2023年云南省劳动合同书填写(22篇).docx

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1、2023年云南省劳动合同书填写(22篇)云南省劳动合同书填写篇一 甲方(用人单位)名称：_ 地址：_ 性质：_ 法定代表人(托付代理人)：_ 乙方(劳动者)姓名：_ 性别：_ 年龄：_ 民族：_ 文化程度：_ 地址：_ 籍贯：_ 身份证号码：_ 依据全民全部制企业招用农夫合同制工人的规定及省有关规定，甲乙双方在公平自愿的根底上签订本合同。 一、合同期限 本合同期自_年_月_日起至_年_月_日止，合同期限为_年。试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，期限为个月。 二、生产(工作)任务 甲方安排乙方在_岗位，为_工种。详细的工作任务为_。三、生产(工作)条件 甲方依据国家有关劳动安全卫生的法规、

2、标准，供应劳动爱护设施，根据同工种城镇合同制工人标准发给乙方劳动爱护用品。乙方离开企业时，应将劳动爱护用品归还甲方，或由甲方作价卖给乙方。 四、劳动纪律 甲方依据国家有关规定制定各项规章、制度，乙方严格遵守国家法律、法规，以及厂规厂纪，听从甲方治理，积极做好工作。 五、工作时间及劳动酬劳 1.乙方每月工作_天，每天工作_小时。如双方和工会同意延长工作时间的，按加班赐予酬劳，加班费每小时_元。 2.乙方在试用期内的工资为_元。试用期满考核合格的按国家和省有关规定定级。工资标准为：_ 3.除国家另有特殊规定外，乙方享受的奖金、补贴、津贴与本单位从城镇招收的合同制工人一样，详细的标准为：_ 六、保险

3、福利待遇 1.乙方享受的节假日、婚丧假、探亲假、女职工产假，与甲，从城镇招收的合同制工人一样。 2.乙方患病或非因工负伤，甲方赐予乙方_个月的停医疗期。此期间的医疗待遇和病假工资，与甲方从城镇招收的合同制工人一样。医疗期满后因不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作被解除合同的，甲方发给相当于本人根本工资三至六个月的医疗补助费。 3.乙方因病或非因工死亡的，甲方发给丧葬费_元,一次性供给亲属救济费_元。 4.乙方因工负伤，甲方赐予免费医疗。医疗期间，乙方原工资照发。医疗终结经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作的，送回农村妥当安排，甲方按以下方法发给乙方因工致残抚恤费： (1)

4、完全丢失劳动力量的，每月发给_元，直至乙方死亡; (2)大局部丢失劳动力量的，按乙方原工资的70%发给，直至乙方死亡; (3)局部丢失劳动力量的，一次性发给_元。 5.乙方因工死亡的，甲方按有关规定发给乙方家属丧葬补助费_元，供给直系亲属抚恤费_元。 6.甲方按规定的时间和标准为乙方交纳退疗养老金。如乙方回乡时未到退休年龄，甲方将养老保险金以回乡补助金的形式一次发给乙方。如乙方转为城镇合同制工人，甲方将这笔款项转人养老保险金专户。 7.乙方粮户关系不转人甲方所在地。甲方按同工种固定工标准为乙方向粮食部门办理加价粮供给登记手续，粮食差价局部由甲方负担。 8.乙方因劳动合同期满终止执行，或属于第七

5、条第2款第(3)项和第(4)项解除劳动合同时，甲方应按乙方工作每满一年(满半年不满一年按一年计算)发给一个月根本工资的生活补助费,但最多多不超过本人十二个月的根本工资。 七、合同的变更、终止、解除和续订 1.在以下状况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容： (1)甲方经上级主管部门批准转产、调整生产任务，或者由于状况变化经甲乙双方协商同意的; (2)甲乙双方协商同意，且不损害国家、集体和他人利益的; (3)本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的; (4)由于不行抗力致使本合同无法完全履行的; (5)法律、法规规定的其他状况。 2.以下状况，甲方可以解除合同 (1)乙方在试用期内，

