2023年作风大整顿工作总结3篇.docx

《2023年作风大整顿工作总结3篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年作风大整顿工作总结3篇.docx（45页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 2023年作风大整顿工作总结3篇（文档） 查摆整改阶段从9月25日起，大队高度重视，积极召开个人剖析会议，针对民警不同工作性质明确查摆整改的重点、提出详细工作要求。全体民警、协警自觉主动地参加到活动中来，对比上级要求和群众意见，每一位民警、协警结合自身学习、工作，深刻查摆，在大家面前讲出自身的优点和缺乏及今后的努力方向。 二、明确查摆整改的重点，确保取得实效。 大队对比人民群众对*交管工作的新期盼，仔细讨论，明确查摆剖析的重点，深入剖析交警工作和队伍建立中存在的薄弱环节和突出问题。从思想观念、大局意识、精神状态、工作作风、廉政等方面仔细进展查摆，针对查摆出来的问题，仔细制定整改措施并切实整改

2、到位。在民警、协警个人剖析会上实行领导提、同志点、自己查等方式，让民警深刻剖析与熟悉自己在学习、思想、工作作风等方面的问题。同时，大队进展民主测评，但凡称职率达不到60%的，根据相关规定，对其实行诫勉谈话、组织跟班学习教育和整改。会上，民警轮番叙述了自己存在的问题，并承受点评和评分，同事之间也踊跃发言提出建议。 三、广泛征求意见，仔细开展自查。 大队通过召开座谈会、设立征求意见箱、组织问卷调查等形式广泛征求意见5条。征求民警、协警对领导班子和单位的意见3条；民警个人的查摆坚持内部自查、互查、领导提示、召开座谈会争论、引导等形式进展。通过召开支部会或民主生活会，积极开展批判与自我批判，主动查找领

3、导班子和每个民警、协警，在队伍建立、执法办案和学习、工作、生活中存在的问题，查摆自身缺乏，深挖思想根源，写出自查剖析材料，找准存在的问题，制定整改措施。 四、领导干部带头，严格落实责任。 大队领导以身作则，领先垂范，带头转变作风，带头抓落实，带头查找问题，带头进展整改。同时，对民警查找的问题进展正确引导，准时发觉问题，解决问题，一级抓一级，层层抓落实。针对查摆剖析出来的问题和缺乏仔细进展梳理归纳，深刻分析缘由，找出存在的症结，能够改良的立刻改良，能够解决的快速解决，真正做到群众反映剧烈的问题查不清不放过，查出的问题责任不清不放过，整改措施不落实不放过。 此次纪律作风教育活动，大队实行多种形式，

4、努力把思想政治工作做深、做细、做实、做透，准时发觉和解决苗头性、倾向性问题，特殊是对重点人员要早打招呼、早提示，准时把问题解决在萌芽状态，坚决防止队伍发生违法违纪问题。通过此次活动的开展大队队伍建立、标准执法、接待群众等方面工作都有所提升，队伍精神面貌好，工作积极性高，辖区交通秩序畅通，群众评价高、近期无投诉大事发生。在今后的工作中大队依旧坚持严字当头，始终绷紧加强队伍治理这根弦，始终做到严格要求，严格教育，严格治理，以铁的班子、铁的决心、铁的纪律带出铁的队伍。 纪律作风整顿总结7 依据灵宝市教体局思想纪律作风整顿活动办公室的要求和我校思想纪律作风作风整顿活动的安排，第一阶段的发动学习和其次阶

5、段的查摆问题已完成了规定要求，到达预期的目的和要求。8月30日9月13日，我校开展了思想纪律作风整顿活动第三阶段的工作：集中整改阶段的工作。我校对此阶段的工作熟悉糊涂，统筹兼顾，周密布置，合理安排，取得了较为满足的效果。根据灵宝市教体局关于在教育系统党员干部中开展思想纪律作风整顿活动的实施的规划，结合我校整顿活动的实际状况，现对第三阶段的工作总结如下： 一、准时召开转段发动会，部署集中整改阶段的工作。 学校党支部*、校长许宏博同志向全体党员干部作了转段发动报告，对查摆问题阶段进展了小结，对集中整改阶段的工作进展了发动部署。向全校党员干部阐述了集中整改阶段工作的重要性，确定了整改阶段的详细时间，

6、部署了整改处理阶段的详细工作，要求全体党员干部提高熟悉、端正态度、摆正位置、自觉投入，对自身查摆出来的问题制定切实可行的整改措施，并形成书面材料交学校存档。 二、准时通报查摆出来的典型的人和事 我校仔细对待此次整改阶段的工作，对查摆和群众反映出来的干部作风问题进展调查核实和处理，对查摆出来的问题以及典型的人和事，准时制定有效的措施立查立处，并对查处及当事人的整改状况在学校予以了通报，一时不能查清的，组织特地力气进展查处。 三、仔细制定整改方案。 1、整改的总体要求。要紧紧围绕“*”重要思想的要求，围绕教体局思想纪律作风整顿的要求，针对征求到的群众意见、群众评议和民主评议中反映的问题以及自我剖析

