2022年某供电公司经理述职述廉报告(精选多篇).docx

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1、2022年某供电公司经理述职述廉报告(精选多篇) 第一篇：供电公司经理述职述廉报告 各位代表： 现就2022年的工作及廉洁自律状况向代表们述职，请评议。 一、学习方面： 能主动参与领导班子成员的政治学习，注意记学习心得笔记，学习看法端正，能注意在实际工作中将新学的学问予以运用。 在每年一度的民主生活会中，能做到仔细打算，找出存在问题，制订整改措施。擅长听取不同方面的看法和建议，主动参与各类培训班，也从未因工作影响到课学习。 按时参与总支生活会和支部党员活动，在支部组织的学习探讨中，带头发言，不搞特别化，不无故缺席。 二、工作方面： 在分管的纪检和协管监察工作上，接着加大了对违规违纪的处理力度，

2、对发觉的问题能刚好进行调查，注意从源头抓起。 1、制订了党风廉政责任制考核方法，层层签订党风廉政责任书，并注意抓落实，上半年，对全公司党风廉政工作组织了督察。 2、进一步完善干部三项谈话制度，下半年与各部门主要负责人进行了谈话，并将大家反映的看法和建议刚好向公司领导汇报。 3、完善相关制度，建立了行风明察暗访制度，坚持做到重大节日支配对各窗口单位进行抽查，从总体来看，各单位坚守岗位较。 4、对群众反映的问题和投诉刚好进行调查，今年共接到5期群众反映供电所在两整改中的状况，都得到刚好处理，群众也较满足，同时，对电价执行状况进行了走访用户，普遍反映较。 5、在公司党员干部中开展以“艰苦奋斗，廉洁从

3、政”为主题的教化活动，做到有安排，有检查，有落实。在全公司多次开展党风廉政警示教化活动。 6、进一步完善了公司中层干部廉政档案的建立，内容得以充溢。 7、加大对财经工作的审计，参与各类招投标活动，协作和参加企业内部的审计，年底对部分供电所农改造项目进行抽查审计，强化了监督作用。 8、巩固各类创建活动，强化供电所规化管理，不定期地进行检查。接着开展满足站所创建活动，按时召开行风监督员座谈会，创建活动纳入常态管理。 9、纪检、监察工作做到年有安排、月有支配，资料规，定期召开党风监督员会。 10、帮助总支书记做党务工作。 工会工作： 1、加强企业民主管理，坚持重大事项由职代会探讨。年初，分别审议通过

4、行政工作报告和财务工作报告，充分让职工参加企业的民主管理。 2、接着推行企务公开，下半年对公开内容进行了修改，使公开围更广泛，通过企务公开活动，让职工有更多的知情权和参加企业的管理权。 3、加强对工会组织的建设，调整组织机构和人员。 4、关切职工生活，在农电分工会的协作下，对两名特困农电职工开展献爱心活动，全公司职工主动响应。 5、注意搞体活动，举办几项大的体育活动，同时也组织职工参加上级部门支配的活动任务。 6、进一步落实集体劳动合同，在行政的大力支持下，集体合同履行到位。 7、工会工作能做到年有安排，月有支配，财务规。 三、廉洁自律方面： 1、能严格要求自己，讲原则，不为个人谋私利，没有收

5、受不正值的礼品礼金，从未利用职权到基层部门报销发票或购买物品。 2、对所分管的工作中重大问题和资金运用都没有自行做主，而是提请集体探讨，没有违反“三重一大”规定。 3、个人没有同别人合伙从事经营及其他经济方面的活动，个人全部收入都是来源于正值渠道，没有不正值收入。在正常的交往中，没有利用公款办私事或款待。在上级来人工作款待中，没有大吃大喝行为。日常生活中，不该去的地方肯定不去。 4、在干部的任用方面，能坚持原则，以干部任免的标准来考察，不搞人情关系，严格按干部任用程序办理。在发展党员中，也是严格规定办，严格把关，不搞不正值的手段。 5、家属及子女没有经商，也没有参加其他经济活动，家庭也无重大事

