政工科年终工作总结.docx

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1、政工科年终工作总结篇一：2022政工科上半年工作总结下半年工作思路 2022政工科上半年工作总结下半年工作思路 2022政工科上半年>工作总结下半年工作思路 2xx年以来，我院政工科在院党组正确领导下，仔细贯彻上级检察院和区委的工作部署和支配，在全院干警的主动协作和支持下比较顺当地完成了政工科2022年上半年度工作责任目标，现将上半年工作总结如下： 一、抓思想建设，不断提高队伍的政治素养 。今年以来，我们坚持把建设一支政治强、作风硬、业务精、纪律严的检察队伍作为干警思想建设的重要任务来抓，一是抓好政治理论学习。年初制定了院党组中心组学习安排和全院政治理论学习安排，坚持中心组的学习和每周一

2、全院干警的政治学习，有针对性地开展理论学习，以促进全院各项工作的顺当进行。二是开展谈话谈心活动。坚持五个刚好谈工作制度，即：抓住苗头刚好谈、出现波动刚好谈、有了状况刚好谈、发觉问题刚好谈和外出办案刚好谈，有效化解了干警的思想冲突。三是开展高校习大探讨和学习实践科学发展观活动。我们把高校习大探讨和学习实践科学发展观活动有机结合，组织干警仔细学习科学发展观理论，深化开展调查探讨活动和解放思想大探讨，撰写心得体会文章16篇，调研报告5篇，围绕推动钢铁产业做大做强，促进有色冶炼基地快速发展开展献计献策活动，共征集合理化建议7条。以上活动的开展，使我院出现了比谁的学习劲头足、比谁的发展理念强、比谁的法治

3、理念先进、看谁的工作质量好效率高的良好局面。 二、抓组织建设，不断增加党组织的凝合力和战斗力。我们把学习党章摆上了党组织的重要议事日程，实行上党课等方式，组织党员重新原原本本地学习中国共产党章程，党组书记、检察长王慧一同志还亲自作辅导报告，教化党员牢记使命，不忘宗旨，遵纪遵守法律，做公正执法的楷模。依据党员队伍的实际状况，建立了二个党小组，使党的组织更加健全。通过加强组织建设，党员的宗旨意识和党性观念明显增加，公正执法实力提高了，党员的先锋模范作用日益突出，使得党组织的吸引力与凝合力空前加强。 三、抓检察宣扬，不断营造检察工作的良好舆论环境。今年以来，我们充分发挥检察宣扬工作传播信息、引导舆论

4、、凝合人心、激昂精神的整体功能，加大了检察宣扬工作力度。截止目前，我院检察宣扬工作在黑龙江法制报发表宣扬稿件5篇，龙剑网发布文章已达63篇。我们的做法：一是领导带头搞宣扬。检察长、副检察长以及党组成员带头参与检察宣扬工作，带头撰写文章在报刊上发表，给全院干警起到了模范带头作用。二是建立制度促宣扬。将宣扬报道任务量化到科室，要求全院干警每年至少要写一篇宣扬报道文章，并主动向宣扬媒体举荐，刚好见报见刊。同时将宣扬工作考核融入到全院岗位目标考核中，做到年初有部署，月月有考核，年终有总结，形成了检察宣扬考核制度。三是服务工作抓靓点。贴近检察工作的实际，宣扬检察工作的靓点，为检察工作服务。四是紧扣主题大

5、宣扬。紧紧围绕强化法律监督、维护公允正义检察工作主题，结合开展保持共产党员先进性教化活动和规范执法行为，促进执法公正专项整改活动，我们加大了宣扬工作力度，动员全体干警主动参与，人人成为宣扬员，构造了大宣扬工作格局。 四、下半年的主要工作 下半年重点要抓好以下工作：一是接着搞好学习实践活动活动，在完善机制上下工夫;二是坚持政治理论学习制度和业务学习制度，抓好落实;三是抓好党员教化和管理工作，进一步发挥党员的先锋模范作用;四是抓好检察宣扬和各项考核指标的完成，全面完成各项工作任务。 篇二：2022年教化局政工科年终工作总结 2022年教化局政工科年终工作总结 一年来，我们以“三个代表”重要思想为指

