2022年法律援助工作科主要事迹.docx

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1、2022年法律援助工作科主要事迹 第一篇：法律救济工作科主要事迹 2022年xx区司法局法律救济工作科仔细实行国务院法律救济条例，进一步加强全区法律救济机构建设和管理，不断完善保障机制，取得了明显的成效。2022年2022年，全区各级法律救济机构共办理法律救济案件x件，结案x件，结案率达到了x%，解答法律询问x多人次，连续两年超额完成市局下达的目标任务。 一、以建立健全机构为动身点，全力构建法律救济工作络 法律救济工作科自从设置以来，加强了区法律救济中心、乡镇、街道法律救济工作站和社会法律救济机构的组建、完善工作，多次拟定实施看法，到总工会、老龄委、团委等相关部门协调，相继建立了工会法律救济工

2、作站、老年人法律救济工作站和青少年法律救济工作站。目前，全区拥有法律救济中心x个，基层法律救济工作站x个，社会法律救济机构x个，法律救济志愿者达x人，形成了以区法律救济中心为主导，以乡镇、街道法律救济工作站为基础，以社会法律救济机构为补充的三级法律救济络，建立了上下贯穿，横向联动的一体化法律救济工作格局。 二、仔细贯彻实施法律救济条例，确保人员、经费、制度落实 自法律救济条例实施后，该法律救济工作科在抓自身学习的基础上，加大对条例的宣扬力度，实行多种形式学习宣扬条例，确保“三个到位”： 1、领导支持到位。为推动法律救济工作的发展，在条例颁布之时，该工作科刚好将条例送至法院、妇联、共青团、总工会

3、、老龄委及区领导，主动汇报法律救济工作状况。2022年，省法律救济中心到xx区开展了法律救济调研活动，市政府目标办特地到区法律救济中心听取工作状况汇报。通过强化宣扬、促进了条例在全区的贯彻、落实，营造了各级领导关切、重视、支持法律救济工作的良局面。 2、人员到位。确保人员落实到位，是开展法律救济工作的必备条件。通过该工作科主动协调和努力争取，2022年，区法律救济中心充溢了x名政治素养高、业务实力强的工作人员。目前，中心有法律救济专职律师x名，管理人员x名，工作人员x名，基层救济工作站均设有专兼职工作人员，全区法律救济工作人员达xx人。 3、经费保障到位。该工作科主动与财政部门沟通协商，争取领

4、导重视支持，争取财力保障。2022年，争取到x万元救济经费，并且列入财政年度预算，为法律救济工作开展供应了有力的财力支撑。 三、加强软硬件建设，主动创建规化法律救济中心 根据江苏省法律救济机构规化建设的标准，主动开展了规化创建活动，一是狠抓硬件建设。重新制作了法律救济中心的牌子和法律救济公示栏，并摆放在显著位置。法律救济中心办公用房增至四间，设有特地的接待室、档案资料室等，运用面积达xx平米以上。同时还添置了空调、电脑、打印机、数码相机、电话、传真机、件柜、办公桌等，建立了法律法规数据库，使中心的硬件达到了较高水平，为开展法律救济工作创建了较的条件。二是狠抓软件建设。结合本区实际，建立健全了各

5、项工作制度，上墙公布了法律救济的受理程序、工作纪律等，完善法律救济各类工作台帐，实行电脑化管理，制作和印发了101000张法律救济联系卡，发放到全区家庭，向xx户困难家庭发送了法律救济温情卡；公开五项承诺，为体弱多病且失去行动实力的残疾人、老年人开拓绿色服务通道，利用律师参加政府信访接待，为困难群众现场供应询问、代书等法律救济服务。建立了每日值班接待制度，实行窗口明用语，规服务，做到来有迎声，问有答声、走有送声，通过一张笑脸、一杯茶、一张椅子、一席话，使来访群众感到舒心、放心，使他们抱着希望来，带着满足走，法律救济工作实现了零投诉。 四、主动健全和落实规章制度，努力提高法律救济办案质量 该工作

