2023年下半年工作计划及目标(5篇).docx
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1、 2023下半年工作计划及目标(5篇) 依据公司推行的“规划目标”治理的有关规定,作为本部最新生的部门,机筑公司团委于近期拟定了2022年下半年工作规划。 公司团委在合署办公期间,面对公司广阔团员青年提出了“歌舞青春、爱在机筑”的洪亮口号,实行了“以适应青年特点、激活活动载体、增加团组织分散力”的工作措施,多渠道鼓舞青年员工提高自身素养、呈现自我才华,积极融入企业中心工作,充分发挥团员青年在企业生产经营中的生力军和突击队作用,为公司的进展做出积极奉献。 有公司党政的高度重视,有基层各单位、本部各部门的亲密协作,独立办公的机筑公司团委将进一步的全力以赴、有所作为。依据规划,公司团委在下半年的主要
2、工作可以简要归纳为以下三组关键字:“六个一”、“两青工程”、“共青艺术团”。 “六个一”: 协作完成一年一度高校毕业生迎新工作。协作人力资源部开展好2022年高校毕业生的迎新工作,上好“团课”,分工负责迎新文艺晚会机筑公司节目的编排; 开展一次全面的共青团根底工作的清理、盘点和整改。即开展包括公司团员、青年登记建档治理、建立公司专兼职团干部数据库、清理团费等; 完成一项专题调研。即结合公司团委委员(常委)、基层各级团组织兼职担当共青团干部,发挥自身作用的实际,建立健全专兼职团干考核任用及薪金或津贴发放机制; 编印一期团刊。即以建团_周年、建国_周年为契机,结合2022年度团内表彰,编印一期机筑
3、公司团委主题团刊,并协作集团公司团委完成集团公司团刊的编印 建立健全一套共青团内沟通系统。一是完善已有的各项群,二是完善机筑青年论坛(博客)的建立,竭尽全能为广阔机筑青年“有地方说话”搭设最好的平台。 搭建一个团内“红旗”数据库。即收集整理公司团委、基层团组织、各级团干部、团员青年、青年技术标兵等事迹素材,搭建团内“红旗”数据库,着眼于一线,充分发觉先进,培育先进,并力争获得上级表彰。 共青团效劳企业施工生产 “两青工程” 即抓好青蓝工程、青安工程“两青工程”的深度实施。一是结合“青蓝”工程有关规定,重点跟踪2022年高校毕业生师带徒有关状况的进展,尤其是石武、张花、湘桂等见习生相对集中的工程
4、。对已经启动的“青蓝工程在石武”、“在榆神”等进展深入调研;二是进一步全面推广青安工程,对哈大、厦深工程全面启动的“青安工程”的进展状况进展跟踪;三是对湘桂、张花等新上工程加强团组织建立力度的同时,全面推广两青工程,加强共青团效劳企业施工生产的组织力度。 共青团效劳企业文化建立共青艺术团 即进一步加大对共青艺术团标准性建立力度,健全艺术团成员的聘任考核机制。充分激发“共青艺术团”潜力,编排系列新作品,全力协作公司党政工各级组织、为公司文化建立做出积极奉献。一是编排节目参加集团公司2022年迎新晚会,7月份;二是做好国庆庆祝活动的筹划,9月份;三是提前谋略2022年新春团拜方案,10-12月份。
5、 2023下半年工作规划及目标精选篇2 一、严格落实公司各项条款,加强业务治理工作,构建优质、标准的承保效劳体系。承保是公司经营的源头,是风险管控、实现效益的重要根底,是公司生存的根底保障。因此,在_下半年,公司将狠抓业务治理工作,提高风险管控力量。 二、标准和落实公司的效劳条款,提高效劳工作质量,建立一流的效劳平台。我们经营的不是有形产品,而是一种躲避风险或风险投资的效劳。在市场逐步透亮,竞争剧烈的今日,效劳已经成为我们公司的核心竞争力,纳入我们公司的价值观。客服工作是这一理念的详细表达。在20_下半年里将严格标准客服工作,建立一流的客户效劳体系,真正把优质效劳送给每一位公司的客户。 三、加
6、快业务进展,稳固郑州市场占有率,扩大河南市场占有面。依据2022年支公司保费收入_万元为依据,公司规划20_下半年实现全年保费收入_万元,其中:规划将从以下几个方面去实施完成。 1、细心组织筹划、坚决完成规划指标,为全年目标打下坚实的根底。 2、大力进展渠道业务,深度拓展郑州市场,打好河南地市业务的攻坚战,有序推动,扩大和稳固河南市场占有面。 3、机动车辆险是我司业务的重中之重,因此,大力进展机动车辆险业务,充分发挥公司的车险优势,打好车险业务的攻坚战,还是我们工作的重点,2022年在车险业务上要稳固老的渠道和客户,扩展新渠道,争取新客户,侧重点在进展渠道业务、车队业务以及新车业务的承保上,以
7、实现车险业务更上一个新的台阶。 4、仔细做好非车险的展业工作,选择访问一些大、中型企事业单位,对效益好,风险低的单位重点公关,与单位建立良好的关系,力争财产、人员、车辆一揽子承保,同时也要做好非车险效益型险种的市场开发工作,在2022年里努力使非车险业务在进展上形成新的格局。 5、其他方面:深入抓好其他保险业务工作;加强与各保险单位的合作;积极参加各种保险的剧烈竞争之中。 四、抓好队伍建立,做好员工和保险推销员工作,连续完善人力资源调配,为公司业务进展供应人力保障。2022年在员工待遇上,工资及福利待遇在2022年的根底上适当提高,同时规划为每个员工体检身体,每位员工过生日公司供应一份礼物,举
8、办一些集体活动等,用的好人才,留的住人才,为_下半年的业务开展供应强有力的人力保障。 五、完善治理机制,强化执行力。今年将从制度入手,对公司的现有规章制度上、要求范围内进展修订和补充,完善以前没有完善的规章制度,使之更加符合公司经营治理工作的需要。汇编成册后,发到每一个员工手中,仔细学习。真正做到以制度管人,以制度办事,从而提高执行力度。 20_下半年是全新的一年,有望通过我们全体员工的共同努力让公司进入一个全新的进展阶段。 2023下半年工作规划及目标精选篇3 通过2022年上半年各项工作开展状况的总结,我充分熟悉到了自身存在的缺乏,总结当前及今后广告创收工作存在的实际问题,我现将下半年工作
9、规划陈设如下: 一、制定每月、每季度的工作规划。充分利用现有资源,尽最大努力、最大限度的开拓广告市场。鉴于目前我们的终端数量有限的状况在争取投放的同时,也会为将来的市场多做铺垫工作,争取有更多大投放量、长期投放的客户参加进来。依据终端数量的增长状况,有针对性地调整工作策略、开发新的领域。 1、在第一季度,以市场铺垫、推动市场为主,扩大_公司的知名度及推动速度告知,由于处于双节的特别时期,许多单位的宣传规划制定完成,节后还会处于一个广告低潮期,我会充分利用这段时间补充相关学问,加紧联络客户感情,以期组成一个强大的客户群体。适当的查找小一些的投放客户将广告投放进来,但我估计对方会有要求很低的折扣或
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