6、导，深化开展保持共产党员先进性教化活动，建立健全教化战线共产党员保持先进性的长效机制,深化教化干部、人事制度改革，切实加强基层单位领导班子和队伍建设，为我区教化事业健康持续发展供应了牢靠的组织保证和人才保证。一、切实加强了党建和思想政治工作1、深化开展了保持共产党员先进性教化活动。为了巩固先进性教化活动成果，我们通过深化调查探讨，制发了区教化局党委关于建立健全党员保持先进性长效机制的看法，今年的党建工作主要是仔细实行此文件精神，这个文件建立了3个方面的机制，共11项制度。3个机制是：完善学习教化机制，提高党员政治素养和教书育人的本事；严格党员监督约束机制，规范党员组织行为；建立亲密联系群众的工

7、作机制，增加党员时时到处起先锋模范带头作用的自觉性。11项制度是：（1）健全中心组学习制度，（2）健全党组织日常学习制度，（3）健全“三会一课”制度，（4）健全形势报告会和案例教化制度，（5）健全党组织工作检查制度，（6）健全组织生活制度，（7）健全谈心和谈话诫勉制度，（8）健全“三测评”制度（群众测评党员、党员测评支部、支部测评总支）， (9)健全挂点工作制度，(10)健全“结对帮扶”制度，(11)健全党员示范岗制度。通过落实这些制度，有效地巩固和扩大了先进教化活动成果，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。2、扎实开展了“党员先进性实践行”主题教化活动。我们今年结合“立足

8、岗位争贡献、联系群众送暖和、改革创新促发展、构建和谐作表率”这一主题，扎实开展“党员先进性实践行”活动。通过开展多种形式的活动，共收集优秀集体和个人实例84个，上报区组织部21个，在市级刊物上发表2个。我们还结合先进性教化活动总结表彰和纪念建党85周年，仔细做好先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀党员的评比表彰工作，通过层层评比，今年举荐区委表彰先进基层党组织2个、优秀党务工作者2人、优秀党员2人，教化局党委表彰先进基层党组织9个、优秀党务工作者12人、优秀党员101人。3、加强学校思想政治工作，深化抓好社会主义荣辱观教化。今年，主要抓了两个方面的工作：第一、进一步建立和完善思想政治工作网络，

9、树立“以老师为本”的管理观，广泛开展谈心活动，刚好了解和解决教职工工作、生活中的困惑和困难，贴近广阔教职工，增加思想政治工作的针对性和实效性。与教职工的谈心活动，我们要求校级干部每学期与教职工谈心的人数要达到一半，中层干部与教职工谈心的人数要达到三分之一，并仔细作好记载。其次、扎实开展社会主义荣辱观教化活动。我们要求各单位要把社会主义荣辱观教化列为学校工作的重要议事日程，着重组织好三大活动：一是在全区青少年学生中以“明辨是非，争做文明青少年”为主题，仔细开展“知荣辱、树新风”教化实践活动，并把这一活动纳入学校德育教化的全过程；二是在全区老师中仔细开展“知荣辱、师先行”主题教化活动，比照师德承诺

10、的内容，组织老师进行自查互评，针对存在的问题，制定整改措施，明确今后努力的方向；三是在全区教化系统党员干部中仔细开展“知荣知耻才能自律保廉”主题教化活动，注意把社会主义荣辱观教化与巩固、扩大保持共产党员先进性教化活动成果结合起来。二、大力加强领导班子和干部队伍建设1、以增加群众观点、亲密干群关系为重点，加强了各级领导班子的作风建设。我们仔细落实局领导和科室挂街镇乡、教化干事挂校、学校干部蹲班带课制度，教化局领导和机关每个科室都有挂点的街镇乡和学校，中学正校级干部原则上要带课，中学副校级及以下干部、初中和小学全部干部均要带课。这样，使广阔干部深化基层，亲密联系师生，不断增加群众观念，自觉为广阔师

11、生服务。2、加强民主集中制建设，增加领导班子的团结与活力。我们局仔细实行民主集中制原则，每周召开一次局领导办公会议，重大问题实行集体探讨，班子团结，分工合作，没有出现无原则纠纷。同时，我们根据“征求看法要广、开展指责要诚、分析缘由要透、解决问题要实”的要求，每年仔细开好党员领导干部民主生活会， 不断提高民主生活会的质量，达到统一思想、加强团结、改进工作、共同提高的目的，使领导班子战斗力进一步增加。3、进一步完善了干部考核方法。我们每年仔细搞好对干部的民主测评和民主举荐工作，对测评结果较差、群众看法较大、不能胜任现职的干部刚好进行调整；对一年民主测评结果基本称职和不称职在20以上的干部实行诫勉谈

