2023年6月份个人工作总结开头6月份个人工作总结(14篇).docx

《2023年6月份个人工作总结开头6月份个人工作总结(14篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年6月份个人工作总结开头6月份个人工作总结(14篇).docx（41页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 2023年6月份个人工作总结开头6月份个人工作总结(通用14篇) 七月份是我县今年其次个集中优质效劳月。这次效劳月工作的效果，直接关系到全县今年规划生育率等主要指标的完成，也在肯定程度上影响到明年上半年的工作的主动与被动，意义重大，特别重要。县委、县政府主要领导和分管领导对七月份工作特别重视，各乡镇党委、政府都能把做好效劳月工作摆上重要位置，县人口计生委全体同志和全县计生一条线人员，都能积极工作，绝大多数乡镇的效劳月工作都取得了预期的效果。 各乡镇的效劳月工作从6月下旬已经开头，并取得了一些效果，但也消失进度、质量不平衡等问题，为了解决这些问题，进一步掀起效劳月高潮，7月10日，在我委会议室

2、召开了全县人口和规划生育工作大会，陆静林副县长到会并作了重要讲话，李主任通报了三月份效劳月工作考核结果，对当前工作作了详细部署。 七月份雨水充足，一个月里有三分之二的时间是阴雨天，加上高温天气持续时间长，给集中效劳带来很多困难。但全县干群能战高温，抢晴天，积极投身效劳月活动，狠抓进度，狠抓质量，狠抓重点，工作有声有色，并完成了序时进度。截止7月31日，全县应效劳58925人，己效劳57854人，效劳率己达98.18%。在应效劳对象中，有流出对象18504人，截止31日，己回乡面检和寄回“避孕节育状况报告单”17587人，效劳率己达95.04%。目前，全县正在进展紧急的效劳月扫尾阶段。 一段时期

3、以来，节育措施落实工作消失不少问题，一是有部份已经生育的妇女长期无措施，而在系统和帐册上均反映为已经有措施。二是一些有超生欲望的人私下取环，变成无措施，导致计外孕的大量发生，计外生育屡禁不绝。针对这些实际状况，结合上级要求，我县从本月开头，大力宣传新型iud的好处，在全县推行吉妮环。截止7月31日，全县己放置吉妮环667例，占下达任务数的190.03%，超过了任务数的90多个百分点。而且此项工作的推广，促进和带动了其他工作，有的乡镇借此时机，进一步加大征收社会抚养费劲度，收到了良好的效果。 效劳月的一项主要任务是查出并处理规划外怀孕，这是完成规划生育率指标的需要，也是平常工作的重要补充和补救。

4、本月份我们连续实行下达计外孕处理任务的方法来推动此项工作，少数乡镇认为工作根底好，没有计外孕需要处理，我们仔细分析形势，努力做好一些干部的思想工作，使他们熟悉到计外孕处理的重要性，从而增加工作的自觉性和主动性，努力到达县下达的任务要求。截止7月31日，全县共处理计外怀孕568例，与任务数相比，多出56例，全县仅有一个镇的计外孕处理率低于任务数的6个百分点，有11个乡镇区超额完成了任务，他们的工作有力地保证了今年计生率指标的完成，也为明年上半年的工作打下了坚实的根底。 在吉尼环放置和计外孕处理工作中，县指导站的很多同志付出了艰辛的劳动，作出了积极的奉献。他们加班加点，废寝忘食，不仅完成了工作任务

5、，而且努力改良效劳态度，着力提高效劳质量，也收到了肯定的经济效益，更重要的是赢得了全县人民的敬重和赞扬，得到了大家的好评。 1、7月9日，陆县长亲自主持会办，处理两例计外孕问题，明确提出要求，落实责任，限期解决问题。 2、全部企事业和有关单位全面实行法人代表计生工作责任制，全县乡镇政府与企、事业单位等签订计生工作责任状500多份，为这些单位和部门的计生工作开展奠定了根底。 3、市人口计生委夏主任、韩主任来响，与我县主要领导商议在机构改革中确保计生工作机构、人员、经费落实等问题。 4、7月18日，市组织25人，到我县六套乡，对该乡10个村全部进展了一次诞生、措施落实、性别比掌握等方面的工作解剖调

6、研。县分管领导亲自伴随市计生委两位副主任。 5、7月3日至6日，市对我县进展半年考核，先后检查了我县老舍乡尚圩村、化工区王商村、水道镇二套村和小尖镇郭庄村。据了解，市检查组对我县今年以来的计生工作表示满足。 6、县计生委和县计生协聘请陕西省两位教授来我县巡回演讲生殖安康科普学问，共在我县演讲14场，听众达1000多人次，据悉这是全国三八妇女安康万里行活动的一个组成局部，演讲收到了良好的效果 7、为迎接省“三项经费”检查和两制止打算实施状况检查，县计生委统一制作了打击“两非”宣传板面和警示标志，发给乡镇和医疗卫生单位使用，并对社会抚养费征收资料和“两非”整治资料进展了重新审核过堂、装订归档，进一

