2023年个人年度总结表范文1模板.docx
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1、 2023个人年度总结表范文10篇模板 2022年_月_日我应聘到贵公司工作,开头被安排在_市_路两侧整治_工程工地,后来被安排到_体育中心_工程工地,现在_工程工地,担当现场监理工作一职,至今工作已近二年了,二年来在公司领导和同事们的帮忙下,圆满的完成了相应的监理工作任务,得到了业主和承包商的成认与好评。在从事监理工作期间,本人任劳任怨,兢兢业业不敢倦怠,以良好的职业道德和较强的责任心仔细细致的进展工作,现就二年来的工作状况和监理体会做如下汇报: 一、工作状况 初到工地,人地生疏,而本人面临着监理任务量大,监理区域广,监理工作人员少,等客观不利因素,因此在实际监理工作中,的确遇到了一些困难,
2、面对困难本人并未退缩,知难而进,在实际工作中,积极主动接近业主和承包商与他们沟通,协调各种关系,以便尽快地开展监理工作,并抓紧时间熟识施工图纸及有关设计说明资料,在最短的时间内了解工地状况及施工队伍的状况,很快的进入了工地监理工程师的角色。 在监理实际工作中,本人要求施工单位推行全面质量治理,建立健全质量保证体系,做到开工有(报告),施工有(措施),技术有交底,定位有复查,材料、设备有试验,隐藏工程有记录,质量有质检、专检,交工有资料。 在工程质量掌握方面,实行主动掌握与被动掌握相结合,监理工作主动进展,以预防为主,对承包商资质进展审查,重点审查企业注册证明和技术等级,交验有关证件(复印件),
3、了解技术力气简况,主要施工安装经受等,检查砂、石、水泥、钢筋等材料的供给状况及砼、砂浆的协作比。 依据工程特点及影响工程质量的关键部位,审核承包人提交的施工组织设计,并针对其缺乏之处提出改良意见,核查进厂材料的原始凭证、检测报告等质量证明文件。 进展事前掌握,确保工程质量事故不发生或少发生。例如:冬季施工,气温较低,砼浇灌、砌体砌筑、墙壁抹灰等都不易保证质量,因此要求施工单位供应冬季施工方案,提前预防,避开冻害发生。 对重要工程部位及易消失质量问题的分部工程制定质量预检措施,要求施工单位编制预防措施及施工方案,从而保证了工程的施工质量。 加强事中掌握,在监理施工过程中,发觉有质量问题,虽然承包
4、商有试验室的质检报告,但本着为业主负责的态度,准时对该批有质量问题实行平行检验手段进展抽检,确信其各项指标满意设计要求前方允许施工单位使用。为保证施工质量,本人准时下发监理通知并要求施工单位对质量有缺陷的部位做修补处理,并到达设计、标准要求的质量标准。 在各工序施工中,要求施工单位严格执行国家和地方有关施工报验制度,对施工单位交验的有关施工质量报表准时检查认定,依据设计文件及(承包合同)中有关工程量计算的规定,对承包单位申报的已完工程的工程量进展审核、签认。监理记录是工程监理不行缺少的环节,本人有完整而充分的监理(日记),具体的记录了每天施工现场的有关状况,为公正的解决业主与承包商的争端供应牢
5、靠的依据。 本人在各工地的监理过程中,积极协调各单位间的关系,使它们相互协作,相互支持,搞好连接,保证了施工质量和进度。 二、几点建议 1、严格执行监理程序 目前工地监理工作并未完全按监理程序进展,例如:设计交底,图纸会审,第一次工地会议,向业主和承包商介绍监理工程师及监理内容,制定监理规划、监理细则等工作未按监理程序进展或仅局部按监理程序进展,造成监理工程师到工地后无人问津和不知监理范围及如何监理等现实问题,为避开此类问题在今后监理工作中再次发生,就必需严格执行工程建立监理程序,使监理工程师明确监理任务和监理依据,做好监理工作。 2、健全工程监理部组织机构 工程监理机构人员配置应齐全,总监理
