2023年企业复工复产工作总结范文（7篇）.docx

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1、 2023企业复工复产工作总结范文（7篇） 当前，正值疫情防控、春耕生产的关键时期，_乡镇不断强化思想熟悉，仔细统筹推动疫情防控和复工复产工作落实，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员先锋榜样作用，做到疫情防控和复工复产两手抓、两不误。 一、注意资源整合有力推动。 为削减疫情对经济进展的影响，_乡镇整合脱贫攻坚和疫情防控力气，发动驻村工作队7支，尽锐出战，积极入户开展疫情防控宣传，发动和引导群众有序开展春耕生产工作，分散干活，戴好口罩，削减聚拢，确保每家每户根本春耕活动有序完成;同时为将时间追回来，将疫情造成的经济损失追回来，各力气下到村集体产业生产当中去，到大棚中帮助采摘年前的蔬菜，将休棚的杂草去

2、除洁净，帮忙技术人员给泥土铺上薄膜。今年，桂花村打算在大棚里栽种西瓜，3月5日雷锋日，桂花村驻村工作队就与城管局党组织在桂花村大棚内进展了一场精品西瓜种植的“联谊”活动，通过在田间地头的农事亲身体验，让雷锋志愿效劳活动日更具有意义，有了精锐力气的参加，西瓜苗很快就整齐的躺在了泥土里，一眼望去，全是盼望。 二、发挥党员垂范有序推动。 结合复工复产实际，建立党员先锋队16支，先锋队严格落实好个人防护，积极推动企业复工复产，遇事在前，以身作则做好表率。为积极推动规模以上企业能够顺当开工复产，付智颖积极主动到企业外省返乡务工技术人员建立体温监测台账，并每天和专班人员到企业对外来工人进展体温测量，认真询

3、问他们的身体状况，特地负责做好企业外来技术工人的管控工作;为做好村级产业有序进展，各村实行党员分片包保，围绕复工复产疫情防控的要求，冲锋在一线，干在实处，在兴隆村六田坪大棚里，各党员从旁帮助，宣传复工防疫要点，帮助技术人员做好辣椒育苗工作，让辣椒苗尽快在泥土里生长，推动了各企业有效复工复产，为奋力夺取疫情防控和经济社会进展目标双成功打下了坚实的根底。 三、强化制度建立全力保障。 为切实保障疫情防控期间复工复产顺当进展，_乡镇强化组织保障，制定下发了_乡镇统筹推动农村疫情防控、脱贫攻坚和农业产业进展工作方案的通知、关于成立_乡镇企业工程复工复产工作领导小组的通知、_乡镇关于成立企业复工复产工作专

4、班的通知等文件，进一步给企业复工复产吃下“定心丸”;同时每日报告制度依旧连续，各企业对新返工人员需要对其运动轨迹和体征进展登记测量，外省返回务工人员需集中观看14天后才能正式上岗就业。 截止目前，_乡镇各村大棚蔬菜已全部“动土”完成种植，主要以辣椒、丝瓜、黄瓜、西瓜为主，3家规模以上企业已复工复产。 2023企业复工复产工作总结精选篇2 根据省委、省政府，市委、市政府和区委、区政府对复工复产工作要求，为做好疫情防控期间企业用工保障工作，加大就业奖补政策力度，吸引农夫工就近就地就业，依据省、市人社部门关于做好企业复工复产的相关文件精神，加大宣传力度，切实做好疫情防控期间的就业工作，效劳保障企业有

5、序复工复产。 一、精准摸排企业用工需求 按时上报复工企业特殊是重点企业缺工状况，区人社局领导班子并屡次实地走访金龙机电、中煤远大等16家重点企业，对缺工较多的重点企业选派人社效劳专员。具体了解企业用工数量、聘请工种、薪酬待遇等，制定具体的用工需求清单，引导企业主动在公共聘请网等平台公布聘请信息。截至目前，64户企业全部复工复产，复工就业人数6265人，复工率达100%。 二、多渠道公布企业用工岗位信息 利用因疫情无法准时返程的外出务工人员滞留在本地的机遇，制定全区企业用工需求具体清单，公布致全区外出务工人员的一封信，深入村居开展“一对一”针对性宣传聘请，在加强疫情防控期间全力稳定就业岗位，缓解

