2023年人事实习报告总结模板5篇.docx

《2023年人事实习报告总结模板5篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年人事实习报告总结模板5篇.docx（11页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 2023年人事实习报告总结模板5篇 5月份已经接近尾声，来到石羊惠民小贷公司实习工作已经三个月了。经过三个月的实习工作，我对于小贷业务以及小贷工程的尽职调查都有了肯定的熟悉和收获。来到小贷三个月的实习工作，我从开头渐渐熟识公司环境、人员，学习公司规章制度、业务学问，到后来开头接触客户工程并参加工程调查以及调查报告的编写，再到后来能够逐步独立的面对客户绽开工程调查并依据工程的详细状况作出贷款方案，我根本上已经进入了工作状态，完成了从一个学生向一个职场新人的转变。回想这三个月的实习工作，我做以下的工作总结与反思： 一、工作汇报 主要工作内容 (1)做好毕业论文报告以及实习报告的编写，学习银行从业

2、的相关学问,预备6月份银行从业考试; (2)编写调查报告，签订借款合同以及完善、提交客户合同档案; (3)连续走访金龙大道、东新街以及富明宫建材城个体户，发放宣传彩页，宣传公司小贷的贷款政策以及承受个体户意见反应; (4)做好集团产业链客户开发，电话访问农牧以及油脂板块的客户; (5)仔细做好客户贷后治理，保持与汇邦地产以及农牧的常态化联系，做好信息资源的共享，保证与其相关联企业与客户的贷款安全。 (6)单独调查千禧龙立邦漆经销商段正鹏贷款工程与杏园酒楼贷款工程，参加陕西克拉拉餐饮贷款、彭其富的工程调查。 二、个人在工作和学习中的缺乏以及改良措施 在过去三个月的工作实习和学习过程中，我每天都能

3、够感受到自己在成长和进步。但是还存在一些缺乏和需要改良的地方： 1、在实习工作过程中的积极主动性还不够，自我加压有待增加。对自己要求不够高，平常也不够主动，总是需求有人推着自己往前走，所以，导致工作中压力不够，主观能动性不强。这都是急迫需要改正与加强的地方。 2、学问储藏需要连续提高，综合素养需要不断加强。对于小贷业务人员来说，涉足各行各业，接触形形色色的大老板、小老板，这些客户都具有全面的综合力量以及强大的气场，那么在面对这些客户的时候，假如我们综合素养不够高，就很难自信的面对这些客户，这样在贷后的客户治理中就会处于不利的地位。所以，我们必需要扩大自己的视野，丰富自己的学问储藏，增加自身的业

4、务综合力量。 三、对公司的建议 1、客户信息库的建立，增加客户源的容量。对于我们几个月的个体户走访，我们付出了努力与汗水，但是，走访的效果不显著。究其缘由，还有就是目前处于销售的淡季，个体户周转资金需求量不大，所以现在没有资金需求不代表以后没有，因此建立一个海量的客户信息库，把握大量客户第一手信息资料就显得至关重要。个体户走访在挖掘当前资金需求客户的同时，也加强了我公司的宣传以及业务推广，而这种宣传与推广对于公司今后的业务开发具有长久深远意义。 2、加强对于惠民小贷的宣传，提高公司的知名度。惠民小额贷款公司在富平成立已经四年了，但是在我们个体户走访以及产业链客户开发过程中，我们发觉有好多的客户

5、还不知道我们公司，还有这么一个融资渠道。所以，我觉得加强公司的宣传势在必行，只有让广阔的资金需求者了解到我公司，才能够把被动的查找客户转换成主动的客户上门。 2023年人事实习报告总结（篇2） 为期半年的顶岗实习马上完毕，在_试验中学我不仅得到了教学上的熬炼和实践，而且学校给了我一个正式班主任的职务。实习让我初尝了作为一个班主任的酸甜苦辣，也体会到作为教师肩上的责任。 班主任是班级工作的组织者、治理者和筹划者，也是学校治理的中间力气和骨干分子，对良好班风和校风的形成起到举足轻重的作用。班主任对学生的思想教育工作，实质上是一个与学生实行心理沟通的过程，只有真正了解了学生的内心世界，做到有的放矢，