7、中查找出的问题，仔细制定整改方案。 2、对党员干部的整改方案。我校党支部针对党员干部自身存在的突出问题、群众提出的意见以及影响我校教育改革与进展的突出问题，严格对比*的有关规定，制定出党员整改方案。 四、对整改措施修订完善，并建立建全各项制度，强化治理。 对每位党员干部要结合自己的岗位职责和自身存在的问题，提出详细的工作目标和改良措施，交学校审查，并由学校存档。所提出的详细目标必需站在学校的高度，从政治上、思想上、业务上、工作力量上，从维护学校教育的根本利益动身来考虑问题，处理问题。必需转变观念，改良工作思路。不断*思想，更新观念，与时俱进，跟上时代的要求，为本校的教育的长远进展效劳，为学校的

8、根本利益效劳。 五、落实整改措施，提高工作业绩。 1、加强与各方面的工作协调，提高效劳水*。要求党员干部要加强与家长和社会的联系，加强与师生的联系、沟通，建立良好的师生关系、干群关系。我校还进一步在全校发扬扎实、仔细、无私、奉献的精神，脚踏实地，埋头苦干，讲实话，办实事，求实效。深入班级，深入课堂，调查讨论，结合实际状况，不断提高工作指导的准时性、有效性和针对性。主动帮忙各位教师搞好教学工作，通过定期教研活动，提高教师的业务力量和水*。 2、坚固树立开拓创新精神。在日常工作中，强化开拓进取意识，制造性地开展工作。一是增加工作的规划性。有规划地制定阶段性工作重点、目标，工作落实到人，责任到人。二

9、是增加工作的创新性。保持昂扬向上的精神状态，坚决克制按部就班、墨守成规的思想，大力提倡开拓创新精神，敢想、敢做，勇于探究，在教育教学工作中不断做出新成绩。三是增加争先创优意识。工作高标准，严要求，向先进学习，削减工作差距，力争成为教育教学方面的“排头兵”。 3、抓住重点，马上整改。当前，针对群众反映的一些问题做到立整立改，主要问题有：学校课外活动设置少；体育设施不够；学校树木花草少，治理人员有时不到位，环境较差；学校食堂纪律治理不到位；个别教师对学生不公*的现象；科任教师治理课堂纪律不严等，对这些工作的薄弱环节，我校准时实行了有效措施，进展了扎实的整改。 总之，我校在集中整改阶段的工作严格根据

10、教体局的有关要求和标准下进展，在这一阶段的工作中，我们结合本校党员干部的思想和工作实际，实行多种形式，利用多种途径，扎实有效地开展党员干部思想纪律作风整顿，取得了令人满足的成绩，并为新学年各项工作的顺当开展奠定了坚实的根底。 纪律作风整顿总结8 新春伊始，正月初六刚收假，医院即召开了院务会，会上对区卫生局关于“*思想、改良作风，效劳六区建立，促进领先进展”纪律作风集中整顿活动的安排意见进展了学习和部署，2月11日召开了全院科主任、护士长发动会，对本次活动的指导思想、组织领导、活动任务、时间安排和活动内容及详细要求做了详尽的安排，目的是着力解决干部职工思想纪律作风及效劳态度方面存在的突出问题。我

11、们认为卫生局党委及医院在春节长假刚完毕即开展的这次教育整顿活动特别准时，也特别必要，它使全院干部职工的思想准时从过春节的气氛中转变到工作岗位上来，确保今年开好头，起好步，为完成2022年全年目标任务、取得社会效益和经济效益双丰收奠定坚实的根底。 本次学习教育整顿活动，除各护理单元组织学习争论外，2月18日护理部还召开了护士长专题会议，重点提出护理工作存在问题及整改措施。 一、存在问题 1、护理人员未做到文明标准效劳，如见面不向病人问好、操作前不向病人解释操作目的、操作后不感谢病人协作、操作有失误时不向病人赔礼等。 2、客观上护理人员配备不到位，整体忙于治疗工作，主观上护理人员对根底护理重视不够

