2023年保安个人工作总结(范文6篇).docx

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1、 2023保安个人工作总结(范文6篇) xx物业保安队负责整个小区的治安防范、消防安全工作，一年来，在公司领导的指导下和各部门的协作下，保安队仔细开展各项工作，落实完成了xx年度的各项工作任务。现将一年来详细工作状况总结如下： 一、治安防范工作 1、将安全治理工作列为第一重点，了解小区和周边安全动态，抓好日常安全治理工作的落实、检查、监视工作，确保小区的安全与秩序。 2、与员工建立良好的沟通渠道，提高治理力量，加强与员工的沟通，把握员工动态，准时实行措施，以促进保安队伍的进一步稳定。 3、提高安全意识，保安队每天定时组织训练，还每周召开一次安全工作会议，争论和排解安全隐患。 4、严格落实门岗责

2、任，对施工人员及搬家、送货等外来人员仔细盘查并通过内线电话及可视对讲和业主核实来访状况，做好来访登记记录。 5、针对一些业主的朋友、亲属通过业主钻空子到小区内进展推销的现象，在队伍里设置巡逻岗进展跟踪，监控可疑对象，有效保证了辖区内正常的工作和生活秩序。 6、加强对可疑对象的监控，除通过闭路电子监控中心，还给每个岗位增配对讲机，做到准时跟踪和汇报各岗位工作状况，有效地稳固治安防范工作。 7、全力协作公司进展需要，加强保安治理工作，确保现场保安治理工作有序开展，对外将积极树立保安形象，效劳与治理窗口。 二、车场治理工作 1、仔细执行停车场治理规定，指引车辆按指定位置停车，排列整齐。 2、对载有易

3、燃、易爆和有毒有害物品的车辆严禁进场。 3、严禁闲杂人员进场，并提示车主离车前关好门窗，带走车上珍贵物品。 4、保安队在本年度维护好车场治安交通秩序，疏导车流，协调和指挥车辆进出与停放，制止了车辆乱停乱放，保证了车场的安全和良好秩序。 三、员工培训工作 一年来，保安队都能根据市局的通知精神，不定期选派人员到保安基地进展培训，虽然在xx年由于人手紧急，未能参与技能竞赛，但公司仍依据竞赛要求、内容对员工进展了训练，通过训练有效地提高了员工的整体素养，队伍形象有了较大的转变。 其次篇：保安年度个人工作总结 岁末年终，我静心回忆20xx年的工作。一年来，我在学习和工作中逐步成长、成熟，但我清晰自身还有

4、许多缺乏，为此我坚持自加压力，积极发挥正能量。随着校园安全保卫工作的不断开展，我常常思考：如何才能更进一步地做好安全防范工作，如何提高我们自身的素养和工作力量！现将工作总结如下： 一、树立仆人翁意识，发扬爱岗敬业的精神 学校保安是一项需要慎重、急躁的效劳工作，因此，我们必需秉承严厉仔细的工作态度，干好日常看似平淡的工作，要想得到，做得全。坚决完成上级领导交给们的每一项任务，每一个要求，做到让领导放心，让学校放心。 一年以来，在学校领导的正确领导下，大力发扬爱岗敬业的精神，树立高度的责任心和仆人翁意识。学校夏季组织开展的自查自纠活动更如甘霖滋润我这颗新苗成长，不但提高了我的思想道德素养和政治理论

5、修养，在潜移默化中转变了大家处理问题时的思维方式，还形成了一个比、学、赶、帮、超的良好气氛，增进了战友间的友情，可谓一举多得。 我虽是一名一般的保安员，但在我心中，学校就是我的家，校里的职工是我的兄弟姐妹，校里的事就是我自己的事，我要细心守护我的家，使它在安全的环境中健壮成长。我明白作为一个家庭成员，一名保安员效劳校园、保卫我家的责任重大。 二、勤学苦练、强化自身素养 作为一名刚入行的新手，面对全新的工作，我没有害怕，在业务学习方面，我虚心向身边的同事请教，通过多看多听多想多问多做，努力使自己在尽短的时间内熟识工作环境和内容。同时，我还自觉学习与工作相关的政策、法律常识，积存自己的业务学问。

