2023年上半年个人工作总结汇编15篇.docx

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1、 2023年上半年个人工作总结汇编15篇 在这马上过去的20xx年上半年，我回首过去、展望将来。过去的大半年里，在公司的指引下，在上级领导的关怀帮忙及同事之间的友好合作下，我在工作上、学习上得到了很大的进步。在这上半年里，总的来说我在公司还算顺当、平稳。20xx年的上半年对我来说是有意义、有价值、有收获的半年，半年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记为客户效劳的宗旨，在平凡而一般的工作岗位上，努力做好自己的本职工作，在上级领导和同事们悉心关心的指导下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了肯定的成果，但是也存在有肯定的问题和缺乏： 1、工作中有急躁心情，有时生产任务急于完成，反而影响了生

2、产进度和质量。 2、处理一些工作关系时，还不能得心应手，工作起来显得措手不及，无从着手。 20xx年上半年，车间的业绩比去年同期增长了xxxx万，在公司全部车间业绩排行榜上名列前三名，固然，这些都不是我个人的工作成绩，是经过大家的共同努力而来的成绩。在此，我要感谢各位领导以及车间的全体人员，没有你们的支持和帮忙，也就没有我今日的成绩，今日我在这里借此时机向在座的各位领导、各位同事说一声，感谢你们! 回忆近半年来的.工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，也熟悉到了自己的缺乏之处，理论学问水平还比拟底，电脑办公技能还不够强，针对自己阅历缺乏及学问面薄弱的问题，我对下半年的工作作好自步的设

3、想。 1、加强理论学习; 2、加强现场治理力度; 3、提高沟通力量。 回首过去的六个月，有欢快也有苦痛，但更多是充实是责任。在工作中自己更加成熟了，崭新的下半年生活我会连续努力，艰难奋斗为我厂的不断强大奉献自己的一份力气。肯定要仔细克制自己的缺点，发扬成绩，自觉地把自己置于上级领导和同仁的监视之下，刻苦学习，勤奋工作，为车间的进展作出自己的奉献。 以上是我这半年的工作总结，如有写的不到位的地方，敬请各位领导批判、指导。最终，感谢大家的辛勤工作以及各位对我的大力支持。 2023年上半年个人工作总结2 20xx上半年的工作有胜利也有失落，回忆这半年的状况：政治思想稳定，工作踏实，遵守部队的各项规章

4、制度、条令条例及;国家的法律法规，生活作风严谨、注意平常的生活中的小节，现将上半年来的.工作状况总结如下： 一、政治思想觉悟高，能自觉参与各项学习活动 在上半年组织的学习中，我做到知谦耻而懂礼仪，在工作中，以一名为党为国效力的战士考虑问题，在学习各种先进事迹时，以他们为典范，努力修炼自身素养，以高标准严要求对待各项事情，并坚决以四个教育精神磨练人生。 二、工作踏实，注意总结阅历 工作期间，作为一名部队士官，对治理工作做到粗中有细，抓好每一个环节，培育每一项力量，提高每一项技能。详细做法，首先从生活制度严格要求，培育在学习训练中遵守纪律，做到令行制止，注意培育养成生活中关怀照看战友。在工作中不断

5、学习，如军事素养，工作力量，治理阅历，对存在的问题准时订正总结，在工作中对自身所负责的工作面，仔细做好每一个细节。俗话说没有阅历就没有发言权，所以本人也努力跟战友们学习各种阅历，系统的工作程序是相辅相成的，程序环环相扣，任何一处出了问题，都有可能牵扯整个系统的停产，因此本人必需注意各个环节的状况，包括人员的思想，责任心问题等等，思想工作跟上，增加全体人员的责任心，自身做到不无故缺勤，尽职尽责干好每一项工作，并抓好每个重点问题。 三、生活作风严谨，坚持以身作则 作为一名士官，应当做到的是以身作则，严格生活制度及行政治理上的自身养成，以自己的实际行动带动战士，感染战士，影响战士，严格要求自己的形象

6、，严谨生活作风，也时时提示自己注意形象，严格遵守一日生活制度的养成。 四、存在的缺乏及改良的方向 (一)、存在的缺乏 1.自身文化素养低，专业技术水平不高，技术性问题实践少。 2.治理间或存在畏难思想，力度还不够，方法欠缺。 3.自身间或有放松现象，不能一如既往的坚持。 (二)、改良方向 1.努力学习各种科学文化学问，在平常工作中实践每一项工作，以提高自身文化素养及专业技术水平。 2.加强治理工作力度，克制自身治理上的畏难心情。为实践方法提高治理力量及力度。 3.要熬炼自身顽强的意志及毅力，做一个有始有终的人! 2023年上半年个人工作总结3 进佳洋公司已经有半年多了。虽然有时候做得比拟累，但

