2023年会展活动策划方案.docx

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1、 2023会展活动策划方案7篇 依据郴州市市委、市纪委作风大整顿活动领导小组关于印发郴州市2022年作风大提质活动实施方案的通知郴作办20_1号文件精神，市旅游外事侨务局党组打算，开展2022年全市旅游系统作风大提质活动。为确保活动顺当开展，特制定本方案。 一、指导思想和工作目标 深入贯彻落实党的，_届三中、四_和_届中纪委三次、四次、五次全会，以及郴州市第四届纪委第九次全会精神，结合开展“三严三实”专项教育，连续稳固党的群众路线教育实践活动成果，以“适应新常态，深化好作风，效劳大进展”为总目标，以扎实开展作风大体质活动为总抓手，持之以恒订正“四风”，驰而不息正风肃纪，推动干部作风持续转变，进

2、展环境全面优化，在全局形成风清气正、心齐劲足干事业的生动局面。 二、实施范围 局机关全体干部职工，局属二级机构干部，重点是局领导班子和领导干部。 三、活动内容 以“作风建立永久在路上”为主题，在大整顿活动取得显著成效、好作风建立日益深入人心的根底上，重点解决领导班子和干部队伍如何把好作风建立“深化下去、拓绽开来”的问题，进一步创想郴州旅游系统干部队伍作风建立品牌。 (一)聚焦“三大重点”提质作风。一是聚焦促“四大”提质作风。始终围绕市委、政府开展“新三创”活动、落实“五精”要求、培育“十大新增长点”等重大决策、重要举措、重点工程来推动作风建立。二是聚焦纠“四风”提质作风。紧盯“四风”的新形式、

3、新动向，警觉穿上“隐身衣”的享乐主义、奢侈之风，实行针对性强的监视检查措施，坚决查处公车私用、公款旅游、公款送礼、违规职务消费、公款吃喝等问题。把违反中心八项规定和省市九项规定精神的行为列为纪律审查重点，点名道姓曝光典型案例。三是聚焦防“四小”提质作风。把严明党的政治纪律和政治法规放在第一位，坚决执行告诫全体党员干部的“五个必需”，对不守纪律、不讲法规，热衷于耍小聪慧、搞小动作、结小圈子、贪小廉价，严峻影响党和政府形象的“四小”行为，坚决整治，严厉查处。 (二)开展“三项活动”提质作风。一是开展“为官不为”整治活动。深入贯彻落实郴发20_12号文件精神，严格实施“五个一律问责”，力促为官有为。

4、二是开展政风行风评议活动。重点对具有行政执法权、工程和资金审批权的科室，以及直接面对群众、涉及民生民利、关乎党和政府形象的效劳科室开展机关作风和行风评议。推动解决局部科室存在的组织纪律松散、行政效能低下、效劳态度生硬、工作不履职尽责，以及“中梗阻”、“科长现象”等问题。评出压力，议出成效，形成改良作风的倒逼机制，促使本部门切实加大解决自身问题的力度。三是开展纠“四风”树新风活动。在重拳纠“四风”的同时，大兴开放创新之风、求真务实之风、亲民为民之风、廉洁从政之风。推动廉政文化建立与文明城市、诚信政务、“四型”机关等创立有机融合，充分发挥郴州旅游系统廉政教育基地的教化作用和作风先进典型的示范作用。

5、坚持正风肃纪与移风易俗同时并举，坚持遵纪守法与崇德重礼相向并行，以优良的党风政风带动行业风气。局旅游网开设纠“四风”树新风专题专栏，激浊扬清，建言献策，为纠“四风”树新风活动开展制造良好的舆论气氛。 (三)完善“三项制度”提质作风。一是完善专项检查制度。针对群众反映剧烈、带有共性的作风问题，适时采纳“点穴式”检查、杀“回马枪”等措施，扎实开展一系列的专项监视检查。并将检查实践中的主要做法提炼固化为制度。二是完善责任倒查制度。强化问责，对反复消失同类问题或是迎风违纪问题频发的科室和个人，不但追究违纪者本人的直接责任，还要倒查分管领导责任，典型案例通报曝光，以此促进责任的落实。三是完善作风监测制度

6、。要着眼抓早抓小，通过来信来访、明察暗访等方式多渠道收集对党员干部作风问题的反映，以“制度+科技”形式，建立领导班子领导干部作风状况定期分析机制，定期向局党组织公布作风问题预报，准时发觉和订正存在的苗头性、倾向性问题。 四、活动安排 自2022年2月开头，到2022年1月完毕。分为发动部署、集中整治和总结评比三个阶段进展，把学习教育、自查自纠、追究问责、建章立制贯穿始终。 (一)发动部署阶段。2月12日召开全局作风大提质活动发动大会，对活动进展整体部署。准时传达学习发动大会和有关文件精神，结合实际仔细制订活动实施方案。 (二)集中整治阶段。根据市委、政府的统一安排和本局制订的实施方案，扭住“三