7、步做好了迎查的各项预备工作。 6月份个人工作总结开头 6月份个人工作总结篇二 金秋十月，是一个多彩的季节，也是一个收获的季节。在这金色的十月，我们学前班和大班的小朋友们沿着自己成长的脚印，也不断地收获了累累硕果。现在我就十月份本班各方面的工作做一个总结。 提前备好教案，预备好教具，尽量多预备一些幼儿感兴趣的教具。在课堂上根本以幼儿嬉戏来开展活动。注意幼儿的动手操作力量，以进展幼儿教育的集中性思维为主，让他们自己开动脑筋，鼓舞他们说出自己的想法。在这个月中，我简洁地小结一个本月所学的内容以及幼儿在课常上一些突出的表现。 (1) 分级阅读：诗歌玩、照片、小雨滴 故事惊奇的雨伞雨天使 在学习诗歌玩后

8、幼儿创编诗歌，我们班的丁博潮说了几句特殊有意思而且又有规律性的话：“爸爸玩妈妈，妈妈玩宝宝”，“susan玩粉笔，粉笔玩黑板”，可见他对诗歌理解和把握了，而且想象力也特殊在丰富，能够联系到身边的人和事。 (2) 拼音：b p m f d t n l (3) 蒙氏数学：6、7的分解、组合，5以内加减法，6、7的加减法 (4) 我和音乐做嬉戏：懒散虫、网小鱼、县官判罪、小巴狗 (5) 美术：京剧脸谱、豆子大变身、这就是我、欢乐的非洲人。 这个月的主题是“超级面具变变变”，所以我们围绕这个主题绽开了这四个活动，主要是让幼儿感受各种脸型，学习用不一样的材料来做画。在小朋友的作品中，丁博潮的画面很干净，

9、富有想像力，要是画得再大一点就更好了。豪豪、萱萱、童童、赵佳熠的画就有点乱了，但是画得还是挺不错的，画面很丰富。偲偲、吕欣烨的画还可以，能够说出画面的内容。 (6) 小康轩教材：由于是与大班分开上的，幼儿学过之后把握得都还不错。我班两个小朋友都有一些偏科现象，bobo偏向于语言领域，henry则偏向于数学领域。 我和玲子教师协作得还很默契，每人轮番值班，主动担当起一日的后勤工作，根本做到教室、寝室、公共卫生区的洁净，每天开窗通风换气，给碗、勺子、杯子、毛巾消毒一次。教室里每天都开紫外线灯消毒，遇到晴好天气晒被子，准时参与保育学习等。固然有时候太忙，会忽视或遗忘有些卫生的清扫，比方墙群上的灰，天

10、花板上的蜘蛛网，空调电视柜上的灰尘，但是在经过黄教师提示后我们都准时搞洁净了。在经过月末的卫生大检查后我对以前没有留意的地方特殊收起留意了。另外关于手足口病，我们也引起了高度重视，每天都坚持对幼儿进展三检，对幼儿进展个人卫生教育，确保幼儿的安康状况。 (1)每天我们对幼儿进展礼貌教育，童童、偲偲、海彬扬、赵佳熠由以前的不主动打招呼到主动打招呼了，而且赵佳熠特殊喜爱当值日生，主动地跟叔叔阿姨小朋友问好，真的进步了许多。 (2)在进餐前我们每天都对幼儿提要求，不能把饭掉在桌子上、地上，吃饭时不能说话，不能玩，不能挑食等。小朋友们都进步了，桌面和地上都没有掉饭了。 (3)为了培育幼儿的仆人翁意识以及

11、喜爱劳动的品质，我们班特设立了一个“今日我值日”的栏目，每天请一个小朋友来当值日生，请他负责一天的卫生，如扫地，擦桌子，拖地，还有请他来维持纪律、给小朋友们发放早中餐、点心等，我发觉这么做了之后，我们班的小朋友越来越能干了，每个小朋友都争着要当值日生呢! (4)为了培育幼儿的自理力量，我们都要求幼儿自己穿脱衣服，把鞋子摆放整齐，把衣物叠放整齐，同时午睡起床后自己叠被。在这个方面，bobo、 lucy表现要棒一些。 (5)本月有两个小朋友过生日，小寿星是童童和豪豪。为了加强幼儿的情感教育，我们一起给这两位小寿星过了生日，而且我们班全部小朋友都自己亲自画了一幅画送给他们。 (1)10月17日我们一

