2022职业健康安全管理体系培训试题及答案.pdf

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1、2022职业健康安全管理体系培训试题及答案试题1一、选择题（共 2 0 题，每题2分。每题从所列答案中选择一个正确的答案。）1 .（a ）是职业健康安全管理的宗旨和方向。a）职业健康安全管理体系方针b）法规和其他要求c）目标d）对危险源辨识，风险评价和风险控制的策划2 .对出现的安全生产事故应按“四不放过”原则进行，下列哪些内容属于其内容（a ）oa）事故原因没查清不放过，b）企业没罚款不放过，c）组织机构没调整不放过，d）a+c3 .风险控制策划时原则上应首先（c ）oa）降 低 风 险 b）采用个体防护设备 c）消除危险源d）采用机器人4 .贯彻G B/T 2 80 0 1 标准组织所关心

2、的对象是（d ）。a）产品 b）过程 c）环境 d）人5.职业健康安全方针中必需包含（b ）承诺。a）持续改进 b）持续改进、遵守法规和其它要求c）遵守法规和其它要求 d）实现员工要求6.职业健康安全管理方案应包括（a ）。a）b+c+d b）职责和权限 c）资源 d）方法和时间表7 .应急准备和响应工作的内容有（b ）oa）应急计划 b）a+c c）应急设备 d）内部审核8.对于一个新建体系的组织初始评审工作是（a ）。a）必要的 b）可做也可不做 c）与危险源辨识结合在一起做d）不需要9 .组织编制的安全管理文件应具有（d ）。a）可检查性 b）可操作性 c）针对性 d）a+b+c1 0

3、.我国职业健康安全法规包括（d ）。a）综合类和职业健康类 b）检测检验类和职业安全类c）女工和未成年工保护类和劳动防护用品类 d）a+b+c1 1 .新工上岗前三级安全教育是指（a ）oa）工厂、车间、班组 b）师傅、工厂、班组c）岗位、车间、师傅 d）领导、车间领导、技术人员1 2 .安全检查制度是（d ）oa）查思想、查隐患 b）查管理和查整改c）查事故处理 d）a+b+c1 3 .企业职业健康安全第一责任人是（c ）。a）每个员工 b）管理者代表 c）企业法定代表人d）工会1 4 .危险源辨识方法有（d ）。a）安全检查表 b）生产过程分析 c）人体生物节律 d）a+b1 5.职业健康

4、安全管理体系的审核准则是（d ）。a）G B/T 2 80 0 1-2 0 1 1 标准 b）法律、法规和其他要求、c）职业健康安全管理体系文件 d）a+b+c1 6 .职业健康安全运行控制的对象是（d ）oa）重大危险源 b）相关的法律、法规和其他要求c）重大风险 d）与重大风险有关的活动和过程1 7 .风险控制措施实施前进行评审的内容不包括（d ）。a）控制措施是否使风险降低到可接受水平；b）是否产生新的危害；c）是否选定投资效果最佳的解决方案；d）完成措施所需时间。1 8 .职业健康安全的不符合报告应包括（d ）a）不合格事实的描述；b）判定不合格的理由及不符合的标准条款；c）严重程度；

5、d）a+b+c o1 9 .职业健康安全目标应（d ）a）形成文件 b）可行时，应可测量 c）符合职业健康安全方针 d）以上皆是2 0 .组织危险源辨识、风险评价和确定控制措施过程的输出，必须包括（C ）Oa.重大危险源清单 b.重要危险源清单c.危险源的风险可接受性的确定 d.重大风险清单二、判断题（答案对的打“，答案错的中打“X”。每题1分，共2 0 题。）X 1.统计事故、损失和投诉是主动性监视方法。V 2.事故是一种发生人身伤害、健康损害或死亡的事件。V 3.危险因素和危害因素都是危险源。X 4.安全程度不断提高说明了不可接受的危险水平也提高了。V 5.遵守法规和其他要求是组织职业健康

