2023年企业安全生产风险管理制度企业安全风险报告制度(4篇).docx

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1、 2023年企业安全生产风险管理制度企业安全风险报告制度(4篇) 一、人身安全风险抵押金的适用范围及考核期 1、人身安全风险抵押金适用于全局在岗职工。 2、考核期为每年元月一日至十二月三十一日。 二、人身安全联责治理的形式和实施方法 1、局领导对全局人身安全负治理责任。生技科、用电科、分别对配网、用电、系统的人身安全负治理责任(见附表)。 2、各职能部门负责人要按安全责任规定，定期或不定期深入基层，催促生产。 3、生产班所要贯彻落实局和上级有关安全生产的各项规章制度，加强对职工的安全教育，以人身安全为中心，加强安全生产治理，预防发生人身事故。 三、人身安全风险抵押金的缴纳标准: 1、局长: 1

2、200元 2、其他局领导: 1000元 3、科室负责人、安监员: 800元 4、班站所长、科室其他人员700元 5、班站所安全员: 600元 6、其它生产人员: 500元 四、人身安全风险奖惩标准 1、当年全局不发生人身事故，按各人所缴人身安全风险抵押金数额金额发放人身安全奖。 2、发生人身死亡事故，全局不发人身安全奖，并按如下标准扣除人身安全风险抵押金。 (1)事故部门的负责人、安全员、事故主要负责人、直接负责人100% (2)事故次要负责人80% (3)事故部门的其它人员40% (4)对应治理职责部门人员50% (5)其它部门人员20% (6)局领导 40% 3、发生人身重伤事故，事故部门

3、全体人员不发人身安全奖，其余部门及人员按各人所缴人身安全风险抵押金数额的60%发人身安全奖。 (1)事故部门的负责人、安全员、事故主要责任人、直接责任人50% (2)事故次要责任人40% (3)对应治理职责部门人员25% (4)其人部门人员10% (5)局领导20% 4、发生人身轻伤事故，事故主要责任人、直接责人不丰安全奖。事故部门负责人、安全员、次要责任人按各人所缴人身安全风险抵押金数额的60%发人身安全奖。与事故对应的治理、联责部门人员、其他部门人员局领导按各人所交人身安全风险抵押金数额的90%发人身安全奖。对有关人员按如下标准扣除人身安全风险抵押金: (1)事故部门的主要责任人。直接责任

4、人每次30%，事故的次要责任人每次20%.(2)事故部门的负责人、安全员每长15%.(3)事故部门的其他人员、对应治理、联责部门人员每次10%.(4)其它部门人员、局领导每次50%.(5)发生人身事故按上述条款执行外，还要按局有关规定考核。 (6)人身安全风险抵押金扣完为止，不再倒扣。 (7)治理部门、联责部门发生人身事故，比照本方法对应条款执行。 (8)上述各条所列人身事故均指电力生产人身事故，若发生非电力生产人身事故，经调查分析后酌情惩罚。 五、人身安全风险抵押金收缴治理 1、局属各部门自行收齐人身安全风险抵押金，交局财务科。 2、财务科全部收齐后，造册登记，列专帐治理，并同时抄办公室、生

5、技科花名单各一份。 六、人身安全风险抵押奖惩兑现 1、当年的人身安全风险抵押金奖惩于下年初兑现。生技科依据人身安全状况造花名单报局办公，由办公室算清各有关人员受奖金额，造册后经主管局长批准，财务科进展奖惩兑现。多经部门奖惩兑现，奖金自理。 2、因人身事故被扣除了人身安全风险抵押金的人员，在每年人身安全风险抵押金奖惩兑现时应按标准补齐人身安全风险抵押金。 3、当年所缴人身安全风险抵押金转作下年的人身安全风险抵押金。人身；安全风险抵押金的利息和扣除累计的人身安全担抵；押金，由局财务科列专帐作为安全嘉奖基金。 七、其他事项说明 1、职工离岗退还所缴抵押金外，若当年在岗时超过半年且未发生人身事故贶额发

6、人身安全奖。若委超过半年发给半奖，若发生人身事故减半奖惩。 2、新上岗职工(包括未转正定级之前)，应按相应金额缴纳的风限抵押金，兑现时减发并奖。 3、脱产学习在一年及以上者，不缴纳风险抵押金，也不进展奖惩，脱产学习超过六个月者，但缺乏一年的，应按规定足额缴纳风险抵押金，兑现时减半发奖。 4、调换工作岗位者，当年抵押金奖惩兑现仍按原所在岗位执行。下年初办理变更手续，按变更后的岗位兑现奖惩。 企业安全生产风险治理制度 企业安全风险报告制度篇二 1、为进一步落实安全生产责任制，增加公司施工作业人员的安全生产意识和责任感，特制订本方法。 2、公司安全生产委员会是本方法决策机构，打算安全风险抵押金的考核

7、、扣除和返还。质量安全环保部是治理和执行部门。 3、安全风险抵押金交纳范围及数额 4、安全风险抵押金收缴 (1)每个工程开工前，根据“机组安全环保风险抵押金的缴纳额度”的规定，每人交纳规定数额的安全风险抵押金，由公司财务部专账保管。 (2)安全风险抵押金每年收缴一次。应缴抵押金人员不得以任何理由拒不缴纳。 5、年度内如发生缴纳安全风险抵押金人员应负责的事故并按规定罚款时，先从安全风险抵押金中扣除，剩余局部待年末安全生产考核后返还本人；缺乏局部由责任人另行补缴。 6、安全风险抵押金的使用 (1)作业机组整个工程施工期，实现“零事故、零损害、零环境污染大事”目标，将按安全环保风险抵押金的200%返