6、为了能快速进入角色，熟识工作。我利用一切可能的时间学习学校保安工作的各项规章制度，遇到不明白的地方就马上向班长及同事请教。为提高自己的工作力量和效劳水平，在平常工作中，我学会了踏实，勤奋，兢兢业业地干好每一项工作。我深知，无论做任何事，务心竭尽全力，由于它能打算一个人事业的成败。俗话说的好：打铁还得自身硬，作为学校的保安员，必需具备较高的个人综合素养，否则就简单出问题，而只有不断强化自身的综合素养和业务技能，才能提高自己的整体工作水平。 我在平常空余时间琢磨监控与消防学问。校园安装数码监控时，我虚心请教安装技术人员准时把握操作程序，并学会了摄像机的简洁维护与安装。平常如消失一些小的故障我都自己

7、完成，削减供给商来行维护所需要的不必要的时间及由此带来安全的隐患。熟识消防的总体布局及每一个设备的位置：如火警按扭，烟感探头，消防栓等。加强消防学问学习，懂灭火器的一般学问：什么着火，用什么灭火器，为突发大事供应了安全保障。 在提高业务水平的同时，工作之余也积极参与体能锻练，参与跑步球类等运动。只有练就了过硬的业务本事和有强健的体能素养，才能更好地发挥其安保作用，养兵千日、用兵一时，没有日常刻苦的锻练，关键时刻怎么能发挥出我们的作用呢？ 三、增加主动性，力求按工作规程办事 班组是一家，形象靠大家。帮助协作中队及班组长完善工作细节。做好日常执勤记录，做好交接班工作，当班卫生工作不模糊，夜间清场检

8、查不懈怠。养成良好的工作习惯，留意检查并维护使用好监控设备。发觉问题准时汇报。 最终我想说：我的岗位虽然很平凡，但我爱我的家，爱学校，爱我的职业，愿将我平凡而又坚强的年华和正能量倾注到自己所爱的职业和家中去。将来我将一如既往地做好自己的本职工作，更加严格要求自己，为维护学校师生的安全奉献自己的微薄之力！ 第三篇：保安部岗位职责 保安部岗位职责 一、保安部经理岗位职责： 1、坚持贯彻执行总经理的指示，做好总经理在保安工作上的参谋和助手，对酒店的安全负 有重要的责任。 2、有高度的责任感和事业心，有现代酒店治理的阅历。 3、敬业乐业，坚持原则、不徇私情、秉公执法，吃苦耐劳、勇于献身。带着和督导下属

9、做 好安全保卫工作，确保酒店人、财、物的肯定安全。 4、负责制定、健全酒店的安全保卫制度，部署保安部的工作规划安排和检查落实，审定各 部拟定的岗位安全制度、规定，报请总经理批准后实施。 5、坚持酒店保安治理的标准化、程序化、标准化、制度化，坚持以身作则，最大限度地调 动部门员工的工作积极性，并领导下属员工积极开展全面质量治理活动。 6、维护酒店内部治安秩序，常常巡察酒店各重要器材设备，确保设备处于良好状态。 7、组织调查内部发生的重大案件、事故，并向总经理提出建议，汇报查处结果。 8、负责本部门员工的工作分派，带着本部门员工努力做好工作，保障员工和来宾的生命安 全，对酒店经济部位和要害部位的安

10、全要加强治理。 9、与当地执法部门、司法部门及其他保安部门保持亲密的合作关系，协作执法部门侦破违 法犯罪案件。 10、受理酒店有关本部门的客人投诉。 11、重视内勤工作，组织好保安工作档案材料的积存和科学治理工作。 12、帮助总经理组建酒店安全委员会、消防委员会、交通安全委员会等组织，担当或选派 各委员会主任并主持日常工作。 13、帮助培训中心组织开展以“防火、防盗、防破坏、防自然灾难”为中心的安全教育和 法制教育。 14、完成酒店领导及上级业务部门交办的各项临时性保安工作。 二、保安部主管岗位职责： 1、帮助部门经理做好日常事务工作，做好部门经理的助手，努力完成经理布置的各项工作 任务，直接

11、向部门经理负责； 2、努力提高酒店竞争意识，提高业务治理水平，办事积极、仔细负责、讲求效率，树立全 心全意为来宾效劳、确保来宾安全的思想，作风正派，不谋私利，有勇于献身的精神； 3、督导各保安员履行其职责，详细检查各项保安措施的落实，指导开展群众性安全防范工 作； 4、详细处理当值期间发生的顾客或雇员违法乱纪问题，并负责分管本部员工的培训和考核； 5、针对下属员工的思想状况和值勤状况，编制培训规划，辅导新招进的见习保安员，常常 对下属员工进展职业道德、竞争意识方面的教育，提高保安部的整体素养； 6、负责本部人员的考勤、考核工作，并负责消防防范布置及检查工作。 三、保安员岗位职责： 1、酒店保安