6、安全管理体系的基本要求。X 6.安全生产责任制是组织各项安全生产规章制度的核心。x 7.施工现场职业健康安全环境发生重大变化后，不需与员工协商，只要项目经理决定处理就行。X 8.组织建立职业健康安全体系就是要重新编制新文件代替所有的现有文件。V 9.职业健康安全管理体系是一个动态发展、不断改进和不断完善的过程。V 1 0.法规是法律、法规和规章的总称。X 11.“三同时”制度是指我国新建、改建、扩建的基本建设项目、技术改建、引进建设项目，其职业健康安全设施必须符合国家规定标准，必须与主体工程同时设计，同时施工，同时验收。X 12.对在我方施工现场的工程/劳务分包队伍的安全生产、劳动保护由他们管

7、理，我方无权干涉。V 13.我国职业健康安全法规可概括为：事故预防、事故处理、法律责任三个主要方面。X 14.实施GB/T 28001-2011标准会加重组织的法律责任。X 15.不同地区的两个组织，施工资质和生产同种产品，他们评价重大职业健康安全风险的尺度应该是一致的。X 1 6.可接受风险是已降至组织可容许程度的风险。X 1 7.在危险源辨识时，管理因素一点儿也不应该列入识别范围，应该在风险评价时加以考虑。V 1 8.任何侥幸、麻痹、偷懒、逞能、莽撞、心急、烦躁的心理都可能成为安全隐患。V 1 9.某高速旋转的砂轮碎片突然飞出，幸好未伤及操作者,我们可把它认为发生了一次“事件”。X 2 0

8、.企业的职业健康安全方针不宜告诉同行业企业或竞争对手。三、填 空 题（共1 0题，每题2分，共2 0分）1 .中华人民共和国劳动法、中华人民共和国安全生产法和 中华人民共和国职业病防治法规定了我国职业健康安全法规的基本内容。2 .根 据2 0 0 2年4月颁布的 职业病目录，我国职业病共分为1 0大 类1 1 5种。3 .健康损害是一可确认的、由工作活动和（或）工作相关状况引起或加重的身体或精神的不良状态。4 .事件和事故的关系是_ 事故是一种发生人身伤害、健康损害或死亡的事件。5 .组织在策划应急响应时，应考虑有关相关方的需求，如应急服务机构、相邻组织或居民6 .G B/T 2 8 0 0

9、1-2 0 1 1标准针对的是职业健康安全，而非产品和服务安全。7 .未发生人身伤害、健康损害或死亡的事件通常叫未遂事件。8 .风险发生危险事件或有害暴露的可能性，与随之引发的人身伤害或健康损害 的严重性的组合。9 .组织应向在其控制下工作的人员和其他有关的相关方传达关法律法规和其他要求的信息。1 0 .在建立和评审目标时，组织应考虑法律法规要求和应遵守的其他要求及其职业健康安全风险。组织还应考虑其可选技术方案，财务、运行和经营要求，以及有关的相关方的观点四、简 述 题（共4题，每小题5分，共2 0分）1.我国职业健康安全管理方针和制度是什么？答：方针：安全第一，预防为主制度：安全生产责任制，

10、职业健康安全措施计划制度，职业健康安全教育制度，职业健康安全检查制度，伤亡事故、职业病统计报告和处理制度，职业健康安全监查制度，职业健康安全预防评价制度。2 .职业健康安全管理体系标准要求按什么顺序考虑降低风险？在确定控制措施或考虑变更现有控制措施时，应按如下顺序考虑降低风险：答：a）消除；b）替代；c）工程控制措施；d）标志、警 告 和（或）管理措施；e）个体防护装备。3 .组织在建立职业健康安全（0 H S M S）目标时，应考虑哪些方面？目标应与方针保持一致；（是方针的细化和展开）答：目标应包含与产品有关要求；（针对健康安全的重大风险）目标应有可测量性；（定量或定性的）目 标 应 具 有

11、 激 励 性。4.应急准备和响应控制程序和应急预案之间是什么关系？答：应急响应和准备控制程序是二层次文件；应急预案是三层次文 件，应 急 预 案（或称应急计划）是程序的支持性文件。试 题2一、单选1.生产过程中的职业性危害因素按其性质可分为化学因素、（A）、生物因素等。A、物 理 因 素B、生 产 粉 尘C、高温2.在生产过程、劳动过程、（A）中存在的危害劳动者健康的因素，称为职业性危害因素。A、作业环境B、卫 生 环 境C、高温环境3.以 下（B）发球物理性危害因素。A、生 产 粉 尘B、噪 声C、真菌4.以 下（A）属于化学性危害因素。A、工 业 毒 物B、振 动C、高温5.职业病，是指企