7、大重点”任务不放，强化监视检查，强化执纪问责。 1.坚持狠抓节点。紧盯春节、端午、中秋、国庆以及周末休息日等重要时间节点，抓住一个个详细问题，本局开展自查、专项检查和跟踪督查等多种方法，着力提升明查暗访，着力提升投诉办理的实效性和满足度。 2.开展评议活动。突出评议工作的针对性和导向性，综合分析群众投诉、_举报、作风考核以及效劳对象的评价和反映等状况后确定评议对象。评议突出问题，坚持全面评议与重点评议相结合，内部通报与适度公开相结合，推动被评议科室，持之以恒订正“四风”，实现全局政风行风的持续好转。 3、全年受理投诉。根据市作风办要求，向旅游企业公布干部作风、举报电话和电子信箱，广泛收集干部作

8、风问题的线索和信息。投诉、举报电话：0735-2368216;电子信箱： (三)总结评比阶段。2022年底至2022年初，对全局作风大提质活动开展状况进展检查考核，总结活动成果，将作风大提质的成果作为干部年度考核、党风廉政建立责任制考核的重要依据。 五、工作要求 (一)强化组织领导，明确责任分工。 成立市旅游外事侨务局“作风大提质”活动领导小组，党组书记、局长李拂晓任组长，为全局“作风大提质”活动第一责任人; 副组长：马驰、罗维、刘俊任副组长，负责局及其下属二级机构作风大整顿工作; 领导小组下设办公室，内设2个工作组。 局监察室负责“作风大提质”工作的组织协调、参谋效劳、监视检查等工作;负责明

9、察暗访准时了解活动进展状况进展分析、综合;负责结合本局实际对“作风大提质”活动进展再发动再部署，仔细组织全局干部职工学习贯彻习在_届中心纪委三次、四次、五次全会和郴州市第四届纪委第九次全会精神以及文件资料、领导讲话;负责对节点明查暗访、专项检查和跟踪督查等;消失问题的同志实行催促整改及责任追究工作;负责组织实施重要评议活动;负责局领导小组交办的其他工作。 局办公室负责完善局作风建立长效机制的各项制度及考核制度工作;负责起草局“作风大提质”活动的工作阅历、作法并进展对外宣传报道的工作;负责对各科室的“作风大提质”活动进展考核并列入年终考核评先评优工作。 (二)强化宣传力度，树立典型推动。通过市旅

10、游网、报纸等媒介强化舆论宣传，充分利用会议、文件、宣传栏等方式，在全局干部职工中大力宣传中省市作风建立的文件精神，提高全局领导干部对活动的知晓率，营造深厚舆论气氛。局“作风大提质”领导小组仔细安排部署，全面把握工作动态，准时对典型进展通报，在全局分散有利于活动开展的正能量，推动活动顺当开展。 (三)强化监视检查，严明工作纪律。局“作风大提质”领导小组及其办公室牵头，仔细开展专项检查，加大明察暗访力度，加强对干部职工八小时内外的监视，凡消失违反中心省市规定的人员，严格根据市委相关文件精神处置;对工作不力走过场的同志予以问责，对问题严峻、整改不到位的责任人予以查处。 (四)强化制度建立，确保提质实

11、效。开展“作风大提质”活动，以落实中心“八项规定”和省委、市委九项规定等为契机，连续稳固党的群众路线教育实践活动成果。在完善已有制度规定的根底上，着力把作风建立的相关要求、阅历做法固化为制度。局领导干部要仔细履职尽责，坚持“作风大提质”与各科室业务工作有机结合，坚持上下联动、层层推动、科室协作，形成抓“作风大提质”的整体合力。 附：市旅游外事侨务局“作风大提质”活动任务分工表. 2022年2月12日 2023会展活动筹划方案篇2 依据县委打算和汝城县2022年作风大提质活动实施方案(汝作发20_1号)文件精神，为加强作风建立，确保作风大提质活动顺当开展并取得显著实效，特制定本方案。 一、指导思

