2023教师培训计划优选教案.pdf

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1、2023教师培训计划优选教案2023教师培训计划优选教案（精 选19篇）2023教师培训计划优选教案 篇1根 据 市教育局关于开展全市中小学教师执教能力全员（专题）培训工作的通知精 神，进一步贯彻落实教育部关于 新理念、新课程、新技术和师德教育 培训要求，切实提高中小学教师执教能力，积极促进干部教师素质提升。市根据我市中小学教师队伍现状和教师的特点，从X X年开始开展对全市中小学教师执教能力培训I ,至今已进 行3年。市通过创新机制，突出重点，强化措施，统筹规划、有效开展中小学教师执政能力培训，经过共同努力,提高了教师整体水平，取得了一定成效。现将主要工作总结 如 下：一、指导思想明确，工作思

2、路清晰新课程对教师的要求越来越高，需要教师创设丰富的教学情境，注重学生的亲身体验，需要教师引导学生将知识转化为能力。所以现代教师所面临的挑战，不但具有高度的不可预测性，而且越来越找不到一套放之四海而皆准的应变办法。因此，教师必须随时对自己的工作及专业能力的发展进行评估，树立终身学习的意识，不断对自己的教育教学进行研究、反思，对自己的知识经验进行重组，才能不断适应新的变革。围绕市教师教育 计划，以新课程改革理念为核心,坚持以人为本的理念，更新教师的教育思想，以提高教师专业技能和素养成为向。通过此次教师执政能力培训掌握本学科教书育人的新理论、新技术和新知识，切实提高我市中小学教师执教能力水平，培养

3、有新的思路，有新的突破，打造一支学习型、研究型、创新型的教师队伍。二、取得成果通过此次教师执教能力专题培训，使市广大中小学教师进一步巩固“素质提升”培训的成果，自觉更新教学观念，调整教学思路，改革教学模式与方法，使新课程理念转化为教师的课堂教学自觉行为。首先通过执教能力专题培 训，使教师了解、掌握教师执教能力建构的一般过程、方法和策略，逐步提升自己在新课程教育理念指导下，依据学生的实际情况合理开发课程资源、整合重组教学内容、有效实施课堂教学的能力和素养。其次通过执教能力专题培训，使教师逐步形成大胆构想、敢于创新、注重实际、乐于探究的科学态度和认真负责、乐于合作交流的教育 品 质，逐步提升为人师

4、表能力、组织教学能力、知识更新能力、运用现代教学手段的能力、总结反思能力等，形成适应新课程教育理念的崭新的教学风格。1.县打造教研训一体化特色，不断提升教师执教能力县教育局领导高瞻远瞩，于X年度将教师进修学校与教研室合并，在县级层面搭建了教研训一体化的基本框架;并提出了 实施有效教育 的基本理念。在这一过程中，县师训部门与全县中小学一道，不断探索、不断实践，逐步形成以团体课题为引领，校本研训为载体，深化课堂教学常规为抓手;努力探索教研训一体化路子，倾力打造教研训一体的特色品牌。经过三年时间的实践，取得了一些效果。主要从以下三个方面，提升教师执政能力。1.加强校本研训夯实 教师执教能力提升 的基

5、石提升教师执教能力，关键在教师，三年来他们把研训工作 的“立足点 放在解决课堂教学的实际问题上，放在解决基层教师实际需求上;把研训工作的“切入点”放在不断改进研训模式、研训方法、研训手段上；2.深化教学常规一抓住 教师执教能力提升”的关键。以课堂教学为中心，提高教学质量是 提升教师执教能力”的最终落脚点。县广大教研员带领学科教师，以课堂教学中所面对的各种问题为对象，立足常规教学，深化有效课堂教学研究；3.团体课题引领努力创建 教研训一体”的特色品牌。提高课堂教学实效，是广大教师孜孜以求的目标，在团体课题引领下，各校教研训一体化模式初步形成，课堂呈现出前所未有的生机和活力。三、区以教师执教能力为

6、重点，扎实开展教师培训工作区教师进修学校在区教育局及上级相关部门的正确领导和关心重视下，做了大量的准备工作，通过座谈、会议等形式进行学习，细 化 任 务，合理分工，落实责任。稳步推进并全面实施了中小学教师以执教能力为重点的三年教师培训工作。构建了以校为本的教师培训、教学研究制 度，大力推进校本培训I、校本教研活动和教师自主研训，促进了全区中小学校的发展和教师的专业成长。为了使校本培训工作扎实、有序、有效地开展，努力做好管理与服务 工 作，教师进修学校在健全培训网络、搭建培训平台上做了一定的尝试与努力，并取得了较理想的效果。一、制订规划，加 强 领 导，保证实施实效。二、强化服务，加 强 宣 传