12、，导致根底护理工作达不到标准要求，尤其是病人个人卫生、卧位护理等不到位。 3、由于查对制度执行不严，几乎每月都有因倒床发错药、或多用药、少用药等一般过失发生，虽未给病人造成任何后果，但成为护理安全隐患。 4、自2022年5月起，先后进院的临床一线新护士达70名，占护理人员总数30%，由于这局部新工理论学问薄弱、技术操作不标准、工作阅历欠缺，给护理效劳和质量带来较大的挑战。 5、专科护士培训没有与医疗同步进展，在肯定程度上影响了新技术开展后的其他配套工作。 6、新上任护士长没有参与过治理培训，不能做到科学标准治理和提高治理效能。 7、由于医护协调不够，主要是医生干预护士安床，导致除妇产、儿科外的

13、其他科室均是男女病人混住，给病人检查治疗和休息带来极大的不便，很多病人不满足。 8、在护理人员原来就缺乏的状况下，护士还担当了大量的非护理工作，尤其是晨交班后至少有2人倾倒用过的液体瓶并搬回大量的液体，既消耗了护士上午最重要的工作时间，削减了直接为病人效劳的时间，而且也使病人*车、治疗车受到损坏，影响其正常使用。 二、整改措施 护理工作是科学、艺术、爱心的有机结合，在临床护理工作中，护士与患者的接触最为频繁。护士的一举一动都在患者的视野里，护士的连续、举止、技术操作直接影响患者的治疗效果和患者满足度。职业对我们的要求是：用的的做好每一个工作细节，只有把每一个工作做足了，才能全方位的关注到患者的

14、身心安康，才会拉近我们与患者之间的距离，提高患者满足率，提升医院效劳品牌。在临床护理工作中要时刻表达病人第一、质量第一、效劳第一，要不断强化以人为本的效劳意识，深化护理效劳内涵，提高护理自身的效劳质量。在开展护理优质效劳活动中，从治理机制上保证“把时间还给护士，把护士还给病人”，确爱护理人员为病人效劳的有效时间，为病人供应全面优质的根底护理效劳和专业效劳。不断提高自身的效劳意识和言行修养，将人文关心融入到对病人的护理效劳中，努力使护理工作做到“贴近病人、贴近临床、贴近社会”满意不同患者多元化、共性化的需求，通过我们不懈的努力实现护理专业技术和护理艺术的完善结合，供应高品质的护理效劳，诠释白衣天

15、使的精神内涵。 通过这次学习教育整顿，我们信任护理人员将进一步*思想、改良作风；坚固树立以人为本、效劳第一的效劳理念，使温馨效劳贯穿于护理工作的每一个细节，真正做到对病人“来有迎声”、“见面有问候声”、“操作前有解释声”、“操作后有谢声”、“操作失误又赔礼声”、“离别时有送声”，同时不断丰富效劳内涵，履行根底护理、病情观看、治疗、沟通和安康指导等护理工作职责，将根底护理与专科护理有机结合，保障患者安全，不断提高病人对护理工作的满足度，从而提高广阔患者对医院整体工作的满足度，为我院早日跨入三级医院行列做出最大的奉献。针对以上8条存在问题，相对应的详细整改措施如下： 1、从现在起护理部增加文明标准

16、效劳考核内容，包括“接待新病人”、“床头交接班及晨间护理”、“实施治疗护理操作”、“接听呼叫器”、“来客接待”等效劳过程和环节中的标准效劳要求，并实行护理部随机抽查、每季度护士长大查的考核方法，考核结果纳入质量考评；同时各护理单元依据业务范围和工作特点制定恰当的文明效劳标准用语，打印装订成册，便利护理人员学习和应用；另外在护理人员中首先推广一般话效劳，从而拉近护患距离，削减护患摩擦，提高满足度。 2、在骨科和内二科开展“向病人送暖和”活动，通过这项活动重点加强根底护理工作，尤其对危重生活不能自理的病人赐予面部、足部、口腔、饮食等方面的清洁和照看，满意病人生活需要，提高病人对护理效劳乃至医院工作

17、的满足度。要求二个科室护士长周密规划、具体安排、责任到人、奖惩公开，争取在3月1日的护理大查房中给其他护理单元起到典范和带动作用。同时护理部规划每周至少一次随机深入护理单元督导晨间护理状况，保证根底护理工作扎实有效。 3、护理部在日常查房中随机抽查查对制度执行状况，发觉执行制度不严格者准时实行订正；对每月护士长上报的过失准时分析通报，提出防范措施；同时利用每季度大查房时间对“查对制度、交接班制度、分级护理制度“等重要制度进展提问考核，以便遵照执行。 4、除科室每月对新工培训考核外，护理部每2个月安排一次全院理论讲课；每季度对其进展临床常用技术操作及重点规章制度的培训考核，为确保通过培训考核提高

