2023学年度小学校长述职报告（5篇）.docx

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1、 2023学年度小学校长述职报告（5篇） 从我担当杜泽镇中心小学校长以来，始终坚持“让全部学生都得到和谐进展，让全体教职工得到价值表达”的理念。在继承中创新学校工作，对工作任劳任怨，尽心尽责，做到为人师表，言传身教。在组织纪律上严格要求自己，团结同志，不顾个人利益得失。正确处理学校和个人的关系，始终把全面提高学生素养、促进教师专业进展、提高教育教学质量和转变学校面貌放在首位，在上级组织和领导的关怀下，在全体教职工的帮忙和支持下，圆满地完成了一学年来的各工程标任务，学校在各方面取得了较好的成绩。现就20xx学年度履职状况作如下汇报。 （一）抓好“两支队伍”建立，提升办学力量 1、抓领导班子队伍建

2、立。 班子建立一是和谐，二是力量。本学年对学校局部中层班子进展轮岗调整，进一步完善了领导岗位的责任制，使每个领导都明确了自己的工作职责、范围和权限，各司其职，形成事事有人管，人人有事管，件件抓落实的治理模式。加强干部学习培训和岗位熬炼。坚持两周一次的班子例会制度，学习上级有关精神及学校有关工作部署，听取来自各方面的意见和建议，准时统一班子成员思想上、工作上存在的不同意见，提高班子的和谐与办事效率。不断外派干部外出学习，以开阔眼界，增长见识，提升力量。作为校长，我一方面坚持业务学习，不断提高自己的治理水平和业务力量。校长在学校治理中处于主导地位，因此我积极参加新的教育教学改革。不断更新自己的学问

3、观念，努力使自己的教育教学理念走在前列，更好地效劳于教育教学工作。一学年来先后参与了省教育厅组织的校长信息化领导力培训班和教育部组织的校长高级研修班；另一方面，我大胆放权，要求整个班子团结、勤政、高效、廉洁，锐意进取，制造性地开展各项工作。从一年来的运行状况看，学校班子是一支朝气蓬勃、团结进取、富于改革意识和创新精神的队伍。 2、抓教师队伍建立。 我始终把建立一支作风正、业务精、能吃苦、肯奉献的师资队伍作为学校可持续进展的根原来抓。 师德方面：通过学习践行最美教师活动和价值观大争论活动，发挥先进典型的示范引领、辐射作用，促进整体师德水平的提升，在学校中形成崇尚先进、学习先进、赶超先进的良好风气

4、以及人人争做“最美衢州教育人”的良好气氛。 教育教学方面：一、结合学校实际，制定了一系列课堂教学治理制度，从学习、规划、备课、上课、作业、批改、辅导、考试、分析、总结、听课、教研等十多个方面进展优化掌握。实施课堂全开放制，全部课堂教学随时向教师、向家长全面开放。培育学生的主体精神，变要我学为我要学。在学科教学中依据不同年级的要求重视培育学生的学习兴趣、良好的学习习惯和自觉的学习态度，形成了独立作业，诚恳考试，自觉纠错，查漏补缺以及进展自身兴趣、爱好、特长等主动学习的风气。二、以青蓝工程为根底，以芦花工作室为辐射，以学科组建立为主阵地，围绕校本教研活动主题，提升青年教师教学理念、教学技能和讨论水

5、平，通过“请进来、走出去”的形式，增加教师学习沟通的时机，拓展教师视野。校本教研参加面100%，提高了教师整体素养。重视表彰嘉奖，准时宣传报导在教育教学中表现突出的先进教师，形成了积极向上的教风。本学年童佳兴、徐敏被评为市治理标兵、姚永琴被评为市试验学校共同体教改之星，叶章召被评为市学科带头人。 （二）抓学生培育，推动素养教育 1、德育首位，全面育人 学校以培育人才为根本任务。成才先成人，因此，我们把德育放在首位，强调德育的细胞建立，始终坚持德育工作不图“大而全”，只求“细而实”的原则，提出学生五爱：即爱教师、爱同学、爱家人、爱学习、爱学校。强调学生身心安康进展，全部工作都向“在学校，我欢乐”