12、起进行了一次亲子烧烤秋游活动。这次活动举办得很胜利，家长和孩子们都玩得很快乐，未出任何安全事故。此次活动也感谢我们班各位家长的支持与协作! (2)这个月是由我们班和大班共同筹划举办的t台秀活动。在这次活动中，首先要感谢各位教师对本次活动的支持与协作，同时也要感谢园领导对我们的指导和帮忙。通过这次的t台秀，我们班的小朋友又得到了不一样的收获。 本月共与家长联系了三次，原来每周一次，后来改为两周一次。在家长的反应意见中，有优点也有缺乏，固然我们会依据家长所反应的意见进展改正与统一，争取在教育幼儿的思想和行动保持全都。 这就是十月份以来我们所做的工作，盼望在下个月小朋友们能有更大的进步，我们教师也能

13、做得更细致一些，不断进步! 6月份个人工作总结开头 6月份个人工作总结篇三 为仔细贯彻落实市运管处在市区出租汽车行业开展效劳质量提升月活动精神，公司充分熟悉到开展效劳质量提升月活动的重要性，以实际行动积极绽开出租车经营行为专项整顿，从乘客反映较剧烈的效劳态度差、不按规定使用计价器、乱收费、有意绕道，强行拼客等恶劣行为的频繁发生，造成乘客投诉不断等方面入手，制定了专项整顿实施。投入人力、财力，加大路检路查频率，重点加大夜间检查次数，强化二驾参与培训学习率，增加刷卡次数，举办违规违章驾驶员培训班，制定退出机制，与从业人员签订承诺书，实行明察暗访，建立驾驶员黑名单制度，提高出租车驾驶员准入门槛，建立

14、公司内部举报违章、违规经营嘉奖制度，充分调动全部从业人员积极性，让他们糊涂熟悉到，争做传播文明新风使者的荣誉感和责任感，违章、违规经营是可耻的。通过一个月的专项整顿，驾驶员经营行为进一步标准、车容车貌得到明显改观、驾驶员遵章守纪、文明效劳意识明显增加，乱涨价、不按规定使用计价器等违章违规现象明显削减，详细做了以下几方面工作： 一、强化组织领导，落实治理职责。 为保障出租车经营行为专项整顿工作在公司安康、有序地开展，经讨论打算成立出租车经营行为专项整顿工作领导小组，由陆克进董事长任领导小组组长，赵家洪任副组长，成员有李东明、饶延智、龚伟宁、程政洲、金成忠、刘保林、徐立、赵昊、蒋中辉。领导小组下设

15、稽查办、暗访办。李东明任稽查办主任，负责专项整顿工作的组织、宣传、发动和落实。龚伟宁任暗访办主任，负责上路乘车暗访，了解路上车辆经营效劳状况，对暗访中发觉有违章行为的车辆后，转交稽查办惩罚。两办公室成员亲密协作，确保专项整顿工作到达预期效果。 二、深入宣传，营造活动气氛。 开展“效劳质量提升月”活动，是维护出租汽车经营者和广阔乘客的合法权益，提升出租汽车效劳水平和效劳质量，树立出租汽车行业良好形象。我公司以市运管处开展这项活动为契机，制定了和相关考核细则，与11月26日、11月27日全天，12月8日下午分别召开了由400余名驾驶员参与的发动大会，贯彻了活开工作目标，学习了市运管处活动文件精神，

16、同时向驾驶员传达了公司将在这一次活动期间成立明察暗访小组，要求全部从业人员必需积极协作检查。利用一天时间上路集中发放活动通知400余份，并编印活动简报1期，发放活动简报420余份，横幅一条，利用gps公布活动信息60余条，在这次活动期间，公司为将这次活动推向高潮，先后找了淮海晚报、淮安电视台分别进展跟踪报道此次活动状况，进一步营造活动气氛。 三、建立从业人员资质审查考核制度。 针对出租车经营特点分散性、流淌性，尤其是受利益的驱使，车辆承包人更换二驾的频率特殊高，从业人员队伍素养参差不齐，在日常经营中发生一些文明效劳意识差、不按规定使用计价器、强行拼客、宰客、拒载等违规违章现象的，多为“二驾”。

17、公司制订了二驾治理考核方法，但凡承包人聘用二驾，必需到公司办理，首先对证件进展审核，然后要通过公司组织的行业行规学问的考试，必需缴纳3000元的效劳质量履约金后，方可办理效劳证，通过这些措施到达净化从业人员队伍整体素养。 四、强化教育治理，引导从业人员文明效劳。 从严二驾教育治理制度，总结以往有关行业、行规精神二驾得不到贯彻的弊端，把好教育关，做到逐车过堂，确保主驾，二驾必需参与培训教育，对请假不能到会人员，实行集中补课与惩罚相结合，在这次效劳质量提升月活动期间，主驾到会率为98%，二驾到会率70%，对后期集中补课主驾及二驾计73人，分别对每人罚款20元，共计罚款1460元。通过这种措施，让从

