2023年事业单位出纳个人工作总结.docx
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1、 2023事业单位出纳个人工作总结 xx年年上半年以来,在区委、区政府的正确领导下,通过各核算单位的通力协作,通过全体人员的共同努力,集中核算的区直机关行政事业单位达172家,实际核算包括各单位工会账在内的336套账,收支总额23.16亿元,开出的拨款通知书、转账支票、电汇单等共22306张,拒付假发票和不标准票据1057单(同比降低55%),拒付金额13362032元(同比降低70%),严把支出关,严厉了收支两条线等相关财经纪律,为区直行政事业单位财政性资金的安全运作供应了有效保障。 一、与xx年的账务顺当承接 (一)完成xx年度部门决算工作 xx年部门决算与以往相比变化较大,且时间紧,任务
2、重,为保证部门决算的内容涵盖单位的全部收支,数据真实,内容完整,我们克制了重重困难,准时、圆满地完成了这项工作。 (二)应用新的会计科目、报表体系 今年财政正式启动了xx年新政府收支分类改革工作,对我们行政事业单位财务治理产生重要影响,全新的“功能分类”“经济分类”等内容,对原有的功能分类和经济分类进展了重大调整。在应用过程中,我们实行学习与争论相结合的多种形式,让主管会计对新的收支分类科目有一个比拟深层次的理解,较精确的把握各科目核算的涵义,并明确了常用的会计做账方法,标准了新科目的运用。 (三)逐步取消手工帮助账 一是取消财政专户的手工账。从今年起,取消各主管会计的财政专户备查账,改在各单
3、位的根本账户科目中,在“应缴财政专户款”下设明细科目,反映各核算单位上缴和财政返拨的状况,在根本账务上就清晰地反映了每一笔财政专户资金的收支状况。 二是逐步取消工程帮助账。运用新软件对工程实现了“双重复式支出核算”功能,对任何一笔工程经费支出,可以进展细化的功能核算、经济核算,可以直接在根本账务上对每一笔收支可同时按财政拨款的工程和科目记账,并反映每个会计期末的工程资金的结余状况,最大限度的满意了核算单位和相关治理部门的需要。 二、注意统一标准,强化核算实效,完善监视职能 一是完善工资的统发工作。强化“工资直达”,防止各种变向的钱款滥发,到达加强工资及其福利性支出治理、掌握和降低行政事业经费支
4、出的目的。目前全区72家单位,纳入中心工资系统治理的有137家共计12149人(在职在编8650人,离退休1507人,临聘和雇员1934人,长休和其他人员58人),上半年发放工资总额为54,530万元。区城管办下属的7家和区文化公园等4家核算单位约1387人(在职在编384人,离退休502人,临聘501人),采纳单位自制工资表,报工资科留存1份并盖“已存”章的方式进展治理,上半年发放工资总额2492万元。 二是统一固定资产账务治理,协作财政局资产清查,对盘盈盘亏的固定资产,做好相应的账务调整工作,削减国有资产的铺张铺张。 三是强化基建、修缮账务治理,目前2位会计师治理着25个核算单位35套基建
5、账,上半年基建账收支总额达3.28亿元。拒付不合理的基建报账共4笔46.4万元,拒付不合理的修缮账务共2笔12.8万元。 四是统一内部稽核程序,统一培训工作。稽核工作是我区会计集中核算的一个亮点,遵照区行政事业单位会计核算中心会计稽核工作细则(核xx5号),以往在社保、银行、财政局等机构中才存在的相关内设稽核或监视部门,在我区会计集中核算中较早引入,今年引来福田区等兄弟单位纷纷效仿。我们仔细履行稽核职责,在事前、事中、事后的稽核工作中擅长发觉和解决问题,明确要求全部工作人员“一把尺子量究竟”,彻底杜绝核销“人情帐”,促进中心核算业务的更加标准和完善,协作审计工作实现“财政支出到哪里,绩效追踪就
6、到哪里。” 五是以制度说话,按制度核算,在工作制度汇编的根底上,完善了30万元以下工程工程治理制、工作人员量化考核制度等,更有利于加大对财政性资金的治理和监视力度,提高资金使用效益。 六是强化档案治理。我们新建成了1个档案室(b馆),已搬迁会计凭证、报表、账薄等共3,102册,为区审计局、法院、检察院、教育部门和清产核资等供应了便利的查、借利用。 七是重视新软件建立,快速搭建新软件环境,依据业务特别性自行研制方案,共同开发,避开被动,利用6个月时间顺当完成了新旧软件的更替,并依托远程专线光纤,预备让全部街道办事处统一启用新软件进展集中会计核算,完备了使用责任书等法律程序,全部区属财务数据可以统
7、一汇总,为政府当好家、理好财供应了必备的软、硬件环境。 三、强化一支勤政、廉洁、高效、务实、作风过硬的高素养会计队伍 中心内设1室5科,现有干部职工53名,其中党员28名,会计师25名,高级会计师有2名。根据特区干部好作风建立的相关要求,今年以来尤其重视干部职工的作风建立,仔细贯彻反腐倡廉的相关制度和规定,树造了打铁自身硬的根本素养,受到了区纪委重视与好评。 一是中心领导班子能够以身作则,严守财经法规制度,扎实工作,带动整个中心廉洁勤劳好风气,无任何信访举报、失职、渎职等行政过错行为。 二是根据“特区党员好干部作风建立”活动的要求,拟定活动方案,组织安排干部职工仔细学习,参与公务员1+6文件学