6、科重新制订和完善了一系列内部管理制度，先后制订了“法律救济工作程序”、“法律救济工作职责”、“法律救济机构工作人员职业道德和执业纪律”、“法律救济接待工作规定”、“法律救济首问首办责任制度”、“法律救济一次性告知制度”、“法律救济机构案卷归档管理规定”、“法律救济投诉查处制度”、“法律救济办案质量监督和检查制度”等10多项规章制度，并汇编成册，统一发放至各基层工作站。特地印制了宣扬资料，将法律救济的相关内容在醒目位置公示上墙，让老一百零一姓更多地了解法律救济的基本内容和条件。同时还主动组织开展了法律救济办案质量年活动：一是加强法律救济办案流程监督，从程序和实体上规法律救济的申请、受理、指派、结

7、案、归档等环节，提高工作效率，确保结案率；二是建立法律救济服务标准，即办理法律救济案件类别要以困难群众的民事案件为主，办理法律救济案件形式要以诉讼代理为主，办理法律救济案件代理人要以律师、基层法律服务人员为主，其中民事案件占x%，诉讼代理案件占x%，律师、基层法律服务人员代理的案件占x%；三是加大法律救济质量检查。特地组织人员对乡镇、街道的法律救济工作进行了检查、指导，从台帐登记、报表统计、案卷归档、建立公示栏等方面进一步规基层法律救济工作，力争达到“接待询问规化，操作流程规化，结案归档规化”。 为保证办案质量，该工作科主动探究建立日常管理工作和法律救济案件质量的指导和监督机制，努力提高法律救

8、济工作的管理水平，保证法律救济服务的质量。近年来，共组织了法律救济工作的专项检查x次，开展业务培训x次，在工作指导中始终贯彻坚持两个原则：1、不能假借法律救济名义从事有偿服务，条例实施后的救济案件不得收取任何费用；2、要保证法律救济服务质量，不能因为是自愿行为或者义务活动而不顾服务质量、损害当事人的利益。经上门征求法院看法以及当事人反馈状况，两年来xx区法律救济案件的满足率达到101%。 五、以关切弱势群体为着力点，切实维护受援人的合法权益 详细体现在三个方面：1、坚持便民原则。对于无民事行为实力或者限制民事行为实力的年幼、年老、智力障碍人员要求法律救济机构主动上门服务，或者由其亲属代为申请法

9、律救济，对于经济困难的证明问题，一些当事人难以出具，由救济站人员到村居委了解证明；2、加强案件回访。在坚持案件质量反馈制度的基础上，对一些重点案件实行回访，刚好了解受援人对服务的满足程度、案件结果的落实状况等等；3、在法律救济条例正式实施以后，我省尚未制定新的相应的法律救济围和经济困难证明标准，仍沿用以前的围和标准，在执行中坚持：不缩小条例已明确规定的法律救济围，不因短暂没有制定新的围和标准而影响法律救济工作的正常开展，只要符合困难和围的条件，坚持从宽驾驭，适当扩大民事法律救济的围，使更多的公民能够获得法律救济。4、加大法律救济工作的宣扬。近年来，借助法律服务进社区入乡镇这一活动载体，在农村和

10、城市广泛开展了法律救济宣扬询问活动，在农村集市和闹市区摆摊设点开展宣扬询问达15次，同时还发放救济温情卡，开展法律救济宣扬周活动，在报纸上出专版等形式形成了较大的宣扬声势，使法律救济家喻户晓。 其次篇：法律救济主要事迹 2022年xx区司法局法律救济工作科仔细实行国务院法律救济条例，进一步加强全区法律救济机构建设和管理，不断完善保障机制，取得了明显的成效。2022年2022年，全区各级法律救济机构共办理法律救济案件x件，结案x件，结案率达到了x，解答法律询问x多人次，连续两年超额完成市局下达的目标任务。一、以建立健全机构为动身点，全力 构建法律救济工作络 法律救济工作科自从设置以来，加强了区法

11、律救济中心、乡镇、街道法律救济工作站和社会法律救济机构的组建、完善工作，多次拟定实施看法，到总工会、老龄委、团委等相关部门协调，相继建立了工会法律救济工作站、老年人法律救济工作站和青少年法律救济工作站。目前，全区拥有法律救济中心x个，基层法律救济工作站x个，社会法律救济机构x个，法律救济志愿者达x人，形成了以区法律救济中心为主导，以乡镇、街道法律救济工作站为基础，以社会法律救济机构为补充的三级法律救济络，建立了上下贯穿，横向联动的一体化法律救济工作格局。 二、仔细贯彻实施法律救济条例，确保人员、经费、制度落实 自法律救济条例实施后，该法律救济工作科在抓自身学习的基础上，加大对条例的宣扬力度，实