18、业人员熟悉到出租车行业的特别性，标准经营的重要性，在经营中不得发生不打表、拒载、强行拼客、乱收费等现象而被乘客投诉。 五、建立信息网络投诉举报反应处理制度。 公司对乘客投诉或上级部门转来交办事项，有专人负责，并且都会赐予准时调查落实，不管有责或无责投诉，公司都会做到急躁的解释，并将处理意见准时的反应，做处处理率、反应率均为100%。 目前由于出租车行业消失个别不标准经营现象，导致一些网民在淮水安澜等网站炒作，已严峻影响出租车行业的进展。当公司得知此事后，特殊重视，安排专人负责查看淮水安澜等一些网站上关于出租车的状况，做到信息准时了解、反应，将影响行业进展的隐患处置在萌芽状态。 六、对违章违规驾

19、驶员举办培训班。 为进一步标准出租车经营行为，削减乘客投诉，公司对今年来违章、违规的62名驾驶员，举办两期培训班，但凡参与培训的人员，首先要学习行业、行规学问;公司还组织违规驾驶员考试，考试不达90分，连续培训，直至考试合格为止;培训人员还向公司签了承诺书，保证今后不再发生以往违规经营现象，否则将被清退或被解除承包合同。公司举办违规、违章经营驾驶员培训班一事，已在淮海晚报11月29日a2版登出，社会反响很好。 七、建立违规经营举报嘉奖制度。 为了使效劳质量提升月活动取得实效，到达全员参加，公司推出违规经营举报嘉奖制度。全部从业人员在日常营运中，发觉本公司车辆驾驶员有违章、违规经营行为的，能够准

20、时举报给公司，一经公司查实，确定有违规现象，公司将准时对违规者进展惩罚，举报人将会得处处罚额25%的嘉奖。 6月份个人工作总结开头 6月份个人工作总结篇四 在这个酷热的夏季不知不觉的又度过了一个月，这个月的天气是有点热，虽然有几场雨，但大雨过后天气还是特别的燥热，整的公司有好多人都感冒中暑了，不过咱还好，照样是身体倍棒吃嘛嘛香! 好多人都说我身子骨弱，看上去有点弱不禁风的样子，但我自己始终都没这感觉，而且还是大病不来找，小病不来扰的那种，吃的不少，但就是长不胖，可能就是这样才给大家造成视觉上的误区吧!七月份对我来说是转折性的一个月，第一个转折点是：终于是正式卖出设备，以前随也有卖出过，但那都属

21、于配件的那种，也没枉费我做了半年的业务生涯。其实做业务就是自己说了算，你说它难那它自然就难，你说它简单那它就简洁。 还是那句话-重要的是心态。做业务其实是最熬炼人的一项工作，它不断地在磨练着你的意志，磨练着你的气质，还能熬炼着你的身体。它能让你尽量去改正你的缺点，充分发挥的优点，充分开发你的潜力。只要能坚持下来并且能够做好了，那你就会发觉以前的你是多么的稚嫩。说到这我还想到一个职业-军人，这个信任大家都很明白，只要参军队里走出来的人与常人都有着与众不同的气质，但这两种职业本质上是不同的，是不行作比拟的。 七月份另外一个转折点就是：我又回到焊接切割的办公室，其实我本想连续在外边进展，究竟我也算是

22、刚开张，在外呆了才半年之久，也积存了肯定的客户，也懂得了一些道理，我想只要我肯，短时间内不敢保证有突出的业绩，但确定不愁吃喝!但我还是选择了回办公室，其实缘由很简洁： 第一，焊接切割部没人，而且业绩始终不是很抱负，要说公司哪些方面的设备做的不好，我想大家会异口同声的说是焊接切割方面。至于造成这样的缘由我想大家都很明白，什么不占优势啦、对这方面不了解啦等等，但我想最重要的一点是没有打心里去主推它，客户都不知道你这有这些设备那还怎么买呀!但正是由于这点才是我选择回办公室的主要缘由，正由于它没人去进展那么它的进展空间会不会更大呢?但话又说回来要想进展岂是那么简单，不把头搞大才怪。 其次点缘由就是经理

23、安排的，在自己没有做出肯定的业绩时，只要是领导安排的我一般不发表见解，只要想方法完成做好就行。究竟是*者迷，旁观者清吗，而且站的角度思索问题的方法都不同，或许领导才最了解你在哪个发面才能更好的进展!既然来到了这个部门，就要想方法去做好它，进展它!究竟是刚接触，有太多太多的不懂了，可以说好多都是从新开头，所开头给大家造成的不便还请多多包涵。要想进展没有肯定的规划那确定是不行的，下个月开头肯定整理一些可实施规划，整理一份规划那最简洁不过了，可要想把这个规划完整的实施下去就不是那么简单的事了。目前焊切方面最欠缺的是宣传与沟通，有好多用户都说：咦!你们这还有焊机呀，我怎么不知道呢。宣传还得从两方面入手

