2023年企业管理述职报告范文(8篇).docx
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1、 2023企业管理述职报告范文(8篇) 敬重的各位领导、职工同志们: 大家好! 今年是公司高速进展的一年,也是我提升最多的一年。在公司领导及各位同事的支持与帮忙下,我严格要求自身,根据公司的要求,较好地完成了自身的本职工作。通过近年来的学习与工作,在工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大的转变,圆满完成了年初和公司签订各工程标任务。现将一年来的工作状况总结如下: 一、加强学习,适应公司进展需要: 作为一名治理人员,我深深熟悉到要想适应公司快速进展的需要,使自身在改革的浪潮中不被淘汰,首先要提升自身素养,不断学习新的学问,把握现代办公技能,才能做好本职工作。因此,我积极主动学习工会、妇会等各项
2、法规政策,学习实践公司的规章制度,开拓进取、勇于创新,使自身的理论水平、写作水平、组织力量、协调力量、业务技能、办事效率都有了很大的提升,准时完成工会日常工作。 二、优化治理,发挥工会、妇会职能作用: 职工是企业的仆人,为职工排忧解难,解决实际困难是我们义不容辞的责任。 出台了关于建立“困难职工救助基金“制度的若干规定,设立困难职工救助基金,以救助遭受意外灾难及家庭特殊困难的职工。今年来,我们为困难职工许小平、刘向军分别发放了1000元救济金;为遭受车祸的员工侯建兵送去了2023元的慰问金,为我公司困难职工马锁平、张小本同志解决了孩子入学的资金难题。人本精神“始终是企业进展的润滑剂。为有效预防
3、疾病保证员工的身体安康,我们进一步修改完善了阳城县煤炭运销公司员工安康体检规定(暂行)。根据规定为各单位厨师和全体女职工进展了安康体检,并将体检状况准时通报本人,让员工准时了解自身的身体的安康状况。 为了职工的收入多元化,提升职工对企业经营治理的参加度,工会还对公司员工投入参股进展治理,组织召开了职工持股二、三会、圆满完成了侯甲煤矿、大宁金海煤矿的投入参股任务,并将公司投入参股的数据进展核对登记,并在短时期内,制作并发放出资证明书达3000多份。 我们还通过脉点软件归属治理中的“员工生日“,将员工生日及照片按月进展录入,使每位员工在生日之际都能看到领导和同事们的祝愿。员工遇到丧婚大事,或因病因
4、伤住院时,我们都主动准时探望,为他们送去公司领导的祝愿和企业对员工的关心,从而感受到煤运大家庭的暖和。 妇女工作是党群工作的重要组成局部。为充分发挥妇女组织的桥梁纽带作用,使她们在社会主义市场经济中,立于不败之地。我们利用“三八“妇女节,组织女职工召开座谈会,让她们谈感想、谈进展,鼓舞她们积极参加上级妇联组织的各项文体活动,并为妇女姐妹们送上节日的礼物。今年我公司妇委会被阳城县妇女联合会授予“三八红旗集体“的荣耀称号。 同时,我们没有还不忘公司内、退休老干部、老职工,邀请他们参观公司的四大工程建立。九九重阳佳节,我们安排退休老同志召开了“九九重阳节“茶话会,并组织参观了省煤运系统双文明站卡阳济
5、站和患病洪灾重建以后桑林新站。让他们准时了解公司的进展状况,提出珍贵意见。 三、以民主监视之力,强化企业生命力: 为保证企业决策的民主执行力,更好地调动广阔员工的积极性和制造性,充分发挥员工的聪慧才智,我们在公司积极开展、广泛征集合理化建议活动。自开展活动以来,我们共收到来自公司各科(室)、下属各单位合理化建议131条。内容涉及公司进展、机构设置、基层站点建立、薪酬安排、人才聘请、企业文化进展等多方面的内容。经我们集体争论、细心筛选,选出有价值的合理化建议10余条,并召开建议审定会,对被接受的建议人,以及优秀组织单位、和个人赐予了表扬和嘉奖,以鼓励员工对企业决策的民主执行力。 职工代表大会是职
6、工参加决策、治理和监视的重要形式。职工的民主权利都应得到敬重,其合法权益都得到爱护。今年,我们分别在三月和八月组织召开了二届二次和二届三次职代会。分别通过了阳城县煤运公司职工出资金海公司实施方案、阳城县煤运公司关于分阶段为职工解决住房问题的实施方案、阳城县煤运公司关于成立重点工程特别奉献奖的意见、阳城县煤炭运销公司投资入股梁庄煤运协议书、关于向职工借款入股演礼乡梁庄煤矿的实施意见。 同时为了强化民主监视力,我们以企务公开为根底,实施“企务公开、民主治理、民主监视“制度,以职工群众关怀的热点、难点问题为重点,以强化民主治理、民主监视为核心,推动我们公司民主化进程及现代化治理的进展。保障职工的民主