6、经发觉不符合录用条件的; (2)乙方无故不能完成合同所规定的生产、工作任务的; (3)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的; (4)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的(须提前三十日向工会或者全体职工说明状况，并向劳动行政部门报告); (5)按国家有关规定应予辞退的 3.以下状况，甲方不得解除劳动合同： (1)劳动合同期限未满，又不符合本条第2款规定的; (2)乙方患有职业病或因工负伤，并经医务劳动鉴定委员会确认，属于全部或大局部丢失劳动力量的; (3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的; (4)乙方为女职工，在孕期、产假和哺乳期间的。

7、 4.以下状况，乙方可以解除劳动合同： (1)甲方不能根据合同规定，支付劳动酬劳的; (2)经国家有关部门确认，甲方生产安全卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体安康的的; (3)经甲方同意，乙方自费考人中等专业以上学校学习的; (4)甲方不履行劳动合同或者违反国家法律、政策，侵害乙方合法权益的。 5.合同期满后应即终止执行，甲方因生产工作需要，在征得乙方同意的条件下，双方可以续订合同。一方不同意续订的，另一方不得强迫。合同期满一个月之内既不终止，又不履行续订手续的，视本合同为续订同一期限的合同。 6.乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，劳动合同自行解除。 7.任何一方解除合同，必需提前三十天以书面形式

8、通知对方，方可办理解除合同手续。但试用期经发觉不合格的、因辞退解除合同的除外。此外，符合第七条第4款(1)、(2)、(4)情形之一的，乙方可随时解除劳动合同。 八、双方需商定的事项 1.甲方为乙方供应住房，房租、水电费由乙方自理(_)。甲方发给乙方住房补贴(每月_元)。 2.甲方因生产、经营条件变化，以及_等状况，经乙方同意，可以在不变更合同条款的状况下，安排乙方从事本合同规定以外的工作。 3.乙方在其户口所在地应征人伍以及_等状况，乙方可以解除合同。 4.甲方因调整生产任务而充裕生产人员，乙方试用期满经考核不合格的，以及_等状况，甲方可以解除合同。 九、违约责任 任何一方违反合同规定，应担当

9、违约责任，付给对方违约金_元。给对方造成经济损失的，应依据后果和责任大小予以赔偿。 十、其他商定事项 _十一、劳动争议处理 甲乙双方因执行本合同发生争议，当事人应向本企业劳动争议调解委员会申请调解。调解无效的，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，向人民法院起诉。 十二、本合同旨在确定甲乙双方劳动关系，明确双方责权利。有关条文的详细实施，甲方在不违反国家现行法律、法规、政策的前提下制定实施细则十三、本合同自签订之日起生效，一式二份，甲乙双方各执一份。本合同用钢笔或毛笔填写，涂改、未经合法授权代签无效。 甲方(公章)乙方(签字或盖章)鉴证机关(签章) 法定代表人或托付代理人 (签

10、字或盖章) 年月日年月日年月日 6.乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，劳动合同自行解除。 7.任何一方解除合同，必需提前三十天以书面形式通知对方，方可办理解除合同手续。但试用期经发觉不合格的、因辞退解除合同的除外。此外，符合第七条第4款(1)、(2)、(4)情形之一的，乙方可随时解除劳动合同。 八、双方需商定的事项 1.甲方为乙方供应住房，房租、水电费由乙方自理(_)。甲方发给乙方住房补贴(每月_元)。 2.甲方因生产、经营条件变化，以及_等状况，经乙方同意，可以在不变更合同条款的状况下，安排乙方从事本合同规定以外的工作。 3.乙方在其户口所在地应征人伍以及_等状况，乙方可以解除合同。 4.甲

11、方因调整生产任务而充裕生产人员，乙方试用期满经考核不合格的，以及_等状况，甲方可以解除合同。 九、违约责任 任何一方违反合同规定，应担当违约责任，付给对方违约金_元。给对方造成经济损失的，应依据后果和责任大小予以赔偿。 十、其他商定事项 _十一、劳动争议处理 甲乙双方因执行本合同发生争议，当事人应向本企业劳动争议调解委员会申请调解。调解无效的，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，向人民法院起诉。 十二、本合同旨在确定甲乙双方劳动关系，明确双方责权利。有关条文的详细实施，甲方在不违反国家现行法律、法规、政策的前提下制定实施细则十三、本合同自签订之日起生效，一式二份，甲乙双方各执

