简易员工管理制度_人力资源-招聘面试 .pdf

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1、简易员工管理制度 为了创造一支以公司利益至高无上准那么,建立高素质、高水平的团队,更好地效劳于每一位客户,公司制定了以下严格的管理规章制度,望各位员工自觉遵守!一、准时上下班,不得迟到;不得早退;不得旷工;二、工作期间保持微笑,不可因私人情绪影响工作;三、上班第一时间清扫档口卫生,着装,必须做到整洁干净;员工需画淡妆,精力充分!四、上班时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象;五、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、老实本分的精神尊重上级、有何正确的建议或想法用书写文字报告交于上级部门,公司将做出合理的回复!六、服从分配服从管理、不得损毁公司形象、透露公司机密;七、工作时不得接听私人

2、,应调为静音或震动 八、认真听取每位客户的建议和投诉、损坏公司财物者照价赔偿,偷盗公司财物者交于公安部门处理 九、员工效劳态度：1、热情接待每位客户,做好积极、主动、热诚、微笑的效劳;2、尽快主动了解服装;以便更好的介绍给客户;十、员工奖罚规定：1、全勤奖励每月 30 元,迟到、早退、每分钟扣罚 1 元;旷工一天扣罚 120 元,工作时间不允许请假,请假一天扣除当日工 资,未经批准按旷工处理;病假必须出具医院证明,前三天扣除当日工资的 30%,之后每天扣除当日的工资;2、每三个月进展优秀员工奖励,奖励 200 元;(条件：必须全勤员工、业绩突出、无客户投诉者、无拒客者;无)客户投诉或与客户发生

3、争吵将取消本次奖励,一次扣罚 30 元;3、上班时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象,违者扣罚 10 元/次;上班有客户在时不得接听私人 不得发短信聊天,应调为静音或震动,违者扣罚 5 元/次;4、必须服从分配、服从管理,违者扣罚 30/次;私下使用本公司电脑者扣罚 50/次;5、透露公司机密(产品原价、客户档案、)查明属实将扣除当月工资的 60%;十一、入职条件：1、填写员工入职表,按入职须知执行规定;2、需交身份证复印证 3、工作期间必须遵守本公司规章制度;十二、辞职条件：1、员工辞职必须提前 3 个月提呈辞职报告,书写详细理由批准前方可离职,离职只发放工资,2、未满 1 个月而

4、要离职者只发放工资的 60%,十三、辞退员工将不发放任何工资待遇,辞退条件如下:1、连续旷工 3 次/月;2、拒客或与客户发生争吵 3 次/月;3、泄露本公司机密 1 次/月;4、偷盗本公司财物者;司制定了以下严格的管理规章制度望各位员工自觉遵守一准时上下班不得迟到不得早退不得旷工二工作期间保持微笑不可因私人情绪影响工作三上班第一时间清扫档口卫生着装必须做到整洁干净员工需画淡妆精力充分四上班时不得的建议或想法用书写文字报告交于上级部门公司将做出合理的回复六服从分配服从管理不得损毁公司形象透露公司机密七工作时不得接听私人应调为静音或震动八认真听取每位客户的建议和投诉损坏公司财物者照价赔偿偷盗公司财好的介绍给客户十员工奖罚规定全勤奖励每本公司形象违者扣罚元次上班有客户在时不得接听私人不得发短信聊天应调为静音或震动违者扣罚元次必须服从分配服从管理违者扣罚次私下使用本公司电脑者扣罚次透露公司机密产品原