12、业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、（A）和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。A、放 射 性 物 质B、高 温C、病毒6.我们目前法定的职业病分为（C）大类，。种。A、8、14 B、9、99 C、10、1157.我们卫生部门公布的法宝职业病中有（A）种尘肺？A、13 B、10 C、88 .2 0 0 2 年卫生部、劳动和社会保障部公布的职业病目录中列出的法定尘肺不包括：（C）A、电焊工尘肺B、石 墨 尘 肺 C、木工尘肺9 .生产性毒物进入人体的途径主要有呼吸道（A）和消化道。A、皮 肤 B、口 腔 C、食品10.在工业生产过程中，毒物最主要是通过（A）途径进入人体

13、的。A、呼 吸 道 B、消 化 道 C、皮肤11.职业性接触毒物危害程度分（C）个级别。A、2 B、3 C、412 .有毒作业分级的三项指标：毒物危害程度级别、有毒作业劳动时间、（A）。A、毒物浓度超标倍数B、毒性的大小C、毒物的浓度13 .毒物进入体内的总量超过转化和排出总量时,体内的毒物就会逐渐增加，这种现象称为毒物的积蓄。毒物在体内的积蓄是发生（B）的基础。A、急 性 中 毒 B、慢 性 中 毒 C、亚急性中毒14 .在工业生产中，呼吸道最易接触毒物，特别是刺激性毒物,一旦吸入，轻者引起呼吸道炎症，重者发生化学性肺炎或肺水肿，通过呼吸道的重要影响因素是毒物在空气中的（B）oA、形 式 B

14、、浓 度 C、时间15 .职业危害能否引起职业病，主要取决于接触的（B）,即接触的时间和浓度。A、形 式 B、剂 量 C、多少16 .不同的职业危害对人体的危害不同，如（A）可导致尘肺病。A、粉 尘 B、毒 物 C、噪声17 .生产性粉尘按其性质一般分为如下几类？（C）A、矿 石 粉 尘 B、煤尘、石 棉 尘 C、无机粉尘，有机粉尘和混合性粉尘18 .用纯氮气置换可燃气体后进入密闭罐内作业,在没有任何个体防护措施时，作业人员有可能发生（B）。A、呼 吸 急 促 B、闪电式死亡C、慢性缺氧19 .根据 工业企业设计卫生标准，每个工作日接触噪声时间为8 小时，其允许噪声标准是：（A）A、8 5 分

15、 贝 B、8 8 分 贝 C、9 1分贝2 0.根据 工业企业设计卫生标准，每个工作日接触噪声时间为4小时，其允许噪声标准是：（B）A、8 5 分 贝 B、8 8 分 贝 C、9 1分贝2 1.生产经营单位(C)采购和使用无安全标志的特种劳动防护用品；购买的特种劳动防护用品须经本单位的安全生产技术部门或者管理人员检查验收。A、特殊情况下可以B、可 以 C、不得2 2 .我国的作业环境卫生标准中，有害物质的最高容许浓度采用的计量单位是(A)oA、m g/m 3 B、ppm C、g/12 3 .某作业场所已被确定为缺氧环境，此时，有人决定向该环境通入纯氧。你认为这样做是正确的吗？BA、可以，效果非

16、常好B、不行，非 常 危 险 C、无所谓2 4 .所谓缺氧环境，通常是指空气中氧气的体积浓度低于(C)oA、1 4%B、1 6%C、1 8%2 5 .根 据 工作场所职业病危害警示标识(G B Z 1 5 8-2 0 0 3)中的规定，在高毒物品作业场所，应设置(A)色警示线。A、红B、黄C、绿2 6 .根 据 工作场所职业病危害警示标识(G B Z 1 5 8-2 0 0 3)中的规定，在一般有毒物品作业场所，应设置(B)色警示线。A、红B、黄C、绿2 7 .根 据 工作场所职业病危害警示标识(G B Z 1 5 8-2 0 0 3)中的规定，警示线设在使用有毒作业场所外缘不少于(C)处。A

