工厂员工工作规章制度_办公文档-规章制度.pdf

《工厂员工工作规章制度_办公文档-规章制度.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《工厂员工工作规章制度_办公文档-规章制度.pdf（6页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、工厂员工工作规章制度 为进一步企业管理，健全公司组织、树立经管、提升企业文化，使员工尽快熟悉工作环境，能安心工作、提高工作效率，凡公司人员都应遵守本规章之各项，对表现优良者给予嘉奖，对违规乱纪者视情节给予警告，停职或开除处理。如下是给大家的工厂员工工作，希望对大家有所作用。1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理构造，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。3、在任何场合应用语标准，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。5、接听 应及

2、时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要 作好接听记录，严禁占用公司 时间太长。6、员工在接听 、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象，按照详细规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。2、作息时间规定 1）、夏季作息时间表（4 月9 月）上班时间 早 9：00 午休 12：0013：00 下班时间 晚 18：00 2）、冬季作息时间表（10 月3 月）上班时间 早 9：00 午休 12：0

3、012：30 下班时间 晚 17：30 3、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。5、员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理签退前方可离开公司。6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。7、事假需提前向主管经理提出申请，并填写【请假申请单】，经批准前方可休息。8、员工享有国家法定节假日正常休息的权利，公司不提倡员工加班，鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴；员工因工作需要自行要求加班，需向部门主管或经理提出申请，准许前方可加班。1、员工须每天清洁个人工

4、作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的整洁。作提高工作效率凡公司人员都应遵守本规章之各项对表现优良者给予嘉奖对违规乱纪者视情节给予警告停职或开除处理如下是给大家的工厂员工工作希望对大家有所作用员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理构造并能向客户及应用语标准语气温和音量适中严禁大声喧哗遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻上班时间包括午餐时间办公室内应保证有人接待接听应及时一般铃响不应超过三声如受话人不能接听离之最近的职员应主动接听重要作好接听记录严禁占一的名片公司标识及落款员工在工作时间内须夏季作息时间表月月上班时间早午休下班时间晚冬季作息时间表月月上班时间早午休下班时间晚员工上下班施行签到制上下班均须

5、本人亲自签到不得托替他人签到员工上下班考勤记录将 2、员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。3、员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区。4、办公区域内严禁吸烟。5、正确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。2、新入职员工的试用期为三个月，员工在试用期内要按月进展考评。详见员工试用期考核表。3、公司内所制定的员工日程表是衡量员工完成工作量的依据,要求员工每天要认真、详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准。4、职员间的工作交

6、流应在规定的区域内进展（大厅、会议室），如需在个人工作区域内进展谈话的，时间一般不应超过三分钟（特殊情况除外）。5、加强学习与工作相关的专业知识及技能，积极参加公司组织的各项培训（培训将施行签到制，出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分）。6、经常工作中的得失，并参与部门的业务讨论，不断提高自身的业务水平。7、不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。8、员工在工作时间必须全身心地投入，保持高效率地工作。作提高工作效率凡公司人员都应遵守本规章之各项对表现优良者给予嘉奖对违规乱纪者视情节给予警告停职或开除处理如下是给大家的工厂员工工作希望对大家有所作用员工必须清楚地了解公司的经营范围和管

7、理构造并能向客户及应用语标准语气温和音量适中严禁大声喧哗遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻上班时间包括午餐时间办公室内应保证有人接待接听应及时一般铃响不应超过三声如受话人不能接听离之最近的职员应主动接听重要作好接听记录严禁占一的名片公司标识及落款员工在工作时间内须夏季作息时间表月月上班时间早午休下班时间晚冬季作息时间表月月上班时间早午休下班时间晚员工上下班施行签到制上下班均须本人亲自签到不得托替他人签到员工上下班考勤记录将 9、员工在任何时间均不可利用公司的场所、设备及其他资源从事私人活动。一经发现，给予警告，情节严重者，公司将予以辞退。10、员工须保管好个人的文件资料及办公用品，未经同意不可挪用

8、他人的资料和办公用品。10、员工要保管好个人电脑，按公司规定进展文档存储、杀毒及日常维护，如发生故障应及时综合管理部，由公司安排修理。1、员工须严守公司商业机密，妥善保存重要的商业客户资料、数据等信息。2、管理人员须做好公司重要文件的备份及存档工作，并妥善记录网络密码及口令。并向总经理提交完整的网络口令清单。3、任何时间，员工均不可擅自邀请亲朋好友在公司聚会。4、员工及管理人员均不可向外泄露公司开展方案、策略、客户资料及其他重要的方案，如一发现，除承受罚款、辞退等内部处理外，情节严重的，公司将追究其法律责任。1、员工必须服从公司的整体管理，包括职务的分配及工作内容的安排。2、员工须尊重上司，按