6、项需报告，对身边的工作人员能严格要求，不搞许愿。 6、自己没有利用职务之便介绍亲挚友到公司工作，平常很留意此方面，也没有给他人介绍业务。 7、自觉遵纪遵守法律和严格遵守公司各项规章制度，未参加任何非法活动。 四、存在的问题： 1、学习不够主动，有时较被动。 2、深化基层少，对基层状况的驾驭不够细致。 3、思想政治工作方面缺少创新，还须在更新思路上多做些工作。 4、所分管的工作，检查、监督还须要加强。 5、有些安排的工作不能到位，强调客观因素较多。 五、下一步工作设想： 1、加强自身的理论学习，做学习型企业的带头人。 2、要接着加强对员工的法制教化和党风廉政警示教化，加强全体员工的遵纪遵守法律的

7、自觉性。 3、巩固各类创建的成果，加强对创建工作和行风建设的督察，防止滑坡。 4、强化对制度的落实。 5、搞工会组织建设，加强对基层工会小组的指导。 6、进一步推行企务公开和民主管理，加强对集体合同履行监督，维护公司职工的合法权益。 7、协作有关部门开展岗位技能竞赛活动，提高员工技能素养。 8、结合开展学习型企业活动，发挥工会的特点，办各项体活动。 各位代表，以上是我个人的年度述职述廉，请大家对我今后的工作予以监督。 其次篇：供电公司经理述职述廉报告 供电公司经理述职述廉报告 日期：2022-2-5 10:58:23来源:此 各位代表： 现就2022年的工作及廉洁自律状况向代表们述职，请评议。

8、 一、学习方面： 能主动参与领导班子成员的政治学习，注意记学习心得笔记，学习看法端正，能注意在实际工作中将新学的学问予以运用。 在每年一度的民主生活会中，能做到仔细打算，找出存在问题，制订整改措施。擅长听取不同方面的看法和建议，主动参与各类培训班，也从未因工作影响到课学习。 按时参与总支生活会和支部党员活动，在支部组织的学习探讨中，带头发言，不搞特别化，不无故缺席。 二、工作方面： 在分管的纪检和协管监察工作上，接着加大了对违规违纪的处理力度，对发觉的问题能刚好进行调查，注意从源头抓起。 1、制订了党风廉政责任制考核方法，层层签订党风廉政责任书，并注意抓落实，上半年，对全公司党风廉政工作组织了

9、督察。 2、进一步完善干部三项谈话制度，下半年与各部门主要负责人进行了谈话，并将大家反映的看法和建议刚好向公司领导汇报。 3、完善相关制度，建立了行风明察暗访制度，坚持做到重大节日支配对各窗口单位进行抽查，从总体来看，各单位坚守岗位较。 4、对群众反映的问题和投诉刚好进行调查，今年共接到5期群众反映供电所在两整改中的状况，都得到刚好处理，群众也较满足，同时，对电价执行状况进行了走访用户，普遍反映较。 5、在公司党员干部中开展以“艰苦奋斗，廉洁从政”为主题的教化活动，做到有安排，有检查，有落实。在全公司多次开展党风廉政警示教化活动。 6、进一步完善了公司中层干部廉政档案的建立，内容得以充溢。 7

10、、加大对财经工作的审计，参与各类招投标活动，协作和参加企业内部的审计，年底对部分供电所农改造项目进行抽查审计，强化了监督作用。 8、巩固各类创建活动，强化供电所规化管理，不定期地进行检查。接着开展满足站所创建活动，按时召开行风监督员座谈会，创建活动纳入常态管理。 18次点击 9、纪检、监察工作做到年有安排、月有支配，资料规，定期召开党风监督员会。 10、帮助总支书记做党务工作。 工会工作： 1、加强企业民主管理，坚持重大事项由职代会探讨。年初，分别审议通过行政工作报告和财务工作报告，充分让职工参加企业的民主管理。 2、接着推行企务公开，下半年对公开内容进行了修改，使公开围更广泛，通过企务公开活

11、动，让职工有更多的知情权和参加企业的管理权。 3、加强对工会组织的建设，调整组织机构和人员。 4、关切职工生活，在农电分工会的协作下，对两名特困农电职工开展献爱心活动，全公司职工主动响应。 5、注意搞体活动，举办几项大的体育活动，同时也组织职工参加上级部门支配的活动任务。 6、进一步落实集体劳动合同，在行政的大力支持下，集体合同履行到位。 7、工会工作能做到年有安排，月有支配，财务规。 三、廉洁自律方面： 1、能严格要求自己，讲原则，不为个人谋私利，没有收受不正值的礼品礼金，从未利用职权到基层部门报销发票或购买物品。 2、对所分管的工作中重大问题和资金运用都没有自行做主，而是提请集体探讨，没有