17、、2 0 厘 米 B、3 0 厘 米 C、4 0 厘米2 8 .防尘用的个体防护用品是用来保护劳动者不受粉尘危害，按人体的防护部位可分为（）防尘用品和（B）防尘用品两大类。A、过滤式、自 吸 式 B、呼吸道，身 体 C、隔离式，自吸式2 9 .防毒用品是用来保护劳动者免受有害物质的侵害，防止职业中毒的个体防护用品，按防护个体的部位划分可分为（A）防护用品和（）防护用品两大类。A、呼吸道，皮 肤 B、呼吸道，消 化 道 C、消化道、皮肤3 0 .在密闭场所（氧气浓度为1 8%,有毒气体超标并空气不流通）时，应选用的个体防护用品为（C）。A、防 毒 口 罩 B、防 尘 口 罩 C、供应空气的呼吸保

18、护器3 1 .在易燃易爆场所作业不能穿戴（A）oA、尼龙工作服B、棉布工作服C、防静电服3 2 .使用劳动防护用品的单位（B）以货币或其他物品替代应当配备的劳动防护用品。A、可 以 B、不 得 C、无所谓3 3 .应使用（B）来清洗皮肤上沾染的油污。A、有 机 溶 剂 B、肥 皂 C、丙酮3 4 .特种劳动防护用品安全标志管理工作由（B）指定的特种劳动防护用品安全标志管理机构实施，受指定的特种劳动防护用品安全标志管理机构对其核发的安全标志负责。A、国家质检部门B、国家安全生产监督管理总局C、国家公安部3 5 .经皮肤吸收毒物，或腐蚀造成皮肤灼伤的毒物，应立即脱去受污染的衣物，(A)oA、立即用

19、大量清水冲洗B、立即用布抹干C、尽快完成工作后，就医治疗3 6.眼部溅入毒物后，应立即(A),并尽可能请医生诊治。A、用大量清水洗眼B、滴 眼 药 水 C、用干净的手帕擦试3 7 .当作业场所空气中有害化学品气体的浓度超过国家规定标准时，工人必须使用适当的(B)。A、预 防 药 品 B、个人防护用品C、保健品3 8 .在有毒化学品泄漏区域，对无关人员进行撤离时，应该(A)。A、向上风方向转移B、向下风方向转移C、在低洼处滞留3 9 .(A)呼吸器只能在不缺氧的工作环境和低浓度毒污染环境中使用。A、过 滤 式 B、隔 离 式 C、自给式4 0 .(B)只是一道阻止有害物进入人体的屏障，只能作为一

20、种辅助性措施。A、变 更 工 艺 B、个 体 防 护 C、替代4 1 .用人单位按照职业病防治要求，用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用，支出方式为(A)。A、在生产成本中据实列支B、国家和企业共同负担C、企业和受益员工共同负担4 2 .下列哪项内容不属于健康监护的基本内容？(A)A、职业病的治疗B、定 期 体 检 C、建立健康监护档案4 3 .用人单位对不适宜从事原工作的职业病病人，应 当(C)。A、解除劳动合同B、调离一段时间C、调离原岗位，并妥善安置二、简答题1 .职业健康安全管理体系规范(G B/T 2 8 0 0 1-2 0 0 1),环境管理体系

21、环境管理体系要求及使用指南(G B/T 2 4 0 0 1-2 0 0 4)属推荐性国家标准，作为审核和认证的依据。都是采用策划、实施、检查和改进即P D C A 循环管理模式。2 .职业健康安全管理体系和环境管理体系建立的步骤：1.领导决策2.成立工作组3.人员培训4.初始状态评审5.体系策划与设计6 .体系文件编制7.体系试运行8内部审核 9.管理评审3 .体系标准的基本内容：包括范围、术语和定义、引用标准、管理体系要素等内容。4 .危 险 源 h a z a r d 可能导致人员伤害或疾病、物质财产损失、工作环境破坏的根源或状态。5 .组织内部员工是组织很重要的相关方。6.外部相关方到我