6、方法得当，才能到达教师对学生的成长供应帮忙指导、学生对教师的工作赐予协作支持的目的，从而收到好的教育效果。 我面对的是初二20班的32个学生，第一次进教室就被误认为插班生，所以与学生之间的距离感也就随之消退了。开朗乐观的我以一个学生的心态去跟他们相处，学生也毫不遮掩的把自己的内心都呈现给我，许多事情也就变得简洁了。做一名好的班主任确实很难。不但教学工作简单而又繁琐，而且还要治理好整个集体，提高整体教学水平，同时又要顾及班中每一名学生。这就要求教师不能只为了完成教学任务，而且还要多关怀留意学生，常常与学生沟通，赐予学生帮忙，让他们感觉教师是在关怀他，照看他。如何形成亦师亦友，积极安康的学习气氛和

7、团结的集体关系，对于实习的新班主任来说是具有很大的挑战的。 在实习过程中，我遇到了各种各样的难题，如：打架、谈恋爱、学生跟教师冲突大等等问题，我没想到自己竟然有力量解决这么多麻烦的问题，我喜爱用谈心，讲道理，沟通的方式来从根本上解决问题，最终事实证明这样的方式简洁有效，孩子们从心理上熟悉到错误事情也就彻底解决了。当班主任半年时间，给我最大的感受就是一个优秀的班主任，时刻应当用“爱”去开启学生的心灵，许多时候我们的一个笑容，一个课余恳切的交谈，有时是一个眼神，一句鼓舞的话，都会对学生产生长期的影响，你爱的奉献会得到爱的回报。学生病了，我亲自带出去看病;学生没有吃饭，我把自己的饭端到他面前;学生没

8、有回家的车费，我一样会把自己的生活费借给他。我用这种真诚的关怀感动了每一个学生，学困生，淘气鬼在我这里都变得遵规守纪，我想这是我最胜利的的地方。 但有的时候，有些学生会把这种关爱当成对他的纵容，淡薄了纪律，这个时候赏罚制度就显得尤为重要。我对待学生一视同仁，只要有迟到的，违反纪律的统统要罚，值日天数以及任务的轻重酌情考虑。一个好的班级肯定要有明确的班规班纪，这样才能有条不紊的长期运行。 在20班我的治理力量得到了提高，同样与人沟通的力量也大大增加，作为班主任不仅要与学生沟通，与任课教师也要沟通，还要面对各种家长。在期中考试后的家长会上我得到了家长朋友们的确定。 一个学期就这样匆忙而过，留给我的

9、启发和教育有许多，有苦恼和苦痛的时候，但更多的是充实和价值的实现。同时得到了教师给我许多治理方法上的支持与帮忙，我信任在不久的将来，我将会成为一名合格的人民教师，一名合格的班主任。 2023年人事实习报告总结（篇3） 不禁感慨岁月匆忙，在日复一日的有序的工作节奏陪伴下，于邯郸销区的实习期已尽三个月，在这三个月中，感受很深，明白了很多，懂得了很多，也成长了很多，真可谓，岁月使甘愿沉沦者连续沉沦，使勇于挑战者超越自我! 万事开头难，古人这一句言件意赅的真理被生活的点点滴滴诠释着，这一次正式上岗前的实习，让我更深有体会，严格的说这本就属于正式工作。在同事的带着下来到了所要实习的品牌店面-法恩莎专卖店

10、，这座华美的店堂坐落于被公认为邯郸第一家居城的东信家园。东信里面的走廊错纵简单，再加上我本身就是一个路痴，方向感很差劲，因此记路成了我的一个难题。记得第一次被同事托付到另一个店面办事就给迷路了，返回时在走廊里绕来绕去就是找不到自家店面，呵呵，最终幸好同事从玻璃看到我困惑的现状，敲打玻璃指引我回到了店里，但现在看来那所谓的问题都不算什么问题。除此之外，当时让我感到迷惘的就是看着同事们各尽其职的劳碌着，自己除了帮着清扫卫生以外其它的什么都帮不上，感觉像个闲人，因此心里有些找急，但当过了一段时间后，熟识了工作流程和工作内容，突然感觉工作很有序，生活也很充实。所以要坚持，也要把心态放正，万事开头难，勿

