员工入职考核试题.docx





《员工入职考核试题.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《员工入职考核试题.docx(6页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、员工入职考核试题(100分)考核说明:每位新进员工需接受新员工入职培训,考试为90分合格;考核分数将作为新员工转正的依据之一,请各位认真对待每一道试题。考试时间:45分钟。1、公司: 【填空题】_2、部门: 【填空题】_3、姓名: 【填空题】_4、岗位: 【填空题】_一、选择题(每题2分,共24分)5、1、调休以天为单位,调休1天即按1次统计,因私调休()次不影响全勤奖。 【单选题】(2分)A.A、1次B.B、2次C.C、3次D.D、4次正确答案: B6、2、集团伯乐奖最低奖励()元,最高奖励()元。 【单选题】(2分)A.A、100元;2000元B.B、200;2000元C.C、100;10
2、00元D.D、200元;1000元正确答案: A7、3、在()分钟(含)内到岗视为迟到, 个人未打卡的,每月()日需补齐上月未打卡证明。 【单选题】(2分)A.A、30分钟;2日B.B、30分钟;3日C.C、10分钟;2日D.D、10分钟;3日正确答案: A8、4、出差、外出、因私漏打卡不按相关制度流程考勤的按()处理。 【单选题】(2分)A.A、请假B.B、旷工C.C、迟到早退D.D、旷工半天正确答案: B9、5、员工入职滿1年,可享受()天带薪年假。 【单选题】(2分)A.A、5天B.B、10天C.C、15天D.D、20天正确答案: A10、6、试用期员工提出辞职应提前()工作日提出,正式
3、员工提出辞职应提前()工作日提出。 【单选题】(2分)A.A、3个;28个B.B、3个;30个C.C、7个;30D.D、7个;28正确答案: B11、7、每月()日在钉钉发放工资条,每月()日发放上月工资。 【单选题】(2分)A.A、23日;24日B.B、13日;15日C.C、23日;26日D.D、23日;25日正确答案: D12、8、迟到、早退乐捐();经提醒仍屡次出现迟到、早退现象的,根据公司奖惩制度另行乐捐。 【单选题】(2分)A.A、0.5元/分钟B.B、2元/分钟C.C、1元/分钟D.D、10元/分钟正确答案: C13、9、旷工按旷工时间扣除()日薪。 【单选题】(2分)A.A、3倍
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 员工 考核 试题

限制150内