12、想 深入贯彻党的，_届三中、四_和_届中心纪委三次、四次、五次全会，省纪委七次全会、市纪委九次全会、县纪委九次全会暨全县反腐败工作和作风大提质发动大会以及县委经济工作会议精神，仔细贯彻系列重要讲话精神，结合“三严三实”专项教育，连续稳固党的群众路线教育实践活动成果，以“适应新常态，深化好作风，效劳大进展”为总目标，以扎实开展作风大提质活动为总抓手，持之以恒订正“四风”，驰而不息正风肃纪，推动干部作风持续转变，进展环境全面优化，大全县形成风清气正、心齐劲足干事创业的生动局面。 二、实施范围 局机关及全体干部职工。 三、活动内容 作风建立永久在路上。在大整顿活动取得显著成效、好作风建立日益深入人心

13、的根底上，2022年作风大提质的重点是解决领导班子和干部队伍如何把好作风建立“深化下去、拓展将来”的问题，进一步创响汝城作风建立品牌。 (一)聚焦“三大重点”提质作风。一是聚焦促“三年”提质作风。始终围绕全县“建立一城三地，推动绿色崛起”的战略部署及重大决策、重要举措、重点工程来推动作风建立，重点解决执行党纪政令打折扣、做选择、搞变通等作风突出问题，以作风大提质来促进“产业建立年”、“改革突破年”、“全民创业年”活动深入开展。二是聚焦纠“四风”提质作风。紧盯“四风”的新形式、新动向，警觉穿上“隐身衣”的享乐主义、奢侈之风，实行针对性强的监视检查措施，坚决查处公车私用、公款旅游、公款送礼、违规职

14、务消费、公款吃喝等问题。把违反中心八项规定和省市县九项规定精神的行为列为纪律审查重点，点名道姓曝光典型案例。三是聚焦防“四小”提质作风。把严明党的政治纪律和政治法规放在第一位，坚决执行告诫全体党员干部的“五个必需”，对不守纪律、不讲法规，热衷于耍小聪慧、搞小动作、结小圈子、贪小廉价，严峻影响党和政府形象的“四小”行为，坚决整治，严厉查处。 (二)开展“三项活动”提质作风。一是开展“为官不为”整治活动。深入贯彻落实汝发20_3号、汝办发20_9号文件精神，针对守摊子、混日子、工作不担当，跑门子、乱班子，谋人不谋事等情形，针对推诿扯皮、敷衍塞责，遇到冲突围着走，遇到群众诉求躲着行，遇到急难险重任务

15、往后退的现象，严格实施“五个一律问责”，力促为官有为。二是开展政风行风评议活动。重点对直接面对群众、涉及民生民利、关乎党和政府形象的效劳部门开展机关作风和行风评议。推动解决单位存在的组织纪律松散、行政效能低下、效劳态度生硬、工作不履职尽责，以及“中梗阻”、“股长现象”等问题。评出压力，议出成效，形成改良作风的倒逼机制，促使机关切实解决自身问题的力度。三是开展纠“四风”树新风活动。在重拳纠“四风”的同时。大兴开放创新之风、求真务实之风、亲民为民之风、廉洁从政之风、推动廉政文化建立与文明城市、诚信政务、“四型”机关等创立有机融合，充分发挥濂溪书记廉政教育基地的教化作用。连续开展作风标兵评比活动，发

16、挥作风典型的示范作用。坚持正风肃纪与移风易俗同时并举，坚持遵纪守法与崇德重礼相向并行，以优良的党风政风带动民风社风。 (三)完善“三项制度”提质作风。一是完善专项检查制度。针对作风问题突出的领域，针对突出问题纠而不止的个人，针对群众反映剧烈、带有共性的作风问题，扎实开展一系列有声势、有效果的专项监视检查。紧盯不放，持续发力，久久为功，并将检查实践中的主要做法提炼固化为制度。二是完善责任倒查制度。强化问责，对反复消失同类问题或迎风违纪问题频发的部门和个人，要追究部门及本人责任并予以曝光。三是完善作风监测制度。要着眼抓早抓小，通过来信来访、明察暗访等方式多渠道收集对党员干部作风问题的反映，以“制度

17、+科技”形式，建立领导班子、领导干部作风状况定期分析机制，定期公布作风问题预报，准时发觉和订正存在的苗头性、倾向性问题。 四、活动安排 2022年作风大提质活动自2月开头，到2022年1月完毕。分为发动部署、集中整治和总结评比三个阶段进展，把学习教育、自查自纠，追究问责、建章立制贯穿始终。 (一)发动部署阶段。准时传达学习发动大会和有关文件精神，结合实际仔细制定活动实施方案，并于春节前上报县作风办。在行政中心电子显示屏广泛宣传，公开监视投诉方式(投诉电话：，电子邮箱：)。 (二)集中整治阶段。根据县委、县政府的统一安排制定单位实施方案，扭住“三大重点”任务不放，强化监视检查，强化执纪问责。 1