6、这个目标靠拢。抓中队活动，充分发挥少先队主阵地作用。抓升旗教育活动，感恩教育活动，社会实践活动，献爱心活动，环保教育活动，文明养成教育等。全面育人，激发学生“今日我以杜小为荣，明天杜小以我为荣”的奋斗精神。形成有效的教育治理机制。在校内，健全德育处和少先队大队、班级二级责任教育；在校外，通过家长学校、家长委员会、家长会，常常与家长保持联系，通过家校联手，把家庭教育与学校教育相互结合起来。同时加强与派出所民警、共建单位、法制副校长的工作联系，形成学校、家庭、社会相结合的教育网络。 2、特色活动，呈现风采 依据学生自愿和爱好，连续开办小主持人、舞蹈、篮球、乒乓球、羽毛球、美术、棋艺、合唱等特色活动

7、，定期开展活动。各年级、班级进行朗读、演讲竞赛，开展文艺表演、科技制作、体育竞赛等。开展阳光体育运动，组织参与各级各类学生竞赛活动等，既丰富了校园文化生活，又展现出学校素养教育成果，对培育学生综合素养起到很好的促进作用。一学年来合唱获全区一等奖，羽毛球队获小学甲组第一名，在全区中小学田径运动会中学校获全区总分其次，乒乓球、围棋、美术也在区级竞赛中屡获佳绩。 （三）改善办学条件，不断推动信息化建立 随着教育形势的迅猛进展和社会家长日渐对学校的厚望，我糊涂地熟悉到，加快教育进展步伐，改善办学条件，更新教学设备，提高教学质量，制造美丽的教学环境是人民群众对一所学校的剧烈愿望。在学校经费非常困难的状况

8、下，积极筹措资金，为全校师生解决了一些迫在眉睫的问题。投入9万余元添置新的会议桌、凳、班级图书柜、仪器柜、档案柜，更换食堂餐桌。为加强学校信息化建立，本学期添置了17套班用多媒体，使多媒体班套比到达1:1，在校园内实现无线掩盖，畅通了校园网，建立了校园网站。还筹资30余万元进展操场新建工程，为进展标准化学校创立，暑期学校还将对综艺楼进展粉刷布置、对教师宿舍和食堂操作间进展整改翻新。 （四）高度重视师生安全，安全措施落到实处 我深刻熟悉到,安全工作“责任重于泰山,落实至关重要”。为了搞好学校安全工作,学校成立组织机构,我为第一责任人,加强了制度建立，学校与处室，教职工、学生分别签订了责任状，对校

9、园安全重新进展分工，不留一个安全死角，做到时时讲安全、事事讲安全、到处讲安全。依据责任分工相关教师每月至少对所负责区域进展一次彻底检查，发觉隐患，准时排解。加强值班巡逻，做好重点时段和课间活动的安全治理和放学路队护送工作。 做好安全预防，通过观看安全光碟、办板报、书写标语、张贴安全教育挂图、召开主题班会等多种形式，定期和不定期对全校师生进展防火、防盗、防电、防意外损害、防雷电、防水、防汛、防震和预防交通安全事故等安全教育。根据要求定期开展安全演练，增加学生的安全防范意识和应变力量。常常到各校区检查安全教育工作开展状况，各校区做到了学校安全教育有记录。班级安全教育有教材、有教案、有作业。本年度学

10、校无安全责任事故发生。 （五）存在问题 1、传统的教学模式未得到彻底的转变，应试教育依旧存在。新理念实践少，校本研训的时效性差。有限的人才资源和物质资源未得到应有的利用，教师整体素养急需快速提高。 2、由于近几年来学校建立量大、步伐快，致使学校资金运转困难，教学设施、设备、器材未得到准时的添置，特殊是计算机缺口较大。 以上所做的述职报告，请领导、教师们评议。 小学校长述职报告2 敬重各位领导，同事们： 大家下午好！ 捧着一颗心来，不带半根草去，在马上过去的一年，我们永安小学全体师生以赤子之心，感恩各位领导的呵护，全体同行的帮忙，走过了一段充实的旅程，唤醒了一片进展的绿意。 下面，我从五个方面对