6、工程师、专业监理工程师、监理员各(岗位职责)分工明确,通讯、交通设施齐备,由于本工程监理路线长、区域广,所以只有具备便利的交通工具,才能保证各施工段的巡察及旁站监理工作,使监理工作不消失纰漏,保证监理工作质量让业主满足。 3、进展监理人员培训、提高全员素养 加强监理工作人员培训,组织员工仔细学习监理标准,统一监理标准,参与市建委、质量监视站举办的各种_,了解把握新政策、新标准,为做好监理工作打下坚实的根底。 上述为本人事监理工作的总结,因到公司工作时间较短,有些问题提法可能比拟片面,工作之中还存在很多缺乏之处,敬请公司领导、同事们在今后的工作中多加指正。 2023个人年度总结表范文2 在单位工
7、作了一年又一年,自己渐渐从一个青涩的小女孩成为了一个成熟的员工,这一路上走来,需要感谢的人有许多,能够确定的地方有许多,需要检讨的地方也有许多,今年又在各项劳碌之中度过了,其实真的很不舍岁月的消逝,但是人是在不断长大的,我学会接纳一切的逝去和重启。在此我对过去一年的工作进展一项总结。 一、个人的成长 这一年,我遇到了自己的低谷期。一是生活中巨大的转变,二是自己没有抓住很好的机遇,这让我感到特别圆满和懊丧。这段低谷期也许维持了三个月,这三个月过去了之后,我就想开了,也有了一些思想上的进步。其实每个人的成长都是基于一些事物上面的,这次我能够快速的成长起来,也是由于自己经受了许多,开拓了自己的视野,
8、不辜负单位这些年对我的培育。 二、工作的成绩 在单位里,我始终都是一个比拟缄默寡言的人,所以平常我的存在感并不是很强,但是今年我还是转变了一些。我渐渐去学习开朗的和他人沟通沟通,页转变了自己的心态,不要总是丧丧的,要积极向上一些。这些方面的转变给我的工作带来了一些巨大的改善,我的表现比以前更好了,工作成绩也得到了很大的提升,不仅受到了身边同事们的表扬,也得到了单位领导各方面的确定和鼓舞。 三、缺乏之处 这一年下来,其实我缺乏的地方还是有的。首先就是自己的性格方面还是要多去调整一下,有时候开朗一点,积极一点去对待每件事情,结果会更好,这是一个永恒的定律。保持一个乐观的心态去生活,也是能够赐予我们
9、幸福感的。还有一点就是胆子还是太小了,有时候能够争取的时机就要去争取,不要畏畏缩缩,这不会给我带来更好的将来,所以将来,我会保持这样的一个态度,努力进取的。 四、将来规划 明年,我想会是更好的一场经受。对于明年的规划,我想我首先要做的就是要先去提升自己,然后再去实现自己的目标。先打根底,然后再去闯关,这样会让我们更加顺当的去得到自己想要的东西。接下来的一年,我会保持一个更加稳定的、积极地心态去面对每一件工作、每一天和每一次机遇。时间虽然快速,但是每一个明天都值得期盼,都值得去希望! 2023个人年度总结表范文3 2022年马上完毕,回首2022年的工作,有硕果累累的喜悦,有与同事协同攻关的艰辛
10、,也有遇到困难时的惆怅,时间过得飞速,不知不觉中,布满盼望的2022年就要到来,现就本年度重要工作状况总结如下: 一、个人年度主要工作内容 在这一年的时间里,我主要参加了烟台港保税港区一期封关工程,烟台市地下管线普查工作,烟台港三突堤堆场修复工程,综合楼位移观测,以及公司多个工程的测量工作。 二、岗位职责履行状况 在这一年的工作中,我仍旧抱着边工作边学习的态度进展各项工作,总结每项工作的流程和要点,找出不明白的问题,准时查阅标准并向领导同事请教,一点一滴的积存工作(阅历)。 工程质量方面,依据监理标准、工程图纸和监理细则严格监视。参加保税港区封关工程时,我大局部时间都在工地现场,工程看似简洁,