7、权益,促进公司各项工作的顺当完成。我们建立阳城煤炭运销公司企务公开实施细则,对企业的财务收支状况、业务款待费、每月完成任务状况以及领导通讯费、小车费用、重大人事任免、以及奖惩等状况准时进展公示。更是把职工关怀的焦点、热点、难点问题作为工作的重点来抓。同时建立健全企务公开档案,增加了办事的透亮度,拉近了职工与企业的距离。 四、做好扶贫帮困工作,树企业良好形象: 为完成县委县政府为公司制定的包村帮扶任务,我们把帮扶工作列入到本单位的议事日程,深入驻点,走访群众、调查讨论、制定方案,依据所包村的进展需求,想群众所想、急群众所急、干群众所需,扎扎实实开展工作,取得了明显成效,受到了包扶村干部、群众的全
8、都好评,本人还被授予“榜样工作队员“的荣耀称号。 今年,我们积极为我们的所包贫困村进展帮扶,共为蟒河镇台头村捐助资金60480元,为河北镇北梁村捐助资金63000元,用于建立寄宿制小学及新农村建立等工程工程;此外,还为北梁村的残疾人闫金山和台头村的残疾人吉海霞(女)分别捐助创业启动资金3000元,变“输血“为“造血“,从根本上来改善他们的生活状况。同时,我们还对凤城镇上王村捐资打造基井,解决当地居民的燃眉之急。 在对贫困村进展帮扶的同时,我们不忘“百年教育、百年树人“的教育理念;先后为侯甲小学,横河镇水头村小学,河北镇寄宿制小学,革命老区坪泉村,捐赠了校服了和教学用品、为他们解决资金达23万余
9、元;七一前夕在张书记的带着下,为考入中心音乐学院的困难家庭赵晓丽同学送上5000元的助学金。同时,我们还设立了“煤运“助学基金,启动资金38万元,用于资助贫困大学生,和中考成绩优秀的贫困家庭学生。 更值得一提的是:7月14日,一场百年不遇的洪水攻击了我县蟒河地区,位于该地区的我公司桑林营业站同样未能幸免,损失非常沉重。在这种困难状况下,我们组织干部职工为灾区群众募捐资金17480元,分别捐助给受灾的蟒河镇和河北镇。我们的扶贫助困工作得到了县红十字会的赞许,并在阳城电视台进展了宣传报道。 截止目前,我公司共向社会累计捐助资金达百万余元,真正实现了反哺社会、回报社会的目的。我们的义举也得到了县委、
10、县政府的充分确定,近日,阳城县委、县政府已向山西省委、省政府申报我公司为省级“扶贫先进单位“。 五、丰富员工业余生活,扎实推动企业文化建立: 为推动企业文化建立,丰富员工业余生活,“五一、五四“期间,我们胜利举办了“五一、五四“文化活动,屡次组织拔河、集体跳绳、衰弱操等竞赛工程;与此同时我公司文艺宣传队代表阳城县工会参与了晋城市首届职工文化节“兰花杯“文艺调演,受到社会各界的广泛好评。 我们还成立了“假日、休闲、运动、安康、阳光“俱乐部,设立了十余个兴趣爱好小组,屡次组织员工到黄围山,云蒙山、杨柏、平泉、析城山等地进展野外拓展训练,通过拓展训练,丰富了员工业余生活,熬炼了员工的身体,增加了团队
11、精神,培育了员工坚韧毅力和良好的沟通力量,扎实有效地推动了“企业文化年“的建立。 我们和党办、团委屡次与党办合作,共同在公司内进展文体活动,今年的“庆中秋、迎国庆“摄影书法大赛,真正让每个员工参加,从参赛都投票,让每一个员工在竞赛的同时,得到学习,陶冶了情操。同时,我们还协作党办共同为了公司设计制作了宣传版面,为公司的文化宣传起到了重要的作用。 为了加强员工业务学问和安全常识,我们还组织了大路业务学问竞赛、侯甲煤矿安全质量学问竞赛等业务学问竞赛。最终将枯燥的单一学习模式,转变为喜闻乐见的学习模式,使员工在参赛中得到学习,取得进步。 更值得一提的是:9月份,在时间短、人员紧急的状况下,我们克制困
12、难,组织员工排练的节目平凡的忠诚在分公司举办的晋城煤运系统“兴我煤运“文艺汇演中,获得一等奖,音乐快板奋进之歌获得优秀奖。至此,在分公司组织的文艺活动中,我们胜利实现了“三连冠“。 我们还重视开掘企业文化的精华,表达公司的人文精神,我们与公司党办共同组织百名员工在晋城青莲寺共同度过了中秋之夜;“兴我煤运“文艺汇演完毕后,为庆祝我们“三连冠“的殊荣,组织公司员工在阳城一招举办了“三连冠“庆功party,表彰在三次文艺汇演突出表现的员工。 可以说这一年来,我们的工作虽然取得了肯定的成绩,但在工作中仍存在缺点和错误:成绩的取得,是领导的支持和广阔干部职工的帮忙的结果;存在的缺点错误也请大家批判指正!
