店长的岗位竞聘演讲稿范文_人力资源-绩效管理.pdf

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1、店长的岗位竞聘演讲稿范文 各位领导，各位店长，以及在座的各位同仁们，大家好!首先，感谢公司给了我一个展示自己的讲台，与这么多力求上进的同仁们一起展示才华，证明能力，阐述观点。对我个人来讲，这不仅是一次竞争，更是一次对自己的检验、学习和锻炼。作为一名老员工，我逐渐一步一步成长起来。我叫王，现在担任老街店理货组长一职。今天，我竞聘的职位是店长。竞聘店长的直接原因是我相信自己有能力，有信心能把店长的工作做的更好。虽然在管理方面我还欠缺很多，但我相信，有这么多领导的支持和鼓励，我会加倍努力去做。记得我们徐店长曾经说过这样一句话：没有做员工，只有做领导。无论遇到任何事，首先要从自身找原因，然后再去找出解

2、决问题的方法，一定要学会换位思考。所以我在处理任何一件事时，我都会想到这几句话，在我日常工作中起到了很大的帮助。怎样才能做好一名店长？作为店长，首先必须对工作充满热情，主动发现经营中存在的各种问题。要明白面对竞争，提升业绩及生鲜毛利是店长肩负的责任，也是努力的方向。心中时刻要保持一种积极主动的心态，才会在挑战中发现和把握更多的机遇。在业绩方面，它的支撑点就是商品，作为店长，首先要做到货源的控制，以及商品陈列，标价与展示工作，合理制定出以月为销售目标，并分解到每个员工身上，以此来提高员工对待工作的责任生日祝福心!在业务方面，做好员工的培训辅导，提高员工的业务水平，也可适当的制定一些奖惩制度，以实

3、行精神鼓励和思想教育为主，经济奖惩为辅的原那么，目的是为了提高员工的工作积极性，提高工作效率，做到奖惩清楚。店长店长，一店之长，同时也是一家之长，一个店就好比一个大家庭，不但要关心家庭的财政收入，也要关心家庭成员的生活。在员工碰到困难时，要主动伸出双手去帮助他，让其感觉到家的温暖。在工作中，要主动热情地向员工征求意见和建议，不管是表扬还是批评，都应仔细的听取和考虑，才能完善对店面的管理。总之，一个人只有具备学习进取的心态，不停地去探索和追求，不断的超越自我，才会在剧烈的人才竞争中立于不败之地。常言道：旁观者清，当了两年组长的我，很清楚店里存在的问题，也明白员工们希望的是什么?(当然，还有很多东

4、西值得我去学习)，如果我竞聘成功，我会努力做到想员工之所想，急员工之所急，既当好上级领导的助手，又与员工保持良好的工作关系，竭尽全力争创佳绩。俗话说：天下无难事，只怕有心人，只要我们付出相信就有一份收获，凭着我对事业的追求与执著，对门店的新生与责任感，相信一切都会迎刃而解，压力一定会有，但是有了压力才会有动力，才会使我们学会怎样在逆境中求生存。在座的各位同仁们，为了公司的美好明天，努力吧!我相信公司的明天比今天更好。总之，不管此次是否能够竞聘上，对我本人都是一种历炼，从某种意义上讲，参加竞聘本身就意味着成功，即使我没有竞聘上，我也决定一如既往地在自己的工作岗位上做好本职工作，协助店长做好店内的

5、每一项工作。谢谢大家!我的演讲到此结束。如果哪些地方讲得不好，请多提珍贵意见。讲台与这么多力求上进的同仁们一起展示才华证明能力阐述观点对我个人来讲这不仅是一次竞争更是一次对自己的检验学习和锻炼作为一名老员工我逐渐一步一步成长起来我叫王现在担任老街店理货组长一职今天我竞聘的职位是店信有这么多领导的支持和鼓励我会加倍力去做记得我们徐店长曾经说过这样一句话没有做员工只有做领导无论遇到任何事首先要从自身找原因然后再去找出解决问题的方法一定要学会换位思考所以我在处理任何一件事时我都会想到营中存在的各种问题要明白面对竞争提升业绩及生鲜毛利是店长肩负的责任也是力的方向心中时刻要保持一种积极主动的心态才会在挑战中发现和把握更多的机遇在业绩方面它的支撑点就是商品作为店长首先要做到货源的店长店长