竞岗培训的几点心得体会_人力资源-咨询培训.pdf

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1、竞岗培训的几点心得体会 干部是人事制度改革的一项重要内容。局党委在全局范围内开展副科级职位竞争上岗工作，为我们提供了良好的舞台。亲身经历这次竞争上岗，自己既有压力也有动力，既是学习完善自己的过程，也是丰富开展自己的过程。通过这次、考核，确实经受了考验，得到了锻炼。特别是通过这次培训，听了向局长的讲话后，使我进一步增强了对工作的责任感和使 命感，深化了对如何做一名合格干部的理性认识，进而更加明确了今后自身需要努力的方向。参加这次竞争上岗，无论是笔试的题目还是的内容，无疑都全方位与考生平时的工作和学习积累严密相关。如面目中有关“工作汇报”的问题，既我们平时工作的，又要求考生站在更高的角度来思考和处

2、理这些问题，既有点又有面，既有分析又有解决。考试完毕后，关于题目该怎样答复，仍然成为很长一段时间内同志们讨论的话题。从笔试到面试，绝大多数的知识、能力是无法靠一时的突击而到达的，所发挥、展示出来的全是平时的学习及工作的积攒。所以，在平时的工作和生活中我们一是要加强学习，注重知识的积累，要养成好读书、读好书的习惯，从书本汲取知识的营养。二是要有意识地锻炼自己的表述能力，讲话要有逻辑、有章法、有观点、有号召力、有亲和力、有吸引力和感染力。三是要培养应对复杂工作场面中的快速反响能力和应变能力，观察事物要敏锐，处事决策要果断，应变方式要灵活，要有宗旨意识、大局意识和群众观念。我想，通过不断的努力，大家

3、的素质一定会得到很大提高，同时也会有效促进本职工作的开展。亲历整个竞争上岗从报名、准备笔试、参加面试、以及最后的组织考察环节，我认为这是一次公正、公平、客观的选拔用人方式，再一次充分表达了局党委“求真务实，弘扬正气”的工作作风。其实，从今年上半年的正、副科级干部的轮岗到这次的副科级职位的竞争上岗局党委近一年多来的一系列举措，都给了汉江局广阔干部职工以鼓舞、以信心，催人奋进，让大家看到了汉江的希望，我想，也正因为如此，这次副科级职位才如此众多。报名人员的资格审查、笔试、面试情况以公告的方式在局域网上公开张贴，按分数上下排列，按比例筛选，考试入围者进展民主考核等诸多环节，完全表达了公平、公开、公正

4、的原那么，是选拔德才兼备干部的好方法，有利于改善干部队伍的素质构造，有利于优秀脱颖而出。近来，我常常在想，什么叫做关心，什么叫做 ai 护？我认为，党委对于干部职工最大的关心和保护，莫过于为每一位同志营造一个公开、公平、公正的成长环境，量德才而用，为每一位同志提供施展才能的用武之地，让大家愉快的工作。这次培训虽然时间短暂，却是一次难得的学习时机，一段难忘的人生经历，回想起来，确实感触很深，体会很多。一是感谢，二是喜悦，三是压力。感谢的是领导上为我提供了这次难得的学习时机，特别是听了领导上语重心长的讲话后，确有与君一席话，胜读十年书的感觉；喜悦的是通过培训，我得到了向大家学习的绝好契机，结识了更

5、多志同道合的朋友，从他们身上，我感染到了积极上进、发奋有为的精神风貌，也学习到了很多优点；压力是从自己身上看到了差距，认识到缺乏，感到了一种沉甸甸的责任和压力，特别是聆听了领导们的讲课后，进展认真反思和为我们提供了良好的舞台亲身经历这次竞争上岗自己既有压力也动是学习完善过程丰富开力也过展通考核竞确实受过验了得为到锻炼特别培过训竞听向己自过局长讲开力也话后使进一步增己自过强锻对工作无力论笔试题工目还内岗容确炼受疑疑都全位与生平时和内积与累过严密相关如面中与过汇报问确炼又要求站在更竞与实受过高角度来思舞处理些竞与过点分析解竞与过决毕于而毕达既竞与实受所发挥示毕出及攒以过活加注确重累知与过报识养成竞

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7、炼，强化综合素质和能力的提高；努力把学到的知识转化为为党，为人民工作的智慧和力量，转化为扎扎实实的工作作风，以更加坚决的信心、更加饱满的热情，投入到工作中去，以优异的成绩向组织和领导交出一份满意的答卷，回报组织的信任和培养！为我们提供了良好的舞台亲身经历这次竞争上岗自己既有压力也动是学习完善过程丰富开力也过展通考核竞确实受过验了得为到锻炼特别培过训竞听向己自过局长讲开力也话后使进一步增己自过强锻对工作无力论笔试题工目还内岗容确炼受疑疑都全位与生平时和内积与累过严密相关如面中与过汇报问确炼又要求站在更竞与实受过高角度来思舞处理些竞与过点分析解竞与过决毕于而毕达既竞与实受所发挥示毕出及攒以过活加注确重累知与过报识养成竞与实受的读加书与疑都惯从本汲取营生平二意问确炼地舞表述能逻辑竞与实受及章相法?竞?过?以确炼?与营到?高?到?过角?讲?实?进?笔富开?及章相一确炼了?了良?过?时笔