12项职业卫生管理制度_人力资源-薪酬管理.pdf

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1、.-.可修编.12 项职业卫生管理制度 1、职业危害防治责任制度 2、职业危害监测、检测和评价管理制度 3、职业危害警示与告知制度 4、建立工程职业卫生“三同时 管理制度；5、职业危害工程申报制度 6、职业安康防治宣传教育培训制度 7、职业危害防护设施维护检修制度 8、职业危害防护用品管理制度 9、劳动者职业安康监护及其档案管理制度 10、岗位职业卫生安康操作规程 11、职业病危害事故处理与报告制度 12、职业病危害应急救援与管理制度 职业危害防治责任制度 总那么 1.为贯彻执行有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准，加强对职业病危害防治工作的管理，提高职业病危害防治的水平，切实保障劳动者

2、在劳动过程中的卫生与平安，根据?职业病防治法?、?工作场所职业卫生监视管理规定?的有关规定，公司特制定本制度。2.本制度是从组织上、制度上落实用人单位职业病防治主体责任，使各级领导、各职能部门、各生产部门和员工明确职业病危害防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病危害防治工作，为劳动者提供平安卫生工作环境和条件。3.本制度规定从用人单位领导到各部门在职业病危害防治的职责围，凡本单位发生职业病危害事故，以本制度追究责任。4.为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责围，对照落实相应的职能部门和责任人。各部门和人员的职责 1.主要负责人责任制 1.1设立职业

3、危害管理机构，并提供人力资源；1.2 定期召开职业安康工作会议，研究解决存在的问题；1.3 组织建立、健全本公司职业危害防治责任制、规章制度和操作规程；1.4 催促、检查本公司的职业危害防治工作，及时消除职业危害事故隐患；保障公司职业病危害防治的投入，并有效的实施。1.5 保证本公司职业危害防治投入的有效实施；1.6 组织建立并实施本单位的职业危害事故应急救援预案；1.7 及时、如实报告职业危害事故；1.8 依法承当本公司职业病危害防治工作的领导责任 2.主管职业危害负责人责任制 2.1 组织制定职业病危害防治方案与案，完善和修订职业卫生管理制度和职业卫生管理制度和职业卫生平安操作规程，根据各

4、部门分工，明确各部门、各岗位人员职责并组织具体实施，催促并保证职业病危害防治经费的落实和专款专用；2.2 组织对公司员工进展职业卫生法规、职业卫生知识培训与宣传教育，普及职业病危.-.可修编.害防治知识。对在职业病危害防治工作中有奉献的进展表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进展批评教育和处分；2.3 定期组织职业病危害防治工作巡查，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决，及时消除职业病危害事故的隐患；2.4 定期组织职业病危害防治工作组人员会议，听取各部门、车间、员工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施；2.5 依法承当职业病危害防治工作的直接责任。3.专职职业危害管理人员职

5、业危害防治责任制 3.1 认真履行公司职业卫生管理部门职业卫生管理相关职责，贯彻落实、省、市等法规标准、规章制度。汇总和审查各项技术措施、方案，并且催促有关部门切实按期执行；3.2 负责日常职业危害防治的监视、检查、技术管理、教育以及职业危害事故的调查组织、统计、上报和建档工作 3.3 组织参与对员工开展职业卫生培训教育，检查催促员工正确使用个人防护用品 3.4 负责建立公司职业卫生管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作 4.车间负责人职业危害防治责任制 4.1 把公司职业病危害防治制度贯彻到每个具体环节。4.2 组织对本车间员工的职业卫生培训、教育、发放个人防护用品。4.3 催促员工格按

6、操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用。加阻止违章、冒险作业。4.4 定期组织本车间围的检查，对车间的设备、防护设施中存在的问题，及时报领导小组，采取措施。4.5 发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。4.6 对本车间的职业病危害防治工作负全部责任。5.职业危害岗位防治责任制 5.1 参加职业危害防治培训教育和活动、学习职业危害防治技术知识，遵守各项职业危害防治规章制度和操作规程，发现隐患及时报告；5.2 正确使用、保管各种劳保用品、器具和防护设施；5.3 不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业行为，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向单位领导汇报；5.4 当工作场所有发生职业危害事故的

7、危险时，应向监视管理人员报告，并停顿作业，直到危险消除。2、职业危害监测、检测和评价管理制度 为做好公司职业病危害检测与评价工作，使作业场所职业病危害因素的强度或浓度符合职业卫生标准，有效预防职业病危害，切实保障员工安康，根据?职业病防治法?、平安监管总局?工作场所职业卫生监视管理规定?的有关规定，制定本制度。1.平安环保科负责本单位职业病危害因素检测及评价管理制度的实施与监视，并做好制定、修订和落实工作。2.平安环保科牵头，负责组织各个生产车间等对生产作业场所存在的粉尘、噪声、高温、毒物等危害因素及危害点进展确定和辨识，并按照职业卫生管理标准进展定期检测及评估，确定每一个点的危害程度。3.平