12、一份。本合同用钢笔或毛笔填写，涂改、未经合法授权代签无效。 甲方(公章)乙方(签字或盖章)鉴证机关(签章) 法定代表人或托付代理人 (签字或盖章) 年月日年月日年月日 云南省劳动合同书填写篇二 甲方(用人单位)名 称： 住 所： 法定代表人(主要负责人)： 联系 电话： 乙方(劳动者) 姓 名： 户籍所在地： 现居住地址： 身份证号码： 联系 电话： 依据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则订立本合同。 第一条 本合同期限类型为 (固定期限/无固定期限/以完成肯定工作任务为期限)，自 年 月 日起至 止。其中，试用期(有/无

13、)，自 年 月 日起至 年 月 日止。 其次条 甲方安排乙方从事的工作为 ，工作地点为 。 乙方应根据甲方安排的工作内容及要求，仔细履行岗位职责，按时完成工作任务。 第三条 甲方安排乙方执行 工时工作制(标准工时/综合计算工时/不定时)。 第四条 甲方于每月 日前以现金或转账形式准时足额支付乙方工资，工资(计时/计件)标准为 。其中，试用期期间的工资标准为 。 第五条 甲方应当根据国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，详细工程为 。乙方负担的局部由甲方负责代扣代缴。 第六条 甲方为乙方供应安全生产培训，并供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，应

14、当定期为乙方进展安康检查。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度标准和操作规程。 乙方发生工伤时，甲方应当准时实行措施使乙方得到救治，并根据工伤保险条例的规定，向乙方支付相应的工伤待遇。 第七条 甲乙双方应当根据劳动合同法的相关规定履行、变更、解除、终止本合同。符合劳动合同法有关规定情形的，甲方应当依法支付乙方经济补偿。 第八条 甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求连续履行本合同的，甲方应当连续履行;乙方不要求连续履行本合同或者本合同已经不能连续履行的，甲方应当依法根据经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。 第九条 双方商定的其它事项： _ 第十条 劳动合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。 第十

15、一条 本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方(公章) 乙方(签字) 法定代表人(主要负责人) 或者托付代理人签字 签字日期： 年 月 日 签字日期： 年 月 日 云南省劳动合同书填写篇三 甲方(用人单位)简明状况 乙方(劳动者)简明状况 依据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的规定,甲乙双方遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则订立本合同。 第一条 本合同期限类型为: 1.固定期限：自 20xx 年 3 月 1 日起至 20xx 年 3 月 1 日止。 2.以完成 工作任务为期限：自 年 月 日起，估计至 年 月 日止。工作任务完成经甲

16、方验收后，则本合同即行终止。 3.无固定期限：自 年 月 日起。 其次条 乙方在甲方从事的工作内容(工作岗位和工作任务)为 采煤工 ,工作地点为 井下 。 第三条 乙方工作时间执行 六小时 工时工作制(标准/综合计算/不定时)，周休息日为 4天 。乙方工作期间按国家和省相关规定享受休息休假权利。 第四条 甲方于每月 20 日前以现金或托付银行代发形式足额支付乙方工资，工资标准为 不低于当地行业工资最低标准 。 第五条 甲乙双方应依法参与社会保险。甲方应在招用工之日起一个月内与乙方签订劳动合同，并准时为乙方办理参与社会保险手续。 第六条 甲方为乙方供应安全生产培训，并供应符合国家规定的劳动安全卫

17、生条件和必要的劳动防护用品。乙方从事有职业危害作业的，甲方应实行职业危害防护措施，乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度标准和操作规程。 第七条 其他商定事项： 甲乙双方应当遵守违反效劳期 第八条 本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 云南省劳动合同书填写篇四 甲方(用人单位) 名称： 法定代表人(托付代理人) 地 址： 性 质： 联 系 电 话： 乙方(劳动者) 姓名： 性别： 诞生年月： 家庭住址： 居民身份证号码： 联系 电 话： 甲乙双方依据中华人民共

