2023年中医科个人年终工作总结.docx

《2023年中医科个人年终工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年中医科个人年终工作总结.docx（14页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 2023中医科个人年终工作总结 中医院内科2022年上半年的工作在院领导及上级有关部门的正确领导和大力支持下，内强素养、外树形象，力求突破，争创一流，狠抓医疗效劳质量，强化全方位治理，各项工作取得了肯定的成绩。 一、内科的主要工作成绩表现在以下几个方面 1.中医内科呈现良好的进展势头。住院病人量明显上升，总出院人数460人，比去年同期增长28%，病床使用率110%，比去年同期增长20%，临床与病理诊断符合率都在95%以上，药品品使用率43.34%，平均住院天数14.18天。上半年业务总收入200万元，与去年同期根本持平。 2.由于内科业务收入的好转，其次季度实现奖金1万多元。 3.加速人才培

2、育。科内积极开展业务学习和技术练兵活动，积极参与_的一些学术活动，了解的医学动态。并于_月选派一名医生去_中医院进修学习肝病，依据医院的进展状况和需求，在现有人才的根底上，本着以内部培育为主，有规划地培育专业技术人员，逐步形成合理的人才梯队。 4.积极参与院内进行的各种文体活动，通过科室的团结协作，取得了较好的成绩。 二、存在的缺乏 1.由于科主任及护士长治理阅历缺乏，治理工作不到位，不能上传下达，消失工作滞后，不能准时完成院里按排的工作任务。 2.抓医疗效劳质量力度不够，医疗技术和护理水平提高不明显，效劳意识不强，医疗过失时有发生，仍有患者不满足的事情发生。 3.对医保政策的理解和把握还不够

3、深入，合理检查合理用药方面仍存在不少问题。平均住院费用未到达医保线，未能表达利润化。 4.病历质量有所提高，但仍存在许多问题，乙级病案率仍较高。 5.住院病人量大幅度提高，但收入未相应增高，科室增收节支力度不够。 三、整改规划 1.科主任护士长加强自身学习，提高治理水平，找准切入点和突破口，不喊空口号，不摆空架子，做一些实实在在的工作，使内科工作走向正确轨道，迈上新台阶。 2.质量放在医疗工作的首位，把抓医疗质量作为开展一切工作的动身点和立足点，形成全科人人、到处、时时抓医疗质量的良好局面。进一步加强医疗质量、医疗安全的各项规章制度，各级人员职责、各种技术操作规程的学习，逐步使各项工作制度化、

4、职责明确化、技术标准化、并建立起长效机制，确保了我科医疗质量再上一个新台阶。 3.开展“争创先进科室活动”。在科室之间、同事之间开展比、学、赶、帮、超活动，调动全科各个方面的积极性。科内成立考核小组，由考核组制定考核细则，进展打分登记，年终依据平常考核状况综合评出先进个人，年底进展表彰和嘉奖。 4.更加深入地学习医保政策，扩大效劳范围，努力把医保政策用足用活，在不违反医保政策的前题下努力增收创收。 5.加强环节病历和终末病历质控，组织全科仔细学习病历书写标准，力求甲级病案率到达100%。 四、下半年工作规划 1.仔细落实上述整改方案。 2.拓展业务范围，拟引进电子胃镜和输液泵，以提高我科对消化

5、疾病的诊断及治疗水平，提高心脑血管疾病的疗效。增加效劳工程，扩大效劳范围，开拓新的经济增长点。 3.拟选派1-2名医生外出进修学习胃镜或心脑血管病。 4.切实加强专科专病，特色科室建立。科内加强劲业务学习，确立每位医生的主攻方向，使内科在消化肝病，风湿免疫，内分泌，心脑血管病形成专科特色，做到科有特色，人有专长。 5.广泛联系，扩大宣传，加强回访，在练好内功的同时，注意加强医院宣传的力度，利用各种形式，实行各种方法，把医院宣传出去，使医院知名度越来越高。注意信息沟通，把医院发生的重大大事、状况准时向上级有关部门报送，使领导了解中医院，支持中医院。力求下半年经济效益再创新高。 2023中医科个人

6、年终工作总结2 今年中医科护理工作紧紧围绕护理质量、安全效劳的宗指，把追求社会效益，确爱护理安全构建和谐护患关系房在第一位，加强护理质量掌握，加大护理监视力度，内强素养，外塑形象，制造性的开展工作。在院领导及护理部的指导关怀支持下，根本完成了年初护理工作规划。现将全年工作总结如下： 一、严格执行制度落实，保障护理安全。 严格执行核心制度的落实，今年以来，我科紧紧围绕护理部的工作重点，仔细执行护理部下达的各项任务指标，重点在查对制度、执行医嘱制度、交接班制度、护理缺陷登记制度等。 总护士长也常常深入到科室严格考核，现场抽查，在抽查过程中对病人满足度进展调查，本科室到达了99%，同时也给我们提出了

