2023年中国农民丰收节工作总结5篇.docx
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1、 2023年中国农民丰收节工作总结5篇 _年上半年,_社区在区委、区政府的正确领导下,在区纪委的详细指导下,“八个着力”重要指示精神和省十三次党代会精神,根据中心和省、市、区纪委全会的决策部署,以落实党风廉政建立责任制为龙头,紧紧围绕“十区一推动”确定的目标任务,深入推动反腐倡廉工作,为社区各项工作的有序推动供应了顽强保障。 一、抓责任,细心安排部署党风廉政建立工作 _社区党工委高度重视党风廉政建立工作,坚持将其列入重要议事日程,摆在突出位置,先后召开党工委会议和专题会议,讨论制定工作规划,分解细化了目标任务,确定专人负责“阳光之区”建立工作,准时调整充实了党风廉政建立领导小组,积极落实“37
2、83”主体责任,明确党工委书记是党风廉政建立第一责任人,党工委副书记和副主任严格履行“一岗双责”职责,仔细执行全面从严治党的各项要求,敢抓敢管、真抓真管、抓常抓细抓长,确保党的政治纪律、组织纪律、工作纪律等各项纪律执行到位,切实做到了有安排、有落实、有检查、有总结,构筑了主要领导负总责、分管领导详细抓、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。 二、抓机制,扎实开展创立“廉政教育示范点”“六个一”活动 根据区委、区政府和区纪委对党风廉政建立工作和“阳光之区”建立的安排部署,我社区结合实际,确定实施了“每日一言、每周一讲、每月一文、每季一赛、半年一评、全年一述”的“六个一”活动,在“廉政教育示范点”上狠
3、下功夫。 “每日一言”,就是由社区干部职工每天轮番在社区微信公众平台推送一句廉政格言,目的在于潜移默化久久为功、警钟长鸣,鞭策鼓励干部职工洁净干事、依法行政、清廉为民、正派做人;“每周一讲”,就是利用“周一例会”,每次安排 35 名干部职工上台演讲,旨在通过让每一名干部职工走上讲台,叙述廉政感言,不断树牢思廉尚廉行廉践廉的思想自觉和行动自觉,为全面推动社区党风廉政建立工作夯实根底;“每月一文”,就是每月组织社区干部职工和局部居民支部党员撰写党风廉政建立和“阳光之区”建立等方面的心得体会、活动感言,相互沟通学习、共同提高;“每季一赛”,就是每季度组织干部职工和党员开展一次学问竞赛活动,表彰先进、
4、鼓励后进,充分调动干部职工和党员学廉践廉的自觉性和积极性,进一步稳固深化反腐倡廉教育成果,让党纪法规、党风廉政建立学问切实入脑入心入行;“半年一评”:半年开展一次党风廉政建立工作阶段性评比评估小结,坚持问题导向,通过个人自评、职工互评、领导点评和居民代表讲评、量化测评等方式,检验党风廉政建立工作进展成效,到达查缺补漏、整改缺乏、催促进步、推动落实的目的;“全年一述”:就是结合干部职工年终考核和民主评议党员活动,社区干部职工和居民党员在年底分层次开展述职述廉述作风活动。 今年以来,社区干部职工在微信公众平台共推送廉政格言 53 条、开展“每周一讲”18 人(次)、撰写心得体会 33 篇,开展“党
5、纪党规”“学问竞赛 2 次,表彰嘉奖竞赛优胜者 9人。 三、抓治理,着力加强干部职工队伍建立 一是加强党风廉政学问的教育,仔细组织党员干部学习党章、廉政准则、中国共产党纪律处分条例、中国共产党党内监视条例、关于党内政治生活的若干准则等内容;二是邀请区纪委张志臣同志开展了以“遵规守纪 ,防微杜渐,做一名合格中国共产党党员”专题廉政党课,进一步加强对全体干部职工和党员的思想理论武装和教育; 三是领导干部加强了约谈特殊是对重点岗位工作人员的约谈。上半年,党工委书记对社区全体干部职工开展集体约谈 1 次 22人,个别约谈 2 次 10 人;党工委副书记开展个别约谈 2 次 8 人,社工委副主任开展个别