7、，保证人人参与。三、构建 四 模 块”的校本培训管理体系。四、搭建校本培训平台。五、根 据 实 际，放 眼 全 区，避免培训差异。六、依托载体，创 新 方 法，落实培训对象。七、关注质量，服务课堂，提升教师执教能力。八、完善制度，科 学 考 核，激励教师主动参与。通过努 力，全区中小学教师的校本培训逐步走上了规范化的道路。四、县狠抓落实，全力推进教师执教能力培训工作为使县中小学教师执教能力培训顺利实施，按照市教育局具体要求，县根据实际情况，依托市培训中心建立了市、县、校三级培训体系，落实培训任务。积 极 准 备，周密 部 署，扎实做好培训基础性工作，狠抓组织机构、培训方案、工 作 职 责 三

8、个 落 实 ，确保宣传发动、师资培训“两 个 到 位 ，从而为圆满完成培训任务奠定了坚实的基础。一、积极准备，周密部署;二、是抓县级培训的全程管理协作体（共同体）教研组长培训；三是抓校本培训的指导和管理；四是抓培训的考核评价工作;五是抓档案管理。教研组做 到12个 字 方 针：搭建平台、专业引领、强化管理”。三 年 来，在县教育局的统一领导下，县教师进修学校主动发挥培训机构的职能作用，认真做好专题研修、培训引领工作。参加培训学习的中小学教师放弃休息，认 真 听 课，积极参与。各校也精心组织校本培训，形式多样，灵活开放。到20 xx年3月，通 过 考 核，全县近千名中小学教师参加了培训，人均培训

9、120学 时，达到了培训计划中提出的要求。通过这轮培训，全县中小学教师师德师风进一步改 善，教学理念进一步更新，教学水平进一步提高，综合素质能力进一步提升。省、市、县优质课获奖，国家级、省、市、县级论文及课题获奖等年年递增。五、区 建 立 培 训 六 项 制 度，确保执教能力培训有效实施区学校领导把如何通过校本培训提高教师的执教能力这一工作列入每学期的学校工作计划中，学校行政在校务会议上专题讨论相关培训工作，校长多次在教师会议上提出要求，召开了全体教师参加的培训工作会议，落实培训事宜。全区小学、初中都成立了执教能力校本培训领导小 组，由校长任组长，为学校校本培训第一责任人，各处室分工负责具体工

10、作，层 层 落 实，分 工 明 晰，职责到位。一、强化组织管理，组 建 四 层 管 理 网 络，强势推进执教能力研训。二、强化激励机制，建 立 培 训 六 项 制 度，确保执教能力研训有效实施。三、创新培训模式，搭 建“双 网 （网格与网络）研训新 平 台，增强执教能力研训的针对性与实效性。四、成立专家团队，送教服务校本研训，剖解学校缺乏名师示范引领难题。五、开展特色研训，共享教育教学智慧，促进全体教师专业成长。六、部分学校培训工作特色、亮点采撷。区执教能力全员培训的开展，提高了学校的办学水平，促进了教师专业水平的提高。区学校执教能力全员培训的开展提高了学校的办学水平，教师们的执教能力大幅提高

11、，教学风格呈现出万紫干红的可喜局面，促进了教师专业水平的提高。教师执教能力全员培训是一项长期的任务，它应该是教师继续教育的一个重要内容，也是开展培训必须关注的一项重要工作，开展执教能力培训不是我们的目的，我们的目的是通过培训促进教师的专业发展;促进新课程的实施;促进各学科的教学改革;促进学校教学工作的全面提高。教师执教能力培训之路必将漫远，我们要在现有的基础 上，认真总结，深刻反思，再接再厉，争取推进教师研训工作向纵深发展。2023教师培训计划优选教案 篇2为进一步优化和整合教育资源，促进各学段教师的平衡，改变我县初中教师超编，小学教师欠缺的现状，县教委安排部分初中教师参加小学教育专业的转岗培

12、训，以充实小学教师队伍，我有幸成为其中的一员，虽然教了这么多年的课，但真正转岗到小学任教还是需要学习的，我们都知道要教课先要备课，不但要备教材还要备学生，只有对学生充分了解了，才能因材施教，我们的教育教学才能取得好的教育效果。为 此，在理论培训阶段，教培中心的老师们为我们安排了 走进儿童的内心世界、小学生安全教育与预防、小学班级常规管理策略、新型师生关系的塑造，打造理想的小学课堂，小学生习惯养成教育等等丰富多彩又对我们将来的工作非常实用的报告。这些老师们精心准备的报告不但使我们受益匪浅，而且从中可以看出教培中心的老师们认真负责的工作态 度，这一点非常值得我们学习。通过八天紧张而有意义的小学教育

13、理论的学习，使我对小学的的教育规律有了一些粗浅的了解，感觉到小学音乐教学与中学音乐教学是有很大不同的，这也让我感到还有很多东西需要我认真去学习，于是利用一周的时间学习了小学音乐课程标准，小学音乐教材。通过对小学音乐课程标准的学习，我了解到小学12年级这一学段的学生有以形象思维为主，好奇、好动、模仿力强的身心特点，所以要善于利用儿童自然的嗓音和灵巧的形体，采用歌、舞、图片、游戏相结合的综合手段,进行直观教学。聆听音乐的材料要短小有趣，形象鲜明。小 学3 6年级学生的生活范围和认知领域进一步扩展，体验感受与探索创造的活动能力增强。所以应注意引导学生对音乐的整体感受，丰富教学曲目的体裁、形 式，增加