18、.坚持狠抓节点。紧盯春节、端午、中秋、国庆以及周末休息日等重要时间节点，抓住一个个详细问题，敏捷运用单位自查、专项检查、穿插互查和跟踪督查等多种方法，着力提升明查暗访的针对性和震慑力，着力提升办理的实效性和满足度。 2.开展评议活动。突出评议工作的针对性和导向性，综合分析群众投诉、_举报、作风考核以及效劳对象的评价和反映等状况后确定评议对象。突出问题导向，坚持全面评与重点评相结合，内部通报与适度公开相结合，持之以恒订正“四风”，实现政风行风的持续好转。 (三)总结评比阶段。2022年底至2022年初，总结活动成果，沟通活动阅历，完善制度机制，准时上交活动总结。 五、工作要求 (一)统一思想熟悉

19、。作风问题具有反复性和顽固性，解决作风问题不会一蹴而就，不会一劳永逸。既要看到大整顿的成效，又要看到认清大提质的使命，将思想熟悉统一到中心对作风建立形势的推断上来，统一到县委对作风建立重点的把握上来，统一到群众对作风建立常态的期盼上来，努力将“真正让好作风内化为信念、外化为习惯、固化为制度”和“三严三实”的要求转化为指引工作的新思维，促使好作风建立落地生根，成为新常态。 (二)加强组织领导。仔细贯彻落实湘发20_24号文件精神，强化党支部抓作风建立的主体责任和纪检室的监视责任，结合实际确定一批作风建立重点整治工程，根据“一季一重点，一月一通报”要求加强工作调度并上报活动状况。领导干部要以身作则

20、，以上率下，把活动一步步引向深入。 (三)突出宣传引导。利用会议、文件、宣传栏、电子显示屏等载体广泛宣传活动内容、意义和要求，形成深厚的活动气氛。 (四)强化监视检查。加大线索搜集和问题曝光力度，严格责任追究。进一步拓宽监视渠道，扫除监视检查的“盲区”和“死角”。 (五)深化制度建立。要确保作风建立的常态化、长效化，制度建立是根本。一方面抓好已有制度的执行，令出必行，令行制止，防止制度成为“稻草人”;另一方面要准时梳理总结作风建立实践中的好做法、新阅历，根据务实管用的原则，将其提炼固化为制度，努力提升作风建立的制度化水平。 2023会展活动筹划方案篇3 为进一步做好创立文明城市工作，促进创立目

21、标顺当实现，现依据区委、区政府创立安徽省首届文明城市工作实施方案(包河办发_年5号)和区直机关工委关于印发李保国同志批示的通知(包直工发_年5号)文件精神，结合中心工作实际，制定如下实施方案。 一、指导思想 以_、“_”重要思想为指导，坚持以人为本，树立和落实科学的进展观，以加强职业道德和创立环境为重点，以促进“农业增效、农夫增收”为目标，大力加强中心思想作风建立，深入开展创立文明城市活动，为构建和谐合肥、打造滨湖新区，确保实现“合肥市跨入安徽省首届文明城市行列”的工作目标做出积极的奉献。 二、创立任务 (一)自身创立 1、开展卫生创立。在创立文明城市的活动中，环境卫生是创立文明城市的根底，为

22、确保“创城”活动扎实有效开展，现将办公场所划定卫生责任区，将卫生任务进展分解，指标量化到人，责任到人，做到人人参加，人人有责。中心全体人员应定期对办公楼内、外进展卫生保洁，办公桌上物品摆放整齐有序，不乱丢垃圾、不随地吐痰、做到垃圾袋装化，保持整个办公环境净化、绿化和美化。同时要爱惜公物，不得刻意损坏电脑、打印机、传真机等公共设备，做到节水节电、人走灯熄，养成良好的节能降耗习惯。各科室卫生责任区详细划分如下： 物业办：负责一楼各办公区域、一至二楼楼梯、中心外围周边环境、职工宿舍小区环境卫生保洁以及搞好中心出租户的“门前三包”; 农业科：负责二楼各办公区域及二至三楼楼梯卫生; 办公室：负责三楼各办

23、公区域及三至四楼楼梯卫生; 蔬菜科：负责四楼各办公区域及四至五楼楼梯卫生。 2、连续推动 “四乱”整治。根据“培育一流的市民素养，打造一流的城市环境，创立一流的效劳水平”的总体要求，不断加大宣传整治“四乱”的工作力度，杜绝乱吐痰、乱扔(倒)垃圾、乱撒纸钱、乱穿公路等恶习，不断提高员工素养，促进展风建立，优化生活环境。中心全体人员也应宣传教育自己的亲友榜样地杜绝“四乱”行为，使他们养成良好的文明行为习惯，为共建漂亮合肥、同创和谐合肥做出奉献。 3、连续加强员工素养建立。创立文明城市是一项系统工程，时间紧、标准高、任务重。全体农技人员应严格遵守社会公德和职业道德，以身作则，做好“三做”(在社会做个