18、工作力量和技术水*，手术室、供给室、产房等特别岗位另行选择与之相对应的操作工程和规章制度，真正到达学以致用。 5、在医院的大力支持下，首先选派助产士到三级医院进修学习，提高产房效劳质量，降低产房工作风险；随后选派心内科护士、儿科护士及神经外科护士分别参与中心ICU、新生儿护理及开颅手术病人护理的短期进修学习。 6、在医院的大力支持下，分三批选派护士长参与一附院治理学习，提高治理水*和效能。 7、建议医院做出统一规定，各科新病人床位安置全权由主班护士依据病人病情、男女、同时兼顾值班医生分床状况进展合理安排，确保男女病室分开，便利病人检查治疗和休息。 8、建议医院每天下午由专人用专车为临床科室配送

19、大型液体并收回空液体瓶，使临床护士在早交班后有更多的人参加晨间护理，提高根底护理效劳质量。 纪律作风整顿总结9 近一个月来，*局全面的开展了一场关于“敬业爱局、求真务实”作风整顿的活动，局长在发动大会上分了6个方面指出了目前工作存在的问题并提出了要求。*局要建立*局，全局职工必需从思想上进展转变，打破“混日子，过一天铺张一天；个人利益大于企业利益，只知道向企业索取，不懂得付出”的传统观念，此次作风整顿目前也就是在全局坚固树立敬业爱局的仆人翁精神，最大限度发挥个人的潜能，提高工作效率。报刊分发局由于站点分散的缘由，开了两次的发动大会，两次自查自纠活动，结合报刊分发局作风整顿工作的开展状况，我把自

20、己的感受谈一谈： 一、作风方面： 8月份，我作为职能部门综合考评小组的组长，对各个生产部门进展了走访调研，其中反映较多的问题是职能部门下来一线调研较少，了解状况不够细致。从这我得到启发，是否在一线职工当中，对于科室人员的反映也是如此呢，在我们治理当中，是不是也由于止于外表，所以造成解决问题往往不能一次性完成呢。利用质量检查的时机，我屡次组织科室人员同一线职工齐上班，一方面可以跟班作业，完全把握生产状况，另一方面，通过与职工的沟通，吸取了很多有建立性的意见，比方说班务方面，质量方面，效劳方面。给后期报刊分发局开展的流程再造工作打下了根底。 个人认为，工作作风很大程度上打算于工作责任心，而工作责任

21、心又与企业文化息息相关，此次作风整顿的主题是“敬业爱局、求真务实”，只有职工从内心深化熟悉到自己的命运与企业的命运同兴衰，工作不是为企业而是为自己，才可能提高工作责任心，才可能充分转变工作作风，由过去的被动干活变成主动出力，把企业当作自己的家一样来营造。 二、治理方面： 今年每位中层干部发了一本书细节打算成败，里面的案例特别生动详细，催人深省。作为我个人来说，撇开治理水*不谈，光是细节方面就需要不断加强提高。报刊分发局消失大问题的可能性不大，但类似于环境卫生、验单时限、报纸堆码等小问题方面却往往无视，在此次整顿活动中，我将细节作为重点开展，特殊是针对*站搬迁后移留的问题，狠抓了作业人员随便早餐

22、、托盘车定置摆放、上班时散漫等现象。并一改正去人情治理，加大了考核力度，使职工感受了工作带来的压力和责任，也促使了麦园站在此次作风整顿取得了明显的效果。 三、学习方面： 与过去接触的转运不同，报刊分发业务范围比拟广，同时与外界打交道的环节比拟多，邓局长和喻助理可以说是这方面的能手。过去，我片面的认为有这两位在的话我可以少花点心思在业务学习上，把主要精力放在专业技术和治理水*的提高上。但自从两子系统上线后，我越来越感受到压力增大了，先是与两转之间的交接上，再是地市局质量状况的反应，让我体验到学习业务的紧迫感。借此次作风整顿的.契机，我积极主动的向两位请教，同时通过到作业现场院的写实，逐步提高自身

23、力量。在马上上线的报刊补码工作中，我已经根本把握期刊、省际、查档等工作流程，在加强了与网运、维护部门的沟通，与其专业人士交换各自意见后，对此次报刊上两子系统布满了信念。 此次作风整顿只有短短一个月的时间，总的来说，效果还是比拟明显的，报刊分发局职工还放弃了休息时间，开展了方阵训练，在中心局举办的爱国爱局为主题的升旗仪式中呈现出良好的风貌。我也从作风整顿工作中总结出自己很多缺乏之处，虽然作风整顿活动完毕了，但只有不断对自己施压，连续作风整立刻期的工作态度，才能不断提高自我，才能对工作产生动力，使自己在各方面取得胜利。 纪律作风整顿总结10 自参与干部思想纪律作风教育活动以来，我积极仔细，努力学习