14、乐器演奏及音乐创造活动的分量，以生动活泼的教学形式和艺术的魅力吸引学生。通过对小学音乐教材地学习，我感到虽然学习内容非常 简 单，但采取怎样的方式让学生学习感到棘手，感觉这不是个简单的问题，方式不当极有可能会使学生失去学习 兴 趣，从而影响对教学内容的掌握程度，今后在这一方面要多向一些老师请教，在见习的时候也要多注意老师在这方面的作法，以尽快适应小学教师的脚色定位。为了能更直观的对小学音乐教学有一个认识，还观看了一些名教师的音乐教学视频录像，深深地为老师们亲切的教态，启发 式 的 语 言，良好的调控课堂的能力和其敬业精神所打动，在今后的工作中自己也要向这些老师学习，争取做一名学生喜欢和热爱的老

15、师。通 过 在X X小学见习观摩更让我对小学音乐教学有了更直观的认识，在她们身上我学习到了如何上好小学的音乐 课，怎样做一个合格的小学老师。我们来时正赶上XX小学音乐优质课评比，通过听课让我看到X X小学教师扎实的基本功，自然而亲切的教态、流畅优美极富感染力的语 言，虽然上的都是同一教学内容，但每个老师风格不同，有的老师用优美的音乐营造音乐情景，启发学生展开想象的 翅 膀，有的老师用问题激发学生的学习兴趣，并用优美的舞蹈动作表现歌曲内容;真的是各有千秋，让人受益匪浅，接下来我尝试着上了几节小学的音乐课，深刻的感觉小学低年级和高年级在教育教学方面有很大的不同。更感到做好一名小学音乐老师是很不容易

16、的。第一次是给小学一年级的学生上课，学 唱 歌 曲 海我问学生你见过的大海是什么样子的?很多学生都举起手来叫了几个学生说了说，可是那些没有被叫到学生也想一吐为快啊，一边举手一边在下面就说开了，费了好大劲阻止了学生们的畅所欲言，使课堂教学秩序走到正途上来，一节课下来，感觉很疲劳，可是课堂效果却不尽人意。反思这节课，感觉还要在如何吸引学生的注意力，激发学生的兴趣方面下些功夫，另外课堂组织能力也很重要。第二次是给三年级的学生上课，上了课才知道事先准备的教学内容学生已经学过了，怎么办呢，只好临时换课题，忙忙乱乱的一节课下来，感觉比上次课效果好些，但还是不尽如 人 意，在对学生和教材的把握上还不是很好。

17、第三次是给五年级的学生上课，明显的感觉学生在课堂纪律，学习能力方面都要好于小学低年级，对音乐的感知，理 解，表现和创造都很到位，一节课下来，教学任务基本完成，我事先预期的目标基本上都达到了，这也让我多少有了一些成就感，也给自己添了很多自信。最难忘的是在见习阶段上的最后一节汇报课，那节课我做了充分的准备，不但搜集了很多材料，认真 备 课，还准备了精美的课件，我想最后的结果并不重要，只要我尽力了，努 力 了，并且在这个过程中让自己得到提高，取 得 进 步，了解自己在哪些方面还有待提高就可以了。有这样一句话：我 听 过 的，我会忘 记，我看过的，我会记 得，我 做 过 的，我才真正的理解。现在我更深

18、刻的理解了这句话。培训实习我们还是在X X小 学，所不同的是我们都被分进了各个教研组，学校考虑到在教研组中更方便大家互相 交 流，有问题可以随时向各位老师请教，也更有利于我们业务能力的进一步提高。在这个阶段，我每天认真备课,精心设计，尝试着把所学的理论、经验用于其中。期间我的指导老师石维菊老师给了我很多的帮助。指导我上好每一 节 课，告诉我在给学生每一次聆听歌曲的时候都要事先设置一个问题，让学生带着问题去学习，让学生有事情可干，这样学习起来才能不盲目，而且设置的问题要适合学生的认知水平，这样一步一步你的教学目标就达成了。通过 这 段 时 间 的 学 习，使我对小学音乐教学有了一更深刻的 认 识

19、，意识到教师必须学习新课程标准，接受一些新的教育理念，转变以往的教育理念，特别是从以往的 教师中心论”的观点中走出来。现代教育的理念，强调学生的学，以学生为本，要从持续发展、终身教育的视角去考虑问题，所以不仅是以学生 为 本，还要强调其发展，始 终 以 学 生 发 展 为 本 。在教 学 中，要注意引导学生在音乐课上去感悟，调动学生的眼、耳、口等感官，在音乐课上唱歌、跳 舞，或是玩音乐游 戏，充分调动学生学习音乐的积极性，尽量让学生在音乐课上学得开心，玩得高兴，感受音乐的美，通过唱歌和游戏创造美，让学生对音乐课、对音乐产生浓厚的兴趣，愿意上音乐课，愿意接受音乐熏陶。小学音乐教学是基础教育、普通