12、员应具有剧烈的责任心，工作仔细负责，秉公办事，大胆工作，不徇私情，保 持高度的警觉性，敢于挺身而出制止犯罪活动及违法乱纪行为； 2、具有为酒店全心全意效劳的意识，仪表端庄，洁净干净，礼貌待人，努力奉行“来宾至 上、效劳第一”的效劳宗旨，在保安效劳中真正表达“敬客、灵敏、周到”的酒店效劳 风格； 3、努力钻研保安效劳学问，把握酒店保安的效劳技巧，当值时要保持旺盛的精力； 4、听从上司的指令和工作安排，熟识本部岗位的任务与要求，仔细贯彻执行安全岗位职责， 保安部岗位职责 做好本职工作，确保酒店安全； 5、处理在酒店内发生的特别事故并帮助酒店各部处理来宾或雇员的安全问题，要熟识岗位 的分布，爱惜通信

13、器材和岗位上的各种设施； 6、在酒店范围内外巡查，坚决处理突发大事，发觉可疑的人和事要礼貌地进展盘查监控； 7、帮助有关部门保卫重要来宾进出酒店的安全，做好大型会议的安全工作，巡察酒店的员 工聚拢地点，制止赌博、打斗及偷窃客人财物等状况的发生； 8、对重要部位和储存大量钱物的场所要常常进展安全检查，发觉问题准时提出，护卫财务 部收银员将现金存入或提出； 9、定期检查报警系统、安全及消防系统，严密掌握建筑物四周之门户、效劳区、工程交货 区； 10、严格遵守酒店各项规章制度，特殊是安全保卫制度，执行交接班制度，上岗时不得擅 离工作岗位，不准处理私事，确保安全。 四、酒店内部治安治理制度： 1、保安

14、部应依据酒店的建筑构造、经营范围、通道及工程设备设施的分布状况，制定酒店 内部安全制度，统筹考虑，正确划定巡逻路线； 2、负责爱护酒店来宾和员工的人身、财物安全，在发生火灾时正确使用消防器材； 3、加强对公共场所的治理，如大堂、餐厅、茶区、咖啡厅、楼层等，对下班后穿工作服仍 在公共场所逗留以及衣履不整的人员，制止其进入营业场所或劝其离开； 4、负责维护酒店内的秩序，制止酒店员工违章违纪，如在酒店内玩耍打闹、损坏花草树木 等行为； 5、负责对员工通道和员工上下班进出口的纪律检查；对携带酒店物品外出的人员按规定进 行检查，防止偷盗行为。 五、酒店消防治理制度： 1、总台由当班效劳员24小时值班，如

15、有状况，应马上通知保安部、工程部值班员，快速到 现场。 2、如发生火灾，值班员应马上先将楼层总电门关闭，切断电源，防止爆炸。状况严峻紧急， 应边抢救灭火、边报办公室和消除防火警电话。报警时要精确清晰地说明酒店地点报警 人姓名及联系电话，待消防队把状况听清晰后才可放下电话筒，同时报警人要到路口、 通道接应消防车赴现场救火。 3、各部门员工知道酒店失火后，应准时赶到失火现场参与扑救，预备灭火的消防栓或马上 使用消防栓灭火。有领导在场由领导指挥，如领导不在时，则由在场员工商议打算，作 出坚决的措施，马上进展灭火和营救工作。 4、如发生着火、大火，知情不报或不坚守岗位，离开现场，临阵逃脱者，按其状况严

16、峻程 度赐予行政处分，并追究其责任。 5、学习消防学问，会用灭火器具和设备。每月检查一次消防设备、消防栓和灭火器，保证 设备完整、敏捷好用。 六、酒店防火治理制度： 1、酒店内部不准存有易燃易爆、有毒和腐蚀物品，制止在大楼内及房间阳台燃放烟花、爆 竹等。 2、客房内不准使用明火电炉、煤气炉、柴油炉以及大功率的电器设备。确因工作需要应经 消保安部同意前方可使用，并做好登记。不准将衣物放在台灯架罩上烘干，不准在房间 保安部岗位职责 内生火烧东西。 3、配电房内不准堆放物品。不准在布草间、楼层小仓库内吸烟，消防分机旁边不准摆放任 何杂物。 4、装有复印机、电传机、印刷机的部位制止吸烟和使用明火。用酒