7、是我觉得生活得特殊充实，更重要的是，对经商之道，生产治理和生产流程也有了很深的了解。回首在佳洋工作的这半年，无论是公司还是我自己，感觉变化真的是特殊大。 还记得X年X月份我来公司的时候，业务员里大学生只有小唐、邓皓和我，现在80%都是大学毕业生，这说明公司注意员工素养培育，我们对公司的前景将来抱有盼望。公司的业绩也始终的在上升，从我们负责的区域也可以明显感觉到，原来一个人负责两三个展柜，现在一个人负责一个展柜刚好适宜，说明我们的瓷器更换的速度快，销售业绩的增加。 X月份，我从一个业务员变成经理助理，这对我来说是一个熬炼，尤其是在工作遇到许多第一次有点担忧怕处理不妥当的时候。 第一次主持召开晨会

8、，从不知道说什么，好在大家都特殊熟识，但当经理还是一问，我们三不知的时候，我知道平常需要更加认真的记录客户订单和客户销售记录折扣状况。所以每天我的本子都记的许多，生怕由于我个人工作疏忽而拖累大家一起挨批; 第一次有公司名片，记得印好的时候，姐姐们常常发我的名片，还说：“这是我们助理的名片，有什么事情可以直接找她就行。”开头的时候我脸都会红，还有些时候我就站在旁边，土土的装扮，加上心很虚，我都很不的钻到哪里去。 第一次聘请给别人面试，心里还是有些悸动，不知道来应聘的人是什么样的人，是多大，我应当怎样做显得不生疏，我需要更多的自信，要对工作有足够的了解，要问在以后实际工作中有帮忙的问题，还要最多的

9、抓住第一面的细节问题，等等好在对业务岗位有足够了解后，知道我们需要什么样新生力气来参加我们的团队，接下来面试胜利的人经过考核根本都符合要求，虽然都是凭直觉做的打算，但还是让我很欣慰。 第一次辞退员工，这个经受对我来说真的可以列入我成长的历程当中，辞退一个员工要比应聘一个员工难的多，不是技术上的而是心理上的，我从小性格就比拟开朗随和，很难对朋友、教师、同学、家人提出的要求说不，但工作就不一样了，工作就是工作，它是以制度为前提不能掺杂太多感情颜色的，而我往往就是这里处理不好。 以上一个员工占捷为例，面试的时候觉得不是很适合这份工作，但由于是佳洋老员工的亲属，就先试用，结果在试用期中，表现不佳，我做

10、了很久心理预备和她谈的时候，她也说自己其实很努力，说着说着还哭了起来，我当时就有点慌乱，是让她现在走还是做到月底，后来我选择让她做到月底，说是会计好结账，也给她一个适应预备的时间。 但其实这个打算我又错了，由于后来她的表现就已经一副要走的样子，不但不能鼓舞团队士气，相反倒影响团队心情，由于这个事情，我回家想了好久，我想以后要是再有这种状况绝不心软，适宜留下，不适宜离开，工作就是工作，始终盼望别人不要多想，对事不对人，但是自己首先没有摆正思想观念的话，很简单让自己在工作中陷入被动优柔寡断的局面，对团队的势气和分散力都有影响。 第一次坐飞机公出住希尔顿大酒店，这是很爽的一次公出，坐计程车经理坐前面

11、付钱，吃饭经理点菜买单，似乎我们成了经理的老板一样。我和陈珂吃完5块钱的酸辣粉转了两圈后还是打算去吃68块钱的哈根达斯。这些都是很有意思的回忆，在让我调整了心情后，更直观地了解外面的”信息，摆正自己的位置，树立正确脚踏实地的人生目标。参观艺博会了解艺术前沿信息，参观上海博物馆一下午时间都泡在陶瓷馆，关门了都没看完，还惦记着下次来的时间。 第一次出差给员工进展培训，时间很紧迫，才算是真正的公出啊，睡觉的时间都不铺张就用在了来回北京的铁路上，才俱乐部活动现场都是有钱人，可是却不都是高素养的人，第一次面对景德镇以外的陶瓷市场，感觉和在景德镇真的是太不同了，这些一般民众也好，高级学问分子也好，都没有陶