7、许多珍贵意见，我们就她提出的问题进展了整改，对我科护理人员潜在的和现存的护理不良大事，依据工作实际组织进展争论，查找缘由，吸取阅历教训，开展批判与自我批判。严格落实，责任到人。 二、强化治理，提升护理质量。 1、强化自身的治理意识，明确护士长本身的职责，做好表率。 2、中医科是一个特别的科室，院领导赐予我们厚望，我科围绕挖掘员工潜能，发挥最大效能，制造最大价值，打造我科特色。在院领导的支持下，特地派人进修针灸、推拿、理疗，同时也把它作为我科的重要业务收入。 三、树立安全责任和危机意识，提高护士效劳品质。 1、为病人多巡察、多观看、多关怀、多照看、多为病人解决实际问题，在每月进展一次的满足度效劳

8、调查问卷中提出的问题，作出了相应解决。 2、为病人多讲解、多指导、多宣教、多沟通，主动做好安康教育，主动征求患者意见，今年在我科截止12月1日共收治住院病人683人次，临床痊愈683人次，其中无例重大护理事故发生，无一例医患纠纷发生。 3、让病人便利一点，尽量满意病人根本要求，供应便捷效劳，入冬以来，我科特地为病人设置了一台电热饮水机，为他们供应了便捷的效劳。 四、在护理部统一指导安排下，标准护理文书书写，护理记录完整、准时、客观、真实。 2023中医科个人年终工作总结3 这一年来，在院领导和护理部的正确领导下，科室护理姐妹们的共同努力下，圆满完成了今年的护理工作，现将中医护理工作总结如下：

9、一、强化效劳意识，提高护理效劳质量 全科护理人员在护理部的领导下，坚固树立一切为病人效劳理念，以夯实根底护理，提高护理质量为总体目标，以推动优质护理效劳示范工程活动为契机，开展微笑效劳，加强护患沟通，变被动效劳为动效劳，不断提高思想道德修养，为病人效劳。 二、加强中医根底学问学习和中医护理操作练习 在科室内强调中医护理技术的临床应用，积极开展中医护理内容，组织全体护士学习中医根底学问学习和中医护理操作评价标准。科室内开展了三项中医操作：中药保存灌肠、中药雾化、穴位注射等。 三、仔细学习、落实各项规章制度 仔细学习了湖南省中医院治理质量评价标准、中医医院护理工作标准、等要求，进一步标准科室护理治

10、理，明确了各类岗位职责、工作标准、工作流程和护理制度，仔细落实了分级护理制度、抢救制度、医嘱查对制度、安全治理制度、消毒隔离制度、护理不良大事处理与报告制度，值班、交接班制度等核心制度。 四、标准护理文书书写，表达了中医辨症施护 学习了中医护理文书书写要求，要求护士对应用的中医护理技术及效果、已做的宣教内容在护理记录单上记录，突出中医特色。 五、加强了中医安康学问宣教 责任护士对所管的病人在中医养生、饮食调理、用药护理等方面有进步，住院病人中对中医、中药的承受在增加。 六、存在的问题 科室中年轻护士多，大多是学西医，对中医根底学问学习感到吃力，承受较慢，科室要多多组织学习，对病人不能很好地进展

11、辨症施护，护理文书书写突出中医辨症施护的地方较少，中医护理操作开展较少，要增加开展中医护理操作工程。在明年的工作中，我们要努力好中医护理工作，突出中医医院的.中医特色。 2023中医科个人年终工作总结4 现就中医药技术的工作做如下总结： 一、取得的成绩 全县有中医药技术人员113名，其中县医院和乡镇卫生院中医卫生技术人员47人(其中包括参与市级培训11人)，村卫生室中医卫生技术人员66人。按规划应培训113人，实际培训109人，培训率为96%。经过培训每个乡镇卫生院和村卫生室卫生技术人员中医药相宜技术知晓率到达了90%以上，乡镇卫生院开展不少于10项，村卫生室不少于4项的中医药相宜技术，中药处

12、方也有所增长，比开展培训前增长了10个百分点，群众的满足度到达了90%以上。 二、详细做法和体会 (一)建立我县中医药人员培训工作组织领导体系，保证工作顺当开展。 卫生局准时成立了以局长为组长，副局长为副组长，各股室负责人为成员的_县基层常见病多发病中医药相宜技术推广工作领导小组，领导小组下设办公室，由医政股全面负责推广工作，并明确了各股室的详细职责。同时还成立了以县医院院长为组长，业务院长为副组长，中医内、外科、理疗科和相关科室负责人为成员的专家指导委员会，组织实施全县基层推广工作，供应相关技术询问指导，从组织上保证了中医药相宜技术培训工作的顺当进展。 (二)统一思想、提高熟悉。 卫生局通过