6、用工困难问题，加大效劳力度。一是在公共聘请网平台开设疫情防控企业用工和公共就业效劳专区;二是利用微信公众号公布聘请信息;三是利用播送电台“空中聘请会”栏目加强推广;四是在镇(街道)、村(居)悬挂宣传条幅、村干部入户走访、村(居)显示屏、大喇叭等方式加强宣传企业聘请信息。截至目前，通过公共聘请网公布春风行动线上聘请会37场，共52家(次)企业参加，投递个人简历31人，累计为企业公布岗位信息2600个。全区企业在疫情期间企业已新招工1800余人，新招临时工300余人。 三、强化复工复产保障 受疫情影响，多数企业都在忙于复工生产。目前，区共有金龙机电等7家单位申请享受失业保险金返还，累计返还补贴金额

7、1062792元;组织中煤远大等8家复工企业开展企业新录用员工岗前培训348人;发放中煤远大等4家中小制造业、战略性新兴产业企业稳定就业岗位补贴1775724元，其他各项补贴正在对接落实。 四、农夫工返岗复工和组织定点运输状况 1、利用网络平台，细化信息渠道。通过建立区镇村级微信群，要求村(社区)每日统计本辖区外出人员状况并在群内上报人员外出状况，区级负责汇总上报。充分发挥公共聘请网和人社、南湖之声微信公众号，公布疫情科学防控宣传，春风行动线上企业聘请信息和紧急缺工复工企业招工宣传，在“防疫战”中，积极做好企业用工和农夫工就业工作。 2、组织开展“送人到岗”活动。以镇(街道)或村(居)为单位，

8、对摸排的劳动者就业意向进展汇总，协调安排，与企业进展对接，开展“送人到岗”活动。截至目前，已向浙江象山、丽水等地输送3批次共计76名农夫工返岗就业。 3、由“卡”变“劝”，防疫复工两不误。连日来，区“零新增”，风险等级调整为低风险地区，全区防疫工作快速调整工作重点，间续设立“用工效劳点”，卡点由“劝阻”转变为“劝工”。各村(居)指定专人，收集整理人员信息和企业用工岗位需求，准时和有关部门对接，并通过村内播送、宣传车、微信群、LED显示屏、张贴海报等形式向村民宣传企业用工信息。村(社区)“用工效劳点”的设立，既有利于保障企业用工紧急的难题，也有利于解决群众务工顾虑，助推经济进展。 4、组织召开村

9、企对接，开通就业直通车。组织村级单位和全市重点复工企业召开“村企对接”推介会，搭建辖区劳动者就业“直通车”，帮忙返乡农夫工就近就地就业，积极推动疫情防控期间稳就业、保民生、促稳定。 五、应对疫情就业工作面临的困难 1、相关优待政策兑现困难。已开复工企业渴望得到政府相关补贴，但由于政策条件设置较严，大局部复工企业无法满意相关补贴条件，无法申请有关优待补贴。 2、复工企业上下产业链物资不多，新增岗位少，且岗位无法满意返乡务工人员就业岗位需求，就业冲击较大。 六、下一步工作安排 1、加大帮扶中小企业帮扶力度，强化疫情应急保障。区人社局全面落实相关文件要求，强化疫情防控应急保障，加大稳定企业职工队伍，

10、对重点企业进展稳岗救济，开展定点企业就业奖补措施，加强中小微企业帮扶力度，按规定延迟收缴保险，全力帮忙企业减负。 2、加强企业劳动用工指导和效劳，切实维护劳动权益。对受疫情影响的企业要加强企业的劳动用工指导和效劳，促进企业保持正常生产经营秩序，依法依规处理农夫工因疫情不能供应正常劳动状况下劳动关系问题，切实维护劳动者合法权益。 3、加强技能培训宣传，开展各类线上培训课程。各培训机构开展线上培训考核宣传，支持企业利用国家免费开放以及企业内部线上资源开展职工技能培训，线上培训时长视为技术理论学问与综合素养理论学问的学习课时，同时结合疫情完毕后的线下实训状况，按规定兑现培训补贴。 4、加强企业用工监