17、精清洗机器部件时，要 保持室内通风，大量清洗机器时，要到室外通风的地方进展。如无法移动机器时，必需 翻开门窗，保持室内空气流通。沾有油墨和易燃物品的纸张、油布要装在有盖的铁桶里 并准时清理。 5、各通道楼梯出口等部位要常常保持畅通，疏散标志和安全指示灯要保证完好。 七、保安员培训治理制度： 1、保安部将依据每个员工的素养和表现以及酒店、部门治理效劳工作的需要，进展不同形 式、不同层次的培训。日常培训按层次治理原则，即部门经理负责对主管的培训，主管 负责对保安员进展周期性培训； 2、保安部每季度对员工进展一次思想品德和工作业绩方面的评估，作为员工下一季度工资 标准的依据； 3、保安部每半年对员工

18、进展一次业务技能和外语学问的考核，成绩存档，作为晋升、降职 或奖罚的依据之一； 4、如员工严峻违纪但又未到达开除的程度，部门可酌情对其重复培训。 八、保安员日常治理制度： 1、保安部依据酒店的员工手册对保安员进展治理，同时依据“严格培训，严格治理” 的要求，在实施详细治理时更应强调保安工作的重要性； 2、保安员应“律人先律己”，如保安员违反酒店纪律，一律从严处理； 3、对保安员的日常治理和培训工作由保安部经理或主管负责，每月由部门经理或主管主持 召开一次保安员大会，每周一次由主管主持召开班务会，小结工作及进展思想品德和业 务学问培训； 4、保安部例会每周一次，传达上级指示，讨论解决值班过程中存

19、在的问题，总结上周工作 布置下周任务。 九、保安部上班治理制度： 1、严格遵守本酒店的各项规章制度； 2、着装整齐、仪表端庄、精神集中，文明礼貌，不准便装、制服混装上岗； 3、应按时上、下班，严禁迟到或早退； 4、听从命令、听从指挥，完成上级交给的任务； 5、不准离岗、脱岗、相互串岗； 6、不准利用工作之便无故刁难顾客和游客； 7、不准利用工作之便动用公司财物； 8、制止会客接友、打电话、看书看报等； 9、严禁吸烟、喝酒、睡觉等。 十、保安部工作治理制度： 1、仪容仪表： （1）保安人员上岗前不得饮酒，上岗时要求穿制服、佩戴员工号牌，直至下班为止； （2）保安人员上岗后要留意力集中，保持举止端

20、庄，迎宾有礼，处理问题时要妥当分析情 节的轻重、坚决公正； （3）保安人员不准留长头发、胡子、长指甲，违者警告，限期改正。 保安部岗位职责 2、执勤局部： （1）遇到报警时应镇静、冷静、精确地向有关部门或值班领导报告，不准离开现场，如擅 自离岗者，按失职论处； （2）值班时不准打与业务无关的电话；不准会客；不得将非酒店人员在酒店留宿。 （3）值班人员必需常常清扫卫生，保持值班室洁净、整齐。 十 一、安全工作总结制度： 1、保安部工作总结直接汇报部门经理； 2、工作总结中应包括酒店安全概述、消防安全状况、本月案件统计、内务治理自述四个方 面； 3、酒店安全概述应将酒店内各种场所所发生的大事及处理

21、打算加以具体说明； 4、消防安全状况主要述说本月的消防检查是否发觉隐患及是否发生火情火灾事故； 5、本月大事案件统计，从每月保安值班记录中统计； 6、内部治理自述报告，反映一月内的人事变动、员工培训及员工重大违纪大事。 十 二、当班前列队训练制度： 1、检查保安员衣着、装束； 2、每日分二班，由主管召集，当值全体工作人员参与； 3、班前点名，并由主管交代当班之工作及留意事项； 4、必要时将进展站姿、走姿等军姿训练。 十 三、日常工作记录治理制度： 1、当值主管依次在记录本上填写日常工作状况； 2、保安值班记录本内所记叙之大事必需有时间、地点、人物、处理结果、遗留问题； 3、填写完后交保安经理批