20、公民教育，它有别于专业音乐教育。因 此，面向全体学生实施素质教育乃是小学音乐教育的理想价值观。因此课堂必须面向全体学生，包括那些对音乐并不敏感或兴趣不浓的学生，使每一个学生都能从中受益，都能得到发挥潜能的机会，也都能从中得到生活的乐趣和美的享受。提倡以学生为中心，以参与艺术实践和探索研究为 手 段，以培养学生创新、实践能力为目标的新型教学模式。三个月的时间转迅即逝，在这段时间里我努力学习着怎样做好一个小学音乐老师，回首这段时间，感觉收获很多，相信自己在新的工作岗位中可以做的更好。2023教师培训计划优选教案篇3一、我的教学理念发生了很大的变化。通过培训使我充分认识到素质教育的和实施素质教育的意

21、义，在以后的教学中贯彻素质教育打下了基础。二、我的教学技能有了很大的提高。通过培训我在课堂教学的导入、提问的设计、课堂测试、课堂小结等各方面有了新的认识，使课堂教学更符合学校实际、学 生 实 际,更有教学效果，为新学期全面提高历史教学质量奠定了基础。三、培训内容突出了 新 精 用 1.新：指教学观念新、信息新;有新课程改革的新鲜经验;有在学科专业培训方面最新成果。2.精：指课程内容是基础性、发展性的，最有价值的;方案设计突出重点，课程改革与学习主题构建、学科专业培训和技能培训结构优化;课堂讲授少而精，给我们留有充分的时间和空间。3.用：指培训内容有较强的针对性、指导性、实用性、挑战性和激励性;

22、学以致用，授 人 以 渔，讲究实效。四、培训对自己思维的触动，逐步更新教学行为。通过本次学习活动给我很大的启示。1、不断更正自己的教学行为。在教学中，我也或多或少的知道要根据学生实际情况进行随时的更正，但如何更正，一直无从下手，通过这次培训我明白了学生所需要的，学生所不懂得的，放在教案之 前，在反思中构建教案;课中反思，注意教学过程中的倾听;课后反思，不断更正自己的教学行为，而不是完全按教案 走，才能使学生学习积极性提高，才能获得好的课堂效果。2、教学思想方法的渗透。一节好课的教学，并不仅仅是让学生有效参地与教学活 动，更重要的是要让学生学会方法。首先我们要研读教材，从学生的实际出发，创设合适

23、的问题情境，通过让学生探究的方法进行实践。这正是科学的探究态度，是正确的思想方法本质所在。3、充分体现自主学习、自主发展。学生是学习的主人，这是一直坚持的教学原则。但是如何让学生成为自主学习的主人，是长期以来教师们在一直探讨的问题。在学生学习的过程中，自主学习的学生都有较明确的学习目的，强烈的求知欲望，浓厚的学习兴趣，积极自觉的学习态 度，刻苦勤奋的学习精神。因此我们要学会巧妙地把学生的思维牵引到一个探究自悟的思维空间，不仅让学生获取教学目标应该完成的学习任务，而且让学生掌握获取知识的学习方法。为学生的自主学习排除干扰，让学生乐学、公 子。这次的学习让我如沐春雨，使我明白了许多：学生学习应该是

24、有意义的、有动力的、有效的学习，应该是会学、会用的学习，总体来讲应该是真正能够促进学生发展的学习;教师的成长离不开自身的素养，人格的魅力，离不开广博的知识，离不开把握、驾驭课堂的能力，离不开民主、开放的管理能力，离不开探索、研究的精神;教师要促进学生学习、自身成长就要始终以学生为本，以学生的发展为己 任，以爱为动力，以课堂教学为主阵地。不然就会走偏，难以实现教育的真正目的。专 家 指 出：提升课堂教学的有效性是当前深化课程改革的关键和根本要求。有效教学走向优质教学，也就意味着教师从一般教师走向优秀教师。怎样提升教学的有效性，在从有效性走向优质教学呢?从学习中使我深刻的领悟到了：在教学中应不断探

25、索运用多种教学手段，处理好知识与能力、过程与方法、情感态度价值观之间的关系，处理好课堂预设与生成等等之间的关系。在今后的教育教学工作中，我要用自己学来的知识丰富自己的课堂教学，优化自己的课堂教学，创出自己的教学特色。我将加倍努力，争取在平凡的岗位上做出不平凡的 成 绩，争 当 一 名“名 师 。2023教师培训计划优选教案篇4百年大计在教育，教育大计在教师。教师综合水平的高低直接影响孩子的一生。根据学校目前的师资状况，我校本着实际需要的原则，面向全员，突出骨干，分层次培训，培训内容包括领导班子岗位职责培训，师德培训，教师业务培训，班主任培训。培训形式与方法采取以会代训I,自主学习，分组研讨等多