24、，一是，在网上做宣传，可以在网上搞一些焊切的活动。另一方面还得靠咱们公司广外出人员，多多做些推广。虽然也就是你那么一提，但这可是一传十，十传百呀，群众的力气是最宏大的!个人的进展离不开公司，在此，盼望大家对焊切部进展多多提一些方法或意见，感谢大家! 6月份个人工作总结开头 6月份个人工作总结篇五 六月份这么快就到了月底，五月份的月底也像今日一样写工作总结，回想一下真的是恍如昨日，心中不免有些压抑，感觉我的青春就这么一点一点的被消逝了;六月份是今年的安全月，为了确保安全生产，郭总经理下达了一系列规章制度，标准员工的劳动纪律，使我们有一个良好的工作环境;六月份的工作总结如下： 1、一个月三次的安全

25、质量标准化大检查及复查检查到得问题：安全质量标准化工作涉及采掘、机电、运输、一通三防、地测防治水、信息调度、安全治理、应急救援、职业安康和地面设施11项专业，每一次质量标准化检查都由李丕瑶主任组织带着下对每项专业进展认真检查，不能放过每一个细小的问题，每一次检查都有不同的收获，而且对井下各项专业有了更深刻的了解。 2、一个月一次的公司安全质量标准化大检查及复查三定表上的问题： 每一个月总公司都要对各个煤矿进展一次大检查，而且很严格，矿上对公司质量标准化大检查很重视，而我负责机电、运输两个专业，所以这个月我跟随公司机电运输专业的领导对井下进展了检查，从旁学习公司领导检查问题的角度和对待问题的解决

26、方案，受益良多。 3、抄写最新的安全质量标准化标准及考核方法： 为了进一步加强科室人员的劳动纪律，提高科员的业务学问水平，我们办公室内部定下一条规定：每天早上利用开调度会的时间学习安全质量标准化标准及考核方法，并进展抄写;“眼过千遍不如手过一遍”是亘古不变的真理;使我们对业务学问有了深刻的了解、对质量标准化工作有了新的熟悉。 安全质量标准化工作有如练功一样，不进则退!所以我将秉成认真负责的态度，对领导交给自己的任务圆满的完成，即使由于特别缘由没有准时完成也会把任务完成进度准时反应给领导，我信任我们办公室肯定会上下一心，齐心协力，把质量标准化工作做到更好! 6月份个人工作总结开头 6月份个人工作

27、总结篇六 人生原来就是一个不断成长的过程，这一生最重要的打算便是打算和谁在一起成长!很荣幸能参加我们公司,在领导和同事的帮忙中与公司共同成长;很感谢领导和同事无私的传授他们的阅历给我，他们胜利和失败的阅历是我最好的教师，通过学习他们的阅历和学问，可以大幅度的削减自己犯错和缩短摸索时间;在公司这样一个积极向上的平台上，自己这样一个新手，肯定要多学,多看，多做事! 来新单位报到转瞬就有一个多月了，在这一个月中，生活显得紧急，但又有秩序。刚进入公司，一切都是崭新的，要重新去熟悉和了解;信念来自了解,要了解我们的行业，了解我们的公司，了解我们的产品;公司为我们供应的平台很大，产品的优势也显而易见的,这

28、样好的平台，就看自己怎么去发挥。 公司治理模式很人性化，因地制宜，因材施教;这一个多月，公司没有对我做任何的要求，自己自由发挥，自己去呈现自己的才能，公司会依据你的实际力量安排适合你的工作.刚刚进公司的前几天，领导和同事带我一起去访问客户，常常会有意识地将整个销售流程演示给我看;然后，认真地分析给我听，从查找工程、面见客户、与客户沟通。每一步骤，每一环节，每一事项，都能认真地进展分析，这让我体会特别深刻，熟识公司产品，了解公司业务状况。几天过后，我就开头独立去拓展周边业务，自己原来就是个”耐不住孤独”的人，喜爱跑业务,喜爱与人打交道,喜爱社交;看大家从不熟悉到熟悉，最终成为朋友;看着一个一个工

29、程就被自己这样一点一点挖掘出来，直到做成生意，很享受这样一个过程，!自己始终就很喜爱做销售工作，喜爱挑战与自我挑战。虽然阅历和阅历有限，但我始终坚持专心去做好每件事情!胜利的销售人员都是敢于坚持自己的目标的人。 在今后的工作中，我将努力提高自身素养，克制缺乏，朝着以下几个方向努力： 不断熬炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的力量，并在工作过程中坚持对公司、对客户、对自己的责任感，积极、热忱、仔细地对待每一天!假如你不行，你就肯定要!假如你肯定要，你就肯定行! 销售人员销售的第一产品是销售员自己;每个胜利的销售员总是能与他的客户有很多共识，这与销售人员本身的见识和学问分不开。有多大的见识和