11、急勿躁。 俗话说的好，师傅领进门，修行在个人，我个人也非常信服这句古人之云。就拿导购这个职业来说吧，就我个人观点的熟悉来说，根本没什么可教的，完全在于个人学习、领悟、讨论，产品学问多看些资料，熟能生巧因此也就记住了，这对任何人来说只要你想干这行，这就不算什么问题，最主要的就是销售技巧的把握，因此要多留意观看老员工是如何完成整个销售过程的，吸取精华，然后结合自身特点来到达销售胜利的目的。亦要且记销售的5S原则微笑、快速、恳切、灵活、讨论，并在此根底上要实现自我升华。总之一个悟字，蕴含了许很多多深刻而又浅而易懂的道理。 何校长寄语中谈到活到老，学到老，干中学，学中干，此道理在我的工作中也表达的淋漓

12、尽致。导购员要不断拓展自己的学问面，接触新的学问，严格要求自己做到面面具到，行业专家，非本行业亦是专家，由于看的多了，学的多了，了解的多了也就懂得多了，因此和顾客也就除了单调的产品介绍外有话题可聊，拉近于顾客的距离，突破其心理防线，真正做到朋友亲人式导购，正如推销产品的首要任务是先把自己推销出去。何为干中学，学中干呢?，就拿工作中的简洁事例举例来说吧，我们每天翻开店面的第一件事就是清扫卫生，擦拭洁具，但这决不是纯属的劳动，由于在擦拭洁具的过程中就在逐步了解产品的型号、规格、构造和一些性能，熟识产品的摆放位置，进而做到快速引导客户。另一方面来说，我们要把了解到的一些东西运用到与顾客实际的面对面沟

13、通上，快速促成交易。 最终我想说，一个胜利的职业人，首先是把自己真正值做一个职场人来熟悉和对待，其次是具有高度的工作热忱和工作态度，那么你就胜利了90%，最终是是在遇到决择和困难时要这样问自己，我想不想，而不是我能不能，由于想就肯定可以做到，做好! 2023年人事实习报告总结（篇4） 生产实习是学生理论学问与实际操作相结合的重要实践教学环节。在生产实践过程中，学生从动手实践中学习，培育我们的实践学习力量。让我们熟悉到团队工作的重要性，坚固树立团队意识，让我们的才能得到充分发挥。也为我们以后的工作打下了根底。 在实践中，首先要做的是学习根本要求。实习期间，学生应严格遵守公司和企业的规章制度，必需

14、严格遵守岗位操作规程和安全治理制度。不能无故请假，不能私自离职，有重要事情，必需和上级领导打招呼请假，批准后才能离开，工作中要严格防范意外和生命事故。必需遵纪守法，遵守公民的社会公德，具有良好的品德和素养。在实践中努力，积极完成上级交办的任务，在工作中虚心好学，诚恳守信，不断努力。流水线工作，顾名思义，就是一个团队的工作，每个员工都必需严格仔细地完成自己的工作，由于整个流水线的每一道工序都是严密相关的，可能会由于某一道工序的失误，导致整个流水线生产的产品成为废品。 在导师的带着下，我们一群同学去车间实习。这是流水线生产，每个人都有自己的工作任务。只有自由合作，才能做好工作，完成工作任务。对于一

15、个刚上班的学生来说，这些东西都是操作不熟识的，但是旁边的教师傅会示范然后指导我们操作，我们也开头尝试去做。所谓“一次复制，两次熟识”就完善了。我们开头在教师的指导下操作，渐渐熟识了操作流程。我们看着其他同学在生产线上工作，他们都很仔细认真，我不能输给他们，我肯定要把工作做好。在接下来的练习中，老大师们也热忱地指导我们，让我们能够快速上轨道，最终独立完成工作。 通过这次实习，我们学到了许多课堂上学不到的学问。我们也了解和把握了车间治理、生产工艺和工艺流程，对我们的专业有了更深入的了解。在实践中，我们有社会实践力量、社会交往力量和工作阅历，这些都是重要的，不能在课堂上学习。在这次生产实践中，我们不