11、大家汇报一年的工作 ， 一、一勤一紧，一派气象展风姿。 在系好人生第一颗扣子思想的指引下，在中心校14651奋斗目标的指导下，永安小学以建立“绿色校园、书香校园、文化校园、幸福校园“为根本追求。注意培育核心素养的同时，在“勤“字上下功夫，在“紧“字上做文章。学校占地1800平米，建筑面积达3578平米，四个大院子，校园非常洁净干净。但全校没有工勤人员，没有雇佣过保洁人员，没有给家政公司做过哪怕是一点点的奉献，在清洁保洁方面我校从没有花过哪怕是一分钱。全靠全校98个学生和17个教职工在一个“勤“字上下功夫。文化校园表达在一个“紧“字，学校的校门在6。50就有学生陆间续续进入，开头大声的朗读国学经

12、典，到下午跳绳跑步熬炼后的离校，一每天都在紧急的学习生活中度过。 一年来，我校积极参与各类各项活动，9月的教师节表彰大会上最美乡村教师我校马艳莉教师的发言感人肺腑；10月艺术节乒乓操的展现让人眼前一亮，运动会团体其次名的好成绩，是对师生们付出辛勤汗水的最好嘉奖；11月的教学团体赛青年教师进步明显，身怀六甲还站在讲台上的王美玲教师让人刮目相看；12月乒乓球赛男女团体都是第三，背后是我们师生在大雪纷飞的路上徒步了1小时57分才到达竞赛场地。赛后男子第五名的王宇飞说：校长，我真是两腿发软，体力不行了，不然我确定能拿前三。我忍着泪水，劝慰说你们在我心里都是第一。元月的学生各项竞赛活动，3月三八女神节的

13、教师活动都让师生幸福感大幅度提升；4月清明赵树理墓前的扫墓活动让学生加深了对家乡的喜爱。5月传统文化学问竞赛团体第一名是对我校读写工作最大的褒奖，艺术节上的表现更是表达了全校师生热忱和活力；庆祝六一的节目，是顶着巨大的安全压力，晚上在村舞台给永安老百姓汇报了一台高质量的晚会；6月举办了教学开放周，让家长和学校零距离接近。 在详细活动的同时我校注意教育的宣传和成果的展现，办理的嘉峰镇永安小学公众号关注达238人，平均每周两次内容更新，累计报道学校教育教学活动120余次，其中被上级沁水教育公众号转载报道6次。总阅读量超过3万次。在中心校创办的校刊中，我校师生踊跃投稿，其中教师作品21次，学生作品2

14、9次。有效的展现了我们永安小学的风采。作为漂亮校园建立的范本传递了义务教育正能量。 二、一点一滴，一片冰心在育人。 课程是育人的核心，我校积极投身课程改革，一方面，全面落实根底性课程，执着追求高效课堂；另一方面，大力开发，拓展新课程：民乐社团、国学诵读、书法飘香、绳彩飞扬、舞动奇迹 打通学科时空限制，连接本地建立，把日常活动融入课程，呈现课程魅力。 这一年来，我校狠抓读写工作和社团活动。一进学校大门的两块大黑板上：左边“师生同书，每日一练“右边“中华经典，源远流长“两行字，中间是17名教师的名字高挂在上，下面是教师们粉笔书写的经典诗词。在教师们的引领下还有随机的21个学生名字在侧。由于展现在校

15、园最明显的地方，所以无论教师学生都在仔细书写，孩子们在课下常常评论哪个写的好，哪个进步大，并在最下面标上笑脸。大大激发和增加了全校师生的练字热忱。读书方面，我校规定三必读，三可读。进入和离开教室必读一段，吃饭前、后必读一段，睡觉前、后必读一段。下课后可以读，活动课可以读，课间操可以读。学校成立了经典诵读播送站，每两个月每班选出2名学生的配乐朗读音频，在校园播放，分三个时间段，分别为上学放学前、后各非常钟；吃饭前、后各非常钟；睡觉起床前、后各后非常钟。由于播送飘在整个永安村上空，所以学生的积极性都特殊高，被播放的学生家长也很骄傲。教室后面摆放了长2米铺了红色绒布的桌子，上面摆放着学生的书写作品：

