qc主管工作计划_办公文档-工作计划 .pdf
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1、qc 主管工作计划篇一:QC主管岗位说明书北京键凯科技有限公司岗位说明书篇二:QC主管年终总结报告08 年度工作总结及09 年度工作计划尊敬的各位领导,你们好!时光飞逝,不知不觉间到公司已半年时间,从陌生到熟悉,与各位领导和同仁的关心和帮助是分不开的,借此机会向各位表示最衷心的感谢!承蒙各位领导的信任使我有机会成为益而益集团的一员,感谢公司给了我一个这么好的平台,我会努力学习,取长补短,为公司的发展贡献自己微薄之力。21世纪是飞速发展的时代,是以品质取胜的时代,品质是企业的生命,是我们每一位员工的责任,要让品质成为每位员工心中重中之重。我们有好的技术,好的服务,更要有过硬的品质才能在客户心中树
2、立公司良好的形象。20XX 年 4 月 21 日报到至今主要负责GFCI&LCDI 机芯组件及 LCDI 总装的品质管理工作,从原材料入料至最终的成品出货,需了解各原材料供应商品质状况,熟悉产品特性及客户要求,通过这半年的学习和了解,对公司的整体运作与自身的责任有了更深刻的认识,压力也随之而来,可是俗语说,有压力才有动力,我会将这些转化为动力,为公司的发展尽心尽责。在益而益大家庭中我资历最浅,我会努力学习让自己跟上公司的发展,做一个合格的QC 科长。以下是我对 20XX 年工作总结及20XX 年规划做一个简单的叙述,有不足之处还请各位领导给予指正:1.制程品质控制:08 年达成率见08 年年报
3、(见附图)2.品质管理:建立了质量问题履历看板、IPQC 品质管理看板报,对每天不良状况做到分类明确,使巡检及时发现的问题并根据不良实际情况做有效的记录,让产线管理人员对之不良状况进行改善并与预防,每周对巡检进行开品质周会,分析问题原因预防再发生,让巡检员每天早上同产线组长一起集合把昨天的问题点给员工讲解,增强员工品质意识。把质量问题降到最低,经过在一二车间施行结果,对产品合格率有较明显的提升。现场“5S”整理整顿也有了明显的改善,尤其是一车间的变化比较大,目前流水线上的零部件及掉落在地上的零部件已经基本得到控制;记得最初来车间时地上随处可见原材料及半成品,现在虽然还没有完全杜绝,但现场管理人
4、员与员工已经意识到此问题的存在,做到积极改善。建立了 GFCI&LCDI 磁环、线圈加架、五金冲件培训资料、GFCI&LCDI 机芯组件培训资料、LCDI 总装培训工作计划尊敬的各位领导你们好时光飞逝不知不觉间到公司已半年时间从陌生到熟悉与各位领导和同仁的关心和帮助是分不开的借此机会向各位表示最衷心的感谢承蒙各位领导的信任使我有机会成为益而益集团的一员感谢公司给了时代品质是企业的生命是我们每一位员工的责任要让品质成为每位员工心中重中之重我们有好的技术好的服务更要有过硬的品质才能在客户心中树立公司良好的形象年月日报到至今主要负责机芯组件及总装的品质管理工作从原材料的整体运作与自身的责任有了更深刻
5、的认识压力也随之而来可是俗语说有压力才有动力我会将这些转化为动力为公司的发展尽心尽责在益而益大家庭中我资历最浅我会努力学习让自己跟上公司的发展做一个合格的科长以下是我对年资料对巡检员进行培训有很大的个人技能的提升。20XX 年 LCDI/GFCI 接到客诉65 次,因机芯组件问题造成客诉29 次,总结起来我们所发生的问题均是因为人员疏忽所造成的,29 次客诉是给我们的警钟,在处理品质问题时巡检员够通能力还不够,在一些细节方面上做得不够好,同时也说明我们在管理上的欠缺,我们需要在工作中不断学习加强专业知识。20XX 年是一个崭新的开始,也意味着新的挑战到来,如何在新的一年让品质更上一层楼,计划从