24、，锐意进取，多向领导、同事和前辈们学习好的阅历，好的做法，提高了自身政治理论水*，转变了思想作风，增加了工作、学习的主动性、积极性和制造性，*监察干部思想纪律作风教育活动心得体会。通过学习教育活动，主要有以下心得体会。 一、仔细学习，增加素养是做好*监察工作的根底 随着形势的进展的深入，*监察工作将面临很多新状况、新问题，我们肩负的担子和担负的使命更重了。要成为合格的*监察干部，就必需做到以下三点：一是必需做到勤学苦练，不断总结，不断创新，懂全局、精本行；二是必需做到对*监察工作专一、用心，通过不断地学习钻研*监察根底理论、业务学问、技能技巧，学习相关的政治理论、法律法规和现代科学技术等，不断

25、猎取新学问，把握新技巧，成为一专多能的复合型人才；三是必需做到在工作实践中日积月累地勤学，脚踏实地地苦干，培育敏锐的洞察力、正确的推断力、灵敏的应变力，真正成为*监察工作的行家里手。 二、志向坚决，忠于职守是做好*监察工作的根本要求 *监察工身负重托，职责神圣、任务荣耀。为完成这一荣耀任务，就必需志向坚决，忠于职守，力求做到以下四点：一是要做到不辱使命，有所作为，增加矢志为民的信念，熬炼百折不挠的意志，身怀志向高远的追求，知职图进，知责思为，用好党和人民给予的权力；二是要做到从严要求、工作严谨、执纪严格、执法严厉，严查违法乱纪案件；三是要站在讲政治的高度端详问题，做到察事早、定位准、主见明、运

26、筹帷幄、把握态势，不失时机，并从战略上观看，提出并解决问题，准时有效地对待每一项工作；四是要有全局意识，一切从改革、进展、稳定的大局动身，紧紧围绕进展这个“第一要务”积极开展工作，自觉地效劳于进展，把促进进展作为工作的动身点和落脚点。 三、修身守德，自律自强是做好*监察工作的保障 *监察干部是执法执纪者，要成为合格的*监察干部，必需树立正确的世界观、人生观、价值观，躬身实践，着力提高自身的修养和从政力量，增加执法执纪的号召力和感召力。要时刻牢记自己的使命和责任，胸襟坦荡，气节刚正，为人处事光明磊落，堂堂正正，查处违法违纪案件刚正不阿、秉公办理。在工作中讲究工作方法和工作艺术，做到和缺乏，也更加

27、增加了我改正问题、提高自己思想素养的信念和决心，在今后的工作中，我将仔细贯彻落实上级领导的讲话精神，进一步提高自己的工作效率和效劳质量，实现自身整体素养的新提升。 作风大整顿工作总结3篇（扩展5） 工作作风整顿个人剖析材料3篇 工作作风整顿个人剖析材料1 依据牧发（2023）19号*县畜牧局关于印发*县畜牧局开展以强化执行力为主要资料的机关作风建立活动的实施方案的通知精神，结合*县畜牧局作风建立推动会要求，仔细学习了*同志在党的群众路线教育实践活动会议上的讲话和有关讲话精神，系统地学习了动物防疫法、畜牧法、公务员法、关于改善工作作风、亲密联系群众的规定等法律及其相关法规、规定等，经过对县上通报

28、的案例所暴露出来的干部作风问题，结合自身工作实际，深刻地剖析自我在“为民效劳做什么”、“为民效劳做得怎样样”和“为民效劳怎样干”中存在的一些作风问题剖析如 一、存在的问题 1、制度执行不强的问题没有常常深入基层一线，深入群众之中，了解职工、群众在想什么、盼什么、需要什么，需要我们干什么，怎样干；有些事情因循守旧、思想僵化，不思积极、按部就班，怕担风险、怕动脑筋；在工作中有时阳奉阴违、敷衍塞责、推诿扯皮、相互制肘、拆台异曲、我行我素的歪风邪气；在制度执行上失之于宽、疏于治理、好人主义、明哲保身的处事态度；工作中犯阅历主义、教条主义，脱离实际、违反规律，急功近义等现象。 2、精神状态不佳的问题当前

29、，畜牧兽医站解决了职工的福利待遇问题，不再向以前自收自支的时候，大家为了生存时的工作状态，存在干多干少一个样、干好干坏一个样；定位不准、忙闲不等、苦乐不均，办事效率低、效劳态度差，纪律松弛，上班时间干私活、溜号、或干与工作无关的其他事情现象严峻，内部治理不严，职责分工不明，目标考核、奖惩制度没有逗硬，造成工作效率低，工作纪律松散，为民效劳意识差等现象。 3、效劳质量不优的问题在实际工作中，学习意识不强，存在学习心不沉、气不静，不扎实、不深入，浅尝辄止、不求甚解等不良风气，有时理论脱离实际、夸夸其谈、以空对空、附庸风雅、哗众取宠、遇事力不从心、无所适从，等问题；业务素养不高，履职本领不强，办事效