13、在今后的工作中,我仍会努力脚踏实地、开拓创新,在工作中学习,在学习中工作,带着工会办的员工在今后的工作中取得更大的进步! 我的述职完毕,不妥之处请大家批判指正! 感谢大家! 企业治理述职报告2 敬重的罗总、刘总、各位及湖南培源企业治理参谋有限公司的兄弟姐妹: 大家好! 一、1个月的工作 1、从一个不会打电话的毛头小伙子到一个得到客户信任并且受到(Levin周教师)和Peck(王教师)两位教师的赞扬,并得到Andy(罗洋)的帮忙与互助,合作得很好! 首先,我向大家汇报一下我的工作,我20xx年01月11日进入我们公司的,进公司第一天就是负责收集求职者的个人简历,然后打电话通知应聘人来我们公司进展
14、初式面试和复试筛选。其中,我平均每天打50个电话,而来我们公司面试的有88个求职者。 我记得打第一个电话时,很紧急,所以导致第一个电话营销算是失败了,但是经过Levin(周教师)和Peck(王教师)两位教师的”细心培育下,我学习、并且仿照了Levin(周教师)和Peck(王教师)两位教师教我的方法。之后,直到我上班的第4天,最终突破了电话营销的失误,了怎么改善打电话的方法和技巧,然后我又仔细的学习Levin(周教师)聘请流程,并且在电话营销战略方面充分的利用Levin(周教师)教我的方法,先是观看聘请流程,之后我就专心的把网络话语话术运用起来,在聘请时很快的得到提高。 2、工作中的得与失 经过
15、Levin(周教师)和Peck(王教师)两位教师的细心培育和教育,在我前期的奋斗和付出。直到20xx年01月19日的那天,我在把我们同事罗洋招过来上班了。之后,我们公司帮株洲市通源实业有限责任公司代为聘请国内选购员,它们公司要求是要3个人,我结果是帮它们公司招了3个适宜的人选,最终它们老板很满足,同意下次连续跟我们合作。 而在这之前,仅仅才有十几个人来我们公司应聘,而且效率也不高。并且,我在工作中也遇到了许多问题,我知道我还有许多缺乏的地方,我要向Levin(周教师)和Peck(王教师)不断的学习,并且我要运用到实际工作中去。 二、展望20xx年 主题“抓实干,效率化工作” 明年工作时,就是利
16、用年前找到的300百家企业,第一个月通知它们公司80个人来我们公司听课。而我的实干还要学习Levin(周教师)和Peck(王教师)两位教师的阅历,去实践,我会坚持自己的信念,在今后的工作中,会以商人的心态面对每一件事情。我信奉敬业进取、追求卓越、永不言败的精神,我愿和全部的伙伴一起与湖南培源企业治理参谋有限公司共同进展。 人员工:雷晋审 企业治理述职报告3 20xx年马上过去,回忆这一年,作为一名治理人员,我深知自己的工作指责和应尽的义务,带着企业员工狠抓治理,严查防范,完善制度,落实责任。虽然在生产和安全工作方面取得了可喜业绩,但同时也存在着缺陷和缺乏。 通过这一年的工作,我积存了大量珍贵阅
17、历,建章立制,深抓细算,节能降耗,在机电治理方面也取得了可喜成绩。 岁末年初之际是收获的好季节,是回忆过去展望将来的起始点,同时也是查找缺乏,弥补过失的最正确时段。现将我一年来的工作状况汇报如下: 一、 安全治理方面 1、制订了具体的材料专职治理人员(各队班组长)治理责任和材料支领、统计、出纳等治理细则。 2、通过民主选举推选出4名班组长。担当现场安全生产治理工作。 3、出台了班组长岗位责任制和带班、值班治理制度。 4、选举产生了10名班组长,负责各设备维护保养工作。 5、制定了机电设备班班检,队巡检治理体系。 6、积极协作厂家人员售后效劳工作。 7、开展设备定期维护保养和自检自修工作。 8、
