2022年校本研修示范学校申报汇报材料.docx
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1、2022年校本研修示范学校申报汇报材料 校本研修示范学校申报汇报材料 一、领导重视,创建条件,开拓资源是开展校本研修的重要保障 我们学校行政一班人,非常重视校本研修工作,特殊是老师队伍建设,认 为这是办好学校和提高教化质量的关键。我们定期探讨校本研修工作,建立校本 研修的保障机制。 1、提高相识一一树立校本研修的理念。面对当前教化,通过学习,使我们 相识到:校本研修是学校的一种健康向上的文化, 是办好一所学校的综合探讨活 动。它是以学校为研修主阵地,以学校老师为研修主体,以学校教化教学实践中 的实际问题为研修内容,以促进学生发展,老师专业化水平提高为研修目的, 把 老师培训、教化科研、教学探讨
2、、学校管理和校本课程的开发等有机地融为一体 的综合探讨活动。它既是一种并于老师和教化教学的行动探讨, 也是一种制度建 设,更是一种健康向上的学校文化。学校成立由专职副校长、教务处、教科室、 教研组组成的校本研修组织机构,定期召开会议,明确职责,落实任务。对老师 队伍建设制订长期发展的规划和近期工作安排,并主动组织实施。 2、创建条件一一做到四落实 经费落实。学校制订了财务支出有关制度和校本研修有关嘉奖制度。学校 对老师全员培训、老师学历培训、教研活动、老师外出取经等必要的经费支出给 予保证。XX年年万元,20XX年万元。 帅资落实。校本研修帅资在校内依靠如下人员:学校有高级老师7人,中 学一级
3、老师34人,余姚市教坛新秀3人。细心选择好各学科教研组长、级段学 科组长、级段骨十班主任等。在校外主要依靠市老师进修学校、市教研室、并与 宁波东恩中学等单位挂钩,充溢师训帅资。 书籍落实。书籍是人类进步的阶梯,为了老师学习的须要,学校订有34种 教化期刊,19种报纸,并每年给每个老师人手订阅一份杂志和购买二本专著。 学校还特地购置了一批教化专著书供老师借阅。 设备落实。学校有微机室、图书室、阅览室、校内等设备齐全,络畅通, 运行环境良好。 3、开发资源一一运行多渠道 上级资源全员培训选用省、市组编的老师全员培训基本教材。07、10年学 校开展的新课程学科教学评价、老师语言表达、余姚市义务段老师
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