全球物料管理作业指南-物流评审(公式设定).xls
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1、全全球球物物料料管管理理作作業業指指南南/物物流流評評審審(Global MMOG/LE)條條文文期期望望指指南南評評語語/證證據據1策策略略與與改改善善1.1遠遠景景與與策策略略1.1.1組組織織應應有有策策略略來來確確保保物物料料規規劃劃的的遠遠景景為為什什麼麼?為了讓物料規劃以及物流有效率且有效益,有賴實際操作面以及足夠的資源。因此需要一個正確的長期策略來引領員工朝向共同的目標努力。準準則則:評評分分標標準準:F1=1分分、F2=2分分、F3=3分分N0.分分數數準準則則評評定定1F2物料規劃部門應有遠景及目標並將其文件化2F2為了達成物料規劃的遠景,必須執行既定的策略並將其文件化3F2
2、物料規劃的遠景與策略須與組織的整體目標相連結,包含客戶需求以及持續改善4F2物料規劃的遠景與策略是在整個組織內被清楚溝通傳達且明白的小小計計0在在此此處處可可自自行行選選擇擇添添加加一一些些說說明明,以以支支持持組組織織目目前前的的現現狀狀。1.2目目標標1.2.1組組織織內內的的物物料料規規劃劃相相關關的的目目標標是是被被定定義義明明確確的的且且在在整整個個組組織織內內被被清清楚楚溝溝通通傳傳達達且且明明白白的的為為什什麼麼?明確的目標引領部門及員工專注在重要的領域以達成顧客滿意度及物料規劃與物流的策略準準則則:評評分分標標準準:F1=1分分、F2=2分分、F3=3分分N0.分分數數準準則則
3、評評定定1F2所有目標都是可評估衡量的,並且與物料規劃的策略方向一致2F2目標是被公司其他部門所接受且清楚明白的傳達3F2在計劃期間內高階管理階層對這些目標會審查小小計計0在在此此處處可可自自行行選選擇擇添添加加一一些些說說明明,以以支支持持組組織織目目前前的的現現狀狀。1.2.2重重要要績績效效指指標標(KPI)應應包包含含整整個個物物料料規規劃劃所所有有的的目目標標條條文文期期望望指指南南評評語語/證證據據為為什什麼麼?KPIs are used to identify theorganizations current performance andareas for improvemen
4、t。準準則則:最最低低要要求求(額額外外的的重重要要績績效效指指標標應應包包含含特特殊殊顧顧客客需需求求)評評分分標標準準:F1=1分分、F2=2分分、F3=3分分N0.分分數數準準則則評評定定Delivery1F3對顧客的交貨績效2F3供應商交貨的績效3F3按照生產計劃表生產4F2整體供應鏈的前置時間Quality 品品質質5F2物料規劃的品質(例如:文件、訊息、包裝以及標籤)。Cost 成成本本6F2物料規劃的成本(例如:運費、包裝、配置以及儲存空間)。7F1庫存週轉率分為原物料、在製品、完成品三部份去分析。小小計計0在在此此處處可可自自行行選選擇擇添添加加一一些些說說明明,以以支支持持組
5、組織織目目前前的的現現狀狀。1.3衡衡量量、分分析析以以及及行行動動綱綱要要條條文文期期望望指指南南評評語語/證證據據1.3.1目目標標被被衡衡量量分分析析,並並且且產產生生必必要要的的對對策策為為什什麼麼?衡量與分析是為了確保明白目前的績效狀況並使員工從事改善準準則則:評評分分標標準準:F1=1分分、F2=2分分、F3=3分分N0.分分數數準準則則評評定定1F2在執行計劃期間內對所有的目標進行監控,並且得到高階主管的審查2F2在計劃執行期間內所有相關人員以及部門都被告知其績效3F2應用結構化的問題解決方法來確定真因並且防止問題再發生4F1使用圖形分析工具(例如:Pareto graphs)及