16、周展评、月展现、书海拾贝、亲子阅读和一些作业本。让全部进入教室的学生和家长一目了然。一点一滴都让人感受到付出是会有回报的。 三、一张一弛，一腔热血铸师魂。 教师是学校最珍贵的财宝。教师队伍建立双管齐下，一是磨练加压促成长，我校使用教师专业进展系列工程，采纳走出去请进来潜下心站上台的组合拳，落实每周教研的必讲课和沟通学习的研讨课，都是在紧紧抓住教师成长的牛鼻子不放。在几次外出参与赛课后，一些年轻教师说，校长，是不是评委们由于我们是山区的教师而不情愿给获奖的时机，我觉得我的课比那些谁谁的课要好的多啊。我说：你的熟悉本身就是不成熟的表现。真正有实力的人只会从自身找缘由，不会客观找理由。就凭这点你就还

17、需要学习和成长。一个年长的教师说，我这么大了，就不要参与赛课成长了吧。再提高也意义不大了。我劝慰说，人生能有几回搏，学习是终生的事情，和年轻人一起赛课才能感受到自己的年轻啊。二是宽容关爱暖其心，给练习广场舞的教师倒一杯热水，给迟到的教师一个善意的微笑，给请假教师一个关怀问候。我校还主抓了后勤伙食来提高教师幸福感，永安上灶的教师达17人，学生有了养分餐后，积极和村里协商每天给教师们一些生活补助，这样我校教师也享受到了养分餐。我们学校的午餐晚饭俩周不重样。米汤、米琪、煮疙瘩，油条、油角，过油肉，炒肉丝、炒肉片儿、土豆丝、土豆片、还有土豆炖牛肉、煎鸡蛋、炒鸡蛋、鸡蛋饼，苹果、香蕉加西瓜、包子、饺子、

18、韭菜合子，蛋花汤、水果汤、胡辣汤。把戏多、品质好、养分足。教师的家属上灶和教师同等待遇。当学生说学校比在家吃的好时，我没有感动，但听到教师说在校比在家吃的好时，我有了一点小骄傲。 四、一粒一香，一群笑脸灿如霞。 学生是校园的精灵，从进校门的一个鞠躬，到吃饭时的一个礼仪。从弟子规诵读到最美孝心少年评比。从升旗仪式演艺成长舞台到六一舞台大汇演。永安小学学生懂礼、知孝、活泼、向上，呈现出卓越风姿。手捧一碗米饭最美的不是一阵香，而是一粒一香。最美少年李思博不仅在民乐社团里鼓打的最帅，而且在校运会上破50米记录，以5年级的身份参与了县运动会并取得50米第五的好成绩。孝心少年王紫玉，不仅学习成绩优异，而且

19、乐于助人，他家长在中心校家风家训会上的汇报过她的事迹。进步之星杨熬泽，传统学问竞赛一等奖成员，用亲身经受告知我们进步有时候就是可以一蹴而就的。还有科技之星焦意青，美德少年孔静轩，才艺之星、诵读之星、七彩之星在校园里群星闪烁似彩霞。彩霞还绽放在难忘的5月，全校师生为门卫的小外孙挽留身患癌症的妈妈奉爱心，开展爱心接力。当时为了不引起家长反感，我一再要求孩子们要用零花钱捐款，而且每人不能超过10元，但结果让人感动我校一半以上学生捐款超过10元，虽然总数只有仅仅的1875元，但谱写的是一曲暖和动人的赞歌。 五、一步一印，一片硕果赢口碑。 永安小学在过去的多个方面取得突破，学校硬件设施配套完善，校园文化