11、但是工地范围很大,多点同时施工,必需抓住监理重点才能在即削减工作量的同时又能提高工作效率和效果。假如发觉自己解决不了的问题准时向工程负责人汇报并查阅相关标准,在解决问题的同时,也填补了自己在该方面的学问空缺,下次再遇到类似状况就可以独立解决了。对需要旁站的部位进展全程旁站并做好旁站记录,对要验收的隐藏工程严格根据验收标准进展验收,假如验收不合格,则严禁进展施工下道工序。对进场材料、设备等的原始凭证检测报告质量证明文件进展检查和确认,对钢筋、联锁块等进展见证取样和平行检测。对于有穿插作业的工程,现场协调各施工单位的施工挨次,力求到达。每个月末将现场的施工状况与施工规划进展核对,假如进度落后准时要
12、求施工单位在保证质量的前提下实行措施加快施工。 工程资料方面,每天依据工地现场状况写好监理日记,并将当天的旁站记录等资料整理归档,催促施工单位上报相应的工程资料。定期将见证取样、平行检测等资料整理归档,并且将各项的台账做好,力求在工程完毕时资料也备齐归档。 三、工作体会感受及缺乏 通过今年的监理工作,我觉得作为一名监理人员只有做到品德端正、严于律己、融入团队、敬重他人、工作仔细负责才会赢得别人的敬重。在工地我接触到了许多新事物,在老同事的细心指导、帮忙下我学到了许多新的理论学问和实践阅历,拓宽了我的学问面。这一年的工作我收获很大,但是也存在许多的缺乏,工作阅历缺乏,面对强度较大工作的时候不够细
13、致,不够急躁,这些缺乏也导致自己的工作存在许多的瑕疵。在以后的工作中我会勤学习,不断总结阅历,吸取教训,改正自己的缺乏,争取做到扬长避短。 四、明年个人职业进展意见及对公司的意见 从事监理工作,懂得再多也嫌少,绝不能满意于现在,因此我明年我依旧要多问、多学、多做,根据工作需要逐步深入的学习好各项专业学问。工作生活上遵守公司的各项治理制度,加强团队意识培育,进一步融入我们这个集体,并且利用业余时间多学习一些标准多看一些相关论文,提高自己的业务水平。也盼望公司多组织一些对我们新员工的培训,使我们能更好的适应这份工作,这样我们就可以多为公司做一些事情。 2023个人年度总结表范文4 新的一年,意味着
14、新的起点、新的机遇、新的挑战。2022年,要仔细总结阅历,戒骄戒躁,努力工作,力争取得更大的工作成绩。以崭新的工作风貌、更昂扬的工作热忱和更敬业的工作态度投入到办公室的各项工作中。从小事抓起,从效劳抓起,进一步强化内务治理和后勤效劳,为整体推动公司的进展供应根底性效劳,为公司年度整体工作目标的实现发挥行政应有的作用。 在这一年里,_大酒店在_公司和_公司的共同经营下有了较大的变化,两家股东投入大量的资金对酒店局部设备设施进展了更新和改造,荒废多年的三楼经过装修营业,弥补了酒店消遣工程的空缺,使酒店的效劳工程更加完善,针对客房异味的问题,通过翻开窗户通风得到了根本的解决,同时对客房旧电视进展了更
15、新,全部的这些给酒店带来了生气和盼望。酒店设备的更新、效劳工程的完善、员工效劳水准的进一步提高,使_大酒店在2022年的星评复核中取得有史以来的成绩其次名,使_大酒店在酒店业有了较高的声誉。全部的这些都是店级领导的有效治理和酒店各部门员工的努力是分不开的。所以酒店较注意员工的精神文明建立,给员工制造了良好的生活空间,将酒店的洗衣房改造成一个宽阔的员工餐厅和员工活动的两用室,并添置了桌球、(乒乓球)桌、棋牌等消遣工程,并屡次开展各项竞赛,即增加了员工的体质又丰富了员工的业余生活,酒店还将太阳能热水安装到了员工宿舍,解决了员工冬天洗澡的问题。全部的这些员工只能通过仔细工作来回报酒店。今年来前厅部在