13、各种会议反复向各医院院长、分管人员强调中医药相宜技术培训工作的重要性，使大家充分熟悉到提高我县基层中医药人员的业务素养，对于振兴中医、进展中医，贯彻新时期卫生工作“中西医并重”的方针具有非常重要的意义，是我县当前和今后卫生工作的重点。盼望能引起各医疗单位负责人和广阔医务人员的高度重视，从而在思想熟悉上保证培训工作的顺当开展，切实保障了最广阔基层人民群众的身体安康。 (三)实行多种培训学习方式进展业务培训，提高我县中医药人员综合素养。 1.加强县中医院对基层中医药人员的指导。县中医院依托市中医医院的对口帮扶支援积极利用下乡、义诊等活动对基层的中医药人员进展技术指导、指导查房等业务培训，并且深入到

14、病床旁指导基层中医药人员进展临床实践和技术操作，全年共指导基层20余次。同时，市级培训完毕后，县中医院准时担当了培训人员为期15天的临床实践操作实习，充发发挥了中医院对基层中医药人员的技术指导作用。 2.以乡镇为单位开展培训。我县山大沟深，人员居住分散，结合我县实际状况，以乡镇为单位进展了培训。从_月1日起，各乡镇医院间续成立了培训领导小组，确定主讲教师，制定培训课程表、预备培训教材以及培训地点、教室等各项工作，并建立严格的考勤制度。专人负责技术培训全过程的考勤，以催促教学和培训效果。县医院和各乡镇卫生院均集中对本单位和村卫生室的中医药人员进展了为期20天的理论和实践教学，在理论培训完毕后，进

15、展了统一闭卷考试，真正确保了培训效果。_、_、_中心卫生院还在培训期间为学员统一安排了食宿，预备了学习用具，各医疗单位还利用业务学习时间对单位专业技术人员进展中医药学问的再培训，从而保证了医务人员中医药相宜技术知晓率到达了100%。 (四)落实措施，保障中医药培训工作得到落实。 卫生局将中医药人员培训工作纳入了全年目标任务考核，并在年终检查时，对各医院中医药人员培训工作进展考核，催促各医疗单位对中医药人员培训工作的重视和落实。各镇卫生院也加强了对村卫生室中医药人员培训工作的目标治理，催促各卫生室中医药人员参与培训、学习，并把培训学习纳入对村卫生室的目标治理中来。 三、存在的问题和努力方向 虽然

16、培训工作取得了肯定成绩，同时也发觉培训中存在一些问题，有待改良： 1.个别中医人员对中医药相宜技术兴趣不高，学习效果不好; 2.中医技术操作性强，每项技术用一天时间学习很紧急，实践教学由卫生院统一组织实施，病种单纯，病源少，操作练习少，不利于技术的稳固; 3.全县中医人员的专业技术学问普遍较弱，短时间内相宜技术把握程度层次不齐，有待进一步学习提高; 4.个别乡镇卫生院对培训工作重视不够。个别人员参与培训学习不仔细，学习流于形式，并有缺席现象;有些老中医不情愿学习，不愿了解当前医学科学和中医药学术进展的趋势和中医的进展方向，对现代中医药新学问疏于学习，这些问题都有待解决。 今后，我们要在中医药相

17、宜技术培训工作的根底上连续发扬成绩，总结胜利阅历，并针对存在问题，进一步增加广阔医务人员对中医药相宜技术的重视，并积极培育青年中医药技术骨干和中级职称以上中医药人员，从而提高全县中医药人员业务素养和综合素养，推动我县中医药事业的进展。 2023中医科个人年终工作总结5 中医药是中华民族优秀的传统文化，是我国卫生事业的重要组成局部，是我国医学科学的特色，作为传统医学，在治疗常见病、多发病和疑难病方面具有自己的优势。2022年来在院领导的正确领导和大力支持下，我科同志努力工作，取得了一些成绩，现将我科一年来工作状况总结如下： 一、科室业务开展状况。 我科岗位职责，操作规程及相关工作制度全都上墙，在