30、胆识，才有多大的格局。这方面自己还很欠缺，必需不断的学习，这就是一个不断的自我总结和积存的过程。自己要有目的的去学习，不断的充实自己! 工作中的市场的把握力量以及分析力量等等都还是显得稚嫩和欠缺，所以这些都需要我在日后的工作中不断总结，不断的完善，电话销售 ，不断加强。现在自己对于销售的熟悉也只是外表，对于市场的把握力量更是无从谈起，所以我必需比别人付出更多的艰辛和毅力才能不断完善自我。 6月份个人工作总结开头 6月份个人工作总结篇七 7月内，公司工会效劳企业，围绕重点组织开展工作。 现将公司七月份工会工作总结如下，敬请各位领导提出珍贵意见。 一、组织开展施工现场防暑降温慰问。进入盛夏以来，面

31、对点多面广的施工局面，公司领导心系现场，工会准时组织开展了高温慰问工作。 7月5日，缪显杰书记、张洪禄副经理等冒着酷暑慰问机施分公司为漳州工程设备装船的职工及工程机械厂员工。 7月13日、15日，缪显杰、骆家骢、张耀庆等伴随上海电建领导慰问漕泾、工程机械厂及吴泾有关施工作业区。 7月19日，缪显杰、李苏来到江苏太仓工程、闸电工程及外高桥脱硫工程现场，亲切探望和慰问正在紧急工作的广阔一线职工。 7月25日，李苏慰问了闵行分公司职工。 7月26日，缪显杰伴随市总工会副主席汪兰洁等领导慰问漕泾现场。 7月27日，李苏伴随华东工会主任庄毅群、上海电建工会主席张心定等来到中山工程工地进展高温慰问。 高温

32、慰问所到之处，各级领导们一再嘱咐工人师傅们注意身体，劳逸结合;并一再要求工程班子进一步关怀好全体员工，更好地落实防暑降温措施，在把工程促上去的同时，想方设法把职工们照看好，坚持实践以人为本的理念，努力为建立和谐企业和和谐社会作奉献。 公司工会及基层组织则把预备工作充分做好。 二、开展重病、特困职工家庭慰问。7月25日，为亲密联系群众，关怀职工冷暖，公司领导夜访困难职工家庭。公司领导缪显杰、李苏、张耀庆、田刚、汤定隆、张洪禄、周进贤、何兆坤，在中心组争论学习完毕后，兵分五路，代表公司各级党组织，亲切探望并慰问了公司患重病和困难职工家庭，并送上了慰问金。公司领导们强调：一些职工和党员为企业的进展作

33、出了很大的奉献，付出了许多的心血，现在他们因个人及家庭缘由，消失了生活困难，作为我们企业，不仅要让在岗职工的收入稳步提高，同时也要让这局部有实际困难的职工家庭感受到企业的关怀和暖和，这是党员领导干部义不容辞的责任。月内，公司工会还对其它有困难的职工进展了慰问补助。 三、公司八届二次职工代表大会会务。月内，公司工会围绕公司八届二次职工代表大会预备，进展了积极仔细的工作。公司各基层工会先后召开了民主恳谈会，共有170余位职工参与，并提出了18 条意见，涉及到企业进展、人才培训、治理工作、安全生产及班组建立等五个方面;同时，还有134人/次职工参加了职代会提案活动，计有职工代表议案7份、职工议案4份

34、，共计11份;主要内容为企业进展、人才培训、班组建立等方面。目前，行政工作报告、上半年安措报告等大会文件资料及会务均已完成，正式会议将于下月上旬召开。 四、“安全挑刺”活动进入汇总评比阶段。由公司工会组织开展的“安全挑刺”活动，进入最终汇总、整理阶段。相比拟于“揭短”，“挑刺”更注意自我加压，稳固和提高员工安全意识。公司从严要求，基层广泛发动，整理推出50多个“刺点”，集中反映了公司及基层安全治理层面、各基层单位现场的安全布局、重大的机械设备及危急源掌握、施工班组的习惯性安全违章、职工群众的安全意识最薄弱点及职工最为关怀和担忧的安全生产热点;等等。 目前，主要有“在上下炉架时用移动电话收发信息

35、、能树立为安全典型的班组屈指可数、习惯性违章没有根本杜绝、对外来建立者的安全治理不够”等一批“刺点”涌现。下月，工会将组织评比出“刺点”若干;并由工会牵头，组织领导和专家对“剌点”进展按号入座会诊后，从公司、基层单位、班组的三级层面进展“拨剌”整治。 五、公司立功竞赛上半年度总结自查。月内，依据市竞赛办及上海电建的要求，公司工会对上半年度立功竞赛工作，以“以人才进展为突破口，以安全实效为着力点”为标题，进展了回忆和总结。今年，我们公司坚持以对上海进展提出的新要求为方向，根据市竞赛办提出的“三围绕三确保”的重大工程立功竞赛活动的要求，并结合上海电力建立有限责任公司提出的竞赛工作重点，以人为本，积