24、好市民、在单位做个好职工、在家庭做个好成员)和“三管好”(管好自己的口，不说不文明的话;管好自己的手，不做不文明的事;管好自己的腿，不走不文明的路)，切实深入到整个“创城”活动中去。 (二)结对共建 依据包直工发_年5号文件要求，中心的“创立文明城市”工作与贾大郢社区达成“结对共建”，共同开展“创城”活动。 1、积极参加创立活动。中心成立由中心主任负责的“创城”领导小组和分管主任负责的“结对共创”工作小组，确定专人联系，明确责任，协作贾大郢社区深入所辖范围内的各主次干道、大街小巷、农贸市场等地方查看走访。同时，要组织中心全体人员维持卫生责任区洁净干净，不留卫生死角，为做好社区环境卫生工作打下良

25、好的根底。 2、全程参加宣传发动。实行悬挂宣传横幅布标、设置宣传栏等多种形式，充分利用宣传窗，将创立文明城市的意义、申报条件、工作步骤等内容一一张贴。通过宣传创立和卫生安康学问，不断提高员工生活质量，在中心上下营造出深厚的创立气氛。 3、参加督查指导。在“结对共创”活动中，中心成立的“结对共创”工作小组要定期深入结对社区，精确把握创立动态，对比省文明城市测评标准和内容，找出问题，帮助指导社区工作，共同推动各项创立工作落到实处。 4、与结对社区责任联动。做到规划与方案共同制定，任务与措施共同落实，冲突与问题共同解决，责任与奖惩共同担当，确保不使创立丢分，不影响“创城”夺牌。 (三)作风建立 围绕

26、“增加效劳意识、提高办事效率，标准农技效劳”的总体要求，结合中心实际，进一步完善优质标准效劳标准。一是坚持文明用语，待人热忱，实行“办事限时制”，简化办事程序，提高办事效率。二是连续开展“持证上岗，挂牌效劳和政务公开”活动，公开效劳范围、办事程序、效劳承诺和办事结果。三是健全“首问责任制”、“限时办结制”“优质效劳承诺制”等，严格落实行政执法责任制和责任追究制。 三、实施步骤 “创城”活动分三个阶段进展。 第一阶段：宣传发动阶段(2022年1月 2月15日)。依据包河办发_年5号文件要求，召开发动大会，传达会议精神，对比测评标准，明确责任，讨论制定中心创立文明城市实施方案;建立领导小组和特地工

27、作小组，明确职责分工，带着全体农技人员积极参加创立活动，按时完成各项创立任务。 其次阶段：整体推动阶段(2022年2月16日3月)。根据任务分工和制定的实施方案，逐项抓好落实，确保创立活动取得良好效果。同时，实行定期检查、定期评比、定期通报的方法，加强监视，发觉问题后，仔细加以整改。 第三阶段：迎检提高阶段(2022年4月)。仔细对比测评标准，逐项开展全方位、深层次的自查自改，确保顺当通过考核验收。 四、保障措施 1、成立组织，加强领导。为加强对创立活动的领导，确保“创城”活动扎实有效地开展，成立由为组长，各分管副主任为副组长，为成员的“创城”领导小组，负责中心整体创立工作的指导、部署与督查。

28、同时，为确保与_社区的“结对共创”活动的顺当进展，成立由为组长，为成员的工作小组，定期到_社区，帮助其做好“结对共创”。 2023会展活动筹划方案篇4 为深入贯彻全市新农村建立工作会议精神，市政府打算，从_7年起，在全市广阔农村开展创办农夫夜校试点工作，为全面建立农夫夜校探究阅历、奠定根底,现制定试点工作实施方案。 一、指导思想和根本原则 办好农夫夜校，对于满意广阔农夫求知、求富、求乐的要求，提高农夫整体素养，加快农夫增收致富步伐，推动社会主义新农村建立，构建社会主义和谐社会，稳固农村思想文化阵地，具有重大的现实意义和深远的历史意义。 (一)指导思想 仔细贯彻党的_届五_精神，坚固树立和全面落

