县委书记在全县年轻干部座谈会上的讲话提纲.docx

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1、县委书记在全县年轻干部座谈会上的讲话提纲同志们： 今天，我们召开全县年轻干部座谈会，一方面是传递县委高度重视年轻干部培养、关心关注年轻干部成 长的鲜明态度和强烈信号，全面提振全县年轻干部干事创业的壮志豪情、火热激情；另一方面，是提供一个相互交流、互相沟通的平台，听取年轻干部的心声，更好了解大家的所思所想。 年轻干部是党和国家事业发展的生力军。重视选拔培养年轻干部，是我们党的优良传统和鲜明优势。习近平总书记高度重视年轻干部成长和培养选拔工作，发表了一系列重要讲话重要论述，提出“忠诚、干净、 担当”的新时代好干部标准。 2019年以来，习近平总书记连续5次出席中央党校（国家行政学院）中青年干部培训

2、班开班式并发表重要讲话，要求年轻干部在常学常新中加强理论修养、在知行合一中主动担当作为，发扬斗争精神，增强斗争本领，提高解决实际问题能力，立志做党光荣传统和优良作风的忠实传人。特别是在2021年秋季学期开班式上，系统全面地对年轻干部提出了“信念坚定、对党忠诚，注重实际、实事求是， 勇于担当、善于作为，坚持原则、敢于斗争，严守规矩、不逾底线，勤学苦练、增强本领”六个方面“48 字”要求，进一步丰富了好干部标准的时代内涵和实践要求，为年轻干部健康成长提供了思想指引和行动指南，为各级党组织做好年轻干部工作提供了根本遵循。 近年来，县委认真贯彻落实党中央和省委、市委关于年轻干部培养的决策部署，大力实施

3、“青苗工程”，坚持把政治标准放在第一位，注重从脱贫攻坚主战场、改革发展第一线选拔任用年轻干部，有力促进了干部队伍年轻化、专业化、梯次化，也有效改善了全县各级领导班子的结构，增强了各级领导班子的战斗力。今天参加座谈的，就有3位90后的镇长，30多位90后副科级干部，充分说明了我县年轻干部成长的路径不断优化，年轻干部脱颖而出、人尽其才的环境正在形成。发现培养选拔优秀年轻干部是加强领导班子和干部队伍建设的一项基础性工程，是关系党的事业后继有人和国家长治久安的重大战略任务。刚才，几位同志结合自己的学习和工作，谈认识、谈感受、提建议，他们的发言很朴实、很有见地，听后很受鼓舞。借此机会，结合我们的工作和学

4、习，对各位青年干部、青年人才提几点建议，与大家共勉。一要志存高远，做一个有理想的人。党的二十大报告中指出：青年强，则国家强。青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。年轻人只有将个人的梦想融入中国梦，在实现中国梦的生动实践中放飞青春梦想，才能更好地实现自身的价值。孔子说：“三军可夺帅也，匹夫不可夺志也。”纵观历史，凡是有所成就的人，都是胸怀大志之人。一个人无论头脑多聪明，多具才华，如果丧失志向、迷失方向，一生就会碌碌无为。眼界决定境界，格局决定结局。一个人格局宽广、眼界高远，知道自己从哪里出发、要到哪里去，就会有明确的人生方向，就会自觉追求远大理想。如果每天只是为了吃喝玩乐，

5、在工作中当一天和尚撞一天钟，那人生就会迷失方向；如果眼里只装着个人利益，只算小账而不算大账，就不会有高远的理想和追求，也就难以战胜迷惘和困境，更不可能有人生的大担当、大作为。“看似寻常最奇崛，成如容易却艰辛。”青年的人生之路还是刚刚起步，今后的道路既有缓流也会有险滩，既会有丽日也会有风雨。如果我们具有“咬定青山不放松”的干劲、“千磨万击还坚劲”的韧劲，遇到再大困难都能做到“任凭风浪起，稳坐钓鱼船”。人生就像一场马拉松比赛，尽管大家学历不等，专业不同，岗位各异，但目前大家的事业都是刚刚起步，几乎都在同一起跑线上，相互之间差别并不大。但再过十年、二十年，你们的成长一定会有差距。如何才能在这场人生的

6、耐力赛中当上领跑者，成为人生的赢家，关键就要看你有没有梦想，有没有追求，有没有奋斗。年轻人适应能力很强，只要你用心干事，就一定能把事情干好。二是目光远大，将得失放在身后。俗话说“要做事先做人”。作为一名青年干部，我们目光要远大，眼界要放宽。眼界决定境界，站得高才能看得远，看得远才能做得好！在日常工作中，要放下个人得失，立足大局谋事；要善于登高望远、审时度势，找准方向，抓住着力点；要有海纳百川的胸襟，善于容人、容事的气魄；要有清醒的认识，把事业看得重一些，把个人得失看得轻一些；把提高自身素质看重一些，把职务的升降看得轻一些。以一种“只管登山不问高”的精神，高调做事，低调做人，以平和的心态对待进退

7、，以豁达的胸怀处理得失。三是开拓进取，将创新牢记心间。作为在基层工作的年轻人，我们应该成为最富有朝气，最富有创造性，最富有开拓性的群体。我们经常听前辈们教导，做工作、干事情不仅要埋头拉车，更要抬头看路。所谓抬头看路就是用新的思路研究问题、新的办法解决问题，也就是创新！我们都知道，没有创新，就没有亮点，工作就不会取得突破。所以，要想干事创业，就必须做一名有激情、有活力的青年干部，做一个敢于尝试、善于探索的青年干部，要有一股知难而进、永不懈怠地锐气，始终保持奋发向上的精神状态，不能墨守成规。要主动去结合工作实际，在实践中不断拓宽新思路，实施新举措，开辟新途径。四是加大青年干部的关心帮助，多倾听他们

8、的想法、感受，了解工作生活情况。特别是我们部分青年干部都是外地人，到这里参加工作，想法和顾虑难免比较多，如果我们多去听一下他们的想法，多去和他们聊聊天，对他们正确对待工作生活肯定会有较大帮助，对他们成长也是会起到积极作用。五是完善青年干部成长和提拔任用机制，对于政治立场坚定、责任心强、工作表现好的青年干部，只要符合提拔任用条件，都应该优先考虑。对于还没有达到提拔任用条件的，也要想法设法为他们创造良好的成长环境，适当地担任部门或站所负责人，承担一些重要工作，促使青年干部既积极主动做事，又看到工作有奔头、有希望。特别是我们的乡镇青年干部，承担着比其他同龄人更多更复杂的工作，付出也更多，应该更要多关心和考虑他们的情况。同志们，幸福不会从天降，美好事业须努力打拼。面对这样一个千帆竞发、百舸争流的新时代，各位青年干部、青年人才一定要倍加珍惜机遇、倍加努力工作。要努力抓住干事的机遇，找准干事的平台，不做时代发展的过客、不当民族振兴的看客，要紧跟时代、肩负使命、锐意进取，努力作出无愧于伟大时代、无愧于火红青春的崭新业绩！最后，祝大家工作顺利、身体健康、家庭幸福，在今后的工作中取得更大成绩！谢谢大家!