12、违反“三重一大”规定。 3、个人没有同别人合伙从事经营及其他经济方面的活动，个人全部收入都是来源于正值渠道，没有不正值收入。在正常的交往中，没有利用公款办私事或款待。在上级来人工作款待中，没有大吃大喝行为。日常生活中，不该去的地方肯定不去。 4、在干部的任用方面，能坚持原则，以干部任免的标准来考察，不搞人情关系，严格按干部任用程序办理。在发展党员中，也是严格规定办，严格把关，不搞不正值的手段。 5、家属及子女没有经商，也没有参加其他经济活动，家庭也无重大事项需报告，对身边的工作人员能严格要求，不搞许愿。 6、自己没有利用职务之便介绍亲挚友到公司工作，平常很留意此方面，也没有给他人介绍业务。 7

13、、自觉遵纪遵守法律和严格遵守公司各项规章制度，未参加任何非法活动。 四、存在的问题： 1、学习不够主动，有时较被动。 2、深化基层少，对基层状况的驾驭不够细致。 3、思想政治工作方面缺少创新，还须在更新思路上多做些工作。 4、所分管的工作，检查、监督还须要加强。 5、有些安排的工作不能到位，强调客观因素较多。 五、下一步工作设想： 1、加强自身的理论学习，做学习型企业的带头人。 2、要接着加强对员工的法制教化和党风廉政警示教化，加强全体员工的遵纪遵守法律的自觉性。 3、巩固各类创建的成果，加强对创建工作和行风建设的督察，防止滑坡。 4、强化对制度的落实。 5、搞工会组织建设，加强对基层工会小组

14、的指导。 6、进一步推行企务公开和民主管理，加强对集体合同履行监督，维护公司职工的合法权益。 7、协作有关部门开展岗位技能竞赛活动，提高员工技能素养。 8、结合开展学习型企业活动，发挥工会的特点，办各项体活动。 各位代表，以上是我个人的年度述职述廉，请大家对我今后的工作予以监督。 第三篇：供电公司经理述职述廉报告 章标题：供电公司经理述职述廉报告 各位代表： 现就2022年的工作及廉洁自律状况向代表们述职，请评议。 一、学习方面： 能主动参与领导班子成员的政治学习，注意记学习心得笔记，学习看法端正，能注意在实际工作中将新学的学问予以运用。 在每年一度的民主生活会中，能做到仔细准 备，找出存在问

15、题，制订整改措施。擅长听取不同方面的看法和建议，主动参与各类培训班，也从未因工作影响到课学习。 按时参与总支生活会和支部党员活动，在支部组织的学习探讨中，带头发言，不搞特别化，不无故缺席。 二、工作方面： 在分管的纪检和协管监察工作上，接着加大了对违规违纪的处理力度，对发觉的问题能刚好进行调查，注意从源头抓起。 1、制订了党风廉政责任制考核方法，层层签订党风廉政责任书，并注意抓落实，上半年，对全公司党风廉政工作组织了督察。 2、进一步完善干部三项谈话制度，下半年与各部门主要负责人进行了谈话，并将大家反映的看法和建议刚好向公司领导汇报。 3、完善相关制度，建立了行风明察暗访制度，坚持做到重大节日

16、支配对各窗口单位进行抽查，从总体来看，各单位坚守岗位较。 4、对群众反映的问题和投诉刚好进行调查，今年共接到5期群众反映供电所在两整改中的状况，都得到刚好处理，群众也较满足，同时，对电价执行状况进行了走访用户，普遍反映较。 5、在公司党员干部中开展以“艰苦奋斗，廉洁从政”为主题的教化活动，做到有安排，有检查，有落实。在全公司多次开展党风廉政警示教化活动。 6、进一步完善了公司中层干部廉政档案的建立，内容得以充溢。 7、加大对财经工作的审计，参与各类招投标活动，协作和参加企业内部的审计，年底对部分供电所农改造项目进行抽查审计，强化了监督作用。 8、巩固各类创建活动，强化供电所规化管理，不定期地进