29、实以人为本的_，以建立社会主义新农村为根本目标，以提高农夫整体素养为动身点，以改善农夫科技文化生活为主要内容，以农夫夜校为重要形式，以试点为突破口，以点带面，逐步推动。争取用3年左右时间实现村村有农夫夜校，丰富农夫的文化生活，提高农夫的综合素养，为新农村建立奠定坚实根底。 (二)根本原则 1.以人为本的原则。一切为了农夫，一切依靠农夫。 2.因地制宜的原则。从实际动身，积极而为，量力而行，不搞一刀切。 3.注意实效的原则。力求实际、有用、实效，戒除形式主义。 4.循序渐进的原则。试点先行，积存阅历，逐步铺开。 二、试点单位确实定及夜校的建立标准 (一)试点单位 依据市里的总体部署和各县(市)、

30、区的申报，全市农夫夜校试点单位共确定21个村(镇)。分别为：榆树市先锋乡民权村，弓棚镇十三号村、五棵树镇;农安县合隆镇谷家岭子村、农安镇红卫村、哈拉海镇金大房子村;德惠市布海镇升阳村、郭家镇东岗村、朝阳乡双利村;九台市九郊街道新立村、龙嘉镇龙嘉村、波泥河镇波兴村;双阳区齐家镇卧龙村、鹿乡镇鹿乡村、山河街道办事处三专村;绿园区西新镇双丰村;朝阳区富锋镇宋家村;宽城区兰家镇广宁村;南关区幸福乡红嘴子村;二道区英俊镇和平村;净月经济开发区新湖镇红田村。 (二)建立标准 依据试点村(镇)经济状况和现有条件，农夫夜校建立分为“五有”和“三有”两个实施标准。“五有”，即有教室、图书室、文化活动室、电教室和

31、室外活动场地;“三有”，即有教室、文化活动室和室外活动场地。各活动场所面积应不小于：教室100平方米、图书室40平方米、文化活动室60平方米、电教室40平方米、室外活动场地_0平方米。各试点村可依据本村实际状况，确定“五有”或“三有”建立标准。 三、功能定位 新时期的农夫夜校只有办成集多功能于一身、能够满意农夫多样化需求的活动场所，才能具有吸引力、分散力和生命力。因此，夜校应具有如下功能： (一)科技培训功能。依据农夫创业致富的要求，本着干啥学啥、学啥干啥的原则，有针对性地开展科技培训活动。 (二)文体消遣功能。常常性地组织农夫开展丰富多彩、安康向上的文体活动，让农夫活泼起来、快乐起来、团结起

32、来。 (三)信息公布功能。多渠道收集并准时公布政策、市场、价格、劳动用工等信息，让夜校成为农夫致富的“千里眼”和“顺风耳”。 (四)法律普及功能。有规划地组织农夫学习相关法律和政策学问，让农夫做到懂法、守法，并学会运用法律爱护自身的合法权益。 (五)沟通与沟通功能。通过各种培训及文体活动集聚农夫，使农夫便于沟通信息、沟通阅历，引导农夫走共同创业、共同致富之路。 (六)民主议事功能。增加村务工作透亮度及农夫参加度，对村里需要民主决策的事项，组织农夫代表进展争论和表决，真正做到“治理民主”。 四、运行机制 (一)农夫夜校的组织治理要以村党支部为核心，村党支部书记兼任农夫夜校校长，并从村小中选择一名

33、教师任夜校专职教员，负责农夫夜校的日常治理工作。 (二)农夫夜校的活动内容和时间，要充分敬重农夫的意愿，依据农时农事活动科学安排。要在广泛征求农夫意见的根底上制定出年度活动规划，并做到一月一公布，让农夫心中有数，提早预备。 (三)农夫夜校的活动方式，要丰富多彩，敏捷多样。在培训方式上，把集中办班与党员合作社、农夫专业协会的活动严密结合起来;在授课方式上，要把专家讲课与当地致富能人现身说法严密结合起来;在活动方式上，要把教育培训与文体活动严密结合起来，分散人气，寓教于乐。同时，还要实行以物流带人流的方法，在夜校四周布设超市、餐馆、生产资料供给站等一些物流网络，进而把更多的农夫吸引到夜校中来。 五

34、、实施步骤 农夫夜校试点工作从现在起至_7年6月中旬完毕，大体分三个阶段进展。 第一阶段：预备阶段，从现在开头到_7年3月末。这段时间主要是围绕农夫夜校开工建立做好前期各项预备工作，重点要抓好4件事。 一是搞好规划设计。搞好规划设计是建好农夫夜校的前提。要聘请有资质的规划设计部门帮忙搞好规划设计，确保规划设计的标准和质量。在规划设计中要充分考虑夜校的农业科技和职业技能培训、文化消遣、政治思想教育、信息公布、法律普及、沟通沟通、民主议事等各项功能，力求夜校建成后能最大限度地发挥作用。要广泛征求农夫的意见，切实表达农夫的意愿。 二是搞好用地审批。要依据有利于集中、便利开展活动的原则选择夜校位置。位