12、行多种形式学习宣扬条例，确保“三个到位”： 1、领导支持到位。为推动法律救济工作的发展，在条例颁布之时，该工作科刚好将条例送至法院、妇联、共青团、总工会、老龄委及区领导，主动汇报法律救济工作状况。2022年，省法律救济中心到xx区开展了法律救济调研活动，市政府目标办特地到区法律救济中心听取工作状况汇报。通过强化宣扬、促进了条例在全区的贯彻、落实，营造了各级领导关切、重视、支持法律救济工作的良局面。 2、人员到位。确保人员落实到位，是开展法律救济工作的必备条件。通过该工作科主动协调和努力争取，2022年，区法律救济中心充溢了x名政治素养高、业务实力强的工作人员。目前，中心有法律救济专职律师x名，

13、管理人员x名，工作人员x名，基层救济工作站均设有专兼职工作人员，全区法律救济工作人员达xx人。 3、经费保障到位。该工作科主动与财政部门沟通协商，争取领导重视支持，争取财力保障。2022年，争取到x万元救济经费，并且列入财政年度预算，为法律救济工作开展供应了有力的财力支撑。 三、加强软硬件建设，主动创建规化法律救济中心 根据江苏省法律救济机构规化建设的标准，主动开展了规化创建活动，一是狠抓硬件建设。重新制作了法律救济中心的牌子和法律救济公示栏，并摆放在显著位置。法律救济中心办公用房增至四间，设有特地的接待室、档案资料室等，运用面积达xx平米以上。同时还添置了空调、电脑、打印机、数码相机、电话、

14、传真机、件柜、办公桌等，建立了法律法规数据库，使中心的硬件达到了较高水平，为开展法律救济工作创建了较的条件。二是狠抓软件建设。结合本区实际，建立健全了各项工作制度，上墙公布了法律救济的受理程序、工作纪律等，完善法律救济各类工作台帐，实行电脑化管理，制作和印发了101000张法律救济联系卡，发放到全区家庭，向xx户困难家庭发送了法律救济温情卡；公开五项承诺，为体弱多病且失去行动实力的残疾人、老年人开拓绿色服务通道，利用律师参加政府信访接待，为困难群众现场供应询问、代书等法律救济服务。建立了每日值班接待制度，实行窗口明用语，规服务，做到来有迎声，问有答声、走有送声，通过一张笑脸、一杯茶、一张椅子、

15、一席话，使来访群众感到舒心、放心，使他们抱着希望来，带着满足走，法律救济工作实现了零投诉。 四、主动健全和落实规章制度，努力提高法律救济办案质量 该工作科重新制订和完善了一系列内部管理制度，先后制订了“法律救济工作程序”、“法律救济工作职责”、“法律救济机构工作人员职业道德和执业纪律”、“法律救济接待工作规定”、“法律救济首问首办责任制度”、“法律救济一次性告知制度”、“法律救济机构案卷归档管理规定”、“法律救济投诉查处制度”、“法律救济办案质量监督和检查制度”等10多项规章制度，并汇编成册，统一发放至各基层工作站。特地印制了宣扬资料，将法律救济的相关内容在醒目位置公示上墙，让老一百零一姓更多

16、地了解法律救济的基本内容和条件。同时还主动组织开展了法律救济办案质量年活动：一是加强法律救济办案流程监督，从程序和实体上规法律救济的申请、受理、指派、结案、归档等环节，提高工作效率，确保结案率；二是建立法律救济服务标准，即办理法律救济案件类别要以困难群众的民事案件为主，办理法律救济案件形式要以诉讼代理为主，办理法律救济案件代理人要以律师、基层法律服务人员为主，其中民事案件占x，诉讼代理案件占x，律师、基层法律服务人员代理的案件占x；三是加大法律救济质量检查。特地组织人员对乡镇、街道的法律救济工作进行了 第三篇：法律救济优秀个人主要事迹 附件3 全省法律救济为民服务 创先争优年活动先进个人申报表