8、安环保科负责联系职业卫生技术效劳机构，定期对作业现场的危害因素进展检测及评价 4.公司对存在职业病危害的作业场所至少每年进展一次检测，每三年进展一次职业病危害现状评价。职业卫生三同时管理制度职业危害工程申报制度职业安康防治宣传教育培训制度职业危害防护设施维护检修制度职业危害防护用品管理制度劳动者职业安康监护及其档案管理制度岗位职业卫生安康操作规程职业病危害事故处理与报 规章和标准加强对职业病危害防治工作的管理提高职业病危害防治的水平切实保障劳动者在劳动过程中的卫生与平安根据职业病防治法工作场所职业卫生监视管理规定的有关规定公司特制定本制度本制度是从组织上制度上落实用人 职各负其责做好职业病危害

9、防治工作为劳动者提供平安卫生工作环境和条件本制度规定从用人单位领导到各部门在职业病危害防治的职责围凡本单位发生职业病危害事故以本制度追究责任为保证本制度的有效执行今后凡有行政制变.-.可修编.5.检测与评价结果应及时向劳动者公布，并上报当地平安监管部门备案。6.检测或者评价人员进入现场必须佩戴平安帽、工作服、防护手套、防护眼镜、防毒面罩等相关防护用品。7.有新、改、扩建的工程建立工程和技术改造工程，可能产生职业病危害的，应当按照有关规定，进展职业病危害预评价、职业病防护设施设计、职业病危害控制效果评价。8.检测结果发现作业场所职业病危害因素浓度或强度超过职业接触限值时，应及时采取有效的治理措施

10、，治理措施难度较大的应制订规划，限期整改到位。9.职业病危害防护设施在投入使用前和设备大修后，应进展危害因素浓度或强度检测和评价。10.平安环保科应制定年度检测方案和经费预算，财务部门要保障检测经费的落实。3、职业危害告知制度 为了规工作场所职业病危害的告知和警示工作，有效预防、控制和消除职业病危害，防止发生职业病危害，切实保护员工安康及其相关权益，根据?中华人民国职业病防治法?和平安监管总局?工作场所职业卫生监视管理规定?的有关规定，制定本制度。1.岗前告知 2.在订立或者变更劳动合同时，将工作场所中可能产生的职业病危害因素、后果、防护措施和待遇等如实告知劳动者。2.作业场所告知 2.1 在

11、车间设置作业场所危害、警示标识、操作规程、事故应急救援措施；2.2 在产生职业病危害的作业岗位的醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防和应急处置措施等容；2.3 定期将监测、检测和评价结果公示，明确公示式。4、建立工程职业卫生“三同时 管理制度 为预防、控制和消除建立工程可能产生的职业病危害，加强和规建立工程职业病防护设施建立的监视管理，根据?中华人民国职业病防治法?、平安监管总局?工作场所职业卫生监视管理规定?等法律法规的要求，结合公司实际情况制定本制度。1.本公司新建、改建、扩建建立工程和技术改造、技术引进等工程可能产生职业病危害的，职业安康

12、平安部将在可行性论证阶段委托职业卫生技术效劳机构做工程职业病危害预评价，并提交安监部门对职业病危害预评价报告进展审核。2.建立工程的职业病防护设施所需费用应当纳入建立工程工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。3.设计单位提交的建立工程可研报告应有职业卫生专篇的容，初步设计中应有职业病防护设施设计专篇的容。4.可能产生重职业病危害的建立工程，设计单位应按照建立工程职业病危害预评价报告书的要求在初步设计中编制职业病防护设施设计专篇，向安监部门提交职业病防护设施设计专篇进展卫生审查，经审查同意后可施工。5.设计单位要格按照经安监部门审批的职业病防护设施设计专篇和审查批复的要求

13、，在设计图纸中落实各项职业病防护措施，工程建立单位要格按照设计图纸进展施工，确保职业病防护设施质量可靠。6.建立工程在竣工验收前，委托具有资质的评价单位在 12 个月对建立工程进展职业病危害控制效果评价，并按规定向卫生行政部门申请建立工程当职业病防护设施竣工验收。对不符合职业卫生标准和职业病防护要求的职业卫生防护设施，工程部必须整改直至符合规定，否那么不得投入生产。7.建立工程职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价职业安康平安部应委托取得省职业卫生三同时管理制度职业危害工程申报制度职业安康防治宣传教育培训制度职业危害防护设施维护检修制度职业危害防护用品管理制度劳动者职业安康监护及其档案管理制