12、话，共诫勉谈话36人；对连续两年民主测评结果基本称职和不称职在30以上的干部原则上进行撤职，共撤职3人。同时，依据民主举荐状况，提拔一批有培育前途和发展潜力的年龄在35岁左右的优秀年轻干部和优秀女干部。4、实行了校长选任制。我们xx年初制定并印发了区教化局关于部分学校实行校长选任制的试行看法，从xx年秋季起先，对4所学校校长试行了民主选举。民主选举的过程为：在民主举荐、预选的基础上确定校长候选人，再经过全校教职工无记名投票，重新选出校长。xx年初我们制发了江夏区初中、小学选任校长任期责任目标，以此来加强对中小学校长的管理。xx年以来，我们对43所中小学校长实行了选任。选任校长时，我们均邀请局纪

13、委、监察、工会参加此项工作，进一步强化了干部任用的监督工作。5、加强了后备干部队伍建设。我们仔细贯彻武汉市培育选拔优秀年轻干部工作规划和加强后备干部队伍建设的要求，在仔细搞好组织举荐、全面考察的基础上，确定了基层单位后备干部名单，共216人，并对部分后备干部进行了培训，储备了一批有培育前途和发展潜力的年龄在30岁左右的优秀年轻干部、优秀女干部。同时，加大了对年轻干部的培育和熬炼力度，我们选派27名干部到社区任市民学校校长，选派5名校长到老城区学校挂职熬炼。三、进一步加强了老师队伍管理1、加强师德师风建设，深化落实武汉市老师职业道德规范（试行）和区教化局关于加强老师职业道德修养的暂行规定以及区教

14、化局关于在全区各级各类学校推行师德承诺制的看法，进一步完善了师德建设的评价、约束、监督机制。建立了师德档案，每学期对老师的师德状况进行一次考核，并将师德考核结果与评先、晋升职称和工资挂钩，让为人师表、教书育人、关爱学生成为每位老师的行为准则，建立同等、融洽的新型师生关系。同时与监察室一起刚好查处老师违规行为，杜绝体罚、变相体罚和羞辱学生的行为。对擅离工作岗位三个月以上的10人刚好作了自动离职处理。2、完善浮动工资制，严格根据区教化局、人事局、财政局关于进一步深化教职工收入安排制度改革的看法，制订各单位人员浮动经费发放方法，多数单位正在实施，充分调动教职工工作主动性。3、完善老师全员合同聘任制，

15、实行竞争上岗、全员聘用、优质优酬、合同管理，对落聘人员按有关规定处理。同时探讨超编单位用人方法，妥当安置富余人员，仅山坡乡就安置富余人员78人。4、加强骨干老师队伍建设。为了充分发挥优秀老师的领引示范作用，我们从今年起先层层设立首席老师岗位，仔细评比各级首席老师。另外，与教研室一起，设立“名师”，建立名师带徒弟等制度。对名师、市区学科带头人和优秀青年老师下达工作任务，充分发挥其示范带头作用。5、仔细抓好支教、支社区工作。我们从xx年起先，在全市领先开展支教援教工作。今年选派80名优秀老师到偏远薄弱学校支教，并加强对市、区支教老师的管理，帮助他们解决一些实际困难，充分发挥支教人员的作用；从今年起

16、，老师评定中、高级职称原则上要有在农村学校一年以上的工作经验。同时要求支社区干部努力搞好社区工作，树立教化干部良好形象。6、对各级各类学校工作人员每学期进行仔细清查，对有精神病史或违法犯罪前科以及其他不适合在教学岗位工作的人员进行转岗或劝其离岗休息，今年共清查出26人，其中转岗8人，离岗休息18人，解除了平安隐患。7、仔细开展xx年老师节庆祝活动。一是以xx年老师节为契机，扎实开展“送暖和、架桥梁”慰问座谈活动。老师节前，区教化局、各直属单位、乡镇街教化总支及完小以上学校领导，亲密协作各级党政部门领导深化走访、探望优秀骨干老师、家庭困难老师、市区支教援教老师，并多层次开展为广阔老师办实事办好事