12、瓷文化背景，有相当多的人对什么是青花瓷都很模糊，营销员也是懵懵懂懂的知道一点，还是不能游刃有余的答复顾客千奇百怪似懂非懂的问题。在工艺不能直观的成为亮点时，就要将重点多放在吉利寓意好彩头和好玩的历史背景和故事上。 公司的产品应当完善说明包装等整体性，这也是今年展厅产品的一项主要工作。利用在北京出差了两小时和妈妈在故宫见了个面，一起逛了陶瓷馆，观察故宫里面图释讲解制瓷工艺，有两个就是我的同事，那一刻很傲慢，还傻傻地把声音放大了和我妈讲，那俩是我同事，好让旁边参观的人都听到，两小时候我又被接走去下一个营销点培训，很舍不得和她分开，妈妈很支持我的工作，始终叮嘱我工作第一，不要耽搁了工作，有她全心全意

13、的支持，我可以做自己的选择，觉得很幸福。 2023年上半年个人工作总结4 回忆当时在聘请会上应聘公司客服岗位的事就像发生在一样；不过如今的我已从懵懂的学生转变成了肩负工作职责的绿城员工，对客服工作也由生疏变成了熟识。 许多人不了解客服工作，认为它很简洁、单调、甚至无聊，不过是接下电话、做下记录、没事时上上网罢了；其实不然，要做一名合格、称职的客服人员，需具备相关专业学问，把握肯定的工作技巧，并要有高度的自觉性和工作责任心，否则工作上就会消失失误、失职状况；固然，这一点我也并不是一开头就熟悉到了，而是在工作中经受了各种挑战与磨砺后，才深刻体会到。 下面是上半年年来的主要工作内容： 1、业主收房、

14、入注装修等手续和证件的办理以及业主资料、档案、钥匙的归档；其中交付园区共92户，办理交房手续46户，办理装修手续7户，入住业主2户； 2、承受各方面信息，包括业主、装修单位、房产公司、施工单位等信息，在做好记录的同时通知相关部门和人员进展处理，并对此过程进展跟踪，完成后进展回访； 3、函件、文件的制作、发送与归档，目前年度工作联系单发函150份，整改通知单115份；温馨提示55份；部门会议纪要23份，大件物品放行条xx87余份。 回首上半年，有太多的”美妙的回忆，经过这一年的学习，我深深的感受到了自己有所进步，同时也存在不少问题，在处理问题以及工作的方法上也有缺乏，但是我信任参加汽车销售这一行

15、业是正确的，我肯定会拥有更美妙的明天。 2023年上半年个人工作总结5 上半年，公司在集团各项指示精神及全体员工的共同努力下，较好地完成了上半年各项规划工作内容。现将20xx年上半年工作总结如下： 一、连续加强标准化治理工作 上半年，分公司连续贯彻落实集团标准化的各项指示精神，以点带面，将标准化工作连续深入全面绽开。首先，公司总经理调整标准化工作思路，并将推行标准化纳入主要工作内容之一，要求各职能部室、治理处要了解和重视标准化工作的重要性，从细节做起，真正将标准化工作贯彻到每一工作点。 其次，分公司先后组织专题培训、现场取经、相互沟通等多种多样的方式，在公司内部掀起了比、学、赶、帮的势头，各职

16、能部室、治理处仔细整改、积极创新，全面贯彻落实标准化建立的各项工作。 20xx年上半年是公司贯彻落实标准化建立、改头换面的重要一年，是各项工作更上一个台阶的重要转折点，我们根据集团指示精神，积极协作，切实抓好标准化治理。总经办严格根据文件治理规定，对治理处文件、文档进展指导、标准，组织各治理处文员仔细学习文件治理规定。品质治理部组织特地人员到各治理处进展审查与指导，对标准化的达标、执行与落实状况进展考核。省广电治理处作为标准化治理龙头，不厌其烦地接待各治理处分期分批现场参观学习，其他治理处亦踊跃参与集团下一季度的审计。各职能部室、治理处各司其职，将标准化建立落实究竟。 经过大家的共同努力，公司

17、在集团20xx年第一季度治理审计中一发崛起，取得集团公司第一名的好成绩，充分表达了公司自上而下对标准化治理的重视。 二、始终坚持“安全第一，预防为主”，重点加强各项安全治理工作 xx分公司在安全工作方面始终保持糊涂的头脑，绷紧“安全”这根弦，坚决不放过一个事故隐患，确保不发生重大安全事故，坚持做到层层抓安全，人人重安全，全面夯实安全治理根底。 20xx年上半年，我公司未发生任何重大安全事故，并将连续保持安全事故为零的记录。一是生产安全方面，生产安全直接关系到员工的人身安全，为了保障员工的人身安全，公司严格执行安全生产各项规章制度，加强对高空作业等涉及安全的工作的治理及对安全操作规程的”培训，治