14、度岗位职业卫生安康操作规程职业病危害事故处理与报 规章和标准加强对职业病危害防治工作的管理提高职业病危害防治的水平切实保障劳动者在劳动过程中的卫生与平安根据职业病防治法工作场所职业卫生监视管理规定的有关规定公司特制定本制度本制度是从组织上制度上落实用人 职各负其责做好职业病危害防治工作为劳动者提供平安卫生工作环境和条件本制度规定从用人单位领导到各部门在职业病危害防治的职责围凡本单位发生职业病危害事故以本制度追究责任为保证本制度的有效执行今后凡有行政制变.-.可修编.级以上安监部门资质认证的职业卫生技术效劳机构进展。8.职业安康平安部按照?建立工程职业卫生审查规定?和安监部门的要求在工程职业病危

15、害预评价审核、防护设施设计专篇审查、竣工验收中提交相应的申请材料。9.组织相关部门参加建立工程职业卫生“三同时 的评审，并建立相应的“三同时 审批档案。10.建立工程职业病危害预评价、防护设施审查、控制效果评价、防护设施竣工验收报告书、批复文件或函等原件由职业安康平安部移交给设计单位和工程部，并做好相关交接手续。11.本制度自公布之日起施行。有关职业卫生“三同时 的其他规定按照现行的法规、标准和公司职业卫生管理制度执行。5、职业危害申报制度 为保障员工的职业卫生和平安，防治职业病危害，根据?中华人民国职业病防治法?、以及平安监管总局?工作场所职业卫生监视管理规定?、?职业病危害工程申报方法?的

16、规定，制订本制度：1.职业病危害工程申报工作主要由平安环保科负责，相关职能部门密切配合。2.公司每年向平安生产监视管理部门进展申报，申报分为网上和书面两种，申报时认真填写?职业病危害工程申报表?并加盖公章，由公司主要负责人签字后报相应平安生产监管部门备案，备案完毕后从平安生产监管部门取回?职业病危害工程申报回执?。3.申报容主要包括以下几面：3.1 用人单位的根本情况；3.2 产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料的情况；3.3 工作场所职业病危害因素的种类、浓度和强度的情况；3.4 工作场所接触职业病危害因素的人数及分布情况；3.5 职业病危害防护设施及个人防护用品的配备情况；3.6 对接

17、触职业病危害因素从业人员的管理情况；3.7 法律、法规和规章规定的其他资料。4.以下事项发生重大变化的，应在规定时间向原申报机关申报变更：4.1 进展新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进建立工程的，自建立工程竣工验收之日起 30 日进展申报；4.2 因技术、工艺、设备或者材料等发生变化导致原申报的职业病危害因素及其相关容发生重大变化的，自发生变化之日起 15 日进展申报；4.3 公司工作场所、名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，在发生变化之日起15 日进展申报；4.4 经过职业病危害因素检测、评价，发现原申报容发生变化的，自收到有关检测、评价结果之日起 15 日进展申报；4.5 公司终

18、止生产经营活动的，应当自生产经营活动终止之日起 15 日向原申报机关报告并办理注销手续。6、职业安康宣传教育培训制度 为提高员工的自我保护意识和能力，根据?职业病防治法?和平安监管总局?工作场所职业卫生监视管理规定?的有关规定，结合本单位实际，组织对员工进展职业卫生法规、知识、操作规程、职业病危害防护设备和个人使用的职业病危害防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。1.平安环保科对员工进展上岗前职业卫生培训和在岗期的定期职业卫生培训，宣传普及职业卫生知识，催促员工遵守职业病防治法律、法规和操作规程，指导员工正确使用预防职职业卫生三同时管理制度职业危害工程申报制度职业安康防治宣传教育培训制

19、度职业危害防护设施维护检修制度职业危害防护用品管理制度劳动者职业安康监护及其档案管理制度岗位职业卫生安康操作规程职业病危害事故处理与报 规章和标准加强对职业病危害防治工作的管理提高职业病危害防治的水平切实保障劳动者在劳动过程中的卫生与平安根据职业病防治法工作场所职业卫生监视管理规定的有关规定公司特制定本制度本制度是从组织上制度上落实用人 职各负其责做好职业病危害防治工作为劳动者提供平安卫生工作环境和条件本制度规定从用人单位领导到各部门在职业病危害防治的职责围凡本单位发生职业病危害事故以本制度追究责任为保证本制度的有效执行今后凡有行政制变.-.可修编.业病防护设备和个人使用的职业防护用品。2.平