20、特色底蕴深厚，骨干教师培育大大增加，民乐社团已初显成效，读写工作已养成习惯，后勤治理已广获好评。2023义务教育阔步向前的大前提下，永安小学也迈出了品质提升的坚实步伐，取得的每一点成绩都与在座各位领导同行的关爱支持，以及永安全体师生的努力不行分割，在此表示深深的谢意。感谢大家！ 最终，谈一些缺乏。在平常的治理工作中，我的工作方法还不够细腻，语法还缺乏敏捷，治理理论的学习和水平还有些差距，工作水平还有待进一步的提高，对教师的思想工作还不够深入，关怀不够，对冲突的化解还缺乏刚柔并济。有得必有失，俗话说得好“百尺竿头，更进一步“，我将正确地对待自己的缺乏，仔细听取领导和教师们的意见，使自己能更进一步

21、，把工作做得更好。 再次感谢大家。 小学校长述职报告3 根据学区对校长述职的要求，逐一对比XX市中小学校长工作目标考核细则评分表的各项考核指标，对我个人以及学校xx年以来的工作进展量化和反思。或许有些工作做了好些的努力但事与愿违，或许有些事是我们教师的创新性的同事协作完成的。我认为校长考核，考核的不是校长而是以校长为首的学校治理层的团体协作，是以校长为首的学校工作的一个全面评估。 一：德15分：自查分15分。 这一指标我认为是完全到达标准的。至于言行堪称师德表率，我不敢狂言，扪心自问平常谨言慎行韬光养晦，平常的言行还是很慎重的。我比拟崇尚道家的慎独。每天的工作习惯根本上是一成不变的，早上开了电

22、脑之后必看的网站就是瑞安教育信息网和学区网，学区的工作部署总是第一时间安排和布置。 二：能10分：自查分10分。 xx年取得浙江教育学院教育治理本科学历，1996年参与校长资格培训；1998年参与校长提高班培训。 熟识教学业务，能胜任小学数学和小学德育的教学工作。直接指导教学一线教师的课堂教学。 三：勤10分：自查分10分。 从我到鲍七小学工作以来，每天7：50以前到校，然后到各班巡查。我要求教师坐班，我自己首先做到。我要求教师写教学反思、教育随笔，我自己首先做到，我的每一节思品课我都要写写教学后记。我要求教师办公室清洁卫生，我自己每周一先整理自己的办公室。己所不欲勿施于人，严于律己宽以待人可

23、以做为我勤方面的小结。 四：绩50分，自查分49分 1、办学目标与方向10分，自查分10分 各个学校有工作规划和总结，学校有中远期进展规划。严格制止三乱，严禁体罚，切实减轻学生过重可也负担。提出了“乐学笃行”为校训。营造和谐的同事关系，愉悦的工作环境，轻松的工作心情。塑造清爽的校园，干净的教室，欢乐的童年，给每一个在学校工作和学生的人一个难忘的记忆。 2、学校治理25分，自查分25分 每周一上午行政会，周一下午隔周教师会，隔周理论学习会。学校中层班子分工明确，职责清楚，相互之间分工不切块，提倡同事协作，团队沟通。仔细执行校务公开工作，每年召开一次比拟标准的教代会，在会上各中层干部、校长要将学校

24、的各项支出金额在3000元以上的工程要做明确的说明。比方电脑室、校园线路改造、校园音响、多媒体重装、修理，设备添置等。 发放教师提案表，征求教师对学校治理以及建立等方面的建议和意见。 3、德育治理8分，扣0.5分 缘由：建立较为完善的促进学生进展的评价制度，扣分标准是没有建立行之有效的学生进展评价制度。我校的学生评价制度有详细的实施行为，也开展了各项评价机制，但尚无完整的文字方案和切实有效的学生进展评价制度。 4、教师治理8分，扣0.5分 缘由：综合实践活动课，上学期开展实施了，但实施莫非太大可操作性较差。教师详细操作过程中相当繁难。目前只能停留在走出班级的阶段，如何挖掘社区的教育资源有效互动