22、阅。 十 四、员工违例处理制度： 1、员工违例行为以酒店公布的有关规章制度为依据，各级保安员必需把握各项规章制度的 内容和使用范围。 2、酒店员工的违例行为由三方人员负责检查： （1）当值保安员； （2）当值主管； （3）专案组人员。 3、违例行为的直接订正和指挥以当值保安员、当值主管为主，调查核实以专案班人员为主。 4、员工违例确属稍微和危害性小赐予批判教育，较严峻的和危害较大的由专案组组织特地 材料报人事部及违例员工所在部门处理。 5、调查处理程序： （1）当值保安员或主管、专案组、保安经理三级逐级核实； （2）专案组出具检控报告书一式三份； （3）报人事部和其所在部门论处； （4）保安部

23、具体记录并存档。 （5）酒店员工的违例处置，由保安部请示酒店领导后执行。 6、违反酒店公共利好处理制度： （1）如有违反酒店公共利益的大事时，由各部门经理及主管负责处理。 （2）导致营业场所混乱和严峻纠纷时，由保安部人员负责出面处理。 保安部岗位职责 （3）通知有关部门负责人，调查了解事情的来龙去脉、损失状况等，并做好记录。 （4）确定客人违反安全条例，制造事端，已造成酒店经济损失及不良影响或损坏酒店用品， 且态度蛮横、拒绝赔偿的，呈报酒店值班经理批示处理。 （5）确定效劳人员效劳态度及技巧上有问题，要追究效劳人员的责任，由部门做出处理意 见后，保安部签署意见，报人事部按权限审批。 7、保安部

24、处理方法： （1）派出专人观察现场，将当事人分别领至后台，掌握局面； （2）疏导围观人员，催促有关人员去除现场杂乱痕迹，恢复正常营业秩序。 8、违法案件处理制度 1、各部门员工发觉有违法可疑之人都应马上报告保安部； 2、保安部接到报告后要立即赶赴现场，抓获正在进展违法行为的人员； 3、经保安部调查后确有违法行为者视状况轻重移送执法机关处理； 4、将大事的经过、结果等记录下来并存档。 十 五、违法客人处理制度： 1、保安部指派专人现场查看，确属违法行为要准时制止，同时请示保安部经理。 2、保安员做好调查工作后，确定是否构成违法行为： （1）向效劳员了解，并做好记录； （2）询问客人时要与效劳部门

25、经理及效劳主管联系，相互协作，以恰当的口气询问，避开 发生误会； （3）证据缺乏要连续调查了解。 3、属稍微违法大事，可先由效劳人员出面进展劝阻和制止，劝阻无效后保安部指派专人在 效劳人员的协作下进展劝阻和制止，经屡次劝阻无效，由值班经理及保安经理批交有关 治安治理部门处理。效劳人员和保安部要采纳适当方式，尽量避开在酒店发生较大的冲 突。 4、严峻违法大事，要严密掌握、监视来去人员，经请示批准后马上报警，并协作警方工作。 5、保安部人员帮助调查各种违法大事并供应所把握材料。 6、在没有的确证据的状况下，不得闯入及搜查客人房间。 7、客人意外受伤、病危、死亡处理制度 （1）接到通知后保安部派人到

26、现场处理且有值班主管在场。 （2）值班主管处理此类大事必需有医务人员、营业效劳部门人员在场，以相互协作。 （3）初步诊断受伤及病危人员的现状不严峻时，由医务人员就地治疗，病状严峻需要送医 院的，实行急救措施后准时送往医院。 （4）保安部主管应当： 记录有关状况； 送客人去医院，并备齐客人的有关资料； 办理住院手续，并在客人单位人员及亲属未至之前，派员看护； 危急期内的病人，保安部主管应在场，以防病情恶化； 请示值班经理，打算需不需要通知客人所在单位及亲属。 （5）如有死亡客人时，应确认死者身份，医务人员、效劳部门主管、保安部主管共同到现 场确定死亡时间，爱护现场，并马上与有关治安治理部门联系，

27、协作执法人员做好处理 工作。按客人登记及其他线索与客人所在单位及亲属联系，帮助做好善后工作。 （6）保安部按有关程序进展调查，并负责写出调查报告，负责向有关治安治理部门、客人所 保安部岗位职责 在单位及亲属供应，并负责将调查处理结果呈报总经理。 十六、财物失窃处理制度： 1、快速到达现场，查看该房间是否有明显损坏或是被硬物撬开等迹象。 2、开门进入房间后，检查房内之物及行李或提箱、橱柜是否被撬开，商品柜台玻璃、挡板 等有无明显被撬移的痕迹。 3、经检查后证明为盗窃的，保安主管应马上做以下处理： （1）封锁现场不准任何人进入； （2）向保安部经理报告，增加保安人员； （3）观看了解有无形迹可疑人