6、以下几个方面展开:1.培训:让各位员工有更好的品质意识,不能在问题发生后再来强调,要从头抓起,新人的培训尤为重要,好的习惯要从开始培养,从材料认识,产品特性,让每一位员工做到心中有数,品质要求要明确化。2.班组管理:在管理方法上充分体现以人为本,首先从思想出发,通过相互的交流和沟通,让大家有在竞争中学习的意识,从而提高了班组整体技能水平。强化“执行力”坚持原则。强化横向联系,搞好班组的协调工作我们在做好本班组工作的同时,加强与其它班组的联系。3实现一、二车间所有巡检能相互轮岗,对检验人员的离职,调动,晋升在管理上起到开源节流,使各巡检员具工作计划尊敬的各位领导你们好时光飞逝不知不觉间到公司已半
7、年时间从陌生到熟悉与各位领导和同仁的关心和帮助是分不开的借此机会向各位表示最衷心的感谢承蒙各位领导的信任使我有机会成为益而益集团的一员感谢公司给了时代品质是企业的生命是我们每一位员工的责任要让品质成为每位员工心中重中之重我们有好的技术好的服务更要有过硬的品质才能在客户心中树立公司良好的形象年月日报到至今主要负责机芯组件及总装的品质管理工作从原材料的整体运作与自身的责任有了更深刻的认识压力也随之而来可是俗语说有压力才有动力我会将这些转化为动力为公司的发展尽心尽责在益而益大家庭中我资历最浅我会努力学习让自己跟上公司的发展做一个合格的科长以下是我对年备多面手的能力。4.推动全员执行力度,要求巡检员严
8、格执行质量奖惩平台质量异常处理单检验标准进行现场质量控制。5.运用 QC 七大手法与SPC 管制,使现场品质管理得到更加完善。6.降低因机芯组件不良的客诉机率2%,一车间GFCI制程合格率在目标值上提升至百分点。LCDI 制程合格率提升至百分点、二车间GFCI 制程合格率在目标值上提升至百分点。LCDI 制程合格率提升至百分点、。借此新春佳节之际,预祝各位领导:新春愉快!万事如意品管部 QC 报告人:梁国昌20XX 年 1 月 3 篇三:20XX 年品管部工作计划品管部工作计划20XX 年我对部门进行全面工作规划!严格执行检验标准,坚持基本原则,原则是不生产不良品,不制造不良品,不接收不良品;
9、把好质量关,将与各部门一起铸造普乐更好的明天。我建议20XX 年定为质量年分质量月分步骤执行,具体实施细节另行起草;1;来料检验控制;工作计划尊敬的各位领导你们好时光飞逝不知不觉间到公司已半年时间从陌生到熟悉与各位领导和同仁的关心和帮助是分不开的借此机会向各位表示最衷心的感谢承蒙各位领导的信任使我有机会成为益而益集团的一员感谢公司给了时代品质是企业的生命是我们每一位员工的责任要让品质成为每位员工心中重中之重我们有好的技术好的服务更要有过硬的品质才能在客户心中树立公司良好的形象年月日报到至今主要负责机芯组件及总装的品质管理工作从原材料的整体运作与自身的责任有了更深刻的认识压力也随之而来可是俗语说
10、有压力才有动力我会将这些转化为动力为公司的发展尽心尽责在益而益大家庭中我资历最浅我会努力学习让自己跟上公司的发展做一个合格的科长以下是我对年根据明年计划实施ERP系统,严格按照ERP流程,检验来料产品;逐步完善来料检验流程管理制度,及时更新来料质量标准;逐步完善来料,木皮、大理石、五金、板材、皮、布、样品归挡查询;严格执行特采流程,周、月、季度、年度,报表的统计分析,数据化;参照图纸检验,尺寸、规格、材质、款式、颜色、大理石、五金试装制度执行;发现不合格产品时及时作退货处理,及时告知产品不合格原因,提交质量异常报告,紧急情况马上处理2 小时内处理8 小内处理超出时间未处理的,根据质量处罚制度,