18、理处也依据相关生产安全治理规定制定了安全责任书，并与每个员工签订安全责任书。二是消防安全方面，各治理处依据工作详细状况制定了更加详细、更加适应本治理处的治理制度，并制订了消防安全和处置突发性大事的应急预案，突出了重点部门，重点岗位。 其中，省广电治理处建立健全了防火组织，并确定相应的防火责任人，将防火责任分解到各单位业主，由各单位业主、装修单位等个人或团体负责所属物业范围内的防火责任。把安全责任层层细化，落实到了每一个人，使安全在制度的贯彻中得以实现，较好的形成了安全领导负责，安全分工负责，安全层层负责，安全人人有责的责任体系。三是治安安全方面，治安治理重点表达在对外来人员及车辆的治理上，各治

19、理处时刻谨记，绝不放过任何可疑人员及行径，不断加强对外来人员及车辆的治理力度。 品质治理部在各治理处加强治理、坚持自检的根底上，不走过场，不留死角，每月19日仔细做好安全监视检查工作，并以汇总通告的形式将需整改问题下发到各治理处，各治理处对品质治理部在安全检查中发觉的问题，也都能准时逐项整改。 安全治理工作是一项长期的、艰难的工作，必需坚持不懈，警钟长鸣。虽然我们的安全治理工作取得了肯定的成效，但仍需不断完善安全规章制度和操作规程，使安全工作目标更明确，责任范围更清晰，行为更加标准。 三、严格掌握使用资金及本钱 公司根据集团工资调整指示精神，自3月份开头逐级逐岗位进展工资调整，调整幅度较大，为

20、合理使用各项资金，掌握本钱支出，无论是各职能部室还是治理处都在为掌握本钱支出支招。财务部加强对每笔费用支出的审核力度，准时对总库物料进展盘查，削减总库物料的库存。 人力资源部严格掌握加班费及人员编制。总经办仔细审核、汇总各治理处上报的物料申购表，对不该购置和少购置物料进展严格掌握，并对新增物料进展货比三家，既保证质量又降低费用支出。 其中，上半年，总经办根据总经理指示，对各治理处物料实行统一入库、集中治理，效果立竿见影，在仍需提高配送效率的根底上，提高了审核效率，大大降低了物料压库及物料铺张现象。治理处本着节省每一分钱的原则，重复利用废旧物品，自制推雪板、拖把等，为公司节约了资金，为公司掌握本

21、钱支出做出了奉献。 四、加强员工培训，提高员工素养 公司先后由人力资源部牵头，不断加大专业化培训力度，通过“以赛代训”方式将五月份定为“比武月”，并以秩序维护技能比武大赛拉开序幕，取得圆满胜利，省广电治理处获得第一名，洄龙小区、省图书馆获得其次名，省财政厅、司法厅、地矿家园治理处获得第三名。此外，人力资源部还先后组织了十余次各个岗位专业技能培训及新员工岗位培训活动，不仅为各职能部室、治理处标准化治理奠定了根底，也提高了员工的专业技能素养和良好的团队意识。同时，20xx年上半年公司未产生一起劳动纠纷赔偿费用。 五、工作中缺乏之处 上半年，公司虽然取得了一点成绩，但整体工作离要求还存在肯定的差距，

22、仍待提高。下半年，我们一是连续加强、落实标准化治理，带着全部治理处迈向标准化大门。二是不断增加员工培训频率，从思想意识方面入手，落实到每位员工，深入提高员工效劳意识。三是加大考核力度，在原有自觉的根底上，客观地催促、积极地引导。 下半年工作已经降临，我们将连续以集团各项指示精神为指导方向，结合公司实际状况完成下半年工作规划，开展好各项效劳工作。 2023年上半年个人工作总结6 一、上半年的工作成果 1、转接电话：精确率到达xx%；能够委婉并合理对待骚扰电话，提高工作效率。 2、座机治理：在公司重新划分部门的根底上，确认座机电话内外线数量，从而到达便利使用及治理。x部外线、x部内线，其中有部内线

23、无人使用。建议改为停机保号处理，每月xx元，使用时可随时开通。这样每月每部电话可节省xx元，x部每月节省x元，一年公节省xx元。另外，每月的座机话费单共x张，所以要另外收取xx元手续费，建议：将张话费单改为一张话单显示，信息内容不变，不影响报帐。每月可节省xx元。综上所述：每年一共可以节省xx元。 3、手机预存话费问题：在领导支持和财务人员的积极协作下，经过认真查阅20xx年报帐状况，已经胜利追回手机预存款差额元，并且准时补给相关人员。至此，手机预存话费削减问题解决。 在此事中熟悉到：尽管事情看起来很难、而且没有头绪，但假如彻底投入去做也是可以完成的。只要动手去做，一切皆有可能！ 4、名片制作