22、厂生产现场时，其安全主要有我方负责7.风险：某一特定危险情况发生的可能性与后果的组合。8.职业健康安全方针和环境方针经最高管理者批准的，形成文件,传达到全体员工，为相关方所获取。9.职业健康安全方针的两个承诺：一是对持续改进的承诺；二是对遵守法律和其它要求的承诺。环境两个承诺：一是污染预防和持续改进的承诺；二是遵守相关法律法规的承诺1 0 .危险源辨识范围：一常规或非常规的活动；-所有进入工作场所的人员的活动；1 1 .危险源辨识的方法：a、询问交谈法（有经验的职工、技术管理人员、专业管理人员等指出工作中的危险源）；b、现场观察法（具备安全技术知识并掌握法律法规和标准的人员对现场环境辨识）；c

23、、查阅有关记录（查阅组织的事故、职业病的记录）；d、获取外部信息工作场所的设施1 2 .A级（不可容许的风险），B级（重大风险），C级（中度风险），D级（可容许风险），E级（可忽视的风险）1 3.风险评价的结果：应形成文件也就是（危险源辨识、风险评价和风险控制策划信息表）1 4.对A、B、C级危险源用目标、管理方案控制风险，对D、E级用作业指导书和操作规程或管理制度等进行控制，明确控制、降低或消除风险的措施。1 5 .一个单位的危险源是动态的不是固定不变的。1 6.职业健康安全管理体系管理的核心及核心要素是危险源；危险源辩识、风险评价和风险控制策划。1 7 .中华人民共和国安全生产法2 0 0

24、 2年11月1日实施。生产安全事故报告和调查处理条例2 0 0 7年6月1日实施。18 .组织在建立和评审职业健康安全和环境体系目标时,应考虑:-法规和其他要求-职业健康安全危险源和风险，重要环境因素等-可选择的技术方案；-财 务、运行和经营要；-相 关方的意见19 .目标是通过管理方案予以实施的2 0 .对组织的人员，应确定其作用、职责和权限，形成文件。职业健康安全和环境的最终责任由最高管理者承担，管理者代表承担特定的职业健康安全职责和环境职责。2 1.通过培训使全体员工提高如下安全意识：1.）符合职业健康安全管理体系的重要性。方针、程序及其它要求是有效实施职业安全管理体系的保障，只有严格贯

25、彻，才能实现职业健康安全状况的持续改进。2.）个人工作与组织整个职业健康安全工作的关系。组织内的每个员工的工作都直接或间接的联系到组织的职业健康安全重大风险，个人工作的好坏直接影响到整个职业健康安全工作的提高。3.）个人的职业健康安全职责。职业健康安全管理工作需要做值得全员参与，每个员工应明确自己的职责，立足岗位充分发挥其在职业健康安全工作中的作用，从而似的组织的整体职业健康安全工作的不断提高。4.）违规管理和违章操作的后果。是每个员工意识到，由于自身的过失，会造成什么样的安全事故后果，从而认识到职业健康安全工作的重要性。22.协商和沟通的主要是组织建立体系的方针和目标；相关管理体系文件；作用

26、和职责;体系运行所产生信息员工及其代表所关心的健康安全和环境信息（如合理化建议等）23.公司体系文件结构是管理手册-程序文件-作业指导书和记录。文件可以以书面或电子形式，体系文件一经组织最高管理者批准颁布实施，对全体员工来说就是法律、法规性文件，必须遵照执行。24.管理手册：是组织建立的体系文件总体性的描述，是一套纲领性的管理文件，是体系文件的“索引”，可以向社会及相关方展示作组织的职业健康安全和环境意图和宗旨，展示对法律法规的承诺,也是组织申请向第二方及第三方审核认证的重要依据。对全体员工来说就是法规性文件，必须严格遵照执行。2 5.程序文件：是管理体系的第二个层次文件，是规范组织的安全生产

27、及环境管理行为的主要管理文件，是管理手册的支撑性文件,更进一步具体明确了实施安全生产管理和环境管理工作的程序、方法和要求。2 6.程序文件的编写要求：1.要有针对性。（可以是管理体系中的一个要素，或是一个活动或是几个管理要素中的一组活动）2.要有可操作性（目的、适用范围、主管部门和相关部门，明确了职责和权限，规定了实施的步骤、方法和要求。）3.要有可评比性和可检查性（一个重要性的标志是有效性的检验，在实施过程中不断的评价，是否控制、减少事故的发生，目标的实现等）2 7 组织编写的文件和资料进行定期评审，关键作用的岗位，都可得到有关文件和资料的现行版本；有专人管理，不得翻印、复制，存放固定并易于