8、还。 (2)发生一起工业生产较大及其以上事故、发生一起较大及其以上环境污染和生态破坏事故、发生一起交通重大事故负同等及其以上责任，扣除机组全员的全部安全环保风险抵押金，对机组长撤职处理。 (3)发生工业生产一般事故一起、发生交通重大事故负次要责任(含次要责任)一起，扣罚机组全员的安全环保风险抵押金70%。 (4)发生交通一般事故一起或在施工生产中造成环境污染，被当地环保部门罚款，扣罚机组全员安全环保风险抵押金的50%。 (5)凡发生事故隐瞒不报，有意降低事故等级，有意拖延上报时间，扣罚机组全员的安全环保风险抵押金的30%。 企业安全生产风险治理制度 企业安全风险报告制度篇三 1、目的为了进一步

9、落实岗位生产责任制，实现安全生产目标治理，责任考核，将安全工作业绩于经济挂钩，增加岗位人员的安全责任意识，依据工程部与公司签订的安全质量责任书精神，结合工程部的安全生产治理实际。特制定本制度。 2、范围 本制度适用于宁波市轨道交通2号线南站站工程部在册合同制员工。 3、职责 3.1工程经理负责审批安全生产风险抵押金的缴纳。 3.2工程安质部负责员工风险抵押金的缴纳。 3.3财务部负责安全风险抵押金的治理。 4、工作程序 4.1安全风险抵押金的缴纳金额 4.1.1工程经理、书记按1200元/年x人缴纳安全风险抵押金。 4.1.2工程副经理、总工程师按1000元/年x人缴纳安全风险抵押金。 4.1

10、.3工程副总、五部一室部长、主任、施工员按800元/年x人缴纳安全风险抵押金。 4.1.4五部一室中测量、试验、材料、人事负责人和安全员按600元/年x人缴纳安全风险抵押金。 4.1.5五部一室其他人员按400元/年x人缴纳安全风险抵押金。 4.2安全风险抵押金的治理 4.2.1年内新开/完工的工程，风险抵押金按季度核算缴纳。即:安全风险抵押金=k岗位安全风险抵押金/4，k为系数:一季度工程开工取4)(完工取1)，二季度工程开工k取3(完工取2)，三季度工程开工k取2(完工取3)，四季度工程开工k取1(完工取4).4.2.2安全风险抵押金实行专户治理，财务部要监理“安全风险抵押金”专用账户。

11、4.2.3每年一月底之前由安质部汇总安全风险抵押金缴纳表册，参与安全风险抵押金的员工将安全风险抵押金缴纳至财务部。财务部将收到的安全风险抵押金后，在“2241-10其他应付款-安全风险抵押金”科目进展核算，并建立安全风险抵押金清单，抄送安质部备案。 4.3安全生产考核目标 4.3.1年度责任因工重伤事故率低于0.3，年度因工事故率负伤率低于10。 4.3.2杜绝多人负伤事故，杜绝因工死亡事故。 4.3.3杜绝同等责任重大事故及以上交通事故(按保险公司理赔后的直接经济损失计算)。 4.3.4杜绝火灾、爆炸事故。 4.3.5杜绝重大及以上机械事故。 4.3.6杜绝既有线行车一般及以上事故。 4.3

12、.7杜绝管线破环事故(事故直接经济损失30万元以上) 4.3.8杜绝环境污染事故。 4.4安全生产考核兑现 4.4.1工程部实现4.3中的安全生产目标，工程部申报100元/人的安全嘉奖。 4.4.2工程部发生4.3中的生产安全责任事故，除公司依据安全生产考核方法赐予相关责任人惩罚外，还将依据工程部的安全治理方法中相关规定赐予惩罚。 4.4.3工程部根据季度以工程部(经理、书记、总工)、各部门(四部一室)为单位进展安全生产目标考核。 4.4.4工程部(经理、书记、总工)、各部门(四部一室)实现4.3中安全生产目标，工程部按季度标准返还个人缴纳的风险抵押金，同时赐予个人缴纳安全风险抵押金2倍的嘉奖

13、。 4.4.5实现4.3中1、2、4、5、6、7条安全生产目标，工程部按季度标准返还个人缴纳的安全风险抵押金，同时赐予安全风险抵押金1倍的嘉奖。 企业安全生产风险治理制度 企业安全风险报告制度篇四 为全面辨识生产中的各种危急源，明确危急源可能产生的风险及其后果，并对危急源进展分级、分类、监测、预警、掌握，预防事故的发生。 一、危急源辨识、评估、监测 1、组织员工对危急源进展全面、系统的辨识和风险评估，对辨识出的危急源进展分级分类； 2、发生事故(包括未遂)、消失重大不符合项时准时进展危急源辨识和风险评估； 3、对危急源进展监测，以确定其是否处于受控状态。 二、风险预警、掌握 1、实行措施对危急源产生的风险进展预警，使治理层和责任人能够准时猎取并实行措施加以掌握； 2、建立程序以确保风险治理标准、风险治理措施及相关法律、法规、制度的贯彻与执行，以实现对风险的掌握。 三、风险保障治理 1、建立健全安全风险预控治理组织机构； 2、建立健全与安全风险预控治理制度； 四、人员担心全行为治理 对人员担心全行为进展识别和梳理，制订员岗位标准和掌握措施，以实现人员准入、培训、监视全过程的流程治理。 五、生产系统安全要素治理 建立生产系统安全要素治理程序，对生产全过程安全要素进展有效治理。 六、检查 对安全风险预控治理体系进展检查，以确保体系的持续相宜性、充分性和有效性。