25、协作存在障碍。 5、后勤治理5分，自查分5分。 在经济方面我是比拟抠门的。由于和发票的金额问题超出了我的承受范围和人吵过，骂过，也受人威逼过。君子爱财取之有道，是我遵从的原则。我自己不拿回扣，也不允许中层拿回扣。 6、教师队伍建立15分，自查分15分 重视教师理论学习，建立了行之有效的考核机制和评价制度。完善了青年书社的组织建立和日常活动开展。学校有教师中长期进展规划和相应的鼓励机制。 五、廉10分，自查分10分 严格实行校务公开和财务监视制度，在以上的表达中已经有相应的阐述，不再重复。 六、其他加分工程：3分+1分+1分 教育治理论文在国家级刊物上发表 开展十大学生校园社团活动，每周一次活动

26、 教师青年书社 七、综上所述我的自查分为99分+5分 小学校长述职报告4 敬重的各位领导、各位教师： 大家好，今日我向各位汇报一下xx小学xx-xx学年的主要工作，不妥之处请赐予批判指正。 一、过去的一学年，学校在中心校领导的关怀和支持下，尽最大努力改善办学条件和教师的办公条件。其中购置电脑一台，供教师们上网查阅资料；购置校园播送系统一套，完毕了和店小学五十多年来靠人工打铃的历史，教师办公室更换了新办公桌；投资八千多元用于校园文化建立，校园文化品位进一步提升；新购置一体机一台，教师们可以便利快捷地印刷试卷，为提高教学质量奠定了根底；上级部门拨款新建围墙200多米，新建门卫房一间，满意学校大门口

27、值班教师的需求。 二、建立顽强有力的领导班子。孔子说的好，“其身正，不令则从；其身不正，虽令则不从。”首先我从自身做起，以事业第一，学校第一，坚固树立全心全意为教职工效劳的意识，领先垂范，以身作则，每天早到办公室，晚离校，要求教师们做到的，班子成员首先做到，要求教师们不做的，班子成员坚决不做，用人格的力气增加集体的感召力和分散力。 三、搞好师德建立，提升教师的思想素养。针对我校教师间或有体罚学生的现象，我校的师德建立把爱生放在首位。 四、抓实抓细常规治理，向培育学生良好的习惯要质量，向提高课堂教学效率要质量，向校本教研要质量，向过程治理要质量。 1、培育学生的良好习惯。借鉴魏书生教学治理阅历，

28、着重培育学生的记忆习惯，演讲习惯，读的习惯，写的习惯，定规划的习惯，预习的习惯，适应教师的习惯，自己留作业的习惯，整理错题集的习惯，出考试题的习惯，筛选资料总结的习惯，按时仔细完成作业的习惯。为此，我们还特地印发资料供教师们学习。 2、提高课堂教学效率。我们组织教师仔细讨论XX县教体局小学数学、语文、四环节高效课堂教学模式，切实向40分钟要质量，切实解决教师辛苦地教，学生辛苦地学，家长辛苦地帮的问题。 3、校本教研。我们把校本教研的重点放在课堂教学讨论上。 4、过程治理。我们特别重视教学过程的治理，对教师的备、讲、批、辅、考不定时的进展检查，另外我和教育主任还常常深入到各办公室检查学生作业等，

29、发觉问题准时指出，切实催促教师们把功夫用在平常，不能接近考试搞突击，加重学生负担。 五、搞好国学经典诵读活动，做好学生德育工作 1、每周一课时，我校每周一上午第一节为国学经典诵读课，以班级为单位进展集体诵读学习。 2、师生同读，教师为学生做出表率，同读同悟，为学生解疑释惑。 3、开展丰富多彩的活动，例如：国学经典诵读竞赛、演讲竞赛等。 过去的一年，我们在上级教育部门的领导下，取得了肯定的成绩。成绩的取得是上级教育部门正确领导的结果、是教师们共同努力的结果、是遵循教育规律的结果。固然，我们还存在着这样或那样的问题：教师素养有待于进一步提高，对后进生的关注力度还不够，学校读书活动及写字教学、课改工

