2022年新工作护士的心得体会(精选多篇).docx
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1、2022年新工作护士的心得体会(精选多篇) 第一篇:新工作护士的心得体会 时间的脚步总是在不停地向前走,正因为这样它总是在人们不经意间匆忙走过,让人不由叹息“光阴似箭”。一年的光阴对每一个人的意义都不同,有的人觉得漫长,有的人觉得短暂,有的人过得平淡,有的人却过得充溢,而这四分之一的时间,对于我这么一个刚毕业的护士而言,却是惊慌、匆忙、兴奋的。 惊慌,为何惊慌?与其说惊慌,更准确地应当是焦虑,在学校里学到的学问、技巧,临床上究竟能用到多少?自己能不能胜任这一工作?问题不断的涌来,令自己心慌慌不知如何是,但通过这三个月的学习,在护长和各位老师的耐性带教下,我渐渐增加信念,技术性操作也学有所用,原
2、来临床就是如此,只要你敏捷运用及做到不懂就问,那么什么问题都迎刃而解了 。 匆忙,日子如同流星般一闪而过,由当时起先实习觉得日子漫长而难受,到深化各科室去实践、体会,在不知不觉中我们也起先新的工作,自己也将独挡一面,突然间回眸才知时间这么快结束了。当然,在感叹时间飞逝的同时,自己也没虚度光阴,每一天都能学到许多的学问与阅历,满载而归,美而充溢。 兴奋,对于现在的我来说,听到他们的夸赞,心里很是兴奋,其实每天工作很辛苦,但是看到这些可爱的阿叔阿姨,心里会很快乐,说实话,护士这份工作自己喜爱,只是目前,前面还不能加个“很”字。终归自己工作时间太短,在护理上还未有所成就,但我信任,付出了,就会有所回
3、报,有所收获。 感受,这三个月来,每一天都在学习中度过刚来的时候学习各项工作流程,各班工作职责,各种规章制度。在日复一日的工作中也渐渐地完善自己。印象最深的是我们称为龙叔的患者,他是我在职业生涯中护理过的第一位死亡患者,用一个词来形容龙叔就是倔强,假如不是他自己坚持要出院,也不会这么早就离开他的至亲,离开我们。很清晰的记得那天是9月13日16时30分,医师宣布死亡,看到龙叔的妻子和儿女们哭得那么难过,我没志气在病房呆下去,泪水始终在眼眶里打转。之后在护长的带领下为龙叔尸体料理,拔除了所用置管,全身擦洗了一遍,换上了一套风光地西装。龙叔走的时候眼睛是睁开的,护长问我怕不怕,我说不怕,因为龙叔生前
4、我常常和他闲聊,说他自己年轻时多么能干,为了供儿女读高校,从不疼惜自己的身体,还对我说年轻人要有干劲,爱拼才会赢。听老人说,人走的时候眼睛没能闭上是指心愿还未完成。是的,龙叔还说想等病了游遍祖国的大江南北。愿龙叔一路走! 有人说拉开人生帷幕的人是护士,落下人生帷幕的人也是护士。是啊!在人的一生中,任何阶级都离不开护士的细心呵护和爱护照看,无论是新生命的诞生还是生命垂危的患者。而如何让危重患者在临终前能够安心,毫无牵挂的离去,以及家属坦然的面对这一事实,是一项超群的技巧,护理工作本是一门艺术,它不仅仅要求我们有较足够的学问,丰富的阅历,娴熟的操作技能,良的人际沟通实力,更要求我们的“五心”爱心、
5、耐性、细心、怜悯心、责任心。我深知,以我现在的实力、阅历以及社会阅历。离一名合格的护士还有一段距离,但我不会气馁,我会加倍地努力去充溢自我,完善自我,以自己真诚的微笑与关怀去对待每一位患者。 其次篇:新护士工作心得体会 护士的工作岗位神圣而崇高。身穿白大褂在岗履责,应全身心地投入到工作中,方才能够做方方面面的事务。不仅讲究工作效率,更要讲究工作质量,注意工作效果。我认为,护士工作看上去简单,其实真正做却又不是件易事。这项工作有其自身的职责和内在的标准,各位护士做起来因自己年龄大小、工作阅历、履责看法、个人性格等因素,虽然也能在工作职责和工作标准围内完成任务,但效率和质量却是千差万别,而且高效率