26、种形式进行。一、加 强 领 导 班 子 建 设，实施科学管理俗 话 说：火车跑得快，全靠车头带。我校的领导班子是一支年轻、充满活力的班子，缺乏一定的实践经验,而年轻人的惰性，浮 躁，怕得罪人等不良工作作风是管理工作的大敌，因此学校把尽快提高管理人员的素质当作重要任务来抓，通过多次召开行政会、行风监督员会议和管理人员个别谈心;校长亲自参与各个部门的管理活动，在具体工作中具体指导、督促、检查;派管理人员外出学习（如：参加校长学习日、辅导员培训班等活动）等 措 施，在端正工作 态 度，提高业务水平，加强管理能力，履行岗位职责等方面对管理人员提出了 行政人员要经常反省自己，保持清醒的头脑，严以律 己，

27、宽以待人，扎实工作作风”的具体 要 求，培养主动学习，善于学习的习惯，从各个方面做教师的表率。通过管理人员的交流和工作实践的磨练，使大家对自己的思想、行为达到统一，行政人员的工作主动性，积极性逐渐增强，每项工作执行力度明显加强，管理向精细化、实效性方向发展。二、加 强 师 德 建 设，提高教师的道德水平 学高为师，身 正 为 范 。教师的思想、政治、道德素质如何，直接关系到培养什么样的人的问题。我校把加强教师职业道德教育，提高教师的道德素质作为教师队伍建设的首要任务。本学期我校全体教师认真学习了 教师职业道德规范并进行了交流，从履行岗位职责、尊重家长、依法执教、团结协作、为人师表、廉洁从教等方

28、面制定成制度，对教师提出了严格的要求，并严格执行。三、加强业务学习，全面提高教师素养1、突出重点，培养骨干学校选拔思想觉悟高，有奉献精神，业务能力强的教师参加外出培训学习，为打造名师工程奠定基础，张国雁、付颖两位老师参加了三维动画培训;刘红梅、刘宁两位老师参加了心理健康教育培训;王丽芹、李路参加了剪纸培训;李尤龙、丁玉英参加了小实验培训，另有部分老师参加省、市优质课评选，拔尖人才展示的学习。外出培训的教师会后组织相关学科的老师学习，并把培训内容及参加学习的体会发到学校网站上，供老师们学习，以点带面，使全体教师受益。2、自 主 培 训，针对性强外出参加学习因受时间，人 数，经济等条件的限制，有一

29、定的局限性，因 此，我校在教师业务培训上通过加强校内自主培训的方法，充分利用身边的资源，达 到 省 时，省 钱，高效的培训目的，逐步形成我校教师培训学习的特色。(1)请专家进校园，解疑答惑学校根据实际需要，请专家来校讲课、作报告、召开专题研讨会。本学期省教研室李家栋老师所做的 新课程理念下的小学语文教学转型”的报告。教师们收益匪浅。(2)向兄弟学校学习，互动提高随着当前教育改革的不断深入，学生获取信息的渠道日益广阔，对每位教师的原有知识水平，业务能力提出了严峻的考验，使大家充分认识到 学如逆水行舟，不进则退 。本学期我校承办并积极参与了教研室在全市举行的拔尖人才展示课活动。通 过 学 习，提高

30、了教师对学生心理的把握能力，体会到了课堂驾驭能力是一门学无止境的艺术。(3)开展新课程培训，优化课堂教学结构继 走进新课程培训之后，组织全体教师重新学习了 新课程标准，并分年级组学习了新课程标准中的阶段 目 标，作了详细的学习笔记。按学科分年级组进行教材培 训，使大家在实施课堂教学中有的放矢，取得了很好的学习效果。(4)校内教师互学，各取所长孔 子 日：三人行，必有我师。同一所学校的教师在知识水平，基础素质，业务能力等方面存在着一定差距,各有所长，针对这种情况，学校组织骨干教师示范课，新聘教师汇报课，青年教师汇报课等讲课比赛，老师们在比赛中相互切磋，共同提高。(5)分层次指导，关注新教师的成长

31、学校采取分层次指导的培训方法，使年轻教师尽快成才。对于新聘用的教师，在备课、上课、学生作业方面规范 要 求，加强管理。(6)教学常规培训，扎实教学基本功本学期修订了 阳光小学教研组、备课组活动方案，明确了集体备课、研讨、教研周活动的要求。根据 教学五认真”的相关要求，每月进行教学五认真检查并进行反馈。利用开学前的时间组织教师进行信息技术培训，提高了教师信息技术与课程整合的能力，提高了教师教学信息的获取能力，满足课改需要。(7)实施课题研究战略，提高教师的科研能力培养名师，做科研型教师，首先学校要为教师的学习与发展创设支持环境。针对我校的现有课题学校制定了课题月活动方案，对每个课题进行跟踪调查，