28、员出入，记录失物价值，推断盗窃时间等等； （4）不行移动现场摆设和触摸任何物件，应用影像机拍摄现场； （5）执法人员到现场后帮助工作，为执法人员供应资料影印副本，以作内部调查。 4、对所涉及的各部门人员进展调查并记录，并对重点部位及个人进展调查。 十七、酒店内打架处理制度： 1、接到打架报告后，大堂副经理须联同保安部有关人员马上赶赴现场并掌握局面； 2、如有受伤者，则视其受伤状况通知酒店医生或送往四周医院治疗； 3、尽可能将肇事者分开并疏散围观人员； 4、向有关人员及肇事者了解事由； 5、如酒店有财物被损坏，则须填写酒店财物损坏报表，如须向肇事者索赔，大堂副经理可 依据损坏状况而判定赔偿的数额

29、； 6、状况特殊严峻的，应请示上级是否应押送治安治理部门处理； 7、如现场被损坏，则将“酒店财物损坏报告表”及现场相片呈送治理层及有关部门； 8、事后通知有关部门清理现场，并通知工程部进展检修； 9、将详情记录在值班日记上并通知有关部门跟办； 10、如是酒店内部员工打架，则应登记其工号及所属部门，由该部门依照有关规定进展处 理。 十 八、偷盗处理制度： 1、接到通知后，当值经理应马上通知保安部赶赴现场，并知会主管级以上人员； 2、向失物者了解大事的详情、经过、时间等； 3、请客人细写“客人财物遗失报告表”； 4、如财物在房间被盗应即与保安部，管家部值班主管到房间调查，征得客人同意后再搜查 房间

30、； 5、向顾客了解其是否有疑心对象，并询问客人的来访状况，并需向当值楼层效劳人员了解 状况； 6、征求报案者是否情愿报警，如其不愿报警则请报案者在“客人财物遗失报告表”中注明。 如其要求报警，则由保安人员伴随前往报警； 7、如顾客离去后，请客人留下通讯地址，以便联络； 8、将详情记录在值班日记上。 十 九、发生火灾时组织自救操作制度： 1、报警通报 发觉火灾时，首先要把火灾的信息传给消防掌握中心、酒店值班的负责人、公安消 防队和需要疏散的旅客；召集规划中的各部员工到达着火楼层扑救。 （1）一旦着火，火灾信息要在第一时间传到本层效劳员和消防掌握中心； 保安部岗位职责 （2）本层效劳员和消防中心值

31、班员马上到现场确认是否成灾； （3）确认起火便通知单位值班负责人、公安消防队，召集各部员工到场； （4）单位值班负责人到场后，打算需要疏散并组织到场员工进展灭火救人工作； （5）依据单位值班负责人的命令，向需要疏散旅客发出通报。 2、疏散抢救 火灾发生后，必需考虑的首要问题是组织指挥疏散与抢救着火层以上的人员。 （1）明确分工。把责任落实到楼层效劳员，负责引导客人向安全区疏散，护送行动不便的旅 客撤离险境，检查是否有人留在火层内需要抢救出来，接待安置好从着火层疏散下来的 客人，并稳定客人心情。 （2）疏散次序。先从着火房间及着火层以上各层开头疏散，再疏散着火层以下各层。疏散时 青壮年通过安全楼

32、梯疏散，行动不便的人员则护送他们从消防电梯疏散；并对火层以下 的客人做好安抚工作，并劝其不要随处乱跑。 （3）指导自救。指导自救分别由效劳员带着或通过楼内通信设备指导等方式进展。组织效劳 员鼓舞或带着旅客沿着消防楼梯冲过烟雾下楼；对不能从预定的消防楼梯疏散时，由服 务员带着旅客登上天台上风口处等待营救，并组织水枪喷射掩护；对于被困在着火层的 人员，应通过播送器、室内电话等通话工具，鼓舞被困人员增加自救信念，引导启发他 们就地取材选择如下自救方法：使用床单、窗帘、台布等连接起来作救生绳，把一头固 紧，沿布绳降落到下一层；封闭门窗，堵孔洞防止烟雾窜入房间，用水泼在门窗上降温， 留在房间等待营救。