18、和国劳动法和湖南省劳动合同规定等法律、法规，在公平自愿、协商全都的根底上，全都同意订立本劳动合同。 一、合同类型和期限 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限： (一)有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 (二)无固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所商定的终止条件消失时止。 (三)以完成肯定的工作(任务)为期限。自 年 月 日至 工作(任务)完成时即行终止。 其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 天。 二、工作岗位 (一)依据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在 岗位工作，担当 工种或职务，详细工作内容为： . (二)甲方依据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量

19、验收标准，制定科学合理的工作任务;乙方必需按甲方要求按质按量完成生产(工作)任务。 (三)经双方协商全都，甲方可依据工作需要对乙方工作岗位进展调整。 三、劳动酬劳 (一)乙方试用期的工资标准为： 元/月。 (二)试用期满后，甲方依据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第 种工资形式： 1、计时工资：乙方的工资由以下几局部组成： 、 ;其金额分别为 、 2、全额计件工资：甲方应依据自身状况制定科学、合理的劳动定额标准，计件单价为 . 3、岗位工资：乙方的岗位工资标准为 元/月;如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。 4、其他工资形式。详细方法在本合同第十条中明确。 (三)甲方以货币形

20、式按月支付乙方工资，发薪日为每月 日，不得克扣或者拖欠。 (四)甲方支付乙方的工资，不得低于工程所在地人民政府公布的最低工资标准。 (五)甲方安排乙方加班加点，应按劳动法第四十四条规定支付乙方工资。 四、社会保险和福利待遇 (一)社会保险 甲方应根据国家和省有关社会保险的规定，为乙方办理养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，甲乙双方均按统筹地区规定的费率准时足额缴纳社会保险费，乙方可按有关规定享受社会保险待遇。 (二)福利待遇 1、乙方在本合同履行期间，因病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按国家和省有关规定执行。 2、乙方非因工死亡的丧葬补助费、供给亲属抚恤费等，

21、按国家和本省有关规定执行。 五、劳动爱护和劳动条件 (一)工作时间 1、标准工作制：乙方每天工作 小时，每周工作 天，每周工作时间不超过40小时;详细工作时间由甲方统一安排。 2、不定时工作制：每周工作时间不超过40小时，超过局部按加班加点计发工资。 3、综合计算工作制：每周工作时间不超过40小时，超过局部按加班加点计发工资，详细工作时间由甲方统一安排。 (二)休息休假 1、甲方保证乙方每周至少休息一天。 2、乙方依法享有法定的节日假、公休假、探亲假、婚丧假、产假等有薪假期。 3、甲方因施工生产需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班，日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方应按

22、劳动法第四十四条规定支付加班工资。 (三)甲方要严格执行国家和省有关劳动爱护的法律、法规和规章制度，为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必需的劳开工具、劳动爱护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进展安康检查，改善生产、生活条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和安康。 (五)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其治理人员漠视乙方安全安康的行为，有权提出批判并可向有关部门检举、控告。 六、劳动纪律 (一)甲方依法制定的各项规章制度，应向乙方公示。 (二)乙方在合同期间应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，听从甲方的治理和教育。甲方有权对乙方执行规章制

23、度的状况进展检查、催促和奖惩。 七、劳动合同的变更、解除、终止和续订 (一)甲方因签订合同时所依据的客观状况发生变化，或者乙方因个人缘由，要求变更合同条款的，必需提前15天书面通知对方，经双方协商全都后，可以变更本合同的相关内容。 变更劳动合同，双方应签订变更劳动合同协议书。 (二)有以下状况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款： 1、本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效 2、 3、 (三)经甲乙双方协商全都，可以解除本合同。 (四)乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严峻违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度，根据甲方

24、劳动规章制度的规定或者劳动合同的商定应当解除劳动合同的; 3、严峻失职、营私舞弊或泄露商业隐秘，对甲方利益造成重大损害的; 4、被依法追究刑事责任的。 (五)有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; 2、乙方经考核不能胜任本合同商定的工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3、本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 (六)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，确需裁减职工而与乙方