11、开出罚款单;限期完成;每周统计分析来料不合格原因,提交周质量总结;每月统计供应商合格率,评审供应商;提交部门汇总,报采购部整改;2;首件检验控制;明确各岗位责任制度,品管负责质量确认,技术人员确认技术改进及款式,生产主管确认工艺结构,方可进行大货生产;3;制程检验控制;品管工序基本岗位职责,对图纸提前了解,对生产进度了解,对产品质量要求了解,对自己所管辖的车间质量负全责,有义务对员工技术指导。品管根据首件确认样,进行检验,发现问题及时沟通;工作计划尊敬的各位领导你们好时光飞逝不知不觉间到公司已半年时间从陌生到熟悉与各位领导和同仁的关心和帮助是分不开的借此机会向各位表示最衷心的感谢承蒙各位领导的
12、信任使我有机会成为益而益集团的一员感谢公司给了时代品质是企业的生命是我们每一位员工的责任要让品质成为每位员工心中重中之重我们有好的技术好的服务更要有过硬的品质才能在客户心中树立公司良好的形象年月日报到至今主要负责机芯组件及总装的品质管理工作从原材料的整体运作与自身的责任有了更深刻的认识压力也随之而来可是俗语说有压力才有动力我会将这些转化为动力为公司的发展尽心尽责在益而益大家庭中我资历最浅我会努力学习让自己跟上公司的发展做一个合格的科长以下是我对年品管对所管辖的车间时时跟踪掌握一切情况;品管有义务有责任积极配合生产主管管理车间,包括6S 等等;明年计划车间实行全检制度;一对一对产品进行检验核对验
13、;发现不合格产品时必须要求车间主管在紧急2 小时内处理 8 小时内处理24 小内处理返工完成,超出时间未处理的,根据生产质量处罚制度,开出罚款单;限期返工完成;返工造成成本浪费的,根据生产质量处罚制度,开出罚款单;车间工序交接制度,品管检验合格签字,生产主管同时签字确认方可交下一道工序交接,同下一道工序品管主管签字确认,环环相扣;品管发现重大质量问题,有权利阻止生产作业,及时纠正错误,及时查明原因,及时反馈给生产主管,同时上报部门主管,直到问题解决,方可生产;4;样品检验控制;样品图纸交底会,参与部门品管,生产,技术,项目,各部门指出问题点;样品生产时品管及时跟踪样品生产进度及样品质量;发现问
14、题及时跟踪处理;半成品样板房评审,需由品管、生产、技术、项目,评审合格签字方可流入下一道工序生产;工作计划尊敬的各位领导你们好时光飞逝不知不觉间到公司已半年时间从陌生到熟悉与各位领导和同仁的关心和帮助是分不开的借此机会向各位表示最衷心的感谢承蒙各位领导的信任使我有机会成为益而益集团的一员感谢公司给了时代品质是企业的生命是我们每一位员工的责任要让品质成为每位员工心中重中之重我们有好的技术好的服务更要有过硬的品质才能在客户心中树立公司良好的形象年月日报到至今主要负责机芯组件及总装的品质管理工作从原材料的整体运作与自身的责任有了更深刻的认识压力也随之而来可是俗语说有压力才有动力我会将这些转化为动力为
15、公司的发展尽心尽责在益而益大家庭中我资历最浅我会努力学习让自己跟上公司的发展做一个合格的科长以下是我对年成品样板房评审,需要由品管、生产、技术、项目,评审合格签字方可出货;5;大货成品检验控制;成品检验 品管 根据图纸要求,依据质量检验标准,检验油漆外观,尺寸,规格、颜色、产品结构,产品组装工艺细节,检验合格后贴上合格标签,通知包装部及时包装,检验不合格产品时及时贴上不合格标签,告知责任部门及时返工,返工时间分为三个时段紧急 2 小时内处理8 小时内处理24 小内处理成品检验品管全程保证产品合格率;成品检验品管对不合格产品贴上不合格标签,及时分析产品异常原因,提交异常跟踪单,跟踪处理及返工结果