35、置确定后要搞好用地等各种报件的审批。 三是预备建立物资。夜校建立所需的砖瓦、水泥、木材、钢筋等建筑用材和其它物资，要在_7年3月底前全部到位。 四是选好施工队伍。要实行公开招标的方法，坚持公开、公正、公正的原则选择施工队伍，确保根底设施建立的质量，节省建立本钱。 其次阶段：实施建立阶段，从_7年4月初到6月中旬。这段时间主要是集中进展夜校的根底设施建立。一是要抓住火候，适时开工;二是要集中时间、集中力气，千方百计加快建立进度;三是要设置工程监理，确保工程建立质量;四是要根据夜校建立标准进展设备设施武装,确保到达开班条件。 第三阶段：验收阶段，从_7年6月中旬到6月末。夜校建立进入收尾阶段后，各

36、县(市)、区要依据规划设计标准先行自检，缺啥补啥。在此根底上，市新农村建立办公室对各试点单位进展统一检查验收。 六、资金筹措 资金是农夫夜校建立的重要保障。农夫夜校建立投入，应实行试点村自筹一点、各级政府扶持一点、市场化运作筹集一点、社会化募集一点的方法，多渠道筹措资金，确保农夫夜校建立的顺当进展。市里对夜校试点建立实行“以奖代投”的政策，对阅历收到达“五有”标准的农夫夜校，每个赐予10万元的补助;到达“三有”标准的农夫夜校，每个赐予3万元的补助。各县(市)、区也要赐予相应的扶持。 七、组织领导 夜校试点建立有着重要的示范和导向作用，事关夜校建立的全局，要切实加强领导。市里成立农夫夜校试点工作

37、领导小组,即新农村建立工作领导小组，办公室即为新农村建立办公室，负责全市农夫夜校试点工作的统筹、协调、指导和检查验收。各县(市)、区也要把这项工作纳入新农村建立的组织领导体系当中，由新农村建立工作领导小组统管，新农村建立办公室详细落实。要加强协调调度，切实解决好试点工作中遇到的各种困难和问题。要加强检查催促，确保农夫夜校试点工作的顺当进展。要强化夜校试点工作的合力，组织各个部门积极投入到农夫夜校建立中来，供应人、财、物支持。开展城市支援农村活动，发动城市机关单位、学校把闲置的电脑、桌椅等设备支援给农夫夜校，以缓解资金压力。 2023会展活动筹划方案篇5 为深入推动我县创立省级文明县城工作，根据

38、县委、县政府的工作部署，结合我局实际，制定实施方案如下： 一、指导思想 以_为指导，全面落实县委十一届三次全会精神，大力弘扬 “少说多干、奋勇争先、务实创新、开放超越”的滦南精神，创新工作方式方法，维护城乡建立秩序，提升规划设计水平，为打造“激情滦南、实力滦南、文化滦南、生态滦南、和谐滦南”和建立“滨海水城、经济强城、文化名城、宜居靓城”营造良好的城乡建立环境。 二、主要任务 1、扎实细致开展规划提升工程。以富强、舒适，提品位、出特色为目标，立足打造中等城市，对北河新区尚未定稿的具体规划设计方案进展回头看并进展必要的修改和完善，使水、城交融，人工环境与自然环境二者更和谐。进一步梳理老城区具体规

39、划设计构思，编制老城区掌握性具体规划，通过优化公建立施资源配置、合理安排绿地广场等公共活动空间，因地制宜确定开发强度，为实现功能更新、改善人居环境、保持改造的可持续性奠定根底。 2、打造精品工程。为更好对接区域进展战略，提升城市区域竞争力，我局将严把规划审查关口，实现高标准设计、高水准建立;充分挖掘地方特色，塑造精品工程，着力推动城镇建立上水平、出品位;在规划建立中，根据中等城市的标准配建公共设施和根底设施，提升承载力量，打造舒相宜居的人文生态城市。 1 3、加强城乡规划工作的监视监察。结合县委、县政府有关城乡规划治理工作的文件以及城乡规划法的规定，加强对县域内规划执行状况的监视监察，稳固和扩

40、大工作成果。 4、建立健全保障机制。完善重大工程公示听证等制度，聘请城市规划建立方面的专家，对规划、建筑、市政、园林等详细工程进展把关，对城市建立状况进展评估，并提出意见和建议;对重大工程进展公示听证，对不利于生态建立的工程实行否局。 三、组织领导 成立以局长王海林任组长，其他主管副职为副组长、各科室负责人为成员的领导小组。领导小组下设办公室，办公室主任由综合科科长担当，详细负责活动的组织协调和日常工作。各科室都要把这项活动摆上重要议事日程，切实与贯彻落实县委第十一次党代会精神结合起来、与推动当前工作结合起来，做到思想到位、领导到位、组织到位、工作到位、措施到位，确保创立工作有效开展。 四、步