32、每个课题通过上汇报课、交流等方式介绍了不同的研究进度与成果。(8)用理论武装头脑，指导课堂教学为了老师们能够及时了解掌握当前最新教育理念，学校分学科按年级组为老师订阅了相关的教育书籍，教导处定期发放，以自学为主，提高教师的理论水平，用以指导课堂教学，20 xx年 有15名教师论文参加市论文评选，有4人获一等奖，8人获二等奖,3人获三等奖。(9)加强校本课程建设。紧紧围绕学校的办学理念，依照校本教材，组织教师认真备课、上 课，提升了我校的办学特色。(10)以赛促提高积极组织教师参加各级组织的教学比赛活动，以此促进教师教学艺术水平的提高。老师参加市 杯 教学竞赛分获一、二 等 奖，学校获组织奖。多

33、名老师参加市作业设计与单元过关练习题命制比赛。四、抓班主任培训，提升班主任素质学校的各项工作首先通过班主任实施落实，班主任的综合素质直接影响到学校各项工作质量的高低。学校在 三项评比”的基础上，制定了文明班级评比方 案，并对学校各班进行评比，促进了班级管理向 精细化”发展。本学期我校在教师培训工作中做出了一些成绩，但教师培训工作是一项长远的工程，我们一定会以“三大活动为 契 机，树立 终生 学 习”的 观 念，把 要 我 学 逐 步转 变 为“我 要 学 ，扎扎实实做好教师培训工作，为阳光教育更好更快发展增彩添色。2023教师培训计划优选教案 篇5根据年初指定的教师培训规划，一年来我校领导认真

34、落实规划内容，在县教育局的支持下，我校的教师培训工作取得了较好的成绩，现总结如下：一、在时间上和经费上予以保障和支持我校领导高度重视教师培训工作，长期坚持以教师的成长和发展作为教师教育的根本出发点和落脚点。首先在时间上和经费上予以保障和支持，我校今年教师培训费用达百分之九以上，高出教师培训经费要求的水平。二、开展多样的培训形式我校今年主要开展以校本培训为基础的多种培训，鼓励教师参加继续教育、学术交流、学历提高等多种培训。1、加强班主任培训：良好的教学秩序与良好的学风与班主任的努力分不开，建设一支过硬的班主任队伍是学校的一个工作重点，因此我校高度重视班主任培训工作,开展了班主任工作交流，组织参加

35、了榆林市班主任培训，提高了部分班主任的管理水平。2、加强英语教师的培训：根据县教育局的安排，四到五月份组织我校英语教师参加了英语教师培训，取得了较好的效果，我校英语教师教学水平总体上得到了提高。3、组织实施全校教师得全员培训，加强新课程理念的 学 习：组织教师开展新课程、新理念的培训I,学校积极创造机会让老师出去学习参观，8月份组织我校教师5人去县城学习参观，学习先进的教学经验和管理经验;此外，根据年初指定的规划，开展新理念、新课程、新技术的全员 培 训，通过培训，使教师树立正确的教育观念，具有良好的职业道德，不断完善知识结构，把握课程改革和教学改革得最新动态，适应新课程标准得要求，4、加强计

36、算机应用培养我校有一台计算机，组织教师参加计算机操作培训，目前我校教师基本上把握计算机基本知识和操作技能，不同程度地利用计算机进行辅助教学，提高了将信息技术与课程整合的能力。5、督促教师参加继续教育培训，基本上完成了本轮的继续教育要求。6、加强体、卫、艺教师的培训工作。多次派出教师参加培训。一 年 来，我校的教师培训工作取得了较好的效果，我们坚持培训与教研、培训与教改相结合集中研修与分散研修相结合，通过培训I ,教师的教研能力提高了，教学理念加 强 了，教学方式有了转变，提高了课堂教学效率，今后我们将把这一工作更好的开展下去，为建设一支良好的教师队伍而努力。2023教师培训计划优选教案篇6为不

37、断提高我校教育质量，努力建设一支具有良好思想品德和业务素质的教师队伍，使我校教师专业发展化发展程度再上新台阶，制定本计划。一、指导思想以科学发展观为指导，以 自 主、多元、实效”为 主 题，以提高教师实践潜力为根本，更新培训理念，完善培训机制，创新培训模式，丰富培训资料，使培训更具自主性、选取性和实效性，促进我校师资队伍向“师德 高 尚，业务精谟，结 构 合 理，充满活力”的高素质专业化方向发展。二、培训目标建立教师培训领导小组，初建以园本培训为基础的教师专业发展培训制度。用心开展以教师发展需求为着眼点的教师专业发展培训，包括园本培训、集中培训、远程培训等。努力探索提高教师培训活动的实效性,努