17、行检查。接着开展满足站所创建活动，按时召开行风监督员座谈会，创建活动纳入常态管理。 9、纪检、监察工作做到年有安排、月有支配，资料规，定期召开党风监督员会。 10、帮助总支书记做党务工作。 工会工作： 1、加强企业民主管理，坚持重大事项由职代会探讨。年初，分别审议通过行政工作报告和财务工作报告，充分让职工参加企业的民主管理。 2、接着推行企务公开，下半年对公开内容进行了修改，使公开围更广泛，通过企务公开活动，让职工有更多的知情权和参加企业的管理权。 3、加强对工会组织的建设，调整组织机构和人员。 4、关切职工生活，在农电分工会的协作下，对两名特困农电职工开展献爱心活动，全公司职工主动响应。 5

18、、注意搞体活动，举办几项大的体育活动，同时也组织职工参加上级部门支配的活动任务。 6、进一步落实集体劳动合同，在行政的大力支持下，集体合同履行到位。 7、工会工作能做到年有安排，月有支配，财务规。 三、廉洁自律方面： 1、能严格要求自己，讲原则，不为个人谋私利，没有收受不正值的礼品礼金，从未利用职权到基层部门报销发票或购买物品。 2、对所分管的工作中重大问题和资金运用都没有自行做主，而是提请集体探讨，没有违反“三重一大”规定。 3、个人没有同别人合伙从事经营及其他经济方面的活动，个人全部收入都是来源于正值渠道，没有不正值收入。在正常的交往中，没有利用公款办私事或款待。在上级来人工作款待中，没有

19、大吃大喝行为。日常生活中，不该去的地方肯定不去。 4、在干部的任用方面，能坚持原则，以干部任免的标准来考察，不搞人情关系，严格按干部任用程序办理。在发展党员中，也是严格规定办，严格把关，不搞不正值的手段。 5、家属及子女没有经商，也没有参加其他经济活动，家庭也无重大事项需报告，对身边的工作人员能严格要求，不搞许愿。 6、自己没有利用职务之便介绍亲挚友到公司工作，平常很留意此方面，也没有给他人介绍业务。 7、自觉遵纪遵守法律和严格遵守公司各项规章制度，未参加任何非法活动。 四、存在的问题： 1、学习不够主动，有时较被动。 2、深化基层少，对基层状况的驾驭不够细致。 3、思想政治工作方面缺少创新，

20、还须在更新思路上多做些工作。 4、所分管的工作，检查、监督还须要加强。 5、有些安排的工作不能到位，强调客观因素较多。 五、下一步工作设想： 1、加强自身的理论学习，做学习型企业的 带头人。 2、要接着加强对员工的法制教化和党风廉政警示教化，加强全体员工的遵纪遵守法律的自觉性。 3、巩固各类创建的成果，加强对创建工作和行风建设的督察，防止滑坡。 4、强化对制度的落实。 5、搞工会组织建设，加强对基层工会小组的指导。 6、进一步推行企务公开和民主管理，加 强对集体合同履行监督，维护公司职工的合法权益。 7、协作有关部门开展岗位技能竞赛活动，提高员工技能素养。 8、结合开展学习型企业活动，发挥工会

21、的特点，办各项体活动。 各位代表，以上是我个人的年度述职述廉，请大家对我今后的工作予以监督。 供电公司经理述职述廉报告来源于，欢迎阅读供电公司经理述职述廉报告。 第四篇：供电公司经理述职述廉报告 开展岗位技能竞赛活动，提高员工技能素养。 8、结合开展学习型企业活动，发挥工会的特点，办各项体活动。 各位代表，以上是我个人的年度述职述廉，请大家对我今后的工作予以监督。 第五篇：供电公司经理述职报告 述 职 报 告 2022年9月，受组织的重托，我到费县供电公司任经理，为不辜负省市公司领导的期望和广阔干部职工的信任，我仔细学习贯彻十六大、十六届三中、四中全会精神，团结带领全体干部职工，主动落实省市公