16、,返工造成成本浪费的,根据生产质量处罚制度,开出罚款单;成品品管统计每天异常情况;6;外协检验控制;外协品管根据技术部提供的图纸,根据公司质量检验标准,检验外协产品;外协品管跟进生产进度,发现异常情况及时跟加工厂沟通协助处理,保持每天跟公司汇报每天的生产进度情况及质量情况,发现重大质量问题,及时跟公司责任部门沟通解决,同时报告部门主管协助处理,跟踪处理工作情况;外协品管填写质量报表,总结分析现状,评审加工作计划尊敬的各位领导你们好时光飞逝不知不觉间到公司已半年时间从陌生到熟悉与各位领导和同仁的关心和帮助是分不开的借此机会向各位表示最衷心的感谢承蒙各位领导的信任使我有机会成为益而益集团的一员感谢
17、公司给了时代品质是企业的生命是我们每一位员工的责任要让品质成为每位员工心中重中之重我们有好的技术好的服务更要有过硬的品质才能在客户心中树立公司良好的形象年月日报到至今主要负责机芯组件及总装的品质管理工作从原材料的整体运作与自身的责任有了更深刻的认识压力也随之而来可是俗语说有压力才有动力我会将这些转化为动力为公司的发展尽心尽责在益而益大家庭中我资历最浅我会努力学习让自己跟上公司的发展做一个合格的科长以下是我对年工厂;外协品管必须保质保量完成任务,保证加工厂发出产品合格率100%;7;部门管理控制;每周质量报表统计分析,上报总经办;每周质量及时通报责任部门;每周质量处罚通报;每周质量异常通报每周质
18、量异常跟踪处理进度;每周质量异常整改进度报告;每周质量KPI 考核统计;协调各部门工作,项目、生产、技术、采购,逐步完善处罚制度,监督相关责任部门工作进度;每周外协质量反馈上报;外协产品控制合格率100%每周质量年质量统计分析;每月对部门人员专业知识培训考试;外请专业老师对部门理人员论知识的培训,及IS质量标准的培训;8;部门人员培训计划;每月对部门人员进行培训,培训内容包括,产品知识,产品图纸,检验标准,检验方法,ISO 体系的培训实践应用;每月对部门凝聚力的培训,部门人员的执行力的培训;工作计划尊敬的各位领导你们好时光飞逝不知不觉间到公司已半年时间从陌生到熟悉与各位领导和同仁的关心和帮助是
19、分不开的借此机会向各位表示最衷心的感谢承蒙各位领导的信任使我有机会成为益而益集团的一员感谢公司给了时代品质是企业的生命是我们每一位员工的责任要让品质成为每位员工心中重中之重我们有好的技术好的服务更要有过硬的品质才能在客户心中树立公司良好的形象年月日报到至今主要负责机芯组件及总装的品质管理工作从原材料的整体运作与自身的责任有了更深刻的认识压力也随之而来可是俗语说有压力才有动力我会将这些转化为动力为公司的发展尽心尽责在益而益大家庭中我资历最浅我会努力学习让自己跟上公司的发展做一个合格的科长以下是我对年 每月对部门人员统计方法的培训,QC七大手法的培训;9;部门 KPI 考核实施计划;品管每月底薪中
20、拿出500,+公司拿出 500,合计 1000作为品管每月绩效考核工资;每月对品管工作能力考核;10 分每月对品管工作态度考核;10 分每月对品管检验产品合格率考核;10 分每月对品管工作保质保量的考核;10 分每月对品管工作责任心考核;10 分每月对品管沟通能力考核;10 分每月对品管执行力考核10 分每月对品管学习能力考核10 分每月对品管服从管理考核10 分每月对品管忠诚考核10 分品管第一个月考核低于60 分的,进行培训,罚款处理,第二个月考核低于70 分的,考核工资按照80%发放,第三月考核低于80 分,考核工资按照50%分放,调离原来的岗位,参加生产技术培训,质量标准培训,专业知识
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