6、展現歷史及趨勢資料來發現關鍵區域小小計計0在在此此處處可可自自行行選選擇擇添添加加一一些些說說明明,以以支支持持組組織織目目前前的的現現狀狀。1.3.2使使用用關關鍵鍵績績效效指指標標找找出出正正確確措措施施以以及及預預防防活活動動來來改改善善績績效效並並將將其其文文件件化化條條文文期期望望指指南南評評語語/證證據據為為什什麼麼?文件化紀錄可確認對策已經被成功的執行,並可將成功經驗套用到類似問題準準則則:評評分分標標準準:F1=1分分、F2=2分分、F3=3分分N0.分分數數準準則則評評定定1F2依優先順序來管理已文件化的行動項目。這些項目應包含活動、責任、時間以及配置的資源2F2每個對策的結
7、論應對糾正及預防措施給予評估。每次檢視都應該確定對策的有效性,類似狀況的應用性,以及長期活動的需求小小計計0在在此此處處可可自自行行選選擇擇添添加加一一些些說說明明,以以支支持持組組織織目目前前的的現現狀狀。1.4持持續續改改善善條條文文期期望望指指南南評評語語/證證據據1.4.1透透過過建建立立良良好好的的流流程程來來推推動動供供應應鏈鏈內內部部的的持持續續改改善善為為什什麼麼?為了達到顧客全面滿意,供應鏈的改善活動是必須的準準則則:評評分分標標準準:F1=1分分、F2=2分分、F3=3分分N0.分分數數準準則則評評定定1F1用一個已標準化且被管理階層所支持的流程,使用於整個組織內以及供應鏈
8、的成員,已達到持續改善的目的2F1對員工有一個書面說明的文件,並在其工作中有容許的時間進行持續改善的工作3F1組織鼓勵員工透過主動提出建議計劃小小計計0在在此此處處可可自自行行選選擇擇添添加加一一些些說說明明,以以支支持持組組織織目目前前的的現現狀狀。條條文文期期望望指指南南評評語語/證證據據1.4.2當當內內部部評評估估發發現現有有缺缺乏乏效效率率及及不不穩穩定定的的流流程程時時,組組織織應應有有一一個個程程序序來來確確認認並並且且採採取取糾糾正正行行動動為為什什麼麼?為了保持組織競爭力以及降低成本,應確認具體的改善範圍準準則則:Minimum requirement(Additionala
9、reas to be covered by specificcustomer requirements)。評評分分標標準準:F1=1分分、F2=2分分、F3=3分分N0.分分數數準準則則評評定定1F3找出瓶頸處2F2生產批量的大小?3F2生產前準備及生產轉換的時間4F2產出時間5F1減少成品庫存小小計計0在在此此處處可可自自行行選選擇擇添添加加一一些些說說明明,以以支支持持組組織織目目前前的的現現狀狀。條條文文期期望望指指南南評評語語/證證據據1.5供供應應鏈鏈的的發發展展1.5.1應應採採取取行行動動來來增增進進供供應應鏈鏈成成員員彼彼此此之之間間的的合合作作關關係係為為什什麼麼?堅定且成功
10、的合作關係有賴於成熟的互信以及了解。供應鏈的最佳化有賴於組之間的共作準準則則:評評分分標標準準:F1=1分分、F2=2分分、F3=3分分N0.分分數數準準則則評評定定1F1應使用系統化的方式來發展合作關係2F1供應鏈內所有夥伴的行動計劃、程序以及合作關係要被文件化3F1使用分析的手法來評估供應鏈小小計計0在在此此處處可可自自行行選選擇擇添添加加一一些些說說明明,以以支支持持組組織織目目前前的的現現狀狀。1.5.2組組織織內內與與物物料料規規劃劃相相關關的的內內部部顧顧客客滿滿意意度度目目標標是是被被明明確確的的定定義義,測測量量以以及及溝溝通通完完善善的的條條文文期期望望指指南南評評語語/證證