24、：名片制作问题已经解决。现阶段与名片公司合作，名片质量较好、价格合理、送货准时，信誉度到达xx%以上；同时还与其他三家名片公司保持联系，以便意外状况时需要。 5、通讯录更新：鉴于大区通讯录不能准时更改，影响公司与客户之间的直接沟通。所以，通过直接和各大区秘书联系，准时更新通讯录，现在通讯录的正确率已经到达xx%以上，而且在以后工作中常常和大区秘书联系便于准时得到正确信息。 6、加密卡选购：同加密卡供给商与合作开心。虽然合作期间有时消失供给商发货不准时，拖延时间问题，经过协调沟通都已经解决。并且已经通过合同的到货时间要求供准时发货。 在此事中熟悉到：A、该讲原则时不能手软，否则任由对方摆步；B、

25、讲话要留意方式方法，好的方式方法可以到达事半功倍的效果。 二、存在问题 1、工牌问题：由于不能准时精确治理，导致工牌丧失严峻。丧失缘由：A、没有准时记录领用工牌人员名单；B、没有定期对工牌进展整理；C、对xx出差回来后工牌数量削减没有准时解决。 建议：由保安治理工牌的发放和数量记录（此建议不是推脱责任，的确没有足够精力致力于工牌的治理，由于有时可能不在岗位）。盼望这样能够提升保安人员的.仆人公精神，他们不但是公司的爱护者还是公司的治理者，能够提升工作积极性。前提是消失任何过失由我来担当。 2、做事情不够细心，考虑问题不全面，有时候会丢三落四。例如：在做加密卡请款与订货单请领导签字时常常遗忘附加

26、各大区领用加密卡的状况说明；周五停电全体员工放假一天，我应当留下值班，但由于没有考虑到这个，就同其他人座班车走了，后来想到应当留下值班的，又自己搭车回公司。 三、对自己的建议 1、作为行政部员工，除了脚踏实地、认仔细真做事外，还应当留意人际关系的把握； 2、按规定做事的前提下还应当留意方式方法，态度坚决、讲话委婉； 3、做事要考虑周全、细心； 4、工作进度及工作过程中遇到的问题应准时向上级反应。以上这些正是我在工作中缺少的。 四、对部门的建议 部门内部人员应当常常沟通沟通，发表对工作的想法。本部门内部人员应当相互理解支持合作，共同提高部门工作效度。 2023年上半年个人工作总结7 一个学期已过

27、去，新的学期马上降临，在这半年里我深刻体会到了做教师的艰辛和欢乐，我把自己的青春倾注于我所钟爱的教育事业上，倾注于每一个学生身上。一个学期的工作已经完毕，收获不少，下面我对上学期的工作作一总结，为新学期的工作确立新的”目标。 1、在思想上，不断学习各项理论学问，积极参加x组织的各项活动，坚决听从组织安排。 2、提高熟悉，增加紧迫感、时代感、责任感，适应进展要求，强化“六个意识”：第一，强化自我充电意识;其次，强化科研意识;第三，强化信息网络意识;第四，强化合作意识;第五，强化创新意识;第六，强化效劳意识。 3、在工作中转变观念，增加了为人民、为x、为社会效劳的意识。明确为孩子效劳的意识和教育为

28、孩子效劳的指导思想，一切从孩子的实际动身，一切从孩子的全面进展动身，满腔热忧，全心全意为少年儿童效劳;从根本上转变教育工作多年来形成的一些痛疾，如形式主义、包办代替、行政命令式领导等，代之以现代社会组织运作及工作的科学方法;加强对少年儿童实际状况，特殊是对他们思想状况的调查讨论，努力使教学组织的活动符合他们的需求。 在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨仔细的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰难朴实、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老狡猾实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，时刻牢记x员的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要起到

29、榜样带头作用 教书育人是塑造灵魂的综合性艺术。在课程改革推动的今日，社会对教师的素养要求更高，在今后的教育教学工作中，我将立足实际，做好学校交给的各项任务，争取学校领导、师生的支持，制造性地搞好后勤工作，使工作有所开拓，有所进取，更加严格要求自己，努力工作，发扬优点，改正缺点，开拓前进，为美妙的明天奉献自己的力气。 2023年上半年个人工作总结8 20xx年上半年，由于单位职能股室人员调整，我由人秘科调入稽查科，在领导及各位同事的支持与帮忙下，严格要求自己，通过半年来的学习与工作，较好地完成了自己的本职工作。现将这半年来的工作总结如下： xx月份作为人秘科的一名工作人员，我全力做好办公室日常工