17、 被举荐个人：汪 xx 安徽省司法厅制 全省法律救济为民服务 创先争优年活动先进个人申报表 第四篇：法律救济主要程序 法律救济主要程序 程序法，是保障实体法所规定的权利义务关系的实现而制定的诉讼程序的法律，审判活动正是实体法和程序法的综合运用。 什么是程序法？主要包括哪些内容？有哪些程序法则？刑事自诉又是怎么回事？本做了如下介绍： 除人民法院指定辩护的刑事法律救济案件外，须要法律救济的当事人应当依据法律救济事项管辖的规定向法律救济中心提出申请。 对法律救济申请，法律救济中心应自收到申请后的20日内进行审查。 法律救济申请确定受理后，由中心与受援人签订法律救济协议，指定法律服务机构、指派法律救济

18、承办人员。 法律救济承办人员接受指派后，依照有关规定履行法律救济义务。 劳动争议调解流程 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当 事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 1、申请与受理。劳动争议发生后，当事人假如认为须要通过调解方式解决劳动争议，就应当向所在企业的劳动争议调解委员会明确提出调解申请，调解委员会只有在接到当事人的申请后，才能考虑是否受理。 申请调解是当事人的一项权利，任何人不得对此进行非干涉、限制和剥夺。依据工作规则第14条的规定，当事人申请调解，应

19、当自知道或者应当知道其权利被侵害之日起30日内，以口头或书面形式向调解委员会提出申请，并填写劳动争议调解申请书。当事人申请调解的方式可以是书面的，也可以是口头的，不管实行何种方式，必需符合三个条件：即申请人必需与本争议有干脆的利害关系;有明确的相对人，即申请人必需说明与谁发生了争议，在哪些问题上发生了争议;有详细的调解恳求和事实、理由。 申请人以书面或口头形式向企业劳动争议调解委员会提出申请后，调解委员会应当依法进行审查，然后依据不怜悯况，分别做出确定。调解委员会审查，主要应从以下几个方面着手：审查申请调解的争议是否属于劳动争议，不是劳动争议的，不予受理;审查调解申请人是否合格;审查申请调解的

20、劳动争议是否符合劳动争议调解委员会接受申请的围和条件。工作规则第15条规定，调解委员会接到 调解申请后，应征询对方当事人的看法，对方当事人不愿调解的， 应作记录，在3日内以书面形式通知申请人;审查申请调解的劳动争议是否已经经过仲裁裁决或 法院判决。对已经过仲裁裁决或法院判决的，调解委员会不应受理，应当告知当事人根据申诉办理。调解委员会应在4日内做出受理或不受理申请的确定，对不受理的，应向申请人说明理由。 2、调解前的打算。调解前的打算工作主要包括：(1)弄清争议的基本领实，即劳动争议产生的缘由、发展过程、争议的 焦点等。(2)了解与争议有关的劳动法律法规及劳动合同的规定，为推断争议的是非曲直和

21、确定当事人的责任供应精确的法律依据。(3)对调查得到的材料进行 综合分析探讨，并结合劳动法规的有关规定，判明是非，分析双方各自应担当的责任，拟定调解方案和调解看法。(4)召开调解员会议，通报调查状况，探讨确定 调解方案，在统一相识的基础上确定调解看法。(5)指定调解委员会成员与劳动争议当事人谈话，宣扬有关劳动法律法规，提出正确对待调解的要求，通过宣扬法律学问及对当事人做耐性细致的思想工作，为调解奠定良的思想基矗 3、调解。劳动争议的调解一般分为以下几个步骤：调解委员会主任宣布申请人恳求调解的争议事项、调解纪律、当事人应持的看法;听取当事人看法;说明调解委员会对争议的调查结果和调解看法;当事人协

22、议。 4、调解终结。调解终结的详细方式包括：当事人自行 协调。在调解或仲裁过程中，当事人双方可以自行协商，达成协议，劳动争议的调解即行结束;当事人撤回 申请。假如当事人在调解过程中撤回自己的调解申请，调解委员会应当准许，并终结调解;当事人拒绝调解。在调解过程中，当事人有权拒绝调解，这时调解委员会 应当敬重当事人的权利，终止调解;当事人达成调解协议。经调解达成调解协议的，制作调解协议书，各方当事人应当自觉履行;当事人在法定期限内未能达成调解协议。调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起30日内结束。到期未结束的，视为调解不成。调解不成的，应作记录并在调解看法书上说明状况，由调解委员会主