16、仅对所学学问有了更好的理解，更重要的是，我们订正了劳动观点，提高了独立工作的力量。我们也知道自己的缺乏，但我们会改正，在以后的学习和工作中会更加努力。 2023年人事实习报告总结（篇5） 3月1号至3月10号在徐东店人事行政部学习和实习，在这十天的时间里，大致了解了该部门的工作流程和工作任务。 人事行政部的工作很零散，主要负责协调与协作店里各个部门的日常工作与治理。可以分为以下几个模块：行政、人事、资产、食宿、车辆、外联、费用、消防、社保、培训。 行政方面主要负责治理各部门工作日志，检查办公室及走道卫生，收管报纸书刊，员工行为标准监视等。人事方面主要负责人员聘请，员工休假、请假、考勤记录，员工

17、档案治理，员工入职、转正、异动和离职手续办理，员工OA编号安排，员工劳动合同治理，绩效考评，员工工资表制作，发放工资条等。资产方面主要负责工程、选购、仓库物品的入库和出库登记，活动物资治理，并做好仓库账表，在规定的时间段盘点固定物资，办公用品请购单批阅等。食宿方面就是办理好餐票手续，人员、费用、菜品、选购治理及费用抽查，及员工宿舍的卫生费用治理。车辆方面社保就是平常接送领导，以及解决突发大事，修理保养办公车辆等。外联主要是办理商户工商营业执照，_统计表。费用治理主要负责员工生日礼物发放，食堂餐费统计，各部门办公用品费用统计，饮用水结账，以及款待费、差旅费、电话费、车辆费和办公修理费的统计等等。

18、消防主要是防火安全检查，消防演练，消防照片和报告总结。社保是每月固定时间段到社保局办理员工社保手续，并记录社保扣款明细。培训主要是针对新员工，考试试题库、培训课程内容的预备等等。 不管在什么公司，人事行政部门是一个不行缺少的部门，由于她是一个与其他各个部门联系严密、维持一个单位日常的秩序的核心枢纽。 在人事行政部实习之前，我对该部门的工作并不了解，觉得该部门的工作应当是特别简洁轻松的。但经过十天的实习，才真正了解到人事行政部的工作并非自己想象的那样。虽然人事行政部的工作内容大局部都与经营工作无关，但工作量很大、零散、细致、程序变动敏捷。不像有些部门的工作内容很单一、很明白，程序固定那样。比方仓

19、库治理，每天都不定时的有物资进出库，并且物资分许多类，进出库单的记录肯定要细心，要不怕麻烦常常在办公室与仓库之间来回跑动。还比方食堂的菜谱讨论，每天吃什么菜在安康，怎样购置才能使公司最划算等等，都是一些比拟细致的工作。还有员工的考勤记录，绩效考评与工资报表，都要有急躁正确的核对出来。 在实习过程中，不仅了解了该部门的工作流程和内容，还学会了其他一些在工作中应当把握的技巧，比方使用复印机、发传真、OA的使用、与同事领导的融洽相处等等。固然，各个部门工作并不是完善的，假如工作中遇到难以解决或是有工作冲突的状况下，由人事行政部组织，各个部门能在一起沟通，把平常工作中消失的问题探讨一下，找到最合理的解决方法，让每个部门的工作都能协调统一地高效率完成，并让其他部门了解到自己部门的思想和工作特点，避开各个部门的工作不同步和想法上消失分歧。特殊是在进行什么卖场活动之前，肯定要相互了解工作内容和活动的安排，最好是在一起沟通，提前弄清晰活动的细节上应当留意到的地方。活动筹划者的思想和要求要在各个部门传到达位。 在人事行政部的实习特别充实，特别感谢人事行政部门的同事和领导，不仅在部门工作上教育了我，而且也教会了我如何在职场上与同事、领导、相处。在接下来的实习中，会坚持目前的状态，以良好的心态步入下一个部门的学习。