30、率和质量不高，业务不精，本领不强、法律法规和政策不熟、状态不佳、动力缺乏；职责意识不强，联系群众不紧，效劳不到位，不能全身心地投入到为民效劳之中去。 二、存在问题的主要缘由 以上存在的问题，虽然问题出在外表上，可是根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点 1、政治理论学习流于形式，放松了理论学习和思想改造，对政治理论缺乏深入系统的学习，满意于一知半解，不求上进。 2、宗旨观念淡薄，没有准时加强世界观、人生观的改造，得过且过，创新意识淡化，无视了工作的积极性、主动性、制造性，满意于完成领导交办的任务，满意于大体工作不出问题 3、自我要求有所放松，安于现状，无视了自我约束、自我监视、自

31、我提高，有时存在为了学习而学习，不求有功但求无过，不去仔细讨论思索问题，在思想素养和业务素养上没有进一步提高，安于现状，放宽自我，跟不上社会进展和本职岗位的要求。 4、为民效劳意识不强，宗旨观念淡薄。没有真正把群众利益放在首位，在决策、想问题时没有完全讨论到群众利益；工作方法较简洁，有时态度粗暴；缺乏较强的事业心和职责感，心思不是全用在为民办实事上，没有把为民效劳这一宗旨放在首位，有时认为常到群众家中去是给群众添麻烦，也给自我找麻烦；在对待群众的来信来访工作上，有时向群众解释不够，政治敏锐力不强。 5、开拓创新意识欠缺，治理工作不到位。缺乏开拓创新意识，不敢闯、工作缩手缩脚，拘泥于现状，观念陈

32、旧，导致思想僵化、不敢试，缺乏制造性；制度执行上可怕得罪人，讲一团和气，导致工作起色不大，消失庸、懒、散现状。 三、整改方向 随着机关作风建立活动的不断深入，经过对自身存在问题的查找，更加糊涂地熟悉到自我存在的问题，也更加增加了我改正错误的信念和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进展改善 1、加强学习，不断提高自身的思想素养和业务素养。加强政治理论学习，学习各级文件精神、规定，提升效劳态度，树立正确的人生观、价值观，增加自我的职责感和使命感；加强业务学问学习，不断丰富自我的专业学问和业务水*，提高处理实际问题的本领。 2、坚持务实作风，强化宗旨观念，做为民效劳的表率。严格要求自我，踏踏实

33、实地做好本职工作；不断完善和提高自我，正确处理实际工作中遇到的热点、难点问题，力争做到领导放心、群众满足；树立爱岗敬业、务求实效观念，坚持实事求是，做到知实情、出实招、办实事、求实效；遇到问题时多看多想多问，克制畏难心情，杜绝急躁心情，亲密联系群众。 3、坚持严于律己、宽以待人，提高自身修养。严格要求自我，从小事做起，自觉理解监视，开展批判和自我批判，以更严格的要求，标准自我的言行，塑造良好形象。 4、求真务实，开拓创新。想问题，办事情，做决策要坚持从实际动身，敢于讲实话、真话、办实事，求实效，不搞*，不摆花架子；在工作中勇于开拓创新，不断探究，思索新方法、解决新问题，不断总结和完善阅历教训。

34、 5、牢记宗旨，效劳人民，遵章守纪。切实转变作风不实、工作不深入，为民效劳意识不浓的面貌；彻底改善在工作和思想上不相适应的环节，切实增加纪律观念，严格遵守并执行各项规章制度，做好表率作用，学习时代涌现出的先进典型人物，以务实的姿势迎接新挑战；做到多调查讨论，多为群众所想，多了解民情，多化解民怨，大力宣传党的路线、方针、政策，根据科学进展观的要求，多为群众着想，强化自我约束和自身修养，理解监视，增加拒腐防变本领。 总之，今后我将在县局及当地党委、*的领导下，连续查找自我存在的问题和缺乏，进一步提高思想熟悉，转变工作作风，改正缺乏，提高自我，真正使自我的思想得到进一步的净化，工作将得到进一步的提高

35、，作风得到进一步改善，行为得到进一步标准，努力把工作抓好，抓出成效，进一步深化作风建立，提高执行力，为我乡畜牧经济进展推向新的台阶。 工作作风整顿个人剖析材料2 我局开展纪律作风教育整顿活动以来，我从思想、作风、纪律、工作各个方面仔细反思，深刻查摆自身存在的问题，发觉自身存在很多缺乏之处，现剖析如下： 自身存在的问题： （一）政治思想意识不够强。表此刻：对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。我局近日开展的“守信念、正作风、树形象”主题教育、队伍整顿活动，从根本上找准了当前*工作在方面存在的诸多问题。我从思想、作风、纪律、工作各个方