25、解除本合同的，必需按国家、省有关企业经济性裁员规定所确定的程序进展。 (七)乙方有以下状况之一的，甲方不得依据第(五)(六)项解除本合同： 1、患职业病或者因工负伤并被确认到达伤残等级的; 2、患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的; 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 4、符合法律、法规规定的其他状况的 (八)有以下状况之一的，乙方可以随时解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动酬劳并依法缴纳社会保险费： 1、在试用期内的; 2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方克扣或者无故拖欠工资的; 4、甲方拒不支付延长工作时间工资酬劳的; 5、甲方低于当地最低工资标准支付工

26、资的; 6、甲方未根据本合同商定供应劳动爱护和劳动条件的; (十)符合以下条件之一的，本合同即行终止： 1、合同期限届满的; 2、合同商定的终止条件消失的; 3、乙方到达法定退休条件的; 4、甲方依法破产、解散的; 5、法律、法规、规章规定的其他情形。 (十一)除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提前30日通知对方或通知时间缺乏的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。 (十二)有以下情形之一的，应续订本合同并准时办理续订手续： 1、甲乙双方同意续订劳动合同的; 2、本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动

27、合同的。 消失本条第2项状况，双方就续订的劳动合同期限协商不全都时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于12个月;乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。 八、经济补偿金与赔偿 (一)有关经济补偿金的计发政策与标准按国家和省有关规定统一办理。 (二)发生以下情形之一的，甲方按以下标准向乙方支付赔偿费用： 1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的，除全额支付乙方工资酬劳外，还应加发相当于工资酬劳25%的赔偿费用; 2、支付乙方的工资酬劳低于当地最低工资标准的，在补足低于标准局部的同时，另外支付相当于低于局部25%的赔偿费用。 (

28、三)甲方解除本合同后，未按规定发给乙方经济补偿金的，除全额发给经济补偿金外，还需按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。 (四) 甲方依据本合同第七条第五项第一点解除劳动合同的，应支付不低于6个月工资的医疗补助费。患重病的还应加发50%的医疗补助费，患绝症的加发100%的医疗补助费。 (五)甲方违反本合同商定解除劳动合同或由于甲方缘由订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度担当赔偿责任。 (六)乙方违法解除劳动合同，给甲方造成经济损失的，应当担当赔偿责任： 1、 2、 3、 九、违反劳动合同的责任 (一)当事人一方违反合同时，应担当违约责任，向对方支付违约金 元。 (二)其他违约

29、责任： 十、当事人商定的其他内容 十一、劳动争议处理及其它 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十二、本合同的附件如下 十三、本合同的条款与国家和省新公布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。 十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，交乙方的不得由甲方代为保管。 甲方(公 章) 乙方(签字或盖章) 法定代表人(托付代理人) (签字或盖章) 签订日期： 年 月 日 鉴证机关(盖章) 鉴证员(盖章) 鉴证日期： 年 月

30、日 云南省劳动合同书填写篇五 工地农夫工劳动合同书 甲方(用人单位)名称：_ 住宅：_ 法定代表人(主要负责人) 联系电话：_ 乙方(劳动者)姓名：_ 现居住地址：_ 身份证号码(其他有效证件号) 联系电话：_ 甲乙双方遵循公平自愿、协商全都的原则，依法签订本合同。 第一条、本合同期限类型为(固定期限/无固定期限/以完成肯定工作任务为期限)，自_年_月_日至_年_月_日止。其中，试用期自_年_月_日至_年_月_日止。 其次条、甲方安排乙方从事的工作内容为_，工作地点为_. 第三条、甲方安排乙方执行工作制(标准工时/综合计算工时/不定时)休息休假按国家和我省有关规定执行。 第四条、甲方应于每月_