30、作，听从组织和领导的安排，尽心尽职地完成领导交办或其它临时性工作。办公室事情繁杂，人少事多，但我丝毫没有马虎，做到准时接听电话、传真，做好文件报刊的收发、整理、归集工作、仔细准时的报送了上年年度报表和各类统计数据月报的填写报送，做到人事调动、人员调资、社保三金准时办理，做好来人来访的热忱接待，同时做好会议室及公共卫生的保洁工作，做好科长和同事的助手共同完本钱单位的后勤工作，还帮助其他股室办理一些力所能及的.琐事，在工作中我力求做到积极主动，为确保日常办公室工作的顺当进展，一丝不苟地缜密处理每一项工作。 x月份起调入稽查股任内勤工作，进入一个新的工作环境我能够虚心向同事请教，尽快的熟识业务，进入

31、角色，履行新的岗位职责，做好本科室的后勤。 半年来，不管在哪个岗位本人都能够做到遵纪守法，爱岗敬业，制造性开展工作，取得了肯定的成绩但也存在肯定的缺乏：第一、新的岗位很多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；其次，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是非常到位；第三，自己的理论水平业务学问还不太适应的岗位要求。 下一步，我想努力做到：第一，加强学习，拓宽学问面。努力学习业务学问和相关法律常识。加强对墙改、散装工作进展走向的了解，加强四周环境、同行业进展的了解、学习，要对当前状况做到心中有数；其次，本着实事求是的原则真正做好领导和同事的助手；第三，做到团结通知，

32、勤奋工作。遵守单位内部规章制度，维护单位整体利益，做好个人工作规划，力争取得更大的工作成绩。 2023年上半年个人工作总结9 半年工作完毕，前路漫漫，在我心里这半年的工作意义很重，半年来的工作让我成熟了许多，我也知道在x物业这里是一个很不错的选择，我是去年来到这里的，安保工作的到到了领导的欣赏，这半年来我也是不辜负领导的期望，把工作做到了最好，我把安保工作看做是自己日常的生活了，其实这是很正常的，工作常常跟生活分不开，作为x物业的一份子我为自己在这里感到傲慢，上半年的工作很困难，完成了小区许多的安保工作，也对我们物业的工作进一步的熟识了一下，尽管这半年的工作紧进展得很幸苦，我们x物业也都始终在

33、努力，作为一名x物业的安保工，我也总结这半年的工作。 一、提升自我素养 半年的工作是一个幸苦又坚决地工作，x小区的工作量是很大的，在日常的工作中我们安保人员讲究一个高素养的工作，每一个安保人员都有着很强的集体素养，我们把安保部门看做一个集体，尽管是几十个人的部门，但是我们工作起来就是一个人，工作不是一个人的事情，做到多方面的协作，我们才能够把工作做的好。 作为安保人员自身的身体素养固然不能落下，这半年来每天早上我们都会有集训，我们不为别的，就是为了给x小区供应更具保障的安保工作，我们在工作中一直都是一个特别自觉地状态，每天早上的集训目的就是为了提高得意劲儿身体素养，作为一名安保工作人员我为的我

34、是仅仅拿着这一份工作，我们的任务有许多，这就是其中之一，我们每一个安保工必需做到这一点，自身的身体素养必需好。 二、安保工作方面 我们讲究给业主供应一个更具保障的生活环境，这是就是从我日常的安保工作开头的，x小区的日常安全工作全权是我们负责，我们每一个安保工作人员在工作的时候都是打起了十二分的精神，都在为小区的日常工作努力，小区的每一个角落我们做一个二十四小时的监控，这还不是全部，我们做这个工作为的就是让我们整个小区完全没有这方面的担忧，这也是安全工作做好了，自然就得到了业主的信任，这是第一点，我们甚至会实施轮番巡逻这是我们工作范围。 对于小区的消防工作肯定保证各方面都到位，现在是酷热的夏季，

35、做好这面的工作个很必要，定时的对我们每一个楼层的消防工作做检查，为了保证我们业主的一个安全生活，我们上半年来的确是把安保工作做的无孔不入了，今后肯定会连续的保持的。 2023年上半年个人工作总结10 今年上半年，本人在单位各级领导的正确领导下，在办公室同事的团结合作和关怀帮忙下，较好地完成了上半年的各项工作任务，在业务素养方面有了更进一步的提高。现将半年来的工作状况和存在的缺乏总结如下： 一、工作状况 一是对领导交办及两办定期调度的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。今年上半年共起草有关状况汇报、活动方案、总结等文件30余份。 二是按期调度我局重点工程进展及上级领