18、确定包机人和设备编号。 9、新建安全警示牌和警示标志。 10、划分责任区,加油区、停车区、整备区、材料库等。 11、组织企业员工进展采矿部各工种支援协作工作(挖埋电缆,移挪防护网,协作输干泵,设备抢修等)。 12、为政工部推选出2名新闻报道通讯员,以此加大好作风,好业绩,好方法等宣传力度。 13、带着企业员工进展4#矿现场培训工作,同时,做好相互工作沟通和阅历借鉴工作,圆满完成培训任务。 14、将各制度实行挂墙悬挂,开展班组建立制度化治理。 15、做好设备初期空载磨合和试运转等各项预备工作。 16、具体归纳了设备存在的突出和疑难故障统计工作,并准时上报有关部门,进展存档备案。 17、带着和培训
19、班组长专业带班和治理职能工作。 18、积极搞好质量标准化工作,确保实现动态达标和全面达标。 二、 生产治理方面 1、掌握各类违章违纪行为,保证装车质量和设备出动台次。 2、加强带班班长现场治理工作。 3、做好生产工序连接工作。 4、加强作业现场治理工作,杜绝装载量缺乏或装偏车现象。 5、充分利用帮助设备进展运行线路修复工作,确保设备正常安全运行。供应良好运行条件。 6、制定现场作业联保互保,召唤应答方案。 7、准时清理各设备粘厢存货问题,削减生产量误差。 8、实施保持车距掌握车速治理方法,提高装车速度和质量。 9、做好现场对职交接班工作,责任落实到包机,到设备,到责任人。 10、标准各作业场地
20、质量标准化工作,确保动态达标,全面达标。 三、 机电治理方面 准时与供给部门进展协商联络;准时支领设备维护保养及设备检修材料供应;故障处理急需部件预算工作;统计各种燃油、辅油统支领和存储工作;协作电务部门进展照明电路;预热电路,供电线路的铺设和安装工作;设专人进展各设备蓄电池补电充电工作,有效推动各设备正常运转和投入生产使用。 四、 故障处理方面 针对108T新型设备进展空载磨合、半载试运,满载作业过程中,不断消失配件易损,性能呆滞,以及各种跑、冒、渗、漏等不同程度的厂家方面的疑难故障问题。 准时与厂家专业技术人员学技术,学阅历,并做到勤联络,勤沟通,勤反映设备突发性和常常性故障状况。 同时,
21、教育企业员工必需细检查,多动手,勤观看,早汇报。发觉问题准时处理,不留隐患死角,杜绝带病作业行为。防止各种机电击破事故发生。 五、20xx年工作规划 加强企业员工安全第一思想教育工作,做好企业员工技术培训工作,确保企业员工按章作业,杜绝违章作业,拒绝违章指挥,实现“要我安全”向“我要安全”真正意义上的转变。 严格落实各项治理制度,逐步健全和完善各种治理体系,细化岗位治理细则,规划生产工序,加强设备维护保养工作,增加企业员工质量标准化责任意识,确保实现动态达标和全面达标。 重点加强班组长、群监员、司机长职能作用,充分发挥其在生产工作中的治理职能作用。 制定具体的考核方法,实行公正、公正、公开评先
22、选优方案,确保全年各项工作任务圆满实现。 一年来,带着108T班组一班人员,克制作业条件,保安全,促生产,强治理,创效益,虽然在安全、生产等各方面取得了可喜成果,同时也存在着缺乏之处,在新的一年里坚决从自我做起,弥补缺乏,查找差距,逐步完善自己,力创在新的一年里再创佳绩。 企业治理述职报告4 各位领导: 今日我就自己在广盛工作4个月以来的心得和体会来跟大家进展探讨和讨论,在我这4个月的工作中,得到了站内各级领导的大力支持,在此深表感谢!也从公司各位领导身上学到了许多阅历和做法,比方王站长、张副站长、冯经理等,由于我觉得这些领导在各自的岗位上都有一套独特的治理方法和治理理验,而且是比拟胜利的,我
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