36、极开展以争创“电建精英杯”为主题的立功竞赛活动。不仅在工程建立主战场上确保在建工程的全面达标，而且在人才培育、创新治理等企业进展前瞻性领域中开展立功竞赛，以努力推动企业两个文明建立再创新的佳绩。 从这份x年上半年工作总结报告中可以看出，工作主要突出为四个方面：一、加强新一轮竞赛根底工作。二、结合重大工程确保竞赛达标。三、围绕人才进展推动竞赛创新。四、针对安全生产强化竞赛气氛。 六、安康杯竞赛及安全月活动总结。月内，依据市总工会及上海电建的要求，公司工会对上半年度安康杯劳动爱护竞赛活动及安全生产月、群防群治月工作进展了总结，并做好x年安全工作总结及规划。 “安康杯”竞赛活动中，由公司党政工主要领

37、导担当领导小组正副组长;并由工会牵头，各职能部门人员组成工作班子;活动做到有规划，有特色，有落实，并结合安全生产月和工会群防群治月活动进展中途检查，且状况良好。年内已先后组织了学习上海市安全生产条例、现场查违章及整改封闭、公司领导与群众集体安全签名、安全生产劳动爱护学问培训、安全专题演讲及学问竞赛、观看应急预案录像片、全员参与公司安全考试、组织劳动爱护调研、外来员工评比等一系列活动。 在安全生产月、群防群治月活动中，依据公司总体部署，公司工会组织各级工会发动职工，结合安康杯竞赛及公司“安全挑刺”活动内容，联系当前施工、生产实际，搞活宣传教育形式，提高职工安全意识，加大检查指导力度，努力改善劳动

38、条件，保障了职工的安康与安全，使活动取得了预期的效果。 安全生产月、群防群治月活动主要表达在七个方面：一、加强组织领导。二、开展学习宣传。三、开展专项检查。四、组织专项评比。五、协作上级工作。六、做好关怀实事。七、开展总结表彰。 七、工会财务承受上级部门专项检查。7月8日，上海电建工会组织有关职能部门人员，对公司工会财务工作进展了专项检查。检查组仔细翻阅了x年全年及今后上半年的工会财务帐册，重点检查了工会会费收缴和使用状况。最终，上级检查组认为总体状况很好，赐予了较高的评价) 八、华东工委摄影书法展览作品征集预备。7月2629日，华东工委在常州组织了摄影、书法展览作品的入围评比，公司工会同志参

39、与了评比，并有数幅优秀的书法和篆刻作品被选用。 九、参与有限公司工会劳动爱护专项培训。7月7日，为提高专项业务力量，公司工会两位副主席和一名主管参与了上海电建工会组织的劳动爱护培训班学习，并承受了上岗考试。 十、完成工会二季度小结和三季度规划。小结要点：二季度内，公司工会以各项规划落实为重头，结合企业工作实际，积极组织开展了“电建精英杯”立功竞赛活动、“安全挑刺”主题活动、人才建立推动沟通、工会劳动爱护专项活动、民主治理工作小组活动、自身建立、劳模事迹宣传、职工文体活动及对骨干、困难职工的家访慰问等工作，并取得了预期的效果。 规划要点：三季度是公司承建的漕泾、太仓等工程投产的关键阶段，也是确保

40、公司全年规划完成的重要时期;同时，下半年还将进展保持共产党员先进性教育活动。各级工会要围绕公司各项工作，做到工作和学习两不误，连续发动职工立足岗位勤奋工作，制造一流业绩;连续组织职工参加企业民主治理，维护好职工合法权益;连续发动职工为企业改革进展提合理化建议;连续加强劳动爱护，确保职工安康安全;连续关怀职工生活，为职工排忧解难。 十一、组织企业基层班组长现状状况调查。月内，根据上海电建工会的要求，公司工会对机施分公司及工程机械厂的9个班组的现状状况，进展了摸底调查，这为下一步班组建立工作的开展，制造了条件。 十二、开展11年职工子女中、高考成绩统计。x年度中、高考已经完毕，根据工x年下半年工作

41、规划，公司工会于月内发出通知，组织各基层工会对职工子女中、高考成绩进展了统计工作。 6月份个人工作总结开头 6月份个人工作总结篇八 7月份以经完毕，现将本月我店所取得的成绩，所存在的问题，作简洁的总结： 我店7月份人员配备不断增加，至现在已有经纪人三名，文员一名。门头、电话安装都已到位，工作顺当绽开。7月份的销售业绩：实收佣金950元，成交租赁客户三家，已交二手房买卖订金3家，在九月中旬将间续过户，合计订金额是15000元佣金。其中一套买卖房屋是同王成谊合作，订金交付到王成谊处，未统计在内，下月十号左右过户。目前，我店和有效房源(二手房西航花园)22个，经纪人手中较准客户8位。 从上面的销售业