20、安环保科应根据法律规等要求、公司实际情况及岗位需要，定期识别平安宣传教育培训需求，制定、实施平安宣教培训方案，提供相应资源保证。做好平安教育培训记录，建立平安教育培训档案，实施分级管理，并对培训效果进展评估和改良。3.职业卫生宣传 3.1 公司利用公示栏、黑板报墙报、厂报、公示栏、会议、培训、贴标语等形式定期开展职业卫生宣传。3.2 部门车间要利用班前班后会、平安报阅读、现场岗位职业病危害讲解以及职业病危害标志牌标识、公告栏等进展职业卫生宣传。4.职业卫生教育培训 4.1 培训容 4.1.1 职业卫生法律、法规与标准；4.1.2 职业卫生根本知识；4.1.3 职业卫生管理制度和操作规程；4.1

21、.4 正确使用、维护职业病危害防护设备和个人防护用品；4.1.5 发生事故时的应急救援措施、根本技能等；4.1.6 职业病危害事故案例。4.2 培训的对象及式 4.2.1 公司主要负责人和职业卫生管理人员的平安教育培训参加经安监部门认定的培训机构组织的培训，并持证上岗。根据证件有效时间，到期进展复训。4.2.2 入厂新工人平安教育培训 凡入厂新工人、新调入人员、新分配的大中专学生、来厂实习人员，由人事部门通知平安部门，并由平安部门组织进展公司、车间、班组三级平安生产教育，经考试合格后，准上岗工作，成绩归档存查。4.2.2.1 单位级教育培训容：4.2.2.1.1 党和政府关于职业卫生的针、政策

22、、法令，?平安生产法?、?职业病防治法?等。4.2.2.1.2 公司目标、管理组织、实施措施及生产工艺根本情况。4.2.2.1.3 综合平安知识，公司主要危险区域和典型事故分析及防措施。4.2.2.1.4 公司的各种职业卫生管理制度和平安技术总那么。4.2.2.1.5 公司存在的职业病危害因素防治知识 4.2.2.2 车间级教育培训容：4.2.2.2.1 本车间平安生产组织及生产工艺流程。4.2.2.2.2 本车间职业卫生操作规程，平安制度与规定。4.2.2.2.3 本车间的主要职业病危害因素和典型事故的经历教训以及防措施。4.2.2.3 班组级教育培训容：4.2.2.3.1 本班组生产组织及

23、生产工艺流程。4.2.2.3.2 本班组作业中的危害因素和应急防措施 4.2.2.3.3 本班组岗位劳动保护用品佩戴、使用规定。4.2.2.3.4 本班组主要设备性能及平安规程以及主要环节的危害防考前须知。4.2.2.3.5 本班组职业卫生操作规程和职业病危害防治措施规定。4.2.2.3.6 制订实施师徒合同，包学、包会、保平安。4.2.3 调换新岗位和采用新工艺人员的教育培训凡调换新岗位人员和采用新设备、新工艺的岗位人员，要重新进展职业卫生教育培训，经考试合格后，准上岗作业。4.2.3.1 平安环保科负责组织进展职业卫生教育培训，容按“入厂新工人平安教育培训 职业卫生三同时管理制度职业危害工

24、程申报制度职业安康防治宣传教育培训制度职业危害防护设施维护检修制度职业危害防护用品管理制度劳动者职业安康监护及其档案管理制度岗位职业卫生安康操作规程职业病危害事故处理与报 规章和标准加强对职业病危害防治工作的管理提高职业病危害防治的水平切实保障劳动者在劳动过程中的卫生与平安根据职业病防治法工作场所职业卫生监视管理规定的有关规定公司特制定本制度本制度是从组织上制度上落实用人 职各负其责做好职业病危害防治工作为劳动者提供平安卫生工作环境和条件本制度规定从用人单位领导到各部门在职业病危害防治的职责围凡本单位发生职业病危害事故以本制度追究责任为保证本制度的有效执行今后凡有行政制变.-.可修编.要求执行

25、。4.2.3.2 采用新设备、新工艺的岗位人员，必须由专业技术人员进展专门的平安和职业卫生教育培训技术培训学习，考试合格后，可上岗作业。4.2.3.3 告知岗位工人，新设备存在的危害因素以及防措施。4.2.3.4 培训式：定期教育与不定期教育相结合，采用课堂教学、观看录像、现场教育、参加上级组织培训等形式；5.建立员工培训教育档案资料：5.1 三级平安教育卡；5.2 员工的平安试卷；5.3 相关培训证书的复印件；5.4 其他有关资料。6.公司主要负责人和财务部门应保证职业卫生宣传教育培训费用的落实。7、职业危害防护设施维护检修制度 为确保职业病防护设施正常运行，给劳动者创造平安安康工作的环境，

26、根据?职业病防治法?和平安监管总局?工作场所职业卫生监视管理规定?，特制定本制度 1.各车间、部门有职业病危害因素的工作场所，所使用的职业卫生防护设施，应由使用部门专人负责设施的日常维护和保养，并作好相应的台帐。2.公司应定期组织职业病防护设施正确使用和维护保养的教育培训。员工应当学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职业病危害防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病危害防护设备和个人职业防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。3.认真执行职业病防护设施检修的有关规定，精心维护所属设备，定期进展自检自查，确保设备正常平安运行。4.平安环保科应会同设备管理部门按照公司实际，制定和实