22、司各项工作部署，坚持“以人为本、平安第一、效益至上”的企业宗旨，解放思想，拼搏进取，开拓创新，勤奋工作，企业保持了良的发展势头，两个明建设效益显著提高，得到了各级领导的确定和广阔职工的认可。我被省集团公司评为优秀领导干部，并获全市优秀青年企业家荣誉称号。 一、理思路、讲奉献，凝心聚力干事业。 确立了清楚的工作思路。今年年初，依据省市公司要求，结合自身实际，我确立了工作思路：以“三个代表”重要思想和十六届三中全会精神为指导，仔细实行集团公司、市公司“两会”精神，抓管理、抓发展、抓队伍、抓行风，围绕建设国家一流企业这“一个中心”，建设物质和精神 “两个明”，落实进一步加强企业管理、加强队伍作风建设

23、、加强党建和精神明建设“三项措施”，确保政治、经济、形象、生产“四个平安”，完成各项合同指标、220kv费县变电站配套工程、110kv城北输变电工程、超华热电建设和低压资产移交“五项任务”。(请你支持：www.haowor.cm) 进一步加强了班子建设。根据“团结、奉献、廉洁、进取”的目标，我仔细加强领导班子建设，作为班子的班长，我团结带领其他班子成员，以企为家，工作第一。大事讲原则，小事讲风格，做表率。同时坚持民主集中制原则，仔细执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议确定”的基本制度，保证了决策民主化和科学化，领导班子形成了强大的凝合力和向心力，从而建设了一个团结进取、高效运转工作机制。得

24、到了上级的充分确定和广阔职工的信任。 二、开拓进取，深化管理，各项工作得到创新发展。 今年以来，我团结带领广阔干部职工，克服困难，真抓实干，各方面工作都取得了新的进展。 今年以来各项工作的新成果 1、经营管理水平进一步提高。通过内抓管理，外拓市场，进一步加强财务限制，全面实行预算管理，开展了营业普查和反窃电工作等，实现了增供扩销、增收节支。1至9月份，完成供电量3.3 亿千瓦时，同比增长30.32%；实现利税1017.48万元，同比增长10.4%；低压线损率10.21%，低于11% 的国家一流标准。 2、建设国家一流企业扎实推动。不断完善企业标准化管理体系和建设一流措施。刚好完成整改项目及整理

25、各项资料，按要求开展了各项经济、技术指标的分析工作，使各项指标实现了在线运行，达到了“可控、在控”，并刚好总结，主动改进。在科技进步方面，建成营销技术支持系统，获市公司科技进步二等奖。完善了生产mis、营销mis，通讯上第一个实现了与省市公司的直联，13个供电所实现了光纤宽带联，部分电工组配置了微机，带电作业实现了常规化。 3、城建设改造步伐加快。为确保城建设改造工作的顺当进行和整改质量，制订了管理方法，全部工程统一测勘、设计、组织施工、预算决算。目前，35kv及以上项目已经完成了35kv探沂站、城西站、费城线改造工程和35kv刘庄站、新桥站的扩建工程。110kv城北输变电工程正在施工。中低压

26、工程完成改造10kv线路23条，新建10kv线路2条，改造0.4kv单位51个，“一户一表”工程更换电能表3850只。 4、平安生产再创新高。通过多种形式不断加大平安教化与管理。胜利举办了第六届平安学问竞赛；主动开展创建无违章县供电企业、平安大检查、平安月活动；召开了平安用电专项整治工作会议，对部分企业平安用电进行了检查；主动做迎峰度夏工作，开展了负荷预料，严格汛期值班，制订应急预案。由于平安措施扎实有效，平安管理水平不断提高，截至10月28日，实现连续平安生产4746天。 5、农电管理实现规化。对供电所的帐务进行统管，进一步规了供电所财务管理；举办了第三届农电工岗位学问及技能竞赛活动，进一步

27、提高了农电工素养。6月初全市农电管理现场会在我公司顺当召开并参观了现场，对我们农电管理工作赐予了高度评价。目前，14个供电所全部被省集团公司命名为“规化管理供电所”、被县消协评为“消费者满足单位”，并建成1个国家级示窗口和3个省级示窗口。按要求主动做了农村低压电力资产移交工作，顺当完成了移交接收和合同签订任务。 6、优质服务水平不断提高。为给客户供应更加优质快捷的服务，又出台了一系列措施，深化开展营销服务年活动，把工作重点转向营销，把经营重点转向市场，把管理重点转向服务。一是开发、运行银电联系统。同农业银行实现了银电联，客户可就近交纳电费，进一步便利了客户。二是启用语音查询服务系统，开通了95

