活会的开展 为了帮忙团员们提高思想水平,
3、积极向党组织靠拢,我们将连续按时开展团组织生活会。在会前,我们会召集团支书让其做好预备,按时上交月报表;会中,我们会做好检查工作,记录各班优点及缺乏;会后,我们会将结果公布在学院宣传栏上。在这一学期,我们将会开展一次大型团组织生活会,做好相关各项工作。 七、运动会相关事宜 在这个学期中,运动会是我们学校最为大型的几个活动之一。关于运动会的工作也有许多,我们组织部将帮助本院体育部做好运动会相关的各项工作。包括运动会前监视运发动训练,运动会中的各种组织工作等。 八、对部员的培育 时间匆忙消逝,上一任部长已经离开,组织部的担子落在了我的身上,一年后,我也会离开这个岗位。在这一年中,组织部要汲取新的血
4、液,新的活力,将组织部的工作连续下去。我们规划在期中考试前进展纳新,经过仔细考察后将人员汲取进组织部,进展进一步的培育。 大学生组织部工作规划二 20xx年,我校将以党的十八大、十八届四中全会精神为指导,紧紧围绕领先根本实现体育现代化目标,连续践行 “普及科技智力体育,促进青少年身心安康”的效劳品牌,以工程治理为抓手,开拓创新,真抓实干。依据工程特点,运用科学化的训练手段,努力提高运发动的竞技水平,争取圆满完成20xx年的竞赛任务指标。同时,进一步加强体教结合,开拓多种渠道,努力开创苏州科技智力体育新局面、构筑事业进展新优势。详细工作目标如下: 一、坚固树立安全意识,确保工作安全有序开展。 我
5、校将依据学校安全工作体系,明确责任,到岗到人,进一步加强学校安全工作,坚固树立“安全第一”意识,安全工作常抓不懈,仔细落实上级各部门有关文件精神,克制麻痹大意、幸运心理,做到“防患于未然”、“居安思危”,仔细检查、思索可能存在的隐患,准时排解,切实爱护学校财产。定期对学生进展安全教育,提高学生安全意识,增加学生自我防范力量,尽可能避开训练过程中的意外损害事故。本着“安全第一,预防为主,综合治理”这个核心思想落实到每一项工作当中,提高职工的安全意识,切实防范事故的发生,确保学校各项工作安全有序开展。 二、加强党风廉政建立,稳固教育实践活动成果。 (一)加强党支部建立,党风廉政工作落到实处。仔细执
6、行“XXXX”制度,定期召开党员大会,按规定过好组织生活会, 开展好支部活动,培育党员骨干,使全体党员在学校各项工作中冲锋在前,起榜样带头作用。同时,要落实党风廉政建立,党支部带头,党员干部带头,讲政治,防微杜渐,做糊涂坚决、廉洁自律的表率。既要加强廉政文化建立,为党风廉政建立供应良好的软环境,也要加强学校各项规章制度建立,为党风廉政建立供应保障;要完善群众监视机制,使权利在阳光下运行,结合学校工作特点,坚决杜绝XXX之风。 (二)要坚持围绕中心、效劳大局,全面贯彻落实党的十八大提出的各项任务要求,稳固群众路线教育实践活动的成果,把作风建立放在突出位置,以作风建立的新成效分散起推动事业进展的强
7、大力气。教育引导全校党员干部树立群众观点,弘扬优良作风,解决突出问题,保持清廉本色,使干部作风进一步转变,干群关系进一步亲密,为民务实清廉形象进一步树立。在提高群众工作力量、亲密党群干群关系、全心全意为人民效劳、为运动队效劳上取得实际成效。 (三)加强教练员队伍建立,重点培育年轻教练。随着一批老教练的退休,以及以三体校俱乐部为平台聘请的年轻教练不断增多,三体校教练队伍已逐步走向年轻化。努力培育年轻教练员,打造一支团队精神强,业务力量强的年轻教练员队伍成为当务之急。一方面要严格执行教练员月考核制度,行政人员随时抽查训练状况并计分,做到月初有训练规划,月末有训练总结,月考核成绩直接影响各教练员的工
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