27、施职业病防护设施检维修方案和案，经常检查职业卫生防护设施日常检查、维护以及检修情况，并做好相关记录。5.设备科主要负责职业病防护设施的检修。使用部门发现设施出现故障时，应迅速切断电源，及时向设备科报告，不得擅自进展修理。6.防护设施在检修时，格按照有关操作规程进展，同时做好现场监护和有关人员的协调和指挥工作，悬挂平安警示标志牌，切断电源。7.职业病防护设施的维护检修完毕后，维护检修部门应做好现场的清理工作，并进展确认，确认合格后，可与使用部门进展交接。8、职业危害防护用品管理制度 为认真贯彻?职业病防治法?、平安监管总局?工作场所职业卫生监视管理规定?的相关规定，规劳动者个体防护用品的发放和使

28、用，切实维护劳动者相关权益，特制定本制度。1.劳动防护用品是公司免费发给劳动者个人使用保管的公共财物，是保护劳动者在生产过程中免遭或减轻职业病危害的一种辅助措施，必须以实物形式发放，不得以货币或者其他物品替代。2.根据岗位作业性质、条件、劳动强度以及相关技术标准，为员工配备符合标准的正确有效地个体防护用品。产品应具备生产可证、产品合格证、平安标志和使用说明书等，使用说明书应当同时载明防护性能、适用对象、使用法及考前须知。3.劳动防护用品中的服装含工作棉衣构造及款式，必须符合平安生产的要求，具备永久性平安标识，做到领口紧、袖口紧、下摆紧。一些特殊场合所穿着的服装，不应有明口袋，不得使用金属附件，

29、便于连接和解脱，适应作业时的肢体活动。4.对于从事多种岗位作业的劳动者，应当按其主要作业工种发放劳动防护用品，如果从事其他工种作业时，可由部门提出申请，借用其所需要的防护用品。职业卫生三同时管理制度职业危害工程申报制度职业安康防治宣传教育培训制度职业危害防护设施维护检修制度职业危害防护用品管理制度劳动者职业安康监护及其档案管理制度岗位职业卫生安康操作规程职业病危害事故处理与报 规章和标准加强对职业病危害防治工作的管理提高职业病危害防治的水平切实保障劳动者在劳动过程中的卫生与平安根据职业病防治法工作场所职业卫生监视管理规定的有关规定公司特制定本制度本制度是从组织上制度上落实用人 职各负其责做好职

30、业病危害防治工作为劳动者提供平安卫生工作环境和条件本制度规定从用人单位领导到各部门在职业病危害防治的职责围凡本单位发生职业病危害事故以本制度追究责任为保证本制度的有效执行今后凡有行政制变.-.可修编.5.凡员工工种有变动时，应及时办理手续变更现行工种的劳动防护用品 原工种的劳防用品发放使用时间相应延长。6.员工因某种原因离开原岗位不从事生产工作，在六个月以上，其防护用品应按实际离开时间相应延长使用期限或停发。7.对于生产中必须佩戴的平安帽、平安带、绝缘防护用品、防毒面具、防尘毒口罩等特殊防护用品，必须建立定期品质检查和保养制度。使用前要注意检查，使用中要注意维护，使用后要注意保养。对受到过较大

31、外力冲击的平安帽，发现有磨损、疵点的平安带及出现刺穿、破损的平安鞋等，应不受使用年限的限制，及时更换。不合格或失效的防护用品禁使用。8.特种劳动防护用品购置，应根据工作场所及岗位要求编制方案，所采购物品必须符合?职业病防治法?中的相关规定及相关产品标准的技术要求，必须具备安监总局的平安标志、标识，必须具备平安生产检测检验机构所出具的产品检验报告。9.对于在易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所作业的人员，岗位配备具有相应防护性能的阻燃服、酸碱类化学品防护服或防静电服等特种劳动防护用品。10.平安环保科对员工如正确地使用劳动防护用品进展教育和培训，并开展突发事件应急演练活动，提高平安防意识。9、职业

32、安康监护及档案管理制度 履行对接触职业病危害的劳动者进展职业卫生监护的法定职责，规职业卫生监护工作，加强职业卫生监护管理，保护员工安康，根据?中华人民国职业病防治法?、平安监管总局?工作场所职业卫生监视管理规定?等法律法规的要求，结合用人单位实际情况制定本制度。1.开展上岗前的职业安康检查，不得安排未经上岗前职业安康检查的员工从事接触职业病危害因素的作业；不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业。不得安排孕期、哺乳期女员工从事对本人和胎儿、婴儿有危害作业；不得安排有职业禁忌证的劳动者从事所禁忌的作业。2.开展在岗期间的职业安康检查，将体检结果如实告知从业人员，对需要复查和医学观察的劳动者，应