33、（4）留意安全。在疏散路线上设立哨岗向疏散人员指明方向，防止疏散人员误入走道，并劝 导疏散人员有秩序地疏散，准时去除路障，保持道路畅通无阻。使用消防电梯疏散人员 时要有专人操作，商定好联络信号，以便电梯出故障时实行营救措施。组织灭火时要观 察客房火势进展扩散过程，一般状况下是先从下向上，遇阻向水平进展，再从门窗竖井 孔洞等开口部位向上下左右扩散，因此组织灭火时首先要堵住火势向外扩散，把火势控 制在着火房间内予以扑灭。 启动消防水泵，满意着火层以上各层消防用水量，铺设水带做好灭火预备； 关闭防火分区的防火大门； 派出人员携带灭火工具到着火房间的相邻房间和上下层的房间，查明是否有火势扩散的可 能，

34、并准时扑灭扩散过来的火焰； 使用水流灭火时，要正确操纵水枪射水，一般应先窗后内，先上后下，从窗户的房顶部之 字形摇摆喷射，向后移动到角落处，把房顶和开口部位的火势扑灭后，再射向起火部位。 3、防烟排烟 在扑救高层建筑初期火灾时，为了降低烟气毒性，防止烟气集中，实行防烟、排 烟措施是保证人员安全加快灭火进程的必要措施，详细措施有： （1）启动送风排烟设备，对疏散楼梯间、前室保持正压送风排烟； （2）启开疏散楼梯的自然通风窗； （3）把客用电梯全部降至首层锁好，并制止使用； （4）使用湿毛巾捂住鼻口匍匐地面的防烟方法。 4、留意防爆 一是防止易燃物体受热而产生的爆炸，二是防止产生轰燃。因此在扑救时

35、，要留意做到： （1）把处于或可能受火势威逼的易燃易爆物品，快速清理出楼外； （2）对受火势威逼的石油产品贮罐用水喷洒，使之冷却； 保安部岗位职责 （3）扑救客房火灾时要坚持正确射流的方法，防止轰燃的发生。 5、现场抢救 扑救高层建筑火灾，应组织单位医务人员准时对伤员进展护理，然后送医院救治。 6、安全戒备 为保证扑救、疏散与抢救人员的工作有秩序地进展，必需对大楼内外实行安全警卫 安全措施安全戒备部位，包括在大楼外围、大楼首层出入口、着火层等分别设置戒备区 和警卫人员，其任务是： （1）大楼外围：去除路障，指导一切无关车辆离开现场，劝导过路行人撤离现场，维持好大 楼外围的秩序，迎接消防队，为消

36、防队快速到达火场灭火制造有利条件； （2）大楼首层出入口：不准无关人员进入大楼，指导疏散人员离开大楼，看管好从着火楼层 疏散下来的物件，保证消防电梯为消防人员专用，指导消防队进入着火层； （3）着火层下一层：不准客人进入或再登上着火楼层，防止坏人趁火打劫、浑水摸鱼或乘机 制造混乱，爱护好消防装备器材，指导疏散人流向下层有秩序地撤离。 7、通讯联络 保持大楼内着火层与消防掌握中心、前前方的通信联络，使预定的灭火疏散应急方 案顺当实施。 （1）楼内的电话、楼层效劳台的电话要设专人值班准时对话； （2）值班经理与消防中心、着火层以上各层、供水供电部门保持联系有条件时最好设置无线 电通信网； （3）设

37、立通信人员，负责口语通信联络，担当此项工作的人员必需熟识各部位位置和各部的 负责人。 8、后勤保障 （1）保证灭火器材； （2）保证水电供给不连续； （3）积极帮助救援单位，供应支援工程，保障器材供给。 9、以上事项必需在着火后57分钟内完成。 二 十、突发大事处理制度： 1、遇有突发事故发生，全部员工必需听从总经理或有关领导的指挥调遣； 2、本酒店员工一旦发觉可疑状况或各类违法犯罪分子及活动，应马上报告保安部； 3、发生偷窃、抢劫、凶杀或其他突发性大事，应马上报告保安部和值班主管，同时爱护好 现场，除紧急抢救外，无关人员不得进入现场； 4、当治安治理部门、保安人员进展安全检查和处理案件时，有