30、作还有待进一步提高。俗话说：“百尺竿头，更进一步”，我将正确对待自己的缺乏，仔细听取领导、教师的意见，使自己能更进一步，把工作做得更好。 以上述职，敬请领导、教师批判指正。 小学校长述职报告5 总结一年以来的工作，对自己所做的工作加以梳理、盘点和反思。在梳理中发觉缺乏，在盘点中找出差距，在反思中谋求新的增长点。这既是一种自我鼓励和加压，也是一种理性的思索，更是承受领导教导，同事相助的极好时机。请同志们批判指正，提出珍贵意见。 一、本年度学校取得主要荣誉。 1、我校取得了全县 “316工程”督导评估第一名的好成绩，属本轮评估唯一优秀学校，荣获xx省“316”工程督导评估优秀学校。 2、我校先后被

31、县局推举为“xx省校本研修先进集体”、“xx省阳光体育示范学校”、“xx省先进工会”、“xx市实施素养教育优秀学校”。 3、xx市德育工作现场会、xx县“双高双普”发动会在我校胜利召开，市县领导观摩了我校的有效德育和艺术体育现场展现，赐予很好的评价。 4、20xx年12月初，xx县教育局组织全县课改试验学校的业务校长观摩了我校的高效课堂，是对我校课改工作的充分认可。 二、本年度学校主要工作业绩。 1、课改工作有新进展。学校四个教学模式在三至六年级实现了全掩盖。我校在县局组织的全县小学校业务校长观课中进展了课改年级全开放；xx三小、xx附小、xx小学、xx九年制学校组织教师观摩了我校崔、郝教师的

32、课堂，颇受启发；崔教师参与了xx市大篷车送课下乡活动，受到教育同仁的好评。英语、科学科目的教师们能积极探究新的课堂教学模式，在各位教师的教学案头和课堂中有着深厚的、不同风格的“课改”味，其中，王教师运用英语“四学”模式，被授予xx县教学能手称号。 2、教学成绩有新提高。六年级五科成绩较为均衡，比比照学校超出7.08分，五年级语数学科有很大的提高，四年级在全县教学质量调研中取得较好的成绩，二、三年级连续保持了令人满足的成绩，一年级起步成绩良好。教师成绩突出。 3、课程建立有新亮点。我校依据学生进展的需要及学校的实际状况，量身定做了四个校本课程。进展好美德课堂，编写了美德课堂的九个校本教材。整理编

33、辑了美德课堂资源库、美德童谣、标准、礼仪、习惯、红色教育读本、出彩中国人、最美xx人等系列教材，本年度，学校开发了围棋课、书法课、家长讲堂，除书法课缺开一个课时之外，其他校本课程开课率到达100%，校本课程深受学生喜爱。目前，我校的校本课程成为学校的一道靓丽风景，受到上级部门的关注和认可。 4、办学条件得到改善。在学校的努力和上级部门的大力支持下，近年来，操场铺设了人造草坪，重新硬化了校园，改造了旗台，全面整改了水路，进展了办公室的全面改造，新建了舞蹈室、围棋室，实现了电子白板班班通，添置了66台计算机，安装了自然气锅炉，进展了整个校园的美化。 5、校本研修标准有效。学校标准常态教研治理，制定

34、了一系列刚性治理制度，措施得力，收效良好。一是每人一堂公开课制度，二是首席评课人制度，三是主题研讨中心发言人制度，四是教研组活动最低标准量制度，五是公开课及教研活动考勤治理制度，六是校本研修学分认定制度。 本年度安排公开课80人次；各教研组安排主题性学习10次以上；语文、数学、综合教研组开展教研活动分别为25次、28次、42次。 6、构建了和谐的家校关系。学校在全校性家长满足度测评中，家长满足度到达96%，更值得确定的是在“最喜爱的教师”调查问卷中超过90%的学生、家长喜爱某一教师的好成绩。取得如此高的满足度得益于四方面缘由：一是教育教学质量让家长放心；二是教师的敬业精神让家长感动；三是教师的