11、據據為為什什麼麼?內部客戶滿意度對於顧客的需求的持續改善是很重要的準準則則:評評分分標標準準:F1=1分分、F2=2分分、F3=3分分N0.分分數數準準則則評評定定1F2清楚明白內部客戶的要求2F2衡量內部顧客滿意度3F2對於相關的部門進行全面的測量,使用且溝通小小計計0在在此此處處可可自自行行選選擇擇添添加加一一些些說說明明,以以支支持持組組織織目目前前的的現現狀狀。條條文文期期望望指指南南評評語語/證證據據全全球球物物料料管管理理作作業業指指南南/物物流流評評審審(Global MMOG/LE)條條文文期期望望指指南南評評語語/證證據據2組組織織的的工工作作2.1組組織織的的流流程程2.1
12、.1物物料料規規劃劃的的流流程程包包含含顧顧客客接接觸觸面面透透過過內內部部生生產產,直直到到供供應應商商接接觸觸面面為為什什麼麼?為了提供一個良好的持續改善基礎點,必須要全盤了解自己以及生意夥伴的流程準準則則:評評分分標標準準:F1=1分分、F2=2分分、F3=3分分N0.分分數數準準則則評評定定1F1有一份已文件化的組織架構,用以確保適當的關注(如:直接向高層管理者報告),同時確保所有投入的物料規劃任務的資源2F1現有的文件(如:流程圖)描述了所有物料規劃的資訊流程,包括了與其他部門及生意夥伴的系統介面3F1現有的文件(如:流程圖)描述了所有物料規劃的物流流程,包括了與其他部門及生意夥伴的
13、系統介面4F1有一份有效的文件控制了現有的程序(例如:TS 16949/QS9000)小小計計0在在此此處處可可自自行行選選擇擇添添加加一一些些說說明明,以以支支持持組組織織目目前前的的現現狀狀。2.2組組織織的的程程序序2.2.1組組織織應應有有各各部部門門在在物物料料規規劃劃及及物物流流的的程程序序為為什什麼麼?為了確保工作標準方法及加速學習,應將工作程序文件化準準則則:評評分分標標準準:F1=1分分、F2=2分分、F3=3分分N0.分分數數準準則則評評定定1F2組織有評估及執行的程序文件確保與物料規劃的願景一致2F2應將物料規劃及物流程序的所有顧客接觸面的程序文件化(例如:顧客訂單計畫、
14、存貨控制、包裝程序、運輸管理)3F1應將物料規劃及物流程序的所有內部作業的程序文件化(例如:組裝及生產規劃、物料處理、庫存控制以及倉庫的維護、修理、作業供給)4F1應將物料規劃的流程的所有供應商接觸面的程序文件化(例如:供應商績效評估、物料接收、庫存控制及需求計算)小小計計0在在此此處處可可自自行行選選擇擇添添加加一一些些說說明明,以以支支持持組組織織目目前前的的現現狀狀。條條文文期期望望指指南南評評語語/證證據據2.3資資源源規規劃劃2.3.1將將資資源源彈彈性性及及可可用用性性最最佳佳化化為為什什麼麼?將資源最佳化利用以達到物料規劃作業的產能需求準準則則:評評分分標標準準:F1=1分分、F
15、2=2分分、F3=3分分N0.分分數數準準則則評評定定1F2組織應有能力去重新編制人力來平衡及管理工作量(例如:彈性工時、尖峰工時、停工及不同產業的行事曆)2F2組織清定期檢視確保配置足夠的資源(例如:空間、設備)給物料規劃作業3F1不應該將加班當作是缺乏人力的長期解決之道小小計計0在在此此處處可可自自行行選選擇擇添添加加一一些些說說明明,以以支支持持組組織織目目前前的的現現狀狀。條條文文期期望望指指南南評評語語/證證據據2.3.2應應有有應應變變計計畫畫來來因因應應供供應應鏈鏈中中非非預預期期狀狀況況的的發發生生避避免免造造成成作作業業中中斷斷為為什什麼麼?沒有應變計劃,則任何物料規劃作業的