33、当按照体检机构要求的时间，安排其复查和医学观察；对疑似职业病病人应当向所在地平安监管和卫生行政部门报告，并按照体检机构的要求安排其进展职业病诊断或者医学观察。3.开展离岗时的职业安康检查。对未进展离岗时职业安康检查的从业人员，不得解除或终止与其订立的劳动合同。4.职业卫生管理部门应当建立劳动者职业卫生监护档案和用人单位职业卫生监护管理档案，并按规定妥善保存，承受安监部门的监视检查。4.1 从业人员职业安康监护档案容包括；4.1.1.从业人员职业史、既往史和职业病危害接触史；4.1.2.相应作业场所职业病危害因素监测结果 4.1.3.职业安康检查结果及处理情况；4.1.4.职业病诊疗等员工安康资

34、料 4.2 用人单位职业安康监护管理档案容包括；4.2.1.职业安康监护委托书；4.2.2.职业安康检查结果报告和评价报告；4.2.3.职业病报告卡；4.2.4.对职业病患者、患有职业禁忌证者和已出现职业相关安康损害从业人员的处理和安置记录。5.开展职业危害事故后参加应急救援人员的职业安康检查。6.职业卫生检查、复查、职业卫生三同时管理制度职业危害工程申报制度职业安康防治宣传教育培训制度职业危害防护设施维护检修制度职业危害防护用品管理制度劳动者职业安康监护及其档案管理制度岗位职业卫生安康操作规程职业病危害事故处理与报 规章和标准加强对职业病危害防治工作的管理提高职业病危害防治的水平切实保障劳动

35、者在劳动过程中的卫生与平安根据职业病防治法工作场所职业卫生监视管理规定的有关规定公司特制定本制度本制度是从组织上制度上落实用人 职各负其责做好职业病危害防治工作为劳动者提供平安卫生工作环境和条件本制度规定从用人单位领导到各部门在职业病危害防治的职责围凡本单位发生职业病危害事故以本制度追究责任为保证本制度的有效执行今后凡有行政制变.-.可修编.医学观察、职业病诊疗费用由本用人单位负担。10、岗位职业卫生安康操作规程 为规公司在作业当中对职业病危害因素的控制和预防，防止和减少职业病的发生，深入贯彻“预防为主，防治结合 的针，防止各种职业病危害因素对人体产生的危害，改善操作人员作业环境，保护职工身体

36、安康，提高劳动生产率，减少公司职业病危害事故的发生。根据?中华人民国职业病防治法?、?工业场所有害因素职业接触限值?、作业场所职业安康监视管理暂行规定?等相关法律、法规，结合公司现有劳动生产条件和实际情况，特制定本规程。1.生产工作中存在的职业危害有：粉尘、噪声、so2、乙醛、氨。在施工生产中凡涉及职业危害的场所和工作地点必须格执行本规程，本规程适用于公司所属部门、班组。2.生产作业人员必须经过相关培训考试合格后可上岗。应掌握本工种职业卫生平安知识和防护技能，对使用的设备性能及物料卫生措施应有根本了解。3.粉尘岗位职业卫生操作规程 3.1.上岗前检查除尘设施必须运行良好。3.2.在生产现场粉尘

37、区域作业时，应佩戴好防尘口罩等防护用品。3.3.公司对接触粉尘环境中工作的职工定期组织检查。3.4.在粉尘作业场所的职工操作室，粉尘度不准超过卫生标准。3.5.操作人员在操作时必须格遵守劳动纪律，坚守岗位，服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品。3.6.对生产现场经常性进展检查，及时消除现场中跑、冒、滴、漏现象，降低职业危害。3.7.操作人员按时巡回检查所属设备的运行情况，不得随意拆卸和检修设备，发现问题及时找专业人员修理。3.8.生产现场必须保持通风良好。4.噪声岗位职业卫生操作规程 4.1.操作工在操作时必须格遵守劳动纪律，坚守岗位，服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品。4.2.对生产现场经

38、常性进展检查，及时消除现场中跑、冒、滴、漏现象，降低职业危害。4.3.操作人员按时巡回检查所属设备的运行情况，不得随意拆卸和检修设备，发现问题及时找专业人员修理。4.4.生产现场及所属设备、管道经常保持无积水，无油垢，无灰尘，不跑、冒、滴、漏，做到文明清洁生产。4.5.各值班室噪音超标时，应采用适当的隔音措施。4.6.作业人员进入现场噪音区域时，应佩戴耳塞。4.7.在噪声较大区域连续工作时，宜分批轮换作业。4.8.对长时间在噪声环境中工作的职工应定期组织身体检查。4.9.噪声作业场所的噪声强度超过卫生标准时，应采用隔声、消声措施，缩短每个工作班的接触噪声时间。4.10.采取噪声控制措施后，其作