16、人员不断更换的状况下,全部的员工仍旧能够克制困难、团结进取,圆满的完成酒店交给的各项接待任务,全年共接待了vip团四个,会议很多次,在整个接待过程中受到客人的好评,一年来前厅部做好了以下几项工作: 一、加强业务培训,提高员工素养 前厅部作为酒店的门面,每个员工都要直接的面对客人,员工的工作态度和效劳质量反映出一个酒店的效劳水准和治理水平,因此对员工的培训是我们的工作重点,今年来针对五个分部制定了具体的培训规划:针对总机,我们进展接听电话语言技巧培训;针对行李处的行李运送和存放效劳进展培训;接待员的礼节礼貌和售房技巧培训;特殊是今年七月份对前厅部全部员工进展了长达一个月的外语培训,为今年的星评复
17、核打下肯定的根底,只有通过培训才能让员工在业务学问和效劳技能上有进一步的提高,才能更好的为客人供应优质的效劳。 二、给员工灌输“开源节流、增收节支”意识,掌握好本钱 “开源节流、增收节支”是每个企业不矢的追求,前厅部员工积极响应酒店的号召,开展节省、节支活动,掌握好本钱。为节省费用,前厅部自己购置塑料篮子来装团队的钥匙,削减了钥匙袋和房卡的使用量,给酒店节省了费用(原来不管是团队还是散客,每间房间都必需填写房卡和使用钥匙袋,通过团队房不使用房卡和钥匙袋后,大大节约了费用,房卡0、18元/张,钥匙袋0、10元/个,每天团队房都100间以上,一年可节省一笔较大的费用);商务中心用过期报表来打印草稿
18、纸;催促住宿的员工节省用水电;掌握好办公用品,用好每一张纸、每一支笔。通过这些掌握,为酒店创收做出前厅部应有的奉献。 三、加强员工的销售意识和(销售技巧),提高入住率 前厅部依据市场状况,积极地推动散客房销售,今年来酒店推出了一系列的客房促销方案如:球迷房、积分卡、代金券、千元卡等促销活动,接待员在酒店优待政策的同时依据市场行情和当日的入住状况敏捷把握房价,前台的散客有了明显的增加,入住率有所提高,强调接待员:“只要到前台的客人,我们都要想尽方法让客人住下来”的宗旨,争取更多的入住率。 四、注意各部门之间的协调工作 酒店就像一个大家庭,部门与部门之间在工作中难免会发生磨擦,协调的好坏在工作中将
19、受到极大的影响。前厅部是整个酒店的中枢部门,它同餐饮、销售、客房等部门都有着严密的工作关系,如消失问题,我们都能主动地和该部门进展协调解决,避开事情的恶化,由于大家的共同目的都是为了酒店,不解决和处理好将对酒店带来肯定的负面影响。 五、加强各类报表及报关数据的治理 前台根据局的规定对每个入住的客人进展入住登记,并输入电脑,境外客人的资料通过酒店的报关系统准时的向国家安全局出入境治理科进展报关,仔细执行局下发的通知,对每位住客的珍贵物品进展提示存放。前厅部全部的报表和数据指定专人负责,对报表进展分类存档并每月统计上报。2022年客房收入与2022年客房收入进展比照,住房率增加了9、46%,但收入
20、却削减了240223、07元,主要缘由是由于酒店业之间的恶性竟争导致平均房价降低,入住率增加而收入削减的现象,客房简况表附后。 成绩是喜人的,但不是之处我们也深刻地意识和体会到: 1、在效劳上缺乏敏捷性和主动性。 2、总机的设备老化造成线路不畅,时常引起客人投诉。 3、个别新员工对本职工作操作不娴熟。 4、商务中心复印机老化,复印机效果不好,影响到商务中心的收入,今年全年商务中心的复印现金收入只有2812、9元。 依据酒店给营业部门制定了新的销售指标和任务,2022年对前厅部来说是一个重要年,为能协作销售部完成任务,特制定出2022年(工作规划): 1、连续加强培训,提高员工的综合素养,提高效
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