41、骤措施 1、宣传发动阶段(3月15前) 召开全体干部职工发动会，结合本单位创立重点，进一步健全领导机构和工作机构，分解责任、细化指标，将创立任务落实到每一位机关干部。 2、全面实施阶段(3月16日6月底) 对比操作标准逐项对标创立，做到固强补弱、查缺补漏、全力提升。 3、稳固提高阶段(7月12月底) 针对查摆出的问题进展仔细分析讨论，制定整改措施，力争各项指标到达创立标准。 2 五、工作要求 1、统一熟悉，明确创立工作的目的意义。要广泛深入地开展多种形式的宣传教育发动活动，形成广泛共识，增加全体干部职工参加文明创立的积极性和自觉性。 2、明确职责，形成文明创立的联动机制。创立全省文明县城工作涉

42、及面广、要求高，各科室根据详细部署扎实开展创立工作，积极协作，齐抓共管，形成有效运行的联动机制。 3、严格考核，建立创立工作的督导机制。加强对创立工作的调度考核和自查测评，确保创立工作按要求与步骤完成目标任务，实行工作问责制，将文明创立工作纳入年度目标治理和绩效考核内容，切实保障争创全省文明县城各项工作顺当实施和各项任务完成。 2023会展活动筹划方案篇6 (一)公司根本状况 对成立时间、注册资本、经营产品、员工规模等进展简要介绍。 (二)产品/效劳介绍 对公司主要的产品和系列效劳进展简要描述。 (三)行业/市场分析 对行业状况、市场容量、市场进展前景、消费者承受程度进展简要分析。 (四)业务

43、现状 对市场份额、客户数量简要分析。 (五)财务分析 公司成立以来累计投入、产出、本年度收入及利润。 (六)融资规划 融资金额、参股比例、融资期限、退出方式。 第一局部、公司概况 (一)公司介绍 具体介绍公司背景、规模、团队、资本构成。 1、主要股东 股东名称、出资额、出资形式、股份比例、联系人、联系电话。 2、团队介绍 对每个核心团队成员在技术、运营或治理方面的阅历和胜利经受进展介绍。 3、组织构造 4、员工状况 (二)经营财务历史 (三)外部公共关系 战略支持、合作伙伴等。 (四)公司经营战略 近期及将来3-5年的进展方向、进展战略和要实现的目标。 其次局部、产品及效劳 (一)珠宝首饰制造

44、产品、效劳介绍。 (二)珠宝首饰制造核心竞争力或技术优势。 (三)珠宝首饰制造产品专利和注册商标。 第三局部、行业及市场 (一)行业状况 珠宝首饰制造行业进展历史及趋势，进入该行业的技术壁垒、贸易壁垒、政策限制。 (二)市场潜力 对珠宝首饰制造市场容量、市场进展前景、消费者承受程度和消费行为进展分析。 (三)行业竞争分析 主要竞争对手及其优劣势进展比照分析，包括性能、价格、效劳等方面。 (四)收入(盈利)模式 业务收费、收入模式，从哪些业务环节、哪些客户群体猎取收入和利润。 (五)市场规划 公司将来3-5年的销售收入猜测。(融资不胜利状况下) 第四局部、营销策略 (一)珠宝首饰制造目标市场分析

45、。 (二)珠宝首饰制造客户行为分析。 (三)珠宝首饰制造营销业务规划。 (1)建立销售网络、销售渠道、设立代理商、分销商方面的策略。 (2)广告、促销方面的策略。 (3)产品/效劳的定价策略。 (4)对销售队伍实行的鼓励机制。 (四)珠宝首饰制造效劳质量掌握。 第五局部、财务规划 请供应如下财务猜测，并说明猜测依据： 将来3-5年珠宝首饰制造工程资产负债表。 将来3-5年珠宝首饰制造工程现金流量表。 将来3-5年损益表。 第六局部、融资规划 (一)融资方式 具体说明将来阶段性的进展需要投入多少资金，公司能供应多少，需要投资多少。融资金额、参股比例、融资期限。 (二)资金用途 (三)退出方式 第七局部、风险掌握 说明该珠宝首饰制造工程实施过程中可能遇到的风险，及其应对措施。包括：技术风险、市场风险、治理风险、政策风险等。 2023会展活动筹划方案篇7 为仔细贯彻教育局教育工作会议重要思想，我校把5A学校创立作为全