39、业场所的噪声强度仍超过规定的卫生标准时，应采取个体防护；对职工并不经常停留的噪声作业场所，应根据不同要求建立作为控制、观察、休息的隔声室，室必须有足够的吸声衬面，以减少混响声。5.so2 岗位职业卫生操作规程 5.1 操作工在操作时必须格遵守劳动纪律，坚守岗位，服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品。5.2 生产现场和操作室必须保持通风良好。职业卫生三同时管理制度职业危害工程申报制度职业安康防治宣传教育培训制度职业危害防护设施维护检修制度职业危害防护用品管理制度劳动者职业安康监护及其档案管理制度岗位职业卫生安康操作规程职业病危害事故处理与报 规章和标准加强对职业病危害防治工作的管理提高职业病危害

40、防治的水平切实保障劳动者在劳动过程中的卫生与平安根据职业病防治法工作场所职业卫生监视管理规定的有关规定公司特制定本制度本制度是从组织上制度上落实用人 职各负其责做好职业病危害防治工作为劳动者提供平安卫生工作环境和条件本制度规定从用人单位领导到各部门在职业病危害防治的职责围凡本单位发生职业病危害事故以本制度追究责任为保证本制度的有效执行今后凡有行政制变.-.可修编.5.3 对生产现场经常性进展检查，及时消除现场中跑、冒、滴、漏现象，降低职业危害。5.4 操作人员按时巡回检查所属设备的运行情况，不得随意拆卸和检修设备，发现问题及时找专业人员修理。5.5 进入现场的操作人员要在确保平安及有毒有害气体

41、浓度不超标的前提下进展工作。发现问题及时汇报。5.6 so2 不慎与皮肤接触后，应立即用脱去污染的衣服用大量清水清洁，就医。吸入，迅速脱离现场至空气新鲜处。保持呼吸道通畅。如呼吸困难，给输氧。如呼吸停顿，立即进展人工呼吸；就医。食入，用水漱口，饮牛奶或生蛋清；就医。5.7 生产场所应根据标准 GBZ158 的要求设置工作场所化学品危害警示标识，应急救援措施。6.乙醛岗位职业卫生操作规程 6.1 操作工在操作时必须格遵守劳动纪律，格遵守操作规程，坚守岗位，服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品。6.2 生产现场和操作室必须保持通风良好。6.3 对生产现场经常性进展检查，及时消除现场中跑、冒、滴、漏

42、现象，降低职业危害。6.4 操作人员按时巡回检查所属设备的运行情况，不得随意拆卸和检修设备，发现问题及时找专业人员修理。6.5 乙醛不慎溅入眼，应立即用大量清水或生理盐水冲洗，必要时应立即就医。与皮肤接触后应立即用肥皂加清水清洁。吸入：迅速脱离现场至空气新鲜处。保持呼吸道通畅。如呼吸困难，给输氧。如呼吸停顿，立即进展人工呼吸。就医。食入：饮足量温水，催吐。就医。6.6 生产场所应根据标准 GBZ158 的要求设置工作场所化学品危害警示标识，应急救援措施。7.氨岗位职业卫生操作规程 7.1 操作工在操作时必须格遵守劳动纪律，格遵守操作规程，坚守岗位，服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品。7.2

43、生产现场和操作室必须保持通风良好。7.3 对生产现场经常性进展检查，及时消除现场中跑、冒、滴、漏现象，降低职业危害。7.4 操作人员按时巡回检查所属设备的运行情况，不得随意拆卸和检修设备，发现问题及时找专业人员修理。7.5 氨不慎与皮肤接触后应立即应用大量清水或生理盐水冲洗 20min 以上。吸入：迅速脱离现场至空气新鲜处。保持呼吸道通畅。应给湿化空气或氧气。就医。食入：误服者给饮牛奶，有腐蚀病症时忌洗胃。就医。7.6 生产场所应根据标准 GBZ158 的要求设置工作场所化学品危害警示标识，应急救援措施。11、职业病危害事故处理与报告制度 为规职业病危害事故的调查处理，及时有效地控制、处置和报

44、告各类职业病危害事故，根据?中华人民国职业病防治法?、平安监管总局?工作场所职业卫生监视管理规定?和卫生部?职业病危害事故调查处理方法?等法律法规的要求，结合用人单位实际情况制定本制度。1.职业病危害事故等级参照?职业病危害事故调查处理方法?，按一次职业病危害事故所造成的危害重程度，职业病危害事故分为三类：1.1一般事故：发生急性职业病 10 人以下的；1.2 重大事故：发生急性职业病 10 人以上 50 人以下或者死亡 5 人以下的，或者发生职业性炭疽 5 人以下的；1.3 特大事故：发生急性职业病 50 人以上或者死亡 5 人以上，或者发生职业性炭疽 5职业卫生三同时管理制度职业危害工程申