16、中斷將危及對顧客的出貨準準則則:評評分分標標準準:F1=1分分、F2=2分分、F3=3分分N0.分分數數準準則則評評定定1F3在發生緊急情況時,組織的應變計劃應由一事先規劃的單位來執行,並且應定期的測試這個應變計劃的有效性2F3應對人員進行應變程序的訓練3F2應將針對何潛在中斷的處理程序,如:採取適當的措施及回復計劃,包含生產作業及資料的復原(如:電腦/通訊失敗,產業紛爭,運輸及生產中斷等)文件化小小計計0在在此此處處可可自自行行選選擇擇添添加加一一些些說說明明,以以支支持持組組織織目目前前的的現現狀狀。條條文文期期望望指指南南評評語語/證證據據2.3.3顧顧客客及及供供應應商商之之間間當當遇
17、遇到到生生產產計計劃劃發發生生變變故故或或是是誤誤差差時時,應應有有一一系系列列可可以以反反映映問問題題以以及及提提供供溝溝通通管管道道為為什什麼麼?顧客及供應商的適當管理有賴於任何影響正常生產計劃事件的上下游溝通準準則則:評評分分標標準準:F1=1分分、F2=2分分、F3=3分分N0.分分數數準準則則評評定定1F1應有程序來反應及溝通生產計劃的變動及誤差小小計計0在在此此處處可可自自行行選選擇擇添添加加一一些些說說明明,以以支支持持組組織織目目前前的的現現狀狀。條條文文期期望望指指南南評評語語/證證據據2.4工工作作環環境境與與人人力力資資源源2.4.1應應有有計計劃劃地地控控制制及及改改善
18、善工工作作環環境境為為什什麼麼?人是組織最大的資產,且組織有義務提供員工安全健康的工作環境準準則則:評評分分標標準準:F1=1分分、F2=2分分、F3=3分分N0.分分數數準準則則評評定定1F2任何適用於安全及環境的規章(通過第三機構檢證)都已被確認達到2F1管理階層應有責任且主動的提供及改善作業環境(符合人體工學的)小小計計0在在此此處處可可自自行行選選擇擇添添加加一一些些說說明明,以以支支持持組組織織目目前前的的現現狀狀。條條文文期期望望指指南南評評語語/證證據據2.4.2物物料料規規劃劃的的角角色色及及責責任任清清楚楚的的被被記記載載且且文文件件化化為為什什麼麼?清楚的定義每個角色及責任
19、可以減少衝突的發生及確認每個人的職責準準則則:評評分分標標準準:F1=1分分、F2=2分分、F3=3分分N0.分分數數準準則則評評定定1F1清楚定義敘述物料規劃的每一項關鍵職能,並且定期對主要功能部門檢視與更新2F1重要的任務都有代理人制度小小計計0在在此此處處可可自自行行選選擇擇添添加加一一些些說說明明,以以支支持持組組織織目目前前的的現現狀狀。條條文文期期望望指指南南評評語語/證證據據2.4.3有有一一個個程程序序確確認認目目前前組組織織所所需需的的職職能能為為什什麼麼?了解組織競爭力的優劣以利持續改善準準則則:評評分分標標準準:F1=1分分、F2=2分分、F3=3分分N0.分分數數準準則
20、則評評定定1F1物料規劃部門的競爭力來自於清楚確認每個職位的功能並且文件化2F1物料規劃部門的每位員工及功能的競爭力水準都被確認且文件化3F1應有一程序根據所需的技能與現在技能的差異分析來確認所需的教育訓練並將其文件化做為教育訓練的建議4F1物料規劃的策略清楚定義教育訓練的目標且清楚明白的為所有員工所知並有管理階層監督小小計計0在在此此處處可可自自行行選選擇擇添添加加一一些些說說明明,以以支支持持組組織織目目前前的的現現狀狀。條條文文期期望望指指南南評評語語/證證據據2.4.4針針對對物物料料規規劃劃功功能能的的員員工工設設計計教教育育訓訓練練發發展展課課程程為為什什麼麼?組織的彈性與戰鬥力來