17、的工作调研、青年老师座谈会、老师代表恳谈会等活动，仔细倾听老师呼声，广泛征求老师看法，帮助老师解难释疑，激励老师岗位建功。二是以“知荣耻、师先行”为主题，细心组织了师德先进集体和个人事迹展示活动。老师节前后，各乡镇街教化总支和直属学校仔细组织对本单位先进老师的宣扬活动，对学生、家长及社会充分展示办学先进集体和先进老师个人的典型事迹。我们联合区电视台共同录制各级领导、知名校长、优秀老师等若干人组成的“知荣耻、师先行”系列访谈节目，老师节前后，在江夏区电视台连续播出。三是仔细践行“师德承诺”，全面开展千湾万户家访活动。老师节前后一个月内，各单位组织班主任和科任老师一起仔细践行“师德承诺”，以关爱学

18、生健康成长为主题，全面开展千湾万户家访活动，了解学生暑期生活，与家长一起探讨促进学生健康成长的方法和途径，使学校教化与家庭教化有机结合。小学、初中家访面达到101，中学家访面达到30以上。8、尽力处理人事冲突。今年金水农场退休老师上访，乌龙泉矿学校剥离工作中的工资待遇问题，原民师到省、市、区上访、退休老师为津补贴发放联名上访等人事冲突，我们都能热忱接待，仔细做好说明工作，确保了教化的稳定。篇三：法院政工科 年度工作总结 法院政工科年度工作总结 今年，我院政工科在院党组干脆领导下，仔细贯彻上级法院和市委的工作部署和支配，在全院干警的主动协作和支持下比较顺当地完成了政工科20xx度工作责任目标，现

19、将全年工作总结如下： 一、队伍建设工作 （一）加强思想政治建设，进一步提高全体干警的政治素养年初，根据市委、上级法院的支配部署，政工科主动协作院党组仔细开展学习实践科学发展观、人民法官为人民主题实践教化活动及学习东营阅历等项活动。一是制定方案，明确活动内容。特殊是学习实践科学发展观活动的方案，该方案分阶段分层次，落实到每月每周的活动开展，详尽而具有可操作性。二是动员部署。开展活动的动员工作，例如学习实践科学发展观活动，每一阶段我院都召开党组会、中层干部会和全院干警动员大会，进行支配部署。三是成立活动办公室，制作宣扬栏和宣扬横幅，营造深厚的活动氛围。四是坚持群众路途，广开言路，使更多的群众参加学

20、习实践活动。为确保充分发扬民主，仔细听取群众看法，虚心向群众学习，我院在学习实践活动各个阶段各个环节都特殊注意汲取群众参加，真诚接受群众监督。活动全过程公开，有效保障群众的知情权。院党组在学习实践活动中，坚持全过程公开透亮，通过征求看法、座谈走访、调查问卷、民主评议、扩大会议等多种形式，充分保障法院广阔党员、基层群众对于学习实 践活动支配和进展的知情权。通过开展广泛调研，充分敬重群众的建议权。深化开展专题调研，充分了解社情民意，广泛征求并主动吸纳来自基层群众、来自业务部门党员的看法和建议。虚心接受评议和测评，切实保障群众的监督权。各级领导班子在分析检查报告形成后，都虚心接受群众评议，有效实现群

21、众监督。在整改落实方案形成后，刚好向党员、群众公布，在学习实践活动后期，进行了群众满足度测评，仔细总结活动成果，虚心听取群众看法，将群众满足度作为衡量学习实践活动是否取得实效的重要标准。五是撰写信息主动宣扬报道活动开展状况。政工科每周向市中级法院报送活动的开展状况，每月制作一期法院信息科学发展观活动简报专刊，定期向市委科学发展观办公室报送活动的开展进度和落实状况。 通过开展一系列活动，我院干警醒悟地相识到在大局意识、工作思路、精神状态、思想作风等方面存在的问题和差距，进一步解放了思想，激昂了精神，更加坚决了法院工作正确的政治方向，创新了工作思路，树本文来。立了新的发展观念。对于在活动中查找出的

22、问题，干警们也在 围绕案件查缘由，围绕缘由找问题，围绕问题追责任，围绕责任抓落实，做到问题不查清不放过，缘由不分析清晰不放过，问题不解决不放过，切实抓好整改和落实。促使干警在处理详细工作、解决详细问题时，既严格依法办事，追求良好的法律效果，又审时度势，妥当协调好各方面的利益关系，追求最佳的社会效果，努力做到法律效果与社会效果相统一，维护社会稳定。 （二）加强文化建设，进一步提升法院整体形象 政工科主动协作院党组抓好法院文化建设，努力提升法院整体形象。一是加强学历教化。对干警进行适应新形势须要的教化，动员和激励未达到法律专业本科学历的干警参与高等教化函授、自学考试等学历教化，激励干警参与在职探讨

