忠诚至上读后感范文_办公文档-求职简历.pdf

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1、忠诚至上读后感范文 忠诚至上读后感 当品读完一部作品后，大家一定都收获不少，需要写一篇读后感好好地作记录了。那么你会写读后感吗？下面是的忠诚至上读后感，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。在员工中大力倡导忠诚、鼓励忠诚，促进忠诚，使忠诚根植在思想上、实践在行动上、表达在业绩上，形成思想、言论、行动“三个统一”，建立一支忠诚能干的员工队伍，在企业内部营造休戚与共、共谋开展的良好气氛，到达提高员工忠诚度，促进我公司各项工作的目的。全体员工将南网方略、金牌效劳迎奥运活动入心入脑；树立“企业开展我开展，企业兴旺我兴旺，企业衰败我耻辱”的思想，对企业有着强烈的归属感和荣誉感，自觉将个人的利益与开展融入到企业的利

2、益与开展中，与企业共同快乐成长。围绕南网方略、金牌效劳迎奥运活的丰富内涵，同唱一个调，同念一本经，言与心相连；时刻从大局出发，把企业的利益放在首位，积极维护企业的 信誉与形象，不做损害企业的事，不讲危害企业的话，努力营造同舟共济、荣辱与共的良好气氛。把履行职责作为对企业的最大忠诚，爱岗敬业，乐于奉献，主动追求卓越，勇于承担责任，想尽方法完成每一项任务，创造一流的业绩；忠诚于南网，忠诚于企业，政令畅通，上下同欲，为实现共同的目标，排除万难，协同一致。我个人认为忠诚于企业就要遵守一切规章制度。制度就是高压线，企业有了制度才能使生产经营活动有条不紊地进展，才能使复杂的管理工作有法可依，有章可循，才能

3、使企业万千之众步调一致。服从制度就是保护公共利益，我们要保证制度从墙上走下来，制度不是文字游戏，而是我们的行为准那么。不遵守规章制度，随心所欲，何来万千之众步调一致，又从何谈起保护公共利益，更不用说对企业的忠诚。忠诚于企业，勿以恶小而为之，勿以善小而不为。一件细小的事情，一个细微的举动，往往能看出一个人的精神品质，再小的恶也是恶，再小的善也是善。“小错误不断，大错误不犯，谁也奈不何”是一种的思想意识，不可取，不是忠诚于企业的表现。一次关灯，捡起一个螺丝钉，一句善语，一次让座，一个微笑，事虽小，都是对公共利益的奉献，都是对营造好的环境的奉献。小小的善举，举手之劳，并不需要我们付出很多，何乐而不为

4、呢！但需我们长久不懈地坚持下去，养成习惯。我们的企业需要善小而为之，恶小而不为。忠诚于企业，就是要把企业的利益放在高于一切的位置。企业利益表达国家、集体、个人三者利益。我们讲没有国家，那有大家，没有大家，何来小家。当个人利益与企业利益发生矛盾时，我们应把企业利益放在第一位，企业利益就是我们大家的利益，维护企业利益就是维护大家的利益。只有企业好了，我们的工作生活才有保障，这是很有道理的。职工工作压力大，福利待遇偏低是姚安公司面临的现状，职工受收入的影响造成部分职工总体工作态度不饱满，工作积极性不高，渴望工作的激情、热情不够，对工作抱有应付之想法而使得公司经营管理水平不乐观。为改变现转，更需开展“

5、忠诚南网，忠诚企业”的教育活动，使公司职工懂得公司就是自己的衣食父母，公司衰败我耻辱，公司倒闭我衣食不饱的道理，认真履行自己的职那么你会写读后感吗下面是的忠诚至上读后感欢迎阅读希望大家能够喜欢在员工中大力倡导忠诚鼓励忠诚促进忠诚使忠诚根植在思想上实践在行动上表达在业绩上形成思想言论行动三个统一建立一支忠诚能干的员工队伍在企业内部迎运活动入心入脑树立企业开展我开展企业兴旺我兴旺企业衰败我耻辱的思想对企业有着强烈的归属感和荣誉感自觉将个人的利益与开展融入到企业的利益与开展中与企业共同快乐成长围绕南网方略金牌效劳迎运活的丰富内涵同唱事不讲危害企业的话努力营造同舟共济荣辱与共的良好气氛把履行职责作为对

6、企业的最大忠诚爱岗敬业乐于奉献主动追求卓越勇于承担责任想致服从制度就是保护公共利益我们要保证制度从墙上走下来制度不是文字游戏而是我们的责，爱岗敬业，千方百计，千辛万苦完成各项生产指标，处处维护公司的良好行象，在哪个山头唱哪样歌，言与心相连，时刻从大局出发，把公司的利益放在首位，共同推动公司向前开展，我们的生活将更加美好。那么你会写读后感吗下面是的忠诚至上读后感欢迎阅读希望大家能够喜欢在员工中大力倡导忠诚鼓励忠诚促进忠诚使忠诚根植在思想上实践在行动上表达在业绩上形成思想言论行动三个统一建立一支忠诚能干的员工队伍在企业内部迎运活动入心入脑树立企业开展我开展企业兴旺我兴旺企业衰败我耻辱的思想对企业有着强烈的归属感和荣誉感自觉将个人的利益与开展融入到企业的利益与开展中与企业共同快乐成长围绕南网方略金牌效劳迎运活的丰富内涵同唱事不讲危害企业的话努力营造同舟共济荣辱与共的良好气氛把履行职责作为对企业的最大忠诚爱岗敬业乐于奉献主动追求卓越勇于承担责任想致服从制度就是保护公共利益我们要保证制度从墙上走下来制度不是文字游戏而是我们的