31、日以货币形式准时足额支付乙方工资，工资(计时/计件)为_. 其中，试用期期间的工资为_，不得低于甲方所在地最低工资标准。甲方安排乙方加班加点，应依法支付乙方加班加点工资。 第五条、甲方应当依据国家和地方有关规定为乙方办理社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法应缴的局部由甲方负责代扣代缴。 第六条、甲方应当为乙方供应必要的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，应遵守职业病防治条例之规定。 第七条、双方商定的其它事项：_ 第八条、本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方(公章)：_乙方(签字)：_ 法定代表人或托付代理人：_ (签字或盖章

32、) 签订日期：_年_月_日 云南省劳动合同书填写篇六 编号：_ 甲方：_ 经营地址：_ 乙方：_ 居民身份证号：_ 诞生日期：_ 家庭住址：_ 邮政编码：_ 户口所在地：_ 依据劳动法和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 本合同_年_月_日生效，_年_月_日终止。 其中试用期至_年_月_日止。 劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。 其次条 乙方担当_岗位(工种)工作。 乙方

33、患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应准时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。 甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他商定_。 第三条 甲方应在乙方上岗前对乙方进展职业安全卫生、食品安全卫生、效劳标准、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培衫i。 第四条 甲方每年必需按国家规定组织对乙方进展安康检查。 甲方根据国家劳动安全卫生的有关规定为乙方供应必要的安全防护设施，发放必要的劳动爱护用品。 第五条 甲方加强安全生产治理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部效劳和食品质量治理制度，严格实施岗位质量标准、质量责任以及相应的考核方法。 乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止效劳质量事故。 乙方

34、违反效劳标准、劳动纪律及甲方规章制度，消失效劳质量事故，甲方可以依据规章制度的规定进展处理。 第六条 甲方采纳以下_形式向乙方支付工资： (一)月工资_元，试用期间月工资_，甲方每月_日前向乙方支付工资。 (二)日工资_元，试用期间日工资_，甲方向乙方支付工资的时间为每月日。 甲方由于经营任务缺乏使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_元。 双方商定的工资不得低于北京市最低工资标准。 第七条 乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延

35、长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。 甲方因工作需要执行特别工时制度的，应事先报劳动行政部门批准。 甲方安排乙方加班或由于顾客效劳的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。 第八条 甲方应按北京市规定为乙方办理工伤、大病医疗社会保险。 第九条 乙方违反效劳标准、质量治理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定担当责任。 第十条 乙方有以下情形之一，甲方可随时解除本合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴行为的; (三)严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (四)严峻违反劳动纪律和甲方规章制

36、度，符合甲方解除劳动合同条件的; (五)严峻违反效劳标准、损害消费者合法权益的; (六)私自向顾客出售违反法律法规制止的食品饮料的; (七)违反法律法规规定，被惩罚、拘留或劳动教养的; (八)被依法追究刑事责任的。 第十一条 乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。 第十二条 乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当担当对甲方造成的经济损失。 第十三条 乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 第十

37、四条 甲乙双方商定的其他事项_。 第十五条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。 第十六条 本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，根据有关规定执行。 第十七条 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 第十八条 本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。 甲方(公章)：_ 乙方(签字或盖章)：_ 法定代表人或托付代理人 (签字或盖章)：_ 签订日期：_年_月_日 使用说明 一、本合同书供餐饮企业与农夫工签订劳动合同时参考使用。 二、企业与农夫工签订劳动合同时，甲乙双方的

38、状况应照实填写，凡需要双方商定的内容，经协商全都后填写在相应的空格内。双方商定的增加事项填写在第十四条内，但双方商定的内容不得违反国家法律法规。 三、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章;法定代表人、托付代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。 四、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清晰，文字简练、精确，不得涂改。 云南省劳动合同书填写篇七 甲方(用人单位)全称：_ 法定代表人：_，单位地址：_ 托付代理人：_，本市(县、区)办公地址：_ 乙方(劳动者)姓名：_ 居民身份证号码：_ 户籍所在地：_省(自治区、市)_市_县(区)_乡(镇)_村(街) 本市(县、区)住址：_ 依据中华人民共和国劳动法、浙江省劳动合同方法等有关规定，甲乙双方在公平自愿的根底上，经协商全都订立本合同。 一、合同期限 第一条本合同期限为(从以下a、b中选择)： a.有固定期限的劳动合同。合同期自