18、工作中，严格执行岗位职责和医疗技术操作常规、定期进展医疗质量检查、评比、转变效劳观念。今年我科新进了超短波治疗仪、颈、腰椎牵引机各一台，电针仪六台和TDP神灯两台，为颈椎病患者减轻苦痛，对腰突症、坐骨神经痛、腰肌劳损、扭伤、肩周炎、落枕等症治疗取得肯定疗效，让病人感到特别满足。 二、科室根本状况。 中医科现有医生三人，其中主治医师两人，医师一人。我科现有病床4张、治疗床2张，今年来共接诊门诊病人1500人次。 三、科室设备、物资及运行状况。 我科现有电针治疗仪2台、颈、腰椎牵引机一台、TDP神灯6台、空调1台、火罐3套、电脑一台，这些设备无故障、运行良好。 四、科室人员进修学习、劳动纪律和医德

19、医风执行状况。 今年我科有1人到潍坊中医院进修针灸、推拿，1人到山东中医药大学参与师承培训两次。我科人员严格遵守医院各项规章制度，形成人人自觉遵守劳动纪律、医德医风良好、未消失脱岗及责任事故、加强医患沟通、病人对我效劳态度比拟满足，无病人投诉、无与病人拿吵现象。 五、在根本公共卫生效劳充分发挥中医药作用。 运用中医药理论学问在饮食起居、食疗药膳、运动熬炼等方面对居民开展养生保健学问宣教等中医药安康教育。举办4次中医药安康学问讲座，发放7种安康教育处方，社区医生并深入社区引导社区居民学习和把握中医药养生保健学问和中医药养生方法。积极运用中医药学问和方法，开展优生优育、生殖保健等规划生育技术指导效

20、劳。 针对社区老年人、妇女、儿童以及亚安康人群等重点人群制定中医药养生保健方案，指导开展具有中医药特色的食疗药膳、运动功法、体质调养等养生保健活动。运用中医药学问和方法，开展高血压、糖尿者安康治理效劳，依据体质辨识供应茶疗及药膳等中医药效劳。 六、一年来工作的完成状况、存在的缺乏。 一年来在我科人员共同努力下，今年工作比去年开展得很好，由于进了一些新设备，接诊病号比去年翻一翻，虽然我们工作取得了肯定的成绩，但也存在一些缺乏。 宣传工作力度不够、部份病人对疾病熟悉不够。 科室人员安排少。 七、2022年工作安排。 1、加强内部治理。 加强各项规章制度的治理，严格要求医务人员遵守治疗常规和操作规程

21、，杜绝医疗事故的发生。 改善效劳态度、树立以病人为中心，为病人供应优质效劳理念，对待病人要热忱、态度和气、礼貌效劳。 加强医疗质量治理，严格执行无菌技术操作和查对封度。 加强每月一次政治学习和业务学习，积极参加院内外的各种学术活动，向有阅历的老中医学习，使我们的医疗水平不断提高，加强社会信任度和就医安全感。 2、改良科室的治理。 通过提升医院治理水平和医院市场竞争力，提高医疗质量、降低本钱、减轻群众负担，有效地缓解“看病难、看病贵”的问题。 一是大力宣传、营造气氛。 二是要改善效劳、打造科室的品牌。 三是提高质量，确保医疗安全，不断强化职工质量意识，责任意识和医疗安全意识，严格执行各项规章制度

22、，严格根据质量评价标准，标准效劳行为。四是要加强教育、提高职工道德素养，要进一部加强职业道德建立和医德医风教育，提高社会群众满足度。 3、努力打造中医科特色、把中医科改造成“颈、肩、腰腿痛”专科中医科是我院最具有特色的科室之一，投入少、见效快、的确能解决当地群众多发病。现在“颈、肩、腰腿痛”疾病比拟多，通过针灸、理疗、推拿按摩、刮痧、拔罐、牵引、小针刀、药物穴位注射等方法治疗有显著疗效。 4、加强与临床科室相联系。 以中西医相结合治疗一些疑难杂症、取长补短，针灸是祖国的传统医学，结合现代医学理论，对脑血管疾病恢复期赐予内服中药、针灸康复治疗，临床证明、该法可以降低致残率、提高生活质量。通过中医辨证论治，理法方药治疗一些外科、内科和妇科疾病：如：软组织损伤、结石病、偏瘫、肾炎、胃炎、卵巢囊肿、宫外孕保守治疗等。 5、应用中医特色开展各种中医治疗。 我科开展中医治疗有腰椎牵引、颈椎牵引、推拿、电针、刮痧、拔罐、神灯、针灸、小针刀、穴位注射等。我们遵循中医针灸和推拿理论，运用经脉的循行走向治疗一些脑血管疾病的后遗症、腰腿痛、面神经麻痹、坐神经痛、颈椎病、肩周炎等具有肯定疗效。 6、在2022年根底上积极创新、开展新技术和新方法。 7、争取今年住院治疗人数和业务收入比去年递增2030%。