11、测，把握企业问题需求。重点加强复工开工企业和待复工开工企业用工需求监测，深入了解疫情对企业生产经营和用工影响，摸清企业用工需求，供应精准化人力资源效劳。准时摸清摸准企业用工难题，落实有针对性解决措施。 5、强化就业聘请效劳，多渠道满意用工需求。依据企业用工需求，充分利用各种线上效劳平台，发动镇办，深入村(居)公布企业用工需求信息，多渠道满意企业复工开工和劳动者求职需要，鼓舞本地居民就近就地就业，为企业平稳安康进展供应有力的人力资源支持。 2023企业复工复产工作总结精选篇3 因春节期间本工程暂停施工，现春节已过，气温上升，工程部治理人员已经全部到岗，工程各施工作业班组人员已根本到位。现已具备复

12、工条件状况如下： 1、现场治理人员及职工到位状况 本工程工程治理人员共有10人，截止2022年2月20日，工程部治理人员已全部到岗。 2、安全教育、制度检查状况 经检查，安全检查制度已经建立，各安全台账集全。各项应急预案完整，各项操作规程状况良好，各机械设备、临时用电、消防设备的检查记录齐全。各工序、机械作业所涉及的特种作业人员均持证上岗，并按规定进展了报验。 我工程部已于3月日对职工进展了春节后复工安全教育及安全技术交底，与各班组长签定了安全责任书。节后新进特种作业人员的统计工作已根本完毕，正在进展特种作业人员报审程序。 3、安全生产状况 工程部对现场及办公场所安全生产进展了检查，状况良好。

13、工程部对在春节前撤除的局部临时用电线路重新架设，对三级配电箱、二级漏电爱护开关进展检查，对局部乱拉乱接进展撤除，现场临时用电已根本符合标准要求。洞口、临边防护到位。脚手架已随施工进度搭设到位。 4、现场文明施工状况 工程部组建文明施工班组，负责现场围护、每日清洁及破损围挡的修复和更换工作。 5、施工机具设备运行状况 目前施工现场的机械设备已全部调试合格。 经过检查整治，我工程部已经做好春节后复工的预备工作，已具备复工条件，规划于_年3月6日开工。 2023企业复工复产工作总结精选篇4 依据上级禁毒部门的有关要求，我镇自开展社区戒毒（康复）工作以来，结合当地实际状况，加强领导，加大工作力度，积极

14、开展社区戒毒（康复）的相关工作，现将详细工作状况总结如下： 一、领导重视，健全机构，确保各项工作顺当开展我镇非常重视社区戒毒（康复）工作，成立了所城镇社区戒毒（康复）工作领导小组，由镇委副书记陈礼群同志任组长，党委委员、武装部长林穗生同志，党委委员、派出所长柯斌同志任副组长，镇综治办、派出所、司法所、党政办等部门负责人及各村（居）委治安主任为领导小组成员，同时还要求各村（居）成立了帮教小组，负责对社区戒毒（康复）人员实施帮教。 二、实行多项措施，仔细开展社区戒毒（康复）工作我镇自开展社区戒毒（康复）工作以来，未接收过有关人员。在实际工作中，通过不断完善工作制度、制订方案规划等多种方式，仔细开展

15、好社区戒毒（康复）工作。 （一）健全工作机制，完善工作制度。依据上级部门的有关要求，我镇完善了社区戒毒（康复）工作制度，落实帮教机制，深化工作措施，建立层级治理制度，把社区戒毒（康复）人员帮教责任落实到位，确保帮扶措施的有效实施。 （二）以人为本，重在宣传，营造良好的环境。在开展社区戒毒（康复）工作中，重视戒毒（康复）人员身心安康。我镇通过横幅、标语、有线电视播送等形式多样的宣传方式，向群众介绍吸毒用毒的危害性，呼吁广阔群众积极参加到禁毒斗争中来，努力构建社区环境的和谐气氛。 （三）明确职责，强化监管，注意工作实效。我镇要求各村（居）委要落实专人，做好戒毒（康复）帮教工作归档，严格根据社区戒毒