8、问测试、无偿献血活动、直属机关羽毛球竞赛等活动,收效显著。 三是严格要求大家。以格式化、标准化、量化考核等方式,严格责任考核,建立和明确了“一人一岗一关口”的目标责任体系,身体力行,支持阳光工程行动。 四是坚持“标准第一,效劳至上,效率保障”的工作宗旨,提倡“软效劳”,软化冲突,专心效劳,加强与各核算单位之间联系,协调解决核算单位的实际问题,争取到核算单位的理解和支持。 五是强化会计核算培训,力求打造一支业务精干的会计核算队伍。上半共组织了4次合计400多人次的会计业务培训,业务素养大大提高。 六是积极开展驻(挂)点社区工作,努力为挂点社区办实事、好事,支援驻(挂)点的莲塘街道办两个社区共计3
9、万元社区建立资金,受到了社区干事和群众的全都好评。 2023事业单位出纳个人工作总结二 转瞬间,xxxx年上半年就过去了。展望将来,我对公司的进展和今后的工作布满了信念和盼望,为了能够制定更好的工作目标,取得更好的工作成绩,我把参与工作以来的状况总结如下: 一、前期财务工作总结 对于企业来说,力量往往是超越学问的,物业治理公司对于人才的要求,同样也是力量第一。物业治理公司对于人才的要求是多方面的,它包括:组织指挥力量、决策力量、创新力量、社会活动力量、技术力量、协调与沟通力量等。 第一阶段(xxxx年xxxx年) xxxx年毕业之初,在无任何工作阅历、且对物业治理行业更是一无所知的状况下,我幸
10、运的参加了“xxxxxxx”治理团队,看似简洁的账单制作日常收费银行对接建立收费台账与总部财务对接,一切都是从零开头。我自觉加强学习,虚心求教释惑,不断理清工作思路,总结工作方法:本文由方案范文库为您搜集.整理,在各级领导和同事的帮忙指导下,从不会到会,从不熟识到熟识,我渐渐摸清了工作中的根本状况,找到了切入点,把握住了工作重点和难点,而随后财务助理兼客务代表的特别身份更是加速缩短了我与“专业人”之间的距离。客户电话的接听、客服前台的接待,都需要很强的专业学问与沟通力量,物业治理中大多是一些细小琐碎的事,协调好了大事化孝小事化了,协调不好则工作会特别被动。这就要求在效劳过程中不断提高自己与外界
11、的沟通力量,同时在公司内部的沟通也特别重要,除了本部门之间,部门与部门之间的沟通也很重要,只有沟通好了,才能提高工作效率,削减不必要的人工本钱。一方面,干中学、学中干,不断把握方法,积存阅历;另一方面,问书本、问同事,不断丰富学问把握技巧。 “勤能补拙”,由于当时住在工程,便利用下班后的时间总结完善自己的工作内容,建立了各种收费台账的模版,同时结合治理处实际状况先后制定了财务收费流程、财务对接流程、押金退款流程以及特约效劳收费流程,并在各级领导的支持和同事们的协作下各项流程得到了快速的普及,为治理处日常财务工作的顺当进展奠定了坚实的基矗 其次阶段(xxxx年xxxx年):进展阶段 这一阶段在连
12、续担当雪梨澳乡财务助理的同时又介入了新接收工程温哥华森林治理处前期的财务助理工作,进一步稳固了自己关于从物业前期接收到业主入住期间财务工作阅历的积存,同时也丰富了自身的物业治理专业学问。工程进入日常治理之后,由于新招的财务助理是应届毕业生,我由此又接触到了辅导新人的工作内容,我将自己的工作阅历整理成文字后逐点的与新人一起实践,共同发觉问题、解决问题,经过三个月时间的努力,新招的财务助理已经能够很好的胜任财务助理工作了。2023年底我又被调往公司新接收的“VILLA”治理处担当财务助理,此时正逢财务部改革,我努力学习专业学问,积极协作制度改革,并在工作中小有成就,得到了领导的确定。 第三阶段(x
13、xxx年现在),不断提升阶段 xxxx年底,我被调往公司财务部担当出纳。出纳工作首先要有足够的急躁和细心,不能出任何过失,在每次报账的时候,每笔钱我都会算两遍点两遍;每日做好结账盘库工作,做好现金盘点表;每月末做好银行对账工作,准时编制银行余额调整表,并做好和会计账的对账工作;工资的发放更是需要细心慎重,这直接关系到员工个人的利益,由于日常的工作量已经根本饱和,每次做工资的时候,我都会主动加班,保证准时将工资发放给员工;而公司总部出纳更大的一局部工作内容是与治理处财务助理的工作对接,由于当时治理处财务人员流淌较大,面对新人更需要急躁的去指导她们的工作,细致的讲解公司的一些工作流程,使她们尽快融
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- 2023 年事 单位 出纳 个人 工作总结
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