35、自律水平让家长满足；四是多渠道的沟通让家长理解。 三、本人工作状况汇报。 在上级党政领导和县教育局的正确指导下，一年来，本人严格执行中心严格制止利用职务上的便利谋取不正值利益的若干规定，坚固树立为人民群众效劳的思想，切实解决群众反映剧烈的热点，难点问题，为教职工和人民群众办实事。工作中，严格遵守财务治理制度，时刻约束自己和班子成员，不乱花一分钱，把有限的资金用在办学上，学校资金有限，没有小金库问题，没有违纪违法现象发生，没有利用职务上的便利谋取不正值利益的行为。在这一年中我个人主要做了以下几件事： 1、坚持学习，在学习中提高，在提高中完善。为此，我坚持从书本、杂志、网络上吸取新学问、新思想、新

36、观念;通过外出开会培训、自我学习等方法，使自己能准时了解课堂教学动态，更好地调整和把握教学方向，也有助于提高自己的教学力量和指导力量。 2、发挥优势，做科研型校长。在工作中，我尽可能地发挥和展现自身的优势。本年度，本人听课120多节，参与教研会30屡次，为教师做专题沟通10个，撰写论文6篇，在xx市校长大讲堂上，做了“优化模式改革，提高教学质量”专题报告。 3、为自己的角色定好位。校长不是一个纯粹的管家，而是教育者、治理者、决策者、经营者等多种角色的扮演者。作为校长，我始终坚持以下观点：学校是大家的，学校的工作大家干，只有大家齐心协力，才能把学校办好;校长要做校长的事，做重要事、做关键事，做把

37、关事。 4、使自己保持糊涂的头脑。首先是对我自己的言行保持糊涂。作为校长，我个人的一举一动、一言一行，都代表着学校，也影响着学校，因此，我必需把个人的命运与学校命运联系在一起，与学校共荣辱。 四、学校进展中存在问题。 1、任性教师依旧有之。甘于平凡不思进取者有之，固步自封排斥“课改”者有之，忘乎所以拈轻怕重者有之，牢骚埋怨消极怠慢者有之，抱幸运心理频繁出错者有之。 2、三项改革困难重重。教师在两个教学模式运用上很不均衡，新模式没有完全常态化；小组捆绑式评价方面形式主义严峻，操作性不强，创新元素不多，执行效果不佳。 3、课程治理不够严谨。严格的教学规划审定制度没有建立起来，以致消失较多低质量教学

38、规划，特殊是局部非考试科目教学目标模糊，目标达成随便性大，教学验收凭借印象和感觉，缺乏标准和依据。 4、日常治理不够精细。主要表现在：月主题教育的有效性程度低；教室文化及卫生状况欠佳；晨练活动有序化程度不高；两放学秩序较差等突出性问题需要精细治理予以解决。 5、办学条件亟待改善。根据学校标准化建立的要求，学校最急需解决的三大问题是：配足标准化的学生课桌凳，完成微机室的重建，学校中园需要软化。 6、名优教师比重较低。目前，我校在教师培育方面主要凭借教师的意愿，没有详细得力的措施，以致能独当一面，具有示范水平的名优教师比重较小，名优教师团队没有形成，制约着学校的进展。 7、学生作业负担过重。不少教

39、师以学生的“勤”弥补自己的“拙”，备课不充分，上课效率低，以致学生重复性作业、机械性作业过多，低水平教辅资料成为学校的一大隐患，有辱于教师和学校的形象。 8、大型活动组织较少。学校的一切教育活动完全依靠于班级去实施，以校组织的大型全员性活动较少，学生熬炼和才艺展现的时机不够，适当增加大型文艺、体育、才艺展现活动有利于学生的进展。 9、语言文字标准程度低。学生作业封面干净，可大量存在着不标准书写；课堂上教师一般话运用不能形成习惯，学生一般话水平自然较差。努力创立语言文字标准化学校任务相当严峻。 10、主题班队活动随便性大。以德树人仅仅停留在口头上，主题性教育仅仅局限在升旗演讲，班队活动常常性被挤占，缺乏有效设计，收效不佳。 【2023学年度小学校长述职报告（通用5篇）】