36、面仔细反思，深刻查摆自身存在的问题，发觉自身存在很多缺乏之处，现剖析如下：没有培育自我从政治的角度来观看、分析问题，熟悉事物只停留在外表，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。 （二）业务学问不够钻研。表此刻：对待工作不够主动、积极，只满意于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，不擅长思索，动脑，经常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就能够了。对业务学问的把握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为自我已有的一些业务学问能够适应目前的工作了，不注意业务学问的全面性，等到问题的消失再想方法解决。有时由于工作的重复性，涂个省事，照搬照抄，只要按时完成工作

37、就算了事了。在工作中遇到繁琐、简单的事情，抱有可拖就拖的心态，今日不行，就等明天再说，对问题实行躲避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自我力求查找对策，而是等待方法自我消失，缺乏一种刻苦钻研的精神。没有自我加压和扩展自身价值的前瞻性。 （三）工作作风不够扎实。表此刻：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就能够把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自我必需完成的以外，能够不做的就不做。 （四）从纪律上来看，对自身要求还不够严格，有时存在拖沓、散漫现象。 解决问题的措施： 1、加强政治学习和党性培育

38、，深入贯彻学习*新时代*特色社会主义思想，改造自我的世界观、人生观；不断加强*道德修养，提高职责感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风开展工作。 2、再修条令条例和规章制度课，仔细学习各项规章制度、条令条例提高立警为公、执法为民的思想熟悉，确立依法治警、从严治警的思想，根据*总*所提“对党忠诚、效劳人民、执法公正、纪律严明”严格要求自我。 3、在工作方面求真务实，勇于吃苦，勇于奉献，不等不靠，增加事业心职责感。 4、加强自我改造，提高综合素养。目前对我而言，最大的问题是要加强业务学习，仅有狠下决心，提高对学习业务学问重要性和迫切性的熟悉，自觉、刻苦地钻研业务，务实根底，敏捷运用合理的方法和措施

39、，喜爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向四周的同志请教。提高全心全意为人民效劳的本事。 工作作风整顿个人剖析材料3 作为一名刚从学校毕业，投入施工工作三个月的年轻人，思想观念和工作态度还没完全转换过来，在工作中经常遇到一些从未接触过的问题，在做人做事方面还很不成熟。这次“纪律作风整顿教育”供应了一次很好的自我剖析的时机，经过学习教育和深入思索，我个人对纪律作风整顿教育有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的熟悉。此刻对比工作实际，作如下剖析： 一、存在的主要问题和缺乏 （一）现场治理本领缺乏，理论学问把握不够。参与工作三个月以来，本人虽然一向比拟重视学习，但所把

40、握的理论学问和具备的现场治理水*，还远远达不到独立治理施工现场的要求。认为自我已有的一些理论学问就能够应付目前的工作了，满意现状，对现场治理本领的陪养意识不够。虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信念，缺乏向上攀登的士气和刻苦钻研、持之以恒的学习精神和态度。比方对大路工程施工技术标准等施工标准的学习还很浅薄，一些现场治理、施工组织等问题及突发大事的处理等方面的本领还没有完全把握。同时，对理论学问把握缺乏，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性缺乏，存在有用主义，要用什么才去学什么，与工作关系亲密的才学，与工作关系不大的少学甚至不学。学习停留一般化，学习专题不突出，针对性不强，不分层次，

41、一般通读多，重点精读少，虽然能完成施工日志及内业资料，但不够主动仔细。*时虽然常常学习一些施工标准的书籍，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思索，只从字面上理解，使自我的理论学问与实际脱钩，理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践有机联系起来。 （二）工作作风不够扎实，开拓创新意识不够，领导艺术有待进一步提高。本人以前往往是领导安排什么工作就干什么，主动讨论工作、发觉问题的本领还有欠缺，对自我的工作缺乏系统的讨论和讨论；缺乏大胆治理，埋头工作多，主动向领导汇报工作和思想少；与同事们谈心沟通不够，谈思想、沟通阅历较少。 二、存在问题的根源

