XXXX大学教学成果奖评定与奖励办法_人力资源-绩效管理.pdf
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1、XXXX 大学教学成果奖评定与奖励方法 XXXX 大学教学成果奖评定与奖励方法 第一条 为了做好教学成果奖励工作,根据国务院教学成果奖励条例,结合我校实际,特制定本方法。第二条 教学成果奖授予在我校高等教育教学工作中做出突出的奉献、取得显著成果的集体和个人。第三条 在专业建立、课程建立、教材建立、教学改革与实践、教学管理中所形成的教学成果,应能反映教育教学规律,具有独创性、新颖性、实用性,对提高教学水平和教育质量、实现培养目标产生明显效果。教学方案和教学改革、研究成果,要经过两年以上的教学实践检验。具体包括:1.专业建立方面:能根据经济开展和社会需要,从学校实际出发,提出专业调整和建立方案,以
2、合理的知识、能力和素质结构为理论依据,制定科学的人才培养方案,开拓创新,并在实践中证明方向正确,初见成效。2.课程建立方面:对课程结构体系、内容安排、教学形式、教学方法、教学手段等方面进行系统的改革和建立,并在教学实践中证明对提高学生知识水平和创新能力、对提高教学质量有明显成效。3.教材建立方面:教材内容能表达教学内容的思想性、先进性、科学性、系统性和独特性,能适应学科的开展及改革的需要,经实践证明其内容的取舍及编排有益于推动教学改革和教学质量的提高。4.教学研究、改革与实践方面:致力于教学研究与改革探索,取得一定成效。5.教学管理方面:探索和应用科学方法推进教学质量保证体系、教务管理、学生管
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- XXXX 大学 教学 成果奖 评定 奖励 办法 人力资源 绩效 管理
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