38、关员工应积极协作，正确提 供状况； 5、发生火警火灾时，工作人员除应马上报告消防中心外，应立刻实行有效措施先行扑救火 灾，扑救完毕爱护好现场，待有关部门检查完毕前方可整理事发觉场。 第四篇：保安工作总结 在工作中，我们主见是个“言”字，也就是言传身教吧，在我们3月份来的时候，孩子们在上课时，总是千方百计想找理由出去，我就通过动之以情，小知以礼，言传身教的方法来说教，比方，有个孩子问我：“你以前在干什么工作、为什么来这里搞门卫呢?” 学校保安工作总结5篇学校保安工作总结5篇 在忙劳碌碌中，这学期就接近尾声了，回忆这一学期我们的工作，是有喜有忧。门卫的职业是锁碎的，细小的，但我们喜爱这个职业，在工

39、作中，我个人认为还是可以的，有口皆碑，有柔有刚。概括起来主要表现在以下四个方面，即：责，勤，爱，言。四个字上，现分述如下： 一、在工作中长期坚持一个“勤”字，勤是我们搞好工作的前提和根底，尤其是门卫工作，离开了勤字是无法完成职责的，门卫工作看似轻松，实则不然，就拿我们一天的工作来说吧，一要常常开关门，二是每天进出的车辆不下50趟次，三是我们的工作是24小时，有很强的亚疲惫感，四是我们还要随时随地，清扫周边的环境卫生。五是我们还要坚守职责，防止闲杂人等潜入院内搞破坏，所以这些都要靠什么来完成呢?固然靠的就是个“勤”字，此外对于校领导安排的其它各种任务，我们也是做到随叫随到，不折不扣去完成。 二、

40、在工作中，始终围绕一个“责”字，我的工作是为学生负责、为家长负责、更是为学校的进展和老板的财产负责。所以我们在工作中，我们是坚持做到24小时不离人，不空岗，勤关门，学校虽然车辆不多，但也不少，如学生车、上级来车、送水车等等，对进出的每辆车，我们都做到笑进迎出，不厌其烦地问清来龙去脉，严格把控，这样做的好处就是把许多的闲人等和与校内无关的车辆都拦截在校门外，把隐患铲除在零点，让全校师生都有一分安全感。对来访的家长和外来人员出入，我们都做到了仔细盘查、登记和引导，上课期间，社会青年一律不准入内。 三、在工作中，我们主见是个“言”字，也就是言传身教吧，在我们3月份来的时候，孩子们在上课时，总是千方百

41、计想找理由出去，我就通过动之以情，小知以礼，言传身教的方法来说教，比方，有个孩子问我：“你以前在干什么工作、为什么来这里搞门卫呢?”我就实话实说，我以前是搞粮食工作的，由于自己的文化低，搞到了副经理的职位就再也上不去了，加上国家搞改革，所以我就被改下来了，没文化、没技术，只能来看门呀。学生听了我的叙述后，就自己回去上课去了，以后我很少观察他上课时出来。时间一长，上课时外出的学生少了，这是有目共赌的，固然这些成绩的起得是与校领导的正确指导和教师的辛勤劳动是分不开的。 四、始终以来，我们遵遁着一个“爱”字来治理学生，把学生视同已出一样去关怀他们、去爱惜他们，天冷了看到有些穿少的孩子就跟他提示一句，

42、多加点衣服，对小孩子们就说，在放学和上学的路上要靠边走，不要走在路中间去了，要留意来往的车辆等等。这样一来，我们也有了回报，是什么呢?是孩子们在进出校门口时的微笑和问候，说实在的，当我听到孩子们的问候和看到他们的微笑，我们也就心满足足了。 以上就是我们门卫一年来的工作总结，不到之去，请校领导和各位教师批判指正。由于水平限制，还有许多内容没有表达出来，同时以上所述只是我们应当做的，离学校领导的要求还不够，我们会吸取教训，总结阅历，在新的一年里，在校领导的正确指导下，进一步加强学校的门卫工作使每一项工作落到实处，做到防患未然，确保安全无事故，使精英学校有一个让精英学习的好环境。 第五篇：022保安个人工作总结 今年上半年已经过去，保安部紧紧围绕酒店的中心工作，以脚踏实地的工作作风，求真务实的工作态度，积极创新，不断提高，回忆上半年的安保工作，有很多好的方面，但也存在一些缺乏之处，为了能在今后的安保工