23、生考试，力争通过三、五年的学历教化，全院在职干警全部具有高校本科以上的文化程度，9%的干警具有探讨生学历。二是主动组织干警参与各类业务培训。今年组织干警参与省高院、中院培训学习共十一批次21人，每月两次组织全院干警集中学习，配发业务学习资料，驾驭最新的司法动态，刚好更新观念，更新学问，以适应新时期法院工作的须要。三是主动组织干警参与各类活动及业务竞赛。如，为迎接建国60周年，9月底组织7名干警参与中院举办的文艺汇演等。 （四）加强政工队伍自身建设 政工干部强化自身的政治业务学习，以对己清正、对人公正、对内严格、对外同等的标准，严格要求自己。通过学习，政工干部进一步提高了政治业务水平，端正了工作

24、看法，转变了工作作风，增加了公道正派的意识、服务大局的自觉性和与时俱进的创新精神，政治思想工作迈上了一个新台阶。 二、人事管理工作 （一）仔细做好全院干警20xx年年度考核，20xx人事任免工作，法官、法警等级的评定、晋升及法官、警衔津贴报批工作和干警表彰报批工作。 今年，政工科仔细做好20xx年年度考核，经过自评、公开测评，院党组探讨同意，有十名科级干部、六五名一般干部评为优秀等次，其他全部称职。仔细做好人事任免工作，今年我院依据工作须要，调整了部分中层干部，政工科根据有关要求，打算相关材料，分别报送市委政法委，市委组织部，市人大审批，做到刚好精确。另，今年还顺当增选了11名人民陪审员并通过

25、人大任命，此次人民陪审员主要汲取了社会不同行业、不同性别、不同年龄、不同民族的人员。此外，还上报了一批法官的等级晋升手续，并且向人事劳动部门报批了晋升后的法官津贴和警衔津贴。 （二）人事工资管理电子化 依据人事劳动 部门的要求，全市全部机关事业单位的工资报批均要通过人事工资管理系统。政工科抓时抢刻做好我院一一百零一零一多名干警详尽的人事信息，录入工作是一项琐碎繁重而又需无比细致的工作，一旦信息录入不精确，将干脆影响干警的工资待遇问题，我们丝毫不敢马虎。 （三）表彰、嘉奖统计工作 全年，我院共荣获全省基层法院信息工作先进单位和20xx年度精神文明建设文明单位两项省级嘉奖，荣获全市法院调研工作先进

26、单位等七项市级嘉奖，有一个庭室获得市级嘉奖。在个人荣誉方面，我院*同志获得全省优秀法官称号，*同志获得全市法院优秀调解能手称号。 （四）尽职尽责做好党务和工会以及老、青干部工作 我院党务工作绝大部分事务性的工作落在政工部门，今年我们尽职尽责做好一名入党主动分子接收预备党员工作、四名预备党员转正式党员工作，院党总支委员和支部委员的调整上报手续、党费的收取等等，为发挥党组织的思想政治优势，做了一些有效的工作。工会工作在上半年也是按部就班，政工科依据省职工保险互助金团体人身意外损害互助保险安排，为每位干警投保一份互助保险。此外，仔细落实国务院颁发的职工带薪休假条例，并结合本院实际制定法院干职工带薪年

27、休假规定，写明干职工个休假时间，报批程序，仔细抓好落实，并应进行登记，维护干职工利益。 主动关切、爱惜老干部，为老干部办实事是我们的职责。今年7月，老干部*因病去世，政工科主动做好治丧工作。今年11月，我们得知老干部*身患尿毒症生病住院，主动陪伴院领导前去探望、慰问。 三、存在的问题和努力方向 20xx年，政工科在工作中虽然取得了肯定的成果，但还存在一些薄弱环节。一是思想政治工作创新意识不强，新方法、新点子不多。二是政工干部自身的政治业务素养有待进一步提高。 以上存在的不足，我们将在今后的工作中，克服不足，创建性开展工作，以党的事业至上，人民利益之上，宪法法律至上为指导思想，抓好法院队伍建设，促进我院各项工作全面发展。 第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页