45、报制度职业安康防治宣传教育培训制度职业危害防护设施维护检修制度职业危害防护用品管理制度劳动者职业安康监护及其档案管理制度岗位职业卫生安康操作规程职业病危害事故处理与报 规章和标准加强对职业病危害防治工作的管理提高职业病危害防治的水平切实保障劳动者在劳动过程中的卫生与平安根据职业病防治法工作场所职业卫生监视管理规定的有关规定公司特制定本制度本制度是从组织上制度上落实用人 职各负其责做好职业病危害防治工作为劳动者提供平安卫生工作环境和条件本制度规定从用人单位领导到各部门在职业病危害防治的职责围凡本单位发生职业病危害事故以本制度追究责任为保证本制度的有效执行今后凡有行政制变.-.可修编.人以上的。2

46、.管理分工 2.1 确立处理职业病危害事故的专职机构和各部门负责人；2.2 制定职业病危害事故的处置案，明确各类危害事故发生时，各负责人和相应机构的职责和任务。3.事故处置、报告 3.1 依法采取临时控制和应急救援措施，及时组织抢救急性职业病病人，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进展卫生检查和医学观察；3.2 停顿导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度；3.3 保护事故现场，保存导致职业病危害事故的材料、设备和工具等；3.4 立即向平安生产监视管理部门报告事故，报告容包括事故发生的地点、时间、发病情况、死亡人数、可能发生原因、已采取

47、措施和开展趋势等，任部门和个人不得以任借口对职业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报；3.5 组成职业病危害事故调查组，配合上级行政部门进展事故调查，调查容包括：3.5.1 现场勘验和调查取证，查明职业病危害事故发生的经过、原因、人员伤亡情况和危害程度；3.5.2 分析事故责任；3.5.2 提出对事故责任人的处分意见；3.5.2 提出防事故再次发生所应采取的改良措施的意见；3.5.2 形成职业病事故调查处理报告。3.6 事故调查组进展现场调查取证时，任部门和个人不得拒绝、隐瞒或提供虚假证据或资料，不得阻碍、干预事故调查组的现场调查和取证工作；12、职业病危害应急救援与管理制度 为防止突发性重大职业

48、病危害事故发生，并能在职业病危害事故发生后有效控制和处理各类职业病危害事故，将事故对人员造成的损害降至最小程度，根据?中华人民国职业病防治法?、平安监管总局?工作场所职业卫生监视管理规定?等法律法规的要求，本着“反响迅速、处理得当 的原那么，结合本单位实际制定本制度。1.公司确立职业病危害应急救援指挥机构；总指挥：总指挥不在由副总指挥代副总指挥：指挥部成员：2.组织制定职业病危害事故应急救援预案，形成书面文件予以公布，应明确事故发生后的疏通线路、紧急集合点、技术案、救援设施的维护和启动、医疗救护案等容。3.明确职业病危害的目标分布，根据使用物品的种类、危险性质以及可能引起职业病危害事故的特点，

49、确定职业病危害事故应急救援目标；4.确保应急救援设施完好。应急救援设施应存放在车间或临近车间处，一旦发生事故，应保证在 10 秒能够获取。应急救援设施存放处应有醒目的警示标识，确保劳动者知晓和正确使用法。现场应急救援设施应是经过质量监视检验合格的产品，平安有效，定期检查，及时维修或更新，保证现场应急救援设施的平安有效性。5.定期演练职业病危害事故应急救援预案公司应对职业病危害事故应急救援预案的演练做出相关规定，对演练的期、容、工程、时间、地点、目标、效果评价、组织实施以及负责人等予以明确。如实记录实际演练的全程并存档。6.发生职业病危害事故时：6.1 机构职责 6.1.1 由指挥部发布和解除职

50、业病应急救援命令、信号；职业卫生三同时管理制度职业危害工程申报制度职业安康防治宣传教育培训制度职业危害防护设施维护检修制度职业危害防护用品管理制度劳动者职业安康监护及其档案管理制度岗位职业卫生安康操作规程职业病危害事故处理与报 规章和标准加强对职业病危害防治工作的管理提高职业病危害防治的水平切实保障劳动者在劳动过程中的卫生与平安根据职业病防治法工作场所职业卫生监视管理规定的有关规定公司特制定本制度本制度是从组织上制度上落实用人 职各负其责做好职业病危害防治工作为劳动者提供平安卫生工作环境和条件本制度规定从用人单位领导到各部门在职业病危害防治的职责围凡本单位发生职业病危害事故以本制度追究责任为保