38、力打造一支师德高尚、教有特色”的老中青相结合的高素质教师队伍，为提高我校教育质量带给强大精神动力和智力支持。三、培训任务1、本学年在职教师参加专业发展培训时光平均到达72学 时，其中园本培训24学时。尽量安排每学科不少于10%的教师参加脱产集中培训。保证每位教师参加培训时光一般不低于48学 时，不 超 过144学时。2、为完成班主任周期内应参加不少于30学时的专题培训任务，用心开展班主任专题培训。3、按要求组织园长周期内在职提高培训I ,完成相应时数。4、在培训周期内退休的教师（退休前）每年应参加24学时的园本培训和不少于24学时的其他短期培训。四、培训资料1、师德专题培训I。贯 彻 落 实

39、教育部关于进一步加强和改善师德建设的意见，深入开展以学习 中小学教师职业道德规范为重点的专题培训活动。2、教育理论培训。从教育基础理论入手，透过专家引领、教育理论专着自学等途径，主动吸收和借鉴国内外教育发展过程中构成的各种最新理论成果，对教师实施有针对性的培训，以提高教育水平。3、学科实践培训。着眼深化素质教育，以课程标准为 依 据，充分运用专题教研、等有效形式，帮忙教师更好把握理念、驾驭教材，并将其转化为先进的教学行为。4、教育科研培训。引导教师充分认识科研的先导地位，带领和指导广大教师开展行动研究，从解决实际问题入 手，帮忙教师确立基于教育教学实践的科研课题，同时进行教育科研基本方法的培V

40、 llo5、心理健康培训。推进心理健康培训，培育德育工作特色。加快心理健康教育教师队伍建设，做好幼儿园心理健康教育教师上岗资格认定上报工作，切实提高心理健康教育者的专业水平和自我调节保健潜力，使广大教师能运用心理学原理改善教育教学方法，从心理健康教育过程中有所收获，取得成 就，为心理健康教育工作做出更大的贡献。五、培训层面1、全员园级培训I。培训资料主要为思想政治和职业道德教育，现代教育理论，教育教学技能训 练，教育教学实践研究。突出课程教材改革对教师知识潜力的新要求、创新精神和实践潜力的培养。2、班主任培训。按 照 中小学幼儿园班主任工作规定有关要求，围绕幼儿心理健康教育、班级活动设计与组织

41、、班级管理等方面资料，提高班主任工作艺术水平，营造和谐班级氛围，促进青少年健康成长。3、青年教师培训。继 续 大 力 实 施“青 蓝 工 程 ，指导青年教师科学制订并认真执行教师专业发展培训五年规划和年度计划，用心创设有利于青年教师快速成长的学术环境。4、骨干教师培训。继 续 探 索实施 骨干教师工程，既要着眼培育市级骨干教师、名 师，又要探索校级骨干教师培育选拔。把握因材施教、分类指导的原则，为富有潜力的教师掌握前沿教育理念、拓宽专业知识层面、提高学术研究水平创造良好的条件。5、其他分组培训I。要用心探索并充分发挥各小组的教育培训功能，促使教师在组内互帮互学、内化成长。六、培训形式从加强针对

42、性、注重实效性出发，立足园本资源开发和利用，充分发挥现有教师的作用，坚持理论学习与实际训练相结合、集中研修与分散自学相结合，透过集中学习.专家讲座、专题培训、读书交流.乐群讲坛、教师沙龙、自我反思等多种形式开展培训。七、主要策略1、建立教师培训机制。幼儿园建立教师专业发展培训工作领导小组，确定分管领导和负责科室，构成专题研究园本培训工作的良好氛围。及早开展科学 规 划，明确教师专业发展的目标与要求，制订教师专业发展培训五年规划，加强对培训工作的领导。从提高办学水 平，全面提升教师综合素质与执教潜力出发，建立以园本培训为基础的教师专业发展培训制度，规范管理，保证培训工作顺利开展。2、制订教师成长

43、规划。根据幼儿园教师专业发展培训五年规划和教师个人实际，指导教师制订个人专业发展培训五年规划。面向全体教师，狠抓青年教师培训，关注骨干教师成长，提高教师实施素质教育的潜力和水平，提高教师的整体素质。3、有效开展园本培训。继续加强调研力度，使教师教育教学管理中遇到的问题和困惑成为教师讨论的热点，坚持幼儿园组织培训和自主参与培训有机结合。开展重自主，讲实效的园本培训，要求教师至少上交一份精心设计的 教 案，上一堂观摩课，参加一次论坛，点评一节功课，做好一个博客，撰写一篇教学论文等。2023教师培训计划优选教案 篇7时光飞逝，转眼间又是崭新的一个学期。为了在新的学期里把工作做到，特意制定了以下的工作

44、计划。一、现状分析本教研组现有教师9名，以中青年为主，小学语文教研组工作计划。在教学上用心肯干，努力上 进，且大部分都是班主任，是学校的中坚力量，透过对于一些课题的研究，老师已经能够熟练掌握农远资源的使用，但还是存在必须的问题的，所以致使教学水平停留在原地不动，有待提高，为此本期教研重点，学习语文新课标，利用新建网络观摩探讨优秀教师和名家的课堂视频，发挥骨干教师的示范作用，指导青年教师进行课堂备课和教学。二、主要工作：1、根据学校要求，着手进行课题申报和研究，初步拟 定 为“电子备课”方面的资料。2、做好教学开放周组织宣传工作。3、做好观看名师教学录像的工作。三、具体工作安排：三月份：1、完成

