幼儿园教师考评条例.xls

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1、麻店 镇幼儿 园教师考评 条例（100 分）考核项目及内容 标准要求师德行为规范（25分）1、政治表现（5分）具有强烈的责任心，工作态度积极，服从领导，听从安排，关心爱护幼儿。模范遵守社会公德、举止文明、作风正派、关心集体、团结同志、珍惜爱护幼儿园的荣誉。2、工作态度（2分）对待幼儿及幼儿家长服务热情，认真听取家长对幼儿园工作的建议和意见，并改正工作。热爱幼教事业，依法施教，开展创新性工作，为幼儿园的发展献计献策，严禁敷衍了事。3、出勤（10分）出满勤、干满点，严格遵守幼儿园办公考勤制度。幼儿月出勤率不得低于80%。4、教师形象（2分）仪表端庄、大方，进班不披发不奇装异服、不浓妆艳抹，讲普通话

2、，时时处处做孩子的表率5、办公（2分）在办公室做到“九不”（不闲谈、不搬弄是非、不干与教学无关的事情、不吃零食、不擅自离岗、不乱扔纸屑、不乱摆课本教具、不会私客）使办公室整洁优雅。6、上课、开会（2分）提前二分钟到教室，做到“六不”（不擅自调课、不用方言、不坐着上课、不拖堂、不串班上课不接手机）。开会不迟到、早退、不议论、不开手机、不带小孩。7、待客、共事（2分）来客人包括孩子家长进办公室要起身相迎，礼貌热情；正确处理个人与集体、与同事、与学生的关系，顾全大局，注意配合，及时交流，做到互尊互信。教学工作（40分）1、教学计划（2分）根据幼儿工作规程要求，学期初制定出适合本班幼儿特点的教学计划。

3、2、备课（5分）教案：根据班实际进行个人备课，写出过程，教法得当，注明日期。课后小结：根据教育教学实际情况，认真进行教后小结。教具准备：认真做好教（学）具的准备，据教学需要制定教玩具。3、上课（15分）教态自然，用普通话，教学方法灵活多样，以开展游戏为主，语言符合幼儿特点，寓教育于各项活动之中。4、专业素质（10分）幼儿教师必须交给孩子3种以上专业技能。如：折纸简笔画、讲故事、手工制作、舞蹈、唱歌等。5、教室布置（5分）教室布置符合幼儿年龄特点，有四季变化特点，布置有特色。6、档案记录（3分）各种制度上墙；学生到校情况记录；传染病流行期间防疫晨、午检记录。家园联系（5分）家访记录（5分）每学期

4、定期或不定期做好幼儿的家访工作，并有家访记录。幼儿综合表现（30分）综合测试（30分）每班抽20%的幼儿对综合素质、行为习惯进行测试，测试结果加入本班教师考核成绩中。加分项：市 县1、现场会（经验介绍）分 0分教学工作（40分）考核项目及内容 标准要求2、综合表彰分 0分3、六一文艺汇演分 分4、论文分 分5、优质课一、二、三等奖分别加分、分、分一、二、三等奖分别加分、分、分6、公开课按优质课得分计算考核项目及内容 标准要求考核办法擅离职守一次扣1分，因失职造成幼儿较轻安全事故的扣2分，造成重大失误或体罚或变相体罚歧视侮辱幼儿者，造成重大影响者，考核不合格。故意不完成 学校布置工作任务的一次扣

5、2分，拒不服从分配给工作造成损失的扣5分；惹是生非、闹不团结或在公共场所争吵者扣5分；性质严重者认定不合格。由各班幼儿园家长对幼儿所在班级进行评议，计分计算平均分。教师到校迟到1次扣1分，上课迟到一次扣1分。幼儿出勤按月算，90%以上（10分），85%以上（8分），80%以上（6分），80%以下（0分）不讲普通话者扣2分。有损教师、学校形象，在群众中造成不良影响的考核不合格。据实际情况酌情扣分。出现一次扣0.5分。由园领导对教师评议，根据教师平时表现酌情扣分。无教学计划扣2分，计划不详实扣1分。麻店镇 幼 儿 园教师 考 评 条 例（100 分）无教案扣5分，教案不实用，应付者扣2-3分，教具无准备、不实用扣1-2分。教发不灵活、课堂效果不明显者扣10分，不用普通话者扣10分。课堂教学不超过2030分钟，不拖堂。缺一项扣2分。教师定期互相观摩，打分，取平均分。缺一项扣1分无家访记录者扣5分，记录不详实、虚假者扣3-5分。综合素质：语言（诗歌）、数学、游戏、美术（折剪纸或简笔画）、音乐（唱歌、舞蹈）等方面进行考核（15分）；行为习惯包括听课、卫生、文明礼仪等习惯（15分）。镇分考核办法分分（按得分类比）分一、二、三等奖分别加分、分、分6、公开课按优质课得分计算考核办法