21、自於有競爭力的員工準準則則:評評分分標標準準:F1=1分分、F2=2分分、F3=3分分N0.分分數數準準則則評評定定1F2應有一個程序用以確保獲得足夠的資源來支持執行所需的教育訓練2F1針對每位員工設計個人教育訓練與發展規劃3F1教育訓練與發展計劃製成文件且定期的修正(最少一年一次)4F1有一個程序來監督教育訓練的有效性進而採取必要的行動小小計計0在在此此處處可可自自行行選選擇擇添添加加一一些些說說明明,以以支支持持組組織織目目前前的的現現狀狀。條條文文期期望望指指南南評評語語/證證據據2.4.5採採取取能能增增進進物物料料規規劃劃員員工工積積極極性性及及活活力力的的行行動動為為什什麼麼?為了
22、確保每位員工都能展現出最佳的一面,因此必須給予員工鼓勵讓她們覺得努力是值得的準準則則:評評分分標標準準:F1=1分分、F2=2分分、F3=3分分N0.分分數數準準則則評評定定1F1應定期傳達組織與物料規劃部門的績效給員工2F1應給予每位員工定期的評價檢視及回饋(最少一年一次)3F1評鑑檢視的後續活動是找出改善的機會並且採取對策行動小小計計0在在此此處處可可自自行行選選擇擇添添加加一一些些說說明明,以以支支持持組組織織目目前前的的現現狀狀。條條文文期期望望指指南南評評語語/證證據據全全球球物物料料管管理理作作業業指指南南/物物流流評評審審(Global MMOG/LE)條條文文期期望望指指南南評
23、評語語/證證據據3產產能能與與生生產產規規劃劃3.1產產品品實實現現3.1.1組組織織內內的的物物料料規規劃劃部部門門應應正正式式參參與與並並簽簽署署單單位位的的產產品品開開發發過過程程為為什什麼麼?正式簽名證明物料單位參與產品開發過程並在過程的初期做好支援組織的準備準準則則:評評分分標標準準:F1=1分分、F2=2分分、F3=3分分N0.分分數數準準則則評評定定1F3負責物料的部門要參與產品開發的過程,並且一同驗證小小計計0在在此此處處可可自自行行選選擇擇添添加加一一些些說說明明,以以支支持持組組織織目目前前的的現現狀狀。3.2產產能能規規劃劃3.2.1組組織織應應將將本本身身資資源源與與客
24、客戶戶的的長長短短中中期期需需求求做做一一次次比比較較。當當發發生生任任何何會會影影響響客客戶戶作作業業的的風風險險時時,必必須須有有一一個個程程序序可可以以及及時時告告知知客客戶戶為為什什麼麼?排程系統的主要目的之是,充分檢視客戶的要求,察覺潛在的問題,及時滿足顧客的要求,採取糾正行動,減少對客戶的衝擊準準則則:評評分分標標準準:F1=1分分、F2=2分分、F3=3分分N0.分分數數準準則則評評定定1F3基於所接到的訂單預測,必須比較顧客的要求及現有的資源,並審查此比較之後的結果,而且每週都要做此一比較2F3基於所接到的交貨要求,必須比較顧客的要求及現有的資源,並審查此比較之後的結果,而且每
25、天都要做此一比較(通常是做本週與下一週的交貨要求比較)3F3當任何重大資源限制而導致無法滿足顧客的要求時,組織應有個程序能通知客戶4F1組織應將物料規劃部門的行政時間成本及實體物流成本量化小小計計0在在此此處處可可自自行行選選擇擇添添加加一一些些說說明明,以以支支持持組組織織目目前前的的現現狀狀。條條文文期期望望指指南南評評語語/證證據據3.2.2組組織織要要能能彈彈性性規規劃劃產產能能以以確確保保能能及及時時支支援援客客戶戶設設變變時時的的產產品品認認可可過過程程要要求求為為什什麼麼?組織的產能規劃程序要能同時滿足日常生產以及PAP要求以確保滿足生產的需求準準則則:評評分分標標準準:F1=1
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