42、讨论自身存在的这些问题，有着诸多方面的思想根源，其中有客观的因素，但更重要的是主观因素造成的。主要表此刻三个方面： 一是学习积极性缺乏，理论水*还达不到独立治理现场的要求。提高现场治理水*是对技术干部的根本要求，现场治理水*的凹凸，打算着一名技术干部工队治理水*和施工组织本领。自我学习的自觉性不高，主动性不强，安于一知半解，在系统学、深入学、广泛学和联系实际学方面还不够。正是由于这样，才使自我在思想上做得不够，在工作的开拓积极上也就存在着差距，这是自身存在诸多问题和差距的一个重要根源。 二是创新意识不够。习惯用老方法、老阅历来处理工作，不能勇于打破老框框、老套路，胆子不够大。思维方式、工作作风

43、还不适应当前施工生产的新形势，创新意识和其他同事相比还有差距，思想还不够*，工作思路不够开阔。 三、整改措施和努力方向 这次纪律作风整顿教育活动，使自我看清了自我在理论学问、现场治理方面存在的一些问题，但关键不是查找了问题，分析了缘由就行了，关键是今后怎样根据工程部的要求，根据施工需要的要求，针对自身存在的问题和薄弱环节，为催促自我拿出实际行动，扎扎实实地解决每一个详细问题，始终做一名合格的现场技术干部。 一是加强理论学习、不断丰富自我的理论学问。当前，工程条件简单多变，技术干部假如不坚持心态上的警觉，不增加危机意识，是非常危急的。仅有全面、系统、精确地学习和领悟，才能融会贯穿，把握其理论实质

44、，把握科学的施工方法。我将连续深入学习施工标准，坚持理论联系实际，用科学的思维方法观看问题、分析问题，坚固把握正确的施工方法和施工组织方案，做到理论上更加丰富，治理上更加成熟。仔细学习和领悟工程部的方针政策，激发爱岗敬业的热忱，积极投身到现场治理中去，在*凡的岗位上做出自我应有的奉献。仔细学习安全规程，不断提高自我的安全意识，提高施工现场的安全指数，保证施工人员的安全。 二是进一步改善工作作风，在求真务实上狠下功夫。充分发挥治理者的作用，针对新情景、新问题，抓住队伍治理、施工组织中的薄弱环节，大力开展调查讨论，把握施工现场的具体情景。进一步*思想，求真务实，开拓积极，增加政治职责感、使命感和爱

45、岗敬业的事业心，坚固树立大局意识。讲究工作策略，留意工作方法，增加工作主动性和科学性，工作要想到前头，想细想全，克制盲目性，变被动为主动，做到“有的放矢”。 三是进一步强化纪律意识，在严以律己上下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，不该说的话不说，不该做的事不做，听从大局，听从指挥，令行制止。进一步强化廉政意识，熬炼意志品质，提高思想境地，自觉理解监视，坚持高尚的道德情操，筑牢拒腐防变的堤坝，时时刻刻自重、自省、自警、自励，真正做到自身正、自身硬、自身净。 四是摆正位置，充分发挥技术员职责。严格自我治理与监视，严格纪律和要求。工作中要讲原则，讲纪律，讲方法，不该得的不得，不该

46、要的不要，不该办的不办，同时要擅长查漏补缺，准时补位，争做一名优秀的技术干部。 总之，我将以这次纪律作风整顿教育活动为契机，兴奋精神，扎实工作，严格要求自我，不断充实、提高和完善自我，为工程部的“标准化建立”添砖加瓦。 作风大整顿工作总结3篇（扩展6） 作风整顿表态发言稿3篇 作风整顿表态发言稿1 敬重的各位领导、同志们： 大家好！ 通过仔细学习，我对开展此次机关作风整顿的重要意义有了深刻的熟悉，结合前期*思想大争论活动和此次机关作风整顿，对自己在思想、工作、作风上存在的缺乏进展了彻底剖析，并制定措施，现将整改状况汇报一下。 一、提高熟悉，*思想。 作为一名党政办主任，我深刻领悟市委*思想大争

47、论“五破五增加”的要求和街道机关作风整顿的目标，带头做到政治坚决，顾全大局，令行制止，确保政令畅通。根据“团结协作、开放包涵、拼搏实干、诚信自律”的栖霞精神，结合办公室工作实际，把整顿作风与不断推动各项工作结合起来，真正做到“专心想事，专心谋事，专心干事”。 二、对比要求，检查缺乏 通过学习，对比机关干部作风整顿实施方案，深刻查找工作中存在的差距，创新思维，不断完善办公室工作。 1、工作效率低，缺乏应备的技能。办公室是接待群众的第一窗口，但办公室人员整体学习不够，导致工作效率低，不能很好的解释群众询问的政策法规，有时让群众无功而返。 2、大局意识不强，缺乏应有的责任心。由于办公室人员更换后没能准时明确责任分工，导致局部同志有担心排不工作的心理，不能从大局动身，仅仅做好领导安排的分内事，缺乏主动性和责任感。 3、工作漂移，缺乏应有的活力。办公室