23、任签名、盖章，并加盖调解委员会印章，调解协议书一式3份(争议双方当事人、调解委员会各一份)。 (责任编辑：admin) 根据劳动法规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 第五篇：法律救济工作个人先进事迹 法律救济工作个人先进事迹 刘羌川同志是开发区司法分局局长，同时也是一位具有十几年阅历的法律救济专职律师。从事法律救济工作以来，能够锐意进取、大胆探究，对没完没了的询问，都能做到不厌其烦予以作答，在工作中充分发

24、挥主观能动性主动作为。在他的带领下，开(更多章请关注www.aod.om)发区法律救济中心工作，成果突出，得到管委会领导赞扬和社会各界的一样评。 一、构建开发区法律救济络，开创法律救济新思路。开发区自进入开发之后，刘局长就着手建立开发区法律救济工作站，并在政务服务中心一楼设立法律救济便民窗口。为了给受救济人供应便利、快捷的法律救济，解决群众申请难，供应法律救济资源不足的问题。刘局长主动协调支配在全区13个行政村设立法律救济联络点，确定了法律救济联络员。现在全区法律救济络基本形成，并开展工作。同时他想方设法争取社会各界的支持，基本保障了法律救济工作的正常运转，摆脱了由于经费不足而困扰法律救济工作

25、正常开展的问题。 开发区是个紧紧围绕经济建设为重心的区域，各类经济、农村征地拆违等纠纷不断，须要法律救济的对象自然也许多。开发区的救济案件的主要特点是“多”、“小”、“烦”，但是分局从未将任何符合条件的救济人拒法律救济大门之外。对于这些申请救济的案件，刘局长事必躬亲，始 终坚持在工作的第一线答疑解惑。今年分局共收到园区内居民法律救济申请60多件，为群众供应法律询问500多次。 二、真诚、耐性、热忱为社会弱势群体供应法律服务。在救济工作中对于有些案件的当事人特殊是一些化水平低、法律学问少的当事人，没完没了的询问，都能做到不厌其烦予以作答，特殊有耐性。凡是法律救济中心的来访者，来时无不愁云而来，去

26、时无不笑容而归。某李姓女子因当年年轻对法律的无知，犯下罪错，在外逃亡十年，想投案自首又怕法律制裁于是她试着拨打了铜陵市司法局148法律询问电话，想以匿名身份求计问策。当天值守电话正是刘局长，听了李某闪耀其词的案情介绍以后，在反复宣讲法律和政策的同时与她真诚沟通，苦心劝其立刻回来投案自首，并承诺给她无偿供应法律帮助，最终换来李某信任。其次天上午，李某便回到铜陵市向公安机关投案自首。 三、长期以来，刘局长坚持把加强学习作为提高自身素养的关键措施。勤学问，多阅卷，能将书本学问与司法实践相结合，对各类案件的办理都能得心应手。对案件涉及的法律、法规、司法说明能信手拈来，精确无误，救济案件当事人无不表示感

27、谢和满足。自觉主动地学习不断更新的法律法规，对于开发区热点的征地拆违和经济类法律问题细致探讨法律法规。与时俱进利用新技术，通过“中国普法”、“中国法院”络进行学习。在不断的学习中，刘局长的 专业技能不断提高，对其所承办的法律救济案件能够进行精确的分析推断，能诉则诉，能调则调，诉调结合，效果良。 四、办案不忘法制宣扬，主动进行普法教化。法律救济案件数量多的缘由除了经济条件困难的人多外，另一个重要的缘由就是受援的当事人及对方当事人法律意识淡薄。刘局长在办案的同时不忘进行普法教化，运用事实案例说话，办救济案件一件，普法教化群众一片。印制法律救济宣扬册，多次带领分局的同志走访开发区内的行政村，散发宣扬册，并利用“124”法制宣扬日等契机组织广场活动，深化群众进行法律宣扬。通过开展法制培训班，对企业进行普法教化。 第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页