28、查阅。2 8 .应急准备和响应是用来识别潜在的事件或紧急情况，并作出响应，以便预防和减少可能随之引发的疾病和伤害。对制定的应急预案在确保无危险时应进行定期演练，特别是在事故或紧急情况发生后，应评审和修订应急预案和响应的计划和程序。2 9.制定应急计划（应急预案）应包括哪些内容？1 .）可能发生的事故性质及后果2 .）应急组织机构及应急人员职责及关键人员名单（消防员、急救人员）3 .）应急服务部门（消防、医院及救护等）4.）内、外部门的联系（电话、警铃）5.）指明危险物质的性质（包括每种危险危害因素）6.）发生事故或紧急时，应采取的措施和人员的应急措施7.）应急设备、设施、物资等8.）规定培训需

29、求9.）逃生路线。30.绩效测量和监视分为主动和被动，主动性的绩效测量和监视是针对管理方案、运行准则和适用的法规要求；被动性的绩效测量和监视事针对事故、疾病、事件和其他不良的职业健康安全和环境绩效；组织应确保所使用的监测和测量设备经过校准或验证，并予以妥善维护，且应保存相关的记录。31.不符合的分类：轻微不符合（一般）、严重不符合32.记录和记录管理是用来以标识、保存和处置职业健康安全和环境记录及审核和评审结果。33.审核的类型：第一方审核（审核委托方是组织管理者，受审核方是组织自身）；第二方审核一般是需方对供方的合同审核（委托方是相关方如顾客，受审核方是组织）；第三方审核（也称认证审核）是具

30、有国家认可的审核机构对申请认证的组织进行的审核。（委托方是认证机构，受审核方是申请认证的组织）。按审核的序列可分为：初次审核、监督审核、复评。认证注册证书有效期限3年34.复评：获准认证的组织的认证证书有效期届满时，如果认证组织要继续保持其认证注册资格，可以向认证机构重新提出申请，认证机构受理后进行复评。35.审核应定期开展，是组织的内部审核（每年至少1 次审核），管理者代表组成审核组（一般由有资格的内部人员组成，也可以聘请外部人员）向管理者报送审核结果。36.组织的最高管理者应按规定的时间间隔（一般每年一次）对管理体系进行评审，以确保体系的持续适宜性、充分性和有效性。管理评审过程应确保收集到

31、必要的信息以供管理者进行评价。一般以会议的形式召开，管理评审最终应形成文件。37.重要环境因素是指具有或能够产生重大环境影响的环境因素。世界环境日是每年6 月 5 日38.环境影响指全部或部分地由组织的环境因素给环境造成的任何有害或有益的变化。我们更关注有害的变化39.审核与检查在对象、方法和目的上有何区别对象上有何区别：审核是针对设备缺陷和人的违章的原因，尤其是管理上的原因；检查是针对设备缺陷和人的违章方法上有何区别：审核是全面、抽样；检查是全面、逐项目的上有何区别：审核是验证体系符合标准的要求；检查是对设备性能及安全管理状况进行确认40.体系三级监控是什么1.绩 效 测 量 和 监 视 2

32、.审核：3.管理评审41.内审与管理评审的区别：L）人员不同：内审是以审核员为主，管理评审是由最高管理者组织。2.）内容不同：内审是审核体系文件的符合性，验证体系运行的有效性。管评是对内审结论的评定、能否达到目标、体系是否需要调整和改变。3.）类型不同：内审是内部人员或请外部人员。管评是内部人员。4.）方式不同：内审是现场审核，管评是会议或现场。5.）结果不同：内审是提出不符合纠正措施。管评是提出体系改进措施42.简述职业健康安全管理体系17要素4.2职业健康安全方针：4.3.1危险源辨识、风险评价和风险控制策划4.3.2法律及其它要求4.3.3 目标4.3.4职业健康安全管理方案4.4.1结构与职责4.4.2培训、意识与能力4.4.3协商与沟通4.4.4文件4.4.5文件和资料控制4.4.6运行控制4.4.7应急准备和响应4.5.1绩效测量与监视4.5.2事故、事件、不符合、纠正与预防措施4.5.3记录与记录管理4.4 4审核4.6管理评审