42、绩上看，我们工作做的不是很好，销售的并不胜利。可是长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。实力制造价值，激情成就将来，我信任通过这些日子的学习、实践，经纪人都累了积了不少的阅历，只要我们共同努力去做就肯定会有收获。 8月工作规划：1、抓好培训。一切销售业绩起源于有一个好的销售人员，建立一个具有分散力、合作精神销售团队是企业的根本，因此在九月我将抓好培训，着眼根本，突出骨干、整体提高。 2、客户资源全面跟踪和开发。对于老客户要保持联系，潜在客户要重点挖掘，舍得花精力，在拥有老客户的同时，不断从各种渠道挖掘众多的客户。 3、8月我们的目标是最根本做到xx0元。把任务分解到每周、每日，分解到各个销售人员身上

43、，每个经纪人总佣金定在5000元上。 6月份个人工作总结开头 6月份个人工作总结篇九 这个月我在回采实习学到了许多学校没有时机学到的实践学问和阅历。使我在工作中不断的成长、充实自己、完善自己。到了真正的矿井工作，才明白自己以前学习的东西远远不够，使我熟悉到还是有许多许多东西需要连续学习，还有许多的东西不是很明白。但我信任在我的努力下，肯定能尽快把握和了解煤矿的根本学问，能给建新矿在将来制造效益。下面是我在回采这个月学习实践的内容。 1、思想方面的熟悉 在回采这个月里，知道了回采在矿井的作用性。虽然回采和综采比起来效率不高，但是条件不好的工作面还是只能靠回采，所以回采对于建新矿来说还是很重要的。

44、 2、学习方面的熟悉 在回采实习的这个月，学习了回采的详细的采煤方法，工艺挨次，作业方式，风量计算，防尘措施，通风治理等一系列的学问。回采工作面采纳的是走向长壁后退试采煤方法，全部垮落法掌握顶板。工艺挨次是 电钻打眼-装药-爆破落煤-顶板临时支护-打贴帮柱-装煤运煤-移输送机-单体支护顶板-出余煤-打戗柱-回柱放顶。风量计算按瓦斯的涌出量，工作面同时最多作业人数，工作面相宜的温度，来取风量的最大值给工作面来配好风量。防尘措施采纳的是清洗巷壁煤尘，各转载点的喷雾，回风巷口10米安装防尘水幕，放炮时用水泡泥，放炮前高压注水，个体防护等一系列措施。通风治理根据规程给顺槽，风巷，工作面配好足够的风量，

45、每个巷道内都要有瓦斯探头随时检测瓦斯的涌出状况，而且一旦瓦斯超限，肯定要切断工作面，风巷等一切电源，确保在瓦斯不超限的状况下，才能进展作业。 3、生活方面的熟悉 现在的生活和学校有很大的不同，但我已经适应在矿井工作以及在工作靴连续学习的生活，感谢局领导赐予我的关心和照看 4、工作方面的熟悉 工作上了解到了回采详细的防冒顶措施。详细如下： 1、处理冒顶作业时，应依据冒顶的范围和工作面倾角大小可选择由上而下或由两头向中间作业方式逐架进展处理。 2、处理前，先由跟班队长、班长认真观看冒顶状况，检查冒顶区的顶板是否已稳定，在确认安全的前提下，方可进展处理作业。 3、做好相关预备工作：预备好支护材料，清

46、理好人员安全退路，设专人监护顶板及安全。 4、处理时，先行加固冒顶区上下支护，并由瓦检员检查冒顶区瓦斯浓度，在确认瓦斯浓度小于0.9%时，由班长使用2m以上长度的撬棍站在支护完好的安全地点对冒顶区进展敲帮问顶，将顶、帮活煤、矸清净。 5、处理时，由跟班队长或班长统一指挥，人员不少于4人，其中派一人观看，一人勾顶，2人递料，其余人员备料。 6、冒顶的处理可依据顶板冒落高度以及是否冒空、煤壁是否片帮以及片帮程度等状况实行勾顶法、撞楔法等不同方法进展处理： (1)、梁端顶板破裂局部冒顶时，将顶梁用半园木刹顶，再升柱使其严密接顶; (2)、煤壁处冒顶面积较大，高度较高时，使用花边钢梁，从老塘侧扯入冒顶

47、区内，在从冒顶区域上或下方塞入扁木，再升实顶梁; (3)、当煤壁上方及前方有较大面积的片帮冒顶，且冒落的矸石沿煤壁连续下流时，可实行撞楔护顶方法处理。 7、全部进入冒顶区作业的人员都必需预先看好退路，在确保畅通的状况下方可作业。发觉特别状况，要快速撤离到安全地点，待查清问题，实行措施后，方可连续作业。 6月份个人工作总结开头 6月份个人工作总结篇十 在马上过去的第四月里，我在公司领导和同事的关怀帮忙下，顺当完成了相应的工作，现对第四月的工作做一个总结。 一、在实践中学习，努力适应工作 第四月，我从事前台接待工作，接待人员是呈现公司形象的第一人，在工作中，我严格根据公司要求，热忱对待每一位来访客户，并指引到相关办公室，为领导供应了便利，也为客户供应了便利。这是我毕业