6、、高质量的工作标准是没有顶的。有的护士完成了硬件工作(如量体温、打针、发药等)之后,安心无事地歇之办公室;有的护士做了硬件工作之后,又做了大量软件工作(如给病员以更多的真、善、美的精神性东西)。“硬”有围有尺度,“软”则没有指令性的规约。那么,护士在岗履行职责,怎样能够做到高效率、高质量、创建性的完成各项工作任务,达到最佳工作效果,让病员安心、放心,并主动协作医院治疗?虽然没有一模一样的格式,但有规律可循。通过这次医德医风的学习,引发了我对护士岗位意识的确立,对提高工作效率和工作质量的促进作用问题的思索! 1 责随意识 责任心才是做工作的前提。这“责任心”的“心”字,早被中国古代哲学家喻指思想
7、、精神,即今日广义的哲学畴“意识”,与医学上称身体某部位的那个“心”有别。工作上的“心”(责任心)到位,即捧着一颗心来,在班专心去做,不夹私心离班,这样专“心”之致,就能做护理工作。身为年青的护士,对刚接手的工作有时是“心有余而力不足”,但只要有这份心,信任自己定会早日胜任此项工作。假如缺乏责任心,无论是新护士,还是老护士,都不会做护理工作的。事物有因果关系,即有因才有果,护士工作也存在因果性的一面。工作是靠人做的,护士工作要达到良的效果,甚至最佳效果,必定要求护士本身要有良的心理状态,有正确的意识指导自己去履行职责。有的开端,才会有的结果。歪打正着的事是有,但不具有普遍性。护士工作切忌不能有
8、丝毫麻痹大意之念,“差之毫厘,失之千里”,歪打是不会正着的。加强责随意识才是良的动因,也是最佳动身点。当然,工作中也会有心办错了事,这属正常围,世界观方面是没有问题的,有其正确的意识,只是世界观转换成方法论的环节上出现了失误,或是方法的运作上出了差错。“心办错了事”是方法问题,而不是思想问题。方法问题很困难,也很有讲究。对护士来说,护理工作有个业务水平、阅历多寡、病员协作、他事阻碍等,使之方法不得力,或者不到位。这些属外在缘由,是客观造成的,非主观所致,这种“错”简单被防止和克服。假如不该出错而因责任心不强出了错,性质就变了,就不属正常围,也就不能用“出错”来塘塞,那要追究其责任。所以,责随意
9、识对护士来说不是可有可无的,而是必需自我内修、点滴养成这种意识。责随意识与工作职(内容来源 w.ao.)责的要求是紧密联系的,有时能合二为一,但区分是明显的。前者属自我意识、自我要求,强调个体的内控,具有软性的一面;后者属外在规约,强制要求,具有硬性的一面。“硬性”是工作职责、标准,“软性”是个体工作的灵魂,“硬性”比骨骼,“软性”恰似血肉。 2 同等意识 护士加强责随意识是做本质工作必不行少的,但仅仅有责随意识还不够,应当在责随意识的基础上,并紧紧围绕责随意识创建性地拓展工作。这个“拓展”就是由护士单方面努力,一厢情愿的工作,变成护士与病人之间的相互协作和相互协调。而护士与病人之间的亲密协作
10、的主动权、选择权在于护士这方。护士工作如何才能适应、迎合并受到病人的支持,确立同等意识是其关键,即护士对待病人采纳同等的观念,不仅对待全部病人一碗水端平,而且时时到处与病人同等相处,护士不能有居高临下之感。在病房里护士是相对固定的,病人是流淌的,选择住院的权力在病人手里,若把护士比作主子,那么病人就可比作客人。护士与病人彼此之间的关系就应当是“主便客勤”。主子怎样接待客人,便利客人呢?首先要敬重病人,重视对方的存在,象款待客人一样热忱地款待每一位病人,力争使病人感觉到主子待客热忱、随和,服务周到。做到这些,主要体现在护士的服务看法上,护士应当做到“说话轻,走路轻,操作轻”, 护士的工作对象是一