16、（康复）工作流程落实好每一项工作，确保了工作成效。 三、目前工作中存在的困难和建议 通过开展社区戒毒（康复）工作，虽然取得了一些成效，但工作中仍存在着一些困难和问题： （一）目前社区戒毒（康复）工作的开展经费仍存在缺乏的状况，建议由上级加大经费投入，加强对基层社区戒毒（康复）工作的资金帮扶。 （二）社区戒毒（康复）工作阅历欠缺，建议上级部门要多指导社区戒毒（康复）工作，将好的阅历方法传授到基层，促进社区戒毒（康复）工作安康进展。 2023企业复工复产工作总结精选篇5 我矿根据上级文件精神要求，积极对我矿职工组织安全培训。截至2022年十月底共开展如下工作。 一、培训根底工作 建立培训制度和制定

17、培训规划。按时召开培训例会组织职工培训。 二、积极开展培训工作，提高职工综合素养 1我矿严格新工人培训，坚决做到持证上岗。我矿严把新职工入矿关。自2月1日我矿开工以来，我矿共组织培训2批新工人，共20余人。新工人进矿前由劳资科严审查，进矿后由安检科严培训，考试合格前方可持证上岗。安检科邀请矿领导亲自给职工授课，各科室治理人员、骨干力气细致入微地让新员工学习入井须知、采煤掘进工艺、煤矿灾难事故预防等根底学问。精细化、系统化的煤矿安全生产技术学问、职业危害与安康防护、矿山事故案例等理论学问的讲授与 2完善了基层区队建立。新工人培训合格后，依据生产需要，在原来职工队伍的根底上，加强了职工队伍. 3强

18、化日常安全培训。每周五分上、下午组织全矿员工培训学习，每周六和周日晚上19:0021:00点组织全矿技术员以上人员学习，学习的内容包括国务院办公厅关于进一步加强煤矿安全生产工作的意见(国办发99号文件)、“双七条”规定法律法规和煤矿安全规程专家解读，让每位员工学安全、懂安全、会安全，能够切实落实在现场工作中，杜绝违章操作现象，真正做到防患于未然。 三、十一月工作思路 1、提高培训质量加大实操培训以及自救器的使用。到达每个工人都能够娴熟把握应用自救器。 2、档案归类治理，迎检资料一持两份，做好迎检工作。 3、组织纪律方面，仔细贯彻学习好矿上各种规章制度并且要落实到实处。治理好自己的科室。 202

19、3企业复工复产工作总结精选篇6 为加快提升员工素养步伐，全面提高广阔员工在实际工作中发觉问题和解决问题的力量，打造一支理念新、观念强、素养高、道德好的一流团队，实现企业快速、稳定、可持续进展，依据矿井培训教育的要求，结合我队实际状况，现将综采队职工安全教育与培训状况说明如下。 一、职工培训 (1)、安全培训工作：九、十月份，是春节复工生产前期阶段，我队组织职工重新贯彻学习13103综放工作面作业规程、13103综放工作面收尾安全技术措施，并结合现场的实际状况，制定了具体的培训规划，对职工进展了安全技能培训，并积极传达学习节后复工收心大会会议纪要，切实做好安全生产工作，为安全生产打下了坚实的根底

20、。 (2)思想教育方面:由于春节刚过，我队新入职职工较多，队部在班前会及班后会，准时做好职工的思想稳定工作，帮忙广阔职工解决生活工作中遇到的各种困难，排解任何不良因素对职工的影响，保证职工上班期间保持良好的精神状态，保证好安全生产。 (3)坚持“素养提升、注意实效”的原则。根据治理人员、技术人员、操作人员“按需施培、各学所需”的全员培训格局。确保员工“素养提升”培训工程取得实效。全队3月份共培训员工118人,其中培训支架工20人，绞车工18人，把钩工15人，端头工20人，打采煤机司机5人，安全监视10人，联网工20人，新入职10人 二、10月份主要工作 1、组织职工仔细学习集团公司及上级公司下