36、导分管科室工作状况。全面、精确地了解和把握当前工作的开展状况，准时向领导汇报，让领导尽量能全面、精确地了解和把握最近工作的实际状况。 三是帮助完成xx年鉴供稿任务及半年新闻宣传稿件统计工作。 四是利用空余时间，编写工作信息，上半年共被各级媒体采纳信息10余篇。 二、存在的缺乏 回忆半年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也熟悉到自己的缺乏之处： 一是由于个人力量素养不够高，公文写作水平有限，有时工作的质量和标准与领导的要求还有肯定差距。 二是与局属各单位、科室沟通时语言缺乏力度，造成工作时往往处于被动。 三是对全局工作状况把握不细，对一些工作还不能主动、提前的谋思路、想方法

37、。 三、下半年的工作准备 一是自觉加强学习，重点学习公文写作。结合自己在日常公文写作过程中暴露出的缺乏，有针对性地进展学习，不断提高自己的公文写作水平。 二是加强与局属各单位科室之间的沟通，增加语言力度，严厉工作程序，提高办事效率，增加工作实效。 三是加强工作积极性，对工作方面业务不娴熟、状况不了解之处，做到勤学、勤问，提高工作的主动性。 2023年上半年个人工作总结11 我局在区委、区政府的正确领导和市就业局的详细指导下，紧紧围绕上级下达的各项工作目标任务，开拓创新、突出重点、真抓实干，突出就业政策的落实、公共就业效劳和职业培训等工作重点，扎实做好各项工作，为全区经济安康进展和社会和谐稳定做

38、出了积极奉献。 各项指标完成状况： 截止主要工作开展状况 一、分降落实责任，加强目标考核责任制 二、宣传落实就业再就业政策，营造良好的就业再就业气氛 我们充分发挥宣传工作的先导作用，通过区政务网、xx日报等媒体，以专项宣传、发放宣传单、和下基层入户面对面等形式积极宣传国家、省、市的就业再就业政策，进一步转变了各类失业人员的就业观念，树立新的就业理念，为推动我区的就业再就业工作营造良好的气氛。 （一）积极开展专项宣传活动。依据全区阶段性工作重点，开展再就业救济月、春风行动、民营企业聘请周等系列活动。 1、开展就业救济效劳，帮扶就业困难群体。我们开展了“上门走访、送就业政策、送就业岗位、送职业指导

39、、送培训信息、送困难补助”的“一走五送”再就业救济月活动。针对全区x名特困救济对象的实际困难，因人而宜开展再就业救济活动。活动月期间，我们共供应就业岗位x多个，发放再就业政策宣传单余份，散发就业救济卡x余张，发放困难补助金x万余元，同时还送去米、面等实物。通过解决他们生活中遇到的困难，让就业困难群体切实感受到xxz的暖和和爱心。3、开展“民营企业聘请周”活动。x月下旬，我们举办了以“为高校毕业生就业搭桥，为民营企业聘请人才效劳”为主题的“民营企业聘请周”宣传活动。本次活动，为高校毕业生、农夫工及民营企业供应“送政策、送岗位、送技能、送效劳”的“四送就业效劳”。活动周期间共发放宣传单x余份，供应

40、就业岗位x多个，达成意向性协议x人，其中高校毕业生x人，农村劳动者xx人，失业人员x人，签订职业技能培训意向x人，维权及法律救济x人。同时组织了xx名失业人员、高校毕业生和农村劳动者参与市就业局举办的“民营企业聘请专场”。 （二）开展申办和发放就业失业登记证工作。为进一步建立健全我区就业登记和失业登记制度，标准就业和失业登记行为，我们为全部符合条件的人员办理就业失业登记证，做到应发尽发，持证人员可享受有关就业优待扶持政策。截至x月末已发放就业失业登记证xx本。同时开展再就业优待证年检工作，截至x月末，年检xx人，全部进展金保工程网上录入。 （三）申报敏捷就业人员社保补贴。x月下旬，我们在全区大

41、力宣传申报而及遗漏的敏捷就业人员社保补贴政策，同时为xx名遗漏的敏捷就业人员补发社保补贴资金xx万余元。 三、健全培训机制，实现就业倍增效应 为使更多的登记失业人员、进城求职的农村劳动者和就业困难人员把握肯定技能，尽快实现就业，年初以来我们坚持“培训为就业效劳，就业依托培训、培训与就业严密结合”的培训方针，健全职业技能培训机制，推动培训促进就业的倍增效应。我们在加强区就业训练中心建立的同时，建立了四个培训基地。根据“实际、有用、实效”的原则，依据劳动力市场需求、培训人员的年龄、文化程度和培训意愿，制定了培训教学大纲及培训规划，积极开展多种形式、多层次的技能培训和创业培训。20xx年x月起，我们