11、个活生生的生命,同等意识也应包含对生命的敬重。病人在生理上与健康人有区分,但在人格上与健康人是一样的、同等的。假如护士在思想上确立了这种意识,那么在对待病人的看法上就不会有居高临下的表现,代之的是说话亲善可亲,做事灵巧灵敏。但有时也会有这样情形的发生,当护士声气地对病人说话,回报的却是恶言恶语或是不理不睬,从现象上来讲就是用同等没有换来同等,这是什么缘由呢?很明显这是因为病人的心理状态发生了变更。当人受到疾病侵扰时,机体的正常组织细胞受到损伤,影响人的正常活动,打乱了多年的生活规律,从而产生烦躁心情,这时病人或许正沉醉在苦痛和苦恼之中,所以也就不会对护士的声语赐予应有的重视和回报。假如我们能够
12、想到,当我们护士自己遇到不开心的事时,也会有这种表现,或许比他表现还差呢,那么我们也就能够理解他们了。这就要求护士有了同等意识,还要有怜悯心和宽容心。现在病人到新闻媒介投诉我们护士的主要理由是看法问题,占85%以上。从中说明病人对护士的看法是特别在乎的,也说明护士的看法对病人病情的发展和转归起着重要的影响。 以同等的看法对待病人,并不降低护士身份,相反能够促进护士与病人之间的协调工作,相互沟通,相互沟通,使病人信任护士,主动协作医护人员治疗疾病。同时,病人得到了同等相待,受到了敬重,削减了因病而带来的失落感,本身就是自我的生理、心理乃至精神状态的有益调理,极大地增加了自觉抵制疾病侵蚀的信念。因
13、此,我们认为,护士在责随意识的基础上确立同等意识是高质量完成本职工作的重要一环,也是护士创建性工作的一个重要方面。 3 挚友意识 有了同等意识,避开与病人产生不必要的冲突和不协调,达到了护士与病人之间的初步沟通的目的,彼此有相敬如宾之意,但相互间好像还有距离感,即主子与客人界线分明,在彼此心目中未能融为一体,即尚未达到“你中有我,我中有你”。这种沟通仍须拓展、升华。在同等意识的基础上,护士还应确立挚友意识。有了挚友意识,就可以缩小护士与病人之间的距离感。护理工作中的挚友意识,是指护士在工作中把病人和他们的亲人象挚友一样对待,与病人相处的过程中投入肯定的感情(当然这种与男女之间的异性感情是不相同
14、的),这种感情表现在为病人病情转而兴奋,为他们的心情安逸而共同愉悦。护士有了挚友意识,在主观上确定了这个挚友目标,就能主动地与病人交挚友,在对病人治疗和相处中就能细致地了解和视察病人:他是什么样的特性特质的人?他的家庭成员对他怎样?他的职业是什么?这种职业对他的性格有什么影响?他酷爱他的职业吗?等等。在关切病人疾病的同时,还要关切一个特性格相异的人。我们经常听到这样的争论:“这个病人”,“那个病人不讲理”,“这个病人本人倒不错,可他的家属太夹生”。这就是护士与病人相处中渗透的感情色调。有些病人入院前位于领导岗位。平常呼风唤雨,唯我独尊,到了医院对待护士也象对待他的下级一样,呼来唤去,发号施令,
15、扰乱了正常的护理工作程序,也有些病人自己很有钱,认为钱能买到一切,他们对护士的要求特殊多,有时超出了护理的围,遇到这样的病人,的确令护士头痛。假如有了“挚友意识”,我们护士就会这样想:“这位挚友有点傲气,我可要劝劝他,要他知道医院有医院的规则,不行以为所欲为。”“这位挚友观念上有问题,我要开导他一下,让他学会敬重别人”。当然,挚友意识不是让我们放弃原则,放弃严格的操作规程,相反,为了挚友的平安和康复,我们更应当当心谨慎。以挚友之心去待人,也肯定能够得到挚友之心的呼应,病人肯定能够遵守医院规章制度,理解护理工作的艰辛,静默地提示自己:应给挚友增光添彩,不给挚友添乱抹黑;应主动协作治疗,而不消极、
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