6、约谈 1 次 5人,准时咬耳扯袖,做到了防患于未然; 四是建立了干部职工廉政档案,加强了对干部职工的动态监视,提高了干部职工的廉洁自律意识; 五是由社区党工委书记、机关党支部书记上廉政党课 2次,深入开展主题教育,推动了干部职工的思想政治建立和纪律作风建立; 六是严格执行金川区公务人员工作时间全面禁酒工作制度(试行)、金川区党员领导干部“八小时以外”个人重大事项报告备案制度(试行)、金川区县级领导干部执行党风廉政建立责任制和廉洁自律状况报告制度(试行)等配套制度,进一步标准了干部职工的工作和生活行为; 七是加强对干部职工在履行职责、遵守纪律等方面的教育,落实好上下班 4 次考勤制度和请销假制度
7、、外出报备等制度,使工作人员的效劳态度、工作水平不断提高,社区干部职工的工作作风有了明显改观。 四、抓阵地,充分发挥“廉政图书角”的育人功能 一是今年 3 月份在电子阅览室建立“廉政图书角”,优化整合现有图书资源,新增了宣传画、廉政格言等内容,健全完善读者现场阅读备案制度、图书外借阅读登记制度,对阅读、借阅状况准时进展登记备案,促进图书的良性使用;建立“廉政感言留言册”,让读者书写阅读感言、廉政感言,发挥好自我教育和感染别人的辐射带动效应。社区干部职工、退休党员、居民群众可以 依据个人兴趣自行选读、借阅、学习,在潜移默化中承受廉政教育、增加理论素养、提升思想境地,补足精神之钙、筑牢党性之魂、建
8、强拒腐防线,让崇廉、思廉、践廉成为广阔干部职工和居民群众的自觉行动。截至目前为止,廉政图书角登记借阅共 43 条信息,真正在辖区营造“人人崇廉、人人讲廉、人人尚廉”的深厚气氛。 二是为提高居民对知法守法重要性的熟悉,通过多种形式,开展了依法行政和各类法律法规学问的宣传,共出黑板报 2 期,悬挂横幅 5 条,制作宣传栏 3块。 五、抓监视,全面推行阳光政务工程 今年以来,社区严格落实党务、政务、财务公开的相关要求,制定完善了党务、政务、财务公开实施细则,对社区涉及的各种制度、办事程序、“365”效劳热线等进展公开,做到了效劳承诺“六公开”(即公开办事职责、公开办事依据、公开办事程序、公开办事条件
9、、公开办事纪律、公开办事结果)。通过党务、政务、财务的公开,切实增加了社区工作的透亮度,增加了居民群众的参加权、知情权、监视权,进一步拉近了社区与群众间的距离。今年上半年,我社区享受低保共 82 户 158 人,通过近期深入摸排走访调查,取消不符合低保条件的家庭 11 户 14 人,新增 1 户 2人,因 3 户家庭人口发生变动,增加了 3 人,现共有 72 户 149 人享受低保,真正做到了“应保尽保”“应退尽退”,没有发生“优亲厚友”的现象。 2023年中国农夫丰收节工作总结篇2 回忆半年来的工作,我们虽然取得了一些成绩,但工作中还存在着一些缺乏和问题。详细表现在:一是工作上满意于一般化,
10、缺乏开拓创新精神,特色工作不够明显; 二是党风廉政建立责任制落实还有待于进一步加强,特殊是对干部职工“八小时以外”的监视还不够严格,还存在漏洞。下一步,我们将发扬成绩,克制缺点,再接再励,进一步理清工作思路,创新工作机制,根据金川区党员领导干部“八小时以外”个人重大事项报告备案制度(试行),加强对干部职工“八小时以外”的监视,改良工作方法,完善工作措施,努力抓好党员干部廉洁自律工作,进一步转变工作作风,切实解决群众关怀的热点、难点问题,力求使社区的党风廉政建立和反腐倡廉工作再上新台阶。 成立“农夫丰收节”的意义 2023 年农历秋分那一天,中国农夫将迎来自己的第一个“农夫丰收节”。这个节日可不
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