42、面对全区失业人员和农村劳动者免费发放“就业培训券”，持券的四、完善人力资源市场平台建立 我们坚持以人为本的效劳理念，充分发挥区人力资源市场的.窗口效劳作用，实行“一站式”效劳，准时公布用工信息，为劳动者和用工单位搭建供需平台。一是为辖区的失业人员、高校毕业生及农夫劳动者供应免费的求职登记、职业介绍、职业指导、政策询问等“一条龙”效劳。二是建立空岗登记制度，主动与xx制砖、xx煤业等xx余家单位建立友好协作关系，实行常上门、多联系、勤沟通的方式，为他们供应劳动力资源。三是进一步加强人力资源库建立，标准就业与失业人员的动态化治理。四是定期举办劳务沟通大集和专场聘请会，并指导各街道、社区组织劳务沟通

43、小型活动。截至x月末举办劳务专场x次，组织人员参与市局聘请会x次，登记求职人员xx人，胜利介绍xx人实现就业，向省内、省外输出xx人次。 四、创立创业基地以创业带动就业六、加强信息网络平台治理 一是完善基层根底建立。我们为各社区统一印制了xx类报表，xx类台帐，发放了档案盒、卷宗皮、本夹、笔等各类实际工作需要的办公用品。二是完善了市、区、街、社区四级就业信息网络体系，为全区x个街道、xx个社区劳动保障机构缴纳了20xx年的联网费，实现了职业介绍一体化、信息使用一网通。各社区的协理员对辖区劳动力资源做到了“八清”，随时变更就业和失业人员的根本状况，完善劳动力资源数据库，同时摸清本辖区企业的空岗状

44、况，并逐一建立台帐，录入“金保工程”。 五、抓素养建立，提高就业效劳质量 为切实加强就业再就业工作人员的自身建立，我们定期组织劳动保障工作人员学习就业促进法等就业相关政策和法律法规。x月份全区劳动保障协理员参与了“全市街道、乡镇、社区、村屯劳动保障协理员培训班”，x月下旬将进展全区协理员业务学问考试，考试优秀者将代表我区参与全市业务大练兵竞赛活动。通过这次活动，促进了全区劳动保障协理员加强业务学问学习的自觉性和积极性，增加了工作力量，提高了就业效劳质量。 存在的问题 一是缺少供应大量就业岗位的立区工程，安置就业人员有限，新增就业容量小。二是局部下岗失业人员就业观念依旧落后，拈轻怕重，小富即安，

45、大钱挣不来，小钱不想挣，“等、靠、要”等守旧思想严峻影响了就业现状；局部大中专高校毕生就业眼光高，他们只盯着事业单位等好的岗位，对于我们供应的民营企业等就业岗位不应聘。三是培训师资队伍薄弱，没有专业的培训教师；同时由于培训资金、培训设施和培训场所的因素，使得我区的培训层次偏低，培训专业受限，影响就业的稳定性。四是帮忙失业人员的深厚社会气氛尚未形成。局部负有落实就业再就业优待政策的职能部门缺乏帮忙失业人员再就业的主动性，x%x以上的失业人员认为工商、税务没有落实再就业减免税费的政策。局部非公有制经济组织对招收“xx”人员等就业困难群体仍持有偏见。 下半年就业再就业工作准备 一、进一步落实再就业优

46、待政策。一是做好敏捷就业人员社保补贴的申报、发放工作。二是做好小额担保贷款的宣传落实工作。三是连续办理、发放就业失业登记证。四是进一步开展专项宣传活动，深入基层开展面对面的直接宣传。 二、推动充分就业社区工作。在原有x个充分就业社区的根底上，下半年再创立x个充分就业社区，完善效劳功能，提高四级就业信息网络化水平，为社区供应统一、高效的效劳平台。 三、增加失业人员的就业创业力量。连续开展以针对性、有用性、短期性为主的职业技能培训和创业培训工作。结合各企业用工岗位的需求，把培训和劳务输出有机结合，以专业技能培训为主，以输定培，扩大“订单式培训”和“共性化培训”，使每个外出务工人员都能把握一项简洁的专业技能。同时辅以维权内容，搞好外出人员的劳务输出前培训，提高他们的素养和适应市场的力量。 四、加强职业介绍工作。坚持人本效劳理念，充分发挥人力资源市场的窗口效劳作用，进一步加强就业效劳体系的信息化治理，实现劳动力资源信息、培训信息和用工信息的快速传递，为失业人员、高校毕业生、农村劳动者及用人单位供应便利、准时、高效的效劳。但凡有劳动力量且登记求职的人员，三天内为其免费供应相应的就业岗位供其选择。 五、优化创业环境，促进创业带动就