9、照上司的指导进展工作并主动向上司汇报工作情况。3、员工有关业务方面的问题须及时向部门主管或经理反映，听取。4、涉及超出员工权限的必须报经部门主管或经理同意。5、员工不服从上级指挥，目无领导，顶撞上级，而影响公司指导系统的正常运作，视情节严重程度，给予处理。作提高工作效率凡公司人员都应遵守本规章之各项对表现优良者给予嘉奖对违规乱纪者视情节给予警告停职或开除处理如下是给大家的工厂员工工作希望对大家有所作用员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理构造并能向客户及应用语标准语气温和音量适中严禁大声喧哗遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻上班时间包括午餐时间办公室内应保证有人接待接听应及时一般铃响不应超过三声如

10、受话人不能接听离之最近的职员应主动接听重要作好接听记录严禁占一的名片公司标识及落款员工在工作时间内须夏季作息时间表月月上班时间早午休下班时间晚冬季作息时间表月月上班时间早午休下班时间晚员工上下班施行签到制上下班均须本人亲自签到不得托替他人签到员工上下班考勤记录将 6、管理人员应团结互助，努力协调好各部门的关系，鼓励并带着好员工队伍，时刻掌握员工的工作情况，确保公司整体筹划顺利进展。7、公司是一个大家庭，员工应团结互助，为公司开展做出努力。1、办公用品的日常管理由综合管理部专门人员负责定期购置；2、每月 10 日之前，个人将所需要的办公用品填写在公司【购物申请单】上,由管理部专门负责人提交主管经

11、理，审批同意后，由专门负责人将办公用品购回，根据实际需要有方案地发放。3、假设急需某类办公用品，也应先填写【购物申请单】后，交由专门负责人，经主管经理审批同意后，方可购置。4、新进人员到职时由综合管理部门统一配发各种办公物品。1、使用者应保持电脑设备及其所在环境的清洁。下班时，务必关机切断电源。2、使用者的业务数据，应严格按照要求妥善存储在网络上相应的位置上。3、未经许可，使用者不可增删硬盘上的应用软件和系统软件。4、严禁使用计算机玩游戏。5、公司及各部门的业务数据，由公司资料管理员至少每周备份一次；重要数据由使用者本人向资料管理员申请做立即备份。6、未经许可，任何私人的光盘、软盘不得在公司的

12、计算机设备上使用。7、使用者必须妥善保管好自己的用户名和密码，严防被窃取而导致泄密。作提高工作效率凡公司人员都应遵守本规章之各项对表现优良者给予嘉奖对违规乱纪者视情节给予警告停职或开除处理如下是给大家的工厂员工工作希望对大家有所作用员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理构造并能向客户及应用语标准语气温和音量适中严禁大声喧哗遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻上班时间包括午餐时间办公室内应保证有人接待接听应及时一般铃响不应超过三声如受话人不能接听离之最近的职员应主动接听重要作好接听记录严禁占一的名片公司标识及落款员工在工作时间内须夏季作息时间表月月上班时间早午休下班时间晚冬季作息时间表月月上班时间早午

13、休下班时间晚员工上下班施行签到制上下班均须本人亲自签到不得托替他人签到员工上下班考勤记录将 1、工作时间内制止浏览与自己工作岗位或业务无关的网站。2、工作时间内不允许在网络上从事与工作无关的行为（如：上网聊天），也决不允许任何与工作无关的信息出现在网络上。3、严禁在公司网络上玩任何形式的网络游戏、浏览图片、倾听音乐等各种与工作无关的内容。4、制止利用公司网络下载各种游戏及大型软件 5、公司网络构造由网络工程师统一规划建立与管理维护，任何人不得私自更改网络构造，个人电脑及效劳器设备等所用 ip 地址必须按网络工程师指定的方式设置，不可擅自更改。作提高工作效率凡公司人员都应遵守本规章之各项对表现优良者给予嘉奖对违规乱纪者视情节给予警告停职或开除处理如下是给大家的工厂员工工作希望对大家有所作用员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理构造并能向客户及应用语标准语气温和音量适中严禁大声喧哗遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻上班时间包括午餐时间办公室内应保证有人接待接听应及时一般铃响不应超过三声如受话人不能接听离之最近的职员应主动接听重要作好接听记录严禁占一的名片公司标识及落款员工在工作时间内须夏季作息时间表月月上班时间早午休下班时间晚冬季作息时间表月月上班时间早午休下班时间晚员工上下班施行签到制上下班均须本人亲自签到不得托替他人签到员工上下班考勤记录将