2022年水资源科工作总结.docx





《2022年水资源科工作总结.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年水资源科工作总结.docx(3页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2022年水资源科工作总结 2022年水资源科在我办党支部的正确领导下、在各科室帮助下,在科室成员的辛苦努力下,严把水资源管理“三条红线”限制( 用水总量限制、用水效率限制、纳污总量限制),改善和爱护我市水资源环境,进一步强化我市水资源开发、利用、节约、爱护和管理做了大量工作,取得了肯定的成果,现就2022工作总结整理如下: 1、以党风廉政建设为重点,全面转变水资源管理工作作风。接着贯彻实施“一井一个管理人,一井一张管理卡,一井一本收费帐,一井一个管理方案”的“四个一”管理制度,强化监督、严格征收、责任到人。加强对执收人员的监管,严格规执收工作人员的执收管理行为。 2、 注意执收人员业务素养和
2、法制意识的综合培育,一是强化责任机制,每眼井要有一个固定的管理人,负责日常征收管理和检查巡察,并签订承诺书,严防取用水户安装旁通和暗管,并确保水资源费足额刚好征收。二是强化基础资料规化管理,要求每眼井要有征收台账,记录清晰上月表指数、取用水量、用水性质等数据,直观看出每眼井的收费状况。 3、以维持水资源承载实力为重点,进一步严格水资源监督管理。加强对水资源日常管理工作的指导和检查,规取了用水户档案和台账建设,加强取水户日常监管。精确、按时填报我办2022年水资源管理月报、年报表,统计我办所管理的取用水户的地下水运用状况,审核有关数据及其他各项报表, 4、全面落实数字城管下达的各项任务,做到仔细
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022 水资源 工作总结

限制150内