管理制度保证书范文_办公文档-规章制度.pdf

《管理制度保证书范文_办公文档-规章制度.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《管理制度保证书范文_办公文档-规章制度.pdf（2页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、管理制度保证书范文 1、外来人员（无关）不经批准不得进入中心化验室，发现一次处分负责人 5 元。2、不得动用与自己工作无关的仪器设备，发现一次处分 5 元。3、不得随便动用毒品、危险品，工作需要动用得经主管批准，否那么每次处分 5 元。4、仪器操作必须依据相关 sop，如有擅自改动每发现一次处分20 元。5、相关责任人要保管好分管的硬件和软件，实行区域管理。如有人为损害负责赔偿 30%以上，遗失按全额赔偿。6、不得向外界泄露部门机密，一般文件给予警告，并处分款500 元，重要文件给予除名并移交司法部门处理。7、上班时按要求穿戴好工作服、工作帽、工作鞋,佩带好上岗证,违者每次处以 5 元罚款,工

2、作服不得穿出中心化验室,违者罚款10 元。8、责任区卫生应符合要求，工作场所应整洁，发现一次罚款 5元。9、工作场所不得大声喧哗，发现一次罚款 5 元。10、废弃物放在规定位置，并按时清理，发现一次罚款 5 元。11、员工在部门负责人不知情的情况下，将部门信息发给外单位，按泄露部门机密处理。12、与外界联系，主管以上可直接与外界联系，一般工作人员须经主管同意后才可与外界联系。否那么，每次罚款 10 元，造成负面影响罚款 100 元。13、qa 人员因工作失误造成产品质量事故，按质量管理条例处理，qc 人员因工作失误造成产品质量事故，按质量管理条例处理。14、本部门人员违反当月罚款达 100 元

3、以上，部门负责人按其金额的 20处分，副职分管人员当月罚款金额在 100 元以上，按其金额的 25罚款。主要是个人德、勤、能、绩四个方面。其中：“德”主要是指敬业精神、事业心 和责任感及行为标准。“勤”主要是指工作态度，是主动型还是被动型等等。“能”主要是指工作能力，完成任务的效率，完成任务的质量、出过失率的上下等。“绩”主要是指工作成果，在规定时间内完成任务量的多少，能否开展创造性的工作等等。对公司人员的品德、才能、工作态度和业绩作出适当的评价，作为合理使用、奖惩及培训的依据，促使增加工作责任心，各司其职，各负其责，破除“干好干坏一个样，能力上下一个样”的弊端，激发上进心，调动积极性和创造性

4、，以提高公司的整体效益。的仪器设备发现一次处分元不得随便动用毒品危险品工作需要动用得经主管批准否那么每次处分元仪器操作必须依据相关如有擅自改动每发现一次处分元相关责任人要保管好分管的硬件和软件实行区域管理如有人为损害负责赔偿以上班时按要求穿戴好工作服工作帽工作佩带好上岗证违者每次处以元罚款工作服不得穿出中心化验室违者罚款元责任区卫生应符合要求工作场所应整洁发现一次罚款元工作场所不得大声喧哗发现一次罚款元废弃物放在规定位置并按主管以上可直接与外界联系一般工作人员须经主管同意后才可与外界联系否那么每次罚款元造成负面影响罚款元人员因工作失误造成产品质量事故按质量管理条例处理人员因工作失误造成产品质量事故按质量管理条例处理本部门人