21、发的各种文件精神，进展广泛宣传，利用各种形式的宣传工具，做到人人皆知。抓好班前班后的安全教育，做到“四不生产”，“三不损害”。大力开展职工安全教育，提高职工安全技术素养，做到安全教育有形式有内容，敏捷多样，针对性要强。结合我队实际，对各个工种操作人员持证状况进展严格排查，做到考试合格后持证上岗，并对持证人员定期考核，不合格者不准上岗。 2、从全面治理上入手，抓住工作面的重点环节、关键部位，对违章蛮干的作业人员实行严峻的惩罚措施，处理方式上要狠、要硬，要求长期抓，反复抓，逐步培育操作员工形成一个标准的操作习惯。 3、狠抓职工的安全教育培训，进一步组织员工进展岗位责任制、规程措施的学习。 4、通过

22、各项安全学习、培训，提高了职工的自保、联保、互保意识及职工的事故防范力量。 三、存在问题 个别职工对培训有抵触心情，自认为感觉良好，态度不端正，目的不明确，参与活动不积极。对这一实际状况，我队实行专项措施，加强重点教育，进展专项培训，把培训工作放在一切行动之首。 2023企业复工复产工作总结精选篇7 一、提高熟悉，加强领导 提案办理工作既是政府部门的一项重要职能工作，也是检查机关工作效率和办事水平的标尺。今年的办理工作，县政府共交办我局四十三件代表、委员建议和提案。其中人大代表建议8件，为此，教体局特地召开办公会议，安排部署办理工作。党组书记、局长赵银中对如何做好办理工作，使代表、委员满足，并

23、以此推动教育事业安康进展作了重要批示。会上，指定党组副书记王威同志详细分管办理工作，并责成教育、人事、职教、办公室等股室，严格根据办理程序、搞好调研、核对工作，结合教育实际，拿出详细解决方案，如期答复代表和委员。有关股室接件后，以严厉仔细的工作态度，仔细分析代表、委员所提建议和意见，查找工作中的缺乏，以此为契机，进一步改良工作，并照实予以答复，圆满完成办理任务。 二、创新工作方式 为进一步提高代表建议、委员提案办理质量，受理股室创新工作阅历，先后召开了三次协调会，邀请教育一线教师和社会各界人士就代表、委员提出的建议，进展研讨、协商。针对代表、委员建议和提案中已绽开的工作，我们也准时在答复文中予

24、以沟通和说明，便于代表和委员的理解、支持。办理股室在原有的根底上，加大了工作力度，调整工作规划，同时将工作绽开状况根据办理程序，分门别类专文答复各位代表、委员，并请他们连续关注和支持教育工作，共同促进我县教育工作安康进展。 三、严格办理程序 代表委员建议、提案的办理工作是一项非常严厉的政府职能工作，事关政府的办事效率和整体形象。在办件会上，局长赵银中同志一再强调，要严格办事程序，强化精品意识，保证质量写好答复函，并亲自对股室提交的办理文件逐条修改、批示，如有的股室在文件格式上不符合要求，有的“办理结果”标注不精确，均一一进展指正、修改。在办理答复过程中，我们严格遵循办理程序，办件股室提出的回复函均由分管局长先予审核、把关，局长最终审签然后正式行文按要求答复，确保每一件回复函按时上报。 四、加大督办力度 为强化督导力气，局党组加强了办公室力气，组织专职人员联合相关股室综合办理、督导有关工作。在今年的办件工作中，这一工作机制发挥了强有力的作用。从接到建议、提案到送呈领导批阅，逐件分交有关职能股室办理，做到事前有规划、事中有催促、事后有审签，形成一套完整有序的办理程序；同时还积极协作股室搞好专题调研和兄弟部门的沟通、协商工作，为办件工作制造快捷、便利、和谐的工作环境，确保了建议、提案答复办理工作按期完成。