28、5101服务热线。三是建设营销mis系统，实现了全县营销数据的共享和城乡服务一体化。四是加强了“彩虹工程”运行机制建设，保证“彩虹工程”常态高效运转，推动了行风建设再上新台阶。 7、多种产业实现快速发展。本着慎重投入、注意产出、任重发展的方针，进一步加强多产发展战略探讨，完善对产运作的规章制度。以超华热电厂建设为龙头，主动开拓新的发展空间，抓住有利时机，改进操作模式，加强技术改造，转变企业经营机制，提高多产核心实力，确保多产走上可持续发展道路。目前超华热电厂主体工程已经竣工，正进行设备安装。 8、精神明建设呈现新气象。围绕经济建设抓党建，发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模作用。公司党委被省委授

29、予省级先进基层党组织称号，被市委授予“五个”先进企业党组织称号。完善化阵地建设，开展丰富多采的体活动。特殊关切职工和离退休职工生活，给全体职工进行健康查体，开展“送暖和”活动，针对职工关切的问题，赐予主动解决。同时，主动组织参与“慈心一日捐”、“春蕾安排”万人行、义务植树等活动，呈现了良的精神风貌，形成了“真诚守信、勇于负责、团结和谐、锐意进取”的道德风尚。 工作中的几点体会 一是解放思想，依据形势须要，刚好调整工作思路。主动做工业园等重点工作的电规划建设，正确处理不断增长的服务需求与有限的服务实力之间的冲突，得到了政府和各界的评。联合经贸局、安监局开展了平安用电专项整治活动，优化了平安供、用

30、电环境。结合嘉禾事务，开展了优质服务大探讨，进一步提高优质服务意识，实现了经济和社会效益双赢。 二是以干事创业统一职工的思想步调，保持全局一盘棋。坚持用事业统一思想，用工作统一行动，刚好把干部职工的留意力集中到干事创业上来。利用两次职代会，把企业改革发展的形势、目标和措施向职工讲清晰。利用民主生活会、支部书记会、职工思想动态分析会对队伍和作风建设提出明确要求。使干部职工思想统一、步调一样、目标明确、理性实干，为做工作供应了思想和作风保证。 三是把加快发展放在工作的首要位置来抓，企业整体素养不断提升。以高度的紧迫感和使命感，大力推动创新，谋求新的突破。在农村低压资产接收、电力设施爱护等方面都取得

31、了一些胜利阅历，制定实施了物业管理方法、专项经济责任制考核方法。完成了张庄供电所组建、郝家村供电所的撤消和超然公司的机构重组，进一步理顺了供电营业管理机构和多产组织机构的关系。进一步加大审计力度，深化开展农改造“回头看”活动，堵塞了管理漏洞。全面开展清产核资和营业普查工作，加强固定资产形成、转移、报废等各环节的管理。主动开展低压供用电合同签定工作，依法规供用双方的合法权益。 当前工作中存在的问题 由于各方面的缘由，我们工作中还存在一些困难和不足。 1、思想解放程度不够。随着电力体制改革的进一步深化，新状况、新问题不断出现，部分职工思想相识、管理理念、工作水同等各方面还不能跟上当前形势的发展改变

32、。工作缺乏主动性、创建性、前瞻性，习惯于传统思维定势和工作方式，给工作带来了被动。 2、平安生产外部环境不容乐观。一些个体企业重视效益，忽视平安，由于产权属于个人，整改难度较大。输电线路通道被侵占比较严峻，威逼着电平安运行。低压资产移交后，平安管理围扩大，隐患增多，管理难度加大。 3、经营形势非常严峻。电价政策调整后，利润空间进一步萎缩；农村低压电力资产设备失修，维护费用无来源；一户一表”工程的实施，在低压电运行维护和管理的费用负担将更沉重；城改造结束后，资产增长快速，折旧也相应增加，影响了利润，给企业带来巨大的经营压力。 三、加强学习，廉洁自律，不断提高自身的素养。 加强学习，改进工作。以做一名学习型干部为目标，不断增加学习的自觉性和主动性，创新方式方法，努力提高自己的思想政治素养和业务素养。一方面努力学习党的路途、方针、政策和上级的一系列指示精神，另一方面广泛学习企业管理、电力新技 第22页 共22页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页