45、教研组计划的制定。2、召开第一次教研组例会，明确学期工作重点，明确备课、作业批改的要求。3、开学初常规教学检查（单元计划，进度表）。四月份：1、组织观看名师教学的实况录像。要求有记录（算听课一节）,有评价反思。2、组织参加电教8项和小语会教学论文，设计的评比活动。3、备课笔记和作业检查。五月份：1、期中测试状况的分析。2、作文和写字比赛。3、举行语文综合性学习活动。六月份：1、让骨干教师介绍语文学科复习经验，拟定复习计划。2、对电子备课状况进行反思和总结。2023教师培训计划优选教案 篇8为不断提高我校教育质量，努力建设一支具有良好思想品德和业务素质的教师队伍，使我校教师专业发展化发展程度再上

46、新台阶，制定本计划。一、指导思想以科学发展观为指导，以 自 主、多元、实效”为 主 题，以提高教师实践潜力为根本，更新培训理念，完善培训机制，仓腺斤培训I模 式，丰富培训资料，使培训更具自主性、选取性和实效性，促进我校师资队伍向 师德 高 尚，业务精湛，结构 合 理，充满活力”的高素质专业化方向发展。二、培训目标建立教师培训领导小组，初建以园本培训为基础的教师专业发展培训制度。用心开展以教师发展需求为着眼点的教师专业发展培训，包括园本培训、集中培训I、远程培训等。努力探索提高教师培训活动的实效性,努力打造一支师德高尚、教有特色”的老中青相结合的高素质教师队伍，为提高我校教育质量带给强大精神动力

47、和智力支持。三、培训任务1、本学年在职教师参加专业发展培训时光平均到达72学 时，其中园本培训24学时。尽量安排每学科不少于10%的教师参加脱产集中培训|。保证每位教师参加培训时光一般不低于48学 时，不 超 过144学时。2、为完成班主任周期内应参加不少于30学时的专题培训任务，用心开展班主任专题培训。3、按要求组织园长周期内在职提高培训，完成相应时数。4、在培训周期内退休的教师（退休前）每年应参加24学时的园本培训和不少于24学时的其他短期培训。四、培训资料1、师德专题培训I。贯 彻 落 实 教育部关于进一步加强和改善师德建设的意见，深入开展以学习 中小学教师职业道德规范为重点的专题培训活

48、动。2、教育理论培训。从教育基础理论入手，透过专家引领、教育理论专着自学等途径，主动吸收和借鉴国内外教育发展过程中构成的各种最新理论成果，对教师实施有针对性的培训，以提高教育水平。3、学科实践培训。着眼深化素质教育，以课程标准为 依 据，充分运用专题教研、等有效形式，帮忙教师更好把握理念、驾驭教材，并将其转化为先进的教学行为。4、教育科研培训。引导教师充分认识科研的先导地位，带领和指导广大教师开展行动研究，从解决实际问题入 手，帮忙教师确立基于教育教学实践的科研课题，同时进行教育科研基本方法的培训。5、心理健康培训。推进心理健康培训，培育德育工作特色。加快心理健康教育教师队伍建设，做好幼儿园心

49、理健康教育教师上岗资格认定上报工作，切实提高心理健康教育者的专业水平和自我调节保健潜力，使广大教师能运用心理学原理改善教育教学方法，从心理健康教育过程中有所收获，取得成 就，为心理健康教育工作做出更大的贡献。五、培训层面1、全员园级培训。培训资料主要为思想政治和职业道德教育，现代教育理论，教育教学技能训 练，教育教学实践研究。突出课程教材改革对教师知识潜力的新要求、创新精神和实践潜力的培养。2、班主任培训。按 照 中小学幼儿园班主任工作规定有关要求，围绕幼JUlL理健康教育、班级活动设计与组织、班级管理等方面资料，提高班主任工作艺术水平，营造和谐班级氛围，促进青少年健康成长。3、青年教师培训。

50、继 续 大 力 实 施“青 蓝 工 程 ，指导青年教师科学制订并认真执行教师专业发展培训五年规划和年度计划，用心创设有利于青年教师快速成长的学术环境。4、骨干教师培训。继续探索实 施 骨 干 教 师 工 程 ，既要着眼培育市级骨干教师、名 师，又要探索校级骨干教师培育选拔。把握因材施教、分类指导的原则，为富有潜力的教师掌握前沿教育理念、拓宽专业知识层面、提高学术研究水平创造良好的条件。5、其他分组培训。要用心探索并充分发挥各小组的教育培训功能，促使教师在组内互帮互学、内化成长。六、培训形式从加强针对性、注重实效性出发，立足园本资源开发和利用，充分发挥现有教师的作用，坚持理论学习与实际训练相结合